Coletivo de Pessoas, Coletivo
de Conhecimentos
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Elaborado por adm. Álvaro Leandro Borges – Livre utilização desde que citada a fonte
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Grupos produtivos = Troca de conhecimentos
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CONHECIMENTO
Ativo intangível considerado relevante
para a obtenção da competitividade
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Coleção de processos que governam a criação e a
disseminação de conhecimento com o
intuito de alcançar objetivos organizacionais
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Por que as associaçõesprecisam de gestãodo conhecimento?
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Para conhecer resultados obtidos...
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Justificar investimentos...
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Identificar situação atual...
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Ver como podemos melhorar
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Modelo de Oliveira
Falta de Consciência
Planejamento
Iniciação
Avaliação
Integração
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Vamos identificar os conhecimentos a serem trabalhados no grupo?
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Vamos planejar?
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Referências• ASTA. Arte em família. Extraído de http://
www.redeasta.com.br/grupos-de-artesaos/arte-em-familia.html. Acesso em 01 de maio de 2015.
• TEIXEIRA, Eduardo Kunzel et al. Avaliação de um modelo de maturidade de gestão do conhecimento: Análise de Correspondência Múltipla.. Análise. Porto Alegre, v. 23, n. 2, p. 129-139, maio-ago. 2012.
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Obrigado! Comente!• Adm. Álvaro Leandro Borges• [email protected] /
[email protected]• Administrador e Especialista em
Economia Solidária e Desenvolvimento Territorial pela UFRN
• Administrador na CAERN – Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte
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