TEMA 6 PSICOLOGIA APLICADA

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA B

O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTOA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Está presente no mundo das relações interpessoais ligadas à produção de bens e prestação de serviços analisando a sua estrutura, funcionamento e qualidade.

1.Analisar a estrutura e compreender o funcionamento das organizações, dos grupos e indivíduos que as constituem.

2.Estudar a relação entre os indivíduos e as tarefas (motivação, grau de satisfação).

O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTOA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A Psicologia Organizacional visa:

3. Melhorar a eficiência e o bem-estar no trabalho intervindo ao nível da qualidade das relações interpessoais e dos conflitos ligados à organização do trabalho.

2. Analisar os processos de liderança e detecção de focos de conflito e de tensão.

O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTOA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A Psicologia Organizacional visa:

4.Desenvolver de programas de formação contínua dos trabalhadores adaptando-os às transformações tecnológicas e laborais

5.Dar consultadoria de direção nas tomadas de decisão e nas negociações laborais.

O MODELO ECOLÓGICO DO DESENVOLVIMENTOA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A Psicologia Organizacional visa: