NOVO ACESSO PARA GUABIRUBA - acibr.org.br · EDIÇÃO I · ANO I · FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL DE...

EDIÇÃO I · ANO I · FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL DE 2014

REV

ISTA

PARA GUABIRUBANOVO ACESSO

Contadores participam depalestra sobre o eSocial pg. 5

ACIBr tem novo convênio deMedicina e Segurança do Trabalho pg. 14

ACIBr participa da 9ª Convenção deSoluções Empresariais da FACISC pg. 26

O compromisso de nunca desistir, Núcleo de Empresáriosde Guabiruba conquista obra reivindicada há anos pg. 10 e 11

2 Revista ACIBr l Fevereiro, Março e Abril de 2014

NUCLEOS E NOVOS ASSOCIADOS

Novos Associados

Coordenadores de núcleos setoriais

NÚCLEO DE ACADEMIASDIOGO MARCHEWSKYBody Active Sports Academia

NÚCLEO DE ASSISTENTES SOCIAISRUBIA CARTURANOHospital de Azambuja

NÚCLEO DE COMÉRCIO EXTERIORDAIANA CARDOSOPoli General Importação e Exportação

• Boni Representações• Chef do Mar Restaurante• Cinema Gracher – Havan• Depinho e Souza Empreend. Imobiliários• Drogaria Rio Branco• Farmácia Drogazul• Farmácia Maluche• Fernandes & Fernandes• Fiação Paloschi e Colombi – Fipacol• Hort Com. Imp. e Exp.• JSP Empreend. e Participações• Ordem Assessoria Empresarial• Panificadora Sodepan• Quero Mais Panif. e Conf.• Sabor de Mel Café• Stúdio Night• Textile Com. Prod. Texteis• Tockfeller Brusque• True Comex Imp. e Exp.• Vanguarda Sistemas• Vidamed Med. e Seg Trabalho• Testoni Têxtil• PHB Ind. Têxtil• Instituto ModHU de Desenvolvimento Humano• KRCON Empreendimentos• Escola de Idiomas FISK• Vow Tecnologias• CK Malhas• Stephanie Caroline Casagrande• Amorim Associados• Démis Roumeliotis• Diferença Alumínios e Vidros Especiais

NÚCLEO DE CORRETORES E IMOBILIÁRIASHORST HEINIGEscritório Imobiliário Horst Heinig

NÚCLEO DE CONSTRUTORASARI CESAR ZIMERMANN ZANONPhacz Empreendimentos

NÚCLEO DE PANIFICADORAS E CONFEITARIASVANDERLEI HASSMANNPanificadora Danine – Guabiruba

NÚCLEO DE DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE JOSÉ CARLOS JESKEFlorySoftT

NÚCLEO DE MULHERES EMPRESÁRIASRAFAELA TEIXEIRAResults Assessoria

NÚCLEO DE MOVELEIROSRICARDO LANGEkosul Móveis

NÚCLEO DE METALMECÂNICAJOAQUIM GILBERTO ZUCCOThermo Mecânica Industrial

NÚCLEO DE GESTÃO AMBIENTALGENÉSIO CENSI JUNIORMetalúrgica Siemsen

NÚCLEO DE FABRICANTES DE TOALHASMAX HEINIGFaden Indústria e Comércio

NÚCLEO DE LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICASWERNER GUSTAVO WILLRICHLaboratório Verner Willrich

NÚCLEO DE JOVENS EMPREENDEDORESEVERTON DE AZEVEDOBiliton Confecções

NÚCLEO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAISCLAUDEMIR APARECIDO LOPESCentro Universitário de Brusque - Unifebe

NÚCLEO DE EMPRESÁRIOS DE BOTUVERÁEDSON VANELLIMarcenaria Vanelli

NÚCLEO EMPRESARIAL DE GUABIRUBALUANA SCHUMACHER VAZGuabifios Produtos Têxteis

NÚCLEO DE FARMÁCIAS E DROGARIASCÉSAR AUGUSTO RUDOLFFarmácia São Luiz

NÚCLEO DE ESCOLAS DE IDIOMASCARINA RISTOW KOHLERLink Language School

NÚCLEO DE EMPRESAS CONTÁBEISBENO BUTTCHEVITSAC Contabilidade

3Revista ACIBr l Fevereiro, Março e Abril 2014

EDITORIAL

REVISTA DA ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE BRUSQUE

EXPEDIENTE

Veiculação Trimestral: 1.200 Exemplares

Impressão: Gráfica Mercúrio

A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal

Conselho Editorial: Valzete Walendowsky, Janice Kunitz, Cândido Horácio Godoy.

Planejamento Gráfico e diagramação: Diego Bernardi

Textos e fotos: Ideia Comunicação Corporativa - Jornalistas Responsáveis:

Guédria B. Motta, Carina Machado e Taiana Eberle.

esta primeira edição da revista ACIBr queremos chamar a atenção para dois eventos de importância que viveremos no Brasil durante este ano. O primeiro deles é a Copa do Mundo de Futebol e o segundo é a campanha política que

culminará, em 05 de outubro, com a eleição majoritária no País. Teremos eleição para Presidente, Governadores, Senadores, além de Deputados Federais e Estaduais. A Copa do Mundo deverá impulsionar a economia do Brasil, principalmente no setor de turismo em maior escala. Inclui-se ao turismo, além do transporte de pessoas, a instalação delas em hotéis, o consumo de alimentos e bebidas nos restaurantes e bares, a procura de lazer, como teatros, pontos turísticos, a venda de lembranças e de produtos das várias regiões brasileiras.

No item de produtos de várias regiões do Brasil entra a nossa participação. Quantas empresas da nossa região poderão confeccionar ou já confeccionaram produtos para serem comercializados nas 12 cidades que vão sediar os jogos da Copa? Todas as atividades que aumentam com a realização deste importante evento esportivo culminam com o crescimento do número de empregos no país. Por outro lado ocorrem investimentos em melhorias na infraestrutura de rodovias, aeroportos, dos estádios, da rede hoteleira, dos metrôs, da segurança, e de outros setores que estão direta e indiretamente ligados às atividades envolvidas na Copa do Mundo. Alguns destes investimentos são de responsabilidade do governo, outros da iniciativa privada. Tais investimentos permanecerão aqui para uso dos brasileiros no decorrer dos anos. Uma Copa do Mundo

EDEMAR FISCHERPresidente ACIBr

harmoniosa fará com que as divisas do Brasil com outros países do mundo sejam aumentadas.

O outro evento nacional de importância para todos nós são as Eleições. Vamos escolher os nossos representantes no poder legislativo estadual e federal e escolher quem presidirá o Brasil e governará o Estado de Santa Catarina por mais quatro anos. É preciso que cada um de nós preste atenção naqueles e naquelas pessoas que defenderão os projetos e as leis que melhorarão a qualidade de vida do povo brasileiro, a qualidade de nossas vidas. Nosso voto deverá ser consciente, não um voto para pagar favores. Precisamos mais e melhores escolas para a população, mais e melhor atendimento na saúde pública, mais e melhores meios para assegurar segurança e transporte de qualidade ao povo brasileiro.

Em nosso Calendário de 2014 constam reuniões todas as segundas-feiras, das 17h30min às 19h, na sala de reuniões da ACIBr. Para este ano prevemos, por semestre, quatro reuniões itinerantes, sendo uma em Botuverá (já realizada), uma em Guabiruba e duas em empresas da nossa região. Estas reuniões fazem com que a diretoria da entidade conheça a realidade das duas cidades que fazem parte da ACIBr, bem como tome conhecimento das necessidades locais para juntos buscarem soluções para estes pleitos. Das reuniões nas empresas a diretoria obterá informações sobre as atividades inerentes a cada unidade visitada.

Além das reuniões, em cada semestre, haverá um Café da Manhã na entidade, para recepcionar os novos associados e um Almoço de Ideias, na Sociedade Esportiva Bandeirante. Neste almoço haverá apresentação de um tema, através de uma palestra, efetuada por professores da Unifebe e da Faculdade São Luiz.

Ainda em nosso calendário consta a comemoração dos 80 anos de fundação da Associação Empresarial de Brusque. Para tanto, será celebrado um Culto Ecumênico no dia 12 de outubro, às 19 horas, na Igreja Matriz São Luiz Gonzaga e um Jantar Festivo no dia 13 de outubro, segunda-feira, na Sociedade Santos Dumont, quando na oportunidade traremos um palestrante de renome nacional.

Lembramos a todos os associados que a ACIBr oferece um serviço de Assessoria e Consultoria, feita por professores da Unifebe, nas diversas áreas que abrangem uma empresa. Para beneficiar-se deste serviço é necessário o agendamento na associação, por telefone ou pelo e-mail.

Com dinamismo e com o propósito de estar sempre buscando o melhor, vamos seguir comprometidos com aqueles que representamos. Para alcançarmos o êxito desejado é fundamental contarmos sempre com o envolvimento e participação de todos.

Finalizando, desejamos um ano produtivo, repleto de realizações e sucesso aos nossos associados, extensivo a toda a classe empresarial e comunidades onde nossa entidade está inserida. ACIBr 80 anos – Construindo uma história de futuro!

NÚCLEO DE DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE JOSÉ CARLOS JESKEFlorySoftT

NÚCLEO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAISCLAUDEMIR APARECIDO LOPESCentro Universitário de Brusque - Unifebe

N


ÍNDICE

Palestra eSocial

Palestra Coaf

Empresa Destaque: For You Idiomas

Premiação Zen/Premiação Willrich

Notícias Núcleos: Novos Caminhos para Guabiruba

Empresas Aniversariantes

Medicina e Segurança do Trabalho

Consultoria Unifebe

Artigo: Conhecimento e o Ensino Superior

Ações regressivas INSS

Empretec

Empresa Destaque: Recicle

Selo Social

Escritório da Jucesc

Rede de Vantagens/Calendário de Atividades

Oficinas Pedagógicas

Barragem Botuverá

Convenção Empresarial Facisc

Empresa Destaque: Centro de Formação de Condutores Fischer

Expogestão

Palestra Motivacional em Botuverá

Reunião Etinerante em Botuverá

Reunião ACIBr com Prefeito de Brusque/Notas

Empresa Destaque: Cresol

Certificação Digital

Homenagem Mulher Empresária

5678

10 e 11121415161718192022232425262729303132333435


PALESTRA

SAIBA MAIS

1) O que é o eSocial? O eSocial (ou folha de pagamento digital), é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital

das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), lançado em 2007.

2) Quais mudanças esse sistema traz?O eSocial vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as obrigações fiscais,

tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno funcionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados sobre trabalhadores para o governo federal e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez. A transmissão será por meio eletrônico, evitando papelada. Assim, não será preciso, por exemplo, realizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao Ministério do Trabalho ou ao Fisco, por exemplo.

3) O eSocial será obrigatório?Sim, o eSocial será obrigatório para todas as empresas do Brasil, qualquer que seja o porte – do

Microempreendedor Individual (MEI), passando por pequenas, médias e grandes empresas.

4) Qual é o cronograma?Primeiramente, a adequação ao eSocial seria exigida a todas as empresas a partir de janeiro de

2014, conforme publicado no Diário Oficial da União em 18 de julho de 2013. No entanto, o cronograma foi alterado e agora será progressivo de acordo com o porte da empresa.

Segundo a Receita Federal, no primeiro semestre de 2014, somente as grandes empresas (empresas em regime de lucro real, com faturamento maior que R$ 48 milhões) terão de se adequar, obrigatoriamente, à folha de pagamento digital. No segundo semestre do ano que vem será a vez dos microempreendedores individuais (MEIs), pequenos produtores rurais, empresas de lucro presumido (que têm faturamento anual de até R$ 48 milhões) e do Simples Nacional. A previsão é que até 2015 a transição para o eSocial seja totalmente finalizada.

5) Quais são os benefícios esperados? O governo espera reduzir a burocracia para as empresas e facilitar a fiscalização das obrigações

fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas.Nove obrigações feitas mensalmente e anualmente pelas empresas para diversos órgãos (como

o Caged, a Rais, a Dirf e a Gfip) serão substituídas por um único envio, diretamente para o sistema do eSocial. Nesse ambiente digital, os órgãos envolvidos acessarão as informações de seu interesse.

Como o eSocial irá integrar todas as informações sobre os funcionários, a análise e cruzamento de dados ficará mais fácil para o governo. Em outras palavras, haverá mais fiscalização.

6) Quais atividades serão afetadas?São exemplos: cadastramento de trabalhadores, eventos trabalhistas diversos (como

admissão, demissão, afastamento, aviso prévio, férias, comunicação de acidente de trabalho, mudança de salário, obrigações de medicina do trabalho, folha de pagamento, ações judiciais trabalhistas, retenções de contribuições previdenciárias), imposto de renda retido na fonte, informações sobre FGTS.

7) Como o eSocial vai funcionar? O empregador poderá acessar o site www.esocial.gov.br para enviar os dados ou fazer uma

conexão direta entre o software usado pela empresa com o sistema do eSocial. Após a verificação da integridade das informações, a Receita vai emitir um protocolo de recebimento e o enviará ao empregador.

8) Por onde começar? O primeiro passo será o cadastramento dos funcionários que têm contrato de trabalho ativo com a

empresa. Assim, não haverá a necessidade de informar os dados de quem já saiu da empresa. O modelo de identificação será modificado, para evitar o cruzamento de diversos registros. As empresas serão identificadas somente pelo CNPJ e os trabalhadores pela dupla CPF e Número de Identificação Social (NIS), que pode ser o PIS/PASEP ou NIT. Por isso, é importante que as empresas comecem o processo revisando as informações cadastrais dos empregados, para evitar inconsistências.

9) Qual o prazo para envio das informações?

O eSocial não muda a lei atual. O envio dos dados obedecerá aos prazos determinados na legislação atual referente a cada evento trabalhista. A admissão ou demissão de um empregado, por exemplo, deverá ser informada assim que ocorrer. O trabalhador não poderá começar a trabalhar antes de o arquivo com a respectiva informação ser transmitido. Já a folha de pagamento deverá ter envio mensal, até o dia 7 do mês subsequente.

10) O que acontece se a empresa que não se adequar? O eSocial não altera nenhuma legislação, e sim muda a forma de envio e apresentação dos

dados aos agentes do governo. Se hoje a empresa só sofre fiscalização quando um fiscal da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho pede para ver os registros dos trabalhadores, com o eSocial a fiscalização será automática. A empresa que não se adequar ao eSocial poderá sofrer as punições já previstas nas legislações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas

a tarde de 17 de março, foi realizada no auditório do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque, uma palestra de formação sobre o eSocial, organizada pela Receita Federal, em parceria com o Núcleo de Empresas Contábeis e

Sindicont/Brusque e apoio da ACIBr.A palestra gratuita reuniu profissionais do setor e foi

ministrada pelo auditor fiscal e chefe de equipe de Fiscalização e Sustentador do eSocial da 9ª Região Fiscal da Receita Federal, Marcos Antonio Salustiano da Silva. “É importante entender que o eSocial não criou nenhuma obrigação nova. Mas, também, não abriu mão de nenhuma delas. A diferença é que será formado esse banco de dados só uma vez”, afirmou.

De acordo com o auditor fiscal, os principais objetivos do eSocial são a garantia dos direitos dos trabalhadores, a simplificação do cumprimento das obrigações e o aprimoramento da qualidade das informações sobre seguridade social e relações de trabalho. O programa é simples, mas muito exigente. Portanto a recomendação é muita disciplina e atenção no momento do cadastro do banco de dados, evitando perda de tempo com correções no decorrer do processo.

palestra sobre o eSocialEvento foi realizado pela Receita Federal, em parceria com o Núcleo de Empresas Contábeis da ACIBre Sindicont/Brusque

Palestra gratuita foi ministrada pelo auditor fiscal e chefe de equipe de Fiscalização e Sustentador do eSocial da 9ª Região Fiscal da Receita Federal,Marcos Antonio Salustiano da Silva

N

Contadores participam de

GUÉDRIA MOTTA


o dia 26 de fevereiro, o Núcleo de Empresas Contábeis da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), com o apoio do Sindicato dos Contabilistas de Brusque (Sindicont), realizou a “Palestra Coaf – Conselho de Controle de Atividades Financeiras”, com o presidente do Conselho Regional de Contabilidade de Santa

Catarina (CRC/SC), Adilson Cordeiro. O evento, realizado no Teatro do Centro Empresarial, Social

e Cultural de Brusque (CESCB), reuniu mais de 120 pessoas, entre profissionais da área, alguns empresários e também estudantes do curso de Ciências Contábeis da Unifebe.

InstruçõesDurante a palestra, foram abordados temas relacionados

a Lei 12.683/2012 e a Resolução CFC 1445/2013, como as principais regras, as penalidades previstas e o que fazer para estar dentro da legalidade. “Com a Lei e a Resolução, o profissional da contabilidade passa, a partir de agora, também ser coresponsável pelas ações do empresário em diversos aspectos, especialmente em relação a lavagem de dinheiro. E é preciso alertar os profissionais para se prevenirem em relação a isso”, explicou o presidente do CRC/SC.

De forma dinâmica e utilizando exemplos de casos reais, Cordeiro ainda explicou as formas de atuação do Coaf e os cuidados para identificar operações ilegais. “O Coaf é um órgão subordinado ao Ministério da Fazenda que serve para monitorar as ações de pessoas físicas e jurídicas e repassar informações para a Polícia Federal, Civil, ao Ministério da Fazenda, entre outros, para não dar brechas para ações ilícitas. E é muito importante trazer essas informações aos profissionais e alunos da área. Gostaria de

agradecer a ACIBr e ao Núcleo de Empresas Contábeis por mais essa oportunidade”, completou o palestrante.

Avaliação positivaPara o coordenador do Núcleo de Empresas Contábeis

da ACIBr, Beno A. Buttchevits, o evento serviu como uma capacitação dos profissionais, e que segue um dos projetos do Núcleo, de semestralmente realizar palestras para os contadores e empresários com temas relevantes. “A palestra foi uma forma de atualizar quem atua na área, com novidades e explicações para os contadores fazerem um trabalho ainda melhor. E para nós é uma imensa satisfação promovermos eventos como esse”, ressalta o coordenador. Atualmente o Núcleo da ACIBr possui 29 empresas de contabilidade associadas, de Brusque e de toda a região.

Ação beneficenteAlém de atualizar os profissionais da área sobre o assunto, o

evento também contou com uma importante ação beneficente, com a arrecadação de alimentos não perecíveis, que foram doados para o Asilo de Azambuja e também para o Lar Sagrada Família.

Gostaria de agradecer a ACIBr e ao Núcleo de Empresas Contábeis por

mais essa oportunidade”ADILSON CORDEIRO

Nucleo de Empresas Contábeispromove palestra sobre Coaf

PALESTRA COAF

Evento reuniu mais de 120 pessoas

N

A palestra reuniu um público de mais de 120 pessoas, entre profissionais, estudantes de Ciências Contábeis e empresários, que prestigiaram o evento no Teatro do CESCB

TAIANA EBERLE


EMPRESA DESTAQUE

Determinação. Esta é a palavra que define as irmãs empresárias Rosemeri e Alexandra Seubert, que há 13 anos abriram as portas para uma nova for-ma de aprender um idioma: Brusque ganhava a For You Idiomas.

Um ano depois, com empenho e seriedade no trabalho foi a vez de Nova Trento receber uma filial da For You. Desde então as empresárias somam anos de dedicação e satisfação ao verem cada aluno alcançar seu objetivo, seja ele profissional ou pessoal.

“O inglês abre portas. Começamos a For You disponibi-lizando cursos de língua inglesa. Hoje atuamos também com mais quatro idiomas. E percebemos que ao longo do tempo a procura pelo aprendizado de uma língua estrangeira só tem aumentado”, comenta Alexandra.

Dos pequenos aos grandesA For You trabalha em vários âmbitos, com crianças a partir

dos três anos, séries iniciais, adolescentes e adultos. “Através de estudos, pesquisas e até mesmo experiências, percebemos que a partir de três anos a criança tem uma pré-disposição muito maior para aprender línguas. Com a utilização de metodologia voltada para esta faixa etária, as crianças aprendem o novo idi-oma de forma divertida e natural.

Hoje a For You conta com cerca de 20 profissionais, que atuam no ensino das cinco línguas: inglês, francês, espanhol, alemão e italiano. A procura maior continua sendo pela língua

o mundo de portasabertas para você

Há 13 anos no mercado de idiomas, as irmãs Rosemeri e Alexandra

brindam o sucesso de seu negócio

inglesa. Entretanto, os demais idiomas têm tido grande procu-ra por razões profissionais ou simplesmente pela paixão de conhecer um novo mundo através de uma língua.

A escola também disponibiliza cursos para fins específicos, como viagens, certificações internacionais, mestrado, entre outros. Nesses casos geralmente as aulas são aluno-professor fazendo com que se atinja o objetivo em um curto espaço de tempo.

DiferenciaisUm dos diferenciais da escola é a utilização de metodolo-

gias interativas e modernas, propiciando ao aluno um prazer em praticar o idioma dentro e fora da sala de aula.

O objetivo principal da For You é a fluência do aluno no idioma estudado. “E para isso sabemos que o número de alunos por turma reflete diretamente. Através de turmas pequenas de até no máximo oito alunos, é possível detectar as habilidades e dificuldades de cada indivíduo e oferecer a ele todo suporte necessário para o seu sucesso”, comenta Alexandra.

Também de forma cuidadosa é feito o nivelamento de cada tur-ma, para que estejam adequadas em faixa etária e conhecimento.

Projetos futurosA proposta da escola é disseminar ainda mais a im-

portância do estudo de línguas, o que garante um respaldo maior na área profissional e também pessoal. E assim a For You segue com o mesmo objetivo que motivou as irmãs em-presárias desde o início: levar o conhecimento da língua estrangeira para você.

For You Idiomas

Através de turmas pequenas de até no máximo oito alunos, é possível detectar

as habilidades e dificuldades de cada indivíduo e oferecer a ele todo suporte

necessário para o seu sucesso

ALEXANDRA SEUBERT

CARINA MACHADO

As irmãs empresárias Alexandra e Rosemeri já formaram centenas de alunos nos 13 anos da For You Idiomas

Hoje a escola atende alunos a partir dos três anos de idade. As crianças aprendem inglês de forma lúdica, explorando ao máximo sua criatividade


PRÊMIO

ZEN S.A., fabricante de peças para o mercado automotivo nacional e internacional, foi a grande vencedora do Prêmio STEMMER DE INOVAÇÃO 2013, na categoria Médio e Grande Porte. A premiação

foi entregue no início deste ano pelo governador do Estado de Santa Catarina, Raimundo Colombo. O projeto premiado foi a polia OAD para alternadores. Representaram a empresa no evento o presidente, Gilberto Heinzelmann, o consultor de Pesquisa & Desenvolvimento e inventor da nova polia, Alvaro Michelotti, o gerente de Engenharia, Geraldo Coelho Neto, e o gestor de Pesquisa & Desenvolvimento, Cristiano Foppa.

O Prêmio Professor Caspar Erich Stemmer Inovação Catarinense é uma iniciativa da FAPESC (Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina), e na edição de 2013 concorreram empresas que

Prêmio de Inovação ZEN conquista

AGUÉDRIA MOTTA

introduziram novidades ou aperfeiçoamentos em processos, bens e serviços no ambiente produtivo ou social, lançados ou implementados com êxito, entre 2009 e 2013.

A ZEN foi premiada com um case de inovação em

desenvolvimento de produto com patente mundial. Trata-se de um projeto de P&D de polia de alternador, um componente automotivo com uma tecnologia inovadora adequada para os motores de combustão mais modernos e com maior eficiência energética.

Brusquense Heinz Willrich recebeComenda do Mérito Farmacêutico

No dia 31 de janeiro de 2014, em solenidade do Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina, Dr. Heinz Willrich recebeu homenagem e comenda do Mérito Farmacêutico por seus anos de profissionalismo dedicados à comunidade e pelos 50 anos de fundação do Laboratório de Análises Clínicas Heinz Willrich. Originalmente, as comendas eram outorgadas apenas por autoridades eclesiásticas ou militares, mas a moderna lei brasileira concede este poder igualmente a Conselhos de classe. Por tradição e espírito, os Comendadores são os legítimos guardiões da causa da valorização da profissão farmacêutica e portadores da bandeira social deste ofício, que é a saúde pública brasileira. Por isso que a Comenda é entregue em cerimônia solene.

“Há um verdadeiro exército de profissionais farmacêuticos comprometidos, solidários, eficientes e atuantes no território catarinense. E como são comoventes e inspiradores os esforços que, cada um do seu jeito, eles realizaram para valorizar a nossa profissão”,

disse, na oportunidade, a presidente do Conselho Federal de Farmácia, Hortênsia Tierling.


ENTREVISTA

ual a importância do associativismo? A pavimentação e duplicação do novo acesso ao município de Guabiruba nasceu nas discussões do Núcleo Empresarial de Guabiruba. Juntos eles foram à luta e se transformaram em protagonistas de efetivas mudanças na cidade onde estão inseridos. O empresário Juliano Schumacher, da Guabifios, assinou a parceria

público-privada com o Governo de Santa Catarina e, agora, novos caminhos ligam Guabiruba ao mundo.

Revista da ACIBr: A reivindicação desse novo acesso é antiga. Como foi esse processo até o início da obra?

Juliano Schumacher: Moroso mas, como entitulamos desde o início: nunca desistir. Porque, se não tivesse muita persistência, o projeto teria ficado pelo caminho. Na posse da diretoria da ACIBr, quando o empresário Luciano dos Santos assumiu a presidência da entidade, o então governador Luiz Henrique da Silveira acompanhou a solenidade de posse. Na ocasião entreguei essa reivindicação por escrito e ele demonstrou interesse em executar. Na ACIBr ainda tivemos

Novo caminhopara Guabiruba

um encontro com o secretário de Infraestrutura, Valdir Cobalchini, mas as promessas eram evasivas e nada aconteceu. Quando o governador esteve novamente em Brusque, durante a inauguração da Delegacia da Mulher, a comitiva do Núcleo Empresarial de Guabiruba se encontrou com ele. Na época ele disse que liberaria o valor, se as licenças ambientais estivessem de acordo. Mas as licenças também dependem do Estado, então foi uma forma de dizer sim para, mais na frente, dizer não. O fato mais marcante foi na reta final da campanha de Raimundo Colombo ao Governo de Santa Catarina. Pouco antes das eleições, membros da tríplice aliança estiveram em Brusque acompanhados por Colombo e Luiz Henrique. Na oportunidade conversei com o então candidato. Disse que ele se tornaria governador, conforme as pesquisas eleitorais já apontavam, mas que assumiria esse cargo com uma dívida com Guabiruba, já que a promessa de Luiz Henrique não foi cumprida. Isso provocou uma discussão acalorada e esse era o propósito: chamar de alguma maneira atenção. Deu certo. Depois da posse, Raimundo Colombo se mostrou solidário e uma das peças importantes nesse processo foi o deputado Federal Rogério (Peninha) de Mendonça. Inúmeras vezes

Com o lema de nunca desistir, novo acesso se transformouem realidade

Q Juliano Schumacher, da Guabifios, foi o segundo empresário de Santa Catarina a assinar convênio com o Governo do Estrado para a pavimentação e duplicação do acesso Brusque-Guabiruba

GUÉDRIA MOTTA


ENTREVISTA

ele foi cobrado e intercedeu ao Governador, para que a obra tivesse um encaminhamento.

RA: O que aconteceu com um segundo projeto, que previa outra rota de acesso ao município?

JS: Nosso projeto era um pouco mais ousado, mais grandioso. Contemplava uma parte de Brusque, via Beira Rio, e apresentava outro traçado. Nasceu também em uma discussão acalorada com o deputado Ciro Roza e, ao meu entender, seria uma solução definitiva para o trânsito da cidade. No entanto, surgiram algumas dificuldades. Ciro, idealizador do projeto, era favorável. E o prefeito de Brusque, Paulo Eccel, contra. Enquanto um não aceitava nem discutir a proposta, o outro alegava não haver outra solução além daquela. Lembro de sugerir a parceria público-privada, mas essa modalidade ainda não era legalizada. Depois foi que surgiu a possibilidade. A Votorantim foi a primeira empresa a assinar esse contrato em Santa Catarina. A Gabifios foi a segunda. Joguei a toalha e aceitamos o projeto que a prefeitura de Guabiruba, na gestão de Orides Kormann, havia desenvolvido. Ele precisou de alguns ajustes de empresas especializadas e foi aceito pelo Deinfra.

RA: Como foi a experiência com a execução da obra?JS: Pedimos ao Deinfra a sugestão de três empresas para

executar o serviço. Queríamos contratar uma empresa idônea e com trabalho de excelência. Também solicitei o orçamento de uma empresa de Brusque que ficou mais barato, mas ela não pode executar a obra pela falta de credenciamento ao Deinfra. A empresa escolhida tinha restrições no Serasa e eu não venderia para ela. Porém, com referências favoráveis e nada que a desabonasse, decidimos firmar o contrato. As dificuldades, no entanto, foram enormes. Sem o aporte privado e se a obra dependesse apenas do Governo, talvez não chegasse ao fim. Precisamos adiantar fornecedores, conceder crédito. Enfim, tirar todos os obstáculos para a continuidade. Não queríamos rescindir o contrato e fomos administrando. Agora está em reta final, com o dobro da duração inicialmente prevista. A qualidade do piso do asfalto é ímpar. Duvido que alguma estrada tenha uma base tão sólida quanto essa. Em termos de durabilidade, é o que há de melhor.

RA: Quanto custou o projeto?JS: Perto de R$ 8 milhões. No projeto original não se

previa desapropriação. Pensamos que os proprietários das extremidades iriam contribuir, porque se tratava de Área de Preservação Ambiental (APP), sem nenhum valor comercial. Só de desapropriação foi quase R$ 1 milhão. Esperava uma relação mais cordial das pessoas. Percebi que, quando envolve o setor público, a impressão que se tem é que o dinheiro não é de ninguém e todo mundo quer tirar vantagem. A maioria das desapropriações não fazia o menor sentido. Ainda assim, ninguém recebeu, ao meu ver, valores a menos do que deveria, mas a maioria achou que era pouco.

RA: Por que o senhor considera essa obra paliativa?JS: Paliativa porque não é definitiva. Guabiruba vai

precisar de outra alternativa porque essa, em poucos anos, estará estrangulada. Apesar de ser apenas o trecho de um quilômetro duplicado, o tráfego volta a se complicar no bairro Guarani. Em médio ou curto prazo será preciso encontrar uma solução para isso também. Acredito na soma de medidas. Quem sabe um anel viário, um prolongamento da Beira Rio até o Rio Branco, para que o trânsito que vai em direção ao bairro Cedro não passe pelo Guarani. Há também uma estrada quase aberta no acesso à rua Daniel Imohf, no bairro São Pedro. Enfim, precisaremos encontrar novos caminhos para ligar Guabiruba ao resto do mundo.

RA: Qual a avaliação final após viver essa experiência?JS: Alguns me perguntam se, caso soubesse das

dificuldades encontradas, não teria entrado no projeto. Deu problema sim, mas valeu à pena. A obra está pronta e, se não foi a melhor, é certamente o que foi possível. A empresa tem sua responsabilidade social porque, como qualquer munícipe, faz uso da estrada. Talvez até um pouco mais, pela frota de carros e caminhões. Mas, enquanto empresários, não podemos nos omitir.

RA: E agora, qual passa a ser a prioridade em Guabiruba?JS: Uma das reivindicações, também antiga, é a

implantação do transporte coletivo intramunicipal. Queremos construir uma pequena rodoviária ou um terminal urbano e permitir que os moradores de Guabiruba se movimentem, tenham acesso ao nosso comércio, possam trabalhar nas nossas empresas. Há muitos anos, conseguimos do Governo Estadual um recurso de R$ 180 mil para o projeto. Na época, a prefeitura se comprometeu a doar um terreno e ele até existia, mas estava em condição irregular, não podia ser desapropriado. O novo prefeito já assumiu a gestão há mais de um ano e continuamos sem definição. Mas nosso slogan permanece: nunca desistir.

Trecho de um quilômetro teve o investimento aproximado de R$ 8 milhões

A qualidade do piso existente é ímpar na região


ANIVERSARIANTES

• AC Contabilidade• Achei Negócios de Internet• Auxílio Contabilidade• Biz Mondial Imp. e Exp.• Brida Cosméticos e Perfumaria• Buettner S/A• Caçamba Cidade Limpa• Cantina Sewald• Comercial Rosa• Compre Aqui Supermercados• Confecções D’Milo’s• Dinâmica Ativa Contabilidade• Ducontex• Farmácia Bom Preço• Farmácia Brusque• Fluxo Contabilidade

• Fórmula Surfactantes• Gráfica e Editora MKM• Ideal Construtora• Imobiliária Cavalca• Imobiliária V Gomes• Imobiliária Vogel• Ind. de Linhas Trichê• Industrial Irmãos Hort• Inwiko Malhas• Jatopó Industrial• Livraria e Papelaria Graf• Mafratex• Minimercado Danine• NKL Produtos Eletrônicos• Oceanside Imp. e Exp.• Oficina do Zeca

• Panificadora Tomasi• Panificadora Zen• PJB Instalações Elétricas• Ponto Guigor Bebidas Gourmet• Premier Refeições Coletivas• Refrigeração Graczcki• Sabor de Mel Café, Cafeteria• Sapelli Persianas e Cortinas• Tecelagem Beira Rio• Tecelagem Martins• Transportes Brusque• Venemalhas• Viro Art Industrial e Serviços• Witkowsky Contabilidade

• Alutex Malhas• Anastácio Dietrich Mat. Construção• Anova Trade Importação• Auto Peças Maestri• Brusque Mat. Construção• Caixa Econômica Federal – Ag. 7 Setembro• Calhas São Luiz• Canal 24 Horas• Certa Indl. Argamassas• CIEE/SC• Colégio Cenecista Honório Miranda• Colorsul Tintas• Confecções Pajé• Construforro• Contimo Serviços Contábeis• Daltex• Ekosul Móveis Planejados• Em Foco Editora e Jornal• Embrast• Embrulhe Embalagens

• Espiral Ind. Molas• Estação 253• Executiva Treinamento Empresarial• Faden Ind. e Com.• Farmácia São Luiz – Santa Terezinha• Farmácia São Luiz – São Pedro• Fematel• Flex 10• Gevaerd Joalheiros• Henriqueta Contabilidade• Ivo Schwartz Pinturas• Kohler Embalagens• Konthech Fornituras e Cristais• Laboratório Darwin• Laboratório Hoffmann• Laboratório Unimed• Loja Adriano• Lombardi e Silva Buffet e Eventos• Maagel Malhas• Mercado Colzani

• Nertex• Ótica Moderna• Panificadora Trainotti• Pró-Saúde Hospitalar• Rádio Diplomata FM• RC Conti – Mensageiro dos Sonhos• Rose Cia de Viagens• Semaria Loja do Bebê• Shopping Gracher• SICOOB/Blucredi• Sosé Mat. Construção• Staack Tinturaria• Supermercados Archer• Supervisão Serviços Contábeis• Tacca Fotografia• Tornearia Niebuhr• TV Pop – Ric Record• Vicfer Ferros• Vieira Eventos e Decorações• Vistacor – Lua Luá

• A Italianinha Pizzaria e Restaurante• ABO – Regional Brusque• ACIR Contabilidade• Açopeças• Âncora Serralheria• Banco do Brasil – Ag. Centro• Baron Móveis e Design• Bez Batti & Poletti• Big Ben Idiomas• Biliton Confecções• Breitkopf Veículos• Brusfort Equip. Gastronomia• BSC Química• C & R Ind. Com. Fundidos• Calçados Gevaerd• Colégio Cônsul Carlos Renaux• CONSULMED• Cooperativa CDM• COREMA• D’Doors Outdoors• Dalfios Fiação• Debatin Mat. Construção• Dedhas Ind. e Com.• Diegoli Engenharia• Diverty Boliche + Festas• DK Confecções

• Dorita Medicamentos e Perfumaria• Drogaria Mannrich• Drogaria Santa Catarina• Edinho Mat. Construção• Elétrica Santa Fé• Empreendimentos Isaias Hort• Empresa Terraplenagem Zucco• Erenita Gohr Constr. e Incorporadora• Farmácia Botuverá• Floricultura Ristow• Floricultura Teixeira• Formabella Móveis• Fredy Beauty Salão de Beleza• Geometral Engenharia• Goedert, Scalvim Advogados• Gráfica Mercúrio• Gravacor Gravação em Cilindros• H. Zen Automação Industrial• Helena Salão de Beleza• HHC Contabilidade• Ind. Vinagre e Plásticos Heinig• Intelidata Informática• JC Malhas• KIMAK• Klann Contabilidade• Kohler Contab. e Assessoria

• Laboratório Heinz Willrich• Laboratório Verner Willrich• MAGRASS• Malhas Jagar• Mercado Ribeirão• Metalúrgica Siemsen• Nelson Imp. Exp.• Ninno Lasanhas & Massas• Panif. Conf. Debatin• Peixer Contabilidade• Pinheiro Cabelereiros• Queijo & Cia • Recicle Catarinense Resíduos• Riantex Malhas – Fore• Rikju Confecção• Setrat Com. Piscinas• Supermercado Lirven• Tapeçaria Arte Moderna• Textil Renaux View• Tip Confecções• Via Cartório• Vilmar Paloschi• Zé Melo Mat. Construção• ZM S/A• ZTL do Brasil Com. Exterior• Zucco Equipamentos Cerâmicos

MARÇO

FEVEREIRO

ABRIL

(47) 3255 - 5000


CONVÊNIO

undada e atuante há 10 anos na região de Tijucas, desde outubro de 2013 a VidaMed trabalha em parceria com a Maternidade e Hospital Evangélico de Brusque (HEM). E, no início desse ano, quem veio somar a essa área de medicina, saúde e segurança do trabalho foi a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). Assim,

empresas associadas já podem contar com essa prestação de serviço a um valor diferenciado, com procedimentos de qualidade e exames complementares disponíveis no Hospital.

“Toda empresa que tem funcionários com carteira assinada precisa de laudos para questões de aposentadoria especial e insalubridade. Esses laudos têm a validade de um ano e precisam ser refeitos, ainda que seja o mesmo trabalhador desempenhando a mesma função, no mesmo ambiente. Os laudos são desenvolvidos de acordo com a realidade de cada empresa. No comércio, por exemplo, deve ser levado em consideração os riscos de doenças relacionadas a ergonomia, postura e Dort. Por isso cada empresa terá seu laudo, conforme a legislação”, explica o médico do trabalho, Mário Luis da Silva Pinto.

De acordo com o médico, a exigência de manter esses laudos atualizados se dá não apenas por questões de saúde do colaborador, mas também porque a fiscalização, com ênfase nos sindicatos, é permanente. Diante de irregularidades, Termos de Ajustes de Conduta podem ser emitidos e provocar incômodos desnecessários se a obrigação fosse cumprida.

“Mas é importante ressaltar que não se faz laudo apenas para se ter e deixar na gaveta. É importante seguir as instruções recomendadas. Caso elas não aconteçam, o empregador também fica sujeito a intimações e, em últimos casos, até a interdição”, completa.

Para Pinto, a emissão de laudos não encontra resistência

ao ser desenvolvida por empresas comprometidas com a segurança. Essas sim, acham importante não ter acidente de trabalho e sabem que o barato, quase sempre, sai caro.

“Outro fator para se levar em consideração são as ações regressivas do INSS, que já apresentam muitos resultados favoráveis. Comprovado que o afastamento, aposentadoria ou morte pelas más condições do trabalho, o empregador terá que devolver ao INSS os valores relativos à indenização. Isso tem gerado um passivo muito grande e vale mais a pena investir em prevenção do que pagar causas trabalhistas”, ressalta.

Para conhecer mais sobre a VidaMed, basta agendar um horário para a visita de um consultor, através do telefone (47) 3396-9940 ou (47) 9249 9416.

Saúde e SegurançaParceria de

HEM, Vidamede ACIBrassinam convênio de prestaçãode serviço

A responsável pelo departamento financeiro da ACIBr, Vanessa Aparecida de Souza, o médico do trabalho, Mário Luis da Silva Pinto e o colaborador do departamento comercial do HEM, Ricardo Baungartner

F

Toda empresa que tem funcionários com carteira

assinada precisa de laudos para questões de aposentadoria

especial e insalubridadeMÁRIO LUIS DA SILVA PINTO

GUÉDRIA MOTTA


PARCERIA

ais de 30 empresas já foram atendidas pelo projeto de consultoria empresarial, uma parceria da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e o Centro Universitário de Brusque (Unifebe). Em 2014 a iniciativa continua e deve se aprofundar ainda mais na realidade de cada empresa,

elaborando um diagnóstico mais específico das necessidades e sugerindo novos caminhos para o crescimento e inovação.

“Muitas vezes, para resolver seus problemas internos, a empresa contrata uma consultoria de fora da cidade, que não conhece a realidade de Brusque e da região. A Unifebe pode desenvolver esse trabalho, levando em consideração a quantidade de professores capacitados nas mais diferentes áreas”, avalia o presidente da ACIBr, e grande motivador do projeto, Edemar Fischer.

Para o reitor da Unifebe, Günther Lother Pertschy, a atuação da universidade deve acontecer em parceria com a comunidade, aproximando seus especialistas, mestres e doutores do mercado, como forma de profissionalizar ainda mais as empresas e fazendo com que elas atinjam novos rankings de competição. “Queremos o fortalecimento das organizações e a saúde financeira das empresas. Quem ganha com isso é a coletividade, na geração de trabalho e renda. A consultoria empresarial já alcançou um resultado fantástico apenas no diagnóstico dos problemas. Mas nós queremos ir além e propor mecanismos de mudança e crescimento”, afirma o reitor.

Novos projetosDiferente de um encontro único com o professor da Unifebe,

a intenção em 2014 é ampliar esse atendimento, em busca de uma análise mais profunda das carências e potencialidades de cada empresa. O objetivo é desenvolver projetos que apresentem resultados efetivos e, também, estudos e pesquisas sobre as necessidades de mercado.

“Nossa proposta é prestar consultoria visando o desenvolvimento das organizações de Brusque e região. Estamos empenhados na formação desta nova estrutura, mais rica e próspera. Talvez nem as empresas tenham a dimensão do potencial de melhoria que podemos atingir”, ressalta o coordenador do curso de Administração da Unifebe, George W. Aiub.

A execução desta nova consultoria empresarial ainda está sendo formatada. Mais informações podem ser adquiridas pelo telefone (47) 3351-1339.

M

Nossa proposta é prestar consultoria visando o desenvolvimento das

organizações de Brusque e regiãoGEORGE W. AIUB

ACIBr e Unifebeaprofundam parceria

Consultoria Empresarial já atendeu mais de 30 empresas sócias da entidade

O reitor da Unifebe, Günther Lother Pertschy e o coordenador do curso de Administração da universidade, George W. Aiub, apresentaram a proposta de uma nova consultoria empresarial durante uma reunião da diretoria

GUÉDRIA MOTTA


ARTIGO

Sem distinção, somos sabedores que nunca foi tão importante a formação Superior, tanto para inserção bem posicionada no mercado de trabalho como para a própria cidadania. Em relação a esta temática, há muitas perguntas que nos inquietam e nos provocam na busca de soluções pertinentes. Entre outras, apresentamos aqui duas delas, quais sejam: qual a compreensão dos indivíduos em sociedade sobre a importância em cursar uma graduação hoje em dia, considerando que ainda há mais de 84% dos jovens entre 18 e 24 anos que estão fora da Universidade no Brasil? Qual a importância do domínio de conhecimento científico neste mundo tecnológico e digital? Para respondê-las é necessário mergulhar nos entendimentos históricos e complexos da conjuntura política e educacional brasileira, o que obviamente não há espaço suficiente aqui. No entanto, tentaremos sinalizar alguns caminhos para compreender esta questão, mesmo que minimamente.

Uma das respostas a estas questões vem ao encontro de outras perguntas: Quanto cada família e cada Organização estão dispostas a investir na educação superior de seus filhos e colaboradores, respectivamente? Quais são as reais condições para tanto? Entre tantas outras, uma das respostas damos a seguir: o Plano Nacional de Educação tramita há três anos no Congresso Nacional, isto mesmo, está indo para seu quarto ano, e ainda não foi aprovado. Deveria ser para o decênio 2011 a 2020. O investimento previsto é para ser 10% do PIB, enquanto hoje temos apenas 5,3% de investimento na Educação, desde a infantil até a superior, pois sabemos que a Educação alavanca carreiras e qualifica pessoas.

Segundo estudos recentes, em média um indivíduo com curso superior completo, chega a aumentar até 250% seu salário, ou seja, o conhecimento além de enriquecer a mente e a alma, contribui para que os bens materiais sejam conquistados. Não podemos deixar de mencionar que um diploma apenas não é suficiente. Se questionarem: como assim? O diploma deve ser uma conquista alinhada com a aquisição de todo conhecimento transmitido ao longo dos anos da graduação ou pós. O conhecimento sim é a chave do sucesso profissional e o grande diferencial na vida das pessoas: O CONHECIMENTO!

Porém, muitas pessoas por não saberem como ingressar no ensino superior acabam deixando de lado o sonho da conclusão de uma graduação e as reclamações são em geral as mesmas: falta de tempo ou de dinheiro. Só é possível realizar um sonho quando temos condições efetivas de realizá-lo. Muita gente alimenta sonhos, vivemos na cultura que planta sonhos e desejos. Milagres são raros. Conquistas são respostas do investimento que cada um faz em si mesmo. Precisamos quebrar a forte cultura do trabalho em primeiro lugar – exceto se não há outra saída à família. Cidadania se faz com formação desde criança até a vida adulta, e não com prioridade no trabalho – que logo se torna cansativo e pouco rentável se falta qualificação profissional, mas será dignificante e muito rentável para quem tem uma formação adequada à sua função.

Hoje, existe a possibilidade de cursar Educação Superior com muita facilidade, pois o Estado, através do Ministério da Educação, oferece subsídios que auxiliam o ingresso e a permanência no Ensino Superior, seja em Instituição de Ensino Superior Comunitária ou Privada, sem contar a pública, obviamente.

Nossa região é portadora de ótimas instituições de ensino com várias opções de cursos, aumentando assim a responsabilidade das pessoas em buscarem conhecimento para destacar-se no mercado fomentando a economia local e promovendo, acima de tudo e fundamentalmente, seu desenvolvimento pessoal.

Queremos profissionais qualificados e bem preparados para o exercício profissional. A sociedade quer pessoas bem formadas e em pleno exercício da cidadania, a pujança nacional exige mão de obra

Conhecimento e o Ensino Superior

qualificada e a convivência social necessita pessoas bem educadas, porém, o que temos visto é a exacerbação da cultura do lixo (trash culture) influenciando a mentalidade líquida atual – a saída é a Educação e o acesso ao conhecimento.

Nos dias atuais, como no passado, em circunstâncias diferentes, somos interpelados por realidades que nos exigem o conhecimento. Para muitos há um equívoco, que ao ler uma notícia – informação, por “estar informado” se entende um conhecedor, por falar dos mais diversos assuntos. Este conhecimento, ou melhor, esta informação, é importante e nos situa em nosso espaço enquanto nos permite dialogar com as pessoas que nos deparamos no dia a dia. Porém, o termo ‘conhecimento’ está para além da informação, pois para alcançá-lo faz-se necessária boa dose de reflexão crítica e um aprofundamento teórico e de causa, que posteriormente o sujeito conhecedor se posicionará, por meio de comentários e contribuições pertinentes a determinado assunto. Nesse sentido, de forma estruturada, sistematizada, as Instituições de Ensino Superior, sejam elas Faculdades, Centros Universitários ou Universidades, têm grande contribuição no desenvolvimento das pessoas e consequentemente da sociedade, em oportunizar por meio de seus programas (conteúdo, docentes, estruturas) que cada acadêmico seja um “expert” na área de conhecimento que optou.

Como é bom conversar e discutir algum assunto com pessoas esclarecidas, que apresentam domínio de conteúdo em uma determinada área do conhecimento! São pessoas que nos desinstalam e nos impulsionam a olhar a realidade com outros olhos, a ponto de muitas vezes ressignificarmos nossas ações diárias. Normalmente são pessoas que estão alimentando seu desejo de conhecer mais, oferecendo soluções no seu campo profissional, permitindo o ‘melhoramento’ nos relacionamentos pessoais e na empresa; oferecendo soluções para os problemas; contribuindo para o cuidado com o meio ambiente; são criativas, alavancam a inovação, encontrando novos métodos e técnicas para os processos diários; aperfeiçoam pessoas e espaços para reduzir custos; etc. Por isso são empreendedores e de “bem com a vida”.

A experiência de vida e profissional é uma grande riqueza, e aumenta seu valor se aliada ao conhecimento. Entendemos que cada jovem ou adulto que tem o interesse em se desenvolver pessoalmente, “invista no conhecimento”, pois é algo que ninguém rouba ou possa lhe tirar, salvo algum incidente de saúde, hoje é o maior investimento. Como já é sabido, mas vale lembrar, que tecnologia, insumos, é possível comprar, mas pessoas talentosas, imbuídas de princípios e valores, comprometidas, com carisma, que cada empresário deseja ter em sua empresa, não se compra, se conquista, se investe e se prepara, porém este ainda é um caminho longo e estreito.

A você que é jovem viva bem sua juventude, não deixe “a vida te levar”, mas planeje dentro do possível sua carreira profissional, não deixe para depois o que hoje depende de você poder realizar, seja sujeito de sua história, pois a sociedade espera e precisa de você, mas para isso precisarás fazer a diferença!

A graduação que vires a cursar ou pós, seja assumida como uma missão, pois ela dará embasamento para consolidar suas experiências e avançar para novos horizontes. Em termos de carreira e sucesso a educação, sem dúvida alguma, é o caminho certo, pois por meio do conhecimento, o indivíduo torna-se capaz de desenvolver habilidades que o destacarão por conta de seus diferenciais e competências desenvolvidas, seja em termos de habilidades: técnicas, humanas ou conceituais.

A responsabilidade é de todos, portanto cabe a todos incentivarem as pessoas e buscarem conhecimento por meio da educação e dessa forma podermos esperar novas gerações que tomaram as melhores decisões e busquem novos meios e recursos de gerir o nosso Brasil. E que a vida seja mais segura, mais saudável e tenhamos mais justiça social!!!

Profº Claudemir Aparecido LopesPró-Reitor de Ensino de Graduação UNIFEBE.

Pe. Cláudio Marcio PiontkewiczDiretor da Faculdade São Luiz,

Profª Graziele Beiler Diretora da UNIASSELVI/ASSEVIM


INSS

Ações regressivas do INSS têm

90% de decisões favoráveisResponsáveis por acidentes de trabalho, acidentes de trânsito e violência doméstica podem ser penalizados ao pagamento do benefício

De acordo com o procurador federal Fernando Eduardo Hack, 90% das ações regressivas tem decisões favoráveis

s ações regressivas ajuizadas pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) já apresentam cerca de 90% de decisões favoráveis nos tribunais do Brasil. Isso significa que os responsáveis pelos acidentes de trabalho, acidentes de trânsito e casos de violência doméstica podem ser penalizados

a devolver os valores dos benefícios concedidos às vítimas novamente aos cofres da Previdência.

“O critério principal para ajuizamento da ação regressiva é a verificação da culpa do empregador, do motorista ou do responsável pela violência doméstica, por intermédio de um procedimento investigatório preliminar, instaurado no âmbito da Procuradoria Geral Federal. Essas informações preliminares são colhidas através de reclamatórias trabalhistas, relatos de fiscalização encaminhados pelo Ministério do Trabalho e Emprego e, também, por meio de informações prestadas pelos órgãos policiais e pelo Ministério Público, neste último, para casos de violência doméstica”, explica o procurador federal Fernando Eduardo Hack.

Segundo ele, o entendimento da prescrição destes casos é de cinco anos, embora ainda não exista uma afirmação de que esta prescrição incide sobre o fundo de direito (que é o direito do ressarcimento em si) ou apenas às parcelas que vencem ao longo do tempo (visto que o benefício previdenciário é uma prestação continuada, exceto em casos de auxílio doença, que tem um início e fim). “Nas aposentadorias por invalidez ou pensão por morte, não se sabe qual será o tempo final desses benefícios, até por conta da natureza deles”, acrescenta Hack.

Os casosNas ações regressivas de acidente de trabalho, o primeiro

passo é a instauração do procedimento investigatório preliminar, com base nas informações prestadas pelos órgãos públicos, como o Ministério do Trabalho e Emprego, Delegacia de Polícia, Ministério Público, entre outros. Pode ser ouvida também a própria Procuradoria Geral Federal, por intermédio da atuação nas execuções fiscais trabalhistas, levando em consideração que as ações indenizatórias por acidente de trabalho são submetidas ao crivo da Procuradoria, por se tratar de arrecadação das contribuições previdenciárias no processo trabalhista. “No entanto, nessas ações não há verbas tributáveis, devido à própria natureza dos valores recebidos pelos reclamantes. São valores totalmente indenizatórios. Mas são dadas vistas desses autos à procuradoria Geral Federal, justamente por

essa finalidade. Inclusive até a Justiça do Trabalho tem colaborado bastante conosco nessa política de atuação, no tocante às ações regressivas”, ressalta Hack.

Já nas ações regressivas de acidente de trânsito, se verifica a culpa do causador do acidente de acordo com as normas de circulação vigente e previstas no Código de Trânsito Brasileiro. De acordo com o procurador, no caso de acidente doloso (onde há a intenção de matar), fica mais evidente a necessidade de ajuizamento da ação regressiva, caso existam elementos suficientes para comprovação.

Por fim, nas ações regressivas decorrentes de violência doméstica, as informações são repassadas pelos órgãos policiais e, também, pela própria agência e seu corpo técnico de peritos. Os exames decorrentes desse atendimento são lançados no sistema corporativo do INSS e servem de base para a instauração de um procedimento investigatório.

Benefício garantidoO procurador afirma que, para o segurado do INSS,

nada muda. Ele continuará recebendo o benefício e não tem a necessidade, sequer, de ser consultado pelo movimento da ação. Neste contexto, é apenas o INSS que vai a busca do ressarcimento contra o responsável pelo dano que provocou a concessão do benefício.

“Vale ressaltar que as ações regressivas têm o cunho pedagógico, com o objetivo de fazer com que os empregadores investam na prevenção dos acidentes de trabalho, observando a legislação vigente. Não queremos que ele cumpra apenas a CLT, mas também as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego para cada atividade”, observa.

A

GUÉDRIA MOTTA


PROGRAMA

Empretecpara os fortes

Programa que acontece há 20 anos no Brasil chega a ter fila de espera para participar

ma experiência. É assim que o jovem empresário Cristian Offeney Peralta, 30 anos, define o Empretec. Ele faz parte do grupo de 20 participantes da primeira turma do Empretec 2014, que se reuniu de 17 a 22 de março. O programa, chancelado pela Organização das Nações Unidas – ONU, é realizado

há 20 anos no Brasil através do Sebrae. Segundo a facilitadora da equipe, Cláudia Regina

Escudeiro Cosentino, o Empretec é considerado um dos melhores programas de empreendedorismo do mundo se considerarmos os impactos e resultados. “É uma metodologia exclusivamente vivencial, eles não estão aqui para entender ou saber o que é empreendedorismo, mas sim para desenvolver as características de comportamento empreendedor. Como características são comportamentos, eles vão praticar e por isso ele tem um impacto tão significativo”, enfatiza.

A ONU fez um levantamento e reuniu as 10 características que definem uma pessoa empreendedora. Cada característica apresenta três comportamentos. “Durante uma semana os participantes são desafiados e forçados a praticar os 30 comportamentos: buscar informação, agir diante de obstáculo significativo, calcular os riscos, definir as metas, praticar o planejamento, buscar oportunidades, ter iniciativa, entre outros”, revela.

Por ser um seminário vivencial, a cada dia os participantes são desafiados. “Esse exercício chamamos de Empresa-Cria. Eles criam uma empresa na segunda-feira e a fecham no sábado. Essa empresa tem que funcionar, tem que vender, tem que pagar seus fornecedores e espera-se que tenha lucro. E para que eles tenham os resultados desejados, a partir da sala de aula vivenciam as dinâmicas e lá fora têm que praticar. É como se fossem 10 músculos a serem desenvolvidos. Eles têm a oportunidade de desenvolver a musculatura dos comportamentos empreendedores”, define Cláudia.

OportunidadeDe acordo com a facilitadora, a maior divulgação do

Empretec é feita pelos próprios participantes e o Sebrae chega a trabalhar com fila de espera, tamanha a procura. O maior desafio do seminário, por ser vivencial, é tirar os participantes da sua zona de conforto para que eles percebam onde estão bem desenvolvidos e onde precisam desenvolver, entendendo os comportamentos e aos olhos do empreendedorismo.

O público alvo do programa são pessoas empresárias, acima de 18 anos. Porém, nada impede que participem pessoas que ainda não têm sua própria empresa, mas que possuem um projeto futuro, ou ainda, que querem ser empreendedoras na empresa em que são contratadas. Diferente de todos os outros cursos onde a presença garante o certificado, o Empretec é uma conquista, um prêmio de superação. Desta forma, é preciso ter evidências de que o participante tenha praticado os 30 comportamentos pelo menos uma vez para receber o certificado.

Experiência para vidaCristian Offeney Peralta, lá do começo da história, topou o

desafio e participou do Empretec. Proprietário de uma franquia em Brusque ele afirma que já participou de diversos cursos e seminários, mas nada parecido com o Empretec. “Agora eu consigo perceber o quão veloz a gente precisa ser e pode ser. O Empretec me proporcionou um espaço para verificar a velocidade com que a gente pode evoluir e melhorar o produto ou serviço que estamos prestando. Foi um momento bem marcante e um termômetro, até para ver o tanto de dificuldade e o quanto a gente consegue vencê-las. Eu já estou pensando o que vou fazer na empresa, já defini prazos para coisas que vou fazer e tudo devido a vivenciar esta experiência. Não dá para dizer que o Empretec é um seminário, é uma experiência”, completa.

O Empretec me proporcionou um espaço para verificar a velocidade

com que a gente pode evoluir e melhorar o produto ou serviço

que estamos prestandoCRISTIAN PERALTA

U

CARINA MACHADO

A primeira turma do Empretec 2014 participou do programa e vivenciou os 30 comportamentos que definem a pessoa empreendedora

Os facilitadores Adriano Rezende Montes, Cláudia Regina Escudeiro Cosentino e Joacir Gonçalves, coordenaram os trabalhos dessa edição do Empretec


EMPRESA DESTAQUE

oda semana, quando observamos o caminhão recolher o lixo na frente da nossa casa, prédio ou empresa, não imaginamos o montante que isso gera. Nossos resíduos, somados aos de centenas

de lares, comércio e indústrias geram cerca de 4 milhões de quilos de lixo, que recebem a destinação e o tratamento adequados no aterro sanitário da empresa Recicle Catarinense. A empresa, genuinamente brusquense, iniciou suas atividades há 21 anos. Primeiro, prestando serviços na área de retirada de resíduos através de contêineres estacionários. Quatro anos depois, instalou seu aterro sanitário e passou a coletar e dar a destinação correta ao lixo doméstico.

Hoje a Recicle conta com 350 funcionários diretos, mais 300 indiretos, e uma frota de 130 caminhões. Entre coleta e destinação final do lixo a empresa atua em 25 municípios. Seu aterro sanitário, instalado no bairro Barracão, em Gaspar, é considerado um dos melhores do Sul do Brasil. “Temos além de todo tratamento um controle muito rígido do tipo de lixo que vem, tudo passa pela triagem”, conta o sócio-proprietário, Adalberto da Silva.

A área destinada para o aterro é de 100 hectares, sendo que desde sua implantação até hoje, apenas seis foram utilizados. “Quando começamos fomos um dos primeiros do Estado. No Brasil hoje Santa Catarina é o único Estado onde não existe lixão, todos são aterros sanitários, que têm um controle mais rigoroso e uma série de normas a serem cumpridas”, ressalta.

InvestimentosSe depender da empresa, a vida útil do aterro sanitário será

bastante longa. Neste ano de 2014 a Recicle colocou em operação um trator compactador de fabricação alemã, que pesa 36 toneladas. “Todo lixo depois de passar pela triagem, onde é separado o material reciclável, o que não é possível ser aproveitado essa máquina ajuda a compactar no aterro. Onde antes cabia um caminhão de lixo, agora caberão quase três. O peso desse trator é enorme e é planejado para este fim”, revela Adalberto. Só existem dois tratores desses no Brasil e o custo é bastante alto: R$ 1,8 milhão.

Missões e novas tecnologiasSegundo o empresário, a equipe de engenheiros da Recicle viaja

constantemente para o exterior em busca de novos equipamentos e tecnologias. Em 2013 foram realizadas missões à Áustria e Alemanha. Em 2014 a equipe já viajou para os EUA e uma nova missão está agendada para China.

TarifaA tarifa da coleta de lixo em Brusque é de cerca de R$ 20. Isso

garante três coletas de lixo comum e mais uma coleta seletiva por

Tequipamentos e tecnologias

semana. Se dividirmos esse valor por quatro semanas, chegamos ao montante de R$ 1,25 por coleta.

Coleta seletivaEm 2013 a Recicle implantou a coleta seletiva em todo

município de Brusque. Um trabalho, que na avaliação de Adalberto, tem um impacto ambiental muito importante. Desta forma, além da coleta do lixo comum três vezes por semana, um veículo especial para a coleta seletiva passa nas residências mais uma vez, somando quatro coletas por semana.

Atualmente todo lixo coletado passa pela Usina de Triagem da empresa, onde são separados os materiais reciclados. Inclusive o material da coleta seletiva, já que muitas vezes as pessoas acabam misturando outros resíduos com os recicláveis.

Após a triagem, os produtos são vendidos, mas engana-se quem pensa que a renda é alta. “A despesa com caminhão e pessoal para realizar a coleta seletiva é muito maior do que a renda que você consegue obter pelo produto. Um caminhão de vidro picado, por exemplo, é mais barato que um caminhão de areia”, comenta Adalberto.

A coleta seletiva custa quatro vezes o valor da coleta de lixo comum. Hoje a empresa coleta 60 toneladas por mês.

Para Adalberto da Silva, sócio-proprietário da Recicle, é importante que a empresa busque tecnologias internacionais no que diz respeito ao tratamento dos resíduos

No Brasil hoje Santa Catarina é o único Estado onde não existe lixão,

todos são aterros sanitários, que têm um controle mais rigoroso e uma série

de normas a serem cumpridasADALBERTO DA SILVA

para tratamento do lixo

Recicle investe em novos

CARINA MACHADO


PROJETO SOCIAL

á 14 anos a Organização das Nações Unidas – ONU estabeleceu os Oito Objetivos do Milênio (ODM), que no Brasil são chamados de 8 Jeitos de Mudar o Mundo. As práticas devem ser atingidas por todos os países até 2015. E Brusque está fazendo sua

parte. Desde 2011 a prefeitura tem incentivado empresas, instituições e entidades a desenvolverem projetos que visam o bem-estar da população. Quem contribui com um ou mais ODMs recebe uma certificação, chamada de Selo Social.

A Associação Empresarial de Brusque embarcou nesta proposta e no ano passado inscreveu sete projetos, todos com o objetivo de mudar o mundo. A coordenadora do Selo Social da ACIBr, Rose Debatin Civinski, explica que a certificação é um grande incentivo e ao mesmo tempo um reconhecimento, já que muitas empresas e entidades desenvolvem ações junto aos seus funcionários, familiares e comunidade em que está inserida.

CertificaçãoDos sete projetos inscritos em 2013, quatro deles

receberam certificação, garantindo à ACIBr os selos Educação Básica de Qualidade Para Todos; Qualidade de Vida e Respeito ao Meio Ambiente; Todo mundo Trabalhando pelo Desenvolvimento.

“Recebemos certificação no projeto Alimentação Saudável, em que o Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da ACIBr promoveu um jantar com a palestra do médico endocrinologista Dr. Frederico Marchisotti, que falou sobre alimentação saudável. Outro projeto certificado foi o da Transitolândia, um centro vivencial instalado no quartel da Polícia Militar e que recebe crianças das escolas da região para aprenderem sobre trânsito. O projeto “Se Beber Não Dirija” desenvolvido pela ACIBr em parceria com outras entidades recebeu reconhecimento, a finalidade era a diminuição dos acidentes de trânsito na cidade. E o quarto projeto foi voltado à reciclagem de papel. Com o título ‘Transformando o Velho em Novo’ passamos a reciclar todos os papéis utilizados na entidade e reutilizando-os para imprimir nossos cartões de visita”, comenta Rose.

Projetos futurosPara 2014 diversos projetos já estão sendo

desenvolvidos e devem ser colocados em prática até o final do ano. A certificação do Selo Social acontece em fevereiro de 2015. “Estamos elaborando algumas propostas ainda, mas a ACIBr com certeza participará de mais uma edição do Selo Social, pois entendemos os benefícios que esses projetos trazem para a população. Nosso objetivo é motivar nossos Núcleos e buscar ideias para que possamos aperfeiçoar ainda mais nossos projetos”, finaliza Rose.

Entidade já foi certificada com três Selos Sociais através de projetos que visam o bem-estar da população

Outro projeto que recebeu certificação foi o ‘Transformando Velho em Novo’, no qual a Acibr recicla os papéis utilizados na entidade e reaproveita-os imprimindo seus cartões de visita

ACIBr foca emprojetos para mudar o mundo

O centro vivencial de trânsito – Transitolândia foi instalado no quartel da Polícia Militar através de uma parceria com diversas entidades, entre elas a Acibr

A ACIBr com certeza participará de mais uma edição do Selo Social, pois entendemos os benefícios que esses projetos trazem para a população

ROSE CIVINSKI

HCARINA MACHADO


REESTRUTURAÇÃO

Escritório Regional de Brusque da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina (Jucesc) passou por um processo de reestruturação, não apenas procedimental, como também de recursos humanos e estrutura física.

Atualmente, além do registro de livros, estão sendo analisadas e registradas nesta Unidade de Registro Mercantil as solicitações para abertura de empresa individual. E, nos próximos meses, pretende-se retomar a inscrição da sociedade empresária, como forma de atuar na plenitude de suas funções.

“O ER-Jucesc/Brusque está retomando, aos poucos, às funções anteriormente desenvolvidas, prestando um relevante serviço, não apenas à comunidade brusquense, mas a todos os municípios que fazem parte da nossa circunscrição. Esta reativação, digamos assim, já vem ocorrendo desde o final do ano passado. No mês de dezembro de 2013 retomamos a análise dos processos de inscrição de Empresário, os quais estavam sendo feitos na sede Jucesc, na capital”, explica o analista André Luís Beck.

Outra mudança foi em relação ao capital humano. Somaram-se a equipe Fabiana Cavichiolli, Douglas Pereira e Tiago Kormann.

“Como sabemos, Brusque constitui-se num importante polo industrial e comercial da nossa região. Apenas na cidade abrigamos mais de nove mil empresas ativas. É um número bastante considerável e que aumenta todos os anos, ratificando,

passa por reestruturaçãoJucesc/Brusque

Mudanças procedimentais, de recursos humanos e de estrutura física acompanharam esse período

com certeza, a vocação do município como um centro empresarial. A função e o espírito da Junta Comercial, não só no Estado de Santa Catarina, mas no restante do país, outra não pode ser se não o de constituir-se num instrumento facilitador à abertura de novas empresas, colocando-se, assim, em prática um dos fundamentos estampados na República: os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa”, acrescenta o analista.

Beck destaca que essa nova atuação da entidade não seria possível sem o apoio da Associação Empresarial de Brusque. “É ela que tem nos proporcionado todas as condições necessárias, sejam elas de cunho material, de espaço físico e de recursos humanos, para bem exercermos nossas atividades. Fica, então, nosso agradecimento à diretoria da ACIBr, especialmente ao presidente Edemar Fischer e seu vice, Halisson Habitzreuter, bem como ao diretor executivo da entidade, Cândido Godoy”, finaliza.

Nova equipe da Jucesc/Brusque

O

Apenas na cidade abrigamos mais de nove mil empresas ativas

ANDRÉ LUÍS BECK

CARINA MACHADO


REDE DE VANTAGENS • CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

24 de abril 04 de setembroCafé da Manhã novos Associados

26 de maio 24 de novembroReunião Itinerante Diretoria/Guabiruba

02 de junho18 de agosto03 de novembroReunião Itinerante Diretoria/Empresas

07 de maioPalestra 80 Anos de AssociativismoOsmar Vicentin/FACISC

Maio/data a definirIIº Fórum de RH

ompra coletiva é uma excelente ferramenta para divulgação de produtos e serviços, em busca de novos clientes. A Associação Empresarial de Brusque acredita nesse mecanismo de marketing e oferece aos seus associados a Rede de Vantagens. Disponível no endereço eletrônico da entidade (www.acibr.org.br),

o projeto é bom para quem anuncia e bom também para quem pode desfrutar das ofertas. Aproveite e descubra o que esse novo método de vendas pode fazer por você e por sua empresa!

Rede de Vantagensa compra coletiva da Associação Empresarial

CCALENDÁRIO DE ATIVIDADES

1º SEMESTREATIVIDADES 2º SEMESTRE

19 de maioReunião Conselho Deliberativo25 de agosto17 de novembro

28 de abril • UNIFEBEAlmoço de Ideias28 de julhoFaculdade São Luiz

Reunião Itinerante Diretoria/Botuverá 28 de julho

Reunião Conselho de Núcleos 28 de outubro

13 outubroSociedade Santos DumontJantar Festivo 80 Anos ACIBr

Culto Ecumênico28 de setembroIgreja Matriz São Luiz Gonzaga


CAPACITAÇÃO

om o objetivo de promover a qualificação continuada dos docentes e a melhoria na qualidade das dinâmicas de aprendizagem que acontecem nas unidades educacionais, o Núcleo das Instituições Educacionais da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) promoveu, no dia 3 de fevereiro, as “Oficinas Pedagógicas”.

O evento, realizado nas dependências do Centro Universitário de Brusque (Unifebe), reuniu cerca de 200 profissionais, que participaram de oito oficinas oferecidas na oportunidade.

Os cursos, que abordaram os mais variados temas (veja o Box) ocorreram nos períodos matutino e vespertino, para os profissionais de educação das 11 instituições que integram o Núcleo da ACIBr, entre escolas particulares, de ensino técnico e profissionalizante, e ensino superior.

Atualizar-se para educarPara o coordenador do Núcleo, Claudemir Aparecido

Lopes, as capacitações são essenciais para que os profissionais se mantenham atualizados, acompanhando as novidades e novas sistemáticas que surgem no cotidiano da vida escolar. “As mudanças nos regramentos, na tecnologia e no mundo, como um todo, são muito versáteis e dinâmicas. E o professor competente precisa estar atento a estas questões, pois se não investir continuamente em sua formação, em pouco tempo pode tornar-se obsoleto. E isso é algo que não queremos”, declara o coordenador.

Entre as oficinas oferecidas na oportunidade, o coordenador destaca a importância de todas, mas em especial a que abordou a questão das mídias em sala de aula. “Foi uma capacitação que veio atender os anseios de muitos docentes que querem se aperfeiçoar para lidar com toda a tecnologia que temos à disposição. Hoje, o aluno chega na escola, e desde a educação infantil já domina muito bem algum tipo de tecnologia de comunicação e informação. E a escola precisa acompanhar estas transformações e saber quais dessas tecnologias podem auxiliar no aprendizado”, ressalta.

Profissionais da Educação

Oficinas Pedagógicasparticipam de

PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIAProfessor(a): Dra.Lucimara Rosa JimenesPúblico alvo: Ensino Fundamental, Médio e Superior

VAMOS GINGAR NA HISTÓRIA DO POVO NEGROProfessor(a): Prof. Marcos Rodrigues da SilvaPúblico alvo: Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio e Ensino Superior

LETRAMENTO E DESENVOLVIMENTO INFANTILProfessor(a): Profª. Ana Paula Silva e Profª. Anaxara Kazmierczak de AndradePúblico alvo: Educação Infantil e Ensino Funcamental

Capacitações ao longo do anoAlém das oficinas, que já fazem parte do planejamento

anual da primeira semana de trabalho das escolas, o Núcleo das Instituições de Ensino deve promover outros eventos ao longo deste ano. Entre eles a formação com os diretores e coordenadores das escolas integrantes do Núcleo e outro importante evento que está programado para o mês de agosto. “Acreditamos que além das boas condições de trabalho, salário adequado, entre outros aspectos, a valorização do magistério depende também da formação continuada de docentes. O aperfeiçoamento e a busca pela qualificação não podem parar, pois temos muito o que avançar no Brasil em nível de escolaridade básica e superior”, completa Lopes.

TEMAS DAS OFICINASRECURSOS EDUCACIONAIS DIGITAIS: INOVANDO NA SALA DE AULA.Professor(a): Prof. Rodrigo Vianade OliveiraPúblico alvo: Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio eEnsino Superior

O CANTO EM SALA DE AULAProfessor(a): Tatiane Krüger NiebuhrPúblico alvo: Educação Infantil eEnsino Fundamental

A ORATÓRIA E SUAS INTERFACESProfessor(a): Mestra Tania Sueli FantiniPúblico alvo: Ensino Fundamental,Médio e Superior

NOVA ORTOGRAFIAProfessor(a): Prof.FernandoAndrade SantosPúblico alvo: Ensino Fundamental,Médio e Superior

1 4 6

72

53

C

As Oficinas Pedagógicas ocorreram no dia 3 de fevereiro, nas dependências da Unifebe

ASSESSORIA DE IMPRENSA UNIFEBE


VISITA

O presidente da ACIBr, Edemar Fischer, com o prefeito de Botuverá, Nene Colombi, com o secretário de Estado da Defesa Civil, Milton Hobus, e com o diretor da Secretaria de Desenvolvimento Regional de Brusque, Valdir Wilke

Secretário de Estado da Defesa Civilvisita Brusque

Milton Hobus esteve no Teatro do CESCB onde apresentou o anteprojeto

da Barragem de Botuverá

secretário de Estado da Defesa Civil, Milton Hobus, esteve em Brusque, na noite de quarta-feira, 2 de abril, onde apresentou a anteprojeto sobre a Barragem de Botuverá . O evento foi realizado no Teatro do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB) e contou

com a presença do presidente da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), Edemar Fischer, integrantes da diretoria da entidade, além de diversas autoridades, empresários, lideranças políticas e da comunidade de Brusque, Botuverá e de toda a região.

Representando o governador do Estado Raimundo Colombo, o secretário de Estado da Defesa Civil trouxe informações referentes ao projeto em andamento da Barragem, o cronograma previsto das obras, os processos de licitação e como as ações serão executadas. Na oportunidade, Hobus destacou a contribuição da Barragem para a região, em especial para Brusque e Itajaí, que há décadas são afetadas pelas enchentes e serão diretamente beneficiadas com o sistema de contenção. “Não sabemos o que o futuro nos reserva, mas esses investimentos são calculados para os próximos 50 anos. E isso será um grande avanço para todos nós”, frisou.

Setores beneficiadosPara o presidente da ACIBr, Edemar Fischer, os

resultados benéficos que a Barragem trará para as cidades da regional serão inúmeros, e devem contribuir de forma significativa para o desenvolvimento regional. “A Barragem poderá ser aproveitada de diversas formas: para a geração de energia elétrica, para abastecer cidades vizinhas, bem como poderá ser criado no local um parque turístico, com toda segurança e lazer para receber visitantes. Recebemos essa obra com muita alegria, e gostaríamos de agradecer ao governador do Estado e aos seus secretários, por não apenas pensarem na política, mas sim no bem estar da população de Brusque, Botuverá, Guabiruba e de toda a região”, declarou Fischer.

Durante o evento, ainda, o prefeito de Botuverá, Nene Colombi, ressaltou que com a construção da Barragem Botuverá irá se preparar da melhor forma para receber a obra. “Somos uma cidade pequena mas estaremos abrindo o município para receber este importante investimento que nos trará impactos significativos. Vamos nos organizar com entidades, com a equipe que está fazendo o projeto e com quem for necessário para termos o mais breve possível essa novidade na nossa região”, finalizou.

O evento contou ainda com a apresentação de dois engenheiros da empresa Iguatemi, de Florianópolis, que realizaram explicações técnicas, estruturais e de funcionamento da barragem.

SAIBA MAISA barragem de Botuverá faz parte do projeto que começou com o estudo da agência de cooperação japonesa, a JICA, em 2009. Ela é considerada de porte médio e deve custar aos cofres públicos em torno de R$ 100 milhões, sendo os recursos provenientes de um empréstimo do Banco do Brasil. A Barragem terá como objetivo conter cerca de 16 milhões de metros cúbicos de água e com esse volume será possível atrasar a chegada das águas principalmente a Brusque e Itajaí, minimizando os riscos de enchentes. Atuando na contenção das cheias no rio, funcionando também como reservatório de água com capacidade para abastecer Brusque, Botuverá e inclusive Balneário Camboriú, e projetada para fornecer energia elétrica, com a geração de 1,65 megawhatss de energia, ela será a primeira barragem do Brasil a atender essas funções de uso múltiplo, e que deve ainda atender o setor Turístico posteriormente. Segundo o secretário de Estado da Defesa Civil, o cronograma e as licitações da obra devem acontecer no mês de junho e a expectativa é de que em agosto possa ser dada a ordem de serviço para o início dos trabalhos. A conclusão da Barragem está prevista para o final de 2016.

O secretário de Estado da Defesa Civil, Milton Hobus apresentou o anteprojeto da Barragem de Botuverá para integrantes da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), diversas autoridades, empresários, lideranças políticas e para a comunidade de Brusque, Botuverá e de toda a região

TAIANA EBERLE

O


FACISC

Facisc realizou convenção empresarial em Brusque

ACIBr ocupou uma das melhores

posições no ranking de

envolvimento com as Soluções

Empresariais

penas quando se está inserido em um universo de 68 Associações Empresariais de Santa Catarina é que se tem a dimensão da representatividade da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr).

Nos dias 26 e 27 de fevereiro, no Hotel Monthez, a Facisc realizou a 9ª Convenção das Soluções Empresariais, que reuniu 160 agentes comerciais dessas entidades de classe no Estado.

Durante o evento foram realizadas palestras, debates, workshops e o momento mais aguardado: a entrega dos prêmios do Programa de Incentivo Comercial (PIC 2013), que dissemina o uso das Soluções Empresariais disponibilizadas pelo Sistema Facisc e contribui para a gestão das empresas, com ênfase nas de pequeno e médio porte. Nesse ranking, a ACIBr ficou em 12º lugar, demonstrando todo o envolvimento e competência de sua equipe de agentes comerciais.

Palestra Em 2014, o evento da Facisc estava

focado na valorização dos profissionais e apresentou como temática central a “Fórmula do Sucesso”. Na abertura, o vice-presidente da Facisc, André Gaidzinski destacou o crescimento das soluções empresariais e a importância da troca de experiências entre os profissionais para o incremento das técnicas de vendas. “Ao se aperfeiçoar, o profissional terá a oportunidade de ampliar os negócios da associação e também contribuir para fidelização dos empresários”, declarou.

Durante a abertura, foi realizada a palestra “Postura profissional nas Associações Empresariais”, ministrada pelo Coordenador Comercial da Facisc, Sérgio Acy Kollet. Em sua explanação Sérgio abordou a importância do cuidado com a imagem profissional e da empresa perante o mercado. “Diariamente temos que refazer nossa postura profissional, pois sempre podemos melhorar”, pontuou o palestrante.

Outros pontos importantes do evento foram as apresentações sobre Associativismo e o Plano Comercial, além do workshop “A venda com resultados – Entidades Empresariais”, ministrado pelo especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações, Daniel Keller Alvez.

A

Os colaboradores da Associação Empresarial de Brusque participaram do 9ª Convenção das Soluções Empresariais

Em um universo de 68 associações empresariais, Brusque ocupou a 12ª posição no ranking e levou grandes prêmios

GUÉDRIA MOTTA


EMPRESA DESTAQUE

Formação PioneiraCentro de Formação de Condutores Fischer,

em Guabiruba mantém atendimento na cidade

roporcionar aos moradores de Guabiruba a oportunidade de retirar a primeira habilitação ou então renová-la na própria cidade foi o que motivou o empresário Francisco Fischer a fundar o primeiro Centro de Formação de Condutores (CFC) de Guabiruba.

A empresa surgiu em novembro de 1998, e supriu a necessidade dos moradores que até então precisavam se deslocar a Brusque para fazer as habilitações. “Desde o início houve demanda, pois foi na época de mudança da nova legislação, de 1999, que trouxe várias obrigatoriedades. E com isso também tivemos muita procura”, declara o empresário, que trabalhou por anos como agente administrativo e sempre quis ter o próprio negócio quando se aposentasse.

Funcionando na rua Brusque, no Centro de Guabiruba desde seu início, hoje a empresa conta com 14 colaboradores e uma frota de cinco automóveis, quatro motocicletas e um microônibus disponíveis para as aulas de habilitação. Segundo o empresário, o Centro de Formação de Condutores Fischer realiza em média 35 primeiras habilitações e de 70 a 80 renovações por mês. “Nos últimos anos, tivemos uma procura de 40% a 50% de pessoas de outras cidades do país que estão morando em Guabiruba. E isso também indica que a cidade cada vez mais está recebendo pessoas de fora e que adotam o nosso município para viver”, pontua.

Integrante do Núcleo Empresarial de Guabiruba, da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), a empresa também busca através do associativismo a força para o crescimento. “É muito bom termos uma associação para nos representar e para trocarmos ideias e experiências com outros empresários”, avalia Fischer.

Novidades e modernidadePara este ano, a novidade da empresa, assim como outros CFCs

do país, é em relação a obrigatoriedade do Simulador de Direção Veicular, já que o aparelho será obrigatório, a partir de junho deste ano para habilitação na categoria “B”. Segundo o Conselho Nacional de Trânsito (Contran) o objetivo do equipamento é qualificar a formação de novos condutores e ter mais segurança no trânsito.

Em relação ao assunto, o proprietário do CFC Fischer comenta que a empresa já realizou o orçamento do aparelho, mas que por enquanto ainda aguarda para a aquisição. “Além disso, quem for operar o sistema precisará passar por um curso, para ter conhecimento da máquina. Por ser uma obrigatoriedade vamos buscar todas as condições para oferecer o melhor aos nossos clientes”, ressalta Fischer.

Fora o simulador, tanto para a renovação como para a

primeira habilitação as regras continuam as mesmas. A renovação precisa ser feita a cada cinco anos, sendo que a partir dos 65 anos, passa a ser necessária a cada três anos ou menos, conforme a avaliação médica. Já a primeira habilitação continua valendo apenas a partir dos 18 anos, sendo um ano a carteira provisória e depois a permanente.

Expectativas positivasPara o futuro, a empresa familiar, que conta com o apoio da esposa

de Francisco, Maria Helena Kohler Fischer, e em breve dos filhos do casal, Carlos e Artur, espera crescer e atender ainda mais a população guabirubense. “A expectativa é poder ampliar e melhorar a estrutura, conforme a demanda e as necessidades de quem procura nossas aulas. Para o próximo ano, queremos crescer de 7% a 10%, sempre buscando oferecer serviços de qualidade a todos”, finaliza o empresário.

O Centro de Formação de Condutores de Guabiruba foi o primeiro da cidade a prestar o serviço para a população guabirubense

O empresário Francisco Fischer, com a esposa, Maria Helena e algumas colaboradoras CFC

Nos últimos anos, tivemos uma procura de 40% a 50% de pessoas

de outras cidades do país que estão morando em Guabiruba

FRANCISCO FISCHER

P

TAIANA EBERLE

O pioneiro de Botuverá

ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE

DESDE 01 DE DEZEMBRO 1976

O Escritório de Contabilidade Colombi vai participar daMostra Empresarialda Festa Bergamasca, em 2014. Além disso, tem o prazer de cumprir o papel social no auxílio de entidades de Botuverá e região

SERVIÇOS

ABERTURA DE EMPRESA

FOLHA DE PAGAMENTO

ESCRITURAÇÃO FISCAL DE CONTABILIDADE

ASSESSORIA EM GERAL

REGISTRO DE VEÍCULOS NOVOS

TRANSFERÊNCIA DE PROPRIEDADE

ALTERAÇÃO DE CARACTERÍSTICAS

LICENCIAMENTO ANUAL

CONTABILIDADE COLOMBICRC-SC 1.551/0-3

Rua João Morelli, 218 - Centro, Botuverá/SCTelefone (47) 3359-1151Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h


CONGRESSO NACIONAL

apresenta ideias inspiradorasExpogestão 2014

ntre os dias 20 e 23 de maio, na Expoville, em Joinville, será realizado o 11º Congresso Nacional de Atualização em Gestão – ExpoGestão, promovido pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Fascisc), em parceria com a ACIBr e demais entidades de classe.

O evento vai receber grandes nomes do empreendedorismo nacional e internacional, formando um painel de exemplos inspiradores. Paralelo ao congresso será realizada uma feira, na qual empresas estarão expondo seus produtos e serviços na área de gestão empresarial e oferecendo workshops específicos e gratuitos.

Na sua 11ª edição, a Expogestão já reuniu mais de seis mil líderes e é sempre um palco para trocas de experiência e lições valiosas sobre o real e promissor mundo dos negócios. Durante o evento, os congressistas têm a oportunidade de participar de debates onde ideias e experiências de sucesso podem servir de estímulo pessoal e alavanca de suas empresas.

Empresas associadas aACIBr terão condições especiais para participar do evento. Mais informações pelo telefone: 3351-1339.

ExpositoresA feira da ExpoGestão é um ambiente especialmente

preparado para as empresas que fornecem produtos e serviços para o mercado corporativo buscando oportunidades para ampliar seus negócios e participação de mercado. A ExpoGestão consegue concentrar cerca de 80 empresas em um único espaço com toda infraestrutura para melhor atenderem os visitantes.

WorkshopsPromovidos por patrocinadores, apoiadores, expositores

da feira, entidades representativas e convidados da ExpoGestão, os workshops são outro destaque do evento. Despertam grande interesse do público, devido às palestras e debates de grande relevância.

As salas dos workshops serão no ambiente anexo ao Congresso de 20 a 23 de maio, das 14 às 20h.

Entre os temas estão: Comércio Exterior, Controladoria, Educação Financeira, Excelência em Gestão, Finanças, Gestão Contábil, Gestão da Saúde, Gestão de Pessoas, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Liderança, Logística, Marketing e Vendas, Planejamento de Carreira, Planejamento Tributário, Propaganda e Publicidade, Sustentabilidade e Tecnologia da Informação.

Dia 21 de maio, quarta-feira

14hAbílio DinizPresidente do Conselho da BRFTema: Gestão & Liderança

16h30Sessão EmpreendedorismoMarco Aurélio Raymundo (Morongo) - Fundador e Presidente da Mormaii

18h30Marcio AtallaProfessor, autor e apresentador do programa Medida CertaTema: Qualidade de Vida

Dia 22 de maio, quinta-feira

14hRoberto DamattaAntropólogo e ConferencistaTema: Comportamento

17hRony RodriguesFundador e Presidente da Box 1824Tema: Nova Geração

19hNizan GuanaesFundador e presidente do Grupo ABCTema: Marketing & Negócios

Dia 23 de maio, sexta-feira

8hCharles-Henri BesseyredesHortsProfessor afiliado da Escola de Altos Estudos Comerciais da França (HEC)Tema: Liderança de Pessoas

10hSessão Inovação e CompetitividadeJoão Carlos BregaPresidente da Whirlpool América Latina Rodrigo Kede - Presidente da IBM Brasil

14hSessão Mundo DigitalCristina Palmaka - Presidente da SAP Brasil - Antonio Schuch - Diretor da Google Enterprise América Latina Osvaldo Barbosa de Oliveira - Country Manager da LinkedIn Brasil

16h30Arturo PiñeiroPresidente da BMW Group BrasilTema: Design & Inovação

PROGRAMAÇÃO

E O empresário Abílio Diniz abre os trabalhos da Expogestão, com sua trajetória profissional que o transformou em um dos empresários brasileiros mais influentes do mundo

DIVULGAÇÃO

O pioneiro de Botuverá

ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE

DESDE 01 DE DEZEMBRO 1976

O Escritório de Contabilidade Colombi vai participar daMostra Empresarialda Festa Bergamasca, em 2014. Além disso, tem o prazer de cumprir o papel social no auxílio de entidades de Botuverá e região

SERVIÇOS

ABERTURA DE EMPRESA

FOLHA DE PAGAMENTO

ESCRITURAÇÃO FISCAL DE CONTABILIDADE

ASSESSORIA EM GERAL

REGISTRO DE VEÍCULOS NOVOS

TRANSFERÊNCIA DE PROPRIEDADE

ALTERAÇÃO DE CARACTERÍSTICAS

LICENCIAMENTO ANUAL

CONTABILIDADE COLOMBICRC-SC 1.551/0-3

Rua João Morelli, 218 - Centro, Botuverá/SCTelefone (47) 3359-1151Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h


Ele ainda ressaltou a necessidade de evitar comparações, para não se tornar uma pessoa pessimista e negativa. “Trabalhar é servir, gosto desse conceito. E para servir tem que ter amor no coração. Tem muita gente que só quer ser servido, só quer ganhar. Mas para ganhar você tem que dar”. Lamaison ainda deixou um recado para os empresários: “você que é líder trate bem e valorize seus funcionários, elogie. Hoje o funcionário não quer só salário, quer ser tratado como gente, ser valorizado”, completou.

Para o coordenador do Núcleo de Empresários de Botuverá, Edson Vanelli, a palestra foi um sucesso. “Empresas de diversos ramos de atividade atenderam o convite do Núcleo e trouxeram seus funcionários, isso é muito gratificante, pois sabemos a importância tanto pessoal quanto profissional de participar de cursos e palestras”, avalia.

A diretora de Núcleos da Acibr, Suzymeri Ogliari ficou surpresa com o público, que foi convidado e participou em peso do evento. “Tenho um orgulho muito grande de Botuverá, pois em pleno feriado conseguimos trazer 10% da população para um evento onde o foco é o ser humano como pessoa e profissional. Em um momento que Botuverá cresce de uma maneira diferente do esperado, se reestruturando, se preparando para o desenvolvimento ver que a população está inteirada neste cenário querendo aprender, construir e crescer profissionalmente é muito gratificante. Eu, que sou empresária de Botuverá, me sinto orgulhosa de ter meus funcionários com essa mesma percepção e toda equipe que está aqui com um mesmo objetivo: fazer o desenvolvimento acontecer”, completou.

e lhe perguntassem o que você quer da sua vida daqui cinco anos, qual o seu maior desejo, o que você responderia? Foi com esta pergunta que o professor gaúcho Adroaldo Lamaison começou sua palestra na noite do dia 19 de março, no salão da Paróquia São José em Botuverá.

O evento promovido pelo Núcleo de Empresários da Acibr reuniu cerca de 500 pessoas, que literalmente foram provocadas a dar o melhor de si dentro das empresas em que atuam. “A pessoa fica velha quando ela para de sonhar, de lutar por alguma coisa. Então, acredita na tua capacidade, no teu dom”, disse Lamaison.

O palestrante usou humor e música para interagir com a plateia, que cantou junto e ao mesmo tempo refletiu sobre as mensagens deixadas por ele. “Essa palestra tem como título ‘Ser diferente para fazer a diferença’ e todos nós temos valores, talentos, dons, mas as pessoas são como brasa, tem horas que estão acesas e outras apagadas. O que queremos é reacender nas pessoas primeiramente o sonho, o desejo de melhorar, de olhar para frente. Vocês são um município que tem muitos valores, tem uma economia diversificada, mas temos que sonhar, olhar para frente: que município queremos nos próximos 10, 20 anos? Precisamos ter pessoas que sonham, porque quando você tem sonhos e olha pra frente você desperta a motivação e quando isso acontece você acaba usando seus talentos”, reforçou.

Fazer a diferençaSegundo Lamaison, quem faz a diferença hoje dentro das

empresas são pessoas de ação, que têm vontade, que podem até errar, mas erram fazendo. “Tem outras pessoas que possuem informação, conhecimento, mas são devagar, não fazem, então acabam virando comuns. Se você pegar há sempre um grupinho de 10% de empreendedores que fazem a diferença. As pessoas empreendedoras algumas nem tem muito estudo ou grandes dons, mas são pessoas ousadas, que têm sonhos, fazem, lutam. Então fazer a diferença não é coisa do outro mundo, é você ter um sonho, acreditar na sua capacidade e ter atitude, fazer, não deixar para depois. E no caminho, você vai ajeitando as coisas, buscando soluções, vai errando, vai acertando, mas você está olhando para frente”, insistiu o palestrante.

PALESTRA

S

motivação e músicaCerca de 500 pessoas

participaram do encontro promovido

pelo Núcleode Empresários

do municípiopara palestra em Botuverá

Adroaldo Lamaison leva

Adroaldo Lamaison provocou o público a se motivar mais ao trabalho, dedicar seu talento e crescer pessoalmente e profissionalmente

Cerca de 500 pessoas participaram da palestra motivacional no salão da Paróquia São José

“O que queremos é reacender nas pessoas primeiramente o sonho, o desejo

de melhorar, de olhar para frente”

ADROALDO LAMAISON

CARINA MACHADO


REUNIÃO

o dia 10 de março, a Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), deu início as reuniões itinerantes de diretoria. O destino foi a cidade de Botuverá e o encontro contou com a presença do Núcleo de Empresários daquele município e do prefeito, Nene Colombi.

O presidente da ACIBr, Edemar Fischer, deu início a reunião e passou a palavra ao prefeito, que salientou a importante parceria entre o setor público e privado. “O melhor exemplo foi o da Celesc. Em três oportunidades eu estive em Florianópolis, mas Botuverá só foi atendida com a atenção que merece por ocasião da comitiva de empresários, liderada pela ACIBr, na sede da Celesc. Lá vocês apresentaram dados que justificavam o investimento no município e foi o que aconteceu”, afirmou o prefeito.

Nene também destacou a inauguração da primeira creche de Botuverá e as pesquisas iniciais para a construção de uma barragem no município, com o objetivo de eliminar os riscos de enchente, captar água potável e, posteriormente, se transformar em uma fonte de energia elétrica.

O coordenador do Núcleo de Empresários de Botuverá, Edson Vanelli, aproveitou a oportunidade para falar sobre os projetos desenvolvidos. “Discutimos questões mais abrangentes, como os problemas de segurança, telefonia e infraestrutura. Também estamos felizes pela organização da Mostra Empresarial, que acontecerá juntamente com a Festa Bergamasca. Desta forma,

reunião itineranteACIBr realiza

em Botuverá

Prefeito Nene Colombi participou de encontro, além dos empresários do município

poderemos apresentar aos moradores de Botuverá e região, toda a diversidade de nossa economia”, ressaltou.

Internet de graçaDurante a reunião foi apresentada uma novidade: Botuverá

será a primeira cidade de Santa Catarina com internet aberta e de graça via rádio. “A expectativa é que funcione até mesmo nas áreas rurais, na parte mais alta do município. Ainda não sabemos a qualidade do sinal mas, de qualquer forma, já será um grande benefício para a cidade e, também, para os vendedores e turistas que passam por aqui”, finalizou Vanelli.

A próxima reunião itinerante da diretoria da ACIBr em Botuverá será realizada no dia 28 de julho.

Em três oportunidades eu estive em Florianópolis, mas Botuverá só foi

atendida com a atenção que merece por ocasião da comitiva de empresários

NENE COLOMBI

N

GUÉDRIA MOTTA


REUNIÃO/NOTAS

Auto Posto Guarani atende cartão Útil Card

Nova Associada adere ao cartão Útil Card

Associação Empresarial de Brusque, credenciou o Auto Posto Guarani ao cartão Útil Card. O empreendimento oferece gasolina comum e aditivada, diesel S10 e etanol com qualidade, além de lavação, troca de óleo e loja de conveniências. O Auto Posto Guarani está localizado na Rua General Osório - 667 no bairro Guarani.

A ACIBr - Associação Empresarial de Brusque, associou e credenciou ao cartão Útil Card a Farmácia Drogazul, localizada no bairro Santa Rita anexo ao Supermercado Barateiro. As empresas conveniadas deste importante bairro e regiões vizinhas agora podem contar com mais uma farmácia credenciada ao cartão Útil Card.

reunião do Conselho DeliberativoPrefeito participa de

Encontro serviu para esclarecer dúvidas sobre radares eletrônicos

m fevereiro, o prefeito de Brusque, Paulo Eccel, participou da reunião do Conselho Deliberativo da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). O objetivo do encontro foi explicar aos empresários do que se trata o projeto de instalação de radar móvel e furões na cidade, bem como os resultados que se

esperam a partir da intervenção.Para o presidente da entidade, Edemar Fischer, os

empresários não são contrários ao projeto, desde que a

sinalização seja adequada e permita ao condutor saber que, naquela via, poderá ser submetido à fiscalização eletrônica de velocidade.

Hoje, em Brusque, existem 89 mil veículos em circulação e a estimativa é que deste montante, pelo menos 21 mil estejam em situação irregular, sobretudo de débito do (IPVA). Em contrapartida, na Câmara de Vereadores, tramitam mais de 100 pedidos para a instalação de travessias elevadas nos mais diferentes bairros do município.

Durante o encontro com conselheiros e diretores da ACIBr, o prefeito Paulo Eccel falou sobre os objetivos da fiscalização eletrônica de trânsito

E

GUÉDRIA MOTTA


EMPRESA DESTAQUE

A união que

Cresol de Botuverá já mantém cinco agências e deve inaugurar

novas unidades em 2014

DIRETORES CRESOL BOTUVERÁ

Presidente: Jorge PauliniVice presidente: Wilson WalterDiretor/Secretário: Francisco S. StolfiConselheiros administrativos: José Lino Burigo, Daniel Dalabeneta, Adalgisa B. Belotto, Josimar Simas, Moacir José Boos e Nilda Correia.

o todo, 24 agricultores. Desses, 22 adquiriram cotas de R$ 200 e, os outros dois, cotas de R$ 300. Juntos, totalizaram o montante de R$ 5mil, suficiente para iniciar o trabalho da cooperativa Cresol, em 2006, no município de Botuverá. Hoje, o empreendimento conta com cinco agências, 31

colaboradores, mais de cinco mil cooperados e um volume administrativo de R$ 70 milhões.

O trabalho de formiguinha, iniciado pelo atual prefeito, Nene Colombi, foi uma alternativa para driblar a falta de crédito, ainda mais acentuada na época pelo fechamento da unidade do Banco do Brasil em Botuverá. Hoje, 90% dos agricultores da cidade são sócios da cooperativa e têm acesso aos recursos para investir em suas propriedades.

“Um exemplo é o plantio de 18 milhões de pés de eucaliptos, que exigiram cerca de R$ 8 milhões em financiamento apenas para Botuverá. A nossa prioridade de atendimento é o associado e, por essa razão, a próxima meta é aumentar o volume de operações na agência de 53% para 60%. Queremos que as pessoas entendam a importância de transferir seus processos financeiros para dentro da cooperativa”, destaca o presidente da Cresol Botuverá, Jorge Paulini.

Uma das vantagens de escolher a Cresol é a nova conquista da agência: o Fundo Garantidor. Com ele, ficam resguardadas as aplicações de até R$ 250 mil por CPF, ou seja, nada do que foi investido poderá, de alguma maneira, ser perdido ao longo dos anos. Ainda assim, mesmo sem essa garantia, o cenário parece bastante favorável aos investidores. A inadimplência,

por exemplo, está muito abaixo da média nacional. Isso porque, quem deve, fica em permanente compromisso com o grupo e os prejuízos serão compartilhados, inclusive com o próprio devedor.

faz a força

A equipe de Botuverá da Cresol. Ao todo, são 31 colaboradores em cinco agências

ANovidades

Em março, a Cresol Botuverá inaugurou mais uma agência, no município de Nova Trento. Em maio é a vez de Leoberto Leal se beneficiar com a proposta. Por fim, novos processos de expansão apontam para Canelinha e Major Gercino. “Os próprios prefeitos entram em contato solicitando a instalação de uma agência em seus municípios. A justificativa é sempre um acesso mais rápido ao crédito, embora seja preciso obedecer alguns critérios”, completa Paulini.

Hoje, a Cresol Botuverá atende de segunda a sexta-feira, das 9h30 às 15h. Mais informações pelo telefone (47) 3359-1500.

De R$ 5 mil para R$ 70 milhões: o presidente Jorge Paulini acompanhou esse crescimento

GUÉDRIA MOTTA


TECNOLOGIA

Certificação Digitalmais acessível ao usuário

ACIBr amplia e traz novidades para o serviço

certificados digitais

tribuir validade jurídica a documentos eletrônicos, aumentar a confiança em transações eletrônicas, dispensar o reconhecimento de firma em cartório, diminuir a burocracia, reduzir fraudes na comunicação digital e reduzir custos e contribuir para economia e sustentabilidade.

Esses são alguns dos diversos benefícios do sistema de Certificação Digital, oferecido também pela Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). O serviço, disponibilizado pela entidade para associados e usuários em geral desde 2013, este ano está com uma novidade: o horário de atendimento, que anteriormente era oferecido uma vez por semana na ACIBr, e a partir de março deste ano foi ampliado. “Agora o atendimento pode ser agendado de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas. Estamos ampliando esse atendimento para beneficiarmos ainda mais nossos associados e todas as pessoas físicas e jurídicas que precisam do serviço”, explica o diretor executivo da entidade, Candido Godoy.

Certificação para todosO certificador digital, Eduardo José da Silva, responsável

pelos atendimentos na instituição a partir de agora, explica que a Certificação é indicada não só para pessoas jurídicas, já que em pouco tempo, tanto empresas como as pessoas físicas precisarão da certificação. “O Governo Federal já começou a exigir, e não irá demorar muito para que todas as pessoas precisem fazê-la”, comenta.

Outro ponto destacado por ele é que mesmo os usuários que já compraram a Certificação e ainda não realizaram o agendamento, podem marcar o horário para serem atendidos pela instituição através do site. “Isso é necessário, até porque o próprio certificado tem o prazo de validade de um ou três anos. Inclusive quando o período de cada certificação vencer também é necessário repetir o procedimento”, esclarece.

Para o diretor executivo da ACIBr, o serviço oferecido pela instituição só deve contribuir para a sociedade de modo mais fácil e seguro. “São vários os benefícios oferecidos pelo sistema, e com a ampliação do horário de atendimento, a associação poderá atender muito mais pessoas. Esperamos que todos possam desfrutar dessas vantagens”, conclui.

Como ter acesso ao sistema de Certificação?

Para ter acesso ao serviço, basta acessar o site da ACIBr (www.acibr.org.br) e clicar no ícone “Certificado Digital”. Acessando o link, é necessário escolher o Estado e a Cidade (neste caso Santa Catarina - Brusque) e em seguida o item “Associação Empresarial de Brusque”. A seguir, a página disponibiliza o acesso a diversos tipos de certificação, que podem ser escolhidas conforme a necessidade do usuário. Adquirindo a certificação necessária, é gerado um boleto, bem como disponibilizados os horários do atendimento pessoal para agendamento. Na data marcada, é necessário o usuário se dirigir até a ACIBr, com a documentação original

solicitada. “No caso de empresas, é o próprio dono da empresa que precisa vir, ou seja, quem assina por ela”, completa Silva.

Após o agendamento cada documento do usuário é verificado, para ver se a Certificação poderá ser feita. Os documentos e as informações são encaminhados para a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), que realiza a validação. “A partir disso é encaminhado um e-mail para o usuário e/ou para a contabilidade,

assim como também entregue um token, ou cartão, ou uma leitora, para que o usuário possa operacionalizar a assinatura digital com os procedimentos corretos”, finaliza o certificador.

SAIBA MAISPara o associado da ACIBr a Certificação Digital tem preços diferenciados. Saiba mais informações sobre o serviço acessando o site: www.acibr.org.br ou através do (47) 3351-1339, com Eduardo.

ENTENDA*O que é Certificado Digital?O Certificado Digital é uma identidade eletrônica que carrega, dentro de si, os dados de identificação da empresa, pessoa ou site que representa. Um documento eletrônico reconhecido pelos sistemas de informação, sites e programas de computador em nome de seu portador, que valida suas ações. Resumindo, ele é a sua assinatura digital.É um componente de inovação que aumenta extremamente o grau de confiança das transações eletrônicas. O seu uso promove o surgimento de novas soluções e serviços digitais que de outra forma não seriam suficientemente seguros e confiáveis. É a possibilidade real de substituir a assinatura manuscrita em documentos, de eliminar a impressão e gastos relacionados ao controle, envio e reconhecimento de firmas - por uma operação eletrônica, executada pela internet, de forma simplificada e com total legitimidade.

A partir do mês de março a ACIBr ampliou o atendimento aos usuários da Certificação Digital: o atendimento que antes era realizado apenas uma vez por semana na entidade agora é disponibilizado de segunda a sexta-feira, das 8 às 12 horas

ATAIANA EBERLE


RECONHECIMENTO

ndicada pelas amigas do Núcleo de Mulheres Empresárias da ACIBr, de Brusque, a gestora de marketing da Imobiliária Julio Imóveis, Elizete Felix Gianesini, foi homenageada no dia 12 de março, pela Câmara da Mulher Empresária de Blumenau, durante cerimônia no Teatro Carlos Gomes. O reconhecimento é resultado de sua história pessoal, trajetória

profissional e o envolvimento com os Oito Objetivos do Milênio (ODM), estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), no ano 2000. Elizete se classificou através do Selo Social 7, que destaca a qualidade de vida e o respeito ao meio ambiente.

Breves discursos marcaram a solenidade, que contou com a presença do prefeito de Blumenau, Napoleão Bernardes, do presidente da Associação Empresarial de Blumenau, Carlos Tavares D’Amaral e da vice-presidente do Conselho Estadual da Mulher Empresária, da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc), Rita Vasconcelos. Após a entrega dos troféus, todos prestigiaram o espetáculo “Gala Bolshoi”, formado por 12 bailarinos.

Muito emocionada, Elizete não conteve lágrimas carregadas de alegria e gratidão. “Quem sou eu para ser homenageada nesse mar de mulheres tão únicas, batalhadoras e talentosas? Esse reconhecimento não é só meu, mas de todas as mulheres do Núcleo da ACIBr. Foi, sem dúvida, um dos momentos mais emocionantes da minha vida e só posso agradecer à minha família, ao Núcleo, a ACIBr e à minha equipe de trabalho”, disse Elizete, com os olhos marejados e a voz curta ao lembrar da emoção que viveu durante o evento. Segundos depois lá estava ela, lutando contra a última lágrima que insistia em cair e respirando fundo para se concentrar em uma decisão administrativa e pontual. Ser mulher é mesmo transitar com maestria pelo universo de sentimentos. Porque os papéis mudaram, mas a essência será para sempre a mesma. Talvez porque, como Elizete mesmo diz, ser mulher é uma coisa de Deus.

Bernadete Loos Moritz, Elaine Ristow, Elizete Geanesini Félix, Eunice Francisco Furtado, Gisela Gracher Stieven, Maria

recebe reconhecimentoEmpresária de Brusque

em BlumenauAparecida de Oliveira Staack, Maria Valzete L. Walendowsky, Marise Westphal Hartke, Mérlei Pércia Colzani, Rafaela Teixeira, Rita Cassia Conti, Rosana I. Krieger, Rosangela Andrade, Rubia Simas, Sara Parente, Susana Rosa Bastiani e Vania Gracher Baran. Todas mulheres, todas envolvidas de corpo e alma com suas famílias e empresas. Juntas, unidas, com suas qualidades e limitações, formam o Núcleo das Mulheres Empresárias, da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). Elas, que já são grandes em seu universo particular, aprenderam que juntas são mais fortes e que o processo de aprendizado é contínuo quando se partilha aquilo que se sabe e quando não se esquece da essência que move tudo isso: o tão doce fato de ser simplesmente, mulher.

É para esse grupo que, no Dia Internacional da Mulher, todos se rendem e aplaudem de pé!

I

O Núcleo de Mulheres Empresárias da ACIBr, em noite de homenagem à Elizete Felix Gianesini

GUÉDRIA MOTTA

NOVO ACESSO PARA GUABIRUBA - acibr.org.br · EDIÇÃO I · ANO I · FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL DE...

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