Jornal do Sinttel-Rio Edição nª1342
2
Dia da Consciência Negra - Estranhou o quê? “Estranhou o quê? O preto pode ter o mesmo que você”. A frase é do samba de Moacyr Luz, sucesso abso- luto nas rodas de samba do Rio, mes- mo antes de ser lançado em CD. Para o músico, em entrevista ao jornal O Globo, o segredo está no fato de que “o negro está deixando de ser negro americano para ser brasileiro. E o Rio tem esse espírito de luta pelos direitos, de ver o outro como igual.” Qualquer que seja o motivo do sucesso do samba de Moacyr Luz, o fato é que a música reflete um pouco das conquistas alcançadas pela po- pulação negra brasileira nas últimas décadas. Uma dessas conquistas foi o reconhecimento de 20 de novem- bro, data da morte de Zumbi dos Palmares, como Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra. A lei foi sancionada ano passado, pela pre- sidenta Dilma, tornando o dia ponto facultativo, isto é, os municípios que desejarem podem transformá-lo num feriado. Em 2008, mais de 300 cida- des já havia adotado o feriado de 20 de novembro. E o primeiro deles foi o Rio de Janeiro. QUEM FOI ZUMBI Zumbi nasceu no início de 1655, numa das aldeias do Quilombo de Palmares. Com poucos dias de vida, foi capturado por soldados portugue- ses e entregue ao padre português Antônio Melo. O padre ensinou Zum- bi a ler e escrever em português e latim. Quando tinha 15 anos, Zumbi fugiu e voltou para o Quilombo de Palmares. Ele se tornou um grande guerreiro e estrategista militar na luta para defender Palmares contra os soldados portugueses. Durante os anos de 1680 a 1691, Zumbi conse- guiu derrotar todas as expedições enviadas contra o Quilombo dos Pal- mares. O guerreiro só foi capturado no dia 20 de novembro de 1695. Traído por um dos seus comandan- tes, Antônio Soares, Zumbi foi mor- to, esquartejado e teve a sua cabeça exposta em praça pública na cidade de Olinda, em Pernambuco. CONQUISTAS A luta dos negros pela igualdade de direitos não acabou com Zumbi. Permaneceu ao longo dos séculos e como resultado conseguiu inúmeros avanços. Nas duas últimas décadas, particularmente, essas conquistas ti- veram um salto enorme com progra- mas e ações afirmativas que possibi- litaram o ingresso de aproximada- mente 1,3 milhão de jovens – pobres, brancos, índios, negros – na univer- sidade, por meio do ProUni e da política de cotas adotada em cada universidade. Hoje, cerca de 130 ins- tituições adotaram a política de cotas e, mais recentemente, o STF apro- vou as cotas nas universidades am- pliando o direito à educação. Sexta, 23, tem a terceira reunião com a Oi Na segunda reunião, dia 6, a Oi apre- sentou uma proposta feita para ser recu- sada - 5,5% de reajuste salarial, escalo- nado e a ser pago só em janeiro de 2013. A empresa também não manifestou in- tenção de antecipar qualquer parcela do Placar, nem de garantir o pagamento do tíquete-extra. A Comissão de Negocia- ção da Fenattel disse “não” e apresentou a contraproposta de reajuste salarial pelo INPC mais 2%, para todo mundo, em novembro; reajuste para todos os bene- fícios de 10%; desconto unificado dos tíquetes em 3% e seu pagamento nas horas-extras; retorno da política anteri- or das diárias; pagamento de um tíque- te-extra; adiantamento de 1 salário como antecipação do Placar e de metade do décimo-terceiro de 2013, entre outros. A empresa ficou de avaliar e a Comis- são Nacional de Negociação espera que, nessa sexta, a Oi chegue à mesa com uma resposta digna. No dia 29, é a vez da Embratel Mais uma vez a empresa apelou para a estratégia do “empurra com a barri- ga”, adiando a segunda rodada de nego- ciações. Na primeira, e até agora única reunião, a Embratel propôs reajustar salários e benefícios apenas pelo INPC acumulado em 12 meses, que já está definido em 5,99%. O reajuste salarial ainda seria limitado aos salários até R$ 6.000,00. Quem ganha acima deste va- lor teria um aumento fixo de R$ 333,60 (estimado). Nenhum outro ganho ou concessão. Obviamente a proposta foi rejeitada pela Comissão de Negociação. É bom lembrar que a despesa de pessoal representa apenas pouco mais de 8% da receita da empresa. Para 2012, a estimativa é de que cada em- pregado vá gerar mais de R$ 1,5 mi- lhão de receita/ano e mais de R$ 400 mil de Ebitda/ano para a Embratel. Já a estimativa de despesa anual média por empregado é de R$ 125 mil! Ou seja, o trabalhador ganha muito pouco para tanta produção. Claro foge da negociação A última rodada de negociação com a Comissão de Nacional ocor- reu nos dias 17 e 18 de outubro, em São Paulo. Na ocasião a Claro ofe- receu apenas o INPC, proposta que foi rejeitada pela Comissão. A em- presa pediu uma semana para avali- ar a contraproposta e sumiu. Até hoje não voltou a negociar. A Comissão Nacional, coordena- da pela Fenattel e formada pelo Sint- tel-Rio, Sintetel-SP e demais sindi- catos do país, quer a retomada das negociações imediatamente. Além disso, a Fenattel e o Sindicato co- bram prioridade para as seguintes questões: . Mudança da data base para 1º de setembro . Aumento real dos salários e be- nefícios . Resolução de todas as pendências econômicas específicas por estados. CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS A negociação da Campanha Salari- al dos teleatendentes começou oficial- mente no dia 8, com a primeira reu- nião da Fenattel com o Sinstal, sindi- cato patronal, em São Paulo. No en- tanto, mais uma vez as grandes empre- sas do setor, como Contax e Atento, não deram as caras. Por isso, foi agen- dada a continuidade da negociação nos dias 28 e 29 de novembro, nova- mente em São Paulo. A Comissão Nacional de Negociação espera que, desta vez, haja uma participação mai- or da bancada patronal. Diante da resistência das empre- sas, que temem a unidade nacional dos trabalhadores, a Fenattel e sin- dicatos filiados decidiram promo- ver o ato nacional nas bases da Con- Call centers migram para o Nordeste Em busca de custos menores de mão de obra, baixa rotatividade e também incentivadas por isenções fiscais de municípios, as empresas de call center estão migrando dos grandes centros do Sudeste para o Nordeste. A migração já provoca uma retração na participação dos estados do Sudeste no total de empregados do setor. Caiu de 62% para 59,5% nos últimos dois anos, quando o movimento se intensificou. A fatia do Nordeste passou de 9% para 11% no período. Centro-Oeste e Norte também aumentaram sua participação no total de funcionários de call centers, segundo dados compilados pela Abrarec (Associação Bra- sileira das Relações Empresa Cliente). A tendência é retratada por dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que mostram que no Estado de São Paulo o cargo de operador de telemarketing apresentou o maior saldo negativo de vagas (diferença entre desligamentos e admissões) entre janeiro e setembro deste ano. O número atingiu 7.339, ante um saldo total de 109,4 mil vagas no período. O setor emprega 1,6 milhão de pessoas no país. (Fonte: jornal Folha de São Paulo). CHEGA DE EXPLORAÇÃO! Teleoperadores fazem amanhã, dia 22, ato nacional nos prédios da Contax para marcar a luta por salários e benefícios dignos. No Rio, haverá atos na Contax Niterói, Mackenzie e Passeio. Fique atento e participe. É a Campanha Salarial Nacional dos Teleoperadores 2012/2013. O Acordo atual vai vencer no dia 31/ 12 e deverá ser renovado junto com as demais empresas de call center do Rio de Janeiro. Para subsidiar as discus- sões da pauta, o Sinttel-Rio fez uma pesquisa com os trabalhadores no mês de novembro. Embora o número de respostas tenha ficado aquém do espe- rado, o Sindicato está divulgando um boletim com os resultados obtidos. Dos 48 questionários devolvidos ao Sinttel-Rio, apesar de cerca de 300 terem sido distribuídos, 91,7% consi- deraram que o vale refeição é o princi- pal item a ser melhorado. Em seguida vieram a PPR (para 70,8%) e o salário Assembleia da Brasil Center é amanhã, 22 Às 12h, em frente ao Prédio Sede da Embratel (Pres. Vargas 1012). Às 13 h, na Mackenzie (prédio da Senador Pompeu 119). tax em todo o país. Vamos demons- trar a insatisfação dos trabalhadores e a disposição de luta contra a explo- ração e pela negociação imediata da PLR. Exigimos: (68,8% dos que responderam). O salário fica em primeiro lugar quando a pergunta é “qual o item mais importante para os operadores e o Sint- tel conquistarem?”. Em seguida vêm mais comissão por produção (29,2%) e treinamento/capacitação (22,9%). É fundamental que o maior número de trabalhadores participe da assem- bleia e da definição das reivindica- ções a serem entregues à empresa. É o primeiro passo para que possamos ter uma campanha que resulte efetiva- mente em ganhos para nossa catego- ria. Sem participação e mobilização não há conquista. . Aumento real . VA e VR dignos, inclusive nas férias . Fim do assédio moral . Piso salarial unificado por função . Adicional de penosidade . Jornada de 6 horas . Regulamentação da profissão, com a aprovação do PL 2673/2007 . Respeito ao Anexo II da NR-17 CAMILA PALMARES
-
Upload
sinttel-rio -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
description
CHEGA DE EXPLORAÇÃO!
Transcript of Jornal do Sinttel-Rio Edição nª1342
Dia daConsciência Negra- Estranhou o quê?
“Estranhou o quê? O preto podeter o mesmo que você”. A frase é dosamba de Moacyr Luz, sucesso abso-luto nas rodas de samba do Rio, mes-mo antes de ser lançado em CD. Parao músico, em entrevista ao jornal OGlobo, o segredo está no fato de que“o negro está deixando de ser negroamericano para ser brasileiro. E oRio tem esse espírito de luta pelosdireitos, de ver o outro como igual.”
Qualquer que seja o motivo dosucesso do samba de Moacyr Luz, ofato é que a música reflete um poucodas conquistas alcançadas pela po-pulação negra brasileira nas últimasdécadas. Uma dessas conquistas foio reconhecimento de 20 de novem-bro, data da morte de Zumbi dosPalmares, como Dia Nacional deZumbi e da Consciência Negra. A leifoi sancionada ano passado, pela pre-sidenta Dilma, tornando o dia pontofacultativo, isto é, os municípios quedesejarem podem transformá-lo numferiado. Em 2008, mais de 300 cida-des já havia adotado o feriado de 20de novembro. E o primeiro deles foio Rio de Janeiro.
QUEM FOI ZUMBIZumbi nasceu no início de 1655,
numa das aldeias do Quilombo dePalmares. Com poucos dias de vida,foi capturado por soldados portugue-ses e entregue ao padre portuguêsAntônio Melo. O padre ensinou Zum-bi a ler e escrever em português elatim. Quando tinha 15 anos, Zumbifugiu e voltou para o Quilombo dePalmares. Ele se tornou um grandeguerreiro e estrategista militar naluta para defender Palmares contraos soldados portugueses. Durante osanos de 1680 a 1691, Zumbi conse-guiu derrotar todas as expediçõesenviadas contra o Quilombo dos Pal-mares. O guerreiro só foi capturadono dia 20 de novembro de 1695.Traído por um dos seus comandan-tes, Antônio Soares, Zumbi foi mor-to, esquartejado e teve a sua cabeçaexposta em praça pública na cidadede Olinda, em Pernambuco.
CONQUISTASA luta dos negros pela igualdade
de direitos não acabou com Zumbi.Permaneceu ao longo dos séculos ecomo resultado conseguiu inúmerosavanços. Nas duas últimas décadas,particularmente, essas conquistas ti-veram um salto enorme com progra-mas e ações afirmativas que possibi-litaram o ingresso de aproximada-mente 1,3 milhão de jovens – pobres,brancos, índios, negros – na univer-sidade, por meio do ProUni e dapolítica de cotas adotada em cadauniversidade. Hoje, cerca de 130 ins-tituições adotaram a política de cotase, mais recentemente, o STF apro-vou as cotas nas universidades am-pliando o direito à educação.
Sexta, 23, tem a
terceira reunião
com a OiNa segunda reunião, dia 6, a Oi apre-
sentou uma proposta feita para ser recu-sada - 5,5% de reajuste salarial, escalo-nado e a ser pago só em janeiro de 2013.A empresa também não manifestou in-tenção de antecipar qualquer parcela doPlacar, nem de garantir o pagamento dotíquete-extra. A Comissão de Negocia-ção da Fenattel disse “não” e apresentoua contraproposta de reajuste salarial peloINPC mais 2%, para todo mundo, emnovembro; reajuste para todos os bene-fícios de 10%; desconto unificado dostíquetes em 3% e seu pagamento nashoras-extras; retorno da política anteri-or das diárias; pagamento de um tíque-
te-extra; adiantamento de 1 salário comoantecipação do Placar e de metade dodécimo-terceiro de 2013, entre outros.
A empresa ficou de avaliar e a Comis-são Nacional de Negociação espera que,nessa sexta, a Oi chegue à mesa comuma resposta digna.
No dia 29, é a vezda Embratel
Mais uma vez a empresa apelou paraa estratégia do “empurra com a barri-ga”, adiando a segunda rodada de nego-ciações. Na primeira, e até agora únicareunião, a Embratel propôs reajustarsalários e benefícios apenas pelo INPCacumulado em 12 meses, que já estádefinido em 5,99%. O reajuste salarialainda seria limitado aos salários até R$6.000,00. Quem ganha acima deste va-
lor teria um aumento fixo de R$ 333,60(estimado). Nenhum outro ganho ouconcessão. Obviamente a proposta foirejeitada pela Comissão de Negociação.
É bom lembrar que a despesa depessoal representa apenas pouco maisde 8% da receita da empresa. Para2012, a estimativa é de que cada em-pregado vá gerar mais de R$ 1,5 mi-lhão de receita/ano e mais de R$ 400mil de Ebitda/ano para a Embratel. Jáa estimativa de despesa anual médiapor empregado é de R$ 125 mil! Ouseja, o trabalhador ganha muito poucopara tanta produção.
Claro foge danegociação
A última rodada de negociaçãocom a Comissão de Nacional ocor-
reu nos dias 17 e 18 de outubro, emSão Paulo. Na ocasião a Claro ofe-receu apenas o INPC, proposta quefoi rejeitada pela Comissão. A em-presa pediu uma semana para avali-ar a contraproposta e sumiu. Atéhoje não voltou a negociar.
A Comissão Nacional, coordena-da pela Fenattel e formada pelo Sint-tel-Rio, Sintetel-SP e demais sindi-catos do país, quer a retomada dasnegociações imediatamente. Alémdisso, a Fenattel e o Sindicato co-bram prioridade para as seguintesquestões:.Mudança da data base para 1º desetembro.Aumento real dos salários e be-nefícios.Resolução de todas as pendênciaseconômicas específicas por estados.
CAMPANHA SALARIAL DAS OPERADORAS
A negociação da Campanha Salari-al dos teleatendentes começou oficial-mente no dia 8, com a primeira reu-nião da Fenattel com o Sinstal, sindi-cato patronal, em São Paulo. No en-tanto, mais uma vez as grandes empre-sas do setor, como Contax e Atento,não deram as caras. Por isso, foi agen-dada a continuidade da negociaçãonos dias 28 e 29 de novembro, nova-mente em São Paulo. A ComissãoNacional de Negociação espera que,desta vez, haja uma participação mai-or da bancada patronal.
Diante da resistência das empre-sas, que temem a unidade nacionaldos trabalhadores, a Fenattel e sin-dicatos filiados decidiram promo-ver o ato nacional nas bases da Con-
Call centers migram para o NordesteEm busca de custos menores de mão de obra, baixa rotatividade e
também incentivadas por isenções fiscais de municípios, as empresas decall center estão migrando dos grandes centros do Sudeste para oNordeste.
A migração já provoca uma retração na participação dos estados doSudeste no total de empregados do setor. Caiu de 62% para 59,5% nosúltimos dois anos, quando o movimento se intensificou.
A fatia do Nordeste passou de 9% para 11% no período. Centro-Oestee Norte também aumentaram sua participação no total de funcionários decall centers, segundo dados compilados pela Abrarec (Associação Bra-sileira das Relações Empresa Cliente).
A tendência é retratada por dados do Caged (Cadastro Geral deEmpregados e Desempregados), que mostram que no Estado de SãoPaulo o cargo de operador de telemarketing apresentou o maior saldonegativo de vagas (diferença entre desligamentos e admissões) entre janeiroe setembro deste ano.
O número atingiu 7.339, ante um saldo total de 109,4 mil vagas noperíodo. O setor emprega 1,6 milhão de pessoas no país. (Fonte: jornalFolha de São Paulo).
CHEGA DE EXPLORAÇÃO!Teleoperadores fazemamanhã, dia 22, atonacional nos prédios daContax para marcar a lutapor salários e benefíciosdignos. No Rio, haverá atosna Contax Niterói,Mackenzie e Passeio. Fiqueatento e participe. É aCampanha SalarialNacional dosTeleoperadores 2012/2013.
O Acordo atual vai vencer no dia 31/12 e deverá ser renovado junto com asdemais empresas de call center do Riode Janeiro. Para subsidiar as discus-sões da pauta, o Sinttel-Rio fez umapesquisa com os trabalhadores no mêsde novembro. Embora o número derespostas tenha ficado aquém do espe-rado, o Sindicato está divulgando umboletim com os resultados obtidos.
Dos 48 questionários devolvidos aoSinttel-Rio, apesar de cerca de 300terem sido distribuídos, 91,7% consi-deraram que o vale refeição é o princi-pal item a ser melhorado. Em seguidavieram a PPR (para 70,8%) e o salário
Assembleia da Brasil Center é amanhã, 22Às 12h, em frente ao Prédio Sede da Embratel (Pres. Vargas 1012).Às 13 h, na Mackenzie (prédio da Senador Pompeu 119).
tax em todo o país. Vamos demons-trar a insatisfação dos trabalhadorese a disposição de luta contra a explo-ração e pela negociação imediata daPLR. Exigimos:
(68,8% dos que responderam).O salário fica em primeiro lugar
quando a pergunta é “qual o item maisimportante para os operadores e o Sint-tel conquistarem?”. Em seguida vêmmais comissão por produção (29,2%)e treinamento/capacitação (22,9%).
É fundamental que o maior númerode trabalhadores participe da assem-bleia e da definição das reivindica-ções a serem entregues à empresa. É oprimeiro passo para que possamos teruma campanha que resulte efetiva-mente em ganhos para nossa catego-ria. Sem participação e mobilizaçãonão há conquista.
.Aumento real.VA e VR dignos, inclusive nasférias.Fim do assédio moral.Piso salarial unificado por função
.Adicional de penosidade.Jornada de 6 horas.Regulamentação da profissão, coma aprovação do PL 2673/2007.Respeito ao Anexo II da NR-17
CAMILA PALMARES
bersot
humor no1.342
R. Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300 - Fax Geral 2567-1589E-mail Geral [email protected] - Site http://www.sinttelrio.org.br
E-mail Jurídico [email protected] - E-mail Imprensa [email protected]
DIRETOR DE IMPRENSAMarcello Miranda [email protected]
EDIÇÃOSocorro Andrade Reg. 460 DRT/[email protected]
ASSESSORIA DE IMPRENSARosa Leal Reg. 740 DRT/DF
REDAÇÃOSocorro Andrade e Rosa Leal
ILUSTRAÇÃOAlexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br
DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda
ESTAGIÁRIACamila Palmares
IMPRESSÃOGráfica do SINTTEL-Rio:Jorge Motta Reg 17.924 DRT /RJ (prod. gráfica)
Valdir Tedesco (impressor)
CIRCULAÇÃO Semanal
TIRAGEM 12 mil exemplares
As operadoras e a faltade compromisso social
Sempre contra medidas que venhamalterar o status quo na prestação dos ser-viços atuais, as operadoras de telecomu-nicações atuantes no mercado nacionaltêm se caracterizado por uma posturabastante inflexível.
Como prestadoras de um serviço públicosob concessão, ainda que haja necessidadede lucro para sua sobrevivência, as opera-doras precisam entender que, o que antesera apenas recomendável, torna-se cada diamais imprescindível para o país - um poucode compromisso social.
Em recente relatório apresentado pelaUIT (União Internacional de Telecomuni-cações), responsável por divulgar anual-mente uma análise mundial da área de tele-comunicações e tecnologia da informação(TIC), o Brasil se coloca em 60º lugar naimplementação de recursos de TICs. Nessemesmo relatório estamos em 93º lugar emcusto de cesta de serviços de telecomunica-ções. Ou seja, temos 92 países vendendoserviços com tarifas mais baratas do que asdo Brasil.
O investimento das operadoras no Bra-sil está abaixo do observado mundial-mente. Em países em desenvolvimento,investe-se de 12 a 15% da receita brutadessas empresas, enquanto por aqui osinvestimentos estão na casa dos 7 a 9% dareceita bruta. Este fato já motivou o Mi-nistério das Comunicações, em diversasocasiões, a manifestar sua insatisfaçãoem relação às operadoras.
A qualidade dos serviços é bastantecriticada pela população e as teles estãosempre à frente em reclamações dosrankings de órgãos de defesa do consumi-dor. O que sistematicamente gera umanecessidade de intervenção da agênciafiscalizadora, a Anatel (Agência Nacio-nal de Telecomunicações).
Esses indicadores estão longe de reco-mendar positivamente o setor e têm umcontraponto surpreendente. No mesmo re-latório da UIT sobre TICs, o Brasil ocupa o4º lugar em mercado de receitas das opera-doras de telecomunicações, perdendo ape-nas para EUA, Japão e China! As nossasreceitas são maiores, inclusive, que as daAlemanha, França, Reino Unido, Coréia eRússia, entre outras.
Não é de estranhar que as operadorasnão queiram mexer, nem aceitem novaspropostas de regulamentos, ou colabo-rem com o governo no cumprimento demetas e políticas públicas. O mercadobrasileiro rende cerca de 200 bilhões dereais ao ano para as empresas!
O Instituto Telecom e o Clube de Enge-nharia têm insistido na necessidade deuma discussão mais democrática dos ca-minhos de evolução das comunicaçõesnacionais. Urge se criar um fórum paraque sejam aprofundados e amadurecidosos debates sobre as fraquezas e potencia-lidades desse setor.
Fonte:Nossa Opinião, Instituto Telecom
Festa dosSex... agenários
O Departamento de Aposentadosdo Sinttel-Rio já está organizando atradicional festa de final de ano. Seráo Encontro dos Sex e das Sex, no dia14 de dezembro, a partir das 17h, nasede (R. Morais e Silva, 94 – Maraca-nã). O preço individual é de R$ 25,00e o pagamento deve ser feito até o dia6 de dezembro. Confirme sua presen-ça ligando para Patrícia, no telefone2204.9326, ou para Marli, Selmara eVirginia no telefone 2204.9300, ra-mal 210. Vamos encher o Sindicatode jovens acima dos 60.
O atraso de salários e vale transpor-te vem se repetindo na Tellus desdesetembro, para desespero dos mil tra-balhadores e revolta do Sinttel-Rio,que não vai admitir que os abusos dacaloteira Vidax se repitam. Por isso, oSindicato volta a exigir da Tellus aabertura imediata de contas para todosos empregados em um único banco e aconcessão do Bilhete Único ou doRiocard para todos.
Só isso vai resolver o constante pro-blema de atrasos de salários. É inad-missível que nos dias de hoje umaempresa do porte da Tellus, que atuano Rio e em São Paulo, pague o valetransporte semanalmente e em dinhei-ro, como uma empresinha de fundo dequintal.
A Tellus presta serviços para a Cla-ro, que fechou os olhos às inúmerasirregularidades cometidas pela Vidaxe vem fazendo a mesma coisa emrelação a sua substituta.
DENÚNCIAS NO MPTMas o Sindicato está de olhos bem
Tellus paga e operador volta ao trabalho
abertos para qualquer irregularidade eorienta os trabalhadores que, porven-tura, não tenham recebido salários ouvale transporte a enviar e-mail [email protected] ou vir di-retamente à sede do Sinttel-Rio. Alémdisso, já fez duas denúncias no Minis-tério Público do Trabalho (MPT), aprimeira no dia 20 setembro e a segun-da no dia 11 de outubro, quando for-malizou pedido de fiscalização e demediação em caráter de urgência coma participação da tomadora de servi-ços (Claro). A expectativa é de que oMPT se manifeste a partir de amanhã,dia 22.
REUNIÃO COM A CLAROUma reunião com a Claro também
vem sendo cobrada e deve aconteceraté o final desta semana e início daoutra. Da reunião deverão participar oSinttel-Rio, o Sintetel-SP, a Fenattel,Tellus e a Claro. As entidades vãoexigir que a Claro fiscalize rigorosa-mente a Tellus e demais prestadorasno restante do país, de maneira a ga-
Depois de cruzar os braços no dia 12/11, indignados pornão terem recebido os salários de outubro, osteleatendentes da Tellus decidiram voltar ao trabalho nodia 15 ao se certificarem de que o depósito do salário edo vale transporte foi realmente efetivado.
rantir a seus terceirizados todos osdireitos.
Se a Claro não marcar essa reuniãoou se recusar a fazê-la as entidadessindicais vão estudar medidas jurídi-cas a serem adotadas, inclusive a pos-sibilidade de suspender as negocia-ções do Acordo Coletivo. “Não hácomo negociar Acordo sem discutir aquestão dos terceirizados”, observou
Virginia Berriel, diretora de negocia-ção coletiva do Sinttel.
PLANTÃO NA EMRPESAA partir do dia 22 o Sindicato fará
plantões na Tellus por cerca de trêssemanas para acompanhar de perto oque está acontecendo, ouvir denúnci-as, tirar dúvidas e, principalmente,sindicalizar.
A PC Service, prestadora de serviçosde teleatendimento para a Caixa Econô-mica Federal, está cometendo vários abu-sos, afrontando a lei e o Anexo II da NR-17, que assegura aos teleatendentes o di-reito de ir ao banheiro em qualquer mo-mento da jornada, sem prejuízo sobre asavaliações ou remuneração.
Além de limitar o tempo de ida aobanheiro, a empresa está sinalizando quan-to tempo o empregado fica lá, expondo eridicularizando a pessoa. Pela tabela daempresa, quem gasta mais de 50 minutosde banheiro recebe a cor verde; de 50 a100 minutos, cor amarela; mais de 100minutos, cor vermelha.
É óbvio que quem trabalha na operaçãoprecisa usar o bom senso na utilização depausa banheiro. Só que a empresa sim-
plesmente constrange o operador. Os su-pervisores vão atrás do trabalhador até obanheiro e ficam indagando porque gas-tou mais de 10 minutos, dizem que issopode prejudicá-lo no sorteio de folgaspara sábado. Um absurdo completo.
AVISO PRÉVIO - Com relação aoaviso prévio - a empresa demite e força ostrabalhadores a assinarem o documentocom data retroativa quando ela só temduas alternativas: ou exige esse aviso tra-balhado e, neste caso, com a jornada redu-zida em duas horas, ou indeniza. A empre-sa pode dispensar o empregado de cum-prir o aviso, mas é obrigada a pagar.
Ao forçar os demitidos a assinarem oaviso com data retroativa, a PC Serviceburla a lei e ainda quer que o trabalhadorseja conivente e arque com o prejuízo.
PAUSA BANHEIRO
PC Service constrange e pune operador
O Sindicato convoca to-dos os trabalhadores da Pro-vider para assembleia nasexta-feira, dia 23, no audi-tório da empresa, para dis-cutir e aprovar a Pauta deReivindicações. Na assem-bleia também serão repas-sados informes sobre o iní-cio das negociações e discu-tidas formas de mobilizar acategoria para as manifes-tações já programadas.
A data base da categoriaé 1º de janeiro, data emque os seus salários sãoreajustados. A luta é pormelhores salários e bene-fícios e para que estes se-jam iguais para todos.
DIA “D” PELAPPR/2012
Caso a empresa não apre-sente uma proposta parapagamento da PPR/2012, o
Sinttel-Rio, junto com os tra-balhadores, vai cobrar alimesmo, na frente da empre-sa, o fim da enrolação e aapresentação de uma pro-posta de pagamento da PPR.Dezenas de trabalhadoresligam diariamente para oSindicato cobrando a PPR,mas a responsabilidade porisso não ter acontecido atéagora é exclusivamente daProvider. Se você já nos li-gou ou enviou e-mail, vá àassembleia.
Desde junho, o Sindicatovem cobrando da Provider anegociação da PPR/12, masa empresa só enrola. Já mar-cou a reunião diversas vezese no dia e hora marcadosnão comparece. A última vezfoi no dia 6/11. Agora che-ga! Queremos uma propos-ta. Essa PPR deve ser pagaaté 31/03/2013.
Provider: assembleia dia 23
A Anatel (Agência Na-cional de Telecomunica-ções) oficializou na sexta-feira, dia 16, a suspensãodas vendas da nova pro-moção da TIM que ofere-ce chamadas locais ilimi-tadas a R$ 0,50 por dia.
Segundo o despacho pu-blicado pela agência no“Diário Oficial” do dia 16/11/12, a promoção traz po-tencial de instabilidade narede e prejuízo à qualida-de do serviço prestado aoconsumidor.
“O viés da suspensãonão é o preço da promo-ção e, sim, o impacto queisso poderá ter na quali-dade da rede”, afirmou opresidente da Anatel ,João Rezende, segundonoticiário da Folha de
São Paulo do dia 16. Ain-da segundo a Folha, a TIMnão apresentou à agênciaquais seriam os impactosda ação no serviço.
Outro motivo que levou àsuspensão foi o temor deque mais operadoras seguis-sem a promoção, causandouma sobrecarga no sistemae novas quedas no serviçode telefonia do país, o quetraria desgaste à Anatel.
Na promoção suspensa,chamada de “InfinityDay”, a primeira chamadalocal entre celulares daTIM custaria R$ 0,50 e asdemais seriam gratuitas eilimitadas. A promoção daoperadora foi oferecida emalgumas cidades do país.No plano Infinity, a opera-dora cobrava R$ 0,25 por
TIM: Anatel suspende promoção “Infinity Day”ligação. De acordo com aAnatel, os valores previs-tos na promoção serão pra-ticados até o dia 18, paraevitar “lesão a direitos dosusuários”.
A empresa será obrigadaa enviar mensagens aos usu-ários para informar sobre asuspensão da promoção.Também será obrigada a fa-zer comunicação do fim daoferta nos mesmos veículose formatos em que divulgoua promoção.
À Folha, a TIM infor-mou, por nota, que “foramtransmitidas para a agên-cia todos os detalhes téc-nicos e mercadológicos dainiciativa, que é limitadaem 19 cidades para opor-tuna análise conforme re-gulamentação em vigor”.
CAMILA PALMARES
CAMILA PALMARES
