AS CAUSAS DA ROTATIVIDADE QUE CULMINAM EM DESAFIOS À RETENÇÃO DO CAPITAL HUMANO: UM ESTUDO DE

CASO NA EJ DE ADMINISTRAÇÃO

Emília Cristina Ribeiro Sales

Orientador: MSc: Jairo Alano de BittencourtExaminador: MSc: Miguel Angelo Masoni

Introdução

As Consultorias Atuais

O Capital Humano

(Competências,Conhecimentos,Experiências)

A Empresa Júnior (EJ) (Histórico)

A Importância de uma EJ

Situação-Problema

Dificuldades Iniciais

A Rotatividade: Causas

Relevância

Delimitação

Justificativa

Propósitos

Objetivo Geral

• Conhecer e analisar os mecanismos que podem auxiliar a Proade na retenção de seu capital humano.

Propósitos

• Calcular o IR da EJ;• Conhecer as causas que

influenciam seu aumento;• Elencar os fatores críticos que

influenciam a retenção do capital humano;

Objetivos Específicos

Revisão Bibliográfica

ARH e GTH

Maslow (1970)

Wong (2006)

Almeida (1991)

Bergamini (1990)

Revisão Bibliográfica

A Rotatividade:

nº. de funcionários desligados

efetivo médio da organização

Metodologia

Estudo de Caso

Questionário Aberto

Questionário Fechado

Diagrama de Dispersão

Análise Documental

Observação Assistemática

Apuração dos Resultados

Fonte: Elaborado pela autora

Análise: IR e QuadrantesÍndice em 2005 (8,46)

Índice em 2006 (7,69)

1º Quadrante:

MI (Bom Relacionamento)

MS (Experiência Profissional)

Pró-atividade, existência de projetos e organização interna (Próximo à 7,0)

2º Quadrante: Rodízio

3º Quadrante: Nenhum

Análise do 4º Quadrante

- Tempo para a realizar tarefas

- Remuneração fixa e por projetos

- Bolsa de Estudos

- Pagamento de vale-transporte e refeição

- Pagamento de treinamentos

- Aumento da rede de contatos

Considerações Finais - De duas classes de itens

importantes, uma delas é decisiva para aumentar o IR;

- 70,4% dos itens suscitam uma elevada satisfação, mas não estão

garantindo a permanência dos membros na EJ;

Considerações Finais• Sugestões:

• Investir nos itens explicitados no Quarto Quadrante;

• Programa de Seleção e de Captação de Projetos;

Agradecimentos

• Prof. Jairo Alano de Bittencourt

• Profa. Marina Laura Silveira Dutra

• Prof. Luiz Cláudio Santana

• Prof. Fernando Chaves

• Prof. Paulo César Chagas

• Prof. Rômulo Souza

• À Equipe Proade• À Direção