Adm de pessoal de obra

COMUNICAÇÃO DE ADMISSÃO/DEMISSÃO -

NOME: MATRICULA:

ORGÃO/OBRA: CHEFE IMEDIATO:

CARGO INICIAL: CARGO FINAL:

ADMISSÃO: DESLIGAMENTO: TEMPO:

ADMISSÃO / MOTIVO: DEMISSÃO / MOTIVO:

( ) AUMENTO DE QUADRO ( ) ABANDONO DE EMPREGO ( ) FALTA DE CONHECIMENTO TÉCNICO

( ) SUBSTITUIÇÃO ( ) ASSIDUIDADE ( ) BAIXA PRODUÇÃO

( )

( ) PONTUALIDADE ( ) RELACIONAMENTO C/CHEFIA

( )

( ) INDISCIPLINA ( ) RELACIONAMENTO C/COLEGAS

( ) IREESPONSABILIDADE ( ) NÃO APROVADO NA EXPERIÊNCIA

( ) INADAPTAÇÃO AO CARGO ( ) REDUÇÃO DE PESSOAL

( ) DESINTERESSE ( )

( ) SAÚDE

COMENTÁRIOS: CPF: REGULAR - TIPO VT. =

ENGENHEIRO OBRA:

ENGº SUPERVISOR: GERÊNCIA TÉCNICA: SUPERIT: DATA:

COMUNICAÇÃO DE ADMISSÃO/DEMISSÃO -

NOME: MATRICULA:

ORGÃO/OBRA: CHEFE IMEDIATO:

CARGO INICIAL: CARGO FINAL:

ADMISSÃO: DESLIGAMENTO: TEMPO:

ADMISSÃO / MOTIVO: DEMISSÃO / MOTIVO:

( ) AUMENTO DE QUADRO ( )

ABANDONO DE

EMPREGO ( ) FALTA DE CONHECIMENTO TÉCNICO

( ) SUBSTITUIÇÃO ( ) ASSIDUIDADE ( ) BAIXA PRODUÇÃO

( )

( ) PONTUALIDADE ( ) RELACIONAMENTO C/CHEFIA

( )

( ) INDISCIPLINA ( ) RELACIONAMENTO C/COLEGAS

( ) IREESPONSABILIDADE ( ) NÃO APROVADO NA EXPERIÊNCIA

( )

INADAPTAÇÃO AO

CARGO ( ) REDUÇÃO DE PESSOAL

( ) DESINTERESSE ( )

( ) SAÚDE

COMENTÁRIOS: CPF: REGULAR - TIPO VT. =

ENGENHEIRO OBRA:

ENGº SUPERVISOR: GERÊNCIA TÉCNICA: SUPERIT: DATA:

ABERTURA DE CONTA DO BANCO

EMPRESA

Recife, de de .

Ao

Banco S/A

Agência – (Ag. )

Endereço.

SETOR DE ABERTURA DE CONTA

Ref.: Abertura de Conta Salário

Solicitamos abertura de conta salário para o funcionário abaixo:

Nome

CPF

Identidade

Data de admissão

Remuneração

Função

Endereço

Atenciosamente,

SOLICITAÇÃO DE PESSOAL

Empresa:

Data de Emissão:

_____ / ______ / ______

01- Setor:

02-C.CUSTO:

03-Cargo:

04- Vagas:

05-Salário Admissão/Salário efetivação

06-Motivo:

07- Benefícios: VR / PLANO DE SAÚDE / CELULAR / COMBUSTÍVEL / CARRO / VT

BENEFÍCIOS AUTORIZADOS:

PRÉ-REQUISITOS DO CARGO

07-Escolaridade:

08-Faixa etária: 09-Sexo:

10-Experiência: Sim Não

( ) ( ) ___________ Ano(s)

11-Conhecimentos Indispensáveis 12-Competências

PREENCHIMENTO PELO RH

13 –Vaga preenchida por :

Data Nascimento: CPF:

14 – Data Admissão :

15- Responsável pela seleção:

16- OBS.:

APROVAÇÕES

Líder Contratante -

Diretoria da área -

Gerente RH -

EMPRESA

EDF.

ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

Recife de de .

Ao Srº . Portador da - Série: .

Função:

Vimos através desta, advertir vossa senhoria pelo descumprimento das normas da empresa, em razão das

irregularidades abaixo:

1–Está constantemente descumprindo as determinações de trabalho dada pelo seu superior, caracterizando o ato de

disciplina no seu ambiente de trabalho. Lembramos que V.Sa. já foi Advertido verbalmente pelo mesmo motivo.

Informamos que a reincidência em procedimentos análogos, autoriza a empresa em rescindir o seu contrato de

trabalho por justa causa, razão pela qual esperamos que V.Sa. Procure evitar cometer faltas para que não tenhamos no futuro

de tomar as enérgicas medidas que nos são facultadas por lei.

Ciente:

__________________________________ ___________________________________

Assinatura do empregador

Testemunhas.

_____________________________________

_____________________________________

EMPRESA

EDF.

Recife, de de .

Ao Sr..

Portador da C.T.P.S - Série: Função:

SUSPENSÃO DISCIPLINAR

Pela presente fica V.Sa. Suspenso pelo dia de hoje (DATA) em razão da(s) irregularidades(s) abaixo discriminada(s):

1- Desobediência ao seu Superior: cometendo assim o ato de insubordinação.

Vale salientar, que o mesmo já foi advertido Verbalmente

Informamos que a reincidência em procedimentos análogos, autoriza a empresa em rescindir o seu contrato

de trabalho por justa causa, razão pela qual esperamos que V.Sa. procure evitar cometer faltas para que não

tenhamos, no futuro de tomar as enérgicas medidas que nos são facultadas por lei.

Ciente:

____________________________ _______________________________

Assinatura Empregador

Testemunhas:

_________________________________

_______________________________

ROTINA DO DEPARTAMENTO DE PESSOALO OBRA

DEPARTAMENTO DE PESSOAL:

DIÁRIA

1. CONTROLE DE CARTÃO DE PONTO

2. CONTROLE DE FREQUÊNCIA

3. CONTROLE DE ATESTADO MÉDICO

4. CONTROLE DE ALMOÇO

5. CONTROLE DE CAFÉ DA MANHÃ

6. ATENDIMENTO AOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS

7. ACOMPANHAMENTO DE ENTRADA E SAÍDA DE FUNCIONÁRIOS E TERCEIRIZADOS

SEMANAL

1. FAZER COMUNICADO ASSINADO PARA O SINDICATO REFERENTE AOS SÁBADOS DE HORA EXTRA

2. CONTROLE DE LISTA DIARIA DOS FUNCIONÁRIOS TERCERIZADOS

3. ENCAMINHAR ATESTADO MÉDICO PARA O SETOR MÉDICO DA EMPRESA

MENSAL

1. CONTROLE DA DOCUMENTAÇÃO DO FUNCIONÁRIO DA QUEIROZ

2. CONTROLE DA DOCUMENTAÇÃO DO FUNCIONÁRIO DA EMPRESA TERCERIZADA

3. FECHAMENTO DO VALE-TRANSPORTE

4. CONTROLE DE FÉRIAS

5. FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO DO ADIANTAMENTO

6. FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO MENSAL

7. CONTROLE DE HORA EXTRA PARA FOLHA DE PAGAMENTO

8. CONTROLE DE PRODUÇÃO

9. COMUNICADO DE CAMINHÃO PARA PAGAMENTO

10. ARQUIVAR DOCUMENTAÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS DA QUEIROZ (CONTRACHEQUE, ATESTADO MÉDICO E

ETC...)

11. ARQUIVAR DOCUMENTAÇÕES DOS TERCERIZADOS

12. ORIENTAR AO ENGENHEIRO DOS CONTRATOS QUE ESTIVEREM ACABANDO O SALDO, PARA QUE SEJAM

TOMADAS PROVIDÊNICAS.

13. ACOMPANHAMENTO DAS FATURAS DE CELPE, AGUA E TELEFONE

SITUAÇÕES DIVERSAS

1. ADMISSÃO: RESOLVER TODOS OS PROCEDIMENTOS DA EMPRESA NA ADMISSÃO

2. DEMISSÃO: RESOLVER TODOS OS PROCEDIMENTOS DA EMPRESA NA DEMISSÃO

3. RESOLVER DOCUMENTAÇÃO DO FUNCIONÁRIO ENCAMINHADO PARA O INSS

4. CONTROLE DO HORÁRIO DO ATENDIMENTO MÉDICO DA EMPRESA

5. CONTROLE DE ESTAGIÁRIO DE (ENGENHARIA E SEGURANÇA)

6. CONTROLE DO CALENDÁRIO ANUAL DA EMPRESA

7. ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS TRABALHISTAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

8. COMUNICADO DE AVISO DE COMPENSAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS

9. ORIENTAR AO ENGENHEIRO QUANDO FOR ASSINAR CONTRATO COM A TERCERIZADA,

FINANCEIRO

DIÁRIA

1. LANÇAMENTO DE NOTA FISCAL NO FINANCEIRO (SOLICITAÇÃO, PEDIDO E BAIXA)

2. LANÇAMENTO DE NOTA FISCAL NA GESTÃO DE CONTRATO (MEDIÇÃO, PEDIDO E BAIXA)

MENSAL

1. MOVIMENATAÇÃO DO FUNDO FIXO DO CAIXA (ENTRADA E SAÍDA)

2. PREENCHER FORMULÁRIO DA GESTÃO DE CONTRATO DOS TERCERIZADOS

3. AS NOTAS QUE TIVEREM DESCONTO DE INSS, COBRAR OS RECOLHIMENTOS DE INSS E FGTS COM

COMPROVANTE DE PAGAMENTO E A SEFIP (RELAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS QUE ESTAJAM TRABALHANDO

NA OBRA)

4. CONTROLE DE CARTA DE DEBITO


1. FORMULÁRIO DE CADASTRO DE FORNECEDOR

PROCEDIMENTO DA ISO


1. ADMISSÃO: ACOMPANHAR OS PROCEDIMENTOS DA ISO

2. LANÇAR NO SISTEMA SIGA OS TREINAMENTOS INTERNOS SOLICITADOS

3. PROVIDÊNCIAR COMUNICADO DE LIBERAÇÃO PARA TREINAMENTOS EXTERNOS

4. FORM 42-02 – CONTROLE DE FREQUÊNICA

“Cremos na capacidade de mudança e adaptação como fatores decisivos para a sobrevivência de

nosso Negócio”.

CADASTRO DE FORNECEDOR Nome:

CPF

RG / ÓRGÃO EXPEDIDOR

PIS ou INSS (obrigatório)

CARTEIRA PROFISSIONAL

SÉRIE

UF

CARTEIRA DE HABILITAÇÃO

ISS

Nº RESERVISTA

TÍTULO DE ELEITOR

ZONA

SEÇÃO

ENDEREÇO

BAIRRO

COMPLEMENTO / ENDEREÇO

TELEFONE

CEP

MUNICÍPIO

ESTADO

NOME DO PAI

NOME DA MÃE

DATA DE NASCIMENTO / /

SEXO

ESTADO CIVIL

NATURALIDADE

NACIONALIDADE

PROFISSÃO

GRAU DE INSTRUÇÃO

BANCO

AGENCIA

CONTA CORRENTE

DESCRIÇAO DOS SERVIÇOS:

CAIXA DE ARQUIVO

CAIXA SETOR PRATELEIRA INDICADOR

Montador : Assinatura : Data :

Responsável : Assinatura :

EDF. TERCEIRIZADOS

EMPRESA TERCEIRIZADOS DO EDF.

Arquivista :

Assinatura : Data :

CALENDÁRIO DE FECHAMENTO DE

PRODUÇÃO ANO: 2015

MÊS JANEIRO FEVEREIRO MARÇO

COLETA DE PRODUÇÃO NO CAMPO 15/01/2015 SEXTA 12/02/2015 SEXTA 12/03/2015 SEXTA

FECHAMENTO DA PRODUÇÃO 20/01/2015 TERÇA 18/02/2015 SEXTA 18/03/2015 TERÇA

ENTREGA FOLHA DIGITADA E

CONFERIDA 25/01/2015 SEGUNDA 20/02/2015 SABADO 23/03/2015 TERÇA

QTD. DE SEMANAS 5 4 4

MÊS ABRIL MAIO JUNHO


FECHAMENTO DA PRODUÇÃO 20/04/2015 TERÇA 19/05/2015 QUARTA 17/06/2015 QUINTA

ENTREGA FOLHA DIGITADA E CONFERIDA 23/04/2015 SEXTA 24/05/2015 SEGUNDA 23/06/2015 QUARTA


MÊS JULHO AGOSTO SETEMBRO

COLETA DE PRODUÇÃO NO CAMPO 15/07/2015 QUINTA 13/08/2015 SEXTA 17/09/2015 SEXTA

FECHAMENTO DA PRODUÇÃO 21/07/2015 QUARTA 18/08/2015 QUARTA 21/09/2015 TERÇA


CONFERIDA 23/07/2015 SEXTA 24/08/2015 TERÇA 23/09/2015 QUINTA


MÊS OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO


FECHAMENTO DA PRODUÇÃO 20/10/2015 QUARTA 18/11/2015 QUINTA 21/12/2015 TERÇA


CONFERIDA 25/10/2015 SEGUNDA 24/11/2015 QUARTA 23/12/2015 QUARTA


OBS: As informações das produções devem ser recolhidas diariamente, no momento das verificações dos serviços (FVS), devendo ser feito um fechamento semanal, toda sexta-feira ou no ultimo dia útil da semana, e um fechamento mensal, nas datas descritas calendário acima.

Recife, de de .

CARTA DE REFERÊNCIA

Declaramos para os devidos fins que o Sr. , portador

da C.T.P.S - /PE, foi funcionário desta empresa, durante o período de

de de a de de , exercendo a função de .

Atenciosamente,

RECIFE, / / .

COMUNICADO AO INSS

Informo para os devidos fins que o funcionário

____________________________ portador da CTPS Nº _______ SERIE _______, è

nosso funcionário desde a data de ___________ trabalhando na função de ___________

conforme descriminado em sua CTPS e o mesmo este se encontra afastado desde a data de

___________ de suas Funções nesta Empresa.

ATENCIOSAMENTE,

RECIBO DE ENTREGA DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL PARA ANOTAÇÕES

NOME DO EMPREGADO

CTPS Nº / SÉRIE DEPTº / SEÇÃO

PESSOAL - OBRA

Recebemos a carteira de trabalho e previdência social acima, para as anotações

necessárias e que será devolvida dentro de 48 horas. De acordo com as disposições legais vigentes.

RECIFE(PE), de de

__________________________________________________

EMPREGADOR

COMPROVANTE DE DEVOLUÇÃO DA CARTEIRA DE TRABALHO E

PREVIDÊNCIA SOCIAL

NOME DO EMPREGADO

CTPS Nº / SÉRIE DEPTº / SEÇÃO

PESSOAL - OBRA

Recebi em devolução a carteira de trabalho e previdência social acima com as respectivas

anotações.

RECIFE(PE), de de

__________________________________________________

EMPREGADO

Adm de pessoal de obra

Engineering

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