3

9

UNIVERSIDADE SALVADOR UNIFACSCURSO: BACHARELADO EM SERVIO SOCIAL Autora: Regina Clia Rodrigues Novaes

A IMPORTNCIA DO(A) ASSISTENTE SOCIAL ESTAR INSERIDO(A) DENTRO DA EMPRESAProjeto de Interveno

Guanambi2015UNIVERSIDADE SALVADOR UNIFACSCURSO: BACHARELADO EM SERVIO SOCIAL Autora: Regina Clia Rodrigues Novaes

A IMPORTNCIA DO(A) ASSISTENTE SOCIAL ESTAR INSERIDO(A) DENTRO DA EMPRESAProjeto de Interveno

Atividade apresentada como requisito parcial para aprovao na disciplina Servio Social em Recursos Humanos do Curso de Servio Social da UNIFACS sob acompanhamento da Profa.. Gilmara Silva Oliveira e do Tutor Profa.. Anamaria Mutary Nunes

Guanambi2015

INTRODUO

O objetivo deste projeto expor a possibilidade da insero da atuao do Assistente Social na efetivao do projeto tico-poltico dentro da corporao, identificar aes e idias dos trabalhadores, com sua metodologia atravs de pesquisas realizadas em carter qualitativo, o que permitir que o Assistente Social possa analisar os contedos, possibilitando assim a prtica das suas atividades. A atualidade tem contribudo no surgimento de novas demandas na rea do servio social, o que se faz necessrio o aprimoramento de novos saberes para a efetivao das prticas que alavancam e amplia as estruturas do servio social, com grande diversidade e conseqentemente, aumentando a capacidade crtica da realidade social, o que faz do Assistente Social a elaborar projetos de intervenes mais eficazes na efetivao dos direitos da cidadania, limitando o aumento da excluso social e da vulnerabilidade social, principal objetivo do Assistente Social. Ele atua junto s empresas desde a Revoluo Industrial, praticamente desde 1940, mas somente em 1980 houve um aumento considervel desses profissionais dentro das Empresas. Capacitando-os na atuao dentro de Recursos Humanos, onde passa a desenvolver atividades educativas e prestao de servios sociais, no apoio a situaes de conflitos, eliminando as tenses sociais, estimulando os trabalhadores a ter um comportamento produtivo e viabilizando seus os benefcios sociais. qualificado para organizar a estrutura das relaes sociais no ambiente Empresarial, conforme os interesses da instituio e de suas metas. Pois exigem estratgias mais produtivas e eficientes, devido alta competitividade de mercado. A globalizao um dos motivos latentes, a qualidade e as novas tecnologias que contribuem para esse contexto.

PROJETO DE INTERVENO: A IMPORTNCIA DO(A) ASSISTENTE SOCIAL ESTAR INSERIDO(A) DENTRO DA EMPRESA

I DADOS DE IDENTIFICAO:Nome do Projeto: A Importncia do Assistente Social estar inserido dentro da Empresargo / Instituio Responsvel: Unifacs - Polo Guanambi - Curso Servio Social- 5. Semestre Equipe: Regina Clia Rodrigues NovaesSupervisora de Campo: Regina Clia Rodrigues NovaesSupervisora Acadmica: Maria Alice Pereira RibeiroProjeto: Contratao Direta- no. 8015.001/2015-01 Perodo de realizao da Pesquisa: Fevereiro de 2015 Abril de 2015.II APRESENTAO:

Este projeto de pesquisa visa elucidar e esclarecer a importncia da contratao do Assistente Social em estar atuando dentro da corporao, vislumbrando com suas caractersticas exploratrias a partir de pesquisas realizadas com profissionais qualificados do Servio Social, inseridos em Empresas semelhantes. Foi utilizado como mtodo: entrevistas com perguntas especficas, como base na coleta de dados, realizadas no perodo de fevereiro Abril de 2015. O critrio utilizado nestas entrevistas foi anlise de contedo categrico, com parmetros que orientam a dimenso da investigao do objetivo da pesquisa, identificados, pelos profissionais pesquisados dentro da sua organizao atuante. As Empresas escolhidas para essa finalidade foram atravs de busca na internet, com critrios de Empresas de Grande Porte, e com o Profissional do Servio Social atuando em seu quadro de funcionrios, com larga experincia e com bons resultados. So estas: No ramo de calados, confeces, automotiva, alimentcia. As atribuies deste profissional junto Empresa atender aos funcionrios, coordenar, acompanhar os programas especficos, elaborar projetos, pesquisar, intervir quando necessrio dependendo da demanda, eliminar focos de tenses, viabilizar os benefcios sociais, atuar nas relaes humanas entre Empresa, trabalho, atendimento individualizado, porm em carter da efetivao empresarial. Referente s atividades do Assistente Social voltada para o bem estar, promove sade aos funcionrios, prevenindo e evitando o afastamento por motivo de sade, no que tange a preveno de doenas, com um planejamento adequado de metas e oramentos, um bom gerenciamento proporciona maior lucratividade a Empresa.

III DIAGNSTICO:

O objetivo central aqui destacado demonstra a necessidade de um profissional competente para futuras intervenes, devido aos problemas gerados dentro da instituio, capazes de no serem sanados diante da falta desse profissional. Este projeto destaca a finalidade especfica em que este profissional esta fazendo falta diante dessa Empresa, que de acordo com o balano financeiro apresenta baixo rendimento dos funcionrios, devido fadiga, o excesso de trabalho que esto desempenhando, sem que haja uma coordenao e gerenciamento especfico, alguns quadros de doenas que poderiam ser controlados mediante a presena desse profissional orientando diante das necessidades exigidas nos momentos de tenses. Vale lembrar que os trabalhadores esto sem motivao. O que faz do Assistente Social um profissional que poder sanar estes pontos em questo, pois com suas bases metodolgicas poder intermediar com sucesso, ser um intermediador entre os funcionrios e Empresa, possibilitando assim, uma melhor qualidade de vida aos funcionrios. As pesquisas indicaram que o Assistente Social, atuando dentro da rea de Recursos Humanos da Empresa, facilita as abordagens, planeja e desenvolve os programas sociais, melhorando a produtividade dos trabalhadores, com isso, existe uma troca mtua, pois proporciona aos Assistentes Sociais um campo vasto em oportunidades em sua tcnico-operativa, ponderando a capacidade dos trabalhadores, refletindo sobre as melhores maneiras de intervenes mais justas. Conscientiza o Empregador sobre Responsabilidades sociais na globalizao.

IV JUSTIFICATIVA: Esse projeto interventivo mostra-se ineficiente diante da emancipao do ser humano, as dificuldades aqui estabelecidas retratam a realidade dos funcionrios diante do sistema organizacional da Empresa, no enfrentamento do trabalho perante as questes estudadas nas pesquisas, entre cortes de recursos, excesso de trabalho, falta de programas especficos, aliados a realidade econmica da Empresa. Faltando tempo aos dirigentes, para planejar e distribuindo o trabalho com mais consistncia, o que nos leva a ter plena certeza que este Profissional de Servio Social ser de grande valor neste contexto, um investimento necessrio, que dar um retorno bem maior, visando um futuro satisfatrio dentro da organizao, resultando em um maior desenvolvimento diante das suas estratgias, estruturando as equipes de trabalho, executando palestras dentro dos horrios de trabalho, os funcionrios passam a confiar no trabalho do Assistente Social e passam a enxerg-lo como um aliado dentro da Empresa. As relaes estabelecidas entre os trabalhadores e das lideranas das corporaes, favorecem na construo desse processo de reconhecimento da atuao do Servio Social, como tambm na ampliao dos recursos de interveno deste profissional.

V OBJETIVOS:

As Empresas capitalistas hoje devem atender as necessidades que o mercado exige, com a globalizao, a disputa de mercado acirrada, causando um desconforto a quem fica estagnado. A Empresa precisa ter uma equipe arrojada, com estratgias e conhecimento de mercado, tecnologia de informao, funcionrios qualificados para um resultado produtivo. a que entra a importncia de ter em seu quadro de funcionrios um Profissional de Assistncia Social, com seu gerenciamento, incluindo seus instrumentais e tcnicas, poder introduzir novas propostas de gerenciamento na fora de trabalho, renovando polticas de administrao dos recursos humanos e na organizao do trabalho, alm de ser assalariado. O Estado descentralizou os servios sociais pblicos, o que causou mudanas na condio de trabalho dos Assistentes Sociais, modificando sua postura e funes sociais, de acordo com as novas demandas. Sua postura Educativa, induz as mudanas de hbitos e comportamentos, adequando o trabalhador a ser produtivo. Estes Assistentes Sociais esto interados com o cotidiano da Empresa e dos Trabalhadores, dando continuidade aos interesses da Organizao. Esta Empresa possui em seu quadro de funcionrios 105 funcionrios, sendo que 56 so mulheres, muitas casadas, em mdia, em idade gestacional, o que muito importante ter um acompanhamento da Empresa, pois suas necessidades psicolgicas so maiores, quanto a orientao da previdncia, direitos sociais pr-existentes, como por exemplo: licena-maternidade. Como seu ramo de atividade alimentcio, os funcionrios ficam horas em p, causando uma dependncia a ter uma programao de trabalho em turnos. Com um Profissional da rea de Servio Social, proporcionaria estratgias como: ginstica laboral, o que causaria uma situao de alvio e bem estar a todos. Sua Diretoria possui: Um Presidente, Vice-Presidente, 4 Diretores, 2 gerentes, 3 Supervisores, que alinham seus funcionrios. Este projeto pretende mostrar o quanto importante ter o Assistente Social orientando e intervindo nos momentos crticos, operacionais, na sade da Empresa, resultando uma maior produtividade em todos os sentidos.VI REFERENCIAL TERICO:

Nas bibliografias estudadas para este projeto especfico do Servio Social, constatamos que essa modalidade busca apresentar novas estratgias de gesto. Impulsionadas pela globalizao, avano tecnolgico, pela alta competitividade, um mercado consumidor exigente, enfim, pela qualidade e por lucros maiores dentro das Empresas. Para identificar situaes onde h necessidade de futuras intervenes preventivas ou desenvolver programas capazes de reduzir os problemas persistentes do cotidiano dos trabalhadores, buscando alternativas para a soluo e que aqui se apresenta a atuao do profissional de Assistncia Social nas empresas. As entrevistas foram legitimadas pelas Assistentes Sociais, em exerccio no mercado de trabalho, capacitadas para o atendimento e com larga vantagem da vasta experincia positiva, das dimenses do cotidiano das Empresas, juntamente com sua flexibilidade, atendendo assim ao formato da Empresa.

VII METODOLOGIA:

Sua Metodologia precisa, instrumentada, com tcnicas e gerenciamento estudado por pesquisas do cotidiano, elaboradas com preciso e alinhadas ao trabalho do Assistente Social nessa empresa, suas atividades, aes, atribuies sero pautadas na no art. 5 da Lei de regulamentao. Art. 5 Constituem atribuies privativas do assistente social:III - assessoria e consultoria a rgos da Administrao Pblica direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matria de Servio Social. (CFESS, 2011, p. 44-46)Aqui se faz necessrio a contratao de uma Assistente Social em perodo integral, com salrio de R$ 4.341,36 em regime de CLT.

VIII ORAMENTO:

ORAMENTO DE PROJETO DE PESQUISA

Ttulo do Projeto: A Importncia do Assistente Social estar inserido dentro da Empresa Pesquisador Responsvel: Regina Clia Rodrigues NovaesInstituio/Unidade/Departamento: Universidade Salvador- Unifacs / Polo Guanambi / Curso Servio SocialFonte(s) dos recursos (Instituio ou pessoa): Regina Clia Rodrigues NovaesValor em R$Total

MATERIAL PERMANENTE30,0030,00

MATERIAL DE CONSUMO25,0025,00

SERVIOS DE TERCEIROS0,000,00

HONORRIOS DO PESQUISADOR0,000,00

DESPESAS COM SUJEITOS DA PESQUISA15,0015,00

OUTROS25,0025,00

TOTAL R$95,0095,00

Regina Clia Rodrigues Novaes Pesquisador responsvel Guanambi, 09/04/2015.

IX CRONOGRAMA :

Cronograma

Etapas 1o. Semestre 2015

FevereiroMaroAbril

Processo Seletivo ao Programa X

Organizao da pesquisa XX

Leitura e Fichamento Bibliogrfico XXX

Instrumentos da pesquisa construo e aplicaoXX

Escrita e fundamentao XX

Escrita da descrio e anlise X

Apresentao EmpresaX

CONSIDERAES FINAIS

Este projeto interventivo de pesquisa visa fomentar a importncia do Profissional do Servio Social atuando dentro da Empresa, quais mudanas e benefcios podem trazer na contribuio do desenvolvimento da organizao, no sentido positivo, reordenando o fluxo da Empresa, com estratgias eficientes, adequadas a motivao dos funcionrios, alavancando um processo produtivo para a instituio. Com suas prticas o Assistente Social busca o bem estar, qualidade de vida, proporcionando um bem estar social entre seus funcionrios. Quanto garantia de seus diretos, polticos e econmicos ao ambiente organizacional, atravs de planejamento, gerenciamento, tcnicas-operativas so capazes de transformar a fora de trabalho, adaptando-as quando o cenrio for crtico e tenso. O Assistente Social pode intervir em situaes identificadas com plena convico, pois faz um estudo de campo, atravs de sua instrumentalidade, juntamente com sua tcnico-operativa-metodolgica cumprindo seu papel social, educando e assim diminuindo a desigualdade social perante os espaos dentro de cada instituio onde Ele atue, conclui-se que a Assistente Social pode ser bastante til no Recursos Humanos das Empresas, executando seus projetos de interveno, respeitando o cronograma de projeto, com responsabilidade em seu diagnstico, levando em considerao as normas pr-estabelecidas da Empresa, alinhando seus objetivos de forma capaz e concreta, no gerenciamento de suas funes.REFERNCIAS:

AMARAL, Angela Santana de; CESAR, Mnica. O trabalho do assistente social nas empresas capitalistas. In: CFESS/ABEPSS (Orgs.).Servio social: direitos e competncias profissionais. Braslia: CFESS/Abepss, 2009. BARBOSA, Mrio da Costa.Planejamento e Servio Social. Cortez: So Paulo, 1980.BOSCHETTI, Ivanete. Condies de trabalho e a luta dos(as) assistentes sociais pela jornada semanal de 30 horas.Servio Social & Sociedade, So Paulo, n. 107, jul./set. 2011. CDIGO DE TICA DO/A ASSISTENTE SOCIAL E LEI N. 8.662/93 [de regulamentao da profisso]. 9. ed. rev. e atual. Braslia: Conselho Federal de Servio Social, 2011.FALEIROS, Vicente de Paula.Metodologia e ideologia do trabalho social.11. ed. So Paulo: Cortez, 2009.FREIRE, Lcia. Servio Social Organizacional. Teoria e Prtica em Empresa. So Paulo: Cortez, 1987.IAMAMOTO, Marilda V. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 7. ed. So Paulo: Cortez, 2004. 326 p.MONTAO, Carlos. Um projeto para o Servio Social crtico. Rev Katlysis, Florianpolis, v. 9, n. 2, jul./dez. 2006.NETTO, Jos Paulo; BRAZ, Marcelo. O capitalismo contemporneo. In: Economia poltica: uma introduo crtica. So Paulo: Cortez, 2006.