Escala LPCFiedler
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Escala do Co-trabalhador Menos Preferido (LPC de Fiedler (1967). Theory of Leadership) Instruções Pense em todas as pessoas com as quais você ultimamente tem trabalhado – no trabalho, nos clubes sociais, nas salas de aula ou em qualquer outro lugar. Em seguida pense numa pessoa com a qual você não trabalharia muito bem – isto é, a pessoa com a qual você teria grandes dificuldades em realizar um trabalho bem feito. Esta é a pessoa – um colega, o chefe, o gerente, ou subordinado – com o qual você não gostaria de trabalhar. Descreva essa pessoa selecionado os números (de 1 a 8) na escala abaixo em cada adjetivo bipolar. Por favor, trabalhe rapidamente. Não há respostas corretas ou erradas. Agradável 8 7 6 5 4 3 2 1 Desagradável Amigável 8 7 6 5 4 3 2 1 Rude Desprezador 1 2 3 4 5 6 7 8 Incentivador Tenso 1 2 3 4 5 6 7 8 Relaxado Distante 1 2 3 4 5 6 7 8 Próximo Grosseiro 1 2 3 4 5 6 7 8 Afetuoso Apoiador 8 7 6 5 4 3 2 1 Hostil Monótono 1 2 3 4 5 6 7 8 Interessante Brigão 1 2 3 4 5 6 7 8 Harmonioso Melancólico 1 2 3 4 5 6 7 8 Animado Aberto 8 7 6 5 4 3 2 1 Fechado Caluniador 1 2 3 4 5 6 7 8 Leal Falso 1 2 3 4 5 6 7 8 Confiável Ponderado 8 7 6 5 4 3 2 1 Precipitado Malcriado 1 2 3 4 5 6 7 8 Gentil Conveniente 8 7 6 5 4 3 2 1 Inconvenient e Fingido 1 2 3 4 5 6 7 8 Sincero Benévolo 8 7 6 5 4 3 2 1 Descortês
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Escala de LPC Fiedler - Liderança
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Escala do Co-trabalhador Menos Preferido (LPC de Fiedler (1967)
Escala do Co-trabalhador Menos Preferido (LPC de Fiedler (1967). Theory of Leadership)Instrues
Pense em todas as pessoas com as quais voc ultimamente tem trabalhado no trabalho, nos clubes sociais, nas salas de aula ou em qualquer outro lugar. Em seguida pense numa pessoa com a qual voc no trabalharia muito bem isto , a pessoa com a qual voc teria grandes dificuldades em realizar um trabalho bem feito. Esta a pessoa um colega, o chefe, o gerente, ou subordinado com o qual voc no gostaria de trabalhar. Descreva essa pessoa selecionado os nmeros (de 1 a 8) na escala abaixo em cada adjetivo bipolar. Por favor, trabalhe rapidamente. No h respostas corretas ou erradas.
Agradvel87654321Desagradvel
Amigvel87654321Rude
Desprezador12345678 Incentivador
Tenso 12345678Relaxado
Distante 12345678 Prximo
Grosseiro 12345678Afetuoso
Apoiador 87654321Hostil
Montono12345678Interessante
Brigo 12345678Harmonioso
Melanclico 12345678Animado
Aberto 87654321Fechado
Caluniador 12345678Leal
Falso 12345678Confivel
Ponderado87654321Precipitado
Malcriado 12345678Gentil
Conveniente87654321Inconveniente
Fingido 12345678Sincero
Benvolo 87654321Descorts
Pontuao:
Seu escore final LPC determinado pela soma dos nmeros que voc circulou em todos os 18 itens ou sub-escalas.
Se o seu escore for 57 ou menor, voc tem um baixo LPC, o qual sugere que voc motivado para a tarefa. Se seu escore estiver dentro do intervalo de 58 a 63, voc est no valor intermedirio do LPC, o que significa que voc independente. Indivduos que pontuam 64 ou acima so denominados alto LPC, e eles so concebidos ser mais motivados para as relaes.
Porque o LPC uma medida de personalidade, o escore que voc obter na escala LPC considerado ser bastante estvel ao longo do tempo e no facilmente alterado. Baixos LPC(s) tendem a permanecer baixos, moderados LPC(s) tendem a permanecer moderados, e altos LPC(s) tendem a permanecer altos.
