A resposta dos trabalhadores e das trabalhadoras da Rede à intransigência das empresas foi muito clara. Na assembleia realizada no último dia 4 decidiram por greve por tempo indeterminado a partir de 31 de março, se até lá as empresas não avançarem nas negociações. Também foi

aprovada, por unanimidade, a construção da mobilização desde já, com a realização de uma sequência de paralisações.

Mesmo diante dessa disposição dos(as) trabalhadores(as) para lutar pelo atendimento das suas reivindicações, as em-presas permanecem, até aqui, inflexíveis. Na quarta rodada de negociações, realizada segunda-feira (8), por meio de vídeo conferência, elas mantiveram a oferta de um abono de R$ 200, já rejeitada em mesa, e acenaram com um reajuste de 1,5% para os salários e benefícios, a ser pago somente em janeiro de 2022. “Isso é inaceitável”, desabafou indignado, Francisco Izidoro, diretor do Sinttel-Rio.

NOVA NEGOCIAÇÃO DIA 16Os dirigentes do Sindicato que participaram da negociação

recusaram a proposta. No dia 16 será realizada a quinta rodada de negociações. Esperamos que haja avanços reais. Se isso não acontecer, no dia 17 faremos quatro horas de greve. Evitar que isso aconteça só depende das empresas, pois elas é que estão apostando no impasse.

O clima nos diversos locais de trabalho é de total revolta e indignação. A pandemia tem exigido cada vez mais desses(as) trabalhadores(as). As empresas cobram mais e mais e não reconhecem o esforço de todos(as) para aumentar a produção e o lucro.

A campanha salarial da rede é uma das maiores realizadas pelo Sinttel-Rio no primeiro semestre e envolve mais de 20 mil trabalhadores(as) de empresas como: Serede, Procisa, Hallen, Tel Telecom, Ezentis, MVVS, Logictel, LGM, Excomnet, Servlog, IT Telecomunicações entre outras. Não vamos aceitar migalhas. Sem avanços, vamos à greve dia 31.

SEREDEA batalha da negociação da Serede tem sido dura. Nesta

terça-feira (9), houve mais uma reunião presencial na sede do Sinttel-Rio com representantes da empresa para tratar dos temas até agora sem solução. É um processo longo para buscar soluções para problemas como a remuneração dos carros agregados, a sobrecarga de trabalho e denúncias recebidas diariamente pelo Sindicato. Mas não nos vencerão pelo cansaço. Continuamos determinados a cobrar respeito da empresa aos trabalhadores. Como sempre dizemos: Lutar sempre, desistir jamais!

A proposta do Programa de Participação nos Resultados, o PLACAR da Oi, foi apresentada pela empresa e será levada à apreciação dos trabalhadores e das trabalhadoras na próxima semana. Na quarta-feira (17), a assembleia virtual será realizada das 7h às 19h. Para participar, basta acessar o link disponível no site do Sinttel-Rio: www.sinttelrio.org.br

Em relação às Lojas Oi Pag-go, a assembleia será realizada posteriormente. A proposta não foi formalizada e o Sinttel-Rio aguarda o posicionamento da empresa para que a avaliação possa ser realizada pelos(as) trabalhadores(as).

Conheça os principais pontos do PLACAR 2021 da Oi.

As regras valem exclusiva-mente para o Programa 2021 com pagamento em 2022:=O target é de 3 salários e

o prêmio pode variar entre 0 e

Campanha da Rede na rua!

A luta é diária. Não falta disposição aos dirigentes do Sindicato para que o resultado da campanha da Rede seja positivo para os trabalhadores e tra-balhadoras. Diariamente, realizamos atos nas portas das empresas. Veja aqui os mais recentes. O Sinttel-Rio te representa!

ASSEMBLEIA APROVA GREVE E EMPRESAS MANTÊM IMPASSE NAS NEGOCIAÇÕES

CAMPANHA DA REDE

No mês da mulher, é preciso lembrar, antes de mais nada, que as trabalhadoras ainda têm uma longa luta pela frente para conquistar mais igualdade e ter voz ativa na sociedade. Mas, num momento tão difícil, também é necessário cele-brar a força da mulher. Nossa primeira homenagem veio através de um vídeo em que as diretoras do Sinttel-Rio falam da importância de seguirmos exigindo res-peito. Confira lá no nosso site. (https://www.youtube.com/watch?v=DLf8xB-d-l3w&feature=emb_title)

O Sindicato também está presenteando profissionais de telecomunicações com frascos de álcool gel em visita a várias empresas. Uma forma de marcar a data e também lembrar a importância da proteção nesses tempos de agravamento da pandemia.

O mês será marcado ainda pela pu-blicação de vídeos no nosso canal do YouTube com convidadas especiais que trarão informações importantes em áreas como educação, cultura e luta por direitos.

Luta, homenagens e... prêmiosMas queremos que você participe

dessas celebrações. E por isso convi-damos toda trabalhadora de telecomu-nicações a enviar para gente um pouco de sua arte. Se você pinta, desenha, escreve poemas, dança, canta ou toca um instrumento mande para nós uma amostra deste seu talento através do nosso WhatsApp (21) 98136 0325. Vamos publicar no “Jornal do Sinttel”,

no nosso Instagram e no site as produções das talentosas mulheres da categoria. Lembre-se de colocar seu nome todo e a empresa em que tra-balha na mensagem. E sabe o que é melhor? As participantes ainda vão concorrer a prêmios como um final de semana na

aconchegante Colônia Graham Bell, do Sinttel-Rio, em Miguel Pereira, e ainda a dois mini rádios bluetooth. Participe!

Nesta edição, apresentamos um ta-lento culinário. Viviane Duarte (foto ao lado) é funcionária da Claro e trabalha com bolos doces decorados e persona-lizados. Uma lindeza!

OI: ASSEMBLEIA DIA 17, AVALIA PLACAR 2021

4 salários (salário base dez/21). =O prêmio será em função do

desempenho de cada indicador multiplicado pelo seu peso. =O PLACAR não é aplicado

aos estagiários, menores apren-dizes, aprendizes técnicos e aposentados não ativos (inclusive TRCA-PR entre outros) =São elegíveis os(as) traba-

lhadores(as) que, no ano de 2021, tenham efetivamente trabalhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetivamen-te trabalhados). =Programa válido para as

empresas Telemar Norte Leste, Oi Móvel S/A, Oi S/A e BrT Multimídia.=Os(as) trabalhadores(as)

demitidos por justa causa não serão elegíveis ao PLACAR. =O pagamento do PLACAR

2021, se houver, será feito até 30/04/2022, após a divulgação do balanço do exercício de 2021.

SEREDE ALCÂNTARASEREDE CASCADURA

LGM - ALAMEDA

SEREDE - CABO FRIO

TEL TELECOM - BENFICA

SEREDE - DUQUE DE CAXIAS

Assembleia decide por greve dia 31, se as negociações não avançarem

SALÁRIOS ATRASADOS

O Sinttel-Rio recebeu denúncias de atraso do pagamento dos salá-rios deste mês dos trabalhadores e trabalhadoras da BS Tecnologia que presta serviço ao Detran/RJ. O depósito deveria ter sido realizado na segunda-feira (8). A diretora do Sinttel-Rio, Virgínia Berriel, entrou em contato com o departamento de Recursos Hu-manos da empresa e a justificativa apresentada pela BS foi de que o Detran atrasou o repasse mensal. No entanto, houve o compromisso de regularizar a situação até esta quinta-feira (11), quando os salá-rios devem ser depositados.

O Sinttel-Rio cobrou ainda a abertura de negociação para a campanha salarial. A empresa confirmou o recebimento da Pauta de Reivindicações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho e informou que, logo após resolver a pendência do pagamento deste mês, apresentará uma proposta de calendário de negociação, o que deve ocorrer na próxima semana. Vamos cobrar!

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DIRETORA DE COMUNICAÇÃOKeila Machado

(keilamachadocut@gmail.com)

EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB)

socorroandradde@gmail.com)

REDAÇÃO e REVISÃOSocorro Andrade e

CRIAR BRASIL

PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL

Camila Palmares

ILUSTRAÇÃO e DIAGRAMAÇÃO Alexandre Bersot

(L&B Comunicação LTDA)

SINTTEL-RIORua Morais e Silva, 94 - Maracanã

Rio de Janeiro - RJ - CEP 20271-030

VACINA PARA TODOS

Um viva à soberana e redenção para o 5G

Cuba vive sob embargo dos EUA desde 1962. Mesmo sob o cerco da mais poderosa nação do planeta, Cuba investiu no que era essencial ao povo. Saúde e Educação. Em 1980 começou a produzir suas próprias vacinas. Hoje, 80% das vacinas existentes na ilha são fabricadas no país.

Desde o início da pandemia, cientistas cubanos desenvolvem quatro candidatas à vacina contra o novo coronavírus: Soberana 1, Soberana 2, Abdala (aguarda autorização para avançar à fase 3) e Mambisa (fase 1).

No dia 4 de março a Soberana 2 entrou na fase 3. Será a primeira vacina contra a Covid-19 concebida e produzida na América Latina.

Enquanto Cuba avança no rumo da ciên-cia e da tecnologia, nós amargamos retro-cessos. Um governo genocida e negacionista que, após mais de 250 mil pessoas morrerem, fala de mimimi. Mas não é só nessa área essencial que o governo, respaldado por uma elite presa aos valores neoliberais, vem levando o país para o abismo.

Manifesto assinado por 11 ex-ministros de Ciência, Tecnologia e Inovações (José Goldemberg, José Israel Vargas, Luiz Car-los Bresser Pereira, Ronaldo Sardenberg, Roberto Amaral, Sergio Machado Rezende, Aloizio Mercadante, Marco Antonio Rau-pp, Clélio Campolina, Aldo Rebelo, Celso Pansera) denuncia:

“A proposta orçamentária para 2021 reve-la a face do atual governo, com decréscimo dos investimentos públicos de R$ 75 bilhões em 2014 para R$ 25,1 bi (a preços de 2020). O CNPq (Conselho Nacional de Pesquisas/Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico), com recursos que diminuem a cada ano, terá apenas R$ 22 milhões para fomento à pesquisa em todo o país em 2021, além de uma redução de 10% nos programas para bolsas. As uni-versidades e institutos federais acumulam uma queda progressiva em seus recursos discricionários nos últimos anos”.

E uma das oportunidades que está sendo perdida diz respeito ao leilão do 5G. Não há, no edital elaborado pela Anatel com a complacência do governo federal e das grandes operadoras de telecomunicações, nenhum fator para fomentar a pesquisa e o desenvolvimento de equipamentos e sis-temas capazes de impulsionar uma cadeia produtiva nacional, de modo a estabelecer as bases para o domínio dessa nova tecno-logia. Como afirmam os ex-ministros “sem ciência não há inovação. Sem inovação não há desenvolvimento”.

Apesar disso tudo, não devemos desani-mar. Temos que lutar por uma política que coloque os seres humanos como o ponto mais importante da sociedade, e não os interesses dos donos do mercado. Como afirma o historiador Perry Anderson, “historicamente, o momento de virada de uma onda é uma surpresa”. Ou seja, o neoliberalismo, com suas tragédias e seus cúmplices, pode ter uma derrocada muito antes do que espera.

Festejemos a Soberana e que se redima o 5G.

Instituto Telecom – visite o site www.institutotelecom.com.br

FAÇA SUA DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA NO SINTTEL. SE VOCÊ É ASSOCIADO, É DE GRAÇA!

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA DATAMETRICA TELEATENDIMENTO S/AO SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR,

SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores da Datametrica, associados ou não, para a Assembleia virtual designada para o dia 12 de março de 2021, de 07:00 às 19:00 horas, através do link que será disponibilizado no portal eletrônico do SINTTEL-RJ (www.sinttelrio.org.br), no dia 12/03 para deliberar e decidir sobre a seguinte pauta: a) Apreciação de proposta apresentada pela empresa, para a negociação e renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2021, data-base 1° de janeiro, com a Datametrica; b) Outorgar poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o aludido Instrumento Coletivo de Trabalho; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Outorgar poderes à direção do Sinttel-RJ para organizar, conduzir e empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar o referido Acordo Coletivo, consoante aos interesses de seus representados; e) Declarar a Assembleia aberta em caráter permanente; f) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas.

Todas as informações sobre a proposta estão disponíveis nesta edição e, também, no portal eletrônico do SINTTEL RJ (www.sinttelrio.org.br)Rio de Janeiro, 10 de março de 2021

Luís Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ

EDITAL DE CONVOCAÇÃO - ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA PARA A APRECIAÇÃO DO ACORDO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLACAR) 2021 O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR,

SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores das empresas OI S/A e OI MÓVEL S/A (em recuperação judicial), para a assembleia geral extraordinária que será realizada no dia 17 de março de 2021, por meio digital (eletrônico) pelo link disponível no site: www.sinttelrio.org.br, no próprio dia 17/03, no horário de 07:00 às 19:00 horas, para deliberar e decidir sobre a seguinte pauta: a) Aprovar, com modificações ou não, a proposta de Acordo de Participação nos Lucros ou Resultados 2021 para pagamento do Placar; b) Outorgar poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o aludido Instrumento Coletivo com a empresa OI; c) Outorgar poderes à direção do Sinttel-RJ para organizar, conduzir e empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar ao referido Acordo Coletivo, consoante os interesses de seus representados; d) Discutir e decidir sobre a fixação de contribuição, visando o suporte financeiro das negociações coletivas, no valor de 1% (um por cento), limitado a R$100,00 (cem reais), com direito a oposição dentro do prazo a ser definido pelo sindicato.

Rio de Janeiro, 10 de março de 2021Luís Antônio Souza da Silva - Coordenador Geral – Sinttel-RJ

Chegou a hora de avaliar a proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. A mesma é resultado da ne-gociação do Sinttel-Rio com a Datamétrica. A empresa

formalizou a proposta e a assembleia para que os trabalhadores e trabalhadoras deci-dam se aprovam ou não as condições, será nesta sexta-feira, dia 12/03. Para participar, é simples: basta acessar o link que estará disponível no dia 12, das 7h às 19h no portal do Sinttel-Rio (www.sinttelrio.org.br).

O diretor do Sinttel-Rio, Ricardo Pereira, e a representante sindical, Marcelly Cris-tina, participaram das negociações com a empresa. Com a pressão do Sindicato, a Datamétrica aceitou corrigir os salários pelo INPC, o que representa reajuste de

5,45%. Para os operadores do segmento privado, fica definido o salário mínimo na-cional. Os benefícios como auxílio-refeição ou alimentação e auxílio-creche, também terão reajuste de 5,45%, mas somente a partir do mês de julho. Há ainda avanços no pagamento para despesas com o home office, que chegará a até R$ 170,00.

Confira a seguir os detalhes da pro-posta:=Data-base de reajuste dos salários

em janeiro;=Salário mínimo nacional para opera-

dores de segmento privado;=Para todos os demais cargos aplicação

de reajuste pelo INPC (5,45%), incluso operadores do segmento público;=Os valores dos novos salários serão

pagos após aprovação do acordo em as-

sembleia. Por exemplo, se aprovado até dia 15/03, paga-se novos salários e recomposi-ção retroativa no quinto dia útil de abril/21;=Reajuste de benefícios (VA/VR e au-

xílio-creche) pelo INPC (5,45%) a partir de julho/21, sem pagamento retroativo;=Inclusão de vale home office de R$

170,00 com regras de desconto proporcional ao período que o operador ficou indis-ponível na razão de R$ 0,35 por minuto inoperante sem justificativa;=PLR de 30%, sendo 20% fixo e 10%

variável. O fixo será pago em julho/21 e o variável em outubro/21. O variável terá como regra o tempo logado produtivo comparando abril a set/20 x abril a set/21. Terá direito o(a) trabalhador (a) que estiver ativo na data de pagamento do PLR. Os(as) trabalhadores(as) que entraram em 2021,

terão direito proporcional aos 20% (não será aplicado o percentual de10% por não esta-rem com período elegível para medição).

A proposta de renovação do Acordo prevê ainda a contribuição assistencial de 3%, em três parcelas de 1% cada, para cobrir os custos do Sindicato com as cam-panhas salariais (advogados, comunicação, motoristas, combustível, energia etc). Se você reconhece a importância da ação do Sindicato na defesa dos seus direitos, contribua. Mas se mesmo assim você não quiser colaborar pode escrever uma carta de próprio punho, em duas vias, datada e assinada. O período de entrega da carta de oposição ao Sinttel-Rio, na Rua Moraes e Silva, 94, é de 16 a 30/03/21. O documento também pode ser enviado por Correio em carta registrada no mesmo período.

A insatisfação dos trabalhadores e trabalhadoras da Liq vem aumentando a cada dia e a revolta é geral: ocorre em todos os estados brasileiros onde a empresa mantém sites. Promessas não cumpridas, salários e férias com atrasos constantes, não pagamento de verbas rescisórias dentro do prazo e multas do artigo 477. No caso dos vencimentos atrasados, não há sequer uma previsão ou um cronograma apresentado pela empresa. Só desculpas esfarrapadas, sem sentido algum, para tanta irresponsa-bilidade dos seus administradores.

Se você não gosta ou não quer fazer sua declaração de Imposto de Renda sozinho, o Sinttel-Rio pode te ajudar. O Sindicato oferece esse serviço sem qualquer custo para os associados. Mas se você ainda não é filiado, não tem problema. Junte a documentação, vá ao Sindicato, se associe e faça sua declaração de graça.

O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 13h às 17h. A funcionária que faz a declaração é capacitada e conta com vasta experiência na área. O preço desse tipo de serviço no mercado é alto.

Fique atento ao prazo final da entrega da declaração que é no dia 30 de abril. Não deixe para fazer a sua na última hora. Entre

os documentos necessários estão: extrato de rendimento fornecido pela empresa em que trabalha, comprovantes de despesas com médico, plano de saúde ou educação entre outros.

DATAMÉTRICA: ASSEMBLEIA NESTA SEXTA-FEIRATELEATENDIMENTO

LIQ: DESRESPEITO AOS TRABALHADORES

Onde a empresa quer chegar com tanta covardia e descumprimento de suas obri-gações trabalhistas? Quem arca com os pagamentos atrasados de água, luz, telefo-ne, condomínio dos trabalhadores(as) que ainda têm que passar o constrangimento com cobranças dos prestadores de serviços? Como comprar alimentação? Como levar aos nossos filhos, pais e avós a segurança de que estamos empregados e que toda essa situação irá melhorar com o custo de vida tão alto no Brasil?

Negociações para reajuste de salários e

benefícios sequer são cogitadas pela Liq, Os(As) trabalhadores(as) dependem de seus salários para manter a vida financeira organizada, mas a cada mês que passa, a situação só piora.

Trabalhadores da Liq: já está na hora de realizarmos uma manifestação na porta da empresa em resposta a todos os atos que a empresa está cometendo! Uma falta de respeito profunda com os profissionais que contribuem para o crescimento e de-senvolvimento da empresa.

Lutar sempre, desistir jamais!

BS TECNOLOGIA

O último ato de protesto contra as irregularidades na Liq aconteceu dia 10 de fevereiro, na frente do site