Introdução a Ergonomia

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primeira aula de ergonomia para alunos do curso técnico em segurança do trabalho - introdução

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  • 08/05/2015

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    Barbara Camilo

    Fisioterapeuta-Ergonomista

    [email protected]

    Ergo

    no

    mia

    O que Ergonomia?

    ERGO = Trabalho e NOMIA = normas, leis.

    Adaptao do trabalho ao homem.

    O que Trabalho?

    Ergo

    no

    mia

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    Ergo

    no

    mia

    A Ergonomia (ou Fatores Humanos) uma disciplina cientfica relacionada ao entendimento das interaes entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e aplicao de teorias, princpios, dados e mtodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema

    IEA Associao Internacional de Ergonomia

    o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a aplicao dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na soluo dos problemas que surgem desse relacionamento.

    Ergonomics Society

    Ergo

    no

    mia

    Entende-se por Ergonomia o estudo das interaes das pessoas com a tecnologia, a organizao e o ambiente, objetivando intervenes e projetos que visem melhorar, de forma integrada e no dissociada, a segurana, o conforto, o bem-estar e a eficcia das atividades humanas.

    ABERGO Associao Brasileira de Ergonomia

    Ergo

    no

    mia

    Adaptao do trabalho ao Homem.

    Ambiente Fsico

    Relacionamento interpessoal

    Mobilirio Equipamentos

    Maquinrio

    Carga fsico Carga Cognitiva

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    Ergo

    no

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    Quando e como a Ergonomia surgiu?

    Ergo

    no

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    Sempre existiu;

    Ergo

    no

    mia

    1857 W. Jastrzebowski;

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    Ergo

    no

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    12 de Julho de 1949 armamento/equipamentos blicos;

    - Modernizao de equipamentos;

    - Avies que voavam mais alto;

    - Repercusses em massa;

    NASA:

    Ergo

    no

    mia

    Perfil do trabalho ao longo da histria:

    Sc. XVIII Revoluo Industrial (Inglaterra);

    Escravido at 1888 (Brasil);

    Sculo XX:

    Taylorismo (1911);

    Fordismo (1914);

    Toyotismo (1950 - 1970);

    Ergo

    no

    mia

    Visa:

    SADE;

    Bem estar fsico, mental, social e CONFORTO.

    SEGURANA;

    Integridade fsica e mental.

    DESEMPENHO EFICIENTE;

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    Ergo

    no

    mia

    Riscos Ergonmicos:

    Esforo fsico;

    Levantamento de peso;

    Postura inadequada;

    Controle rgido de produtividade;

    Situao de estresse.

    Ergo

    no

    mia

    Trabalhos em perodo noturno;

    Jornada de trabalho prolongada;

    Monotonia;

    Repetitividade;

    Imposio de rotina intensa.

    Ergo

    no

    mia

    Por que estudar Ergonomia?

    Por que a Ergonomia importante? (economicamente)

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    Ergo

    no

    mia

    Mudana na forma de trabalhar;

    Mudana no perfil das doenas ocupacionais;

    Riscos Ergonmicos so, atualmente, a principal causa de afastamento do trabalho prejuzo previdencirio.

    Ergo

    no

    mia

    Objetivos da Ergonomia:

    Reduzir estresse e/ou fadiga (muscular e mental);

    Diminuir as ocorrncias de doenas ocupacionais;

    Reduzir o absentesmo;

    Melhorar ou proporcionar conforto no ambiente de trabalho;

    Atender a legislao trabalhista;

    Ergo

    no

    mia

    Riscos Fsicos

    Riscos Ergonmicos

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    Ergo

    no

    mia

    Domnios de Aplicao da Ergonomia:

    Ergonomia Fsica;

    Ergonomia cognitiva;

    Ergonomia Organizacional;

    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia Fsica:

    Relacionada com s caractersticas da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecnica. Os tpicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distrbios musculoesquelticos relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurana e sade.

    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia Cognitiva:

    Refere-se aos processos mentais, tais como percepo, memria, raciocnio e resposta motora conforme afetem as interaes entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tpicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de deciso, desempenho especializado, interao homem computador, estresse e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

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    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia Organizacional:

    So as estruturas organizacionais, polticas e de processos (do trabalho). Os tpicos relevantes incluem comunicaes, gerenciamento de recursos, projeto de trabalho, organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizaes em rede e gesto da qualidade.

    Ergo

    no

    mia

    Ento j sabemos que problemas nestes domnios esto relacionados Ergonomia.

    Ex.:

    Movimentos repetitivos;

    Situaes de estresse;

    Controle rgido de produtividade;

    Ergo

    no

    mia

    Contribuio da Ergonomia (tipos):

    Concepo;

    Correo;

    Conscientizao;

    Participao;

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    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia de Concepo:

    Ocorre quando a contribuio ergonmica se faz durante a criao do produto (mquina, ambiente ou sistema). Solues tiradas de situaes semelhantes, ou hipotticas. Exige maior experincia/conhecimento.

    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia de Correo:

    Aplicada em situaes j existentes. Solucionar problemas que j existem, esto acontecendo.

    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia de Conscientizao:

    Capacitar os trabalhadores para identificar e corrigir problemas do dia-a-dia. Imprevistos acontecem se os trabalhadores devem estar preparados para enfrenta-los, comunica-los, enfim, todos devem fazer sua parte para um ambiente de trabalho adequado.

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    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia de Participao:

    Enquanto a Ergonomia de Conscientizao procura manter o trabalhador informado, a de participao envolve aquele de forma mais ativa. A participao pode ser do trabalhador (nos postos de trabalho) ou consumidor (no caso de produtos de consumo).

    Ergo

    no

    mia

    Os tipos esto interligados entre si. A ergonomia de participao alimenta todos outros.

    Concepo Correo Conscientizao Participao

    Ergo

    no

    mia

    Ento, os tipo de Ergonomia so classificados de acordo com a ocasio em que aconteam.

    Ex.:

    Desenvolvimento do posto;

    Correo/troca de mobilirio;

    Feedback dos trabalhadores kaisen;

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    Ergo

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    mia

    Outra diviso da Ergonomia, quanto a ATUAO:

    Microergonomia:

    Macroergonomia:

    Ergo

    no

    mia

    Microergonomia:

    Ergonomia do posto de trabalho apenas, focalizada, fechada, centralizada. Muitas vezes ineficaz. Mais relacionada a Ergonomia fsica.

    Ergo

    no

    mia

    Macroergonomia:

    A partir da dcada de 1980. Ergonomia do sistema de produo, do ambiente, do mtodo de trabalho, mtodo de produo. Relacionada a Ergonomia organizacional e cognitiva.

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    O projeto ergonmico a aplicao da informao ao design de ferramentas, mquinas, sistemas, tarefas, trabalhos e ambientes para o uso humano seguro, confortvel e efetivo.

    Ergo

    no

    mia

    Enforques da Ergonomia:

    Interfaciais: arranjo fsico, alcance de mquinas, equipamentos, bancadas, painis...

    Informacionais: Visibilidade, legibilidade, sistema de segurana, orientao...

    Acionais: fora, dimenso, movimentao, resistncia de comandos manuais...

    Ergo

    no

    mia

    Comunicacionais: mensagens verbais por alto-falantes...

    Cognitivos: competncia do operador, qualificao, compatibilidade entre quantidade de informaes...

    Movimentos: limite de peso para levantamento e transporte manual de cargas vertical e horizontal...

    Espao-arquitetura: isolamento, iluminao, reas de circulao, layout das instalaes...

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    Fsico-ambientais: iluminao, rudo, temperatura, vibrao, radiao, presso, limites de higiene e segurana do trabalho...

    Qumicos-ambientais: Toxicidade, vapores, agentes biolgicos...

    Securitrios: controle de riscos e acidentes com manuteno de mquinas e equipamentos, utilizao do EPI e EPC...

    Naturais: exposio a intempries, exposio excessiva ao sol...

    Ergo

    no

    mia

    Operacionais: Programao e tarefas, ritmo, repetitividade, autonomia, pausas, superviso, preciso...

    Organizacionais: gesto, avaliao, participao, jornada de trabalho, escala de trabalho, isolamento, treinamento...

    Instrucionais: programa de treinamento, procedimento de execuo de tarefa, reciclagens e avaliao...

    Ergo

    no

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    Urbanos: Sinalizao urbana e de transporte, terminais rodovirios, reas de circulao e integrao, repouso e lazer...

    Psicossociais: conflitos entre indivduos e grupos, dificuldade de comunicao e interao, falta de descontrao e lazer...

    Deslocamento: Excesso de deambulaes...

    Acessibilidade: m acessibilidade, pessoas deficientes...

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    Logo, estes so, basicamente, os aspectos que devem ser observados, no apenas no ambiente de trabalho, mas no nosso dia-a-dia, visto que a Ergonomia est EM TUDO!

    Fatores Intangveis so as vezes mais importantes que os quantificveis;

    Ergonomia uma cincia multidisciplinar;

    Ergo

    no

    mia

    Quem regulamenta a atuao da Ergonomia no Brasil?

    Legislao Trabalhista:

    Decreto-lei n 5.452/43 CLT;

    Norma Regulamentadora 17;

    Ergo

    no

    mia

    Ergonomia uma cincia subjetiva, onde os principais objetivos so segurana, sade e conforto do trabalhador, visando uma melhor qualidade de vida.

    Um trabalho que no venha a intervir no seu bem-estar fsico, mental e/ou social.

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    Como saber se o trabalho nocivo, de alguma forma

    para o trabalhador?

    Ergo

    no

    mia

    Vdeo: Estresse no Trabalho

    Ergo

    no

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    Ferramentas ergonmicas:

    As ferramentas ergonmicas auxiliam na identificao de cargas/situaes de trabalho, alm de auxiliar na preveno e combate aos riscos da categoria.

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    Exemplos de Ferramentas Ergonmicas:

    Check lists;

    NIOSH;

    OWAS;

    OCRA;

    RULA;

    REBA;

    Suzanne Rodgers;

    Questionrio Bipolar de fadiga;

    Ginstica Laboral;

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