Significado de Ergonomia

O que Ergonomia:Ergonomia um termo que deriva do grego ergon, que significa trabalho e nomos, que significa leis ou normas. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organizao do trabalho no qual existe interaes entre seres humanos e mquinas.O principal objetivo da ergonomia desenvolver e aplicar tcnicas de adaptao do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimizao do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.A ergonomia uma rea da cincia econmica que aborda tpicos relacionados com o contexto moderno de trabalho, sobretudo na economia industrial. Dois temas cruciais no mbito da ergonomia so asegurana no trabalhoe apreveno dos acidentes laborais, e por isso a ergonomia sugere a criao de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria mtodos laborais e sistemas de retribuio de acordo com o rendimento (valorizao, estudo do trabalho). A ergonomia tambm determina horrios de trabalho, assim como a sua nacionalizao, e contempla tudo atravs de uma perspectiva humanitria da empresa e das relaes que se estabelecem nela.O conceito de Ergonomia se aplica qualidade de adaptao de uma mquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforo extremo do trabalhador na execuo do trabalho. As leses por esforo repetitivo (LER) so um dos problemas fsicos mais comuns que pode causar limitaes ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar solues ergonmicas no local de trabalho uma iniciativa que pode aumentar significativamente os nveis de satisfao, eficcia e eficincia do trabalhador.Fatores humanos (do inglsHuman Factors) um termo utilizado com o mesmo significado de Ergonomia. Quando se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicao abrange reas como: aeronutica, tecnologias de informao e comunicao, desenho de produtos adaptados ao ser humano, cuidados com a sade fsica e mental, dentre outras reas.Ergonomia cognitivaA ergonomia cognitiva tambm conhecida como engenharia psicolgica e como a palavra "cognitiva" sugere, est relacionada com um conjunto de processos mentais, entre eles a percepo, ateno, cognio, controle motor e armazenamento e recuperao de memria. A ergonomia cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos tm na interao do ser humano e outros elementos dentro de um sistema. Algumas reas especficas so: carga mental de trabalho, vigilncia, tomada de deciso, desempenho de habilidades, erro humano, interao humano-computador e treinamento.Ergonomia organizacionalTambm conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no mbito de organizaes. A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organizao, incluindo a estrutura, as polticas e processos da organizao. Algumas das reas especficas so: trabalho em turnos, programao de trabalho, satisfao no trabalho, teoria motivacional, superviso, trabalho em equipe, trabalho distncia e tica.