UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA - PLO GUAICURU

ARLEY DE QUEIROZ SANDIM 379292EDUARDO A.S. RODRIGUES DE OLIVEIRA - 397446LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA 375340RICARDO DE BARROS CARNEIRO 369406

COMPETNCIAS PROFISSIONAIS.

Prof. Luiz Gustavo Fernandes

CAMPO GRANDE MS24/05/2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA - PLO GUAICURU

ARLEY DE QUEIROZ SANDIM 379292EDUARDO A.S. RODRIGUES DE OLIVEIRA - 397446LUIZ AUGUSTO PASSOS DE SOUZA 375340RICARDO DE BARROS CARNEIRO 369406

Prof. Luiz Gustavo Fernandes

ATPS Atividade Prtica Supervisionadas do stimo semestre sobre competncias profissionais. Do curso de Cincias Contbeis da Universidade Anhanguera Educacional a Distncia, sob orientao do prof. Luiz Gustavo Fernandes, como requisito obteno de nota parcial para atingir mdia no bimestre.

CAMPO GRANDE MS25/05/2015

ContedoINTRODUO4 ANLISE MACROAMBIENTAL.5A EMPRESA5Misso, Viso e Valores6CONFECO7ESTAMPARIA7DISTRIBUIO DE CARGOS78. ORGANOGRAMA..........................................................................................................................89. INFRAESTRUTURA DA LOJA..........................................................................................................810. ABERTURA DE EMPRESA..............................................................................................................811. GASTOS INICIAIS...........................................................................................................................812. VALORES SUGERIDOS DOS ITENS.................................................................................................913. ESTIMATIVAS DE FATURAMENTO................................................................................................914. PARA OS PRXIMOS 5 ANOS......................................................................................................1015. CONCLUSO...............................................................................................................................1116. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..................................................................................................12

INTRODUO

O gerenciamento por competncias constitui uma considervel tcnica, que vem sendo agregada em inmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade. O trabalho aqui apresentado dispe sobre um agrupamento de Competncias Profissionais classificadas com sendo importantes para a composio profissional de administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se a evoluo de tais competncias tem sido de fato, estimulada nas organizaes de trabalho. As Competncias Profissionais so as capacidades que cada profissional encontra para impulsionar conhecimentos, atitudes e habilidades na soluo de problemas e buscando tomar decises concisas. As mais recentes percepes gerenciais do mercado, cada vez mais globalizado, demandam que os profissionais vo mais adiante das compreenses elementares e conceituais de sua rea. A procura contnua do conhecimento e de atualizao da competncia faz com que os profissionais precisem conhecer os benefcios prticos e imediatos de trais conceitos, uma vez que, o mercado de trabalho o avaliar e dar o seu reconhecimento por sua competncia profissional e nobastar apenas a apresentao de sua titulao.

ANLISE MACROAMBIENTAL

Neste sculo de grandes transformaes no resta dvida de que hoje como nunca ser competitivo condio de sobrevivncia empresarial. A busca da competitividade requer, na maioria dos casos, mudanas ou ajustes no modo de lidar com recursos, nos processos de trabalho, na formao e no desenvolvimento das equipes, isso tudo resultou em um perodo difcil que empresas de confeces tem passado ultimamente no pas, e dentro desse contexto se situa a microempresa.A empresa Grupinho modas tem seu foco principal na rea de vesturio feminino, sempre estando alerta nas mudanas da moda, nas trocas de estaes, pois essa rea demanda grandes inovaes e muita criatividade, pois o pblico feminino muito exigente, tendo de ser esmiuada nos inmeros detalhes. A empresa Grupinho Modas utiliza alm do ponto comercial que foi escolhido cautelosamente por conta do fluxo de pedestres na rea, outras formas de vendas integrais com a perspectiva de poder atender o mximo possvel de consumidores, eliminando ineficincias no atendimento para construir uma relao mais slida com os vrios tipos de classes de consumidores. Com bases em pesquisas realizadas sobre os tipos de consumidores na regio desenvolveu o mtodo de venda domiciliar em que o cliente no precisa se deslocar e tem uma maior comodidade podendo ser atendido em sua prpria casa, nesses atendimentos in loco nossos representantes utilizam vrias tcnicas para deixar os clientes mais felizes e motivados com dicas de moda informando aos clientes as novidades das prximas estaes, dinmicas em grupo com sorteios e at mesmo entregas de cortesias em sales de beleza parceiros de divulgao, promovendo dessa forma uma imagem de uma empresa que se preocupa com o bem estar do seu cliente e no visa apenas lucros mais uma sociedade mais equilibrada. A EMPRESA

Iremos apresentar a empresa Grupinho Modas Ltda foi fundada em meados de 2011 e possui sua sede prpria na Rua 14 de Julho n 1500, centro, em Campo Grande-MS. A Grupinho Modas Ltda. iniciou suas atividades contando com apenas duas mquinas de costura e ideias inovadoras. A infraestrutura da empresa hoje conta com modernas linhas de produo e equipamentos da mais alta tecnologia, destacando-se no cenrio nacional no ramo de corte, costura, bordados, e estamparia, tendo como seus principais produtos: Blusas, Saias, Vestidos e Calas. Seu pblico alvo so as pessoas fsicas, que pela falta de tempo e possibilidade de ausentarem-se de seus afazeres, acabam optando por realizarem suas compras de forma rpida, sendo assim, a Grupinho Modas Ltda. dispe de uma loja no centro da cidade e conta ainda com vendas em domicilio, propiciando aos seus clientes as melhores condies de mercado, alm de buscar sempre a excelncia no atendimento, est sempre focada nos lanamentos de moda de cada estao, oferecendo novidades e promoes.O sucesso da Grupinho Modas Ltda. o resultado de muita dedicao e qualidade dos seus produtos e servios, visando a mais completa satisfao de clientes e colaboradores.

MISSO

Desenvolver artigos de excepcional qualidade, comercializando produtos de moda, cama, mesa e banho, com total aptido e preos competitivos, sendo ainda, uma empresa eficiente e inovadora, focada na necessidade de cada cliente, scios e na sociedade.

VISO

Ser reconhecida como lder no segmento de confeces, com excelentes resultados e atuaes no mercado nacional. Buscando ser referncia em qualidade, na qual nossos consumidores se identifiquem e nossos colaboradores sintam-se valorizados e respeitados.

VALORES

Dignidade, coerncia, respeito, cooperao e integridade; tica profissional, transparncia, equidade e justia; Total comprometimento com nossos clientes e colaboradores; Excelncia na qualidade dos produtos e nos processos de produo; Valorizao das pessoas, preservao do meio ambiente.

CONFECO

Contando com um estilo arrojado e uma linha completa de confeco, a Grupinho Modas Ltda oferece aos seus clientes, qualidade e rapidez na entrega de seus pedidos.

ESTAMPARIA

Atravs da tcnica Silk Screen, que nada mais do que a aplicao de tintas serigrficas, a Grupinho Modas Ltda emprega produtos de altssima qualidade para melhor definio de cada estampa.

DISTRIBUIO DE CARGOS

Tcnico Contbil: Jeimison Santos de ArajoAdministrador da loja: Carlos Aparecido Alfaro GalvoAnalista de contas a pagar: Ticiane Salomo BarbosaAnalista de crdito / cobrana: Luciana Cristina da CostaVendedora: Maria Aparecida de L. D. FernandesAuxiliar de limpeza: Diarista

ORGANOGRAMA

Fonte: Grupo da ATPSFUNCIONRIOS, CARGOS E SALRIOS

Fonte: Grupo da ATPS

INFRAESTRUTURA DA LOJA

A loja do Grupo Modas Ltda., fica situada na Rua 14 de Julho, 1500, Centro, Campo Grande MS.A estrutura utilizada prpria. No havendo gasto com pagamento de aluguel, pois o imvel utilizado do proprietrio da Empresa.

ABERTURA DA EMPRESA GASTOS INICIAIS

Fonte: Grupo da ATPSNo temos fornecedores fixos, pois o proprietrio da Empresa viaja por diversas cidades e Estados fazendo as compras das mercadorias. Nossa divulgao realizada boca a boca, um cliente compra e indica para o prximo.

VALORES SUGERIDOS DOS ITENS

Fonte: Grupo da ATPS

ESTIMATIVAS DE FATURAMENTO ProdutoMensal Semestral Anual

BlusaR$ 3.600,00R$ 21.600,00R$ 43.200,00

SaiaR$ 7.500,00R$ 45.000,00R$ 90.000,00

VestidoR$ 3.600,00R$ 21.600,00R$ 43.200,00

CalasR$ 6.300,00R$ 37.800,00R$ 75.600,00

Fonte: Grupo da ATPS

PARA OS PRXIMOS 5 ANOS

Fonte: Grupo da ATPS

Para que possamos expandir nosso negcio e aumentar nossa clientela, contamos com um capital de giro que adquirimos atravs de alguns microcrditos de instituies financeiras e alguns agentes especializados de crdito.A Grupinho Modas uma sociedade limitada com atividade empresarial formada por dois scios que contribuem com moedas e bens, para a formao do seu capital social, no qual ambos respondem pelo capital integralizado no qual cada um tem suas obrigaes.A empresa se preocupa e foca na identificao e no entendimento das necessidades de nossos clientes e parceiros, realizando uma adequada estratgia para harmonizar nossas ofertas com servio de boa qualidade.

CONCLUSO

As Competncias Profissionais integram um agrupamento de informaes, condutas, habilidades e talentos que preparam os profissionais para os mais variados desempenhos na vida. H outras Competncias Profissionais, alm das competncias elencadas em cada passo desse trabalho e que partilham a inferncia de que somente a aprendizagem da sabedoria disciplinar ou de tcnicas no seja o bastante: de suma importncia que os profissionais compreendam exercerem os conhecimentos necessrios e aprimorarem suas aptides objetivando a resoluo dos problemas e desafiar os acasos que ocorrem no dia a dia das situaes de trabalho das companhias. O padro de Competncias, no deve se limitar a uma expectativa individual de cada profissional, uma vez que, supe-se que as Competncias Profissionais encontram-se fundamentadas no decorrer da trajetria de cada profissional e que acondicionada pela conjuntura econmica, poltica e social. Por fim, os elementos no articulados da formao, tais como a subjetividade e as qualificaes vividas na habilidade claramente definida so de enorme importncia para aprimorar as competncias. Todos esses componentes contribuem na motivao novos conhecimentos visando obter novas respostas, inovadoras e eficientes para que se possa desafiar uma situao especfica. Tanto que uma competncia significa a habilidade de se deparar com vrios recursos, na ocasio e de maneira apropriadas.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/diaginostico-organizacional-da-empresa-alcy-confeccoes/67039/

Fonte : http://www.betelconfeccoes.com.br/home/nossa-marca/2-nossa-marca.html

Fonte: http://carreiras.empregos.com.br/carreira/administracao/pesquisa_salarial/index.shtm>. Acessado em 20.05.2013.

Fonte: Pg. 7 do PLT 525 Competncias Profissionais I - 2 Edio

Fonte: http://www.redcreacion.org/documentos/congreso9/CLGomes.html

Fonte: http://brasil.nextbillion.net/blogpost.aspx?blogid=20Estratgias de Competitividade para uma Pequena Empresa do Setor de Confeces.De Virgnia do S. Motta AguiarDepartamento de Administrao Universidade Federal da Paraba Campus II

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