MDULO:UNIDADE:12

Qual o tema abordado na unidade?Diversidade e igualdade

Quais os principais conceitos apresentados na unidade?Desenvolvimento humano: O avano da populao no est baseado somente em questes econmicas, mas tambm em questes culturais e polticas que influenciam na qualidade de vida humana; O desenvolvimento humano sustentvel mais que garantia de riqueza financeira ou de desenvolvimento tecnolgico;Promoo da igualdade: A mulher como pea importante para o desenvolvimento do pas (fora poltica e econmica) Medidas iniciais: considerar as mulheres e os negros como sujeitos e grupos metas das polticas de emprego;Diferena entre desigualdade e excluso: A desigualdade e a excluso representam sistemas complexos e interdependentes de hierarquizao, pois enquanto o primeiro acena como a possibilidade de integrao de grupos sociais, dentro da equao capital versus trabalho, o segundo, enquanto fenmeno cultural e social, orienta processos de segregao; Justificativa para o insucesso da promoo da democracia racial: Aceita-se a ideia da ausncia de preconceito e discriminao racial no Brasil e as desigualdades socioeconmicas latentes entre brancos e negros so justificadas pela diferena de classe, ou seja, entre ricos e pobres. Um senso de alvio entre os brancos, que podem se ver eximidos de qualquer responsabilidade pelos problemas sociais dos negros e mulatos;Mulher negra e branca oprimidas: Negras eram arrimo de famlia, mas no Brasil, at a dcada de 1970, as mulheres s eram consideradas chefes de famlia quando vivas ou separadas, ainda que fossem provedoras da famlia; A mulher branca, nas classes dominantes, seu papel era o de procriadora legal e administradora do lar, o que no significou impedimento para a resistncia, seja por meio de luta individual ou coletiva, assumindo posturas dissidentes em relao s normas sociais estabelecidas;DUDH: Promoo de direitos de forma incoerente e relativizada; A diferena sexual engendrou diferenas polticas, gerou liberdade para alguns homens e sujeio para as mulheres. Coloca a igualdade como princpio democrtico e enfatiza a universalidade, a indivisibilidade e a interdependncia dos direitos humanos; entretanto, os princpios ticos e polticos por ela anunciados no garantiram, nem garantem, a aceitao plena por parte das diferentes naes; Modificaes/adequaes: nos documentos , o termo homem para designar homens e mulheres substitudo por pessoa;Desigualdade social e diferena, como resolver: Elaborar um conceito amplo de justia que consiga acomodar tanto as reivindicaes defensveis de igualdade social quanto as reivindicaes defensveis de reconhecimento da diferena.

Explicite que relao existe entre o que o texto problematiza e a sua atuao enquanto gestor.O negro e a mulher so oprimidos nas reunies. As profissionais mais antigas, mulheres e negras, esperam as decises pensadas e discutidas pelos homens que compe o quadro de funcionrios da empresa. Se levado em considerao o fator financeiro, observa-se a segregao natural entre os que ocupam um cargo que permite maiores rendimentos e aqueles que ocupam cargos de menor rendimento. Esta segregao observada na diferena entre os horrios de cafezinho, por exemplo.

Expresse alguma ideia ocorrida em relao ao seu trabalho depois da leitura e sistematizao da unidade.A promoo da igualdade deve partir da resoluo do abismo da segregao vinda da ideia de excluso, j que a desigualdade social no ser resolvida no contexto em que estou inserido.