Institucional - Megasul Sistemas
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VAREJO: A NOSSA CIDADE.
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VAREJO: A NOSSA CIDADE.
Em 1988 a Megasul inicia as suas
atividades em Blumenau, Santa Catarina
lançando no mercado o ERP - Retaguarda,
que trabalhava com as informações
coletadas nos primeiros PDV’s.
BLUMENAU
Naquele período a economia do Brasil sofria
com a instabilidade e a inflação chegou a
índices altíssimos (1988 chegou a 1.014%).
Os preços subiam todos os dias e para
o varejista manter uma administração com
resultado se tornou cada vez mais difícil.
INFLA
ÇÃO>>
“Há 25 anos o varejo enfrentava a
instabilidade econômica do país além da
carência em soluções de gestão. Foi então
que vimos a oportunidade de desenvolver
ferramentas que apoiassem os empresários
varejistas no gerenciamento eficaz de
seus negócios. Inicialmente conquistamos
clientes por meio do nosso sistema
ERP – Retaguarda integrando com os
primeiros PDV’s disponíveis no mercado.”
Ingo Tiergarten
Presidente Megasul Sistemas
PALAVRA DOPRESIDENTE
Nos anos 90 a automação começou a
se popularizar no varejo e a Megasul
ganhou força no mercado. O varejista
que era acostumado a gerenciar seu
estabelecimento com caderneta de
anotações viu que era necessário
investir em automação.
Em 1994, com a implantação do plano Real
a economia começou a se estabilizar e com o
surgimento do Convênio 156/94, que exigia do
comércio varejista a utilização de ECF (Emissor de
Cupom Fiscal), foi desenvolvido o aplicativo
SPDV – Frente de Caixa substituindo os antigos PDV’s
e máquinas registradoras, disponibilizando assim,
uma completa solução para a Gestão Comercial.
“Em 1994, o Convênio ICMS 156/94 aposenta
definitivamente os equipamentos de PDV
e institui o ECF - Emissor de Cupom Fiscal,
comprovando o acerto em inovar com o
Simulador de PDV, nosso sistema estava
pronto, bastava substituir a emissão da
Nota Fiscal pela emissão do Cupom Fiscal.
Automatizamos a primeira loja de conveniência
do Brasil e o primeiro supermercado 24h do
país. A partir de então, a Megasul não parou
mais de inovar, se tornando uma referência em
Automação Comercial”
Claus Dieter Lindner
Diretor de Tecnologia
O CONSuMIDOR SE tORNOu MAIS
ExIGENTE E A ABERtuRA DO
MERCADO tROuxE FORTES GRUPOS
ESTRANGEIROS quE AuMENtARAM
A COMPETITIVIDADE ENtRE
OS COMERCIANtES.
Essa disputa por CLIENTES levou o
setor a buscar a diferenciação por meio
de agilidade, eficiência operacional,
preservação das margens e programas
de prevenção de perdas. Os sistemas de
gestão automatizaram processos que antes
eram feitos de forma manual. O investimento
em automação reduz em média 10%
os custos anuais de uma empresa.
O SPDV – Frente de Caixa é a melhor opção e
o mais completo do mercado, agiliza o processo
de venda e o ERP – Retaguarda gerencia
compras, estoque, logística, preços, vendas e o
financeiro. Proporciona uma visão integrada da
empresa controlando todos os processos.
O nosso sistema é homologado conforme legislação
do PAF-ECF de cada estado, e segue normas nacionais
e internacionais de qualidade, além de possuir
certificações de qualidade de software.
SOFt
WARE HOMOLO
GA
DO
P A F - E C F
Presente no mercado nacional
há mais de duas décadas, com
soluções para supermercados,
farmácias, loja de roupas
e de calçados, materiais de
construção, autopeças, óticas,
pet shops, papelarias e
outras lojas, a Megasul atende
de pequenas a grandes lojas,
que podem ser lojas únicas,
franquias ou redes.
Panificadora;
Conveniências;
Hortifrutigranjeiros;
Mercados;
Supermercados;
Perfumarias;
Cosméticos;
Farmácias;
Vestuário;
Calçados;
Óticas;
Joalheria;
Papelaria;
Eletrodomésticos;
Eletrônicos;
Materiais de Construção;
Agropecuárias;
Autopeças
ATUAÇÃONACIONAL
E para atender as particularidades de cada
segmento, contamos com uma equipe
experiente de consultores, que fazem
a implantação do sistema e o primeiro
treinamento, buscando a satisfação do
cliente no uso de nossas soluções.
Hoje são mais de 16.500
usuários que diariamente
utilizam os sistemas Megasul, e
geram mais de 10 milhões de
cupons fiscais por mês. Por
este motivo estamos sempre
inovando, criando soluções
inteligentes e fáceis de usar.
Com uma visão sustentável e social a Megasul apoia vários programas
sociais e incentiva o aperfeiçoamento dos seus colaboradores.
Por mês são investidos mais de 16% do faturamento em qualificação
profissional, cursos de aperfeiçoamento e desenvolvimento de
produtos com foco na inovação. Cerca de 70% dos colaboradores
possuem graduação completa e 30% fazem especialização ou
mestrado. Para isso contamos com a parceria de diversas universidades
e promovemos todos os anos intercâmbios com universidades de outros
países para atualizar e trazer novas tecnologias para o comércio varejista.
“Os investimentos nos colaboradores são fundamentais para
assegurar o crescimento contínuo e sustentável da empresa. A
Megasul se orgulha da equipe competente que possui, temos
profissionais que iniciaram recentemente além dos demais
com 5, 10 e 20 anos de casa. Nos preocupamos diariamente
em oferecer ferramentas adequadas à sua função, assim como
um ambiente de trabalho agradável para que o colaborador
perceba que é parte integrante do nosso sucesso. Por isso nos
dedicamos às ações de integração, responsabilidade social
e valorização humana, acreditando que, desta forma, além
de integrar os colaboradores às equipes, possamos também
contribuir com informações e idéias que sejam aplicadas no
seu cotidiano, seja dentro e fora da empresa, ações essas que
contribuam para uma sociedade melhor.”
Michele Tiergarten
Diretora Administrativa Financeiro e DHO
Através dos nossos sistemas, temos o
compromisso em otimizar a rentabilidade,
aumentar a competitividade, garantir
agilidade no atendimento e auxiliar nas
decisões estratégicas. Buscamos ficar à
frente das necessidades do mercado, inovar
a cada dia e trazer novas soluções para o
varejo crescer.
