Estudante:

Professor: Evandro Kehl

Turno: Matutino

Série: 3º

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é

fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência

emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de

objetivos.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação.

Não há processos unilaterais na interação humana: tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de

duas fontes: EU e OUTRO (S).

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

O relacionamento interpessoal pode tornar-se e manter-se harmonioso e prazeroso,

permitindo trabalho cooperativo, em equipe, com integração de esforços, conjugando as

energias, conhecimentos e experiências para um produto maior que a soma, a sinergia.

Ou então tende a tornar-se muito tenso, conflitivo, levando à desintegração de esforços e final dissolução do grupo.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

O desenvolvimento de aptidões para um relacionamento com mais eficiência com

os outros nos leva a trabalhar:

*Como ouvir *Como dialogar*Como informar *Como avaliar*Como elogiar *Como

disciplinar

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

Forças que Restringem + Vaidade + Apatia + Dependência +Timidez + Manipulação

Forças que Impulsionam• Empatia• Motivação• Iniciativa• Competência • Apoio

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

Dicas para desenvolver suas habilidades nas relações interpessoais •Busque ideias;•Debata propostas;•Não combata pessoas;•Evite questões pessoais;•Leve em consideração apenas as ideias e as informações, jamais os aspectos pessoais de quem as expõe.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

A importância do tipo de liderança no processo de Relacionamento

InterpessoalTipos de liderança: autocrática ou

Democrática.

Os líderes de hoje, terão que ter capacidade de adaptações rápidas e de

promover mudanças em contraste com a administração tradicional.

Cabe ao dirigente de um grupo criar clima, de calma, confiança, cooperação

e compreensão mútua.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

Para que a comunicação interpessoal seja satisfatória, um elemento de extrema

importância é a empatia.Muitos fatores dificultam a empatia entre

o emissor e o receptor, entre elas:•Julgar os outros a partir de nossos valores;•Postura hostil;•Diferenças pessoais.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

O que fazer para melhorar a Comunicação Interpessoal:

•Formular perguntas;•Escutar atenta e ativamente o outro, mas lembrando-se de que escutar é mais que ouvir;•Demonstrar respeito e aceitação;•Tentar estabelecer empatia com o seu interlocutor;•Fazer comentários descritivos e não avaliativos.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

Como gerenciar Relações de Conflito:A partir de divergências de percepção e

idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando

uma situação conflitiva;O Conflito pode ter conseqüências

funcionais e disfuncionais dependendo da sua intensidade, estágio de evolução,

contexto e forma como é tratado.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

O Conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante de

concordância;Estimula o interesse e curiosidade pelo

desafio da oposição;Descobre os problemas e demanda sua

resolução;Funciona, verdadeiramente, como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

A importância do Feedback nas Relações Interpessoais:

Feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento, é

comunicar a uma pessoa ou grupo, no sentido de fornecer-lhes informações sobre como sua atuação está afetando

outras pessoas.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

O Feedback precisa ser:•Descritivo ao invés de avaliativo;•Específico ao invés de geral;•Solicitado ao invés de imposto;•Oportuno;•Claro para assegurar comunicação precisa.

O QUE É RELACINAMENTO

INTERPESSOAL?

O relacionamento interpessoal surge como fator chave para influenciar pessoas, conquistar seguidores e

aumentar a rede de relacionamentos, que é tão importante e fundamental

nos dias de hoje.

RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL

“Quando conseguimos obter acordos, podemos ter certeza que

estamos melhorando nossa capacidade de relacionamento

humano e principalmente fortalecendo o nosso processo de

negociação.”

01) O que é relacionamento interpessoal? Caracterize-o.

02) Em quais circunstâncias desenvolve-se os relacionamentos interpessoais?

03) Quais são os requisitos necessários para que o relacionamento interpessoal se torne cada vez mais harmonioso e prazeroso?

04) Descreva com suas palavras o slide 13 referente a relação entre o conflito e o relacionamento interpessoal.

05) Qual é a importância do feedback nas relações interpessoais?

06) Elabore um pequeno texto concernente ao slide 2.

07) O que fazer para melhorar a comunicação interpessoal?

08) O que é preciso trabalhar para efetivamente auxiliar a um relacionamento com mais eficiência?

09) Cite três, das principais forças que impulsionam a um relacionamento interpessoal e, em seguida, justifique-as.

10) Cite três das principais forças que restringem a um relacionamento interpessoal e, em seguida, justifique-as.