Sindicato abre as portas do Centro de Recreação e...

Encontro daConvivência SadiaFestejar a 3ª Idade. Está é a idéia doSindServSV ao propor um Encontro paraos aposentados na Colônia de Férias daEntidade em Peruíbe. Pág. 4

Secretário da Fazendainterrompe negociação sindicalNegociação entre Sindicato e Prefeitura Municipal tem barrei-ras largas devido a interferência da Fazenda que decidiu, aoanoitecer, pagar o retroativo de fevereiro de 2011 do servidorpúblico, em 10 vezes sem juros. Pág. 2

Sindicato abre as portas doCentro de Recreação e Lazer

1º de maio é o Dia do Trabalhador e para comemorar em grande estilo o Sindicato dos Servidores abre paravisitação a mais nova conquista de seus associados ‘O Centro de Recreação e Lazer do Servidor Municipal’. O Espaço,

localizado no Parque Bitaru, conta com parque aquático, quadra de futebol society, churrasqueira e área de lazer,que , em breve, estará a disposição de seu quadro associativo. O SindServSV convida todos os servidores a conhecer

o novo ponto de encontro do servidor das 10h às 16 horas.

A Diretoria está se empenhando para beneficiar os associados e dependentes com diversas atividades: hidroginástica, natação, escolinha de futebol society e etc

Servidor em Acao abril 2011.pmd 14/4/2011, 18:001

O Jornal Servidor em Ação é umapublicação do Sindicato dos Ser-vidores Públicos de São Vicente -Rua Visconde de Tamandaré, 234 - Cen-tro - São Vicente - Telefax (13) 3569-1300 - e-mail:[email protected] - site:www.sindservsv.com.br.

EXPEDIENTE:

Presidente: RUBENS ROMÃO FAGUNDES /Vice-presidente: JOSÉ ELIAS BATISTA DECARVALHO / Secretária-Geral: CLEUNICEMARIA G. DE CAMPOS / Secretário-Adjunto: EDSON RAMOS PAIXÃO / 1ºTesoureiro: JOSÉ RAIMUNDO DA S.SCHELL / 2º Tesoureiro: MAURO WILSONVIANA / Diretor de Divulgação eComunicação: MARCELO MARIGLIANIARIAS / Diretor de Cultura e Esportes:ROBERTO CICCARELLI FILHO / Diretorde Educação: ROBSON L. DIAS / DiretorAssistencial: ANTÔNIO AGUIAR TEIXEIRA/ Diretor de Assuntos Previdenciários:JOSÉ FERNANDES / Diretora para AssuntosFemininos: GISLAINE CAMILO ABADE /Diretor de Patrimônio: FRANCISCOAPARECIDO VAZ / Diretora Junto aosAposentados: MARIA DE LOURDES DASILVA COSTA / Suplente de Diretoria:NADIR F. RODRIGUES, CARLOS HELVÉCIOPEREIRA DA SILVA, ELIANA DOS SANTOSPAZ, ROSEMEIRE F. DA SILVA, MANOEL M.DOS SANTOS, CLEIDE FEREIRA N. NETO,IRANY DE LOURDES DOS SANTOS,MARCELO DE PAULA LIMA, MARCELO A.DE OLIVEIRA / Conselho Fiscal: IVO DEFREITAS MOREIRA, MARA VALÉRIAGIANGIULIO, RAIMUNDO NONATO FARIAS/ Suplente do Conselho Fiscal: JOSÉRICARDO SANTANA e ALMERY LIMASOTERO / Conselho de Representantes -GILSON GONÇALVES FONSECA / Suplentedo Conselho de Representantes: KÁTIACÁSSIA ELIAS. Projeto Gráfico: FelippeComunicações LTDA. JornalistaResponsável: Fabiano Dias Felippe. Mtb.45395 - Diagramação: FelippeComunicações LTDA.

Comemorar apenas o trabalho

São Vicente - SP www.sindservsv.com.br

Abril de 2011

Nº 43 02Editorial

Novo Golpe:Servidor nãoentre nessa

Atenção servidor! Um novogolpe foi identificado pelo De-partamento Jurídico doSindServSV. Muitos servidorestem recebido cartas de supos-tos advogados, ou escritórios deadvocacia, informando que otrabalhador ganhou um proces-so judicial. Porém, para resga-tar uma grande quantia de di-nheiro, lhe é informado um nú-mero de conta para depositaras custas do processo. Cuida-

do: É GOLPE! Se você receberalgo neste sentido procure o Sin-dicato ou a Polícia.

O primeiro se-mestre de 2011segue agitado eo Sindicato tra-balhando a todoo vapor. Come-çaram as aulasdos cursos, a

Copa Pedro Luiz se aproxima dofinal e a homenagem ao Dia dasMulheres foi um sucesso. Maso trabalho não para nunca e aDiretoria segue seu trabalho.

Para os próximos meses adiretoria vem trabalhandopara organizar os Jovens Ser-vidores e os aposentados, se-tores importantes da nossacategoria. Os jovens são cadavez mais numerosos na Pre-feitura e tem uma forma deorganização muito própria e

que merece nossa atenção. Jáos nossos queridos aposenta-dos merecem uma atenção es-pecial pois dedicaram grandeparte de suas vidas ao ServiçoPúblico e à construção da His-tória deste Sindicato.

Além disso, o Sindicato vempreparando um grande lança-mento para o dia 1º de maio.O nosso Centro de Recreaçãoe Lazer será apresentado aosServidores neste dia e espera-mos a presença de todos paraprestigiar esta grande conquis-ta. Consideramos que esse es-paço é um grande investimen-to na Qualidade de Vida doServidor Associado e seus de-pendentes.

Mas nem tudo é alegria notrabalho sindical. Nos preocu-

pa a deterioração das relaçõescom a Prefeitura e a opção deprejudicar o Servidor em de-trimento de outras áreas. OSindicato busca resultadospara a categoria e continua di-alogando mas não hesitaráem subir o tom caso certoscomportamentos continuemse repetindo.

Termino falando sobre aseleições da CIPA. A CIPA é umimportante instrumento de lutaespecialmente no ano em que,aprovada a Lei da Insalubrida-de, devem acontecer as inspe-ções e perícias técnicas nos di-versos locais de trabalho paradeterminar a existência ou nãode insalubridade e/oupericulosidade.

Continuamos atentos!

O Acordo Coletivo, firmadopela Administração Municipal epela Entidade Sindical no ano de2010 está sendo descumprido. OSindServSV está indignado coma interferência direta da Fazendaque resolveu parcelar, na caladada noite, em 10 vezes a diferen-ça do salário referente ao rea-juste retroativo ao mês de feve-reiro de 2011. A Fazenda inter-rompeu uma negociação em an-damento entre o Sindicato e aAdministração Municipal, na qualvinha se discutindo o pagamen-to da dívida total, referente aosacordos coletivo de 2010 e 2011,cujo atraso é insustentável.

O objetivo da negociação eraacrescentar as pendências comos servidores na folha de paga-mento em parcelas compatíveisao Orçamento Municipal. Neste

pacote buscava-se a inclusão dasdiferenças referentes a Fev/2010e Fev/2011. Vale lembrar, tam-bém, que a gratificação de fériasdos professores de 2010 tambémnão foram pagas com 50%, e aoque parece estão sendo esqueci-das, pela Administração.

Talvez por isso que andem co-mentando nos corredores doPaço Municipal que existe secre-tário com super poderes, e issovem prejudicando o servidormunicipal. Movimento da Admi-nistração a parte, esta Entidadevê isso como um absurdo, algoarbitrário que precisa ser repen-sado e conversado imediatamen-te. Por isso, estaremos solicitouuma reunião com o Prefeito vi-sando solucionar as várias ares-tas que se colocaram nestes pri-meiros meses do ano.

Administração ignora acordocoletivo e aplica parcelamentoFazenda interfere no acordo firmado entre Prefeiturae Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Vicente

Cursostêm vagasremanescentes

Todos os cursos que oSindServSV colocou a disposição dosservidores estão sendo sucesso depúblico. Porém, mesmo com as sa-las cheias de alunos, a diretoria deEducação da Entidade quer ampliaro número de beneficiados nas tur-mas de violão, artesanato, yoga,dança de salão e ginástica.

Se você ainda não está matrículadoprocure pelo diretor de Educação,Robson Lopes e garanta já a sua vagaou de seu dependente.

Cursostêm vagasremanescentes


A fase decisiva da Copa PedroLuiz se aproxima. Após vários con-frontos acirrados passaram para aseminal na categoria livre, os times:Cubatão x GCM Alpha e Jepom xJari. Já na categoria Vetereno des-taque para as equipes: CodesaviUnidos x Câmara Municipal e Ga-ragem x GCM. Os jogos serão dia16 de abril, no Robinho, a partirdas 13 horas e a decisão de 3º efinal dia 30 no mesmo horário.


Abril de 2011

Nº 43 03

Colônia deFérias fecharápor dois meses

A Colônia de Férais dos Ser-vidores Municipais de SãoVicente estará fechada duranteos próximos dois meses: maioe junho. O intuito da Entidadeao fechar por 60 dias o espaçode lazer e harmonia dos servi-dores vicentinos é de manuten-ção, já que com as chuvas hou-veram algumas perdas no quediz respeito a infraestrutura dolocal. Porém, o associado doSindServSV pode ficar tranquiloe garantir a sua reserva, embreve, pois tão logo acabe areforma a Secretaria da Entida-de já estará aceitando reservaspara fins de semana e feríadosdos sócios e seus agregados.

Para mais detalhes e informa-ções o associado pode entrar emcontato pelo 3569-1300.

Final da Copavai ser dia 30Final da Copavai ser dia 30

CIPA define trabalhadoresque representaram a classe

Estão abertas as inscriçõespara a eleição 2011 daComissão Interna de Prevençãode Acidentes (CIPA) daPrefeitura Municipal de SãoVicente. O período de inscriçãopara os representantes dossetores de trabalho vai até o dia19 de abri l , podendo serrealizada no SindServSV, naSubprefeitura e na Prefeitura.

As eleições acontecem noinício do mês de maio e oresultado será publicado emedital público. A CIPA contarácom membros t itulares esuplentes, valendo a seguinteproporcional idade: trêsrepresentantes da Setrans, trêsda Sesau, três da Seduc e Seas,dois da Subprefeitura e Sedure dois das demais Secretarias.

Excursão

Fiéis terão novaoportunidade deconhecer Basílica

A cada ano que passa, é maioro número de pessoas queprocuram o SindServSV para ir àBasílica de Nossa SenhoraAparecida. A excursão de fé já fazparte do calendário de eventos daEntidade. E, neste ano aconteceráno dia 16 de julho. As reservasde lugares no ônibus acontecem apartir do dia 2 de maio. Servidoresassociados e seus agregados quedesejam visitar o Santuário deNossa Senhora devem procurarpor Cleunice ou Mauro e Rosanaou Danielle. O valor da viagemé R$ 50,00, podendo serparcelado em duas vezes.

Representantes eleitos deverão observar e fiscalizar vários locais de trabalho

‘Sindicalismo e Juventude’: Semináriopretende formar lideranças sindicais

Os servidores públicosmunicipais de São Vicentecom idade inferior a 35 anostêm um encontro marcadona Colônia de Férias, emPeruíbe. O Espaço receberá60 pessoas para uma livretroca de idéias e buscandoa formação de novas lide-ranças na política pública esindical. As inscrições acon-tecem a partir do dia 25 deabril na Sede do Sindicato, pelovalor de R$ 40,00 para sócios eR$ 100,00 para dependentes enão-sócios, e encerram-se ao tér-mino das vagas. Por isso, se você

têm até 35 anos, corra e reserve asua participação, de 22 à 24 dejulho, no Seminário “Sindicalismoe Juventude”.

Entre os atrativos da programa-

Sindicato fará uma reunião preparatória durante a Semana de Juventude, dia 25, às 18 horas

Encontro será na Colônia de 22 à 24 de julho

ção do evento estão painéis,mesas de debate, dinâmicas degrupo, atividades recreativas,etc. Além disso, estarão inclu-sos no valor pago pelos parti-cipantes, fartas refeições com:café da manhã, almoço, jan-tar e chalés confortáveis paraaconchegantes acomodações.Estarão presentes no evento

representantes do ConselhoNacional da Juventude, da Se-

cretaria Nacional da Juventude, daCoordenadoria Estadual deJuvetude do Estado de São Pauloe também líderes de todas as Cen-trais Sindicais do País.



Abril de 2011

Nº 43 04

Sindicato organiza eventopara trabalhador aposentado

“Encontro de Convivência Sa-dia”, assim foi denominado oEvento aos trabalhadores públi-cos aposentados de São Vicente,que terão um dia inesquecívelna Colônia de Férias do Sindica-to, no município de Peruíbe, Li-toral Sul do Estado de São Pau-lo.

O Encontro, que não terácusto nenhum para o aposen-tado, terá uma programação re-cheada de atividades. Além deestar no convívio com seus con-temporâneos, os participantesserão agraciados com uma pa-lestra surpresa, café da manhã,almoço e chá da tarde.

A única coisa que não serácusteada pelo SindServSV é otransporte de São Vicente aPeruíbe, no valor de R$ 20,00.

Se você mostrou interesse emparticipar deste evento no dia 29de abril, fique atento para reser-

var a sua vaga, pois as inscriçõesestarão abertas por apenas trêsdias: 18, 19 e 20 de abril, na Sededo Sindicato dos Serviodores Pú-blicos Municipais de São Vicente.O principal objetivo do Encontroda Convivência Sadia é ‘Festejara 3ª Idade’, recompensando-ospor anos de dedicação e trabalhoduro em benefício de São Vicente.

Procure os diretores Almery,Ivo e Nonato e garanta já a suavaga.

Encontro da Convivência Sadia será no dia 29 de abril, naColônia de Férias dos Servidores, localizada em Peruíbe

A Lei 2306/89 que regula-menta o Estátuto do Magistérioestá próxima de sofrer alteração.A elaboração está a cargo daSecretaria de Educação com aparticipação de alguns diretoresdo Sindicato.

A preocupação do Sindicato égarantir a valorização do profis-sional de educação e estabelecerum novo Plano de Carreiras noMagistério. Esta valorização visagarantir a progressão dentro dafunção de professor com ganhoreal por qualificação e tempo deserviço. Em relação ao plano decarreira fica assegurada promo-ção por meio de prova e títulospara o acesso a classe de supor-te pedagógico. Os diretoresRoberto Ciccarelli e JoséRaimundo (Schel) estão a dispo-sição dos professores para su-

Elaboração do Estatuto doMagistério chega a reta finalA luta que começou há mais de 20 anos está próxima do fim

gestões de temas a serem dis-cutidos. As observações tambémpodem ser encaminhadas atra-vés do sitewww.sindservsv.com.br, ouemail direto do diretor:[email protected].

PROCESSO SELETIVO - OSindServSV promove aos pro-fessores um curso de especiali-zação para o processo seletivode Assistente de Direção e Co-ordenador Pedagógico. Estecurso atende as novas expecta-tivas do PCC. O processo sele-tivo deverá acontecer ainda nes-te ano. E os interessados emobter mais informações e parti-cipar devem entrar em contatocom os diretores pelo telefone:3569-1300, ou ainda, compa-recer ao Sindicato.

Acesse: www.sindservsv.com.br

Vitória no STF:Magistério ganhaPiso Nacional

Os professores de todo o Brasilpassam, a partir desta semana, aterem um Piso Nacional para seusvencimentos. A vitória ocorreu dia 6de abril, no Supremo TribunalFederal, (STF) após a Ação Diretade Inconstitucionalidade (ADIN4.167) pedida por cincogovernadores. Foram 7 votos contra2, e a Lei 11.738 regulamentou opiso salarial nacional da categoria.

O SindServSV parabeniza toda acategoria, apesar de já ter superadoa média salarial nacional. Contudo,estará acompanhando de perto acomposição da jornada de trabalhode 2/3 na sala de aula e 1/3 foradela, que será julgada até o fim domês no Supremo Tribunal Federal.

Conheça as novas regras do Salão de Festas1) - A solicitação do Salão deFestas do SindServsv será feita ex-clusivamente pelo associado pormeio de requerimento endereça-do ao presidente da entidade;2) - O requerimento seráprotocolado na secretaria da en-tidade a partir do primeiro dia útildo segundo mês que antecede adata pretendida pelo associado.3) - Os requerimentos serão ana-lisados no prazo de 72 horas;3.1) - Terão prioridades os re-querimentos para eventos: a) dopróprio servidor; b) do depen-dente; c) de agregados e outros;4) - Deferido o requerimento osalão será considerado pré-agendado e o associado terá dezdias para comparecer na entida-

de a fim de cumprir os procedi-mentos administrativos. O nãocomparecimento neste prazodisponibilizará o salão para usode outros associados, obedecen-do aos critérios anteriores;5.1) - O salão só será considera-do reservado após os seguintesprocedimentos: solicitação, defe-rimento do requerimento eefetivação dos procedimentos ad-ministrativos.6) - A taxa de uso exclusivo, estafixado em R$160,00 e será co-brada exclusivamente por meiode desconto em folha, junto a te-souraria do sindicato.6.1) - Este valor é exclusivo paraeventos do próprio servidor oudependente, quando solicitado

para agregados e outros o valorserá cobrado em dobro.7) - O mês de dezembro serádestinado para atividades deconfraternização por setor detrabalho, departamentos, secre-tarias, diretorias, seções, unida-des administrativas, PS´s eUBS´s e outras. No caso previs-to acima, o requerimento deveser assinado por pelo menoscinco associados;8) - É expressamente vedado arelocação do salão ou o seu usopara atividades contrárias aos in-teresses da entidade, sob penadas sanções previstas no estatutodo sindicato.9) - O Servidor poderá usar oSalão até duas vezes por ano.


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