ApresentacaoInovContacto PT -Divulgação C 21 · Disponibilidade para viver no estrangeiro /...
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INOVCONTACTO ESTÁGIOS INTERNACIONAIS Fev 2016
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INOVCONTACTO
ESTÁGIOSINTERNACIONAIS
Fev 2016
Qualificação de RH em matériade internacionalização nas Multinacionais com potencial
Aumentar a competitividade das Empresas Nacionais através integração Recursos qualificados.
Proporcionar carreiras internacionais a jovens. Desenvolver competências de Internacionalização nas empresas Nacionais com potencial.
Colocação de jovens licenciados com perfil adequado em locais chave de gestão / mercados prioritários de forma a potenciarem Oportunidades de Negócio para Portugal.
MERCADOS ESTRATÉGICOS
PORTUGAL
PLATAFORMA NETWORK
Jovens licenciados com vocação para carreiras internacionais;
Empresas portuguesas com estruturas em Mercados Externos;
Empresas Multinacionais e Organizações Internacionais.
CARACTERÍSTICASEstágios entre 6 e 9 meses em:
Mercados de interesse estratégico para Portugal;
Entidades reconhecido interesse e mérito.
DESTINATÁRIOS
Disponibilidade para viver no estrangeiro / Vontade em desenvolver carreira internacional;
Permanência legal em Portugal Continental à data de candidatura;
Idade até 29 anos* à data de início do estágio;
Qualificação superior (licenciatura/mestrado integrado - ISCED 5);
Fluência português / inglês**;
Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
Desempregado à data de início do estágio.
* Inclusive** Conhecimentos comprovados de alemão, francês, espanhol ou mandarim é condição preferencial
REQUISITOS ESTAGIÁRIOS
Estratégicas para o País - produtividade / competitividade economia;
Estruturas existentes em mercados externos interesse;
Importante presença / interesse em / para Portugal;
Especial impacto nas áreas de internacionalização;
Plano de Estágio coerente / de acordo Objetivos do Programa;
Integração do Jovem na estrutura / mercado;
Acompanhamento / Avaliação do estágio;
Disponibilidade de envolvimento nos custos dos estágios.
(manutenção do período de estágio por mais uns meses quando oportuno, complemento de subsídio se necessário, apoio no
alojamento/alimentação em certos países, certificação profissional, etc. …)
REQUISITOS ENTIDADES RECETORAS DE ESTÁGIOS
Estagiários
Empresa de mérito previamente escolhida para o efeitoTestes online, presenciais*, entrevistas individuais e de grupo;Certificado de Licenciatura e de Inglês*; Atitude e Apresentação.
Entidades
Plano de estágio de qualidade alinhado com objetivos estratégicos AICEP;Historial edições anteriores;Presença física no mercado externo;Coordenador de estágio local;Integração do estagiário na equipa local.
* Obrigatórios
PROCESSO DE SELEÇÃO
Melhor estágio para melhor candidato por tipologia de perfil*;
Local do estágio é determinado pelos requisitos da Entidade/qualidade do Estágio e NÃO pelo interesse do
Estagiário;
95% dos perfis são pré validados pelas entidades de acolhimento mediante análise do CV e da informação
prestada pela equipa de coordenação do programa, validada por entrevista pós Campus;
Mais de 90% das Entidades aceitam a 1ª opção de candidato apresentado pela AICEP, e…
Nem o Estagiário nem a Entidade podem escolher para onde vai/ com quem fica!
Estagiário que não aceite o local de estágio, sai do Programa e não pode voltar a concorrer!
Não há trocas!
Se a Entidade não aceitar o Estagiário na entrevista de confirmação, a AICEP não garante a recolocação do
Estagiário!
* Pode haver alguma característica específica do candidato / requisito da entidade que influencie adicionalmente o processo, como o conhecimento de uma língua específica para um determinado mercado ou o conhecimento mais avançado de uma linguagem de programação;
MATCHING
Estágio em Portugal – 1 a 4 semanasCurso de Práticas Internacionais - Campus
Formação em contexto real de trabalho*
Estágio no estrangeiro – até 6 meses
Seminário de encerramento e apoio à integração
* Todas as fases são obrigatórias, mas se a empresa não tem estrutura física em Portugal, o estagiáriopode partir imediatamente após o Campus para o país de destino.
FASES DO ESTÁGIO
CRONOGRAMA2016 2017
July August September October November December January February March April May June July August September
2016-2017Lançamento Nova Edição / New Edition Launch
Divulgação / Media info
Candidaturas Estagiários / Interns Application period
Candidaturas Empresas / Entities / Application period
Pré selecção / Interns Pre selection
Selecção Estagiários / SelectionPre Matching
Matching final / Final Matching
Organização Campus / Campus OrganizationCampus
Estágio Portugal / Portugal InternshipEstágio Exterior / Internship Abroad
Acompanhamento Estágios / Interns MonitoringRegresso / Returns
Encerramento Edição / Final Session
PortugalBolsa* no valor 2X IAS – Indexante Apoios Sociais (cerca de €840);
Seguro de acidentes de trabalho;
Estrangeiro (além dos mencionados)Subsídio de alojamento*, consoante custo vida mercado (índice ONU);
Viagem avião (ida e volta) entre Portugal e o destino do estágio;
Seguro de saúde sempre não exista acordo de cuidados de saúde recíprocos com Portugal;
OutrosAlojamento durante o Campus para os não residentes na área de realização do mesmo;
* Valores sujeitos a IRS por retenção na fonte, e Segurança Social
DETALHE DE CUSTOS SUPORTADOS
INOV Contacto – Desde 1997 (Contacto@icep até 2005);
19 edições concluídas, 1 em curso;
Mais de 50 mil candidaturas, cerca de 5 mil estágios – 10% tx. de integração;
Média de idades - 25 anos;
58% Masculino vs 42% Feminino.
EstagiáriosCerca de 35% convidados a ficar nas empresas / mercados, cerca de 60% aceita (2005-2015);
Taxa Empregabilidade - 70%, cerca de 60% em empresas nacionais;
30% mantêm-se nos mercados externos / 70% em Portugal
Mais de 90% confirma aquisição e enriquecimento de competências / Mais de 95% refere impulso da sua
carreira internacional /Quase 100% valorizam a experiência cultural;
Das edições terminadas, praticamente 100% dos participantes considerou a experiência muito
positiva e refere que recomenda o Programa.
HISTORIAL 1997-2016
HISTORIAL 1997-2016 (CONT.)
Entidades98% reconhece:
Adequação do perfil dos estagiários às suas necessidades;
Competências adquiridas são mais valia para a competitividade empresarial nacional à escala global,
formação e desempenho adequadas;
InternacionalGood Practice pela Comissão Europeia/DG Indústria e Empresa em 2007;
Case Study Melhores Práticas pela OCDE com recomendação de replicação, para a WelshAssembly
Government, em 2008;
Good Practice no âmbito do Relatório Indústrias Criativas Europeias, em 2010;
Good Practice pelo FSE, no âmbito do Projeto School to Work em 2013;
Selecionado para efeitos de divulgação de casos de sucesso de projetos apoiados por Programas
Comunitários, em 2015-16.
União Europeia - DG Empresa e Indústria CE e Indústrias Criativas
OCDE
FSE
“Economic Structural measure aiming at the training of qualified human
resources to help Portuguese companies compete in the global economy.
Measure has a national scope.”
Results expected or achieved
INOV Contact has inspired new ideas and suggested to provide a number of young graduates who had
practical training in several countries in addition to their university degree to internationalised companies.
Also to create and manage an informal knowledge network of national graduates (independently of the
country of residence), that could consider their experience and skills got in internship, advise and disseminate
the benchmark approach in SMEs internationalisation.
BEST PRACTICES
SITE F.S.E.29/08/2011
As Universidades de onde são provenientes maior número de estagiários são:
Universidade do Porto
Universidade Técnica de Lisboa
Universidade Católica Portuguesa
Universidade Nova de Lisboa
Universidade de Coimbra
Cerca de 37% dos Estagiários do Programa têm formação superior nas áreas de Gestão e de Economia, enquanto que 28% provém das áreas de Engenharia e Novas Tecnologias.
FORMAÇÃO
INSTITUIÇÕES DE ENSINO ESTAGIÁRIOS
TOP 10
1997-2016
14%
11%
9%
8%
8%
6%
6%
5%
4%
2%
UP - Universidade do Porto
UTL - Universidade Técnica de Lisboa
UNL - Universidade Nova de Lisboa
UC - Universidade de Coimbra
UCP - Universidade Católica Portuguesa
UM - Universidade do Minho
UA - Universidade de Aveiro
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
UL - Universidade de Lisboa
Universidade Lusíada
INSTITUIÇÕES DE ENSINO DE ORIGEM
TOP 5
1997-2016
17 18 20 22 18 10 8 11 18 14 8 15 21 31 3619 20 22 25 14
3 9 1727
2211 8 4
2317
311
3039 33
1326 24 26
302323
1816 26
2013 21
53
38
10
19
40
5686
3529 28
4037
211
1913 7
117
8
18
20
11
24
42
41
60
26 11 11
5352
11
25
34 208
1421
20
49
49
15
15
33
48
74
3330 25
00
C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20
Universidade Técnica de Lisboa
Universidade de Lisboa
Universidade do Porto
Universidade de Coimbra
Universidade Católica Portuguesa
ÁREAS DE FORMAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS1997-2016
ÁREAS DE FORMAÇÃODOS ESTAGIÁRIOS 1997-2016
TOP 5
47%
24%
11%
9%
9%
Management
Engenharias
Novas Tecnologias
Marketing
Outros Sociais
Já participaram no Programa mais de 1.000 entidades:61% de Empresas Nacionais;39% de Empresas Estrangeiras;Que ofereceram Estágios em 78 mercados nos 5 continentes,dos quais 6 representam cerca de 60% dos estágios concedidos:Estados Unidos da América – 14%Espanha – 13%Brasil – 11%China – 8%Moçambique – 8%Reino Unido – 7%Setores de atividade das Entidades de Acolhimento mais representativos:Tecnologias de Informação;Organizações Multilaterais e Institucionais (nacionais e estrangeiras);Consultoria;Turismo.
ENTIDADES E MERCADOS ABRANGIDOS
ENTIDADES PARTICIPANTESE MERCADOS ABRANGIDOS654 entidades Portuguesas e 419 Entidades estrangeiras;
Nos últimos 5 anos, a procura das entidades é duas a três vezes superior aos estágios
disponíveis. Colocações - Tipo Entidade
39% entidades
estrangeiras
61%entidades
portuguesas
MERCADOS ABRANGIDOS
TOP 15
EVOLUÇÃO POR MERCADOS ABRANGIDOS1997-2016
Espanha Estados Unidos América Brasil China Reino Unido Moçambique
ESTÁGIOSATRIBUÍDOS POR MERCADO
78 MERCADOS
País Nº estagiários %
América 646 13,77%Espanha 625 13,32%Brasil 536 11,42%China 372 7,93%Moçambique 369 7,86%Reino Unido 266 5,67%Alemanha 191 4,07%França 170 3,62%Cabo Verde 128 2,73%Bélgica 89 1,90%Roménia 86 1,83%México 86 1,83%Itália 71 1,51%Polónia 60 1,28%Argentina 54 1,15%Irlanda 47 1,00%Angola 44 0,94%Holanda 41 0,87%Tunísia 39 0,83%Chile 38 0,81%Hungria 37 0,79%Argélia 32 0,68%
Emirados Arabes Unidos 32 0,68%Dinamarca 30 0,64%Marrocos 30 0,64%Timor 28 0,60%República Checa 27 0,58%Singapura 26 0,55%Suécia 26 0,55%Áustria 25 0,57%Grécia 25 0,53%Austrália 25 0,53%Colômbia 23 0,49%Índia 20 0,43%Suiça 20 0,43%Bulgária 20 0,43%Turquia 19 0,40%Perú 19 0,40%
País Nº estagiários %
Luxemburgo 15 0,32%Coreia do Sul 13 0,28%Líbia 13 0,28%Noruega 13 0,28%São Tomé e Principe 12 0,26%África do Sul 10 0,21%Canadá 10 0,21%Indonésia 9 0,19%Panamá 9 0,19%Malásia 8 0,17%Nova Zelândia 8 0,17%Malta 7 0,15%Venezuela 7 0,15%Eslovénia 6 0,13%Filipinas 5 0,11%Uruguai 5 0,11%Costa do Marfim 5 0,11%Tailândia 4 0,09%Arábia Saudita 3 0,06%Rússia 3 0,06%Namíbia 3 0,06%Sérvia 3 0,06%Casaquistão 2 0,04%Egipto 2 0,04%Gana 2 0,04%Senegal 2 0,04%Ucrânia 2 0,04%Vietname 2 0,04%Taiwan 2 0,04%Catar 1 0,02%Chipre Norte 1 0,02%Djibouti 1 0,02%Guiné-Bissau 1 0,02%Israel 1 0,02%Maláui 1 0,02%Etiópia 1 0,02%Zimbabwe 1 0,02%
PRINCIPAIS SETORES DE ATIVIDADE ABRANGIDOS1997-2016
16%
14%
11%
6%
5%
5%
4%
4%
3%
3%
Tecnologias de Informação
Organizações Institucionais
Consultadoria
Turismo
Vinhos
Farmaceutico
Construção Civil e obras publicas
Biotecnologia
Distribuição
Arquitetura e Design
ALGUMAS PARCERIAS DE SUCESSO!!
GÉNERO- EVOLUÇÃO1997 - 2016
52
69 74 7057 57
4029
112
68
36
79
152
241
213
103
126 121
149155
4454
88
69 6355
7669
191
119
52
106
243
308
350
160
184 178164
121
0
50
100
150
200
250
300
350
400
C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20
Feminino
Masculino
CANDIDATOS
ESTAGIÁRIOS
EDIÇÕES DE 1997/98 A 2014/15
CARATERIZAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS EVOLUÇÃO
25 anos
57%
43%
MÉDIA DE IDADES GÉNERO
ENTIDADES1073
TX DE RECRUTAMENTO9%
MASCULINO
FEMININO
50.899
4.742
FONTES FINANCIAMENTOQuadro de Apoio Ano Edição Contacto Candidatos/Inscrições Candidatos
Integrados TX Recrutamento
PEDIPII97/98 C1 1.900 99 5,20%98/99 C2 2.400 131 5,50%99/00 C3 2.700 155 5,70%
POE00/01 C4 1.900 157 8,30%01/02 C5 1.600 117 7,30%02/03 C6 1.800 116 6,40%
PRIME
03/04 C7 2.250 118 5,20%04/05 C8 1.747 98 5,60%05/06 C9 4.638 303 6,50%06/07 C10 2.636 187 7,10%07/08 C11 1.491 88 5,90%
POPH
08/09 C12 1.945 190 9,80%08/09 C13 2.412 395 16,40%09/10 C14 2.785 577 19,70%10/11 C15 2.967 562 19%2012 C16 4.928 263 5,30%12/13 C17 3.310 309 9,30%13/14 C18 3.750 299 7,90%
POISE14/15 C19 2.144 298 13,90%15/16 C20 1.596 280 17,54%Total 50.899 4.742 9,00%
99131
155 157117 116 118
98
303
187
88
190
395
577 562
263309 299 298 280
0
100
200
300
400
500
600
700
97/98 99/00 01/02 03/04 05/06 07/08 08/09 10/11 2013 14/15
PEDIPII POE PRIME POPH POISEPRIME POPH POISE
Total – 4.742
Total 1997 - 2005 = 991
Total 2005 - 2016 = 3.751
CANDIDATOS INTEGRADOS
PEDIPII POE
EVOLUÇÃO DE RESULTADOS
Quase 1.100 ofertas de emprego pós-estágio nas últimas 11 edições!
Convites Realizados vs Convites Aceites 2005-2015
89 82 42 49 106 169 185 68 94 107 103
49 51 25 36 73 98 115 37 68 77 55
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
05/06 06/07 07/08 08/09 08/09 09/10 10/11 2012 2013 2014 2015
EVOLUÇÃO DE RESULTADOSPaís imediato Pós estagiário, de acordo com indicação do Relatório Final de Estágio – Top 10
Valores desde 2010
75
56
53
49
35
29
25
22
18
Espanha
Moçambique
Portugal
China
Brasil
Alemanha
Reino Unido
Estados Unidos América
Cabo Verde
EVOLUÇÃO DE RESULTADOSÁrea de Formação mais requisitada pós-estágio
Valores desde 2010
152
144
48
28
26
23
21
14
12
6
3
3
0 20 40 60 80 100 120 140 160
Management
Engenharias
Novas Tecnologias
Artes e Multimédia
Marketing e RP's
Turismo
Outros Sociais
Media e ….
Bios
Gestão de…
Outros Ciências
Saúde
www.inovcontacto.pt
SOBRE O INOV
TESTEMUNHOS INOVAna Rita Fernandes de Sousa
Estar rodeada de aviões e fazer parte da sua construção, nunca tinhasidoum pensamento muito presente na minha mente. Até ter tido a oportunidade únicade ser estagiária INOV. Quando olho para trás, vejo que fui umas das candidatas mais sortudas! Não podia ter ficado em melhor empresa - EMBRAER, num país tãoextraordináriocomo o Brasil, rodeada de pessoas fantásticas, amizades com quemainda mantenhocontacto todos os dias. Caso sejas um dos sortudos a estagiar naEMBRAER, não te atrevas a desistir! A língua, a gastronomia, os churrascos, as paisagens, os aviões, são um conjunto infinito de elementos que jamais esquecerás. E um conselho! Sê embaixador de Portugal e mostra que o nosso paístem coisasmaravilhosas que superam a crise económica. O tempo vai passar a correr, por isso, aproveita cada segundo!
C19 – Embraer – Brasil
Ricardo João Duarte Tomé
Uma primeira experiência na minha área em projectosmuito desafiantes e aliciantes dentro de uma nova cultura, desenvolvendo competências profissionais e sociaisnuma empresa competitiva e com um ambiente saudávelcom elementos disponíveis para ensinar.
C19 – Armando Cunha, S.A. em Cabo Verde
REDE SOCIAL DIGITAL DA INTERNACIONALIZAÇÃO
informal | criativa | empreendedora | interativa
partilha e transferência conhecimento empresas / estagiários
em áreas chave da sua competitividade mercado, sector, tendências, testes, contatos,
concorrência…
…um valioso ativo intangível em potência!
NETWORKCONTACTO,INNOVATING BEYOND FRONTIERS
NETWORKCONTACTO,INNOVATING BEYOND FRONTIERS
Mais de 3.800 mil continuam ligados online!!
Rede Social Networkcontacto “Contacteantes”
76%
24%
C/ informação profissinalS/ informação profissional
Conhecemos a situação profissional de cerca de 3 mil “Contacteantes”, dos quais mais de 95% está Empregado(a)
ou por conta própria, 11% mantém-se na Entidade de Acolhimento - cerca de 340!!
Empregado 2.783
Desempregado 100
Empreendedor/Sócio-Gerente139
Estudante 47
Investigador 55
Conta-Própria/ Freelancer 56
Estagiário 26
92%
8%
Ativos Inativos
Cerca de mil nas Entidades de Acolhimento que contratam invariavelmente e preferencialmente dentro deste grupo.
NETWORKCONTACTO,INNOVATING BEYOND FRONTIERS
1111111212121314141514
17171818
2629
36
EfacecNestlé
Mota-EngilLeadership Business Consulting, SA
SiemensHovione
VodafoneAccentureNovabase
BNP ParibasAltran
DeloitteCisco Systems
Grupo PTEDP
AICEP Portugal GlobalBoschSonae
Top 18 - Entidades Empregadoras de "Contacteantes"
Top 18 – Entidades de Acolhimento onde se mantêm "Contacteantes"
44
55
66
777
8999999
1415
SodeciaEDP
COBABAD - African Development Bank
Sands China, LtdIDC
EmbraerHovioneInmarset
SonaeEfacecAltran
Leadership Business Consulting, SALogoplast
AICEP Portugal GlobalConsulgal
BoschCisco Systems
Portugal 1688
Reino Unido 221
Espanha 153
Brasil 102
China 92
Moçambique 88
Alemanha 86
EUA 67
Bélgica 55
Angola 52
França 52
Holanda 45
Suíça 48
Irlanda 31
Itália 19
Outros 310
Top 15 Países de Destino “Contacteantes”
NETWORKCONTACTO,INNOVATING BEYOND FRONTIERS
INTERNACIONALIZAÇÃO DA CARREIRA
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