RIOPREVIDÊNCIA: 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$7 · (apostila que será disponibilizada a partir do dia...

ww

w.fo

lhad

irig

ida.

com

.br

Rio

de J

anei

ro |

R$4,

00

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O

A calhar

Após conversa com o secretário da Polícia Civil-RJ, vice-presidente da Faepol informa previsão de divulgação dos editais e de aplicação das provas. PÁGINA 5

Polícia Civil-RJ tem previsão de provas

INSCRIÇÕES COMEÇAM NA SEXTA-FEIRA, DIA 14

Começam na próxima sexta-feira, dia 14, as inscrições do concurso para a Prefeitura de Itaguaí, na

Baixada Fluminense. A oferta é de 754 vagas, das quais 587 são apenas para o magistério, com oportunidades

para professor em diversas disciplinas, orientador educacional e supervisor educacional. PÁGINA 9

BAIXADA FLUMINENSE:587 VAGAS NO MAGISTÉRIO

OFICIAL TEMPORÁRIO: INSCRIÇÕES ATÉ DIA 17

A Aeronáutica abriu seleção para o serviço militar voluntário (SMV), visando à contratação de

540 oficiais temporários em diversos estados, inclusive no Rio de Janeiro. Há oportunidades em diversas

áreas. Escolaridade: nível superior. Vencimentos de R$7.315 mensais. Veja como concorrer. PÁGINA 3

AERONÁUTICA: OFERTADE 540 VAGAS. R$7.315

TCE: inicialde R$15.824para analistaOferecendo remuneração deR$15.824 mensais, o Tribunalde Contas do Estado do Rio deJaneiro (TCE-RJ) recebe inscri-ções até 19 de março no con-curso para analista de contro-le externo. Inicialmente, sãooferecidas 40 vagas. Escolari-dade: nível superior. Página 7

Magistériode São Gonçalo:600 vagasPrefeitura de São Gonçalo ins-creve somente até esta terça-feira, dia 11, no processo sele-tivo visando à contratação deprofessores temporários. A ofer-ta é de 600 vagas, sendo 200imediatas e 400 em cadastro dereserva. Vencimentos iniciaissão de R$1.264. Veja comoconcorrer. Página 9

As prefeituras de Nova Iguaçu, Niterói, São Gonçalo e Iguaba Grande realizam concursos para um total de 906 vagas. 1º, 2º e 3º graus. Até R$4.777. PÁGINAS 8 E 9

RJ: mais 906 vagas em prefeituras

A vitória do filme ‘Parasita’, anun-ciada na virada de domingo parasegunda, na cerimônia do Oscar,veio bem a calhar. Principalmentedepois que o superministro da Eco-nomia, Paulo Guedes, ‘ameaçou’,com sua lastimável ‘atuação’, tomaro lugar de ‘melhor ator’ do SemNoção nº 1, Abrahan Weintraub. Nãoé que Guedes, em mais uma fala deum script mal redigido, dentro de umroteiro fora de timing, classificou osfuncionários públicos de parasitas.The Oscar goes to...Sem Noção nº 2,Paulo Guedes. Página 6

11 A 17 DE FEVEREIRO DE 2020

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXV | Número 2.839

GOVERNADOR AUTORIZA CONCURSO PÚBLICO

Governador Wilson Witzel autorizou a abertura de concurso para o Fundo Único de Previdência Social (RioPrevidência).

As vagas serão para os cargos de assistente previdenciário (nível médio; R$3.072) e analista em previdência social (nível superior;

R$7.653). Edital está previsto para sair até junho. Veja noticiário e o programa da seleção anterior para assistente. PÁGINA 7

RIOPREVIDÊNCIA:2º E 3º GRAUS. ATÉ R$7.653

Próximo concurso para o IBGE será para opreenchimento de 208.685 vagas temporárias em todoo país, sendo 180.557 para recenseador. Página 2

IBGE: oferta seráde 208.695 vagas

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 20202 ÁREA FEDERAL

Remuneraçõesdeverão variar deR$1.278 aR$2.100 mensais

CCCCCENSOENSOENSOENSOENSO D D D D DEMOGRÁFICOEMOGRÁFICOEMOGRÁFICOEMOGRÁFICOEMOGRÁFICO | FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao termo de referência do concurso do IBGE, que traz diversos detalhes

IBGE: concurso será para 208.695 vagas

AGENTE CENSITÁRIO MUNICIPAL (ACM) E AGENTECENSITÁRIO SUPERVISOR (ACS)LÍNGUA PORTUGUESA: I - Compreensão e interpre-tação de texto. II - Significação das palavras: sinô-nimos, antônimos, homônimos e parônimos. III -Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frasese parágrafos. IV - Ortografia oficial. Acentuação grá-fica. V - Classes das palavras. VI - Concordâncianominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal.Emprego da crase. VIII - Emprego dos verbos regu-lares, irregulares e anômalos. Vozes dos verbos. IX- Emprego dos pronomes. X - Sintaxe: termos essen-ciais, integrantes e acessórios da oração.

RACIOCÍNIO LÓGICO: Avaliação da habilidade docandidato em entender a estrutura lógica de rela-ções entre pessoas, lugares, coisas e/ou eventos,deduzir novas informações e avaliar as condiçõesusadas para estabelecer a estrutura dessas relações.As questões das provas poderão tratar das seguin-tes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumenta-ção; diagramas lógicos; aritmética; leitura e inter-pretação de tabelas e gráficos.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do docu-mento “Estudo dos conhecimentos técnicos a se-rem aplicados no Teste de Homologação de Equipa-mentos e Sistemas do Censo Demográfico 2020”(apostila que será disponibilizada a partir do dia 30/01/2020 no endereço eletrônico www.ibade.org.brpara download). Código de Ética Profissional do Ser-vidor Público Civil do Poder Executivo Federal - De-creto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

O grande concurso paratemporários do Instituto Bra-sileiro de Geografia e Estatís-tica (IBGE) será para o preen-chimento de 208.695 vagas,sendo 180.557 para recense-ador, 22.672 para agente cen-sitário supervisor e 5.462 paraagente censitário municipal.A informação consta no ter-mo de referência da seleção(documento enviado às orga-nizadoras), a qual FOLHA DI-RIGIDA teve acesso com ex-clusividade.

O IBGE tinha autorizaçãodo Ministério da Economiapara abrir 225.678 vagas, con-forme portaria publicado noDiário Oficial da União. Noentanto, o instituto fez um re-dimencionamento das neces-sidades e oferecerá, a princí-pio, 208.695 vagas.

O cargo de recenseador exi-ge o nível fundamental. A re-muneração estimada, segun-do consta no termo de referên-cia, é de R$1.278,94. Vale des-tacar que este funcionário re-ceberá por produtividade. Já oscagos de agente censitário su-pervidor e agente censitáriomunicipal requerem o nívelmédio e têm rendimentos deR$1.700 e R$2.100, respectiva-mente.

O Cebraspe (antigo Cespe/UnB) será o organizador doconcurso. No final do ano pas-sado, o IBGE informou que oseditais seriam liberados nes-te mês de fevereiro. O insti-tuto ainda não se posicionouse essa previsão está ou nãomantida.

Como o organizador doconcurso já foi escolhido, écerto que os editais não deve-rão demorar para serem divul-gados. Caso não sejam libera-dos ainda este mês, é pratica-

mente certo que isso aconte-ça em março.

Os aprovados irão atuar noCenso Demográfico 2020, emtodo o país. De acordo com oprojeto básico do edital, o con-trato dos agentes terá duraçãode cinco meses, enquanto o re-censeador irá atuar, inicial-mente, por três meses. É pos-sível que este período aindaseja prorrogado pelo IBGE.

SAIBA COMOSERÃO AS PROVAS

As provas objetivas serão re-alizadas, simultaneamente,em 4.612 municípios, no casodos agentes, e em 5.569 mu-nicípios, em relação ao recen-seador. Os exames ocorrerãonos 26 estados, além do Dis-trito Federal.

Para os dois cargos de agente,serão cobradas 60 questões,abrangendo as seguintes dis-ciplinas: Língua Portuguesa(dez), Raciocínio LógicoQuantitativo (dez), Ética noServiço Público (cinco), No-ções de Administração/Situ-ações Gerenciais (15) e Co-nhecimentos técnicos (20).

Já para recenseador serão 50questões, distribuídas pelasdisciplinas de Língua Portu-

guesa (dez), Ética no ServiçoPúblico (cinco), Matemática(dez) e Conhecimentos técni-cos (25).

Tradicionalmente, o Ce-braspe costuma aplicar provasdo tipo certo ou errado, emque cada pergunta caso assi-nalada incorretamente, anu-la uma questão certa no gaba-rito final. No entanto, o ter-mo de referência do concur-so traz uma novidade. Segun-do o documento, as provas ob-jetivas serão compostas porquestões do tipo múltipla es-colha, sendo cada questão comcinco opções e somente umacorreta.

A previsão é que as convo-cações dos aprovados nesta se-leção, que terá cerca de 208mil vagas, ocorram até agos-to deste ano. Isso porque, se-gundo o IBGE, a coleta de da-dos para o Censo Demográfi-co 2020 será realizada entreos meses de agosto e outubro.Logo, os aprovados precisamser convocados a tempo paraeste trabalho.

No Censo, serão visitados to-dos os domicílios do país. Osrecenseadores, que contam com196 mil vagas previstas, irãocoletar as informações atravésde uma entrevista direta.

Maior oferta do concurso será para recenseador (1º grau): 180.557 vagas

Programa orienta estudo dos futuros candidatosProfessores recomendam que os futuros candi-

datos a recenseador, agente censitário municipal eagente censitário supervisor, do concurso em âmbi-to nacional, tomem como referência de estudo oprograma da seleção que o IBGE está realizando, emPaulo de Frontin (interior do RJ), para os mesmoscargos, pois certamente não haverá alterações. Sendoassim, não perca tempo e inicie logo a preparação!

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO/ SITUAÇÕESGERENCIAIS: I - Aspectos gerais da Administra-ção. Organizações como sistemas abertos. II - Fun-ções administrativas: planejamento, organização,direção e controle. III - Motivação, comunicação eliderança. IV - Processo decisório e resolução deproblemas. V - Noções básicas de gerência e ges-tão de organizações e de pessoas. VI - Eficiênciae funcionamento de grupos. O indivíduo na organi-zação: papéis e interações. Trabalho em equipe.Equipes de trabalho. VII - Responsabilidade, coor-denação, autoridade, poder e delegação. VIII - Ava-liação de desempenho. IX - Compromisso com aqualidade nos serviços prestados.

RECENSEADORLÍNGUA PORTUGUESA: I – Compreensão e inter-pretação de texto. II - Significação das palavras:sinônimos, antônimos e homônimos. III - Pontua-ção. Estrutura e sequência lógica de frases e pa-rágrafos. IV - Ortografia oficial. Acentuação gráfi-ca. V - Classes das palavras. VI - Concordâncianominal e verbal. VII - Regência nominal e verbal.Emprego da crase. VIII - Emprego dos verbos regu-lares e irregulares. Vozes dos verbos. IX - Empregodos pronomes.

MATEMÁTICA: I - Números inteiros e racionais:operações e propriedades. Problemas. II - Núme-ros e grandezas proporcionais. Razão e proporção.Divisão proporcional. Regra de três simples. III -Porcentagem. IV - Equações do 1º grau. Proble-mas. V - Máximo Divisor Comum (m.d.c.) e Míni-mo Múltiplo Comum (m.m.c.).

CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Conteúdo do do-cumento “Estudo dos conhecimentos técnicos aserem aplicados no Teste de Homologação de Equi-pamentos e Sistemas do Censo Demográfico 2020”(apostila que será disponibilizada a partir do dia30/01/2020 no endereço eletrônicowww.ibade.org.br para download).

Rio de Janeiro terá ainda mais umoutro concurso, com oferta de 192 vagas

Além do concurso nacional,que abrangerá todos os muni-cípios do país, o Rio de Janei-ro contará ainda com mais umaseleção, para o preenchimen-to de 192 vagas temporárias noscargos de agente censitário depesquisa por telefone (180)para supervisor censitário depesquisa e codificação (12). Aautorização foi concedida peloMinistério da Economia noúltimo dia 4.

O IBGE informou que esseedital está previsto para ser pu-blicado em abril. A expectati-va é que, nos próximos dia, oinstituto dê início ao proces-so de escolha da organizado-ra. O prazo de duração dos con-tratos deverá ser de até um ano,podendo ser prorrogado.

Muito provavelmente,seránecessário ter o nível médiopara concorrer ao cargo degente censitário de pesquisapor telefone e o nível superi-

or para supervisor censitário depesquisa e codificação. Na se-leção anterior para essas fun-ções, realizada em 2016, a pri-meira função exigiu dos can-didatos um ano de experiência

comprovada em teleatendi-mento/telemarketing ativo oureceptivo (nos últimos cincoanos). Os salários, bem comoa estrutura de provas, ainda se-rão informados pelo IBGE.

O IBGE abrirá em breve um segundo concurso, com vagas exclusivas para o Rio

IBG

E

GO

OG

LE.MAPS

3FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 2020ÁREA FEDERAL

SMV da Aeronáutica: oferta de 540 vagasTTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | Aeronáutica abre seleção para oficiais temporários. Candidatos devem ter nível superior e até 40 anos

Oportunidadesem diversos cargos.Salário inicial éde R$7.315 mensais

A Força Aérea Brasileira temnovas oportunidades. Forampublicados os editais do concur-so para o serviço militar volun-tário (SMV) da Aeronáutica. Aoferta é de 540 vagas temporá-rias em diversos estados do país,inclusive o Rio de Janeiro. To-das são para a função de oficial,cujo salário inicial é de R$7.315.

Os interessados podem seinscrever somente até o próxi-mo dia 17, no site da Aeronáu-tica. Não há cobrança de taxa.A relação dos inscritos no pro-cesso seletivo será divulgado nodia 20 de fevereiro.

As 540 vagas estão distribuí-das da seguinte forma: 385 paraa Saúde, 134 para diversas espe-cialidades e 21 para Segurança

e Defesa. O magistério tambémé contemplado, mas não há umquantitativo definido.

Para participar, é preciso serbrasileiro nato, ter idade má-xima de 40 anos da data da in-corporação e ter concluído onível superior na área corres-pondente à vaga. As oportuni-dades são para candidatos deambos os sexos.

Para o magistério, as chancessão para professores de Biologia,Educação Física, Física, Geogra-fia, História, Língua Inglesa, Fi-losofia, Matemática, Sociologia,Língua Portuguesa, Direito, Sis-temas da Informação, Química,Relações Internacionais, Admi-nistração e Estatística.

Na área da Saúde as vagas sãopara os cargos de médico, den-tista, farmacêutico e veterinário,em diversas especialidades. Já oedital com oportunidades emvárias áreas de atuação, trazchances para Administração,Análise de Sistemas, Arquitetu-

ra, Arquivologia, capelão cató-lico, Ciências Contábeis, Econo-mia, Educação Física, Enferma-gem, Engenharia Civil, Enge-nharia da Computação.

Há, ainda, vagas para Enge-nharia Elétrica, EngenhariaMecânica, Engenharia de Minas,Engenharia de Telecomunica-ções, Fisioterapia, Fonoaudiolo-gia, Musicoterapia, Nutrição,Pedagogia, Psicologia, TerapiaOcupacional, Serviços Jurídicos,Serviço Social, Relações Públi-cas e Psicologia.

A prorrogação do tempo deserviço dos voluntários será feitapor período de até 12 meses, deacordo com a legislação vigen-te. Além disso, poderão ser con-cedidas por um tempo máximode 96 meses, respeitando-se aidade limite de 45 anos parapermanência do serviço ativo.

SERVIÇOEditais: www.folhadirigida.com.brInscrições:www.convocacaotemporarios.fab.mil.br

Seleção será composta por cinco etapasA seleção para SMV será feita

em até cinco etapas. São elas: va-lidação documental (VD) e ava-liação curricular (AC), teste deavaliação do condicionamentofísico (TACF), concentração ini-cial, inspeção de saúde (INSP-SAU) e avaliação psicológica(AP) e concentração final e ha-bilitação à incorporação.

A VD e a AC ocorrerão de 2 a31 de março. O TACF será rea-lizado de 29 de abril a 8 de maio.Já as INSP-SAU e a AP estão pro-gramadas para o período de 15de junho a 30 de junho.

Na fase VD e AC, os candida-tos deverão entregar os docu-mentos solicitados no item 5.2.6do edital (disponível na FOLHADIRIGIDA Online) em duas viasencadernadas separadamente,junto com a lista de verificaçãode documentos (anexo F).

Havendo empate nessa pri-meira etapa, serão adotados osseguintes critérios de desempa-te: maior pontuação no quesito“experiência profissional”; maiorpontuação no quesito “cursos depós-formação”; e maior idade.

O teste físico será composto porflexão e extensão dos membrossuperiores com apoio de frente

sobre o solo; flexão do tronco sobreas coxas e corrida de 12 minutos.

A incorporação e início do es-tágio está prevista para 17 de agos-to. De acordo com o edital, o pra-zo de validade do processo seleti-vo terminará na data da incorpo-ração. No dia 18 de agosto, serádivulgada a relação nominal dosvoluntários incorporados.

Testes físicosocorrerão de19 de abrila 8 de maio

Aprovados que ficaram no ca-dastro de reserva do último con-curso do Instituto Nacional doSeguro Social (INSS), de 2015,estão recorrendo à Justiça paraconseguir a nomeação. Já hou-ve registros de casos isolados aca-tados, porém milhares de rema-nescentes ainda aguardam umadecisão em ações ajuizadas co-letivamente.

O pedido dos aprovados acon-tece em meio à crise no IINSS,que tem mais de 20 mil cargosvagos e quase 2 milhões de pro-cessos pendentes para análise.Os aprovados do concurso de2015 alegam este cenário e a dis-ponibilidade de vagas para con-seguirem ser empossados.

Em entrevista ao jornal Extra,candidatos da seleção anteriorcriticaram as medidas do gover-no de chamar temporários, en-quanto há milhares de aprova-dos que podem ser aproveitados.

O último concurso INSS teveprazo de validade expirado emagosto de 2018. A própria autarquiachegou a pedir autorização ao go-verno federal para chamar 2.580remanescentes, mas o aval não foiconcedido antes do fim da validade.

Apenas as 950 vagas imedia-tas previstas em edital foram pre-enchidas, número consideradopequeno diante do déficit de ser-vidores. A seleção teve mais de1 milhão de inscritos, sendo1.043.815 para o cargo de técnico(com 800 vagas) e 43.989 paraanalista (com 150).

O déficit total de cargos noINSS já passa de 20 mil. Porém,uma avaliação feita pelo ex-pre-

INSS: remanescentes de 2015pedem nomeação na Justiça

CCCCCRISERISERISERISERISE | Déficit no INSS é de cerca de 20 mil servidores

sidente do Instituto, Renato Vi-eira, em junho do ano passado,constatou a necessidade de con-tratar 13,5 mil servidores.

Apesar disso, o governo alegaque a crise atual é uma situaçãopontual e que, por isso, não poderealizar contratações efetivas quedepois se tornariam gastos des-necessários. A visão é contráriaao que vem sendo denunciadopor sindicalistas, técnicos e es-pecialistas em Previdência, quefalam sobre o colapso por causada falta de pessoal há alguns anos.

Órgãos reguladores tambémentram na briga, cobrando po-sições mais concretas do gover-no sobre contratações. Após oanúncio de que 7 mil militaresseriam chamados para atuar noatendimento, o Ministério Pú-blico junto ao Tribunal de Con-tas da União questionou a lega-

lidade da medida.Além disso, o Ministério Públi-

co Federal (MPF) já vinha cobran-do as contratações. No final dejaneiro, uma ação ajuizada na Jus-tiça do Distrito Federal foi retoma-da. Nela, o MPF pede, em um pri-meiro momento, uma seleçãopara temporários e, caso isso nãoocorra, um concurso para efetivos.

Para abrir um concurso públi-co e amenizar o problema da faltade pessoal (déficit é de aproxima-damente 20 mil servidores), oINSS precisa primeiro de umaautorização do Ministério daEconomia, que desde 2018 ana-lisa solicitaçao para a abertura de7.888 vagas, sendo 3.984 paratécnico (nível médio;R$5.186,79), 1.692 para analis-ta (nível superior; R$7.659,87) e2.212 para perito médico (supe-rior em Medicina; R$12.683,79).

Reforma Administrativa naiminência de ir ao Congresso

MMMMMUDUDUDUDUDANÇASANÇASANÇASANÇASANÇAS | Texto pode ser enviado esta semana ao Congresso

É grande a necessidade de pessoal nas agências do INSS de todo o país

A Reforma Administrativa,que propõe mudanças para oserviço público, está na imenên-cia de ser enviada ao Congres-so Nacional. O anúncio foi fei-to pelo presidente Jair Bolsonarona última quinta-feira, 6, durantetransmissão ao vivo por suas re-des sociais, ao lado do ministroda Economia, Paulo Guedes.

De acordo com a Globo News,o presidente do Senado, DaviAlcolumbre, revelou que o tex-to deve chegar ao Legislativo aologno desta semana. O prazo te-ria sido repassado a ele e ao pre-sidente da Câmara, RodrigoMaia, pelo próprio Bolsonaro.

A demora do governo para en-caminhar a Proposta de Emendaà Constituição (PEC) se deve aajustes encomendados pelo pre-sidente da República que poderi-am acabar afetando os atuais ser-vidores. Bolsonaro já afirmou queas medidas devem tratar somen-te dos novos funcionários públi-cos, aprovados em concursos. Osdireitos adquiridos pelos atuaisprofissionais serão assegurados.

Por sua vez, Maia acredita quea PEC traga resistência por algunsparlamentares. Isso porque devepropor mudanças no salário deingresso nas carreiras. Segundoo presidente da Câmara, as remu-nerações dos analistas do Legis-lativo, por exemplo, são elevadaslogo após aprovação no concur-so. O que, para ele, reduz qual-quer estímulo a maior produti-vidade da parte do servidor paraser promovido por mérito.

“Isso vai mudar. Durante umperíodo de transição, haverá dois

modelos, um com promoção pormérito, e o atual que é pratica-mente automático. Com o tem-po, a promoção por mérito serámais vantajosa”, detalhou Maia.

O parlamentar também anun-ciou que a Casa já contratou umaconsultoria para preparar propos-tas que serão anexadas à reforma.“Vamos melhorar a proposta,dentro da linha de mudar as re-gras para os futuros servidores, ga-rantindo mais eficiência ao ser-viço público e justiça, além degerar economia para os cofres pú-blicos”, afirmou.

SERVIÇO PÚBLICONO PADRÃO INGLÊS

A Reforma Administrativa, demodo geral, visa trazer mudan-ças na atual estrutura do serviçopúblico brasileiro. No dia 3 des-te mês, o ministro-chefe da CasaCivil, Onyx Lorenzoni, falou so-bre um modelo pelo qual o go-verno se inspirou.“O que nóspretendemos construir no Bra-sil é um civil service, ou seja, umserviço público no padrão in-glês”, disse o titular da pasta.

Uma das alterações propostasé que os aprovados em concursospassem por uma avaliação dedesempenho pela população parater a estabilidade. Segundo Pau-lo Guedes, o objetivo é que o di-reito só seja atribuído se os cida-dãos avaliarem de forma positi-va os serviços do profissional. Seránecessário analisar se o funcioná-rio público realmente faz umbom atendimento à população.

O governo federal confirmou

que o pacote de mudanças para oserviço público será realizado emdiferentes etapas. De forma quetodas as alterações sejam imple-mentadas até 2022. O posiciona-mento foi ratificado pelo secre-tário especial de Desburocratiza-ção, Gestão e Governo Digital doMinistério da Economia, PauloUebel, no dia 16 de janeiro.

A estabilidade é um dos princi-pais pontos a ser trabalhado naReforma Administrativa. O minis-tro da Economia, Paulo Guedes,já anunciou que os novos funcio-nários públicos terão que passarpor “filtros de meritocracia” paraconquistarem a estabilidade. Ospoliciais federais, por exemplo,terão que trabalhar de três a qua-tro anos para atingir esse direitoconstitucional. Já para os profissi-onais da área administrativa, esseperíodo poderá ser prorrogado dedez a 15 anos.

Como consta na Constituição,atualmente, depois da aprovaçãoem concurso público, os profis-sionais passam pelo estágio pro-batório de três anos para chegarà estabilidade na carreira. A re-forma também propõe a reduçãode carreiras e a progressão sala-rial. A partir disso, o Executivoquer diminuir asremunerações dos servidores eminício de carreira. Assim, a pro-gressão terá mais níveis, para queos funcionários públicos demo-rem mais tempo para chegar aotopo final da carreira. Com taisalterações, a equipe econômicaquer aproximar o salário inicialdo concursado a de um trabalha-dor do setor privado.

AGEN

CIA BRASIL

WW

W.FAB

.MIL.B

R/

FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 20204 ÁREA FEDERAL

Quadro de vagas da UFFMUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS

Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Administrador E 40 1 - - 1Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.

MUNICÍPIO DE MACAÉCargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Bibliotecário- Documentalista E 40 1 - - 1Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.

MUNICÍPIO DE NITERÓICargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Administrador E 40 3 - 1 4- Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Assistente em Administração D 40 11 2 5 17- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante de Técnico em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministérioda Educação, ou Ensino Médio completo, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, e comprovação de experiênciaprofissional de, no mínimo, doze meses em área Administrativa, conforme disposto no subitem 3.3.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Bibliotecário- Documentalista E 40 3 1 1 5Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Engenheiro/ Área Eletrônica E 40 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Eletrônica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério daEducação; e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Engenheiro/ Área: Mecânica E 40 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Engenharia Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Fisioterapeuta E 30 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Fisioterapia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelomesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área Anestesiologia E 20 1 - - 1Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e -Conclusão de Residência Médica em Anestesiologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Anestesiologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso deEspecialização na área de Anestesiologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regionalde Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área: Cardiologia E 20 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e- Conclusão de Residência Médica em Cardiologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Cardiologia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Cardiologia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovaçãode regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área: Cirurgia Geral E 20 1 - 1 2- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e- Conclusão de Residência Médica em Cirurgia Geral, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Cirurgia Geral, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso deEspecialização em Cirurgia Geral, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional deMedicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área: Cirurgia Pediátrica E 20 1 - - 1Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e -Conclusão de Residência Médica em Cirurgia Pediátrica, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação deTítulo de Especialista em Cirurgia Pediátrica, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão deCurso de Especialização em Cirurgia Pediátrica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no ConselhoRegional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalMédico/ Área:Ginecologia e Obstetrícia E 20 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e- Conclusão de Residência Médica em Ginecologia e Obstetrícia reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentaçãode Título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusãode Curso de Especialização em Ginecologia e Obstetrícia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registrono Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalMédico/ Área:Medicina de Família e Comunidade E 20 1 - 1 2Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e -Conclusão de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ouapresentação de Título de Especialista em Medicina de Família e Comunidade, emitido por Sociedade Médica Conveniada da AssociaçãoMédica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especialização em Medicina de Família e Comunidade, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovação de regularidade por meio de certidão emitidapelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área: Pediatria E 20 1 - 1 2- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e- Conclusão de Residência Médica em Pediatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Título deEspecialista em Pediatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Pediatria, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovaçãode regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.

Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Laboratório/Área: Biotério D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Biotério, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educaçãoou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Biotério, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Técnico de Laboratório/Área: Mecânica D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Laboratório/ Área: Microbiologia e Parasitologia D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Microbiologia e Parasitologia, realizado em Instituição reconhecida peloMinistério da Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Microbiologia e Parasitologia, realizados em Instituição(ões)reconhecida(s) pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Laboratório/ Área: Microscopia Eletrônica D 40 1 - - 1 Formação completa de Nível Médio Profissionalizante NA ÁREA DE Microscopia Eletrônica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministérioda Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico NA ÁREA DE Microscopia Eletrônica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Laboratório/Área: Química D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Química, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educaçãoou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Tecnologiada Informação D 40 3 1 1 5- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Tecnologia da Informação, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministérioda Educação, ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em SistemasComputacionais, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Técnico em Enfermagem D 40 2 - 1 3Formação completa de Nível Médio Profissionalizante em Enfermagem, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico em Enfermagem, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Enfermagem e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.

MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRASCargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Bibliotecário- Documentalista E 40 1 - 1 2Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Médico/ Área: Psiquiatria E 20 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Medicina, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e- Conclusão de Residência Médica em Psiquiatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou apresentação de Títulode Especialista em Psiquiatria, emitido por Sociedade Médica Conveniada da Associação Médica Brasileira, ou Conclusão de Curso de Especializaçãoem Psiquiatria, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Medicina e comprovaçãode regularidade por meio de cer tidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Técnico de Laboratório/Área: Anatomia e Necropsia D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Anatomia e Necropsia, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministérioda Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Anatomia e Necropsia, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

MUNICÍPIO DE SANTO ANTÔNIO DE PÁDUACargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Administrador E 40 1 - - 1- Formação superior completa em Curso de Graduação em Administração, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação;e - Registro no Conselho Regional de Administração e comprovação de regularidade por meio de certidão emitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo Total

Bibliotecário-Documentalista E 40 1 - - 1Formação superior completa em Curso de Graduação em Biblioteconomia ou Ciências da Informação, realizado em Instituição reconhecidapelo Ministério da Educação; e - Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia e comprovação de regularidade por meio de cer tidãoemitida pelo mesmo.Cargo Nível de Classificação Carga Horária Semanal Número de Vagas por Tipo TotalTécnico de Laboratório/Área: Ciências Naturais D 40 1 - - 1- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Ciências Naturais, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministérioda Educação ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Ciências Naturais, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s)pelo Ministério da Educação; e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

Município de Volta Redonda


Técnico em Laboratório/

Área: Mecânica D 40 1 - - 1

- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Mecânica, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação,ou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Mecânica, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.


Técnico em Laboratório/

Área: Química D 40 1 - - 1

- Formação completa de Nível Médio Profissionalizante na área de Química, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educaçãoou - Ensino Médio completo mais Curso Técnico na área de Química, realizados em Instituição(ões) reconhecida(s) pelo Ministério da Educação;e - Registro no Órgão Fiscalizador competente, se for o caso, e comprovação de regularidade.

CRQ-RJ: concorrência deveser divulgada até 2 de março

PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS | Avalições estão marcadas para o dia 8 do próximo mês

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

A C PDC Negros

Além de Niterói,há vagas para campide mais cincomunicípios do estado

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Inscrições para o concurso da UFF, que conta com 63 vagas em diversos cargos, começarão em 3 de março

UFF: vagas em várias cidades do estado

O concurso para a Univer-sidade Federal Fluminense(UFF) oferece oportunidadesnão apenas em Niterói, mastambém nas cidades de An-gra dos Reis, Macaé, Rio dasOstras, Santo Antônio de Pá-dua e Volta Redonda. São 63vagas imediatas, para funções

nos níveis médio, médio/téc-nico e superior. As remunera-ções são de R$2.904,96 eR$4.638,66, incluindo o auxí-lio-alimentação (R$458), res-pectivamente.

O destaque do concurso é ocargo de assistente em admi-nistração, com 17 vagas, des-tinado a quem tem o nívelmédio e um ano de experiên-cia na área administrativa ou,então, a quem seja formadoem Técnico Administrativo. Jáno médio/técnico, as vagas sãopara as áreas de Anatomia e

Necropsia (1), Biotério (1), Ci-ências Naturais (1), Mecâni-ca (2), Microbiologia e Para-sitologia (1), Microscopia Ele-trônica (1), Química (2), Tec-nologia da Informação (5) eEnfermagem (3).

No nível superior, são 29 va-gas disponíveis, distribuídas en-tre os cargos de administrador(6), bibliotecário-documenta-lista (9), engenharia eletrôni-ca (1), engenharia mecânica(1), fisioterapeuta (1), médico- diferentes especialidades - (11).Destaque para o município de

Niterói, com 22 vagas.As inscrições deverão ser fei-

tas site da Coseac/UFF, orga-nizadora, a partir do dia 3 demarço, se estendendo até o dia31 do mesmo mês. Após o pre-enchimento da ficha cadastral,será necessário gerar um bo-leto referente ao cargo deseja-do e pagar a taxa, sendo R$90para os de níveis médio e mé-dio/técnico e R$150 para os denível superior. O prazo para asolicitação de isenção da taxafoi encerrado no último dia 7.

O concurso contará com

apenas uma avaliação objeti-va, aplicada em duas datas: 17de maio os cargos dos níveismédio e médio/técnico e 24 domesmo mês para os de nívelsuperior. Ambas serão no ho-rário das 9h. O candidato po-derá fazer a prova nas cidadesde Niterói, Rio de Janeiro ouSão Gonçalo. Os candidatosque se inscreveram ao cargotécnico de laboratório deverãofazer uma avaliação práticaprevista para ser realizada noperíodo de 16 a 30 de junho.

O exame de múltipla esco-

lha será composto por 65questões, divididas pelas dis-ciplinas de Língua Portugue-sa (15), Noções Básicas deAdministração Pública (15) eConhecimentos Específicos(35), que, juntas, somarão 100pontos. Os candidatos às va-gas de técnico de laboratórioaprovados na avaliação obje-tiva ainda realizarão uma pro-va de conhecimentos práticos.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br/concursos/uff/2020

O Instituto Consulplan (orga-nizador) segue contado os inscri-tos no concurso para o ConselhoRegional de Química do Rio deJaneiro (CRQ-RJ). A expectativaé que a concorrência seja infor-mada até o dia 2 de março, quan-do serão liberados os cartões deconfirmação de inscrição, que in-dicam os locais das provas obje-

tivas e discursivas, marcada parao dia 8 do mesmo mês.

As provas serão aplicadas emdois turnos: na parte da manhã(das 8h15 às 12h15) farão osconcorrentes aos cargos de téc-nico administrativo; técnico detecnologia de informação e co-municação; técnico especializa-do de fiscalização e registro; es-pecialista financeiro, especialistaem gestão de pessoas e fiscal II.

Já no turno da tarde (das14h45 às 18h45) farão os can-didatos a analista de TI; comu-nicação; contabilista; especialis-

ta em arquivo; especialista emcompras; fiscal I e III.

O concurso visa ao preenchi-mento inicial de 15 vagas em car-gos dos níveis médio, médio/téc-nico e superior. Os contratadospoderão ser lotados no Rio de Ja-neiro, Macaé, Volta Redonda eCampos dos Goytacazes. As ad-missões ocorrerão pelo regimeceletista. O prazo de validade daseleção é de dois anos, podendodobrar.

SERVIÇOCartões:www.institutoconsulplan.org.br

Dependendo docargo, provas ocorrerãopela manhã ouno turno da tarde

5GERAL FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 2020

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Adjetivo ou advérbio?

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: [email protected]: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Polícia Civil: editais emmarço e provas em maioInformação é da vice-presidente da Faepol,após reunião comsecretário da Polícia

SSSSSEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇAEGURANÇA P P P P PÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICAÚBLICA | Concurso para cargos de 1º, 2º e 3º graus

Câmara deJaperi escolhe aorganizadora

LLLLLEGISLAEGISLAEGISLAEGISLAEGISLATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO |

Cargo Vagas Requisitos Remuneração

Auxiliar de necropsia 12 Nível fundamental R$4.506,27

Técnico de necropsia 16 Nível médio R$5.277,59

Investigador 118 Nível médio R$5.740,38

Inspetor 597 Nível superior(qualquer área) + CNH B R$6.280,31

Perito legista 54 Nível superior em Odontologia, Bioquímica, Farmácia ou Medicina

R$10.149,55

Perito criminal 20 Nível superior em Engenharia, Informática, Farmácia, Veterinária, Biologia, Física, Química, Economia, Ciências Contábeis ou Agronomia

R$10.149,55

Delegado 47 Nível superior em Direito R$18.747,95

Polícia Civil: veja vagas autorizadas

Embora os adjetivos e advérbios constituam classes gramaticaisbastante distintas, frequentemente se verifica certa confusão naconstrução e emprego de algumas palavras que se alternam nafunção de adjetivo e advérbio. Trata-se do problema da flexão des-sas classes gramaticais: o adjetivo varia em gênero e número eo advérbio é invariável.

Vamos relembrar alguns conceitos.Adjetivo é a palavra que acrescenta uma qualidade ao subs-

tantivo: meninabonita, garotossimpáticos etc. Percebem que hávariação de acordo com o substantivo: se está no plural e no mas-culino, o adjetivo também deve estar no plural e no masculino;caso esteja no singular e feminino, deve-se fazer a concordânciadeste jeito; e assim por diante.

Advérbio é a palavra que funciona como modificador de umverbo, um adjetivo ou um outro advérbio, exprimindo cir-cunstâncias de tempo, modo, lugar, intensidade etc.: dormirpou-co, comida muitoboa, chegarambastante cedo etc. Ao contráriodo adjetivo, o advérbio é invariável, ou seja, não se faz concor-dância nenhuma.

Agora que sabemos a diferença entre adjetivo e advérbio, va-mos colocar em prática!

I. Bastantes/bastanteOs professores encomendaram bastantes (adjetivo)revistas para

a dinâmica.Asrevistas estavam bastante(advérbio)bonitas.Uma regra prática para empregar corretamente as palavras

bastante/bastantes é tentar substituir esses termos pela palavramuito. Se a palavra muito flexionar em gênero e número, emprega-se bastantes, se a palavra muito não flexionar, emprega-se a palavrabastante.

II. Longes/longeEles planejavam a conquista de terraslonges (adjetivo) e tesou-

ros antigos.Eles foramlonge(advérbio)em busca de tesouros antigos.III. Sós/sóMeus irmãos estavam sós (adjetivo) naquela cidade desconhe-

cida.Eles só (advérbio)deixaram meus irmãos saírem apresentan-

do passaporte.Uma regra prática para empregar corretamente as palavras sós/

só é tentar substituir esses termos pelas palavras sozinho e ape-nas, respectivamente. Onde couber a palavra sozinho, empre-ga-se só flexionado; onde couber a palavra apenas, emprega-sesó (sem flexão = advérbio).

IV. Meio/meiaNós pedimos apenas meia(adjetivo)garrafa de café.Ela parecia meio(advérbio)brava hoje.V. AlertaOs pais estavamalerta(advérbio)para a situação do filho doente.Observe que a palavra alerta só possui uma forma não flexio-

nada. Isso se dá porque a palavra alerta é sempre advérbio.Fazendo este trabalho de observação, podemos efetuar uma

concordância correta e, com muito treino, poderá adquirir mai-or facilidade na hora em quer for redigir um texto.

Caro leitor, até o próximo bate-papo!

Os editais do concurso daPolícia Civil do Estado do Riode Janeiro estão programadospara saír em março, com as pro-vas sendo aplicadas em maio.A informação foi passada pelavice-presidente da Faepol, de-legada Thaianne Moraes, apósreunião com o secretário dePolícia Civil, delegado MarcusVinicius Braga.

Em uma live no seu Insta-gram, a delegada, que conver-sou sobre o concurso com otitular da corporação no últimodia 5, revelou que os prepara-tivos estão na reta final.

“O concurso está na reta fi-nal de sair. Eles estão alinhavan-do questões contratuais. O edi-tal sairá em março e as provasdevem ocorrer no meio demaio. Essa é a estimativa hoje,mas que só será confirmada noedital”, revelou.

A Polícia Civil-RJ abrirá 864vagas, distribuídas pelos car-gos de auxiliar de necropsia(nível fundamental), técnicode necropsia, investigador(ambos de nível médio), ins-petor, delegado, perito médi-co e perito criminal (todos denível superior). As remnera-ções vão variar de R$4.506,27a R$18.747,95.

A delegada Thaianne Mora-

es também obteve a informa-ção sobre a ordem dos editais.“Primeiro sairá o de delegadoe depois o de (perito) legista.Em seguida sairá o de inspetore demais cargos”, confirmou.

O próximo passo da seleçãoserá a definição da organizado-ra. Desde dezembro, a PolíciaCivil do Rio está em processode escolha das instituições queficarão responsáveis pelo rece-bimento das inscrições e apli-cação das provas.

Nos bastidores, o que vemsendo ventilado é que o Insti-tuto Acesso ficará à frente doconcurso para delegado e aAOCP com as demais seleções.No entanto, a Polícia Civil-RJainda não confirma que foramessas duas instituições escolhi-

das como organizadoras.Os termos de referência para

os editais, aos quais FOLHADIRIGIDA teve acesso, adian-tam a quais fases os concorren-tes serão submetidos. Já se sabeque os candidatos a delegadofarão prova objetiva, avaliaçãodiscursiva, provas oral, teste decapacidade física e exames psi-cotécnico e médico.

Para os demais cargos, os can-didatos enfrentarão prova ob-jetiva, teste de capacidade físi-ca e exames psicotécnico emédico. Todos os habilitadosainda passarão por cursos deformação e prova de investiga-ção social.

Veja na tabela abaixo a distri-buição das vagas pelos cargos,os requisitos e as remunerações:

Polícia Civil-RJ abrirá em breve concursos para preencher 864 vagas

Saúde-RJ: mais de 23 milinscritos. Cartão na quarta

HHHHHORÁRIOORÁRIOORÁRIOORÁRIOORÁRIO | Provas estão marcadas para domingo, das 9h às 12h

SERVIÇOCartões:www.institutoconsulplan.org.brGabaritos: www.folhadirigida.com.br

A Fundação Saúde do Estadodo Rio de Janeiro informou quemais de 23 mil pessoas realiza-ram inscrições no concursopara 4.081 vagas temporários(618 imediatas e 3.463 em ca-dastro de reserva) em cargos dosníveis médio/técnico e superi-or. O número exato de candida-tos e a concorrência por funçãodeverão ser informados peloInstituto Consulplan, organiza-dor, a partir de quarta, dia 12.

Também a partir dessa data,o Instituto Consulplan deve-rá liberar os cartões de confir-mação de inscrição, que indi-cam os locais das provas ob-jetivas, marcadas para estedomingo, dia 16.

As avaliações, que ocorrerãodas 9h às 12h, serão aplicadasnas cidades do Rio de Janeiro,Niterói, Nova Iguaçu e São Gon-çalo. A recomendação é para queos candidatos cheguem os locaisde avaliação com uma hora deantecedência, portando canetaesferográfica, documento origi-nal de identidade e o cartão deconfirmação de inscrição.

É importante que o candida-to também visite seu local deprova com antecedência, parasaber qual será o tempo de des-locamento entre sua casa e ainstituição onde realizará aavaliação. É válido também seinformar previamente sobre osmelhores meios de transpor-te para se chegar.

A prova objetiva será compos-ta por 40 perguntas que versamsobre as disciplinas de LínguaPortuguesa (cinco), Conheci-mentos sobre o SUS (cinco) e

Conhecimentos Específicos(30). Os gabaritos preliminaresserão divulgados no mesmo diade realização da prova e pode-rão ser consultados na FOLHADIRIGIDA Online tão logo es-tejam disponíveis.

Aqueles que não concorda-rem com algum resultado equiserem interpor recursos,terão os dias 17 (para a provaobjetiva) e 18 (para a análisede títulos) para fazê-los pormeio do link disponibilizadopelo Instituto Consulplan.

Além desta fase, o concursocontará com uma avaliação detítulos destinada somente paraos candidatos a cargos de nívelsuperior. Os documentos devemter sido enviados até o dia 24 dejaneiro pelo site do organizador.

Como já adiantado pelo di-retor executivo da FundaçãoSaúde, Carlos Calçada, as con-

vocações deverão ter início apartir de março. Os contratosterão duração de dois anos, po-dendo ser prorrogados por, nomáximo, um ano. O concur-so será válido por dois anos,podendo chegar a quatro.

Provas do concurso da Fundação Saúde-RJ serão aplicadas no domingo, 16

ARQUIVO

A organizadora do concur-so Câmara de Japeri, no Esta-do do Rio de Janeiro, já está de-finida. De acordo com a CasaLegislativa, aConsulpam Con-sultoria Público-Privada foi aescolhida como responsávelpela seleção.

Com a escolha da organiza-dora, o próximo passo é a as-sinatura do contrato entre aCâmara de Japeri e a Consul-pam. Somente após esta eta-pa, o edital poderá ser divul-gado. De acordo com a CasaLegislativa, a publicação deveocorrer “em breve”

O concurso para a Câmarade Japeri terá oferta inicial dedez vagas. FOLHA DIRIGIDAteve acesso ao projeto básico daseleção, que revela vários deta-lhes, tais como como os cargosque serão oferecidos no edital.

Para o nível fundamental,serão três vagas nas funções deservente de limpeza (duas) ecopeiro (uma). Os salários se-rão de R$1.402,63. As outrassete vagas serão para os se-guintes cargos de nível médio:recepcionista (duas); telefonis-ta (uma); almoxarife (uma); eguarda legislativo (três). Osganhos irão variar entreR$1.402,63 e R$1.714,33.

Além da Câmara Municipal,Japeri tem outro concurso pre-visto. Neste caso, o prefeito emexercício, Cézar de Melo, as-sinou um Termo de Ajusta-mento de Conduta (TAC), queprevê a realização de uma novaseleção para a Educação.

Conforme o documento,estão previstas 43 vagas, maisformação de cadastro de re-serva, nos cargos de professorI (Língua Portuguesa, Mate-mática, História, Geografia,Ciências, Inglês, Artes e Edu-cação Física); professor II;apoio pedagógico; instrutor deLibras; cuidador de alunoscom necessidades especiais;intérprete de Libras; orienta-dor educacional; e supervisorescolar.

O último concurso em Jape-ri ocorreu em 2019. Na épo-ca, foram oferecidas 324 vagastemporárias em diversos car-gos. Do total de oportunidades,80 foram para o nível funda-mental, 64 para o nível médio,37 para o médio técnico e 150para o superior. Os candidatosforam avaliados por meio deprova de títulos e entrevistas.

DIVU

LGAÇÃO

Elaboração de Monografiase projetosFormato teu TCCpelas Normas da ABNTou Vancouver

AlôEstudante

ROSA (21) 2577-8200(21) 98872-3663

FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 20206 ÁREA JUDICIÁRIA

editorial

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

Presidente ADOLFO MARTINS

Vice Presidente MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Editoria de Empregos e Educação RICARDO PIETRO

Circulação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

REDAÇÃO

Tel.: 21-3233-6200 |

3233-6201 | 3233-6202

E-mail: [email protected]

PUBLICIDADE

Tel.: 21 3233-6313

E-mail:

[email protected]

OUTROS TELEFONES

Obras gráficas - Tel.: 21-3233-6363

Administração - Tel.: 21-3233-6246

Circulação - Tel.: 21-3233-6240 e

3233-6237

CLASSIFICADOS

Tel.: 21-3233-6343

Atendimento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

ATENDIMENTO/ASSINATURAS - FOLHADIRIGIDA ONLINETel.: 21-3500-6645De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

SUCURSAIS

São PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTel.: 11 3123-2222Fax : 11 3129-9095

Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( [email protected] ) * Tel.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar-salas 1514 e 1515 *Executive Office Tower- Brasília - DF - CEP 70702-905

DISTRIBUIÇÃO

Rio de Janeiro Distribuidora DirigidaRua Riachuelo, 114 - CentroCep.: 20.230-014Tel.: 21-3233-6238

www.folhadirigida.com.brFOLHA DIRIGIDA ONLINE

www.folhadirigida.com.br/assine

Carga tributária federal aproximada de 20%

TJ-RJ: meta é divulgar o editalantes do carnaval. 2º e 3º graus

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Edital para técnico e analista está nos está sendo finalizado

Inicialmente,serão 160 vagas,sendo 85 de técnicoe 75 de analista

AA calhar

vitória do filme 'Parasita', anunciada na virada de domingopara segunda, na cerimônia do Oscar, veio bem a calhar. Prin-cipalmente depois que o superministro da Economia, Paulo

Guedes, 'ameaçou', com sua lastimável 'atuação', tomar o lugar de 'me-lhor ator' do Sem Noção nº 1, Abrahan Weintraub. Não é que Guedes,em mais uma fala de um script mal redigido, dentro de um roteiro forade timing, classificou os funcionários públicos de parasitas. The Oscargoes to...Sem Noção nº 2, Paulo Guedes.

Essa classificação de parasita, que partiu do ministro Paulo Guedes aoreferir-se aos servidores , pode, inclusive, atrapalhar os planos do gover-no federal em conseguir uma aprovação rápida e sem grandes contesta-ções da PEC da Reforma Administrativa a ser encaminhada em breveao Congresso Nacional. Prova disso foi a reação imediata de diversasentidades de classe representativas do funcionalismo e de boa parte dosparlamentares, muitos, de certo, pensando nas campanhas em suas bases.

A Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB) prometeuquestionar Guedes juridicamente, enquanto a Associação Nacional dosAuditores-Fiscais da Receita Federal (Anfip) disse que “o assédio insti-tucional do governo ultrapassa os limites legais e merece uma reação àaltura”. A Anfip, aliás, sente-se atingida, uma vez que o ministro já haviadeclarado, em outra ocasião, que “o funcionalismo público não é cul-pado, mas também não é inocente. A função deles é tomar conta dascoisas públicas. Como teve desvio? Roubalheira? Cadê a turma que ti-nha de tomar conta disso?”.

E de nada adiantarão, agora, depois de, certamente, ter levado unsbons puxões de orelha, os pedidos de desculpas. E também que nãovenham 'culpar' a imprensa, dizendo que as declarações foram tira-das de um outro contexto e que a coisa não era bem assim. Ele disseisso, querendo dizer isso mesmo. Foi uma agressão gratuita e desne-cessária. Só não esperava a reação imediata e vigorosa. Ele, o supermi-nistro da Economia, sempre reclamou do que se gasta com os saláriosdos servidores, terceira maior despesa do governo, só perdendo para aPrevidência Social, que sempre foi muito mal administrada, e para osjuros da dívida pública.

Agora, ministro, se como o senhor mesmo diz “o hospedeiro estámorrendo” - e se é isso, mais culpa da imensa roubalheira em quase todosos governos do que das péssimas administrações que também muito con-tribuíram para esse estado de coisas - vamos cortar, de uma vez por todas,todos os cargos comissionados do país, independentemente de onde es-tão, de quem indicou. Chega de cabides de emprego! Se o cargo é neces-sário, que sejam feitos os concursos para preencher as vagas. Tudo dentroda moralidade, legalidade, transparência. Mas isso, certamente, não inte-ressa a muita gente, não só do governo, mas também entre os políticos.

Se há maus servidores certamente é uma minoria insignificante. Agrande maioria é de gente dedicada em bem servir. Há funcionários bonse ruins em todas as áreas, há bons e maus profissionais em todas as car-reiras, há gente boa e gente ruim dentro de todos os governos. Sabemosque é, realmente, muito difícil separar o joio do trigo, mas uma horaisso vai ter de acontecer. Não é generalizando, chamando os servidoresde parasitas, como fez o ministro da Economia, que as coisas serão re-solvidas. Até porque generalizar não é inteligente. É adotando boas po-líticas de Estado, administrando bem e de forma republicana. Comodiz o próprio slogan do governo, 'Brasil acima de tudo!'.

colunista convidado

* Jorge Christian Rodrigues Cunha éhistoriador graduado na Uerj, e concurseiro.

Você está interessadonaquele próximo concurso?E qual seria esse concurso? O seu é a res

posta correta! Então, hoje, vou trazer vári-as dicas de coisas que você deve fazer paraotimizar o seu estudo, ok?! Vamos lá!

A primeira coisa é fazer a análise da últimaprova desse concurso, matéria por matéria,assuntos por assuntos, questão por questão.Depois, elabore um quadro de estudos ade-quado ao panorama e, principalmente, à suarotina. E não se esqueça de aplicar para on-tem as melhores técnicas de estudos para eco-nomizar o seu tempo e passar mais rápido.

Tenha um planejamento feito com base noúltimo edital, número de questões e respecti-vos pesos. Elabore um quadro de estudossemanal para 4 horas disponíveis de estudodiárias, por exemplo. Nesse quadro de estu-dos, aloque essas horas de forma proporcionalàs matérias e seus respectivos pesos.

Escolha uma fonte de estudo por matéria, nomáximo. Lembre-se de que o mais importante éacertar as questões. Para isso, o candidato nãoprecisa acumular muito conhecimento em todas asmatérias, de forma a estudar por várias fontes elivros. Basta escolher a melhor fonte em cada matériae esgotar esse conteúdo. O mais importante é aquantidade de conhecimento que o candidato vai se

lembrar no dia da prova. Esse é o foco.Leia o máximo de vezes possível o conteúdo

de cada matéria. A repetição ajuda na recupe-ração do conhecimento no dia da prova. Fazerexercícios resolvidos gera ganho de eficiência(sobre isso veja o último parágrafo desta colu-na). Deixe para testar na hora de simulados e/ou concursos afins. Faça simulados e concur-sos, pois esse é o momento de testar o seuconhecimento. Facilita ajustes no seu planeja-mento e na sua forma de estudar.

Ao estudar em sala de aula, nos cursos pre-paratórios, ou on-line, lembre-se de que o focoé estudar objetivamente, com eficiência, absor-vendo o máximo no menor tempo possível. Ponderese está valendo à pena estar em sala ou estudarem casa. A escolha do professor é importantís-sima, pois o bom professor fornece a base, aquiloque tem mais chances de cair na sua prova emostra o que você não sabe ainda. O seu obje-tivo em sala é buscar o que você não sabe.

Este era o meu recado. E, como sempre, sequiser saber mais sobre dicas de estudos ebibliografias, além de acessar gratuitamente oe-book sobre uma técnica que vai te ajudar muitonos seus estudos, mande um WhatsApp para onúmero (21)981210550 escrevendo seu "nome"

e a frase "quero participar". Você será incluídona minha lista de transmissão, passará a rece-ber mensagens sobre preparação e sobre mi-nhas iniciativas no mundo dos concursos. E ficao meu convite para que você entre lá nas minhasredes sociais: Instagram (marcussilva_ms),YouTube (Mentalidade Concurseira) e Facebook(facebook.com/marcus.silva.9638).

Lá no Instagram comecei a fazer postagens quesão verdadeiros cursos gratuitos de questões comos gabaritos e comentadas em várias disciplinas.Já há questões em direito constitucional, direitoadministrativo, direito tributário, administração geral,administração financeira e orçamentária, e portu-guês. E vem muito mais por aí! Nos vemos por lá!A única opção é a sua vitória! Um grande abraço!

PROFESSORCANAL DO

ProfessorMarcus Silva

TÉCNICO DO TJ-RJ

Concurso para o TJ-RJ deverá ter grande concorrência,por isso interessados devem intensificar os estudosFicha de Exercícios

Direito Constitucional: novo testeFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste especial

de Direito Constitucional, elaborado pelo profes-

sor Ricardo Gonçalves, do curso Progressão, para

ajudar na preparação dos futuros candidatos do

concurso para técnico judiciário do TJ-RJ.

DIREITO CONSTITUCIONAL

1 As agências reguladoras são entidades criadas pelo Estadocom a finalidade de regular determinados setores da econo-mia, visando assegurar o interesse público.

Em relação aos dirigentes das Agências Reguladoras Federais,tem-se o entendimento de que

(a) são servidores efetivos em cargo de confiança.(b) devem ser escolhidos pelo Presidente da República.(c) são indicados pelo colegiado de servidores do órgão.(d) podem ser exonerados ad nutun por ministros.(e) adquirem vitaliciedade após dois anos de exercício.

2 Determinado Município no interior do Estado de Santa Cata-rina, com o escopo de fomentar as ações de fiscalização etutela dos direitos das crianças e adolescentes de sua com-petência, dividiu a então Secretaria Municipal de Educaçãoem duas novas Secretarias:� a da Criança, do Adolescente e da Juventude;� a de Educação.

Essa distribuição interna de competências no âmbito de umamesma pessoa jurídica (no caso, o Município), mediante es-pecialização interna, é chamada de:

(a) descentralização, e decorre do poder regulamentar;(b) delegação, e decorre do poder normativo;(c) fragmentação, e decorre do poder disciplinar;(d) desconcentração, e decorre do poder hierárquico;(e) outorga, e decorre do poder discricionário.

3 Em relação à estrutura do aparelho público brasileiro, assi-nale a opção que apresenta um integrante da AdministraçãoIndireta.

(a) Casa Civil da Presidência.(b) Polícia Federal.(c) Caixa Econômica Federal.(d) Tribunal de Contas da União.(e) Forças Armadas.

4 A denominação Terceiro Setor está relacionada com o con-junto de organizações

(a) de qualquer natureza, que têm, em sua missão, os valoresde cooperação e de solidariedade.

(b) internacionais, que atuam no setor terciário da economia.(c) empresariais, que atuam principalmente na prestação de

serviços.(d) públicas ou privadas, que produzem bens públicos.(e) privadas sem fins lucrativos, que prestam serviços de cará-

ter público.

5 Uma entidade constituída com patrimônio personificado, comfinalidade social e pertencente à administração pública.

O fragmento apresenta as características de um(a)(a) fundação pública.(b) autarquia.(c) ONG.(d) um tribunal de justiça.(e) Cartório.

6 O Presidente da Câmara Municipal, por não concordar com aideologia religiosa ligada ao candomblé de Vitor, servidorpúblico ocupante de cargo efetivo da Câmara, expediu atode remoção do servidor. Inconformado, Vitor ajuizou açãojudicial alegando e comprovando a verdadeira circunstânciafática que motivou sua remoção.

O ato de remoção deve ser:(a) mantido, pois não cabe ao Poder Judiciário se imiscuir no

mérito administrativo, pelo princípio da separação dos pode-res;

(b) mantido, pois ao Poder Judiciário cabe somente o controleda legalidade dos atos administrativos oriundos dos demaispoderes;

(c) invalidado, pois houve abuso de poder na modalidade ex-cesso de poder, maculando o elemento da competência doato administrativo;

(d) invalidado, pois houve abuso de poder na modalidade des-vio de poder, maculando o elemento da finalidade do atoadministrativo;

(e) invalidado, pois houve abuso de autoridade pela discrimina-ção religiosa, maculando o elemento do objeto do ato admi-nistrativo.

7 O processo de que se vale a Administração Pública para apro-veitar atos administrativos com vícios superáveis (nos ele-mentos forma ou competência), de maneira a confirmá-losno todo ou em parte, chama-se:

(a) ratificação, e ocorre desde que se observe o interesse pú-blico, independentemente de causar prejuízo a terceiros, ope-rando efeitos ex nunc;

(b) convalidação, e ocorre desde que não cause prejuízo a ter-ceiros e se observe o interesse público, operando efeitos extunc;

(c) cassação, e ocorre mediante regular processo administrati-vo, desde que se observe o interesse público, operandoefeitos ex tunc;

(d) contraposição, e ocorre mediante regular processo adminis-trativo, desde que não cause prejuízo a terceiros, operandoefeitos ex tunc;

(e) confirmação, e ocorre mediante regular processo adminis-trativo, desde que não cause prejuízo a terceiros, operandoefeitos ex nunc.

8 O Chefe de determinada repartição pública decidiu determi-nar a remoção do servidor Pedro, ato de natureza discricio-nária, invocando, como único argumento, a baixa produtivi-dade do referido servidor. Ato contínuo, restou demonstra-do que o referido motivo era falso, já que Pedro era produ-tivo, tendo sido confundido com outro servidor.

À luz da narrativa acima e do entendimento majoritário sobre anatureza do ato praticado e a falsidade do motivo invocado,é correto afirmar que o ato de remoção:

(a) por ser discricionário, não será anulado, ainda que o argu-mento invocado seja falso.

(b) na medida em que já se efetivou, pode ser apenas revoga-do, conforme o princípio da solenidade.

(c) por força da teoria dos motivos determinantes, é inválido.(d) é plenamente válido, pois não carece de motivação.(e) é inválido, desde que não tenha sido emitido há mais de 30

(trinta) dias.

9 Antônio estacionou seu automóvel com as quatro rodas emcima da calçada em local proibido. O poder público local, naoperação “choque de ordem”, procedeu ao reboque do veí-culo de Antônio. Na hipótese em tela, a remoção do bem doparticular praticada pela Administração Pública está calcadaespecífica e diretamente no atributo do ato administrativoda:

(a) presunção de veracidade, que independe de prévia manifes-tação do Secretário Municipal de Transporte;

(b) discricionariedade, que obriga o agente público a promovero reboque de todos os veículos em igual situação;

(c) imperatividade, que obriga o poder público a entregar préviaintimação do ato de infração ao particular antes do rebo-que;

(d) autoexecutoriedade, que independe de prévia autorizaçãojudicial e participação do particular;

(e) presunção de legitimidade, que não admite prova em senti-do contrário, uma vez que o ato foi regularmente documen-tado.

10 Consoante o Decreto-Lei 220/75, a investidura em cargoefetivo ocorre com:

(a) posse.(b) exercício.(c) aprovação em concurso.(d) homologação.(e) contratação.

GABARITOS1 B|2 D|3 C|4 E|5 A|6 D|7 B|8 C|9 D|10 B

Uma falsareformaO governo já mandou

avisar: vai enviar a pro-posta de reforma ad-ministrativa para oCongresso em fe-vereiro. De todasas pautas do pro-grama do gover-no, nenhuma - nenhuma - é tão problemática quanto essa. Quero deixarclaro: eu mesmo nunca defendi não fazer nada, deixar tudo como está.Não é isso. O problema em questão: uma reforma administrativa sériadeveria sanear a Administração Pública, e não retirar garantias consti-tucionais para consolidar privilégios.

O governo sabia bem o que estava fazendo quando nomeou um pró-nazista para a Secretaria da Cultura. Para os que não acompanharam oassunto, Roberto Alvim foi aquele que copiou trechos de um discurso deJoseph Goebbels, o sinistro ministro da propaganda da Alemanha nazis-ta. Foi dele, de Goebbels, a célebre frase "uma mentira mil vezes repetidase torna uma verdade" (quantos pró-nazistas ainda estão no governo enão saíram do armário só quem sabe é Deus...).

Pelo visto, esse governo se mostrou um bom aluno da cartilha depropaganda do Reich. Desde a ditadura militar, nunca se viu um governousar com tanta maestria a mentira, a hipocrisia e a desinformação paraenganar o seu próprio povo. E essas armas têm sido usadas com extremasofisticação na questão da reforma administrativa."O servidor público ganha muito, ganha acima do mercado"

Não é bem assim. O que o governo esquece de dizer é que a remu-neração oferecida pelo mercado de trabalho brasileiro é das mais baixasdo mundo. Cálculos do Dieese apontam que o salário mínimo deveria serde 3980 reais por mês. Até mesmo o Paraguai, um dos países maispobres da América Latina, tem um salário maior que o nosso: em moedalocal, o equivalente a R$1.350. O salário do Uruguai? R$1633 reais. Oda Argentina? R$2.040.

Um estudo de 2018 do Instituto de Economia e Ciências Sociais daAlemanha constatou que o Brasil tem o terceiro pior salário mínimo domundo, em relação ao custo de vida de cada país. Na verdade, são asempresas que pagam muito mal os seus empregados. Só que o presi-dente não pode falar isso, pois tem no empresariado uma de suas prin-cipais bases de apoio."Nós queremos combater privilégios"

Mentira. Nesse ponto, o governo se aproveita da desinformação dopúblico, sobretudo as pessoas mais simples, pois a maioria não sabe adiferença de funcionário concursado e comissionado. "Comissionados"são aqueles nomeados por indicação política: entraram na AdministraçãoPública pela janela, sem concurso, e sem qualificação para os cargosque exercem, ou fingem exercer.

Muitos deles são obrigados a devolver parte do salário ao político queos nomeou. É a famosa "rachadinha" (o senador Flávio Bolsonaro, filhodo presidente, está sendo investigado por esse crime). A ideia da reformade acabar com a estabilidade não é para "combater privilégios", mas parasubstituir concursados por comissionados, que podem ser mais facil-mente extorquidos: como são cargos "de livre nomeação" podem serdespedidos a qualquer momento."O Brasil tem servidores demais"

Mentira. O país tem é nomeados demais. Uma reforma séria, quesaneasse a máquina pública, teria que reduzir dramaticamente os cargos"de confiança": estes deveriam se limitar a casos excepcionalíssimos.Um exemplo seria o comando da Agência Brasileira de Inteligência: umcidadão brilhante, mas a soldo de uma potência estrangeira, poderiapassar no concurso; e, uma vez passando, teria acesso a tudo. É umcargo que de fato exige uma confiança consolidada - "cargo de confian-ça". Mas as funções de livre nomeação teriam que se dar em situaçõesespecialíssimas, e não essa farra que se vê do Oiapoque ao Chuí.

Na Assembleia Legislativa de Roraima chegou-se ao absurdo de 34comissionados para cada concursado. Isso foi alvo de uma ação civil porparte da Procuradoria do Trabalho e da Promotoria Pública daquele es-tado. O que precisamos é de uma reação dos poderes constituídos contraesse abuso de nomeações que se vê no país inteiro.

* Jorge Christian Rodrigues Cunha

Embora todos os esforços doTribunal de Justiça do Estado doRio de Janeiro (TJ-RJ) ainda se-jam para que o edital do concur-so para técnico e analista judici-ários saia na primeira quinzenade fevereiro, ou seja, até esta sexta,dia 14, há grandes chances de odocumento sofrer um pequenoatraso. Segundo fonte do TJ-RJ,é preciso ainda resolver algumaspendências burocráticas junto aoCesbraspe (organizador). Ela, po-rém, garantiu que a seleção seráaberta antes do carnaval.

Tudo leva a crer que as inscri-ções sejam iniciadas ainda estemês, provavelmente após o car-naval, prosseguindo ao longo domês de março. A expectativa é quea qualquer momento o TJ-RJ pos-sa anunciar o cronograma comas principais datas da seleção.

O concurso visará ao preenchi-mento inicial de 160 vagas. Des-se total, 85 serão para técnico ju-diciário, carreira que exige apenaso nível médio e tem remunera-ção inicial de R$5.556,06, já in-cluindo R$1.290 de auxílios-ali-mentação e refeição.

Já para analista, que exige for-mação, superior, serão 31 vagaspara a categoria sem especiali-dade (para graduados em Admi-nistração, Direito, Contabilida-de e Economia), e outras 44 paraas seguintes especialidades: exe-cução de mandados (Direito),comissário da infância e juven-tude (Administração, ServiçoSocial, Sociologia, Psicologia, Pe-dagogia ou Direito), contador,psicólogo, assistente social,médico, médico/psiquiatra,analista de negócios, analista deprojetos, analista de segurançada informação, analista de ges-tão de TIC e analista de sistema.

Para analista, a remuneraçãoinicial é de R$8.059,89. A exce-ção, é para a especialidade exe-cução de mandados (oficial decartório), cujo o valor é deR$9.972,05. Todos os rendi-mentos incluem R$1.290 deauxílios-alimentação e refeição.As contratações ocorrerão peloregime estatutário (garantia deestabilidade).

7ESTADO FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 2020

Remuneraçõesiniciais são de R$3.072(médio) e deR$7.653 (superior)

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Presidente do RioPrevidência diz que edital para assistente e especialista deverá ser divulgado até junho

RioPrevidência: concurso autorizado

TCE: 40% das vagas é paraquem tem qualquer graduação

CCCCCARARARARARGOGOGOGOGO | Inscrições abertas para analista de controle externo

Cargo 1: Analista de Controle Externo

Área: Controle Externo -Especialidade: Ciências Contábeis

Ampla concorrência Pessoas com deficiência (PCD) Negros e índios Hipossuficientes

6 1 1 1

Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), registro no órgão de classe, e dois anos de prática profissional

Cargo 2: Analista de Controle Externo –

Área: Controle Externo -Especialidade: Controle Externo


11 1 2 2

Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e dois anos de prática profissional.


Área:Controle Externo -Especialidade: Direito


5 1 1 1

Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior ou habilitação legal equivalente em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil ou, no caso de o candidato exercer função incompatível com o exercício da advocacia, documento comprobatório da incompatibilidade para o exercício da profissão e, no mínimo, dois anos de prática profissional


Área: Controle Externo - Especialidade: Tecnologiada Informação


4 1 1 1

Requisito: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computação ou de curso de nível superior correlato na área de Informática ou de Tecnologia da Informação, e dois anos de prática profissional.

Quadro de vagas

O governador do Rio de Ja-neiro, Wilson Witzel, autorizouconcurso para o Fundo Únicode Previdência Social (Riopre-vidência). O aval, publicado noDiário Oficial do Estado, noúltimo dia 6, foi para o preen-chimento de 41 vagas em car-gos dos níveis médio e superi-or. O edital está previsto parasair até junho.

De acordo com a autorização,18 vagas são para o cargo de as-sistente previdenciário, queexige nível médio, e as outras23 são para a função de especi-alista em previdência social, denível superior.

Tendo como base o plano decargos e salários do RioPrevi-dência, a remuneração do assis-tente previdenciário é deR$3.072, sendo R$2.160 de ven-cimento-base, R$648 de gratifi-cação de desempenho de ativi-

dade (GDA) e R$264 de auxílio-alimentação.Já o de especialis-ta é de R$7.635, sendo R$5.670de salário, R$1.701 de GDA eR$264 de auxílio-alimentação.Além disso, os servidores têmdireito a auxílio-alimentação.

O presidente do RioPrevidên-cia, Sérgio Aureliano, informouà FOLHA DIRIGIDA que o seuobjetivo é divulgar o edital ain-da neste primeiro semestre. “Jáestamos quase prontos paraemitir o edital. Estávamos espe-rando mesmo só a autorização.O próximo passo é escolher abanca”, disse o presidente.

O presidente disse ainda queo projeto básico do concurso,documento que rege a escolhada organizadora, já está pronto.Por isso, a tendência é que a es-colha da instituição que irá apli-car as provas não demore mui-to para acontecer.

Sérgio Aureliano já adiantouque as 23 vagas de especialistaserão para formados em Infor-mática, Contador, Direito, Eco-nomimia e Ciências Atuariais.

O último concurso do Rio-previdência aconteceu em

2014. Na época, foram ofereci-das 85 vagas, sendo 50 para as-sistente previdenciário e 35para especialista previdenciá-rio. A organizadora foi a Fun-dação Ceperj.

Para especialista, houve vagaspara três perfis: para graduadosem qualquer curso; para forma-dos em Ciências Contábeis (comregistro no conselho de classe);

e para que tinha nível superiorem Ciências de Computação ouformação correlata.

Todos os candidatos foram ava-liados por meio de prova objeti-va, no entanto, os inscritos nafunção de especialista passaram,ainda, por prova discursiva. Oexame de múltipla escolha con-tou com 70 questões para o ní-vel médio e 80 para o superior.

Para assistente, foram cobra-das as seguintes disciplinas:Língua Portuguesa, Informáti-ca, Raciocínio Lógico-Quanti-tativo, Noções de Direito Cons-titucional e Administrativo,Noções de Direito Previdenci-ário e Legislação Básica.

Já para especialista, as maté-rias cobradas foram Língua Por-tuguesa, Informática, Raciocí-

nio Lógico-Quantitativo, Direi-to Constitucional e Administra-tivo, Direito Previdenciário ePrevidência Social, Economia eFundamentos de Finança, Ad-ministração Pública e Estatísti-ca e Fundamentos de Atuária.

Na prova discursiva, de cará-ter eliminatório e classificató-rio, o candidato precisou elabo-rar um texto sobre o tema pro-posto, relacionado à disciplinade Previdência Social, que deve-ria conter o mínimo de 30 linhase o máximo de 40.

Os inscritos na função de es-pecialista também foram sub-metidos à avaliação de títulos,de caráter classificatório. Sópassaram por esta etapa oscandidatos aprovados nas pro-vas objetivas e discursiva. Fo-ram considerados os seguin-tes títulos: experiência profis-sional, especialização, mestra-do e doutorado.

Os aprovados foram contra-tados pelo regime estatutário,com garantia de estabilidade. Oconcurso ficou válido até 2018,totalizando quatro anos, apósprorrogação em 2016.

Assistente previdenciário: veja programa anteriorPara quem pretende concorrer a uma

vaga de assistente do RioPrevidência, FO-LHA DIRIGIDA publica abaixo o programado concurso anterior, realizado em 2014,que serve como referência de estudo.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação de texto; 2.Modos de organização do discurso: descrição, narra-ção e argumentação; 3. Emprego e sentido dos conec-tivos; processos de coordenação e subordinação; 4.Estrutura e formação das palavras; 5. Reconhecimen-to e emprego das classes gramaticais; emprego detempos e modos verbais; 6. Concordância nominal everbal; 7. Pontuação; 8. Acentuação gráfica. 9. Orto-grafiaSugestões Bibliográficas:BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa.37ª ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004. KOCH,I.G.V. A coesão textual. São Paulo, Contexto, 2001. SA-VIOLI, F.P. & FIORIN, J. L. Para entender o texto: leiturae redação. São Paulo: Ática, 1997.

INFORMÁTICA: Microinformática: Conceitos básicos dehardware, características, funcionalidades, componen-tes e funções, barramentos e interfaces, conexões,equipamentos, dispositivos de armazenamento e deentrada/saída, equipamentos, mídias, operação de mi-crocomputadores, sistemas operacionais Windows XP/7/8 BR – conceitos, características, funcionalidades,atalhos de teclado e emprego de recursos. Execuçãode procedimentos operacionais de rotina, utilizando sof-tware ou aplicativos instalados nas áreas de atuação.Conhecimentos sobre o MSOffice Word 2007/2010 BR- conceitos, ícones e atalhos de teclado, criar, digitar,

salvar e imprimir documentos, uso do software e em-prego dos recursos. MSOffice Excel 2007/2010 BR -conceitos, ícones e atalhos de teclado, funções, fórmu-las, gráficos, criar, digitar, salvar e imprimir planilhas,uso do software e emprego dos recursos e MSOfficePowerpoint 2007/2010 BR Powerpoint - conceitos, íco-nes e atalhos de teclado, criar, digitar, salvar e imprimirapresentações, uso do software e emprego dos recur-sos. Internet/Web: conceitos, características, funcio-nalidades, modalidades, técnicas de acesso, browsersInternet Explorer 9 BR ou superior, Firefox Mozilla v25.0.1ou superior, Google Chrome v31.0 ou superior, nave-gação, pesquisa, atalhos de teclado, uso dos recur-sos, e-mail, MSOffice Outlook 2007/2010 BR, MozillaThunderbird e WebMail, uso de software e emprego derecursos. Proteção e Segurança. Segurança física elógica, de equipamentos, de sistemas, de redes e nainternet, backup, vírus, cuidados e medidas de prote-ção.Sugestões BibliográficasCASTILHO, Ana Lucia. Informática para Concursos: Te-oria e Questões: Série Concursos, Ed. Ferreira, 2012.MANZANO, José Augusto N. G. Guia Prático de Informá-tica, Érica, 2011. MANZANO, André Luiz N. G. MicrosoftWindows 7 Professional, Érica, 2010. Manuais técnicosdos fabricantes e help/ajuda de hardware e software.SAWAYA, Márcia Regina. Dicionário de Informática e In-ternet: Inglês/Português, Nobel, 2003. TANENBAUM& WETHERALL. Redes de Computadores, Pearson, 2011.VELLOSO, F. C. Informática – Conceitos Básicos, Cam-pus, 2011

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: Conjuntos e suasoperações. Números naturais, inteiros, racionais e re-ais e suas operações. Representação na reta. Poten-ciação e radiciação. Geometria plana: distâncias e ân-gulos, polígonos, circunferência, perímetro e área. Se-

melhança e relações métricas no triangulo retângulo.Medidas de comprimento área, volume, massa e tem-po. Álgebra básica: expressões algébricas, equações,sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau.Noção de função, função composta e inversa. Sequên-cias, reconhecimento de padrões, progressões aritmé-tica e geométrica. Proporcionalidade direta e inversa.Juros. Problemas de contagem e noção de probabilida-de. Lógica: proposições, negação, conectivos, implica-ção. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, dis-tância. Problemas de lógica e raciocínio.Sugestões BibliográficasAlmeida, M.A., “Raciocínio lógico”, Ed. Conceito, 2ed,2009. Bianchini, E.B. – Matemática, 8º e 9º anos – Edi-tora Moderna, SP. Goulart, M.C. – Matemática no Ensi-no médio, vol. 1 – Editora Scipione, SP. Dante, L.R.D.– Matemática, Contexto e aplicações, volume único, EditoraÁtica, SP. Dimas, B.M., “Raciocínio Lógico Matemáticoe Quantitativo”, Ed. Novas Conquistas, 2001. Stiene-cker, D.L. – Problemas, jogos e enigmas (coleção) –Editora Moderna, SP

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINIS-TRATIVO: Teoria da Constituição. Conceito, classifica-ção, objeto e elementos da Constituição. Supremaciada Constituição. Princípios Fundamentais da Constitui-ção. Poder Constituinte. Separação de Poderes. Direi-tos e garantias fundamentais. Organização do Estado.Organização, funções, funcionamento e competênciasdos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário. Tributa-ção e Orçamento. Ordem econômica e financeira. Or-dem Social. Constituição do Estado do Rio de Janeiro.Direito Administrativo e função administrativa. Poder dePolícia. Ato administrativo. Contrato administrativo. Con-tratos de gestão, convênio, consórcio público, terceiri-zação e termos de parcerias. Bens públicos. ServiçosPúblicos. Licitação. Estatuto dos Servidores Públicos

do Estado do Rio de Janeiro. Improbidade administrati-va. Garantias e ações constitucionais dos administra-dos.Sugestões Bibliográficas:BARROSO, LUIS ROBERTO. Curso de Direito Constitu-cional Contemporâneo. São Paulo: Saraiva. CARVALHOFILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administra-tivo. Rio de Janeiro: Lumen Juris. CARVALHO, SoniaMaria Gonçalves de. O Estatuto dos Funcionários Públi-cos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janei-ro e seu Regulamento. Rio de Janeiro: Lumen Juris. DIPIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. SãoPaulo: Atlas. LEAL,Saul Tourinho. Controle de Constitu-cionalidade Moderno. Niteroi: Impetus. MELLO, CelsoAntônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo.São Paulo: Malheiros. MEIRELLES, Hely Lopes. DireitoAdministrativo Brasileiro. São Paulo: Malheiros. MOREI-RA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Admi-nistrativo. Rio de Janeiro: Forense. MENDES, Gilmar Fer-reira; COELHO, Inocêncio Mártires; BRANCO, Paulo Gus-tavo Gonet. Curso de Direito Constitucional. São Pau-lo: Saraiva. SILVA, José Afonso da. Curso de DireitoConstitucional Positivo. São Paulo: Malheiros.

NOÇÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO: SeguridadeSocial. Princípios constitucionais da previdência social.Regime geral e regimes próprios de previdência social.Previdência social dos servidores públicos. Regras cons-titucionais de aposentadoria dos servidores públicos.Pensão por morte. Auxílio-reclusão. Leis Estaduais n.º3.189/99, n.º 5.109/07, n.º 5.260/08, nº 6.243/12 esuas posteriores alterações.Sugestões Bibliográficas:CARVALHO, Sonia Maria Gonçalves de. O Servidor Pú-blico e as Reformas da Previdência (Emendas Constitu-cionais n.os 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: LumenJuris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Reforma

da Previdência Social: Temas Polêmicos e Aspectos Con-trovertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RODRIGUES,Flavio Martins. Fundos de Pensão de Servidores Públi-cos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fabio Zambit-te. Curso de Direito Previdenciário. . Rio de Janeiro:Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Reforma da Pre-vidência dos Servidores. Comentários à EC 41/03. SãoPaulo. Editora LTr,

LEGISLAÇÃO BÁSICA: Estatuto dos Servidores Públi-cos do Estado do Rio de Janeiro. Lei Complementar132/09. Processo Administrativo Lei 5427/09. Previ-dência Social no Brasil e no Mundo: Evolução, situaçãoatual, modelos e paradigmas. Seguridade Social. Regi-mes previdenciários. Previdência social pública: regimegeral de previdência social, Instituto Nacional do Segu-ro Social (INSS), benefícios, contribuições, financiamento,gestão e sustentabilidade. Previdência do servidor pú-blico: regimes próprios de previdência social, benefíci-os, contribuições, financiamento, gestão e sustentabi-lidade. A previdência social do servidor público do Esta-do do Rio de Janeiro. Estrutura da Previdência comple-mentar: Entidades Fechadas e Abertas de PrevidênciaComplementar.Sugestões Bibliográficas:CARVALHO, Sonia Maria Gonçalves de. O Servidor Pú-blico e as Reformas da Previdência. (Emendas Consti-tucionais n.os 20/98 e 41/2003. Rio de Janeiro: Lu-men Juris. TAVARES, Marcelo Leonardo (coord.). A Re-forma da Previdência Social: Temas Polêmicos e Aspec-tos Controvertidos. Rio de Janeiro: Lumen Juris. RO-DRIGUES, Flavio Martins. Fundos de Pensão de Servi-dores Públicos. Rio de Janeiro: Renovar. IBRAHIM, Fa-bio Zambitte. Curso de Direito Previdenciário. . Rio deJaneiro: Impetus. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Refor-ma da Previdência dos Servidores. Comentários à EC41/03. São Paulo. Editora LTr,

Profissionais com nível supe-rior completo interessados emconquistar um emprego comestabilidade e boa remuneração(acima de R$15 mil) devemconsiderar participar do con-curso para analista de contro-le do Tribunal de Contas doEstado do Rio de Janeiro (TCE-RJ), cujas inscrições seguemabertas até o próximo dia 26.Das 40 vagas oferecidas, 40%,ou seja, 16 delas são para a es-pecialidade de Controle Exter-no, que pede qualquer gradua-ção, independentemente daárea de formação.

A seleção também oferecevagas para graduados em Con-tábeis (nove), Direito (oito) eTecnologia da Informação(sete). A remuneração inicialé de R$15.824,21 mensais, jáincluídos os valores dos seguin-tes benefícios: auxílio-alimen-tação (R$1.064,80), auxílio-saúde (R$726) e auxílio-trans-

Estabilidade eremuneração inicial deR$15.824 são osatrativos do concurso

porte (R$314,60). O TCE tam-bém oferece auxílio-educação,no valor de R$1.174 a cada de-pendente, limitado a até trêspessoas.

As inscrições devem ser fei-tas no site do Cebraspe, o or-ganizador, até o dia 19 de mar-ço. A taxa de inscrição é deR$124. Os interessados emobter isenção da taxa devemestar inscritos no CadastroÚnico para Programas Sociaisdo governo federal (CadÚni-co) ou serem doadores demedula óssea. O concurso teráprazo de validade de dois anos,podendo dobrar.

Além do nível superior com-pleto, a seleção também exigeque o candidato tenha dois anosde prática profissional. Porém,essa experiência não precisa serna mesma área de formação doconcursado, nem é restrita aqualquer nível de escolaridade.Basta comprovar que já trabalhouem uma iniciativa privada ousetor público. Só não são con-sideradas práticas profissionaisos tempos de estágio, de moni-toria, de programa de residên-cia acadêmica e profissional, de

pesquisa de iniciação científica,de bolsa de estudo ou de presta-ção de serviço voluntário.

O concurso contará com trêsetapas: prova objetiva (25 deabril); exame discursivo (26 deabril); e avaliação de títulos. Asconsultas aos locais e aos horá-rios será liberada no site doCebraspe a partir do dia 6 deabril.

O exame objetivo será dividi-da por peso - ConhecimentosBásicos (P1) e ConhecimentosEspecíficos (P2) - totalizando200 pontos. Já a prova discursi-va (P3) contará com três ques-tões e uma peça de natureza téc-nica. As respostas deverão con-ter até 20 linhas, enquanto apeça, 50 linhas.

Poderão ser criadas novas va-gas durante a validade do con-curso, desde que observadas adotação orçamentária, a reser-va de vagas e a necessidade doserviço, bem como a conveni-ência e a oportunidade da Ad-ministração.

SERVIÇOEdital:www.folhadirigida.com.brInscrição: www.cebraspe.org.br/concursos/tce_rj_20

RioPrevidência abrirá concurso em breve para assistente previdenciário e especialista em previdência social

GO

OG

LE MAPS

FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 20208 PREFEITURAS

Guarda Municipal – Classe III (Feminino)

Total de vagas disponíveis

Vagas disponíveis

ampla concorrência

Vagas disponíveis PCD

Total de vagas para cadastro reserva

Vagas para CR ampla

concorrência

Vagas para CR PDC

15 14 01 15 14 01

Guarda Municipal – Classe III (Masculino)

Total de vagas disponíveis

Vagas disponíveis

ampla concorrência

Vagas disponíveis PCD

Total de vagas para cadastro reserva

Vagas para CR ampla

concorrência

Vagas para CR PDC

85 80 05 85 80 05

Requisitos

mínimos exigidos

Ensino médio completo, e possuir, até a data de início do curso de formação para Guarda Municipal, a Carteira Nacional de Habilitação – CNH válida na categoria “B”, no mínimo.

Carga horária semanal

Escalas de 12 x 36 (doze por trinta e seis) e 24x72 (vinte e quatro por setenta e dois) e de 40 (quarenta) horas semanais, esta última com expediente de 8 (oito) horas diárias.

Salário inicial Taxa de inscrição

R$ 1.651,95 R$ 19,99

Legenda: CR = cadastro reserva/ PCD = pessoa com deficiência

Guarda de Nova Iguaçu inscreve até dia 28OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Concurso conta com 200 vagas, sendo 100 imediatas e outras 100 em cadastro e reserva

Oportunidadespara pessoas deambos os sexos quetenham nível médio

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos,antônimos, parônimos, homônimos, sentido próprio e figurado das palavras. OrtografiaOficial. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjeti-vo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentidoque imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regênciaverbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Sintaxe.

MATEMÁTICA: Resolução de situações-problema. Números Inteiros: Operações, Propri-edades, Múltiplos e Divisores; Números Racionais: Operações e Propriedades. Núme-ros e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razões e Proporções, Divi-são Proporcional, Regra de Três Simples e Composta. Porcentagem. Juros Simples.Sistema de Medidas Legais. Conceitos básicos de geometria: cálculo de área e cálculode volume. Raciocínio Lógico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Legislação e Sinalização de Trânsito. Normas geraisde circulação e conduta. Primeiros Socorros. Proteção ao Meio Ambiente. Cidadania. Leinº 9.503 de 23/09/97, que institui o Código de Trânsito Brasileiro. Ética e sigilo profis-sional. Lei Federal nº 13.022/2014. CONSTITUIÇÃO FEDERAL: Arts. 1° a 5º, 37, 38 e144. CÓDIGO PENAL: Arts. 1° a 6°, 13 a 19, 23 a 25, 121 a 129; art. 146 a 150; art. 155a 159 e art. 312 a 327). CODIGO DE PROCESSO PENAL: Capítulo sobre Prisão em Fla-grante (arts. 301 a 310). LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990 (ESTATUTO DA CRIAN-ÇA E DO ADOLESCENTE): Disposições Preliminares (art. 1º ao 6º); Da Prática de AtoInfracional (art. 103 ao 109); Do Conselho Tutelar (art. 131 ao 137) e Dos Crimes (art.225 ao 244B). LEI Nº 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003 (ESTATUTO DO IDOSO):Disposições preliminares (art. 1º ao 7º) e Dos Crimes em Espécie (art. 95 a 108). LEI Nº10.826, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003 (ESTATUTO DO DESARMAMENTO): Do Porte (art.6º ao 11ª); Dos Crimes e das Penas (art.12 ao 21). LEI Nº 11.340 DE 07 DE AGOSTO DE2006 (LEI "MARIA DA PENHA"): Art. 1º ao 7º. LEI Nº 4.898, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1965(LEI DE ABUSO DE AUTORIDADE): Art. 3º ao 6º. Lei Federal nº 10826/2003 (atualizada)- Dispõe sobre registro, posse e comercialização de armas de fogo e munição, sobre oSistema Nacional de Armas - Sinarm, define crimes e dá outras providências. História,população, clima e geografia do município de Nova Iguaçu/RJ.

Guarda de Nova Iguaçu: veja programaPara orientar a preparação daqueles que vão concorrer a uma vaga deguarda municipal da Prefeitura de Nova Iguaçu, FOLHA DIRIGIDA publicaabaixo o programa oficial das provas objetivas. Não perca tempo e inicielogo os estudos, pois a concorrência promete ser grande!

SERVIÇOEdital: www.folhadrigida.com.brInscrições e isenções:www.rboconcursos.com.br

Quadro de vagas

Veja como serão as avaliações

O concurso para o cargo deguarda municipal da Prefeitu-ra de Nova Iguaçu é mais umaoportunidade para aqueles queconcluíram o nível médio edesejam ingressar no serviçopúblico. Poderão concorrerhomens e mulheres com a ida-de mínima de 18 anos e quetenham carteira de habilitaçãona categoria B (no ato da pos-se). O grande atrativo da sele-ção, cujas inscrições já estãoabertas, é que os contratos se-rão regidos pelo regime esta-tutário, ou seja, haverá estabi-lidade empregatícia para osnovos servidores.

A seleção visa à contratação de200 novos servidores. Desse to-tal, 100 vagas serão para inícioimediato (15 para mulheres e 85

para homens), enquanto as ou-tras 100 são para formação decadastro de reserva, com a mes-ma distribuição de oportunida-des para homens e mulheres. Osvencimentos iniciais são deR$1.651,95, contudo, durante ocurso de formação os aprovadosreceberão 50% desse valor, ouseja, R$825,97.

Todos os contratados terãodireito ao auxílio-transporte,de aproximadamente R$150.Os guardas poderão exercersuas atividades em escalas de12hx36h, 24hx72h ou 40h se-manais (oito horas diárias).

As inscrições devem ser fei-tas até o dia 28 deste mês, pormeio do site da RBO Concur-sos, a organizadora. Após pre-encher o formulário e impri-mir o boleto, será preciso qui-tar uma taxa no valor deR$19,90, até 2 de março, emqualquer agência bancária.

Membros de família de bai-xa renda e inscritos no CadÚ-nico do governo federal têm

até está quarta-feira,12, para so-licitar a isenção desta taxa nosite da organizadora. O resul-tado sairá no dia 21, sendo quenos dias 24, 25 e 26 serão acei-tos recursos.

Outro bom motivo para queos interessados intensifiquemseus estudos é que a prova nãodeve demorar a acontecer umavez que o secretário de Segu-rança de Nova Iguaçu, IgorPorto, diz que “os esforços sãopara que a primeira convoca-ção ocorra ainda neste primei-ro semestre, para que os apro-vados iniciem o curso de for-mação antes de junho”.

Além disso, o secretáriotambém definiu que os candi-datos considerados remanes-centes têm previsão de convo-cação para janeiro de 2021. Aseleção será válida durante doisanos, podendo chegar a quatro.

Os concorrentes ao cargo deguarda municipal da Prefeiturade Nova Iguaçu serão submeti-dos a até sete etapas de avalia-ção. A primeira delas, a provaobjetiva está marcada para serrealizada no dia 22 março.

Os candidatos poderão aces-sar seus cartões de confirmaçãode inscrição, que indicam ho-rário e local de provas, a partirdo dia 13 do mesmo mês. Oexame de múltipla escolha serácomposto por 40 perguntas dis-tribuídas entre as disciplinas deLíngua Portuguesa (dez), Mate-mática (cinco) e Conhecimen-tos Específicos (25).

Para ser considerado aprovadona prova objetiva será precisoobter, no mínimo, 50% dos pon-tos da prova. O gabarito prelimi-nar será divulgado no dia 23 demarço, sendo aceitos recursos nosdias 24 e 25 do mesmo mês. Oresultado preliminar, com asnotas e a classificação, e o gabari-to definitivo estão previstos paraserem divulgados em 3 de abril.

Os habilitados passarão, ain-da, pelas seguintes avaliações:exame antropométrico e teste deaptidão física; exame psicotéc-nico; exame médico; investiga-ção social e documental; e, porfim, curso de formação.

Para realizar o teste de aptidãofísica, contudo, será preciso es-tar entre os melhores classifica-dos na avaliação de múltiplaescolha. Serão convocados oshabilitados até a posição 212ª

para o sexo masculino e 37ªpara o feminino, considerandoos critérios de desempate. O testeestá marcado para acontecer nodia 12 de abril.

Na ocasião, os candidatos re-alizarão quatro exercícios: ava-liação de flexão de braço (ho-mens)/apoio de frente (mulhe-res) em um minuto, avaliaçãode abdominal em um minuto,corrida de 12 minutos e tiro de

50 metros. O resultado está pro-gramado para sair no dia 15,com os recursos sendo aceitosnos dias 16 e 17 do mesmo mês.

No dia 23 de abril, deverão serdivulgadas as respostas aos recur-sos do TAF e o edital de convo-cação para a avaliação psicoló-gica, exame médio e investiga-ção social e documental. As da-tas destas três últimas etapasainda serão definidas.

Os inscritos do concurso paragari da Companhia de Limpeza deNiterói (Clin) devem intensificara preparação, pois a concorrênciana seleção promete ser enorme.Faltando menos de um mês paraa aplicação das provas objetivas(marcadas para 8 de março), FO-LHA DIRIGIDA entrevistou o pro-fessor de Raciocínio Lógico Feli-ppe Loureiropara ajudar nos estu-dos dos candidatos.

Segundo o professor, o Institu-toSeleconé uma instituição orga-nizadora que costuma elaborarprovas de forma pertinente aonível de escolaridade exigido parao cargo. No entanto, para o docen-te, isso não significa que a avalia-ção será fácil. Para Loureiro, quemfaz o nível de dificuldade do exa-me é o próprio candidato.

"A prova, em regra, é fácil oudifícil de acordo com o tempodedicado à preparação e não porcausa da escolaridade exigida. Oque podemos prever é que o can-didato que dominar as quatrooperações básicas deverá ter maisfacilidade no certame".

Para Felippe Loureiro, o Instituto

Clin: em Raciocínio Lógico, épreciso priorizar as 4 operações

CCCCCARGOARGOARGOARGOARGO | Concurso para gari deverá atrair grande concorrência

Recomendação édo professor FelippeLoureiro, deRaciocínio Lógico

Selecon deverá explorar principal-mente as quatro operações básicas,ou seja, adição, subtração, multi-plicação e divisão. "O candidatotem que ficar atento também àsoperações com frações, pois sãotemas sempre explorados", alertou.

Por fim, Loureiro deixa o seguin-te conselho aos candidatos: "Omomento atual é para fazer mui-tos exercícios. Selecione problemasque envolvam frações e as quatrooperações e pratique o máximo queconseguir até o dia da prova".

Os participantes poderão aces-sar seus cartões de confirmaçãode inscrição, que indicam o lo-cal de prova, a partir do dia 4 de

março, no site do Instituto Sele-con. O número de inscritos porcargo deverá ser divulgado nospróximos dias.

Os concorrentes a cargos denível fundamental (gari, opera-dor de máquinas pesadas e mo-torista) terão duas horas para res-ponder a 25 questões, distribu-ídas pelas disciplinas de LínguaPortuguesa, Raciocínio Lógico eConhecimentos Gerais do Mu-nicípio de Niterói.

Já os candidatos a médico dotrabalho terão três horas para re-solver 40 perguntas sobre as dis-ciplinas de Português, Noções deInformática e ConhecimentosEspecíficos. O concurso contaráainda com provas física e prática(nível fundamental); exame psi-cotécnico e exame médico (fun-damental e superior).

O concurso visa ao preenchi-mento de 176 vagas, sendo 150 degari, 18 de motorista, seis de ope-rador de máquinas pesadas e duaspara médico do trabalho.

As contratações ocorrerão peloregime celetista. O prazo de vali-dade da seleção será de dois anos,podendo ser prorrogado, umaúnica vez, pelo mesmo período.

Nilópolis faz novo pregãopara escolher banca dia 17

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA | Concurso visará ao preenchimento de 527 vagas

O pregão presencial que vaidefinir a organizadora do próxi-mo concurso público para a Pre-feitura de Nilópolis, na BaixadaFluminense, acontece na próximasegunda-feira, dia 17. O concur-so prevê o preenchimento de 527vagas, distribuídas por cargos emtodos os níveis de escolaridade.

Esta é a segunda remarcação doprocesso licitatório. O anterior foicancelado após a constatação de"existência de vícios no instru-mento convocatório". Conformeexplicou o pregoeiro responsávelpelo processo à FOLHA DIRIGI-DA, o edital de licitação anteriorespecificava que a futura organi-zadora deveria ter gráfica própria.

A determinação, contudo, di-fere do que está previsto em lei.De acordo com as regras, a parti-cipação em um processo licitató-

rio não deve gerar custos para oinstituto participante. Sendo as-sim, as licitantes não tinhamobrigação legal de adquirir grá-fica própria, caso não a tivessem,somente para participar da lici-tação, sem a certeza de que sairi-am vencedoras.

Isso significa, então, que o con-curso não deve demorar. Por isso,os interessados em ingressar noserviço público devem intensifi-car seus estudos, pois, a seleçãopromete ser bastante acirrada. Deacordo com o projeto básico doconcurso, no nível fundamental,haverá vagas para agente comu-nitário de saúde, auxiliar de saúdebucal, auxiliar de serviços gerais,cuidador de idosos, inspetor dealunos e merendeira, entre ou-tros. Quem tem formação nos ní-veis médio ou médio/técnico, po-

derá concorrer a funções comofiscal de tributos, intérprete deLibras, oficineiro, professor I etécnico de enfermagem.

Já os graduados terão oportu-nidades nos cargos de bibliote-cário, biólogo, enfermeiro, farma-cêutico, fisioterapeuta, médico(diversas especialidades), profes-sor II (diversas especialidades),psicólogo, terapeuta ocupacionale veterinário.

Ainda segundo o termo de re-ferência do concurso, os candida-tos serão avaliados por meio deuma prova objetiva composta por40 questões, distribuídas pelasdisciplinas de ConhecimentosBásicos e Específicos. A dependerdo cargo concorrido, poderão serexigidas, ainda, provas de apti-dão médica, aptidão física e ava-liação de títulos.

O concurso para a FundaçãoMunicipal de Saúde (FMS) deNiterói, cujas as inscrições se-guem abertas até o próximo dia19, é também uma boa oportu-nidade para aqueles que possu-em apenas os níveis fundamen-tal e médio.

No nível fundamental, o car-go oferecido é de agente de con-trole de zoonoses, com 20 vagasdisponíveis. A remuneração é deR$1.437,35. Já no nível médio,há 20 vagas para assistente ad-ministrativo, também com 20vagas. Neste caso, a remunera-ção é de R$1.692,54.

O concurso conta ainda commais 370 vagas. Desse total, 107vagas são para os seguintes car-gos que exigem o nível médio/técnico: técnico de enfermagem

Saúde de Niterói tem40 vagas para 1º e º graus

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições vão até o dia 19 no site da Cosec/UFF

Há ainda outras370 vagas para cargosdos níveis médio/técnico e superior

(80), técnico em laboratório (19)e técnico de radiologia (8). Aremuneração também é deR$1.692,54.

Por fim, no nível superior, há263 vagas, distribuídas pelas fun-ções de nutricionista (5), psicó-logo (5), assistente social (5), en-fermeiro (62) e médico de di-ferentes especialidades (180). Aremuneração é de R$2.475,06.Todos os valores incluem R$392do abono-alimentação.

A seleção será válida por doisanos e os aprovados serão con-tratados com base no regimeestatutário, que assegura a esta-bilidade. Os contratados aindareceberão adicional de qualifica-ção por tempo de serviço, pro-gressão por desenvolvimentofuncional, auxílio-transporte,qualificação de difícil acesso equalificação de emergência.

As inscrições deverão ser re-alizadas no site da Coordenaçãoda Seleção Acadêmica (Coseac)da Universidade Federal Flumi-

nense (UFF). Após o fim do ca-dastro, o pré-candidato deverápagar um boleto de acordo como cargo pretendido, sendo R$50(nível fundamental), R$70 (ní-veis médio e médio/técnico) eR$100 (nível superior). O resul-tado daqueles que solicitaram aisenção será divulgado as 14hdesta terça, dia 11.

A seleção será composta poruma única etapa, sendo umaprova objetiva com até quatrohoras de duração e que será re-alizada no dia 22 de março. Aavaliação contará com 50 ques-tões distribuídas pelas discipli-nas de Língua Portuguesa (dez),Sistema Único de Saúde (dez)e Conhecimentos Específi-cos(30). O gabarito oficial serádivulgado no dia 2 de abril eestará disponível na FOLHADIRIGIDA Online.

Cargo Nível de

Formação Carga Horária Semanal

Tipo De Vaga Vagas Reservadas Pessoa com Deficiência

Total de Vagas

Vagas de Ampla Concorrência

Agente de Controle de

Zoonoses Fundamental 32,5 h 20 18 2

REQUISITOS Certificado de Ensino Fundamental, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Assistente Administrativo

Médio 32,5 h 20 18 2

REQUISITOS Certificado de Ensino Médio ou equivalente realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Assistente Social Superior 32,5 h 5 4 1

REQUISITOS Diploma de bacharelado em Serviço Social, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Enfermeiro Superior 32,5 h 62 55 7

REQUISITOS Diploma de bacharelado em Enfermagem, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Nutricionista Superior 32,5 h 5 4 1

REQUISITOS Diploma de bacharelado em Nutrição, realizado em Instituição de Nível Superior reconhecida pelo MEC.

Psicólogo Superior 32,5 h 5 4 1

REQUISITOS Diploma de bacharelado em Psicologia, realizado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC.

Sanitarista Superior 32,5 h 6 5 1

REQUISITOS Diploma de Curso Superior em qualquer área, realizado em Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC e Certificado de Conclusão, com aproveitamento do Curso, de especialização na área, reconhecido pelo MEC.

Técnico de Enfermagem

Médio Técnico 32,5 h 80 72 8

REQUISITOS Certificado de Ensino Médio/Técnico de Enfermagem realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico de Laboratório


REQUISITOS Certificado de Ensino Médio/Técnico de Laboratório de Análises Clínicas, realizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Técnico de Radiologia


REQUISITOS Certificado de Ensino Médio/Técnico em Radiologiarealizado em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Médico

(várias especialidades)

Nível superior Diarista 20h ou plantão 24

horas (dependendo da especialidade)

180 143 37

REQUISITOS

Diploma de graduação no Curso de Medicina em faculdade reconhecida pelo MEC, certificado de conclusão com aproveitamento de programa de residência médica na especialidade da área a qual se inscreveu, em programa reconhecido pela comissão nacional de residência médica ou certificado de conclusão com aproveitamento do curso de especialização, em curso reconhecido pelo MEC ou título de especialista obtido na associação médica brasileira, ou suas afiliadas e o registro no conselho regional de medicina de estado da federação, podendo ser aceito o registro provisório.

(*) Não há reserva de vagas para Candidatos com Deficiência em razão do quantitativo oferecido.

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br/concursos

SERVIÇOCartões: https://selecon.com.br/concursos/

Felippe Loureiro diz queoperações com frações podem serbem exploradas na prova de gari

DIVU

LGAÇÃO

9PREFEITURAS FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 2020

ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO

ESCOLARIDADE CARGO ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS VAGAS

CARGA VENCIMENTOS AC HORÁRIA R$

SUPERIOR

ADVOGADO Graduação em Direito + Registro no Conselho Regional

ativo - - CR

40h

semanais 16.171,50

ARQUITETO Graduação em Arquitetura e Registro no Conselho

Regional ativo - - CR

20h

semanais 3.728,52

ENGENHEIRO CIVIL Graduação em Engenharia Civil + Registro no Conselho

Regional ativo - - CR

20h

semanais 3.728,52

MÉDIO TÉCNICO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Ensino Médio Completo+ Curso de Espec. na Área +

Registro expedido pelo MT ou Diploma ou certificado de

habilitação de técnico de nível médio em Segurança do

Trabalho

- - CR 40h

semanais 2.690,81

MÉDIO

AGENTE DE TRÂNSITO Ensino Médio Completo + Carteira Nacional de

Habilitação - Categoria “B" - - CR

40h

semanais 2.394,81

AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS

Ensino Médio

Completo

- - CR 40h

semanais 2.394,81

FISCAL DE MEIO AMBIENTE - - CR 40h

semanais 2.394,81

FISCAL DE OBRAS - - CR 40h

semanais 2.394,81

FISCAL DE SERVIÇOS CONCEDIDOS - - CR 40h

semanais 2.394,81

GUARDA MUNICIPAL Ensino Médio Completo + Carteira Nacional de

Habilitação - Categoria “B” - - CR

40h

semanais 2.394,81

FUNDAMENTAL

COMPLETO ALMOXARIFE Ensino Fundamental Completo (1º ao 9º) - - CR

40h

semanais 1.789,55

ÁREA DE EDUCAÇÃO

ESCOLARIDADE CARGO ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS VAGAS

CARGA VENCIMENTOS AC HORÁRIA R$

SUPERIOR

PROFESSOR DE-4 ARTES Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Artes 9 - 9

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 CIÊNCIAS FÍSICAS E

BIOLÓGICAS

Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Ciências Físicas e Biológicas 19 1 20

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 EDUCAÇÃO FÍSICA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Educação Física 17 1 18

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 GEOGRAFIA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Geografia 10 1 11

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 HISTÓRIA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

História 14 1 15

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 LETRAS/LÍNGUA PORTUGUESA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Letras 28 2 30

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 LÍNGUA INGLESA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Letras (Língua Inglesa) 6 - 6

16h/aula

semanais 1.849,86

PROFESSOR DE-4 MATEMÁTICA Ensino Superior Completo com Licenciatura Plena em

Matemática 23 1 24

16h/aula

semanais 1.849,86

ORIENTADOR EDUCACIONAL Graduação em Pedagogia, com habilitação em

Orientação Educacional 17 1 18

20h

semanais 2.203,23

SUPERVISOR EDUCACIONAL Graduação em Pedagogia, com habilitação em

Supervisão Educacional 11 1 12

20h

semanais 2.203,23

MÉDIO

PROFESSOR DE-1 - EDUC. INFANTIL AO 5º ANO

Conclusão do Ensino Médio/Formação de Professores

Séries iniciaisou Formação Normal

Superior/Pedagogia das séries iniciais

403 21 424 25h

semanais 1.553,18

SECRETÁRIO ESCOLAR Conclusão do Ensino Médio de Secretário Escolar com

carga horária mínima de 330 horas - - CR

30h

semanais 1.843,39

FUNDAMENTAL

COMPLETO

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Conclusão do Ensino

Fundamental Completo (1º ao 9º ano)

21 1 22 30h

semanais 1.342,17

AUXILIAR DE SERVIÇOS ESCOLARES 47 3 50 30h

semanais 1.126,91

COZINHEIRO 57 3 60 30h

semanais 1.126,91

INSPETOR DE ALUNOS 33 2 35 30h

semanais 1.342,17

AC = AMPLA CONCORRÊNCIA - PcD = PESSOACOM DEFICIÊNCIA

Prefeitura oferecevencimentos iniciaisque variam deR$1.126 a R$16.171

Itaguaí: oferta de 587 vagas só no magistérioBBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Prefeitura de Itaguaí abre inscrições na próxima sexta, dia 14, para 754 vagas e vários cargos

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ceperj.rj.gov.brPosto de inscrição: Centro Educacional de Itaguaí (CEI) - Rua João Rosa Gonzales,1.242, Engenho, Itaguaí, RJEnvio da documentação para isenção (Sedex): Fundação Ceperj - Avenida CarlosPeixoto, 54,sala 203, Botafogo, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.290-09

Iguaba inscreve para 304 vagasRRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS L L L L LAGOSAGOSAGOSAGOSAGOS | Iguaba Grande inscreve para guarda municipal e outros cargos

Funasg: prazo vai só até o dia 13SSSSSÃOÃOÃOÃOÃO G G G G GONÇALOONÇALOONÇALOONÇALOONÇALO | Há 12 vagas para médico e cadastro em vários outros cargos

Oportunidades emcargos dos níveis médio,médio/técnico esuperior. Até R$2.486

Médicos que desejam atuar noserviço público devem estaratentos ao prazo de inscriçõesdo concurso para a FundaçãoMunicipal de Assistência à Saúdedos Servidores de São Gonçalo(Funasg), que termina no pró-ximo dia 13.

A seleção contemplará 12vagas imediatas para estes pro-fissionais nas especialidades deCardiologista, Gastroenterolo-gista, Geriatra, Ginecologista,Mastologista, Ortopedista,Otorrinolaringologista, Pneu-mologista e Proctologista, den-

tre outros. Os ganhos podemchegar a R$2.486,01. É preciso,obviamente, nível superior emMedicina, além de registro ati-vo no Conselho de Classe ecomprovação na especialidadede atuação. Os contratados te-rão direito a adicional de tem-po de serviço, insalubridade eauxílio-transporte.

O concurso oferece, ainda,cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Estes, noentanto, para formação de cadas-tro de reserva. Quem concluiuo nível médio, poderá concor-rer a agente de apoio técnico eauxiliar de serviços médicos. Osganhos são de R$1.625,62 eR$1.631,61, respectivamente. Jáno nível médio/técnico cadas-tro nas funções de massoterapeu-

ta e de técnico de enfermagem,ambas com remuneração deR$1.625,62.

Por fim, os graduados, tambémpoderão se cadastrar para os car-gos de advogado, assistente soci-al, cirurgião dentista, contador,enfermeiro, fisioterapeuta, fo-noaudiólogo, nutricionista e psi-cólogo. Os ganhos podem che-gar aos R$2.145,72.

As inscrições devem ser feitasno site do Instituto Consulplan,o organizador. Será cobrada umataxa no valor de R$47,08 (nívelmédio e técnico) ou de R$60,85(superior), que deverá ser paga atéas 16h do dia 14 de fevereiro.

Os candidatos serão avaliadospor meio de uma prova objetivacomposta por 40 questões, distri-buídas pelas disciplinas de Co-

nhecimentos Básicos (20) eConhecimentos Específicos(20). Haverá, ainda, no mesmodia, uma avaliação discursivaque valerá 20 pontos. Esta, noentanto, será aplicada somen-te para os que concorrem aocargo de advogado.

Os contratos serão regidospelo regime estatutário, quegarante a estabilidade dos ser-vidores. Outras vagas poderãosurgir durante o prazo de vali-dade do concurso, que será dedois anos, podendo chegar aquatro, para aproveitamentodos aprovados no cadastro dereserva.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições:www.institutoconsulplan.org.br

A Prefeitura de Itaguaí, na Re-gião Metropolitana do estado,abrirá na próxima sexta, dia 14,as inscrições do concurso que visaao preenchimento de 754 vagasem diversos cargos dos níveisfundamental, médio, médio/téc-nico e superior, com vencimen-tos de até R$16.171,50. Desse to-tal, 587 são para o magistério,sendo 557 para professor, 12 parasupervisor educacional e 18 paraorientador educacional.

Para professor, são contempla-das as seguintes disciplinas: Ar-tes, Ciências Físicas e Biológicas,Educação Física, Geografia, His-tória, Letras/Língua Portuguesa,Língua Inglesa, Matemática eEducação Infantil ao 5º ano.Também há vagas para auxiliarde educação infantil, auxiliar deserviços escolares, cozinheiro,inspetor de alunos, orientadoreducacional e supervisor educa-cional. Os vencimentos variamde R$1.126,91 a R$2.203,23.

O concurso também forma-rá cadastro de reserva em diver-sos cargos da área de apoio ad-ministrativo. Há oportunidadessão para advogado, agente detrânsito, agente fiscal, almoxa-rife, arquiteto, engenheiro civil,fiscal de meio ambiente, fiscalde obras, fiscal de serviços con-cedidos, guarda municipal e téc-nico de segurança do trabalho.As remunerações variam deR$1.789,55 e R$16.171,50.

As inscrições deverão ser fei-tas até o dia 17 de março, no siteda Fundação Ceperj, organiza-dora. Será preciso preencher ocadastro, imprimir o boleto e

pagar a taxa, que é de R$60 (ní-vel fundamental), R$80 (níveismédio e médio/técnico), R$90(superior – Educação) e R$120(superior – Administração), atéo dia 18 de março, exclusiva-mente no Banco do Brasil.

Os interessados também têma opção de realizar a inscrição nopostos de atendimento, que ficaem Itaguaí. Neste caso, o atendi-mento será feito durante todo oprazo de inscrição, das 10h ás 16h.

Aqueles que quiserem solicitara isenção da taxa deverão protocolarrequerimento no posto de inscri-ção ou enviá-lo via Sedex para a Fun-dação Ceperj, além de estarem ca-dastrados no CadÚnico.

O concurso contará com atétrês etapas (dependendo do car-go): prova objetiva; prova práti-ca/teste de aptidão física (TAF)/títulos; avaliação de exame mé-dico/checagem de pré-requisi-to e comprovação de documen-tos/curso de formação.

A prova objetiva está marcadapara o dia 19 de abril. Para as fun-ções no nível fundamental, o exa-me terá duração de duas horas econtará com 30 questões. Já paraos níveis médio e médio/técni-co, a duração da avaliação é deduas horas e meia com 40 ques-tões. Por fim, o exame destinadoao nível superior terá 50 questões,tendo duração de três horas.

Em caso de empate na somada nota final, os critérios dedesempate serão: idade igual oumaior a 60 (sessenta) anos;maior número de pontos em Co-nhecimentos Específicos; mai-or número de pontos em Por-tuguês; maior número de pon-tos em Matemática; e maioridade, dentre aqueles com ida-de inferior a 60 (sessenta) anos.Os aprovados serão contratadoscom base no regime estatutá-rio, que garante estabilidade.

Estão abertas as inscrições parao concurso do Município deIguaba Grande, na Região dosLagos. A seleção oferece 304vagas, sendo 291 de ampla con-corrência e 13 destinadas a pes-soas com deficiência (PcD). Asofertas são para cargos nos ní-veis fundamental, médio, mé-dio/técnico e superior. As remu-nerações variam entreR$1.195,92 e R$4.777,67.

As inscrições devem ser feitasaté o dia 6 de março, no site doInstituto BDO, o organizador.Após preencher todos os dados,será preciso gerar um boletopara o pagamento da taxa deinscrição em valor referente aonível de escolaridade do cargopretendido: R$42,50 (funda-mental), R$65 (médio e médio/

técnico) e R$75 (su-perior).

No nível fun-damental, asoportunida-des são parag e s s e i r o(duas) e mo-torista comCNH tipo B(uma). Já os car-gos no nível médiosão guarda municipal(18), secretário de escola (qua-tro), fiscal de obras (duas), fiscalsanitário (duas), fiscal de meioambiente (uma), oficial admi-nistrativo (14) e monitor de alu-nos (23). As funções destinadasao nível médio/técnico são paratécnico em radiologia (quatro),técnico de enfermagem (18) etécnico em laboratório (três).

Por fim, as oportunidades nonível superior são para assistentesocial (três), cirurgião dentista(quatro), engenheiro civil(duas), enfermeiras (duas), far-

macêutico (uma), fonoaudi-ólogo (duas), fisiotera-

peuta (quatro), inspe-tor escolar (três),médico (47), nutri-cionista (uma), ori-entador educacional(quatro), orientadorpedagógico (seis) e

pedagogo (quatro),procurador municipal

(uma), professor I (68),professor II (53), psicólogo

(quatro), terapeuta ocupacional(uma) e veterinário (uma).

As vagas para professor I sãodestinadas às disciplinas de Ci-ências (oito); Educação Artística(seis); Educação Física (11); Ge-ografia (sete); Língua Inglesa(três); Língua Portuguesa (14) eMatemática (dez).

O concurso contará com até trêsetapas (dependendo do cargo):prova objetiva (todos os cargos);Teste de Aptidão Física – TAF (guar-da municipal); e avaliação de tí-tulos (área da Educação – profes-

sores I e II, inspetor escolar, ori-entador educacional, orientadorpedagógico e pedagogo).

A prova objetiva está progra-mada para ocorrer em dois do-mingos (19 e 26 de abril) e serádividida por cargos. A avaliaçãoserá composta por 40 questõespara os cargos do nível funda-mental e 50 para as demais fun-ções. Serão cobradas as disci-plinas – dependendo do cargo- de Língua Portuguesa, Conhe-cimentos Gerais, Legislação,Noções de Informática e Co-nhecimentos Específicos.

A seleção terá prazo de vali-dade de dois anos, podendo serprorrogada uma única vez epor igual período. Os aprova-dos serão contratados com baseno regime estatutário, que as-segura estabilidade.

Mionopi qwertyu yavebuki aspe nio wurdansky acsudiklo nognopi qaspe munsky

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e Isenções:www.institutoibdo.com.br

São Gonçalo: 600 vagas deprofessor até esta terça, 11

EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Salário inicial de R$1.264

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.pmsg.rj.gov.br/inscricao.php.

A Prefeitura de São Gonçalo,no Estado do Rio de Janeiro, re-aliza processo seletivo para con-tratação de 600 professores tem-porários. Os interessados devemse apressar, pois as inscrições vãosomente até esta terça, dia 11.

As contratações, emergenci-ais e imediatas, são para atua-ção na área de Educação Infan-til e no primeiro segmento donível fundamental. Do total devagas, 300 (100 imediatas e 200em cadastro reserva) são parao cargo de docente II.

As outras 300 vagas, sendo100 imediatas e 200 em cadas-tro reserva, são para docente IIna área de Apoio EducacionalEspecializado. Em ambos oscasos, são aceitos candidatoscom nível médio na modali-dade normal, nível superiornormal ou curso de licencia-tura plena em Pedagogia.

Os contratados receberão sa-lários de R$1.264,35, mais auxí-lio transporte. Os contratos te-rão duração inicial de seis me-ses, cabendo prorrogação poriguais e sucessivos períodos, atéo limite máximo de dois anos.

As inscrições devem ser feitasno site da Prefeitura de São Gon-çalo. Não há cobrança de taxa. Na

ocasião, o candidato deverá op-tar por um cargo e um polo quedeseja concorrer. Na ficha, os in-teressados deverão anexar diver-sos documentos, conforme oitem 2.2 do edital.

O processo seletivo será rea-lizado em uma única etapa, econstará de avaliação curricu-lar de títulos e experiência pro-fissional. Somente serão con-siderados aprovados os candi-datos que comprovarem possuiros requisitos básicos necessári-os ao cargo desejado.

Nesta etapa, será atribuído umponto para cada ano de experiên-cia profissional na área. Em rela-ção à formação, serão aceitos os se-guintes diplomas: graduação(dois pontos), especialização (três),mestrado (quatro), doutorado(cinco) e pós-doutorado (seis).

Conforme o cronograma, aPrefeitura de São Gonçalo pre-vê a conclusão do processo sele-tivo no dia 13 de fevereiro, comcontrações já no dia 14. Por serum processo emergencial, o iní-cio das atividades já está previs-to para o próximo dia 17.

Efetivos - A Prefeitura de SãoGonçalo também prepara umconcurso para a Educação, queabrangerá o magisterio. A expec-tativa é que o edital possa sair aindano primeiro semestre.

Professor Docente II

NÚMERO DE VAGAS VENCIMENTO MENSAL CADASTRO DE RESERVA

100 R$ 1,264,35

mais auxílio transporte 200

I -Curso de Ensino Médio na modalidade Normal ou II -Curso Normal Superior ou III-Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia a partir de 2006, conforme resolução CNE n° 1, de 15 de maio de 2006 ou IV – Curso de Licenciatura em Pedagogia com habilitação em Magistério das Séries Iniciais do Ensino Fundamental ou da Educação Infantil (quando for o caso).

22h semanais

Professor Docente II Apoio Educacional Especializado

NÚMERO DE VAGAS VENCIMENTO MENSAL CADASTRO DE RESERVA

100 R$ 1,264,35

mais auxílio transporte 200

I -Curso de Ensino Médio na modalidade Normal ou II -Curso Normal Superior ou III -Curso Superior completo em Pedagogia. Todos os cursos acrescidos de Formação na área da Inclusão com carga horária mínima de 80h.

22h semanais

Quadro de vagas

Mionopi qwertyu yavebuki aspe nio wurdansky acsudiklo nognopi qaspe munsky

FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 202010 EMPREGOS & ESTÁGIOS

RRRRRIOIOIOIOIO DEDEDEDEDE J J J J JANEIROANEIROANEIROANEIROANEIRO| O maior quantitativo de vagas fica para a capital do estado

Novas oportunidades para estágiono Rio. CIEE oferece 1.874 vagasCidade do Rio tem 443vagas para alunos denível superior e 330 nosníveis médio e técnico

Estudantes dos ensinos mé-dio, técnico e superior têm1.874 novas oportunidadespara conseguir estágio no Es-tado do Rio de Janeiro. As no-vas vagas estão sendo ofereci-das pelo Centro de IntegraçãoEmpresa-Escola (CIEE). Tam-bém há oportunidades parajovem aprendiz e pessoas comdeficiência (PcD).

O maior número de vagas

é para a cidade do Rio, com443 para estudantes do nívelsuperior, e 330 para os alunosdos níveis médio e técnico,além de jovem aprendiz.

Para as oportunidades de ní-vel superior, grande númerode oportunidades tambémestá sendo oferecido nas cida-des de Niterói, com 196 vagas,seguida por Nova Iguaçu(136), Petrópolis (94), Duquede Caxias (93), Macaé (56),Barra Mansa (41), Camposdos Goytacazes (31), Resende(26), Nova Friburgo (24), TrêsRios (22) e Teresópolis (13).

Para o nível médio, as vagas

são: Barra Mansa (20 paraaprendiz, 15 para ensino mé-dio e 3 para nível técnico),Campos dos Goytacazes (13para aprendiz, 6 para ensinomédio e 3 para nível técnico),Duque de Caxias, (27 paraaprendiz, 12 para ensino mé-dio e 6 para nível técnico),Macaé (20 para aprendiz, 9para ensino médio e 2 paranível técnico), Niterói (30 paraaprendiz, 28 para ensino mé-dio e 5 para nível técnico),Nova Friburgo (8 para apren-diz e 10 para ensino médio),Nova Iguaçu (40 para apren-diz, 34 para ensino médio e 8

para nível técnico), Petrópo-lis (12 para aprendiz e 10 paraensino médio), Resende (11para aprendiz e 5 para ensinomédio), Rio de Janeiro (176para jovem aprendiz, 138 parao ensino médio e 16 para o ní-vel técnico), Teresópolis (9para aprendiz) e Três Rios (9para aprendiz, 7 para ensinomédio e 5 para nível técnico).

Eu quero crescer...E quem não quer?

* Por Kira Kimura

Faz parte do meu trabalho entrevistar pes-soas para os mais diferentes cargos e quandoas pergunto sobre o seu objetivo profissional,90% delas afirmam que crescer está no topoda lista. Não pense que isso é ruim. Ao con-trário. O problema só aparece quando ques-tiono o que isso significa para elas e o quefazem para que essa evolução aconteça. Asrespostas variam entre mudar de cargo, ter umaumento de salário ou, em raras situações,aprender e fazer parte da estratégia da empresa.

Acredito que, para alcançar o tão almejado crescimento, o in-divíduo precisa entender que responsabilizar terceiros por suaestagnação profissional pode ser um caminho mais simples, masidentificar o que pode ser feito para mudar e, apesar do possívelcontexto adverso, ultrapassar os próprios limites rumo à evolu-ção o levará muito mais longe.

As pessoas devem ter em mente que somos nós quem decidi-mos aprender, entregar mais, demonstrar comprometimento eengajamento com o que queremos. Se o contexto não é dos maispositivos em relação aos anseios financeiros, de atividade e decultura, a decisão de mudança também deve partir de nós. Opapel da empresa é nos dar as ferramentas para que isso ocorra,mas não podemos responsabilizá-la por nossa estagnação. Afi-nal, a carreira é de quem?

A apropriação da carreira nos faz entender que o conhecimentoe as experiências adquiridas serão os nossos alicerces para con-quistarmos novas posições e os resultados que atingimos, nos-sos aprendizados, aquilo que absorvemos. Não poderá ser reti-rado de nós nunca! Almejar crescimento significa estar prontopara se responsabilizar por seus atos e as consequências deles.

Mas o que deve ser avaliado para que essa transformação acon-teça e possamos avançar rumo ao desenvolvimento pessoal? Nãoexiste uma receita simples, mas algumas mudanças podem sercruciais para uma virada de carreira.

O primeiro ponto a ser considerado é: você entrega 101% dos seusobjetivos ou se contenta em fazer apenas aquilo que lhe foi incumbi-do? Se restringir por pensar que você faz aquilo pelo que é pago parafazer não fará com que o crescimento faça parte da sua rotina.

Também fique sempre atento às possibilidades e as alternati-vas que a empresa lhe oferece. Analisar essas oportunidades ever se o contexto é favorável ao desenvolvimento da sua carreiralhe impedirá de sofrer possíveis frustrações. Em alguns momentos,é importante ter coragem para assumir que talvez a opção sejaolhar o mundo lá fora.

O comportamento é outro ponto que deve ser levado em con-ta. A forma como você se compromete com os resultados e serelaciona com os colegas de trabalho pode ser um obstáculo najornada rumo ao sucesso. Pense em como as sugestões que lhesão dadas podem ser úteis, promova alianças estratégicas e fiqueatento à sua postura. Questione-se sobre o que é esperado de vocêe o que pode fazer para melhorar.

E, por último, mas não menos importante, mantenha-se emdesenvolvimento contínuo. O mundo está constantemente emtransformação. Por isso, foque em sua evolução e em quais açõespode adotar para estar sempre atualizado.

Nós podemos ter o pensamento de que a grama do vizinhoestá sempre mais verde do que a nossa ou, finalmente, enxergarque a nossa grama, assim como todas as outras, tem dias bons edias ruins, mas que vale a pena lutar por ela e com ela. A carreiraé nossa e a responsabilidade por ela também

* Kira Kimura é gerente de Aquisição de Talentosda Concentrix Brasil

•Furnas informa que não estárealizando processo seletivo paravaga de assistente administrati-vo. O texto inverídico vem circu-lando por aplicativos de mensa-gem a partir de um e-mail falso,com cobrança fraudulenta de taxano valor de R$48 para ativaçãode cadastro e disponibilização deapostilas para estudo. A mensa-gem também convoca para umaprova nas dependências da com-panhia. Processo seletivo e pro-va são falsos. Por isso, a compa-nhia pede que sempre se verifi-que a veracidade de processos emseu nome em seus canais ofici-ais, <www.furnas.com.br> e nasredes sociais (facebook.com/energiafurnas) e (twitter.com/furnas). A empresa lembra quepara contratar realiza o recruta-mento de pessoas apenas pormeio de concurso, com divulga-ção nos meios de comunicação.

•A Fundação Cecierj oferece 2 milvagas no Programa Gratuito deQualificação Acessível Profissi-onal. A iniciativa é especialmen-te voltada para pessoas com al-guma deficiência ou em situaçãode vulnerabilidade social. As ins-crições já estão abertas e termi-nam no dia 2 de março, no site<leadfortaleza.com.br>. A lista dosselecionados sairá no dia 6 demarço, com as aulas começandono dia 16. Os cursos serão aplica-dos por meio da Plataforma Aces-sível de Ensino a Distância. O alu-no que não tiver computador pode-rá comparecer a um polo do Cederj,das 13h às 17h, para utilizar o labo-ratório de informática da unidade.

•A Faetec abriu inscrições para50 vagas nos cursos gratuitos deAgente de Informações Turísticase de Recepcionista em Meios deHospedagem, no polo do Cederj,na Rua Bertha Lutz, nº 85, em SãoConrado, exclusivamente paramoradores da Rocinha. As inscri-ções vão só até sexta-feira, 14.Com duração de 10 semanas, oscursos têm o objetivo de gerar pro-fissionais qualificados para o mer-

Curtas cado de trabalho, por meio do Pro-grama Comunidade Cidade. As au-las começam no dia 2 de março.

•Concessionária operadora daLinha Amarela, a Lamsa prorro-gou o prazo de inscrições para oPrograma de Estágio Invepar2020 até domingo, 16. Oportu-nidades para alunos dos cursosde Administração, Ciências Con-tábeis, Economia, Engenharia(Elétrica, Eletrônica e de Produ-ção) e Tecnologia da Informação.Entre os pré-requisitos está a con-clusão de curso prevista para dezem-bro de 2021. Além da bolsa-auxílio,contratados terão vale-refeição evale-transporte. O local de trabalhoserá a sede da empresa, em ÁguaSanta, na Zona Norte do Rio. Asinscrições devem ser feitas por meiodo site <https://site.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=lamsa>.

• A Universidade Santa Úrsula(USU) inscreve, até o próximo dia21 para o concurso de ResidênciaMédica, cujo programa dura de 2a 3 anos. São 28 vagas distribuí-das pelas áreas de Biomedicina,Ciências Biológicas, Enfermagem,Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudi-ologia, Medicina Veterinária, Nu-trição, Odontologia, Psicologia,Saúde Coletiva, Serviço Social,Terapia Ocupacional e Física Mé-dica.. A prova será no dia 29, na sededa USU, em Botafogo, com 30 ques-tões objetivas e 2 discursivas. Ins-crições no <http://usu.br/residen-cias-em-saude>.

• A Service IT, empresa especializa-da em outsourcing e consultoriana área de TI, anuncia a aberturade vagas na área de tecnologia. Aempresa atende toda a América La-tina e está presente no Brasil, Chilee Argentina. As vagas são para ana-lista de Infraestrutura de TI, arqui-teto/pré-vendas (SAP), analistasênior (SOA), desenvolvedor Ser-viceNow, analista de backup, DBAOracle, analista de suporte sêni-or, analista de suporte pós-imple-mentação, consultor de LGPD e ana-lista de middleware. Todas as va-gas da Service IT estão disponíveisno LinkedIn da empresa.

A Fundação Mudes oferece,nesta semana, 224 vagas paraestágio e 7 para pessoas comdeficiência (PcD). Os estudan-tes podem chegar a receber atéR$1.700 por mês.

As carreiras do ensino supe-rior com o maior número deoportunidades são Administra-ção (55), Marketing (13), Ci-ências Contábeis (13), Comu-nicação Social (8), Engenharia(11), Sistema de Informação (6)e Informática (4).

Também há oportunidadespara cursos como Turismo, Tec-

Mudes: mais de 200 vagas.Bolsas de até R$1.700/mês

PPPPPCCCCCDDDDD|São 7 vagas para pessoas com deficiência

nologia da Informação, Logís-tica, Direito, Fisioterapia, Le-tras, Matemática, Nutrição, Pe-dagogia e Relações Internacio-nais, entre outros.

Ainda em estágio, há vagaspara estudantes do ensino mé-dio (18) e de cursos técnicos.As oportunidades para técnicossomam 25 vagas. As principaissão em técnico em Administra-ção (7), mas também há outraspara carreiras como Enferma-gem, Design Gráfico, Seguran-ça do Trabalho, Eletrotécnica,Estrutura Naval e Logística.

Foram prorrogadas até 17 defevereiro as inscrições para oPrograma Jovens Talentos Tegra2020, empresa do grupo Brook-field e uma das maiores com-panhias do setor imobiliário noBrasil, com cerca de 800 cola-boradores. O Rio de Janeiro estáentre as cidades contempladascom vagas nesse programa.

As vagas no escritório são des-tinadas a estudantes de áreascomo Administração, Ciênci-as Econômicas, Ciências Con-tábeis, Direito, Engenharia, Ar-quitetura, Marketing, Comuni-cação Social e Psicologia, entreoutras. Ao todo o estagiário de-verá estagiar 30 horas semanais.

Nas obras, a vaga é CLT e parauniversitários de EngenhariaCivil, com disponibilidade detrabalhar 44 horas semanais.Os critérios comuns para asduas modalidades de estágio sãoconclusão do curso até dezem-

Tegra aumenta o prazo deinscrição para Jovens Talentos

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|O atendimento, agora, vai até o dia 17

bro de 2021, conhecimentos doPacote Office e disponibilida-de para começar a estagiar emmarço ou abril deste ano.

O programa oferece bene-fícios como bolsa-auxíliocompatível com o mercado,plano de saúde, seguro de aci-dentes pessoais, vales-trans-porte e refeição.

Os candidatos passarão portrês grandes etapas no processoseletivo: testes online, comoLógica, Inglês e assessmentsonline, onde os interessados navaga terão a oportunidade deapresentar seus pontos fortes;dinâmicas online, que servempara medir a capacidade de in-teragir em grupo e em situaçõesespecíficas; e entrevistas presen-ciais e pessoais com a área deGente e os gestores das áreas.

O BTG Pactual, maior bancode investimentos da AméricaLatina, acaba de abrir inscriçõespara o Programa I-Traction 2020,dedicado à contratação de suanova geração de talentos na áreade tecnologia. Profissionais comformação completa entre julhode 2017 a julho de 2020 podemse inscrever no processo seleti-vo até o dia 28 de fevereiro. Aotodo, são 40 vagas divididas en-tre os escritórios de Rio de Janeiroe São Paulo, com início de tra-balho em abril de 2020.

A empresa busca por candida-tos com perfil proativo e aderên-cia à cultura meritocrática e ori-entada a resultados. O BTG Pac-tual utiliza os mais modernospadrões de desenvolvimento(cloud, micro-serviços, contai-ners, serverless), as linguagensmais populares (Java, Node, An-gular, .Net, Python) e acredita emDevOps, integração contínua,automação de deploy e automa-ção de testes.

"A evolução tecnológica estátransformando o mercado finan-ceiro. Para acompanharmos esse

BTG Pactual abre inscriçõesdo Programa I-Traction 2020

VVVVVAAAAAGGGGGASASASASAS|Oportunidades para o Rio e São Paulo

movimento, procuramos porpessoas com atitude empreende-dora e capacidade de inovaçãoconstante, características quetambém estão presentes na his-tória do BTG Pactual. Profissio-nais que entendam a cultura daempresa e pensem como sóciosdesde seu primeiro dia de traba-lho são bem vindos ao nossotime", afirma Eduardo Besser,sócio de RH do BTG Pactual.

O processo seletivo é dividoem quatro etapas: inscrições eanálise de currículos; testes on-line; dinâmicas em grupo comos gestores de tecnologia no Rioe São Paulo; e entrevista final comos sócios de tecnologia, o chama-do I-Traction Day, que acontecenum sábado (28/03), dia em queos resultados são anunciados.

Em todos os seus processos sele-tivos, o BTG Pactual trabalha parapromover uma cultura inclusiva,que busca a equidade e valoriza asdiferenças. Pessoas com Deficiên-cias (PcD) são bem-vindas no time.

Muito se fala que o avançoda tecnologia vai acabarcom muitos empregos.Esquece-se, no entanto,que nunca faltaráespaço para o serhumano. Aliás, oser humano é opersonagem a sermuito valorizadodaqui para frente,desde que detenha ashabilidades e compe-tências necessárias paraum futuro bem próximo. Epara ajudar neste processo, deconquista de competências ehabilidades está a ProgramaçãoNeurolinguística (PNL),abordada por Sandro Pereira(foto), trainer em PNL, profes-

O MetrôRioabriu inscriçõespessoas com deficiência emvários cargos. Para se candida-tar, é necessário ter nível mé-dio, experiência administrati-va e noções de informática.

As etapas do processo seleti-vo incluem análise curricular,entrevista com o gestor da áreae com o RH, além de avaliaçãocom o médico do trabalho.

A empresa oferece assistênci-as médica e odontológica, auxí-lio-creche, cesta básica, prêmiopara pontualidade e assiduidade,seguro de vida, vale-refeição, vale-

MetrôRio inscreve PcD atédia 20 em diversos cargos

RRRRREQUISITOSEQUISITOSEQUISITOSEQUISITOSEQUISITOS| Nível médio e noções de Informática

transporte, vale-alimentação,previdência privada e participa-ção nos lucros e resultados. Ins-crições abertas até dia 20.

Técnico - O MetrôRio abriu,ainda, uma vaga regular para ocargo de técnico de manuten-ção I. Interessados precisam terensino médio e formação téc-nica em Automação, Eletrotéc-nica ou Mecânica e, no míni-mo, 2 anos de experiência.

Competências e habilidadesno mercado de trabalho futuro

LLLLLIDERANÇAIDERANÇAIDERANÇAIDERANÇAIDERANÇA|Um dos principais desafios de hoje

A QUE PONTO O BRASILEIRO ESTÁ PREPARADO PARA A CRIAÇÃO DE NOVASPROFISSÕES E COMPETÊNCIAS NUM MUNDO CADA VEZ MAIS DIGITAL?Estas questões foram discutidas no Fórum Econômico Mundialde Davos, na Suíça, e o resultado desses debates deu origem, em2019, ao relatório ‘O futuro do Trabalho’, que apresenta as cha-madas habilidades-chave que serão exigidas de todos os profis-sionais. Mas se em breve a inteligência artificial e algoritmossubstituirão seres humanos em atividades repetitivas, certas ha-bilidades humanas como as de relacionamento interpessoal, li-derança e negociação, conhecidas como soft skills, continuarãoessenciais nas empresas nos próximos anos.

ESSAS HABILIDADES SÃO ESSENCIAIS PARA GARANTIR UM LUGAR NOMERCADO NO FUTURO?Aprender essas habilidades ou competências torna-se recurso ne-cessário para garantir a empregabilidade no futuro, já que, cadavez mais, o foco profissional será na gestão das pessoas, nos re-lacionamentos interpessoais e muito menos na questão técnica,que será realizada por softwares e outras tecnologias.

QUAIS HABILIDADES SERÃO EXIGIDAS NA INDÚSTRIA 4.0?São cinco as habilidades principais necessárias em um mundo digi-tal. A primeira delas é a liderança. Liderar pessoas é, hoje, um dosmaiores desafios dos profissionais. A segunda é a negociação, fun-damental para obter melhores resultados, tanto para a empresa quantopara nós mesmos. A terceira competência é saber trabalhar em equi-pe, porque o todo é maior do que a soma das partes. Um profissio-nal também precisa ter flexibilidade cognitiva para entender queexistem várias formas de ser e fazer algo. É aí que entra a quinta dascompetências conhecida como inteligência emocional, no que serefere especialmente à capacidade de se relacionar em equipe. To-das essas competências são comportamentais e, portanto, podemser desenvolvidas por todos os profissionais que querem se manterno mercado de trabalho, independentemente do conhecimento tec-nológico necessário para acompanhar a indústria 4.0.

COMO A PNL PODE AJUDAR A ADQUIRIR AS HABILIDADES NECESSÁRI-AS PARA SE ADAPTAR A ESSE NOVO CENÁRIO?A Programação Neurolingística ensina técnicas para mudar compor-tamentos indesejados como, por exemplo, falta de confiança na pró-pria capacidade de liderar pessoas ou sempre ceder diante de umanegociação por acreditar que não vale a pena negociar. Na prática, étrocar crenças limitantes por ações efetivas como, por exemplo, as-sumir a responsabilidade pela entrega dos resultados da equipe enegociar para obter melhor desempenho, tanto vida pessoal, quan-to profissional.

sor de MBA na área de Gestãode Pessoas e um dos 17 especia-listas no mundo em reconheci-mento facial das emoções.

SERVIÇOInformações: (21) 3535-4545 ou<www.ciee.org.br>Inscrições: Rua da Constituição, nº67, Centro, Rio de JaneiroCurrículo-PcD:([email protected])

SERVIÇOInscrições: http://jovenstalentostegra2020.com.br/

SERVIÇOInscrições: http://jobs.kenoby.com/I-Tractionbtgpactual

SERVIÇOInscrições:www.metrorio.com.br/trabalhe-conosco

11FOLHA DIRIGIDA11 a 17 de fevereiro de 2020EDUCAÇÃO

Educaçãosem censura

EAEAEAEAEAGSGSGSGSGS| Atendimento para 156 vagas termina nesta quarta-feira, dia 12 de fevereiro

Remuneração do professor* Teresinha Machado

O ano de 2019 terminou e, infelizmente, foi mais um ano emque a educação não prosperou, o que ratifica o descaso do gover-no com a educação pública do Estado do Rio de Janeiro.

A mudança no paradigma do governo do Estado do Rio de Ja-neiro deveria trazer luz à melhoria da educação, mas, após umano no cargo, não vimos nenhuma movimentação que possa nosgarantir que haverá uma reformulação para melhorar a educaçãopública.

Nossa preocupação principal é restabelecer a recomposição sa-larial da categoria, tendo em vista que há seis anos, aproximada-mente, a lei da data-base (1608/90) não tem sido cumprida, nãohavendo reajustes para o magistério público estadual e nem mesmoa recomposição das perdas inflacionárias.

Um professor de 40 horas do Estado do Rio de Janeiro, por exem-plo, recebe, atualmente, R$ 2.350,39 no nível 1, enquanto o pisosalarial nacional do magistério da rede pública da educação bá-sica em início de carreira foi reajustado em 12,84%, passando paraR$ 2.886,24, que é o salário-mínimo dos professores, segundo aLei 11.738/2008, a chamada Lei do Piso, que estabelece o míni-mo a ser pago a profissionais em início de carreira, com forma-ção de nível médio e carga horária de 40 horas semanais, além dedeterminar que o piso salarial dos professores do magistério sejaatualizado, anualmente, no mês de janeiro.

O reajuste foi anunciado pelo presidente da República e peloministro da Educação, no último dia 16 de janeiro.

Embora a Lei Complementar 159 de 2017, que criou o Regimede Recuperação Fiscal (RRF), proíba o estado de conceder aumen-tos ou vantagens que impliquem mais despesas, a norma prevêexceção no caso de revisão geral anual para repor perdas inflaci-onárias, prevista pela Constituição Federal.

Tudo sofre aumento: alimentação, luz, água, transporte, planode saúde, remédios etc. Como é que os governantes pensam queos professores e os demais profissionais da educação podem so-breviver com esses salários miseráveis que recebem?

A melhoria da remuneração dos docentes faz parte do PlanoNacional de Educação (PNE), que prevê metas até 2024. E valelembrar que a meta 17 estabelece a valorização dos profissionaisdo magistério das redes públicas de educação básica, de forma aequiparar seu rendimento médio ao dos demais profissionais comescolaridade equivalente.

O estado deveria ser o primeiro a dar o exemplo de cumpri-mento das leis, pois a categoria não está conseguindo acompa-nhar o alto custo de vida gerado pela inflação e grande elevaçãode demais índices.

Com todas as modificações realizadas na política, não estamosidentificando o que é essencial para o desenvolvimento do país.Ao contrário disso, temos assistido ao grande descaso com a edu-cação pública nos mais diversos aspectos. É necessário um gran-de compromisso com a educação por parte dos gestores públicosa fim de que entendam que não vai haver educação de qualidade,se não houver professores com um salário decente.

* Educadora

Aeronáutica lança novo concurso desargento. 220 vagas. Ambos os sexosNa área de controle detráfego aéreo são 128vagas. O salário inicialé de R$3.825 mensais

Mais uma oportunidade paraquem deseja ingressar nas ForçasArmadas e fazer uma carreiramilitar de sucesso. A Aeronáuti-ca lançou, pouco antes de acabaro prazo das inscrições para ou-tro concurso seu - 156 vagas parao Estágio de Adaptação à Gradu-ação de Sargento da Aeronáuti-ca (EAGS), no próximo dia 12 -,novo edital para concurso visan-do ao preenchimento de 220 vagasno Curso de Formação de Sargen-tos, que é a porta de entrada paraingressar na Escola de Especialis-tas (EEAr). As oportunidadescontemplam candidatos de am-bos os sexos.

São três alternativas para con-corrência, as duas primeiras sópara o sexo masculino: aerona-vegantes, nas especialidades deequipamento de voo (seis), me-cânico de aeronaves (47) e ma-terial bélico (11); não-aeronave-gantes, na especialidade guardae segurança (28); e controle detráfego aéreo (128 vagas paraambos os sexos). Para concorrerbasta somente ter o nível médioe idade entre 17 e 24 anos.

Durante o curso de formação,o soldo do aluno será deR$1.066. Os alunos ainda rece-berão alimentação, alijamento,fardamento e assistência médi-

co-hospitalar e dentária. Após esseperíodo, e promovido à gradua-ção de Terceiro-Sargento, o soldopassa para R$3.825, com os adi-cionais militar (16%) e de habi-litação (16%).

As inscrições terão início nopróximo dia 17 de fevereiro eprosseguirão até o dia 18 demarço. Os cadastros deverão serrealizados por meio do site deingresso da Aeronáutica. Serácobrada uma taxa de R$60, quedeverá ser quitada até o dia 27de março, apenas em agências doBancos do Brasil. Membros defamília de baixa renda e inscri-tos no CadÚnico do governo fe-deral poderão solicitar isenção dopagamento dessa taxa durantetodo o período de inscrição.

Os candidatos serão avaliados

por meio de uma prova objetiva,marcada para o dia 7 de junho. Oexame será composto por 96 ques-tões, com cada parte contendo 24perguntas, distribuídas pelas se-guintes disciplinas: Língua Portu-guesa, Língua Inglesa, Matemáti-ca e Física.

Haverá, ainda, uma prova dis-cursiva. Os aprovados nesta eta-pa serão convocados para a rea-lização dos eventos complemen-tares: inspeção de saúde, examede aptidão psicológica, teste deavaliação do condicionamento fí-sico, concentração final e valida-ção documental, além do cursode formação.

Outro concurso - A Aeronáu-tica também inscreve para 156vagas no Estágio de Adaptação àGraduação de Sargento da Aero-

náutica (EAGS). É necessário teridade entre 17 a 25 anos de ida-de, com ensino médio e curso téc-nico na especialidade desejada.As inscrições terminam nestaquarta-feira, 12.

As vagas são para as especiali-dades de Eletrônica (26), Admi-nistração (40), Enfermagem (42),Eletricidade (10), Informática(16), Laboratório (5), Obras (6),Pavimentação (3), Radiologia (5)e Topografia (3). Durante a rea-lização do curso, na Escola deEspecialistas da Aeronáutica(EEAr), em regime de internato,o estagiário estará sujeito ao re-gime escolar da instituição.

Durante o curso, que dura cer-ca de um ano, o estagiário fará jusà alimentação, alojamento, farda-mento, assistência médico-hospi-talar e dentária, além do soldo deR$1.199. Aprovado, o aluno édeclarado Terceiro-Sargento e passaa receber salário-base no valormensal de R$3.825.

O concurso terá sete etapas:provas escritas de Língua Portu-guesa e Conhecimentos Especi-alizados; inspeção de saúde; exa-me de aptidão psicológica; testede avaliação do condicionamentofísico; prova prática da especia-lidade; procedimento de heteroi-denficação complementar (paraos que se declarem negros oupardos); e validação documental.

MECMECMECMECMEC|

R$82,3 milhõespara ensino emtempo integral

Mais investimento para o ensi-no médio em tempo integral. OMinistério da Educação (MEC)investe R$ 82,3 milhões em recur-sos para que escolas públicas pos-sam oferecer formação de jovensno ensino médio em tempo inte-gral. A ação faz parte do Programade Fomento às Escolas de EnsinoMédio em Tempo Integral (EMTI).

Com os recursos, as escolas sele-cionadas poderão gerar até 41.130novas vagas para o ensino médio emtempo integral. São 412 escolas pú-blicas em 26 unidades da Federação.

Para o secretário de EducaçãoBásica do MEC, Janio Macedo, osrecursos aplicados fomentam oaumento da carga horária no ensi-no dos jovens. "Nosso objetivo épromover maior inclusão, melho-res resultados e beneficiar institui-ções em vulnerabilidade social parareduzir a evasão escolar", destacou.

As escolas selecionadas segui-ram critérios estabelecidos porportaria do MEC. As exigênciasforam as seguintes: mínimo de40 matrículas na 1ª série do en-sino médio; alta vulnerabilida-de socioeconômica em relação àrespectiva rede de ensino; exis-tência de, pelo menos, três dosseis itens de infraestrutura exigi-dos; escolas em que mais de 50%dos alunos tenha menos de 35horas semanais de carga horária.

Mais tempo - O Programa deFomento às Escolas de EnsinoMédio em Tempo Integral (EMTI)tem por objetivo diminuir evasãoescolar e repetência por meio derepasse de recursos para as Secre-tarias de Educação adequarem es-colas ao tempo integral, deixandoos jovens mais tempo na escola.

Mesmo antes do início do pra-zo para as inscrições - 19 de fe-vereiro - no concurso que visa aopreenchimento de 960 vagas noCurso de Formação de SoldadosFuzileiros Navais, a Marinha doBrasil publicou retificação noedital, alterando as datas sobreos pedidos de isenção do paga-mento da taxa de inscrição, novalor de R$25.

Agora, as solicitações serãoaceitas até o dia 3 de março (mes-ma data limite da postagem porSedex para quem optar fazer opedido pelos Correios) e nãomais até 11 daquele mês; a divul-gação das isenções deferidas seráfeita até 11 de março e não maisaté dia 20; e, por último, o resul-tado do recursos administrativopara quem teve esse pedido ne-gado sairá a partir de 18 de mar-ço e não mais a partir do dia 25daquele mês.

Esse concurso é mais uma boaoportunidade para os jovens dosexo masculino, com idade en-tre 18 e 21 anos (até 1º de feve-reiro de 2020) com escolaridadede nível médio completo e altu-ra entre 1,54m e 2m. Depois deformado, o fuzileiro naval rece-be uma remuneração inicial deR$1.950, resultado da soma dosoldo de R$1.560 com 13% deadicional militar e 12% de adi-cional de habilitação.

As inscrições vão até o dia 20de março. Candidatos inscritos no

Fuzileiros-Navais: 960 vagas.Alteradas as datas para isenção

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Pedidos serão aceitos até 3 de março

CadÚnico do governo federal,cuja renda familiar mensal percapta seja igual ou inferior a meiosalário-mínimo nacional, e do-adores de medula óssea poderãosolicitar isenção do pagamentoda taxa.

Serão formadas duas turmas.São 720 vagas para o Centro deInstrução Almirante MilcíadesPortela Alves (Ciampa), para alu-nos do Sul e do Sudeste, e 240para o Centro de Instrução e Ades-tramento de Brasília (Ciab), paraalunos do Centro-Oeste, Norte eNordeste. Durante o curso, alémde uma bolsa-auxílio, os alunosterão direito a alimentação, uni-forme e assistências médica eodontológica.

A primeira etapa do concur-so, ainda sem data anunciada,será a prova objetiva de conhe-cimentos, de caráter eliminató-rio e classificatório, com 50questões do tipo múltipla esco-lha, sendo 25 de Língua Portu-guesa e 25 de Matemática. Oscandidatos aprovados na provaobjetiva ainda terão de passarpor verificação de dados biográ-ficos, verificação de documen-tos, inspeção de saúde e teste desuficiência física (flexão, corri-da, abdominal e natação).

SERVIÇOInscrições: https://www.marinha.mil.br/sspm/?q=concursos

• As inscrições para o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) estãoabertas só até esta quarta-feira, 12. Para pleitear o financiamentoem uma das 70 mil vagas ofertadas neste semestre, o estudantedeverá acessar sua conta pelo portal gov.br ou criar uma conta. Oprograma tem duas modalidades: Fies (com juros zero) e o P-Fies. Épreciso ter tido nota média mínima de 450 pontos no Enem e não terzerado a redação. O resultado sai dia 26 de fevereiro.

• ‘Cidadão que acompanha o orçamento público dá valor ao Brasil’ foio tema que levou Gustavo Teixeira, aluno da Faetec Volta Redonda, noMédio Vale Paraíba do Rio de Janeiro, a conquistar o terceiro lugar naetapa estadual do 12° Concurso de Redação Jovem Senador. O estu-dante pretende cursar faculdade de Medicina. De acordo com o sitedo Senado Federal, o concurso mobilizou 264 mil alunos, oito milprofessores e foram recebidas cerca de 120 mil redações.

• A Recreio School, escola destinada à classe de alta renda e queatende, também, alunos com déficit de atenção, realiza um importan-te projeto de inclusão social: treinar gratuitamente professores darede pública de ensino de todo o país (vários vindos de ônibus do Nortee do Nordeste), que precisam aprender a lecionar para alunos comnecessidades especiais e deficit de atenção, além de prepará-los paraatuar em escolas bilíngues. Ao final do treinamento, os professoresrecebem um certificado de conclusão da imersão.

Notas

A Marinha do Brasil está lançan-do dois concursos para quem temo nível superior completo: 11 va-gas para o Quadro Complemen-tar de Oficiais, apenas para o sexomasculino, e 15 vagas para o Qua-dro Técnico da corporação, paraambos os sexos.

Depois de formados, nos doisconcursos, no primeiro como Se-gundo-Tenente e no segundo comoGuarda Marinha, os novos inte-grantes da Força receberão remu-neração de R$9.070,60 mensais. Osinteressados terão o período de 16a 31 de março para realizarem asinscrições. A Marinha ainda não di-

vulgou a relação das unidades quereceberão inscrições presenciais.

Quadro Complementar - Paraparticipar, é necessário ter até 29anos de idade em janeiro desteano, altura entre 1,54m e 2m, serdo sexo masculino, e ter forma-ção em Engenharia (diversas es-pecialidades), Administração,Ciências Contábeis e Economia.A taxa de inscrição é de R$127.

A prova objetiva, ainda sem datadefinida, terá 50 questões, sendo40 de Conhecimentos Profissionaise 10 de Inglês. No mesmo dia oscandidatos também farão uma Re-dação com, no máximo, 30 linhas,

SERVIÇOInscrições:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

OOOOOPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADES | 11 para o Quadro Complementar e 15 para o Quadro Técnico

Marinha: dois concursos para quemtem nível superior. R$9.070 mensais

quando serão considerados estru-tura e conteúdo; coesão e coerên-cia; título e assunto; e expressão.

Quadro Técnico - Para disputasas vagas do Quadro Técnico doCorpo Auxiliar da Armada é pre-ciso ter menos de 36 anos de ida-de no primeiro dia de 2021, altu-ra entre 1,54m e 2m, além de for-mação em Ciências Biológicas (1vaga), Comunicação Social (2),Direito (2), Estatística (2), Infor-mática (3), Letras Português/Licen-ciatura (1), Pedagogia (1), Seguran-ça de Tráfego Aquaviário (2) e Ser-viço Social (1). A taxa de inscriçãoé de R$126.

A prova objetiva, prevista paraser aplicada na primeira quinze-na de junho, terá 50 questões deConhecimentos Profissionais,além de uma Redação. Os candi-datos às duas vagas de Direito ain-da terão de fazer um exame dis-cursivo sobe Conhecimentos Pro-fissionais. O curso de formaçãoserá realizado no Centro de Ins-trução Almirante Wandenkolk etem duração de aproximadamen-te 39 semanas.

SERVIÇOInscrições: https://ingresso.eear.aer.mil.br/

Durante curso de formação na EEAr, remuneração de R$1.066 e benefícios

FAB.MIL.BR

/

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br11 a 17 de fevereiro de 2020

edital do concur-so para escriturá-rio do Banco doBrasil (BB), queabrangerá o paístodo, já está sendoelaborado. A ex-pectativa é que a

instituição possa anunciar atéo final deste mês o cronogra-ma da seleção, bem como aoferta de vagas. Haverá opor-tunidades para todo o país.

Fonte do alto escalão do BBjá informou que o edital estáprogramado para sair em mar-ço. A expectativa é que as ins-crições sejam abertas no mes-mo mês, com as provas obje-tivas sendo aplicadas em me-ados de maio ou junho.

Embora o banco já tenha es-colhido uma organizadora, onome ainda não foi revelado.Nas redes sociais circulava a in-formação, na semana passada,que a Fundação Getúlio Vargas(FGV) é que aplicaria as provas. “Essa informaçãonão proceder”, disse a fonte à FOLHA DIRIGIDA.

Vale lembrar que a Fundação Getúlio Vargas nuncafez concurso para o BB. Quase todos os últimos con-cursos para o bancoforam organizados pela Cesgran-rio, com exceção de um, que teve a Fundação Car-los Chagas (FCC) como banca. Por isso, essas são asduas instituições mais cotas para aplicar as provas.

Segundo o BB, o concurso deverá ser para escri-turário da área de Tecnologia. No entanto, não estádescartada a possibilidade de a seleção tambémcontemplar o escriturário generalista (tradicional).Independentemente de qualquer coisa, para con-correr a uma vaga bastará ter o nível médio.

O BB oferece remuneração de R$4.036,56, paracarga de 30 horas semanais, ou seja, seis horasdiárias. O valor já inclui auxílios-refeição e ali-mentação. Os contratados também terão direi-to aos seguintes benefícios: participação nos lu-cros (geralmente paga duas vezes ao ano), pla-

Banco do Brasil

nos de saúde e odontológico, previdência priva-da com participação do banco, auxílio creche/babá, auxílio ao filho com deficiência e possibi-lidade de desenvolvimento profissional. As ad-missões ocorreão pelo regime celetista.

O que diferencia basicamente o concurso paraescriturário tradicional (generalista) e o da áreade Tecnologia é o programa e o peso dado às dis-ciplinas das provas. Comparando-se os conteú-dos dos concursos de 2015 (último para escritu-rário tradicional) e o de 2018 (escriturário de TI),percebe-se que, no segundo edital, houve a inclu-são da disciplina de Probabilidade e Estatística ea exclusão das matérias de Cultura Organizacio-nal, Técnicas de Vendas e Atendimento.

No último concurso para o “escriturário tradi-cional”, aberto em 2015, as provas objetivas fo-ram compostas por 70 questões, sendo dez de Por-tuguês, dez de Raciocínio Lógico-Matemático,cinco de Atualidades do Mercado Financeiro (Co-

nhecimentos Básicos), cinco de Cultura Organi-zacional, dez de Técnicas de Vendas, dez de Aten-dimento, dez de Conhecimentos Bancários, cincode Informática e cinco de Inglês (Conhecimen-tos Específicos). Houve também uma redação.

No concurso para escriturário com o perfil daárea de Tecnologia, em 2018, a prova objetiva tam-bém contou com 70 questões. Em Conhecimen-tos Básicos foram cobradas cinco questões de Por-tuguês, cinco de Inglês, cinco de Matemática e cin-co de Atualidades do Mercado Financeiro. Já emConhecimentos Específicos, foram 20 de Proba-bilidade e Estatística, cinco de ConhecimentosBancários e 25 de Informática. A segunda etapatambém foi composta de uma redação.

Edital de escriturário emelaboração. Nível médio

Independentemente de o concurso para o Bancodo Brasil (BB) ser para o escriturário tradicional (ge-neralista) ou para o escriturário com perfil na áreade Tecnologia da Informação, uma coisa é certa: aavaliação de múltipla escolha trará a disciplina deLíngua Portuguesa. Para orientar os futuros candi-datos no estudo desta disciplina, FOLH DIRIGIDAentrevistou o professor Jonacir Rodrigues, que deudicas valiosas sobre preparação.

De acordo com o professor, compa-rando as provas e programas do con-curso de 2015, o último para escritu-rário tradicional, e as da seleção de 2018,para escriturário na área de tecnologia,não houve diferenças, tendo em vista,sobretudo, que a organizadora dos doiscertames foi a Fundação Cesgranrio.Por isso, os conteúdos servem comobase de estudo para este novo concur-so. "Alguns assuntos se repetem nosconcursos. Peço aos futuros candida-

tos atençãoem pontoscomo concor-dância verbo-nominal, re-

gência verbo-nominal, crase, regras deacentuação e uso de conectivos".

O professor diz, ainda, que os futuros candidatosdevem ter muito cuidado ao ler os textos de cadaquestão, sobretudo se a Fundação Cesgranrio for mantidacomo organizadora do próximo concurso para escri-turário do BB. "A Cesgranrio é uma banca conhecidapor elaborar questões longas e isso demanda um cui-dado especial na hora de se interpretar o que se pede".

Apesar disso, Jonacir Rodrigues não julga as ava-liações como difíceis as provas que a Cesgranrio ela-bora para o BB. "Considero o grau de dificuldade dasquestões mediano, apesar da extensão delas. Alémdisso, deve-se estar atento, pois a banca explora todoo conteúdo pedido no edital".

Em relação à redação, o docente diz que os futuroscandidatos precisam criar o habito da leitura. Segun-do ele, só assim eles desenvolverão uma boa capa-cidade de escrever e argumentar. "Quanto mais se lê,melhor se escreve. Além do mais, a prática é o quenos leva a perfeição", afirmou.

Jonacir Rodrigues também apontou erros que nãodevem ser cometidos na hora de redigir a redação.São eles: fugir do tema proposto pela banca; ser in-coerente na defesa da tese; usar palavras de baixocalão; romper com o tipo textual proposto pela banca;assinar a folha de redação; e fazer de qualquer formasua identificação na folha de redação. "No mais, bastaficar atento às regas gramaticas e à estrutura grama-tical para se conseguir um bom resultado", garantiu.

Outra questão pertinente entre muitos candidatosdiz respeito à utilização ou não de título em uma re-dação. Para o professor Jonacir Rodrigues, isso éfacultativo. "Salvo se vier expressa sua obrigatorieda-de no próprio edital ou na folha de redação."

Professor orientapara a prova de redaçãoe Língua Portuguesa

OAGÊNCIA BRASIL

Jonacir Rodrigues apontaassuntos que precisamser estudados emLíngua Portuguesa

Concurso paraescriturário do BB

deverá oferecer vagasem todo o país

RIOPREVIDÊNCIA: 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$7 · (apostila que será disponibilizada a partir do dia...

Documents

Transcript of RIOPREVIDÊNCIA: 2º E 3º GRAUS. ATÉ R$7 · (apostila que será disponibilizada a partir do dia...