Gerenciamento Competencias
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21/03/2015
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Liderana e gesto de pessoas Prof. Germano Glufke Reis
Liderana e gesto de pessoas
Observa diferenas (quais?)
Adequa estratgias de ao
A estratgia depende da tarefa/entrega em questo
Por exemplo
O grau em que uma pessoa capaz (competncias) e est motivada para desempenhar uma tarefa especfica
Capacidades para entregar + Motivao = Prontido para a entrega/desempenho
CE + M = PE ( ou readiness R)
Estar pronto para entregar/ desempenhar
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Treinamento
Capacidade para entregar (CE) depende de
Portflio de aes de desenvolvimento:
Aes formais:
Educao continuada
Treinamento
Educao
bsica
Aes informais: Grupos de trabalho Trabalho com
a comunidade Coaching Estgios Visitas Rodzios Auto- instruo
Treinamento
Experincia
Percepo do papel (e expectativas)
Compreenso do todo
Capacidade para entregar (CE) depende de
Motivao (M) depende de
Vontade de fazer, gostar da tarefa ou entrega em questo
Incentivos e perspectivas
Segurana
Auto-confiana
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Estratgias de liderana
PE1 (R1): CE baixa e M baixa E1: Direo PE2 (R2): CE baixa e alguma M E2: Orientao PE3 (R3): Alta CE e baixa M E3: Estimular/ encorajar/ redirecionar PE4 (R4): Alto CE e alto M E4: Maior autonomia/ delegao
Adotar estratgias distintas para diferentes
casos