CONHEÇA O CENTER FOR LEADERSHIP STUDIES DO...
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Líder Digital: A Disrupção no papel do Líder. www.situational.com.br A CASA DA LIDERANÇA CENTER FOR LEADERSHIP STUDIES DO BRASIL, A CASA DA LIDERANÇA: UM DOS MAIORES CENTROS DOS ESTUDOS DE LIDERANÇA DO BRASIL CONHEÇA O CENTER FOR LEADERSHIP STUDIES DO BRASIL Há mais de 30 anos no mercado, já compartilhou conhecimento com mais de 100.000 líderes nos diversos níveis hierárquicos nas mais conceituadas empresas do Brasil e exterior, o Center for Leadership do Brasil, O CLS do Brasil - é um centro de soluções, difusão e estudos de Liderança. Sempre atualizado, visando atender ao movimento das organizações, no Brasil e no exterior, que necessitam atrair, reter, treinar e desenvolver líderes tornando-os mais eficazes e focados em resultados através de pessoas. Tem como core bussiness disponibilizar metodologias e ferramentas para o desenvolvimento de pessoas e organizações. O CLS do Brasil, é afiliado ao CLS USA (www.situational.com) presente em mais de 30 países, desse modo fornecedor credenciado para distribuição do modelo Liderança Situacional®, no Brasil. Nossa filosofia – trabalhar com o cliente e não apenas para ele – respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. O CLS do Brasil se tornou referência nos treinamentos comportamentais, contribuindo para o desenvolvimento humano por meio de diversas metodologias e capacitação. Conheça agora nosso novo lançamento. Líder Digital: A Disrupção no Papel do Líder Sejam Bem-vindos A Casa da Liderança
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Líder Digital: A Disrupçãono papel do Líder.
www.situational.com.brA CASA DA LIDERANÇA
CENTER FOR LEADERSHIPSTUDIES DO BRASIL, ACASA DA LIDERANÇA: UMDOS MAIORES CENTROSDOS ESTUDOS DELIDERANÇA DO BRASIL
CONHEÇA O CENTER FORLEADERSHIP STUDIES DO BRASIL
Há mais de 30 anos no mercado, já compartilhouconhecimento com mais de 100.000 líderes nosdiversos níveis hierárquicos nas mais conceituadasempresas do Brasil e exterior, o Center forLeadership do Brasil, O CLS do Brasil - é umcentro de soluções, difusão e estudos deLiderança.
Sempre atualizado, visando atender ao movimentodas organizações, no Brasil e no exterior, quenecessitam atrair, reter, treinar e desenvolverlíderes tornando-os mais eficazes e focados emresultados através de pessoas. Tem como corebussiness disponibilizar metodologias eferramentas para o desenvolvimento de pessoase organizações.
O CLS do Brasil, é afiliado ao CLS USA(www.situational.com) presente em mais de30 países, desse modo fornecedor credenciadopara distribuição do modelo LiderançaSituacional®, no Brasil.
Nossa filosofia – trabalhar com o cliente e nãoapenas para ele – respeita a identidade dasorganizações, a peculiaridade dos segmentosem que atuam e a dinâmica dos mercados.
O CLS do Brasil se tornou referência nostreinamentos comportamentais, contribuindo parao desenvolvimento humano por meio de diversasmetodologias e capacitação.
Conheça agora nosso novo lançamento.
Líder Digital: A Disrupção no Papel do Líder
Sejam Bem-vindos A Casa da Liderança
LÍDER DIGITAL: A DISRUPÇÃO NOPAPEL DO LÍDER
Nós apresentamos uma nova solução paradesenvolver as competências de liderança necessáriaspreparando os líderes para agir em um mundo emconstante transição. Não há era digital sem pessoas!Você se sente preparado para Liderar na era Digital?Quer conhecer quais são as habilidades necessáriaspara liderar da era Digital? Esse programa é para você!
A QUEM SE DESTINA O PROGRAMALÍDER DIGITAL?
Liderar é um exercício que exige autoconhecimento econstante aprimoramento de habilidades ecompetências. Nosso público-alvo são pessoas queutilizam a tecnologia (E-mail, Whatsapp, Skype, VídeoConferências, Reuniões Virtuais, etc.) no seu dia a dia,mas entendem e sabem que a humanização dasrelações é indispensável. Por isso querem mudar!
QUAIS OS OBJETIVOS DO PROGRAMA?
• Humanizar! A nova liderança coloca as pessoasno centro das ações;• Fornece ferramentas para desenvolver ouaprimorar “Soft Skills”.• Apresentar aos líderes os 6 atributos indispensáveispara Liderar na era Digital!• Preparar os líderes para influenciar as pessoasem uma era de mudanças constantes e disruptivas;• Mudança do mindset atual de liderança.
QUAIS OS RESULTADOS ESPERADOSNO PROGRAMA?
• Mudança do Mindset privilegiando a humanização,sem perder o foco nos resultados;• Aprimoramento dos Soft Skills;• Reconhecer e aprimorar suas capacidades, pontosfortes, para se tornar um líder efetivo na era digital;• Identificar suas fraquezas no que se refere ao novomodelo de liderança e como mitigá-las;• Absorver e praticar os 6 atributos do líder digital.
FALE CONOSCO
Av. Paulista, 1159, cj.509 – Cerqueira César - São Paulo / SP
www.situational.com.brE-mail: [email protected]: (11) 3253-8463
