Post on 17-Apr-2015
SENAI – Departamento Regional de Minas Gerais
1ª Web Conferência de Alinhamento sobre operacionalização da Aprendizagem Industrial
GEP – Gerência de Educação Profissional
Fluxograma do Processo de Contratação de Aprendizes
Formas de Execução dos cursos para atendimento à indústria
1. PSU – Processo Seletivo Unificado
2. Turmas Específicas
1.1. Alunos aprovados nos cursos ofertados no PSU, que acontecem 2 vezes no ano.
2.1. Cursos ofertados sob medida para as empresas a partir da formalização via ofício pela empresa e autorização da GEP.
1.2. Atendendo ao cronograma semestral, divulgado na internet.
2.2. Realização de turmas específicas para as empresas, que possuem cotas acima de 20 aprendizes.
2.3. Cronograma específico, conforme programação entre as partes.
2.4. Apenas turma específica
2.5. Sistema Dual
Observação:
-Devido a necessidade de planejamento dos espaços e de disponibilização/contratação de instrutores, o SENAI DR-MG solicita que a empresa apresente a demanda por turma específica, sempre que possível, no semestre anterior.
Diferenciação:Exemplo de curso, através de turma específica, mas que NÃO é um curso sob o sistema dual.
Obs.: Esta prática de manutenção é feita dentro do SENAI, como qualquer outra prática que é realizada nos diversos cursos.
Vejam que a prática profissional na
empresa, NÃO é prevista dentro do quadro curricular,
somente no contrato de aprendizagem.
Diferenciação:
Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual.
Vejam que a prática
profissional na
empresa, é prevista dentro
do quadro curricular
Diferenciação:
Exemplo de curso, através de turma específica, sob o sistema dual.
Vejam que existe uma fase de formação específica sob responsabilidade da empresa e também a fase de prática profissional na
empresa, são previstas dentro do quadro curricular
Características distintivas de turmas específicas
Turmas Específicas Sob o Sistema Dual
a - Cursos desenvolvidos conforme planos de cursos padronizados do SENAI ou customizados para atendimento sob demanda.
a - Parte da formação é feita na empresa, devido a especificidade da formação profissional, ou da execução do curso. Sendo a prática profissional na empresa prevista no plano de curso.
Parte SENAI + Parte Empresa
b - A empresa indica os alunos b - A empresa indica os alunos
c - Carga horária mínima de 400 horas e carga horária máxima de 1100 horas, para a fase SENAI, conforme perfil profissional e CBO.
c - Carga horária mínima de 400 horas, conforme perfil profissional e CBO.
Tipos de Contratos de Aprendizagem
Tipos Instrumentos Jurídicos
2.1. Contratos somente com fase SENAI IJ54
2.2. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante
IJ54A
(Atenção ao filtro!)
2.3. Contratos com fase SENAI + Fase Sequencial
IJ54A
(Atenção ao filtro!)
2.4. Contratos com fase SENAI + Fase Concomitante + Fase Sequencial
IJ54B
2.5. Contratos com fase SENAI + Fase prática alternada a fase escolar
IJ54C
IJ 54 – contrato sem prática na empresa
IJ 54 A – contrato com prática na empresa concomitante ou sequencial a fase escolar
IJ 54 B – contrato com prática na empresa concomitante e sequencial a fase escolar
IJ 54 C – contrato com prática na empresa alternada a fase escolar
A implantação de novos cursos nas escolas SENAI poderá ocorrer:
Solicitação de Implantação de novos cursos
Oferta alinhada às demandas
Por iniciativa da GEP
Por solicitação da Escola SENAI
Por demanda específica
de empresas
Conforme Diretrizes do SENAI
DR/MG e cronograma do
PSU.
• Procedimentos e Legislação da Aprendizagem:Processos de Produtos_Produtos SENAI_Educação Profissional_Aprendizagem Industrial
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• Contratos de Aprendizagem:Processos de Apoio_Jurídico_Contratos
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• Formulários Aprendizagem:Formulários (tela inicial) ou Processos de Produtos_ Produtos SENAI_Educação
Profissional_Escrituração Escolar
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GEP Gerência de Educação Profissional
Gerente: Edmar Fernando de Alcantaraedmar@fiemg.com.br - (31) 3263-4342
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