Jornal Secovi - 2ª Edição

ESPECIAL

SECOVIOUTUBRO 2014

SECOVIMED OFERECE ASSISTÊNCIA BÁSICA DE SAÚDE E EXAMES MÉDICOS A EMPRESÁRIOS, SÍNDICOS E FUNCIONÁRIOS

SETOR DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVE PARCERIAS PARA AMPLIAR OS SERVIÇOS OFERTADOS

SAÚDE

QUALIFICAÇÃO

SECOVI QUESTIONA AUMENTO DA CONTA DE ENERGIA EM CONDOMÍNIOS, AUTORIZADA PELA ANEEL, E SOLICITA QUE O PERCENTUAL DE AJUSTE SEJA REDUZIDO EM 2,79%

DIREITO DO CONSUMIDOR

FORTALEZA-CE, OUTUBRO 2014opovo.com.br 32 ESPECIAL SECOVI

Janine NogueiraEspecial para O POVO [email protected]

AAssessoria Jurídica do Secovi, há 24 anos em funcionamen-to, atende as demandas não só da Diretoria da entidade

e aos associados, como também, com a expansão dos serviços, a empresas e condomínios filiados. Os atendimentos são realizados de segunda à sexta--feira, das 8h às 18h, e as consultas podem ser feitas pessoalmente, com horário previamente agendado, bem como por e-mail ou telefone.

A equipe do departamento é com-posta por quatro advogados e dois es-tagiários, sendo Antônio Ferreira Costa Filho e Erinaldo Dantas os consultores jurídicos. “Prestamos serviços a todas

as empresas do segmento de compra, venda, locação e administração de imóveis (próprios ou de terceiros), in-corporadoras e loteadoras de imóveis, flats e condomínios residenciais e co-merciais”, assegura Alessandro Linha-res, advogado do setor.

São prestados serviços de negocia-ção de convenções coletivas de traba-lho com sindicatos laborais; cobrança de taxas condominiais (administrativa e judicialmente); elaboração de contra-tos de locação residencial e comercial; elaboração de pareceres atinentes à área condominial e empresarial; participação em Assembleias Gerais Ordinárias/Extra-ordinárias de Condomínio; e assessoria na elaboração de convenção condomi-nial, regimento interno e atas. O depar-tamento também oferece orientações gerais sobre temas jurídicos pertinentes

ao mercado imobiliário e sobre a legis-lação cível, trabalhista e previdenciária, ministrando cursos e palestras.

“Para utilizar qualquer um dos servi-ços da entidade, faz-se necessário que a empresa e/ou condomínio representado esteja em dia com suas obrigações sin-dicais (Contribuição Sindical, Reversão Patronal e Contribuição Confederati-va)”, explica o advogado, quanto aos requisitos necessários aos que desejam usufruir dos serviços. Os casos que mais chegam ao departamento estão relacio-nados a dúvidas trabalhistas e perti-nentes à administração condominial, como acrescenta Linhares. “Na maioria das vezes respondemos às consultas através de pareceres fundamentados na legislação e nas jurisprudências. Os pareceres são emitidos mediante soli-citação dos filiados”, finaliza.

PRESTANDO SERVIÇOS DESDE A FUNDAÇÃO DO SECOVI, O DEPARTAMENTO JURÍDICO DA INSTITUIÇÃO CRESCE E OFERECE MAIS PROGRAMAS VOLTADOS PARA O AUXÍLIO AO MERCADO IMOBILIÁRIO

SEGURANÇA JURÍDICA

Da esquerda para a direita: os estagiários Karla Raissa Lima Pinho e José Airton Dias de Sousa. Os advogados Gracilene Farias Lima, Alessandro dos Santos Linhares, Thamiris Alves Magalhães e Ana Beatriz Adriano.

OS ADVOGADOS

Alessandro dos Santos Linhares, pós-graduado em Direito Processual, trabalha com a entidade há 15 anos.

Gracilene Farias Lima,formada em 2013, atua na assessoria jurídica em cível e trabalhista.

Thamiris Alves Magalhães,pós-graduada em Direito do Trabalho e membro da Comissão de Direito do Trabalho.

Ana Beatriz Adriano,pós-graduada em Trabalho e Processo do Trabalho, atua, na assessoria jurídica, em direito trabalhista, previdenciário e imobiliário.

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ESPECIAL SECOVI é um produto da Diretoria Comercial do Jornal O POVO, produzido pelo Núcleo de Conteúdo & Negócios do Grupo de Comunicação O POVO. Não pode ser vendido separadamente Editoras-executivas: Adailma Mendes e Andrea Araujo | Edição: Adailma Mendes| Textos: Benedito Teixeira, Janaina Flor, Janine Nogueira, Larissa Viegas e Sabryna Esmeraldo | Edição de arte: Andrea Araujo | Design: Alice Muratore | Foto de Capa: Ethi Arcanjo | Assessoria de Imprensa Secovi-CE: Suzete Nocrato | Diretor-geral do Comercial: Edson Barbosa| Diretor Adjunto de Projetos e Revistas: Adriano Matos | Gerente de Planejamento: Aline Viana | Área de Produção de Projetos e Revistas : Elton Gonçalves | Fale Conosco: [email protected]

O CONSULTOR JURÍDICO DO SINDICATO, ERINALDO DANTAS, EXPLICA QUE UM PERCENTUAL DE 2,79% PODE SER RETIRADO DO VALOR DE REAJUSTE AUTORIZADO NAS CONTAS DE ENERGIA

SECOVI QUESTIONARÁ JUDICIALMENTE AUMENTO EM CONTA DE LUZ

EDITORIALO Secovi segue

pautando suas ações pelas necessidades do mercado e, consequentemente, pelos direitos e deveres de consumidores do setor imobiliário local. A instituição está sempre preocupada em fazer valer as regras de um segmento sadio e justo com as partes envolvidas. Por isso, entre as novidades do Sindicato, estão os constantes investimentos em infraestrutura com expansão de serviços como consultoria jurídica, que atualmente está questionando reajuste em conta de luz; assistência médica e odontológica móvel para parceiros e colaboradores; e ainda melhor estrutura de frota de transporte particular.

Outro destaque vem sendo o papel da Universidade Corporativa Secovi, criada em 2006, que capacita e aperfeiçoa profissionais para a área imobiliária e condominial, com cerca de 3.700 alunos já registrados em seus cursos.

A atuação do Conselho de Síndicos do Secovi e ainda a reformulação da produção de indicadores e estatísticas do mercado imobiliário de Fortaleza, antes feita pelo INPES, que trocou de nome para DataSecovi, são outros temas discutidos neste nosso caderno.

Boa leitura a todos.

Benedito TeixeiraEspecial para O POVO

Os filiados e associados ao Seco-vi – edifícios em condomínios residenciais e comerciais, shop-ping centers, empresas de loca-

ção e administração de imóveis, compra e venda e imobiliárias - poderão ter suas contas de energia reduzidas. A diretoria da entidade está preparando uma ação judicial, com pedido de liminar, para questionar parte do reajuste na conta da Companhia Energética do Ceará (Co-elce), autorizado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), do Governo Federal, este ano. Se a Justiça concordar com a solicitação do Secovi, o percentu-al de reajuste, em torno de 16,76%, se-rá reduzido em 2,79%. A presidência da entidade ainda está avaliando o melhor momento para dar entrada na ação.

O consultor jurídico do Sindicato, Erinaldo Dantas, explica que esse per-centual, de 2,79%, é o que a Coelce te-ria entendido que deveria reaver a título de créditos tributários referentes ao Im-posto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS). Ou seja, a Companhia, de acordo com seu planejamento tribu-tário, defendeu, junto à Aneel, que teria sofrido aumento na carga de impostos e tributos e que, portanto, teria direito a incluir esse acréscimo na conta de luz.

Conforme conta Dantas, o pedido de créditos do ICMS foi feito pela Co-elce ao Governo do Ceará, que negou a demanda e, portanto, o direito que a Companhia afirmava ter. Logo em segui-da, a Aneel foi acionada para que esta autorizasse um reajuste com base nos

créditos tributários que a Coelce teria perdido. “A justificativa apresentada para o aumento não foi que as despesas aumentaram, mas que a Coelce deixou de ganhar os créditos a que teria direi-to. Pela lei, a tarifa de energia só pode ser reajustada com base no aumento de custos”, assinala o advogado.

Dantas esclarece que a carga tri-butária do ICMS não aumenta desde a privatização da Coelce, em 1998, não havendo prejuízos nesse quesito duran-te todo esse período. “O que aconteceu é que ela [a Coelce] deixou de ganhar. À época [2009], a Aneel analisou o pedi-do e decidiu que o aumento era indevi-do porque não houve aumento de carga, que a Coelce não tem direito aos supos-tos créditos”, ressalta.

Por isso, o Secovi está entrando com a ação contra a Coelce e contra a Aneel, tendo por base o documen-to do Estado do Ceará, afirmando que não houve aumento de carga. “Se não houve aumento de carga, o aumento na conta não se justifica”, salienta Dantas, acrescentando que, se acatar a ação do Sindicato, a Justiça já pode-rá conceder uma liminar suspendendo prontamente o aumento de 2,79% na conta, em vigor desde abril deste ano. “Parece que é muito pouco, mas é pre-ciso enxergar que o efeito é em casca-ta, ano a ano, gerando acúmulo”.

Vale ressaltar que o efeito da de-cisão, se for positiva para o Secovi, é retroativo. Além disso, a decisão judicial pode servir como precedente, jurisprudência para todos os consu-midores, além dos filiados e associa-dos do Secovi.

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ASSESSORIA


O SECOVIMED, PREOCUPADO COM SAÚDE, CONFORTO E BEM-ESTAR, LEVA OS SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA MÓVEIS PARA O AMBIENTE DE TRABALHO

Janaina [email protected] para O POVO

O Secovimed, que presta Assistên-cia Básica de Saúde (ABS), ofe-rece não só uma sede com estru-tura equipada e preparada para

realizar variados procedimentos, como conta com um atendimento odontológi-co móvel. Este leva até o ambiente de trabalho de diversos profissionais uma equipe composta por dentista e auxiliar em saúde bucal. Empresas ou condomí-nios filiados, e em dia, junto ao Secovi-med podem solicitar o serviço e ter a co-modidade e a segurança que ele oferece.

Os serviços feitos na unidade móvel são os mesmos prestados na sede do Se-covimed, na unidade do Secovi, exceto a realização de procedimentos cirúrgicos, que são realizados apenas no atendimen-to central. O Secovimed presta atenção exclusiva para funcionários de condomí-nios (síndicos, porteiros, zeladores e co-laboradores) e de empresas que integram as categorias representadas pelo Secovi.

CONFERINDO O SERVIÇODe janeiro a setembro de 2014 já

foram realizados cerca de 5.341 atendi-mentos pelo Secovimed. O porteiro Ri-cardo Pereira, de 48 anos, disse ter reali-zado muitos procedimentos pelo Secovi-med. O atendimento odontológico foi um deles e Pereira se diz muito satisfeito. “A dentista realizou um atendimento mui-to bom. Não ficou nada a desejar e as atendentes sempre ligam para confirmar a consulta ou marcar um retorno”, conta.

Célio Marques, de 51 anos, também é porteiro e já passou por vários atendi-mentos no Secovimed. “Nunca tive ne-nhum problema. O grande diferencial é o primeiro contato”, diz Marques.

SAÚDE QUE VAI ATÉ VOCÊ

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2.145 atendimentos odontológicos

3.196atendimentos médicos

5.341pacientes beneficiados

O QUE É O SECOVIMED?

MAIS SOBRE O SECOVIMED

O Secovimed, entidade sem fins lucrativos, tem como objetivo prestar serviços assistenciais básicos nas áreas de saúde, educação e capacitação profissional. Pelo Secovimed, são prestados serviços nas áreas de cardiologia, clínica geral, dermatologia, educação física, psicologia, ginecologia, medicina do trabalho, odontologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologia, urologia, proctologia, neurologia e laboratório de análises clínicas.

Criado em 1999, o Secovimed passou a ser exigido a partir de janeiro de 2011, por meio da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Secovi e o Seeaconce - Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação - no ano de 2010.

ATENDIMENTOS 2014(JANEIRO A SETEMBRO

FUNDADA EM 2006, A INSTITUIÇÃO JÁ TEVE CERCA DE 3.700 ALUNOS. TODOS BUSCAM CURSOS DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO NA ÁREA IMOBILIÁRIA E CONDOMINIAL

UNIVERSIDADE SECOVI CAPACITA PROFISSIONAIS DO SETOR DE HABITAÇÃO


Síndico há quatro anos, o advo-gado Wesley Abel Tabosa dos Santos, 41 anos, decidiu buscar aprimoramento para melhor ge-

rir o condomínio onde mora em Forta-leza. Ele então se matriculou este ano na Universidade Secovi, e fez o curso de “Administração de Condomínios”. “Foram dez aulas muito proveitosas, gostei bastante, o curso é muito elu-cidativo e me proporcionou conheci-mentos que eu não tinha sobre gestão de condomínio, questões jurídicas, en-tre outros pontos”, conta Santos, para quem o custo-benefício vale muito a pena. Ele destaca que, futuramente, pretende fazer novos cursos.

Fundada em 2006, a Universidade Corporativa Secovi nasceu da necessida-de de cursos de capacitação e aperfeiço-

amento na área imobiliária e condomi-nial, principalmente para os funcionários dos representados pelo Sindicato. Ao todo, já passaram pela instituição cerca de 3.700 alunos. Quem conta a história da iniciativa é a coordenadora de De-senvolvimento Pessoal do Secovi, Ca-mile Rôla. “Ela [a Universidade Secovi] nasceu, não só, com o intuito de dar oportunidades de crescimento a esses funcionários, como também aos nos-sos representados, levando um outro olhar sobre a importância do ensino e da melhoria contínua”, destaca.

O objetivo do projeto, segundo Ca-mile, é oferecer um ensino de qualidade com preços acessíveis. Ela ressalta que a Universidade está sempre sintonizada com os interesses dos representados do Secovi, oferecendo cursos que tenham demanda do segmento e, para isso, es-cutando as novas propostas do mercado.

Sobre os estudantes, são dois os per-

fis mais comuns: o funcionário de con-domínio ou empresa, que necessita se aperfeiçoar em seu serviço, como zela-dores, porteiros, seguranças e recepcio-nistas; e o que busca um maior conhe-cimento na área condominial, como os síndicos, que já possuem uma formação anterior, mas que, por assumirem esse compromisso, precisam conhecer melhor o segmento em que estão atuando. “O curso de Administrador de Condomínio é o mais procurado”, informa a coor-denadora. Além deste último, também têm grande demanda “Qualificação nos serviços de portaria” e “Otimização nos serviços de zeladoria”.

As metas e os desafios do Sindicato para a Universidade são ambiciosos, pre-tendendo levar o projeto a um público bem maior. Hoje, são oferecidos cursos nas áreas administrativas e humanas, mas a ideia é abranger todas as áreas que englobam o setor da habitação.

SEGURANÇA E COMODIDADE

Para garantir maior segurança e comodidade aos seus associados, o Secovi disponibiliza veículos. Com todos pagos e já à disposição, o Sindicato dispõe de uma moto, pa-ra soluções rápidas, e dois carros, sendo uma Saveiro e um Doblô, para atender diretores, conselhei-ros e colaboradores.

Os automóveis funcionam como meio de transporte para o consul-tório odontológico móvel, a ser-viço do Secovimed. Além disso, segundo a gerente do Sindicato da Habitação, Maria Cláudia Studart, quando o diretor ou conselheiro precisa ir ao Secovi, participar de reuniões ou despachar, solicita o veículo à gerência do sindicato e é prontamente atendido.

INFRAESTRUTURA

Membros da Universidade Secovi, que oferece cursos para todas as áreas do setor imobiliário

SECOVIMED


DATASECOVI PESQUISA O MERCADO

ESTATÍSTICAS

Sabryna [email protected]

OInstituto de Pesquisas e Estatísticas do Secovi (Inpes) mudou de nome e agora se chama DataSecovi. O órgão, funda-do em 1994 como Centro de Pesquisas

e Estatísticas do Secovi (Cenpis), tem o objeti-vo de produzir indicadores mensais, bimestrais e trimestrais que possibilitem o acompanhamento e a avaliação de desempenho do Mercado Imobi-liário da Região Metropolitana de Fortaleza. Com a mudança de nome, novas pesquisas passam a fazer parte do trabalho do DataSecovi.

“Prospectamos o acréscimo de novas pesqui-sas em outros segmentos como flats, locação e loteamentos, além da retomada de pesquisas re-alizadas anteriormente”, afirma o estatístico Le-andro Alves. Atualmente, a partir da elaboração de pesquisas estatísticas no setor imobiliário, o DataSecovi possibilita a produção de indicadores que revelam a tendência e a evolução do setor.

Atualmente, o DataSecovi conta com uma equipe de quatro profissionais: Leandro Rodri-

PESQUISASConheça algumas pesquisas realizadas pelo DataSecovi.

DIVULGAÇÃO EXTERNA:

IMÓVEIS NOVOS (periodicidade mensal, desde 1994)Estudo de inúmeras variáveis, dentre as quais se destacam: Índice de Velocidade de Vendas (IVV), números de unidades vendidas e lançadas, volume (R$) de vendas, Valor Geral de Vendas (VGV) (R$) lançado, preços (R$) médios do imóvel e do m² (por cidade, bairro, tipo de imóvel, número de quartos, área privativa).

ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOS (periodicidade a ser definida)Apresenta indicadores do setor, como: Inadimplência média, taxa (R$) condominial média e variáveis com influência na mesma, proporções (%) de funcionários de mão de obra própria e terceirizada, tipo de administração e gestão.

ÍNDICE DO MEDO DA POPULAÇÃOPesquisa realizada trimestralmente, com o intuito de dar respostas técnico-científicas às questões colocadas no domínio da investigação da sensação de insegurança.

PESQUISA DO EMPREGO, DO COMÉRCIO E SERVIÇOS IMOBILIÁRIOSOferece dados coletados mensalmente que permitem o estudo do ciclo de negócios, sazonalidade e outros que identificados proporcionam uma melhor programação econômica-financeira.

LANÇAMENTOSExpressa o comportamento do mercado dentro de cada mês utilizando a variação mensal das vendas, por bairro, preço por m², volume de vendas e índice de velocidade, entre outros.

LOTEAMENTOSAcompanhamento e análise do mercado de loteamento do Estado do Ceará, através da apuração de informações referentes a preço de vendas dos lotes, quantidade ofertada, valor do metro quadrado e características.

ADMINISTRAÇÃO DE CONDOMÍNIOSApresenta indicadores do setor, como: inadimplência, taxa condominial, média de atraso e de funcionários de mão-de-obra própria e terceirizada.

ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEISA pesquisa mostra o potencial do mercado de locação em relação à oferta e demanda de imóveis.

DIVULGAÇÃO INTERNA:

EVOLUÇÃO DO EMPREGO NO SETOR IMOBILIÁRIO Baseado nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)

ANÁLISE DOS FINANCIAMENTOS IMOBILIÁRIOS COM RECURSOS DO SBPE Periodicidade de acordo com a atualização do site do Banco Central

Fonte: DataSecovi

O CONSELHO DE SÍNDICOS DO SECOVI BENEFICIA NÃO SÓ OS ADMINISTRADORES DOS CONDOMÍNIOS, MAS OS MORADORES E SEUS COLABORADORES

ALÉM DOS CONDOMÍNIOS

CONDOMÍNIOS

Larissa [email protected]

Composto por 15 representantes, sendo dez titulares e cinco su-plentes, o Conselho de Síndicos do Secovi foi criado para dar su-

porte, aconselhar e representar os síndi-cos de Fortaleza. Criado pela presidência do Sindicato, ele promove reuniões men-sais entre os administradores dos condo-mínios. “O visitante convoca, apresenta os problemas e o conselho dá opinião, sugestão, ideias”, explica Miguel Schetti Neto, membro do Conselho de Síndicos.

A ideia de reunir síndicos para ajudar a categoria surgiu após a realização de um seminário, promovido pelo Secovi. Mais de 300 representantes de condomí-nios de Fortaleza estiveram presentes e, dentre os ouvintes, alguns foram esco-lhidos para participar de debates e nego-ciações que surgiram no encontro. “Co-meçamos ajudando o Secovi a convite de Sérgio Porto. Os demais síndicos não se interessaram e a nossa equipe permane-ce há mais de oito anos”, explica Fátima Lócio, uma das integrantes do Conselho. Apesar dos aconselhamentos serem rea-lizados há quase uma década, o Conse-lho de Síndicos nasceu, oficialmente, há apenas três anos.

Depois do surgimento do Conselho, as negociações entre colaboradores e administradores de condomínios torna-ram-se mais claras. Segundo a também síndica e conselheira Aldênia Jatai, o grupo conta com assessoria jurídica, que comparece ao condomínio, partici-pa de assembleia e faz revisão de regi-mento interno.

Outra realização do Conselho de Sín-dicos é o “Fala, Síndico”. Promovido men-salmente, o encontro é uma oportunidade de todos os associados ao sindicato de compartilharem seus problemas. Caso os outros síndicos já tenham passado pelos mesmos empecilhos, eles dão dicas e con-selhos sobre como resolvê-los. Nas pales-tras, o valor da entrada é uma lata de leite em pó, doada a instituições de caridade.

Para Francisco Eugênio, a maior par-

ticipação do Conselho diz respeito à Convenção Coletiva de Trabalho, tam-bém chamada de CCT. “Sabemos que os condomínios vivem com uma taxa que não tem fins lucrativos, não tem renda. É apenas um gestor que recebe e repas-sa”, explica o também síndico.

OS DESAFIOS DOS SÍNDICOSComo qualquer outro administrador,

os síndicos também enfrentam alguns desafios. Segundo Eugênio, a questão financeira é a mais recorrente, já que 64% da folha da receita do condomínio são destinados ao pagamento de pes-soal e a encargos sociais. Outra ques-tão bastante levantada entre os asso-ciados é a intermediação entre funcio-nários e condôminos.

Por esses e outros motivos, os con-selheiros ressaltam a importância da as-sociação e da participação dos demais síndicos no Conselho. “Pedimos que os outros síndicos compareçam, porque melhora a situação do nosso condomí-nio com essa prestação de serviços. A gente paga as taxas anuais e tem toda a liberdade de pedir orientação, conse-lho”, completa Eugênio.

DIA DO SÍNDICOTodos os anos, o Secovi realiza uma festa em comemoração ao Dia do Síndico, no dia 30 de novembro. Além dos momentos de descontração, o Secovi proporciona espaços de enriquecimento e capacitação, assim como a realização de eventos e seminários.

“COMEÇAMOS AJUDANDO O SECOVI A CONVITE DE SÉRGIO PORTO NOS SEMINÁRIOS. OS DEMAIS SÍNDICOS NÃO SE INTERESSARAM E A NOSSA EQUIPE PERMANECE HÁ MAIS DE OITO ANOS”

Fátima Lócio, integrante do Conselho

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RESPONSÁVEL PELA PRODUÇÃO DE INDICADORES E ESTATÍSTICAS DO MERCADO IMOBILIÁRIO DE FORTALEZA, O INPES AGORA SE CHAMA DATASECOVI E, COM A MUDANÇA DE NOMENCLATURA, TRAZ NOVIDADES

“O DATASECOVI CONTÉM O MAIOR BANCO DE DADOS DE LANÇAMENTOS DA REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA”

gues, o consultor econômico Paulo Kuhn, o assistente de pesquisa Gerlon Farias e a estagiária de economia Wanneska Queiroz.

Segundo Rodrigues, a representatividade do órgão no setor, desde sua origem ainda quando Cenpis, foi de ser o primeiro a forne-cer indicadores sobre o mercado imobiliário de Fortaleza. “Além disso, o órgão contém o maior banco de dados de lançamentos da Re-gião Metropolitana de Fortaleza”, adiciona.

8 ESPECIAL SECOVI


Uma negociação tranquila, mais ágil e menos acirrada do que nos anos anteriores. As-sim o Secovi avalia o processo

de discussão em torno da Convenção Coletiva de Trabalho em 2014. Com da-ta base em 1º de maio, a Convenção já foi homologada em agosto, com um reajuste de 7% para todas as faixas sa-lariais. Todos os pontos acordados são retroativos. Wilson Braga, vice-presi-dente de Comunicação e Eventos do Secovi, avalia que a negociação com o Sindicato dos Trabalhadores ocorreu dentro da normalidade, reiterando que as divergências de ideias, que surgem no decorrer das tratativas, enriquecem os debates.”Aprofundamos vários pon-tos e já colocamos nessa convenção. Outros estão em estudo para o próximo ano”, informa Wilson Braga. Para ele, “a convenção coletiva nada mais é do que um acordo normativo entre sindi-cato patronal e laboral”.

Para Lilian Gonçalves, vice-pre-sidente de Condomínios , houve uma colaboração mútua no intuito de satis-fazer os empregados e empregadores. “É prerrogativa de todo acordo que as partes estejam dispostas a ceder, do contrário, as negociações irão findar em um Dissídio Coletivo. Diante desse entendimento, não podemos ter outra conclusão que não seja a do equilíbrio das expectativas”, destaca.

A negociação com o Sindicato dos

SEGURANÇA E AVANÇOS SOCIAIS MARCAM CONVENÇÃO COLETIVA DE 2014

TRABALHO

1Reajuste de 7% para todas as faixas salariais, inclusive para

a massa salarial (aqueles que recebem acima do piso salarial);

2Reajuste de 12,5% do vale refeição, aumentando de R$ 8

(oito reais) para R$ 9 (nove reais);

3Manutenção da cesta básica facultativa, reajustada em

7,14%;

4Reajuste do auxílio-creche em 7%, mantendo obrigatório seu

pagamento às empregadas mães, a partir do mês de nascimento da criança até o sexto mês de vida.

PRINCIPAIS PONTOS ACORDADOS NA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DE 2014-09-08

COM DATA BASE EM 1º DE MAIO, A CONVENÇÃO FOI HOMOLOGADA EM AGOSTO, COM UM REAJUSTE DE 7% PARA TODAS AS FAIXAS SALARIAIS

“APROFUNDAMOS VÁRIOS PONTOS E JÁ COLOCAMOS NESSA CONVENÇÃO. OUTROS ESTÃO EM ESTUDO PARA O PRÓXIMO ANO.”

Wilson Braga, vice-presidente de Comunicação e Eventos do Secovi

Trabalhadores ocorreu dentro da nor-malidade, conforme o assessor jurí-dico do Secovi, Alessandro Linhares, reiterando que as divergências de ideias, que surgem no decorrer das tratativas, enriquecem os debates. “A convenção coletiva tem força de lei e rege as relações de trabalho en-tre patrão e empregado.”

Para Linhares, a maioria das

pessoas talvez não entenda a real complexidade de uma negociação de convenção coletiva, o grau de responsabilidade que envolve a co-missão à frente desse processo, pois não é nada fácil acordar interesses antagônicos. “E a assinatura do ins-trumento coletivo registra, exata-mente, esse momento da consagra-ção do acordo”, afirma.

Jornal Secovi - 2ª Edição

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