1-INSTRUÇÃO

a-Entendo que esse fator avalia os conhecimentos básicos necessários ao exercício do cargo. É expresso em termos de escolaridade.

b-Sei que será usado em um treinamento

c-Com o objetivo de conseguir passar todas as informações para um bom desenvolvimento

2-EXPERIÊNCIA

a-Entendo que esse fator avalia o tempo necessário ao desempenho satisfatório do cargo, considerando que o ocupante possua os conhecimentos requeridos e avaliados sob o fator instrução.

b-Sei que é usado para o conhecimento do individuo

c- Com o objetivo de desenvolver a capacidade de crescimento de cada individuo.

3-TREINAMENTO ESPECÍFICO

a-Entendo que o treinamento específico se dá quando se quer uma alta performance de uma determinada atividade.

b-Sei que será usado quando uma empresa quer que um individuo aprenda algo especifico

c- Com o objetivo de ter um profissional qualificado em algo especifico

4-INICIATIVA E JULGAMENTO

a- entendo por iniciativa ação daquele que é o primeiro a propor e/ou a realizar qualquer coisa. Julgamento a faculdade de discernimento, de formular uma opinião, um parecer ou ainda uma apreciação, seja favorável ou não.

b- Sei que será usado para avaliar algo ou alguém

c- Com o objetivo

5-COMPLEXIDADE DAS TAREFAS

a- Entendo que complexidade de tarefa se refere a verificar a qualidade do serviçob- Sei que é usado para verificar a qualidade de serviço de um individuoc- Com o objetivo de ser obter qualidade no serviço prestado

6-RESPONSABILIDADE POR CONTATOS

a- Entendo que esse fator avalia a responsabilidade por contatos internos e/ou externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos.

b- Sei que será usado ao desenvolvimento dos trabalhosc- Com o objetivo de somente obter ou fornecer informações, ou se envolvem habilidade para

influenciar outras pessoas.

7-RESPONSABILIDADE POR DADOS CONFIDENCIAIS

a-Entendo que esse fator avalia o trabalho que envolve o acesso a assuntos confidenciais da empresa e os efeitos internos e/ou externos que a divulgação inadvertida desses poderia causar.

b-

c-

8-RESPONSABILIDADE POR RESULTADOS

a-

b-

c-

9-RESPONSABILIDADE POR VALORES E PROPRIEDADE

a-Entendo que esse fator destina-se a dimensionar a responsabilidade exigida para guarda ou manipulação de valores (títulos negociáveis, notas promissórias, duplicatas, cheques e dinheiro)

b-

c-

10-LIDERANÇA E PLANEJAMENTO

a-

b-

c-

11-SUPERVISÃO EXERCIDA

a-Eu entendo que esse fator avalia a natureza da supervisão exercida.

b-

c-

12-SUPERVISÃO RECEBIDA

a-

b-

c-