Coaching torna o ambiente corporativo

mais feliz

Muitos executivos demonstram ser verdadeiras fortalezas, mas nem sempre isso corresponde à realidade interna de cada um.

Apesar de ocuparem bons cargos e receberem salários compatíveis, eles se vêem cada vez mais apreensivos e cheios de dúvidas devido ao constante aumento das pressões exercidas pela competitividade e busca de resultados, principalmente aqueles que atuam no mercado financeiro.

Prova disso é o crescente o número de empresas que investem em programas voltados especificamente para o capital humano, para que possam ter boa capacidade para trabalhar e produzir bons resultados.

Entretanto, antes de qualquer curso,

estabelecimento de metas, as corporações

podem entender que uma das principais ações que pode ser

tomada é a de considerar cada

profissional como único.

Essa atitude pode estar cada vez mais presente

na valorização dos talentos.

Para esses profissionais,

o mais indicado é a aplicação do Coaching

Eficaz com PNL.

O método oferece a oportunidade para potencializar talentos e gerenciar desafios por meio de instrumentos práticos e vivenciados no dia-a-dia.

Desta forma, é possível acompanhar e medir a própria evolução.

Um profissional em sintonia produz mais e com melhor qualidade.

Além disso, o Coaching Eficaz com PNL também pode ajudar cada pessoa na construção da felicidade plena.

Nesse quesito, o coaching torna-se uma ferramenta muito útil, pois exercita o executivo a definir o que ele procura realmente.

Essa talvez seja a ação mais decisiva no processo de vida, de saúde e bem estar do indivíduo. Como o método conta com uma avaliação sistêmica, torna-se fundamental que o executivo defina exatamente o que ele quer como felicidade profissional e pessoal.

Esses desafios e excesso de metas dos executivos também

têm seu preço.

Para se ter uma idéia, um estudo divulgado, em pelo INSS

(Instituto Nacional do Seguro Social) divulgou que

instituições financeiras têm altos índices de afastamento.

A alta gravidade pode ser comprovada pela quantidade

média de dias de licença, 442. Se comparada a média nacional de 269 dias é possível perceber

o quanto o ritmo intenso e a pressão no trabalho podem

afetar diretamente os executivos e colaboradores.

O custo para as empresas do acidente de trabalho e das doenças ocupacionais é da ordem de R$ 12,5 bilhões por ano, e, para o Brasil, é de R$ 20 bilhões por ano.

O valor envolve custos com aposentadoria, indenizações e tratamento médico.

As instituições financeiras quando proporcionam o Coaching Eficaz acabam oferecendo um diferencial aos seus colaboradores.

Com o treinamento é possível preparar excelentes executivos em curto prazo.

Assim, eles poderão assumir novas funções com o Coaching de desenvolvimento de forma dirigida.

Muitas vezes um executivo tem inúmeras exigências, porém existe uma ausência de respaldo para desenvolver-se.

No processo do Coaching Eficaz com PNL, ele conta com o envolvimento e amparo do Rapport (estrutura para que o processo seja sistêmico e beneficie todos).

Durante muitos anos, esses profissionais que atuam em instituições

financeiras tiveram uma atuação padrão.

Hoje, uma atitude diferenciada é solicitada e aqueles que apresentarem essa competência serão os profissionais de destaque.

Devida a mudança do cenário econômico, muitas

pessoas que trabalham nesse setor tiveram que ser

mais ágeis tanto no trabalho quanto na adaptação nessa

economia mutável.

Além das competências ligadas diretamente a parte técnica do setor financeiro, há uma solicitação de competências comportamentais ligadas à liderança, gestão de conflitos preparação de sucessores.

Algumas delas são novas para a maioria dos executivos.

Hoje, a maior atuação em Coaching Eficaz está em preparar esses profissionais de instituições nacionais e, também, internacionais.

Dentro do Coaching Eficaz (Processo aprimorado pelo

Instituto de Thalentos) o executivo trabalha com 15

competências gerenciais e 20 competências

comportamentais.

O foco está em desenvolver e potencializar todos esses talentos (Competências)

buscando o equilíbrio sistêmico individual e do

ambiente onde o mesmo está inserido.

Muitas vezes, os executivos são treinados para as competências técnicas e deixam de ser treinados para “o como” lidar com conflitos.

Por todas essas razões, o Coaching Eficaz resulta em ótimos benefícios para o executivo e, também, para a instituição financeira na qual trabalha.

Ele traz a responsabilidade para o profissional.

Afinal, a empresa é uma oportunidade para expressar os talentos ao invés de uma imposição para o sofrimento.

Muitas vezes existe uma inversão de valores nessa relação que impede que ele apresente o seu melhor.

Quer aprender todas essas técnicas e se tornar um

profissional preparado?

Inscreva-se no Coaching Eficaz

https://www.youtube.com/watch?v=RCFOnTDdCdw

INSTITUTO DE THALENTOS(11) 3284-4446 / 015(11) 4019-5116

www.institutodethalentos.com.br

MÁRCIA DOLORES RESENDE

• Experiência profissional

• Há mais de 29 anos atua em desenvolvimento humano, tanto no setor corporativo, educação como na área da saúde. Atuou na área de gestão de pessoas em empresas do mercado financeiro e industrial.

• Formação em psicologia e especialização voltada para a área de saúde (NLP Health Certification) em PNL,Hipnose Ericksoniana e Coaching habilitada em formar novos profissionais na PNL (Trainer Advanced Trainer).

• Hoje, no Brasil, desenvolve um trabalho em três frentes especificas : na área corporativa em consultoria com foco em educação emocional e de liderança através de programas de desenvolvimento e do método de Coaching Eficaz que desenvolveu, na área de saúde emocional com um modelo de Psicoterapia Transformacional com PNL e Hipnose Ericksoniana e na área da Educação com Programas que visam a Educação Emocional e para a Felicidade. Conduz como sócia diretora as atividades de desenvolvimento do Instituto de Thalentos.

• Através de sua experiência com Hipnose Ericksoniana (Hipnosis And Generative Self), pode contribuir para uma utilização sistêmica, com resultados mensurados na prática clínica.

• Responsável pela implantação do método de Coaching Eficaz com PNL dentro de diversas empresas e que beneficia pessoas.

• Possui certificações ICI e ICF – Master Coaching e conseguiu o reconhecimento do CRP para o Instituto de Thalentos com sua metodologia.

• Em 2010 fundou o Instituto de Thalentos, dirige e coordena a equipe de consultores e todas as metodologias aplicadas, considerando as tendências, novas metodologias e os resultados, zelando pela eficácia e qualidade em todas as ações.

• Qualificações

• Psicóloga, Consultora em desenvolvimento Humano, Coach com Especialização em RH, larga experiência em Desenvolvimento e Treinamento Gerencial.

• Criadora do Método Coaching Eficaz, e Psicologia Transformacional.• Instrutora dos Cursos de Formação em Programação Neurolingüística – Practitioner em PNL, Master

em PNL e Trainer Advanced em PNL.• Desenvolvimento de Equipes através de Coaching Eficaz.• 12 anos de atuação na gestão da Coordenadoria de Treinamento e Desenvolvimento –Implementou

programas de Talentos com segmentação e pautada em competências.• Atuação com grupos de desenvolvimento dos mais diversos segmentos, utilizando a Programação

Neurolingüística (PNL), obtendo excelentes resultados.• Desenvolvimento de Executivo em diversos segmentos, utilizando PNL e Psicologia Transformacional.• Atuação na preparação de sucessores em empresas familiares.• Atuação com executivos que buscam direcionar o seu desenvolvimento para uma segunda carreira,

ou necessitam de suporte para atuar em situações de stress e conflitos. • Foco em estratégias de Empreendedorismo• Atuação com a Liderança Feminina e como desenvolver estratégias que valorizem a singularidade do

Feminino.• Desenvolvimento do Self Transformation como método de transformação para pessoas encontrarem

seu propósito.• Desenvolveu o MBA de Empreendedorismo com PNL

• Formação Acadêmica e Certificações

• Curso Superior em Psicologia - UNG (Universidade de Guarulhos).• Especialização em Recursos Humanos - USP/SP.• Master Coaching Program – ICI – Integrated Coaching Institute • International Coach – ICF• Certified Personal and Executive Coach - ICI – Integrated Coaching Institute – • NLP Health Certification Training – A World Health Community – Suzi Smith – Robert Dilts e Tim Halbom.• Ericksonian Hypnosis And Generative Self – Synapsis – Dr. Stephen Gilligan.• Epistemologia e Modelagem - Synapsis – • Core Transformation• Espiritualidade Prática - Steve Andréas.• Hipnose, Metáforas e Histórias - • PNL na Educação - Steve Andréas.• Trainer Training em PNL - Lara Ewing • Trainer Advanced Trainer - Sociedade Chilena de PNL• Putting Things Together - Steve Andréas.• EMDR (EYE Movement Desensitization And Reprocessing) - Centro de Estudos em Medicina Comportamental – Dra. Graciela

Rodrigues.• Hipnoterapia Ericksoniana – Centro de Estudo de Hipnoterapia – Sofia Bauer.• Awakening Health and Wholwness – Robert Dilts.• IV Congresso Latino-Americano de Programação Neurolinguística - Coaching At Identity Level. • Seminário: Como Planejar a Sua Empresa para os Próximos 5 anos – Tommy Nelson – Buenos Ayres.• Workshop Integrando Abordagens Terapêuticas para Tratar a Depressão e a Ansiedade – Teresa Robles • Workshop – Psicoterapia e Hipnose Ericksoniana - Teresa Robles• Compulsões e Traumas - Jeffrey Zeig• Hipnose centrada na solução de Problemas - Stephen Gilligan• Convenção Internacional de Coaching – International Coaching Convention – Joseph O’Connor.• Formação em Constelação Familiar e Organizacional - Talent Manager• Palestrante em diversos eventos de empreendedorismo, liderança feminina, saúde sistêmica e coaching.