Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de processos. · Fundamentos da Gestão Escolar, de...

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1 Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de processos. Professora: Andreza Maia Psicóloga 37919/05 Mestre em Psicologia Social Especialista em Gestão e implementação em Educação Psicóloga Perita do Trânsito

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Professora: Andreza Maia

Psicóloga 37919/05

Mestre em Psicologia Social

Especialista em Gestão e implementação em Educação

Psicóloga Perita do Trânsito

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Aula 4- Interfaces da Gestão Escolar: Atribuições e Participações.

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Os Objetivos da Gestão são:

Descentralizar o Poder;

Promover o trabalho coletivo;

Criar a concretização democrática;

Promover a Função social da escola;

Modificar o Processo de Trabalho;

Promover habilidades e competência para trabalhar os conflitos.

Gerir a escola é uma

forma de educar

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Gestão e suas

Interfaces

Diretor

Vice Diretor

Orientador

Pedagógico

Supervisor

Coordenador

Conselho

Escolar

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

O coordenador/orientador tem como função mediar e promover o

diálogo entre as partes:

• Lidar com as estruturas Pedagógicas

• Administrar a escola e seus processos

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Entre o ensino Coletivo/individualizado é

preciso criar:

Novas modalidades de diferenciação

Avaliação Formativa

PERRENOUD (2001)

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Os resultados servirão

de base para identificar

como o processo de

aprendizagem tem

acontecido.

A avaliação formativa não

tem finalidade probatória

e está incorporada no ato

de ensinar, integrada na

ação de formação

Busca detectar

dificuldades suscetíveis

durante a aprendizagem a

fim de corrigi-las

rapidamente. Todavia, seu

foco está no processo de

ensino-aprendizagem.

Gera com rapidez,

informações úteis sobre

etapas vencidas e

dificuldades encontradas,

estabelecendo um

feedback contínuo sobre o

andamento do processo de

ensino e aprendizagem.

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Nova Gestão constrói novos papeis sociais:

Aluno passa a ter a

necessidade de se envolver

com as atividades

realizadas

Professor/coordenação

passa a ser o fiador de

saberes, organizadores de

aprendizagem.

Incentivadores de projetos

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

O campo da orientação se redimensiona:

Aluno Problema Os Problemas do aluno

Trabalhar com o aluno:

Na possibilidade e Totalidade

Promover a autonomia

Pensar a singularidade

Avaliação

Formativa

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

“Hoje a orientação educacional, como já foi referido, tem o papel de

mediação na escola, isto é ela se reveste de mais um campo na escola para

analisar, discutir, refletir com e para todos que atuam na escola. Não com

um tom preventivo, corretivo, mas como um olhar pedagógico.”

GRISNPUN 2006

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Orientação/Coordenação faz um trabalho interdisciplinar e deve ser

entendido como algo prático e dinâmico.

Papel da

coordenação/Orientação Mediação (Escola/sociedade)

Articulação (Professor/Aluno/Direção)

Integração (Individual/Coletivo)

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processos.

Momento chocolate (Mimo)

Ofertar a teoria de:

Representações Sociais

Eduardo Moscovici

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GRISNPUN 2006

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Representações Sociais:

Permiti a compreensão da formação de uma

ideia, noção ou conceito acerca de

determinado objeto e apontamento de

possíveis caminhos para soluções práticas

aos problemas.

Na realidade as representações não

trabalham com o ser em si mais com as

configurações/atividades/ opiniões. Que dele

(individuo ou coletivo) emanam e nas

relações que ele/eles estabelecem.

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Representações Sociais pode ser entendido como:

*Noções e valores que colaboram para o indivíduo se orientar no meio;

*Assegurar a comunicação entre os indivíduos;

*Equivalem aos mitos, estereótipos e crenças das sociedade;

*Conjunto de conceitos, proposições e explicações da vida do cotidiano.

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

É na junção de

elementos

psicológicos com

os sociais que

emergem a

representação

social.

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(GRISNPUN 2006. pp 83)

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

Estas características compõem o universo de formação do sujeito e apontam

a necessidade de um novo sentido a escola e ao orientador.

Através do estudo das representações sociais compreender o sentido que o

aluno, professor e pais conferem a realidade veiculada pela própria escola

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Fundamentos da Gestão Escolar, de pessoas e de

processos.

O Trabalho do orientador/coordenador é:

Ajudar o aluno a fazer novas leituras do mundo;

Tratar o conhecimento de forma mais crítica, promover o cidadão;

Elaborar um currículo que abranja os textos e intertextos, os saberes

dispostos em outros locais que não as escolas, valorizando emoções.

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processos.

Como Trabalhar as representações sociais na pós modernidade?

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https://www.youtube.com/watch?v=SI6Ydbi9Kzg

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Referências:

GRINSPUN, M, P .S. (ORG) Supervisão e orientação educacional: Perspectiva de

integração na escola. SP: Cortez, 2006

PERRENOUD, P. Ensinar na urgência, decidir na incerteza. Porto Alegre: Artmed, 2001