The Base Jr. TimesSanta Maria, 01 de Maio de 2016 - Edição III - 2016

JEWC IS RAPIDINHAS:COMING

We wantYOU

to writearticles!

NO MORETRAINEES

NOVIDADE: Índice de Aprendizado do Membro

WORK,WORK, WORK! Leia sobre na sessão PRESI e GP

Leia mais na sessão QUALI

Leia mais na sessão GP

Happy Birthday to you!Nova forma

Leia mais na sessão AFArraiá de AF

Leia sobre na sessão PJ

PREVISITAFIM DO SEMESTRE

de comemorar os aniversários

Leia sobre na sessão MEC

EDITAIS DE COORDENAÇÃOABERTOS

Construção da áreaLeia sobre na sessão CMRComercial

Thayse e Nilton Presidência

Junho foi um mês que muitas coisas aconteceram, então bora lá.

No início do mês participamos de uma reunião com a AJESM, promovida pelo NEJSM. Foi bem interessante ver que eles estão trabalhando junto à prefeitura para rever o Código de Obras da cidade. A ideia deles é agilizar o processo de regularização de imóveis, o que nos bene�ciaria muito. Eles também precisam de mais pessoas pra trabalhar lá, �ca a dica pros próximos empresários jovens que saírem da Base. Xp

Falando em NEJSM, tivemos a eleição Gestão 2016/2, quero parabenizar o Dani, o Moisa e a Thayse, que participaram do edital. Fico muito grato de ver vocês procurando mais desa�os! Desejo ao Dani e à Thayse, que foram eleitos, uma gestão inesquecível.

No �nalzinho do mês, fui junto com o Caio discutir alguns pontos com a advogada da Base. Um dos pontos foi sobre a situação legal da empresa conforme a Lei das Empresas Juniores, o CREA e a UFSM. É um tanto quanto complexo para explicar aqui, mas me disponho a mandar os artigos das Leis e normativas que estavam nos deixando com dúvidas e até mesmo a sentar e explicar com calma.

Junho teve vários desa�os mesmo, e o dos trainees membros novos foi na apresentação dos relatórios. Agora é a hora de mostrar porque vocês entraram. :D Contem sempre comigo e com a Thayse pros próximos desa�os que enfrentarem. Sejam bem-vindos à empresa! Ah, �nalmente todos estão no Podio :D (não só os três primeiros, cpz). Até todos se acostumarem, vão surgir dúvidas, mas temos certeza que ele vem pra facilitar a gestão da Base. o/

Também foi nesse mês que �zemos o PRE Visita. Para nós foi muito bom ver a galera durante as reuniões e ver que depois das visitas o pessoal começou a entender melhor o que fazíamos e também a pedir mais ajuda para as tarefas.

Então é isso aí, não esperem o próximo PRE Visita para trocarem ideias com a gente ou até mesmo para pedir ajuda ;) VAMOS BASEEEEEE

I said bang, bang, bangedy bang,

bang, bang, bang

Fala Galera! Tudo tranquilo? Por aqui tá tudo c e r t o !

No início do mês de junho tivemos mais um treinamento de Custeio, ministrado pelo Lucas Vidor, valeu pela presença de todos. Após esse treinamento, tivemos uma reunião do time de AF com o time do SABE para alinharmos alguns detalhes �nanceiros, para que pudéssemos trabalhar na elaboração da preci�cação do e v e n t o .

Também tivemos nesse mês uma reunião diferentona de direx, na qual discutimos sobre quais estavam sendo os focos das áreas e que rumo cada uma deveria tomar. Com isso, a área de AF �cou com o objetivo principal de focar na estratégia �nanceira da empresa, assim, de�nimos alguns pontos e levamos para vocês em Reunião Geral, para que elencássemos os investimentos em ordem de prioridade. Após isso, juntamente com a presidência, realizamos uma reunião para discutir tais pontos, levando em consideração todas as entradas e saídas que temos garantidas. Uma das principais discussões foi sobre o pagamento do EGEJ para os membros da empresa e de�nimos que 50% do evento está garantido para todos os membros que se inscreveram.

Existe a possibilidade de pagarmos 100%, mas não é certo como o pagamento dos 50%. Porém, este pagamento será feito após o período de pagamentos do evento que, provavelmente, está aberto nesse momento. Assim, vocês serão reembolsados desse valor pela empresa.

Outro fato desse mês foi a visita na advogada da empresa, a Bianca. Lá discutimos sobre a questão do engenheiro responsável, sobre o registro das alterações no estatuto da empresa, sobre nossos contratos e tudo, de uma forma ou outra, está relacionado. Ela está nos dando uma baita ajuda com tudo isso, valeu Bianca!! Cpz hahaha.

Para �nalizar, tivemos nesse mês também o Arraiá de AF, foi um encontro+reunião semanal muito bacana, que discutimos diversos pontos, comemos, bebemos (suco de uva) e ouvimos F a l a m a n s a . That’s all folks! Qualquer dúvida, sugestão ou feedback estamos sempre dispostos a receber! VALEU PESSU �

Caio A. Financeiro

“É mais pera aê ouço o forró tocando e muita gente aê”

Processo Seletivo 2016/1

Com muito orgulho, no dia 15 desse mês, �nalizamos o Processo Seletivo do primeiro semestre com a efetivação de 23 novos membros! Parabéns a todos pela dedicação ao nosso Projeto Trainee e pelas apresentações, vocês são demais! #BemvindosaoBaseado

Aniversários

Colocamos em prática nossa nova forma de reconhecer nossos lindos membros quando estão completando mais um ano de muito sucesso! Participem das brincadeiras!

Integração

Logo após a efetivação tivemos um momento para comemorar a �nalização do Projeto Trainee, muito obrigado a todos que participaram!

Porta retrato

Reativamos o porta retrato da empresa e todo mês iremos atualizar as mensagens que serão passadas neles, se tiverem ideias nos passem!! <3

Novas ideias

GP nesse mês começou a trabalhar em novas ideias que serão desenvolvidas nos próximos meses, são elas: PDI, Programa de Capacitação, Gerenciamento de Rotina e Acompanhamento ( RA’s e PCO )Se �carem curiosos, �quem a vontade de nos questionar sobre elas! :D

Edital de CoordenaçãoO edital de Coordenação 2016/2 está aberto, não percam a oportunidade de assumir um cargo de liderança e se desenvolver! Lucão e Bibs, estou de olho nas repostas! #GPalways

No mais era isso, desejo que sobrevivam ao �nal do semestre, beijos!

DanielGestão de Pessoas

Bem vindos ao Baseado

Hoje o tempo voa, amor!

Olá Baseanxs como estão? Menos de um mês a para o �m do semestre o/, estamos quase nos 45min. do 2º tempo, nas últimas voltas da corrida haha e é claro todos nós estamos cheios de provas, trabalhos e estudos, espero que todos estejam se dedicando para se sair bem nessa reta �nal e curtir as férias mais cedo de boas com a v i d a .

Nosso time de Qualidade passou o mês de junho em intenso metabolismo de coisas novas, ideias boas e pessoinhas maravilhosas que deixaram de ser trainees e agora se tornaram, o�cialmente, membros da Família Base Jr. e mais precisamente falando da QualiFamily.

Como já havia dito o mês foi intenso e como sempre, passou rápido. Trabalhamos incessantemente em algumas ferramentas diferentonas que irão ajudar nossa empresa a melhorar como um todo. O Índice de Aprendizado do Membro, que foi uma das tarefas bem complexas realizadas neste mês, servirá como indicador para avaliar o conhecimento que os membros têm adquirido na empresa, auxiliando na montagem de um Indicador Estratégico para melhoria contínua dos serviços e também andando lado a lado com a área de GP.

LeandraQualidade

Atualmente o Índice encontra-se em fase �nal de elaboração. Nos empenhamos também, elaborando Questionário de Satisfação do Cliente que, da mesma forma, auxiliará no Indicador Estratégico de melhoria contínua dos serviços e fornecerá apoio para as áreas de Projetos e Comercial que realizam o contato p r o j e t o - c l i e n t e .

O mês teve bastante foco na área de Projetos, criamos um modelo de relatório, de entrega para o cliente, para o CADIM. Realizamos o mapeamento de quase todos os serviços, alterando etapas e deixando tudo organizado para um melhor acompanhamento dos projetos.

Em Junho ainda, no início do mês, realizamos nossa construção de time, o famouso, histórico e legendário Qualiday, um sábado qualquer que �cou marcado pela diversão, alinhamento, união e idealização das nossas regras, valores e metas como um time, e assim como no Planeta atlântida, #sóquemvaisabe, #sóquemfoisabe o quão bom foi o momento e tudo que construímos juntos no dia, saímos todos motivados e prontos para dar nosso melhor pelo time e pela empresa.

E por �m, deixo um beijo do time mais lindo da Base hhehe, �quem bem e até mês que vem!! <3

Ready to work ;)

No PDCA do CTISM está tudo �nalizado e teremos uma reunião dia 20 de julho para acertarmos os pagamentos.

Na parte interna do time agora. Todo o time está estudando Revit e o objetivo disso é, no segundo semestre nós sermos capazes de ministrar um treinamento para toda a Empresa. Nas férias também iremos começar a estudar projetos Hidrosanitários, Elétricos e PPCI e para isso dividimos o time em 3. No mês de Junho era isso, um beijo do sammu e boa semana de provas/exames que depois temos as Férias!!!! Da UFSM não da Base =D.

Eae, gurizeide, tudo bem com vocês? Junho foi um mês de trabalho interno, pegamos toda a loucura que maio nos trouxe e colocamos a mão na massa. Começamos a parte de execução do GO da Redumax e já estamos colhendo muitos resultados que nos ajudaram nos próximos serviços. Dos serviços de DA + assessoria do CADIM que foram vendidos no último mês, estamos quase acabando a parte dos desenhos, (quase todo time de PJ se reuniu e fomos num sábado medir duas casas, foi muito show) e todos já foram feitos os pedidos de alinhamento.

Em relação aos PDCAs. A Dani está loucassa planejando o PDCA – CCS, já conseguimos um luxímetro e estamos quase conseguindo outro. A parte de medições será executada nas férias, pós JEWC. Possivelmente teremos um treinamento de patologias ministrado nada menos nada mais que pela The Cat, Agatha, pós junior da Base, ex Coordenadora de Oportunidades no ano passado, um beijão pra ela porque ela é demais.

SammuelProjetos

LucasMarketing e Com.

Blog, Grife e Casa na Vila Madalena

Hey guys! So...

Vamos por ordem alfabética:Em COM, a fanpage continua dando bastante resultado e trabalhando muito bem, com todas criações grá�cas e posts. O Instagram vem se tornando uma boa rede social para Base, temos quase 600 seguidores, com mais ou menos 60 likes em algumas fotos, 10% dos nossos seguidores, isso é uma boa média para uma empresa. Já o Snapchat: estamos montando formas de fazer o pessoal usar mais, também no sentido de noticiar tudo o que acontece nas áreas (isso foi noticiado pelo time de COM no 'my history'). Cases continuam aparecendo para podermos enviar, porém precisamos de todo engajamento da empresa nisso, estamos tendo bons resultados, mas isso não está sendo externado. Uma coisa muito importante para a empresa: Criação de Artigos no blog, todos podem fazer e é importante para nós, pois marketing de conteúdo gera uma boa imagem para empresa e atrai clientes, é uma ótima forma de "pescar" clientes ou simpatizantes do conteúdo MEJ, Engenharia, Arquitetura e Empreendedorism, então vamos ver temas que gostamos e fale com COM (hue).

Em MKT, a pesquisa de mercado da Objetiva foi apresentada, temos diversos dados para trabalhar em cima, tanto para as construtoras e escritórios de arquitetura, foram diversas entrevistas e muita informação para ser estudada. Disso tudo soubemos o que eles querem, os medos que ele tem com uma EJ e também até novos serviços podem sair disso.

Com os parceiros, estamos tratando com alguns, inclusive as maiores (que adoram Marketing Social), de preferência estamos buscando parcerias de mais que apenas 1 ano e também parcerias que realmente haja troca entre as empresas, algumas ex-parceiros vieram nos procurar também. Estamos com a grife, sexta (01/07) eu vou já pedir os tamanhos para a serigra�a, estamos vendo a viabiliadade de alguns itens também pois é JEWC, EGEJ e �nal de mês + Grife, então �ca pesado pra todo mundo.

SABE: temos uma data (UHUUU), temos um lugar (c'mon), a produção grá�ca já iniciou (DALE) e temos 2 palestrantes (+qd+), então - será nos dias 23 e 24 de julho, no CT, Anexo C, estamos em tratativas com vários palestrantes de todo o país (e até fora) e temos 2 palestrantes con�rmados: um que irá falar sobre SmartCities, que é de Minas Gerais e outro que é um escritório de Arquitetura, que ganhou o prêmio "2016 Building of The Year" do archdaily.com, foi eleita a melhor construção do ano de 2016, em São Paulo, uma casa em uma bairro que não é de grande "prestígio" e com a dona da casa sem grande $$$, o que fez com que a construção tivesse que ser bonita, confortável, sustentável e ao mesmo tempo não muito cara. O tema do SABE já está de�nido, apenas estamos vendo para dar um nome/slogan, assim que estiver pronto, mandarei aqui.

Pessoal, lembrando, temos o edital de Coordenação agora, então vamossssssss. É isso, valeu. Vem Julho, quero férias e a Base no JEWC. Bjks de MEC.

LucasMarketing e Com.

Heeeeyyyy Pipou!!

Sem duvida alguma o mês de Junho foi bem louco; provas, trabalhos, �m de semestre… Ufa, que correria. E no meio disso tudo, os soldiers de Comercial tinham que bater metas e estruturar a área. Para começo de conversa, mudamos um pouco a estrutura da área: limitamos os núcleos aos nossos dois principais serviços - DA e CADIM - e o pessoal dos outros núcleos foram alocados para esses.

O núcleo CADIM estruturou como vamos, a partir de agora, selecionar os clientes que vão receber o serviço social e quais podemos propor nosso serviço. Independente dos processos internos, a mudança da lei esfriou nossas reuniões pois não estávamos seguros sobre o que isso poderia interferir no nosso serviço principalmente pois ainda não temos um responsável técnico garantido para nossos serviços. Agora, com tudo muito mais claro, começamos a contatar os clientes que estavam na lista de espera para fazermos a triagem do serviço com eles.

PaulaComercial

The War has been started

Enquanto não tínhamos os dados da pesquisa de mercado da Objetiva Jr., o núcleo DA estava trabalhando diretamente com nichos que poderiam receber nossos serviços como mercados, farmácias e papelarias, por exemplo. Começamos também a ofertar, além de projetos arquitetônicos, projetos hidrossanitarios, elétricos e de prevenção contra incêndio.

Na última segunda-feira do mês, os resultados do serviço da Objetiva nos foram apresentados e trarão algumas mudanças para a nossa empresa. Falando em mudanças, no mês de Julho teremos a seleção de 2 coordenadores para a área Comercial: 1 coordenador para o CADIM e 1 coordenador para o DA; acredito que assim vamos acelerar os processos da área e fazê-los mais efetivos.

Beyond

rapidinhas...Tem muita coisa que vai rolar por ai, da uma conferida:

-> Convescote AMANHÃ

-> JEWC TA CHEGANDOOO - 20/07 à 24/07

DESTAQUESMEMBRO DESTAQUENessa edição especial apresentamos os destaques do mês de abril e maio!!!

JunhoA membro destaque do mês foi a Marília!Parabéns pelo seu trabalho, empenho e dedicação dentro da área de Comunicação, levando qualidade em todas as tarefas realizadas, desempenho e carisma na Base Jr.

junho

Informações

O calendário �cará pronto hoje, dia 01/03em breve será postado dentro do grupo do

facebook e sempre será atualizado pela news mensal.

Obrigado pela leitura , comunicação agradece e aguarda feedbacks.

gerais