Liderança ao estilo do mestre 1

Ao Estilo de JesusAo Estilo de Jesus

Qualidades de Qualidades de CaráterCaráter::Compaixão.Compaixão.Meditação.Meditação.Atitude positiva.Atitude positiva.Concentração.Concentração.Criatividade.Criatividade.Valor.Valor.Integridade.Integridade.Convicções.Convicções.


–Jesus…Jesus…•Lhes ajudava a Lhes ajudava a conhecer a Deusconhecer a Deus..

–A primeira responsabilidade de um A primeira responsabilidade de um líder é ajudar aos demais a conhecer a líder é ajudar aos demais a conhecer a Deus.Deus.–Um líder sabe que o que está em jogo Um líder sabe que o que está em jogo é é eternoeterno..


–Jesus…Jesus…•Lhes Lhes ensinavaensinava a Palavra de Deus. a Palavra de Deus.

–O fundamento de nossa vida.O fundamento de nossa vida.•OravaOrava por eles. por eles.

–Lhes motivava a adorar a Deus.Lhes motivava a adorar a Deus.»Adorar é Adorar é desfrutardesfrutar de Deus. Quando de Deus. Quando aprendes aprendes a viver com gozoa viver com gozo para Cristo, para Cristo, estarás levando uma vida de adoração.estarás levando uma vida de adoração.

Ensinemos melhorEnsinemos melhor

•Capte o interesse de sua audiência:Capte o interesse de sua audiência:–Tenha Tenha tudo preparadotudo preparado antes. antes.–MostreMostre seu interesse. seu interesse.–Pense cuidadosamente em sua primeira frase e paragrafo.Pense cuidadosamente em sua primeira frase e paragrafo.–Sua primeira interação deve conseguir:Sua primeira interação deve conseguir:

•Captar a atenção.Captar a atenção.•Captar o interesse.Captar o interesse.•Que a pessoa concentre toda sua mente e energia em escutar.Que a pessoa concentre toda sua mente e energia em escutar.

–Somente Somente use o humor se estiver relacionadouse o humor se estiver relacionado diretamente com o diretamente com o tema. tema. –Uma boa historia sobre uma pessoa é poderosa, mas deve ser Uma boa historia sobre uma pessoa é poderosa, mas deve ser direta e curta. direta e curta. –As As perguntas são uma excelente ferramenta para começarperguntas são uma excelente ferramenta para começar..


•Consiga a participaçãoConsiga a participação da audiência ao da audiência ao máximo:máximo:

–O processo de comunicação tem duas víasO processo de comunicação tem duas vías, por isso , por isso busque envolver a audiência de todas as formas busque envolver a audiência de todas as formas honestas possiveis. honestas possiveis. –As perguntas foram uma ferramenta constante de As perguntas foram uma ferramenta constante de Jesús e também de PauloJesús e também de Paulo. .

•Aprenda a usá-las.Aprenda a usá-las.–Evite as participaçõe sintéticasEvite as participaçõe sintéticas, como «repita , como «repita comigo”, “eu sou especial"». Essa classe de interação comigo”, “eu sou especial"». Essa classe de interação que não utiliza o cerebro é odiada pelos que ouvem. que não utiliza o cerebro é odiada pelos que ouvem.


•Repita mas não aborreça.Repita mas não aborreça.–O método principal que se pode empegar O método principal que se pode empegar para que as pessoas recordem um ensino é para que as pessoas recordem um ensino é a a repetição. repetição. –Busque que as histórias e ilustrações Busque que as histórias e ilustrações deêm a deêm a mesma explicação várias vezes mas sempre mesma explicação várias vezes mas sempre de uma forma diferentede uma forma diferente, para que as pessoas , para que as pessoas recordem. recordem.

•Lucas 15 é um exemplo de como Jesus fez isto. Lucas 15 é um exemplo de como Jesus fez isto. –Aqui se notam três parábolas de como Deus Aqui se notam três parábolas de como Deus celebra que os pecadores se arrependam e celebra que os pecadores se arrependam e voltem para Ele. voltem para Ele.


•Apele à pessoa totalApele à pessoa total. Deus nos fez com mente, . Deus nos fez com mente, conciência e emoções.conciência e emoções.

–Quanto mais ordenado e lógico seja uma mensagem, Quanto mais ordenado e lógico seja uma mensagem, melhor as pessoas a captarão. melhor as pessoas a captarão. –Os elementos emocionais são muito importantesOs elementos emocionais são muito importantes para para impactar, mas quando as pessoas se sentem impactar, mas quando as pessoas se sentem manipuladas, tendem a recusar tudo. manipuladas, tendem a recusar tudo. –A consciência dá testemunho no homem interior, da A consciência dá testemunho no homem interior, da verdade da lei de Deus. verdade da lei de Deus. –Apele para o que Deus escreveu no coraçãoApele para o que Deus escreveu no coração de cada de cada pessoa. pessoa.


•Aplique dirigindo para mudanças:Aplique dirigindo para mudanças:–Evite estes dois grandes perigos:Evite estes dois grandes perigos:

•Que Que as aplicações sejam demasiado específicasas aplicações sejam demasiado específicas e e não incluam a diversidade da realidade humana.não incluam a diversidade da realidade humana.•Que as Que as aplicações não sejam concorrentes com a aplicações não sejam concorrentes com a realidaderealidade da vida. da vida.

–Baseie-se em principios e sugestõesBaseie-se em principios e sugestões..–Motive positivamenteMotive positivamente a pessoa. a pessoa.


•Verifique sempre suas Verifique sempre suas atitudesatitudes. . •Não castigueNão castigue a todos por um problema que você tem com a todos por um problema que você tem com algumas pessoas.algumas pessoas.•Graça e verdadeGraça e verdade são duas características de Jesus Cristo são duas características de Jesus Cristo que devem ser manifestas em nossos ensinamentos. que devem ser manifestas em nossos ensinamentos. •Só Deus pode tocar vidasSó Deus pode tocar vidas no mais profundo. no mais profundo. •Assegure-se de que você dê a glória a DeusAssegure-se de que você dê a glória a Deus pelo o que Ele pelo o que Ele faz. faz. •Nunca deixe de preparar-se e nem de crescerNunca deixe de preparar-se e nem de crescer pessoalmentepessoalmente

Como Neemias liderou ao estilo de JesusComo Neemias liderou ao estilo de Jesus

–Jesus…Jesus…•Lhes Lhes inspiravainspirava com seu caráter (João 17: com seu caráter (João 17: 22).22).

–A glória de Deus é A glória de Deus é seu caráter, sua naturezaseu caráter, sua natureza..•Protegia seu Protegia seu crecimentocrecimento espiritual. espiritual.

–Uma das características de um líder é a Uma das características de um líder é a proteçãoproteção das pessoas que estão debaixo de das pessoas que estão debaixo de sua responsabilidade.sua responsabilidade.

Como Neemias liderou ao estilo de JesusComo Neemias liderou ao estilo de Jesus

–Jesus…Jesus…•Os enviava para que Os enviava para que servissemservissem a a Deus.Deus.

–A meta do líder é A meta do líder é trabalhartrabalhar para para ficar ficar sem trabalhosem trabalho..

•Foi o modelo de compromisso.Foi o modelo de compromisso.–Ninguém pode levar você mais Ninguém pode levar você mais adiante de onde ele mesmo está.adiante de onde ele mesmo está.


–Jesus…Jesus…•Comunicava a visão eterna do Comunicava a visão eterna do Reino de Deus.Reino de Deus.

Visão e MissãoVisão e Missão

•Visão:Visão:–Determina o que a organização quer ser. Está focada Determina o que a organização quer ser. Está focada no amanhã, é algo que inspira, provê uma base para no amanhã, é algo que inspira, provê uma base para tomar decisões claras, não tem um tempo tomar decisões claras, não tem um tempo determinado. É algo que perseguimos.determinado. É algo que perseguimos.

•Missão:Missão:–Nos diz o que a organização é agora. Esta focada no Nos diz o que a organização é agora. Esta focada no hoje, define o alvo, define o processo e determina o hoje, define o alvo, define o processo e determina o nível de desempenho. É algo que queremos fazer.nível de desempenho. É algo que queremos fazer.

Visão e MissãoVisão e Missão

De acordo com um artigo de James C. Collins e De acordo com um artigo de James C. Collins e Jerry I. Porras no Harvard Business ReviewJerry I. Porras no Harvard Business Review

(Setembro/Outubro 1996), “As organizações que (Setembro/Outubro 1996), “As organizações que disfrutam de um êxito duradouro, têm um disfrutam de um êxito duradouro, têm um sistema de valores e propósitos-base não sistema de valores e propósitos-base não

alteráveis, enquanto suas estratégias e práticas alteráveis, enquanto suas estratégias e práticas mudam constantemente adaptando-se a um mudam constantemente adaptando-se a um

mundo em mudanças".mundo em mudanças".

Visão …Visão …

Provérbios 29: 8Provérbios 29: 8 “Onde não há visão o “Onde não há visão o povo perece.”povo perece.”•Três diferenças entre um administrador e um Três diferenças entre um administrador e um líder:líder:

–Um Administrador está focado em…Um Administrador está focado em…•Análise.Análise.•Solução de Problemas.Solução de Problemas.•Planejamento.Planejamento.

–Um líder está focado em…Um líder está focado em…•Visão.Visão.•Valores.Valores.•Comunicação.Comunicação.

Compartilhando sua VisãoCompartilhando sua Visão

•Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados porque não motivam outros a participar e porque não comunicam porque não motivam outros a participar e porque não comunicam claramente sua visão. Você deve comunicar.claramente sua visão. Você deve comunicar.

1.1.Quem somos.Quem somos.•Por que existimos?Por que existimos?•Qual é nossa identidade?Qual é nossa identidade?

2.2.Até onde vamos.Até onde vamos.•Defina claramente suas metas. Defina claramente suas metas. •Saber até onde vai determina se você é um líder ou não.Saber até onde vai determina se você é um líder ou não.•Se você não sabe até onde vai, ninguém o seguirá.Se você não sabe até onde vai, ninguém o seguirá.

3.3.Por que vamos até lá.Por que vamos até lá.•Por que fazemos o que fazemos?Por que fazemos o que fazemos?

4.4.Como se sente ir até onde vamos.Como se sente ir até onde vamos.•É divertido ou não?É divertido ou não?•É significativo?É significativo?

Compartilhando sua VisãoCompartilhando sua Visão

•Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados Muitas pessoas têm sonhos, mas nunca os verão realizados porque não motivam outros a participar e porque não comunicam porque não motivam outros a participar e porque não comunicam claramente sua visão. Você deve comunicar.claramente sua visão. Você deve comunicar.

5.5.O que podem fazer.O que podem fazer.•Podem participar com alguma capacidade?Podem participar com alguma capacidade?•Há um sentimento de comunidade?Há um sentimento de comunidade?•Permite que cada pessoa se sinta valorizada?Permite que cada pessoa se sinta valorizada?•Afirma as pessoas?Afirma as pessoas?

6.6.Como vamos fazer.Como vamos fazer.•Estratégias específicas.Estratégias específicas.•Juntos.Juntos.

7.7.Quais serão as recompensas.Quais serão as recompensas.•Orientados para o Reino de Deus.Orientados para o Reino de Deus.•Beneficios pessoais e corporativos.Beneficios pessoais e corporativos.

–Espirituais.Espirituais.–Emocionais.Emocionais.–Físicos.Físicos.–Relacionais.Relacionais.

Visão …Visão …

•Quando Deus dá uma visão devemos recebê-la com as Quando Deus dá uma visão devemos recebê-la com as mãos abertas.mãos abertas.

–A visão é de Deus e não nossa.A visão é de Deus e não nossa.•Relembre que você é de Deus.Relembre que você é de Deus.•A igreja não lhe pertence nem você pertence a igreja.A igreja não lhe pertence nem você pertence a igreja.•Mantenha seus motivos puros. Mantenha seus motivos puros.

•Deixe que a visão lhe guie sem consumi-lo.Deixe que a visão lhe guie sem consumi-lo.•Uma visão baseada em seu ego o consume, a visão de Uma visão baseada em seu ego o consume, a visão de Deus o atrai a EleDeus o atrai a Ele

–Pergunte-se:Pergunte-se:•Por que estou no ministério?Por que estou no ministério?•Para quem trabalho?Para quem trabalho?•Por que faço o que faço?Por que faço o que faço?•Me sinto chamado ou consumido pela obra?Me sinto chamado ou consumido pela obra?

Fonte da sua VisãoFonte da sua Visão

•O elemento mais importante da visão.O elemento mais importante da visão.–Deus se interessa mais pelas razões por detrás do que fazemos, do que pelo Deus se interessa mais pelas razões por detrás do que fazemos, do que pelo que fazemos.que fazemos.

•Os motivos são a raiz de tudo: por que você faz o que faz?Os motivos são a raiz de tudo: por que você faz o que faz?

•Fontes de uma Visão:Fontes de uma Visão:–Nosso Ego.Nosso Ego.–O Espírito Santo.O Espírito Santo.

•Três Chaves na visão de Deus.Três Chaves na visão de Deus.–Deus lhe indica o Deus lhe indica o queque Ele vai fazer. Ele vai fazer.

•Deus lhe dirá lo que Ele vai fazer através de você.Deus lhe dirá lo que Ele vai fazer através de você.–Deus lhe indica Deus lhe indica comocomo Ele vai fazê-lo Ele vai fazê-lo

•Espere que Deus lhe informe como antes de começar.Espere que Deus lhe informe como antes de começar.–No No tempotempo de Deus: de Deus:

•Seu tempo é perfeito.Seu tempo é perfeito.

É dessa maneira que Deus compartilha Sua visãoÉ dessa maneira que Deus compartilha Sua visão

Liderança ao estilo do mestre 1

Spiritual

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