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CARTA DE COMPROMISSO - 2017
USF Faria Guimarães
O Agrupamento dos Centros de Saúde (ACES) ACES Grande Porto VI - Porto Oriental,
representado pelo seu Diretor Executivo, Dr(a). Dulce Pinto e a USF Faria Guimarães pelo
seu Coordenador, Dr(a). Dagoberto Marilio Monteiro Moura, constituída nos termos da lei
vigente assumem nesta data a presente Carta de Compromisso, com efeitos para o ano civil de
2017, que se rege pelas seguintes condições:
1. A USF Faria Guimarães é parte integrante do ACES Grande Porto VI - Porto Oriental,
sendo constituída por uma equipa multiprofissional cuja constituição atual se encontra
descrita no ponto nº 1 do Plano de Ação.
2. A USF Faria Guimarães tem à data de 31 de Dezembro de 2016 ou nas UF constituídas
depois de 31.12.2016, a data do nº de inscritos/UP que estão no PAUF, 14286 inscritos a
que correspondem 18948.0 unidades ponderadas, calculadas de acordo com o nº 4 do
artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 73/2017.
3. A UF e o ACES negociaram e comprometem-se a assegurar o cumprimento do Plano de
Ação, nas suas diferentes áreas e subáreas, conforme previsto na Portaria nº 212/2017 e
em anexo a esta Carta de Compromisso.
O Compromisso Assistencial agora contratualizado inclui ainda:
i. Assegurar o preconizado no artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 73/2017 e no artigo 10º do
Decreto-Lei 28/2008, e o previsto no âmbito dos Cuidados de Saúde Primários na
Portaria n.º 87/2015, quanto aos tempos máximos de resposta garantidos e na Lei n.º
15/2014, que define os Direitos de Acesso aos Cuidados de Saúde pelos utentes do
Serviço Nacional de Saúde;
ii. Assegurar o cumprimento dos serviços mínimos estabelecidos no regulamento interno
da UF nas situações previstas no nº 1 do artigo 24.º do Decreto-Lei n.º 73/2017.
4. A UF apresenta igualmente proposta de aplicação dos incentivos institucionais caso
obtenha um IDG igual ou superior a 75% conforme ponto nº 7 do Plano de Ação.
5. O ACES Grande Porto VI - Porto Oriental deve garantir as condições de funcionamento
adequadas, de modo a que a UF cumpra as atividades previstas no Plano de Ação para o
período em questão, disponibilizando os recursos mencionados no ponto nº 4 do mesmo.
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6. A USF Faria Guimarães compromete-se a utilizar e a zelar, de forma eficiente, os recursos
que lhe sejam disponibilizados pelo ACES, desde as instalações até aos equipamentos e
outros meios técnicos, que contribuam para a realização da sua atividade.
7. Se circunstâncias imprevisíveis determinarem a inadequação das atividades definidas no
presente Plano de Ação, as partes contratantes assumem o compromisso de rever os
referidos termos, durante o ano em curso.
8. A USF Faria Guimarães compromete-se a efetuar os registos de todos os dados
necessários à análise da sua atividade, em todo o sistema de informação em uso, rigorosa e
sistematicamente, sem os quais esta não poderá ser considerada em sede de
contratualização.
9. A USF Faria Guimarães aceita e disponibiliza-se para prestar a colaboração necessária à
realização de auditorias e ações de acompanhamento que venham a ser determinadas pela
Administração Regional de Saúde ou outras entidades para tal mandatadas pelo Ministro da
Saúde, segundo a alínea h) do nº 4 do artigo 6º do Decreto-Lei nº 73/2017.
10. A USF Faria Guimarães deve elaborar e remeter para o Diretor Executivo até 15 de março
de 2018 um Relatório de Atividades, com base nos dados fornecidos automaticamente pela
plataforma IDG e dados locais validados pelo Conselho Clínico e de Saúde, que será
submetido ao Conselho Diretivo da ARS para validação, após o parecer do Conselho Clínico
e de Saúde do ACES.
11. O acompanhamento interno do desempenho da UF compete ao CCS do respetivo ACES com
o apoio do Departamento de Contratualização da ARS, conforme previsto na Portaria n.º
212/2017. No entanto, sempre que necessário, a USF deve disponibilizar-se para prestar os
esclarecimentos considerados como relevantes e solicitados pelo Diretor Executivo do
ACES.
12. O acompanhamento externo é assegurado pela comissão de acompanhamento da ARS, nos
termos previstos na Portaria n.º 212/2017.
13. De acordo com a Portaria n.º 212/2017, a ARS, por intermédio do ACES, comunica à UF a
decisão relativa à atribuição de incentivos institucionais até 30 de abril de 2018. Caso haja
lugar à atribuição de incentivos, a sua aplicação faz-se de acordo com o previsto nesta
Carta de Compromisso, após a UF confirmar a sua proposta em documento técnico criado
para o efeito e o mesmo ter parecer positivo do Conselho Clínico e de Saúde.
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14. Até 30 de junho de 2018, a ARS aprova o plano de aplicação dos incentivos institucionais
proposto pela USF ou negoceia com a USF a sua aplicação em consonância com a
estratégia regional de saúde.
15. O não cumprimento do articulado deste compromisso, por parte da USF Faria Guimarães,
poderá exclui-la da atribuição dos incentivos institucionais, ou conduzir a uma reavaliação
do processo de constituição e de desenvolvimento da UF, nos termos do artigo 19.º do DL
73/2017.
16. Nos termos do n.º 4 do artigo 8º da Portaria 212/2017, para efeitos de atribuição dos
incentivos institucionais não é considerada a não obtenção do IDG necessário para o efeito,
desde que tal fique diretamente a dever-se à não disponibilização no prazo acordado, dos
meios necessários, fixados na Carta de Compromisso se este facto não for imputável aos
beneficiários dos incentivos.
O Diretor Executivo do ACES Grande Porto VI -
Porto Oriental,O Coordenador da USF Faria Guimarães,
_____________________________________ _____________________________________
ACES Grande Porto VI - Porto Oriental, 9 de Outubro de 2017
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PLANO DE AÇÃO 2017
USF Faria GuimarãesACES Grande Porto VI - Porto Oriental, ARS Norte
Enviado 09-10-2017
Compromisso 21-11-2017
ÍNDICE
1. QUEM SOMOS - Página 1
2. QUEM SERVIMOS - Página 8
3. PROBLEMAS E OBJETIVOS - Página 9
4. PLANO DE AÇÃO (IDG) - Página 10
5. PLANO DE FORMAÇÃO - Página 21
6. RECURSOS - Página 25
7. PROPOSTA DE APLICAÇÃO DOS INCENTIVOS INSTITUCIONAIS - Página 26
QUEM SOMOS
IDENTIFICAÇÃO
USF Faria Guimarães, ACES Grande Porto VI - Porto Oriental, ARS Norte
Morada Rua Faria Guimarães, 915/931 Porto
Modelo USF-B
Data início atividade modelo A 02-10-2006
Data início atividade modelo B 01-05-2008
COORDENAÇÃO
Coordenador Dagoberto Marilio Monteiro Moura
CONSELHO TÉCNICO
Médico de Família Maria Luisa Martins Santos Soares Leal
Enfermeiro de Família Antonio Joaquim Rocha Festa
Secretário Clínico Sonia Maria Santos Seixas Alves
PROFISSIONAIS
Médicos
Alirio Jose Goncalves Carneiro
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Ana Maria Figueiredo Nunes Loureiro Carneiro
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
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Ana Raquel Maia Pimenta Rocha Portugal Peerally
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Dagoberto Marilio Monteiro Moura
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Jorge Madeira Carmo Silva
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Jose Manuel Matos Sousa
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Maria Jose Corral Cardoso Silva
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Maria Luisa Martins Santos Soares Leal
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Total 8.0 Médicos
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Enfermeiros
Alexandra Manuela Fonseca Queiros Macedo
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Antonio Joaquim Rocha Festa
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Carlos Filipe De Sousa Maciel
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Certo
Provimento CTFP - Termo Resolutivo Certo
Tempo 100.0 %
Diana Margarida Barroso Fonseca
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Joana Sofia Mesquita Soares
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Certo
Provimento CTFP - Termo Resolutivo Certo
Tempo 100.0 %
Maria La Salete Fernandes Mota
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
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Ricardo Miguel Vaz Pinto Rodrigues
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Ruben Miguel Sousa Silva
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Total 8.0 Enfermeiros
Secretários Clínicos
Ana Maria Pinho Santos Freitas
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Anabela Cristina Covas Beleza Teixeira
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Certo
Provimento CTFP - Termo Resolutivo Certo
Tempo 100.0 %
Fernanda Maria Costa Mateus
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Sonia Maria Santos Seixas Alves
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
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Susana Maria Marques Torres
Vínculo CTFP em Contrato p/ Tempo Indeterminado
Provimento Contrato p/Tempo Indeterminado (ex-Nom.Definitiva)
Tempo 100.0 %
Total 5.0 Secretários Clínicos
Internos
Alice Manuela Mota Longras
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
Mario Jose Faria Martins Gomes
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
Sandra Marisa Neto Ventura
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
Sara Daniela Silva Gomes
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
Vania Patricia Oliveira Guedes
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
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Vitor Manuel Neves Sa Fernandes
Vínculo CTFP a Termo Resolutivo Incerto - Internos
Provimento CTFP - T.R.Incerto - Período Experimental
Tempo 100.0 %
Total 6.0 Internos
ObservaçõesNenhuma observação.
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UTENTES E UNIDADES PONDERADAS
Valor por Médico
Alirio Jose Goncalves Carneiro
Utentes 1811 UP 2433.0
Ana Maria Figueiredo Nunes Loureiro Carneiro
Utentes 1816 UP 2393.5
Ana Raquel Maia Pimenta Rocha Portugal Peerally
Utentes 1755 UP 2296.0
Dagoberto Marilio Monteiro Moura
Utentes 1783 UP 2371.0
Jorge Madeira Carmo Silva
Utentes 1799 UP 2444.5
Jose Manuel Matos Sousa
Utentes 1788 UP 2324.5
Maria Jose Corral Cardoso Silva
Utentes 1782 UP 2312.5
Maria Luisa Martins Santos Soares Leal
Utentes 1752 UP 2373.0
Valor médio por EnfermeiroUtentes 1785.75 UP 2368.5
Valor médio por Secretário ClínicoUtentes 2857.2 UP 3789.6
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QUEM SERVIMOS
INSCRITOSInscritos 14286 UP 18948.0 Índices de dependência Jovens 20.66 % Idosos 37.57 % Total 58.22 %
GRUPOS ETÁRIOS DL 298/2007Grupo Homens Mulheres Total UP≤ 6 anos 443 415 858 1287.07 - 64 anos 4685 5351 10036 10036.065 - 74 anos 688 1022 1710 3420.0≥ 75 anos 625 1057 1682 4205.0
GRUPOS ESPECÍFICOSGrupo Homens Mulheres Total UP< 1 ano 67 56 123 184.510 - 13 anos 269 205 474 474.015 - 17 anos 200 198 398 398.015 - 49 anos 0 3204 3204 3204.0
PIRÂMIDE ETÁRIA
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PROBLEMAS E OBJETIVOS
Problema 1
Doenças cardiovasculares
Objetivo 1
Promover a vigilância dos fatores de risco cardiovasculares
Objetivo 2
Promover educação para a saúde individual e de grupo, na promoção de hábitos de vidasaudáveis e prevenção das doenças cardiovasculares
Objetivo 3
Monitorizar IMC, HTA, Perimetro Abdominal, segundo normas de procedimento.
Objetivo 4
Vigiar uso de tabaco e alcool.
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PLANO DE AÇÃO (IDG)
VISÃO GLOBAL
IDG 2016 65.9 → IDG 2017 83.8
Desempenho
IDS 2016 65.9 → IDS 2017 83.8
Acesso 2016 2017Atendimento Telefónico 0.0 0.0Cobertura ou Utilização 80.0 87.0Consulta no Próprio Dia 100.0 100.0Distribuição das Consultas Presenciais no Dia 87.5 88.0Personalização 100.0 100.0Tempos Máximos de Resposta Garantidos 50.0 86.0Trajeto do Utente na Unidade Funcional 0.0 0.0Resultado Sub-Área 70.9 89.9
Gestão da Saúde 2016 2017Saúde da Mulher 87.5 88.0Saúde do Adulto 66.7 86.0Saúde do Idoso 16.7 75.0Saúde Infantil e Juvenil 100.0 100.0Resultado Sub-Área 67.7 87.2
Gestão da Doença 2016 2017Diabetes Mellitus 50.0 60.0Doenças Aparelho Respiratório 100.0 100.0Hipertensão Arterial 100.0 100.0Multimorbilidade e Outros Tipos de Doenças 100.0 100.0Resultado Sub-Área 87.5 90.0
Qualificação da Prescrição 2016 2017Prescrição de Cuidados 0.0 0.0Prescrição Farmacoterapêutica 60.0 78.0Prescrição MCDT's 0.0 52.0Resultado Sub-Área 37.5 68.2
Satisfação Utentes 2016 2017Satisfação de Utentes 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Serviços
IDS 2016 0.0 → IDS 2017 0.0
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Serviços Assistenciais 2016 2017Serviços Assistenciais 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Serviços não Assistenciais 2016 2017Ativ. não Ass. em ARS ou Ser. Centrais MS 0.0 0.0Governação Clínica 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Qualidade Organizacional
IDS 2016 0.0 → IDS 2017 0.0
Melhoria Contínua 2016 2017Acesso 0.0 0.0Prog. Melh. Contínua Qual. e Proc. Assist. Integr. 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Segurança 2016 2017Gestão dos Riscos 0.0 0.0Segurança de Profissionais 0.0 0.0Segurança de Utentes 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Centralidade no Cidadão 2016 2017Centralidade no Cidadão 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Satisfação Profissional 2016 2017Satisfação Profissional 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Formação
IDS 2016 0.0 → IDS 2017 0.0
Formação Interna 2016 2017Formação da Equipa Multiprofissional 0.0 0.0Formação de Internos e Alunos 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Formação Externa 2016 2017Serviços de Formação Externa 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Atividade Cientifica
IDS 2016 0.0 → IDS 2017 0.0
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Artigos, Comunicações e Conferências 2016 2017Artigos, Comunicações e Conferências 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
Trabalhos de Investigação 2016 2017Trabalhos de Investigação 0.0 0.0Resultado Sub-Área 0.0 0.0
VISÃO DESCRITIVA
Desempenho → Acesso
Atividade 1
Agendamento da consulta programada, pela equipa de saúde em funçao do plano de vigilanciada DGS em vigor.
Sempre que o utente falte deve ser de imediato convocado pelo secretariado com o objetivo deprogramar nova consulta.
Dimensões associadas
• Cobertura ou Utilização
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Atividade 2
Estabelecimento de circuito interno para entrega e recolha de receituário em 72h.
Dimensões associadas
• Tempos Máximos de Resposta Garantidos
Atividade 3
Toda a consulta de vigilancia deve estar programada segundo plano de vigilancia da DGS.
Reforçar a publicitação e informação sobre regras de utilização da consulta por parte do utente.
As consultas com necessidade e a pedido do utente devem ser agendadas até 15 dias.
Dimensões associadas
• Cobertura ou Utilização
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 • • • • • • • • • • • • - -Atividade 2 • • • • • • • • • • • • - -Atividade 3 • • • • • • • • • • • • - -
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Desempenho → Gestão da Saúde
Atividade 1
Apresentação em contexto de reuniao de serviço sobre registos clinicos em geral e emespecífico os MCDT's (Ecografia do primeiro trimestre)
Dimensões associadas
• Saúde da Mulher
Atividade 2
Convocar os utentes com PNV em incumprimento, em geral e em especifico para a vaciana Td
Dimensões associadas
• Saúde do Adulto
Atividade 3
Estabelecer como procedimento obrigatorio o preenchimento da escala da avaliação de riscoda DM.
Dimensões associadas
• Saúde do Adulto
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Atividade 4
Promover a informação proativa, por parte de toda a equipa multiprofissional para aadesão à vacina da gripe em época sazonal.
Dimensões associadas
• Saúde do Idoso
Atividade 5
Aumentar a percentagem de visitas domiciliárias no ambito da promoção da saude e prevençãoda doença.
Dimensões associadas
• Saúde do Idoso
Atividade 6
Formação em serviço sobre prescrição segundo guidelines e orientação da DGS, de medicaçãoansiolitica nos idosos.
Avaliação e identificação dos casos espeficicos de cada listagem com percentagem superior aoestabelecido, estabelecendo auditorias internas.
Dimensões associadas
• Saúde do Idoso
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 2 - - - - - - - - - • • • - -Atividade 3 - - - - - - - - - • • • - -Atividade 4 - - - - - - - - - • • • - -Atividade 5 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 6 - - - - - - - - - - • • - -
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Desempenho → Gestão da Doença
Atividade 1
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS na prescriçao comsensibilização clinica e formação em serviço no que diz respeito aos DM2 sobre a Insulino emterapeutica adequada, com metformina em monoterapia, e nos diabeticos em geral no que dizrespeito ao custo com a terapeutica do doente.
Realizar auditorias internas, com o objetivo de melhoria continua
Dimensões associadas
• Diabetes Mellitus
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -
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Desempenho → Qualificação da Prescrição
Atividade 1
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS no que diz respeito aproporção de quinolonas entre antibioticos faturados, coexibes entre AINE´s, Rácio de DDDprescritos e antidiabeticos orais e realização de formação em serviço sobre a respetiva temátia
Realizar auditorias internas, com o objetivo da melhoria continua
Dimensões associadas
• Prescrição Farmacoterapêutica
Atividade 2
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS na prescrição comsensibilização clinica e formação em serviço sobre despesas de MCDt´s precritos por inscriçãopadrão.
Realização de auditorias, com o objetivo da melhoria continua
Dimensões associadas
• Prescrição MCDT's
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Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 2 - - - - - - - - - - • • - -
Desempenho → Satisfação Utentes
Nenhuma atividade definida.
Serviços → Serviços Assistenciais
Nenhuma atividade definida.
Serviços → Serviços não Assistenciais
Nenhuma atividade definida.
Qualidade Organizacional → Melhoria Contínua
Atividade 1
Formação continua
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - - - - -
Qualidade Organizacional → Segurança
Nenhuma atividade definida.
Qualidade Organizacional → Centralidade no Cidadão
Nenhuma atividade definida.
Qualidade Organizacional → Satisfação Profissional
Nenhuma atividade definida.
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Formação → Formação Interna
Atividade 1
Melhoria da Qualidade em prescrição terapêutica
Dimensões associadas
• Formação da Equipa Multiprofissional
Atividade 2
Estudo de casos clinicos
Dimensões associadas
• Formação da Equipa Multiprofissional
Atividade 3
Diabetes Mellitus - retinopatia diabética
Dimensões associadas
• Diabetes Mellitus
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - • - - - - -Atividade 2 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 3 - - - - - - - - • - - - - -
Formação → Formação Externa
Atividade 1
Congresso Internacional de Investigação, Inovação e desenvolvimento em Enfermagem
Atividade 2
7º Congresso da Associação Luso Galaica de Endocrinologia, Diabetes e Metabolismo
Atividade 3
UPDATE
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Atividade 4
XXI JNPC - Jornadas nacionais de patient care
Atividade 5
4ª jornadas de patologia pulmonar crónica
Atividade 6
XXIII Curso pós graduado em endocrinologia, diabetes e metabolismo.
Atividade 7
Master em Mesoterapia
Atividade 8
SClínico
Atividade 9
Insulinoterapia farmacológica
Cronograma
Atividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - • - - - - - - -Atividade 2 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 3 - - - - • - - - - - • - - -Atividade 4 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 5 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 6 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 7 - - - - - - - - - - • - - -Atividade 8 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 9 - - - - - - - - - • - - - -
Atividade Cientifica → Artigos, Comunicações eConferências
Nenhuma atividade definida.
Atividade Cientifica → Trabalhos de Investigação
Nenhuma atividade definida.
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PLANO DE FORMAÇÃO
Desempenho → Gestão da SaúdeAtividade 1
Apresentação em contexto de reuniao de serviço sobre registos clinicos em geral e emespecífico os MCDT's (Ecografia do primeiro trimestre)
Dimensões associadas
• Saúde da Mulher
Atividade 6
Formação em serviço sobre prescrição segundo guidelines e orientação da DGS, de medicaçãoansiolitica nos idosos.
Avaliação e identificação dos casos espeficicos de cada listagem com percentagem superior aoestabelecido, estabelecendo auditorias internas.
Dimensões associadas
• Saúde do Idoso
Desempenho → Gestão da DoençaAtividade 1
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS na prescriçao comsensibilização clinica e formação em serviço no que diz respeito aos DM2 sobre a Insulino emterapeutica adequada, com metformina em monoterapia, e nos diabeticos em geral no que dizrespeito ao custo com a terapeutica do doente.
Realizar auditorias internas, com o objetivo de melhoria continua
Dimensões associadas
• Diabetes Mellitus
Desempenho → Qualificação da PrescriçãoAtividade 1
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS no que diz respeito aproporção de quinolonas entre antibioticos faturados, coexibes entre AINE´s, Rácio de DDDprescritos e antidiabeticos orais e realização de formação em serviço sobre a respetiva temátia
Realizar auditorias internas, com o objetivo da melhoria continua
Dimensões associadas
• Prescrição Farmacoterapêutica
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Atividade 2
Estabelecer procedimentos segundo guidelines e normas da DGS na prescrição comsensibilização clinica e formação em serviço sobre despesas de MCDt´s precritos por inscriçãopadrão.
Realização de auditorias, com o objetivo da melhoria continua
Dimensões associadas
• Prescrição MCDT's
Qualidade Organizacional → Melhoria ContínuaAtividade 1
Formação continua
Formação → Formação InternaAtividade 1
Melhoria da Qualidade em prescrição terapêutica
Dimensões associadas
• Formação da Equipa Multiprofissional
Atividade 2
Estudo de casos clinicos
Dimensões associadas
• Formação da Equipa Multiprofissional
Atividade 3
Diabetes Mellitus - retinopatia diabética
Dimensões associadas
• Diabetes Mellitus
Formação → Formação ExternaAtividade 1
Congresso Internacional de Investigação, Inovação e desenvolvimento em Enfermagem
Atividade 2
7º Congresso da Associação Luso Galaica de Endocrinologia, Diabetes e Metabolismo
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Atividade 3
UPDATE
Atividade 4
XXI JNPC - Jornadas nacionais de patient care
Atividade 5
4ª jornadas de patologia pulmonar crónica
Atividade 6
XXIII Curso pós graduado em endocrinologia, diabetes e metabolismo.
Atividade 8
SClínico
Atividade 9
Insulinoterapia farmacológica
Cronograma
Desempenho → Gestão da SaúdeAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 6 - - - - - - - - - - • • - -
Desempenho → Gestão da DoençaAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -
Desempenho → Qualificação da PrescriçãoAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 2 - - - - - - - - - - • • - -
Qualidade Organizacional → Melhoria ContínuaAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - - - - - - -
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Formação → Formação InternaAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - - - • - - - - -Atividade 2 - - - - - - - - - - • • - -Atividade 3 - - - - - - - - • - - - - -
Formação → Formação ExternaAtividade J F M A M J J A S O N D '18 '19Atividade 1 - - - - - - • - - - - - - -Atividade 2 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 3 - - - - • - - - - - • - - -Atividade 4 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 5 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 6 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 8 - • - - - - - - - - - - - -Atividade 9 - - - - - - - - - • - - - -
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RECURSOS
CARTEIRAS ADICIONAIS DE SERVIÇO
Nenhum recurso.
PROFISSIONAIS
Área Quando Freq. Hr.atividade SC EF MF Total
Assistente Operacional (Vânia EmanuelaMoreira Silva Dantas a exercer funções deSecretária Clínica
Diassemana
5xsem 35.0 1.0 0 0 1.0
COMUNICAÇÃO
Nenhum recurso.
SISTEMA INFORMAÇÃO
Nenhum recurso.
AMENIDADES
Nenhum recurso.
EQUIPAMENTO CLÍNICO
Nenhum recurso.
OUTROS
Nenhum recurso.
OBRAS
Nenhum recurso.
FORMAÇÃO
Nenhum recurso.
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PROPOSTA DE APLICAÇÃO DOS INCENTIVOSINSTITUCIONAIS
DOCUMENTOS TÉCNICOS
Nenhum investimento.
FORMAÇÃO
Nenhum investimento.
INVESTIGAÇÃO
Nenhum investimento.
AMENIDADES
Nenhum investimento.
QUALIDADE
Nenhum investimento.
ACREDITAÇÃODescrição Qt Valor Obs.Programa de acreditação ACSA 1 15000.0 €
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