Gestão de Carreira - Projeto Pessoal de Carreira

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    07-Nov-2014
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Suporte visual da palestra sobre a motivação e o método para a transformação de um Plano de Carreira em um Projeto Pessoal de Carreira.

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  • 1. Autor:Ivan LuizioMagalhes Gesto de Carreirae-mail:[email protected]:00.00 Projeto Pessoal de Carreira @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected])
  • 2. AGENDA INSTRUTOR SAUDAO OBJETIVO PBLICO-ALVO REFLEXO CARREIRA SUCESSO VERSUS FRACASSO PLANO DE CARREIRA PROJETO PESSOAL DE CARREIRA AGRADECIMENTO CONTATO NOTA EXPLICATIVAReviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 2
  • 3. INSTRUTORReviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 3
  • 4. SAUDAO Bom dia!Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 4
  • 5. OBJETIVO Nossos objetivos ao falarmos de Gesto de Carreira e Plano de Carreira Gerar reflexo sobre o que estamos fazendo com nossas vidas; Gerar a crtica sobre verdades absolutas sobre carreira; Estimular a ampliao do autoconhecimento; Discutir alternativas para estarmos no controle de nossas carreiras; e Ampliar o conhecimento sobre a busca de alternativas de desenvolvimento da carreira.Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 5
  • 6. PBLICO-ALVO para a pessoa que est atrs do crach, voc! Esta apresentao para voc que est atrs do crach. Nosso pblico-alvo so as pessoas e no os profissionais. Somos uma coisa s sob influncia de tudo.Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 6
  • 7. REFLEXO Por que voc est aqui?Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 7
  • 8. RESPOSTA Porque o seu talento muito importante para uma Organizao! Os trs capitais fundamentais de uma organizao hoje so: o capital intelectual, o capital emocional e o capital tico. E todos eles dependem das pessoas que integram a organizao. Da interao entre estes trs capitais e do estabelecimento de uma estratgia consistente nasce a possibilidade de um modelo de negcios lucrativo e sustentvel para a organizao.Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 8
  • 9. REFLEXO Mas, precisamos fazer a nossa parte Gente no nasce pronta e vai se gastando; gente nasce no-pronta e vai se fazendo. Mario Sergio CortellaReviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 9
  • 10. REFLEXO estabelecendo nosso grande objetivo. Se o homem no sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe ser favorvel. Lucius Annaeus SenecaReviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 10
  • 11. COMO FAZER? Planejar a sua carreira, estabelecendo um caminho Carreira Estrada estreita Caminho Linha (de avio) Corrida veloz Fila Ocupao profissional que oferece oportunidades de progresso Todos os significados mostram conceitos ou situaes nas quais se vai de um lugar ao outro.Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 11
  • 12. CARREIRA e percorrendo-o com agilidade. Carreira movimento para todos os lados Ganhar flexibilidade Diversificar conhecimentos Trabalhar em equipe Desenvolver competncias H oportunidades acima, abaixo e, principalmente, ao nosso lado.Reviso: 00.00 @ Copyright 2012 Ivan Luizio Magalhes ([email protected]) Slide 12
  • 13. MITOS Antes de tudo, vamos falar de mitos Quando eu escolho uma formao educacional estou escolhendo uma carreira; H uma nica escolha profissional durante a vida; S a graduao pode levar ao sucesso profissional; Se eu for competente, mesmo sem formao educacional eu poderei ter sucesso no mercado de trabalho formal; A correta escolha garante o sucesso; H uma separao entre o tempo de estudar