Post on 02-Jul-2015
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Desenvolvimento da Criatividade e Gestão da Mudança
Curso de Gestão da Inovação e Inovação Social – Braga, 20 de Novembro 2014
Por Edite Amorim
Edite AmorimCoordenadoraTHINKING-BIG
=Rita Pureza
InvestigadoraTHINKING-BIG
+
Formação – O que fazemos
+
Empresas
Contexto Educativo – Os nossos targets
+Dinâmicas de grupo Post-its – A nossa forma!
+
Criatividade
Comunicação
Atitude Positiva Aplicada
– Os nossos temas
Só há mudança se soubermos para onde mudar
Questionar o óbvio
Ala
in L
abo
ile
BREAKING (unnecessary) BARREERS
Cor de…
BREAKING (unnecessary) BARREERS
Cor de pele.
Cor de que pele?
Isso do período é uma coisade que não se fala em
público!
As pessoas idosas comonós já não estão para
“essas” coisas…
Claro que não! Isso é para os jovens!
As mulheres grávidas nãodevem fazer esforços físicos
extremos!
As moscas não servem para mais nada que não seja
transmitir doenças!
Há profissões logicamenteincompatíveis com a
maternidade!
Procurar Inspiração
Ala
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abo
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BREAKING (unnecessary) BARREERSDe onde retiras inspiração?
BREAKING (unnecessary) BARREERSCom quem escolhes juntar-te?
PararSentirPensar
Ala
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Pára
Medita Escreve a…
Escreve-te
Fala desde dentro
Falar com…Cuida-te. Dá-te tempo
Celebremos o quesucede de BOM!
Atrevemo-nos?
Ala
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abo
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Criatividade & Inovação
3 componentes da Criatividade
Competências Pensamento criativo
Criatividade
Motivação
Conhecimento –técnico,
procedimental, intelectual
Pensar nos problemas de
forma flexível e
imaginativa
Desde dentro. Vontade interna de
arranjar novas soluções, de criar
diferente.
Para todos os gostos e contextos
O processo criativo
Etapas do Processo CriativoDo “humm…” ao “a-ha!”
Preparação Incubação Iluminação Avaliação Implementação
IncubaçãoOs “4 B’s”
Bath Bed Bus Beer
Ouvir e ver tudo e todos Seleccionar depois
Apostar na multidisciplinaridade
Eliminar “impossível”e “difícil”
Levar-se a sério (mas não demasiado)
Explorar vários recursos
Partir de algo já existente, inspirar-se
Divertir-se com o pequeno das coisas
Algumas sugestões para o processo criativo
Técnicas para gerar ideias
- Brainstorming
- 6 sentidos
- Mindmap
- Metaplan
- Chuva de perguntas
- Associações improváveis
- Roda de sugestões
Ala
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Orientações para um Brainstorming
1. Não julgues2. Encoraja ideias loucas3. Constrói sobre as ideias dos outros4. Mantém o foco5. Uma conversa de cada vez6. Sê visual7. Aposta na quantidade
Bloqueios à Criatividade
Ala
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Bloqueios à Criatividade
Meio e Sociedade
Visões e Conhecimento
Emoções
Percepções
“A minha rotina oprime-me”
“Este ambiente não o permite”
“É que depois o vereador…”
“Não há financiamento…”
Meio e Sociedade
Visões e Conhecimento
“Não percebo bem a questão”
“A minha área é outra”
“Não domino esse tema”
“São pontos de vista”
Emoções
“Não sou de correr riscos”
“Oh, isso é ridículo!...”
“Para quê? Ninguém vai gostardisso!”
“E se não funcionar?”
Percepções
“Isso é sempre igual, já sei.”
“Não vejo nada disso!”
“Os meus 300 livros sobre o tema dizem o contrário”
Dos Bloqueios às Oportunidades
Deixar cair as desculpas
“Falha,
Falha de novo,
Falha melhor”
- Samuel Beckett
“É que na minha idade…”
“É que com estes recursos…”
“É complicado…”
“O que é que os outros vãopensar?…”
O que te move?
Maart
en V
anden A
beele
“Steal like an Artist”Austin Kleon
“The Courage to Create”Rollo May
“Creativity”Mihaly Csikszentmihalyi
“Processos Criativos”Katja Tschimmel
Bibliografia
FORMAÇÃO
Edite Amorimwww.thinking-big.comeamorim@thinking-big.comFacebook: Thinking-Big Twitter: @eathinkingbig
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