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Boletim de Divulgação do Sinttel-PI – N.º 12 de 10 de Maio de 2012

ASSEMBLÉIA GERAL

Convocamos as companheiras e os companheiros da Oi para Assembleia Geral que acontecerá no dia 11

de maio, na sede do Sindicato, às 18:00 (1ª chamada) e 18:30 (2ª chamada), a fim de analisar e decidir sobre a

proposta do Placar 2012 apresentada pela empresa.

Insistimos na presença de todos, pois vamos decidir sobre um assunto do nosso maior interesse!

NOKIA: QUANTO MAIS RICA A EMPRESA, MAIS POBRE O TRABALHADOR!

Depois de muita discussão sobre o fato da Nokia não negociar o Acordo Coletivo com os trabalhadores,

e o caso ser levado até ao Ministério do Trabalho, a empresa reconheceu a defasagem dos salários dos

trabalhadores e ficaram de fazer uma avaliação interna.

Na ultima semana, a Nokia repassou as suas conclusões ao Sindicato como havia sido acordado com a

empresa, e pasmem: A história já voltou ao ponto inicial!

A empresa Nokia chegou à conclusão que os trabalhadores do Piauí não estão com defasagem de salário

e sim, que estão GANHANDO BEM DEMAIS e, por conta disso, não vai mais ter rodada de negociação e nem

aumento de salário. É mole?

Trabalhadores não podemos ficar de braços cruzados diante dessa situação, temos que garantir nosso

direitos, por isso convidamos todos os companheiros e companheiras a comparecerem ao sindicato na

próxima segunda-feira, 14, às 18:00 horas para nos reunirmos e tomarmos decisões firmes frente a essa

situação.

ACT ICATEL: NEGOCIAÇÕES EM ANDAMENTO!

No último dia 27 de abril tivemos uma rodada de negociação com a empresa ICATEL para discutir o

Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013. A reunião aconteceu em Teresina, de uma forma bem tranquila, mas

alguns pontos ainda precisam ser ajustados com a empresa.

Veja os pontos e as propostas da Icatel e do Sindicato:

Icatel Sindicato

Reajuste Salarial

Reajuste salarial de todos os empregados,

pela aplicação do percentual correspondente à

variação acumulada no INPC-IBGE no

período de 01/05/2011 a 30/04/2012.

Reajuste salarial com base na variação do

INPC-IBGE no período proposto pela empresa,

mais 1% do aumento real.

Cesta Básica

Cesta Básica, na forma de Vale Alimentação,

para todos os trabalhadores, no valor

unitário de R$ 68,25 com participação do

trabalhador em 10%. E excepcionalmente no

mês de 11/2012, uma cesta básica adicional

no valor de R$ 136,50, com participação do

empregado em 10%.

Cesta básica no valor de R$ 75,00, com a

participação do empregado em 10% do valor. E

excepcionalmente no mês 11/2012, uma cesta

básica no valor de R$ 150,00 com participação

do empregado em 10%.

Auxílio Refeição

alimentação

Mensalmente serão fornecidos 26 vales-

refeição no valor de R$ 9,45, com

participação do empregado em 10%.

Mensalmente serão fornecidos 26 vales-

refeição no valor de R$ 11,00, com

participação do empregado em 10%.

Auxílio Creche

Reembolso de R$ 200,00 para todas as

empregadas com filhos de até 06 meses de

idade.

Reembolso de R$ 200,00 para todas as

empregadas com filhos de até 09 meses de

idade.

Jornada de

Trabalho

Jornada de 44 horas semanais. Pendente de resposta por parte da FITTEL.

Planos de cargos

e salários

A empresa se compromete a manter um Plano

de Cargos e Salários que possibilite a

equiparação justa dos cargos e salários,

desenvolvimento de crescimento profissional

dos trabalhadores.

Além do que a empresa se compromete, o

Sinttel pede que a ICATEL também assegure a

diferença percentual entre os cargos por ocasião

do reajuste da tabela salarial.