Modelo ATPS - Etica e Relacoes Humanas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCentro de Educação a Distância

ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho

Nome do Acadêmico – RA







NOME DA CIDADE / UF

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2012

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Nome do Acadêmico - RA







Professor tutor presencial:

Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore.

NOME DA CIDADE /UF2012

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SUMÁRIO

Introdução

Cenário atual do mercado de trabalho

Conceito e diferença de ética, moral e lei

Aplicação das normas morais

Cidadania empresarial das organizações

Considerações Finais

Referências Bibliográficas

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?

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INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua

elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do

estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em

definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das idéias e da

matéria tratada.

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CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO

O objetivo é que o grupo conheça o cenário atual do mercado de

trabalho e suas muitas exigências. Isso inclui os valores éticos e a

moralidade.

Para tanto, vocês devem seguir os seguintes passos:

- Ler o texto “Mapas conceituais”, e após reunir-se com o seu grupo para discutir até

que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios

como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?

https://docs.google.com/fileview?id=0B5YAyGuF_VHOGM1NDMwZWItYzFiZi00YmYwLWJjNmUtNDFiY2MwYm

Q3Y2E1&hl=pt_BR

- Para discussão com o seu grupo utilizar o texto “Gestão de Pessoas”:

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gestao-de-

pessoas/44042/

Ao final desta etapa, após as pesquisas e estudos sobre o tema, o grupo

deverá elaborar um relatório sobre as conclusões obtidas.

OBSERVAÇÕES:

- Este relatório deverá ter até 2 (duas) páginas;

- Observe as normas da ABNT para escrever o texto;

- Atenção especial para os erros ortográficos e abreviações;

- Sempre que tiver dúvidas, entre em contato!

DICAS:

- Evitem retirar conteúdo da internet, pois, conforme já estudado, o objetivo é que

vocês escrevam seu entendimento sobre os assuntos.

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CONCEITO E DIFERENTE DE ÉTICA, MORAL E LEI

O objetivo é que o grupo consiga conceituar e diferenciar Ética, da

Moral e Lei. Com isso montar a base que estruturará seu mapa conceitual.


- Identificar com sua equipe o conjunto de conceitos que seu mapa abordará,

baseando-se nas perguntas abaixo:

1 - O que é ética?

1.1 - O que é moral?

1.2 - O que é a lei?

1.3- Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)?

- Fazer uma pesquisa nos sites indicados sobre os conceitos acima relacionados e

monte pares desses conceitos, com a finalidade de estabelecer relações entre eles.

Ao final desta etapa seu grupo deverá definir quais são os pares de conceito

que irão estabelecer as relações no mapa conceitual e decidir qual será a frase

de ligação entre eles.

OBSERVAÇÕES:





DICAS:



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APLICAÇÃO DAS NORMAS MORAIS

O objetivo é que o grupo identifique as formas pelas quais as normas

morais pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos da empresa

comercial.


- Analisar com sua equipe o conjunto de conceitos que virão abaixo do mesmos:

1 - Por que a ética nos negócios?

1.1 - Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios?

1.2- É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática?



Ao final desta etapa seu grupo deverá definir quais são os pares de

conceito que irão estabelecer as relações no mapa estrutural e

decidir qual será frase de ligação entre eles.

OBSERVAÇÕES:





DICAS:



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CIDADANIA EMPRESARIAL

O objetivo é que o grupo assimile como as organizações atuais

disseminam o exercício de cidadania empresarial e quais as políticas que a

mesma deve adotar para a prática dessa responsabilidade social.


- Identificar com seu grupo o conjunto de conceitos que virão abaixo do mesmos

são:

1 - Conceito de responsabilidade social.

1.1 - Os stakeholders envolvidos nesse processo.

1.2 - Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de

trabalho.

1.3 - Certificações para empresas socialmente responsáveis.

1.3- Marketing social.



- Definir quais são os pares de conceito que irão estabelecer as relações no mapa

conceitual e decidir qual será frase de ligação para esse par de conceitos

escolhidos. Monte-o e siga para o próximo passo.

- Para finalizar o mapa conceitual, o grupo deve reavaliar o questionamento feito na

Etapa 1 desse desafio: “até que ponto um tecnólogo em logística precisa

compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam

no mercado de trabalho?

Ao final desta etapa, o grupo deverá finalizar o mapa conceitual, atentando-se

a todos os tópicos já descritos no trabalho.

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CONSIDERAÇÕES FINAIS

Retrata as conclusões sobre as diversas etapas do trabalho. Pode fazer

referência a algumas dificuldades ou facilidades no tratamento do tema.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

As referências dos documentos consultados para a elaboração do Projeto é um item

obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de

informação consultada no levantamento de literatura.

Site para consulta das normas da ABNT para as referências bibliográficas:

http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/

Arquivos/17_referencia.htm

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