Apresentação do PowerPoint - SICEPOT-MG · Planejamento da Implantação do Sistema 5. Sistema de...
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2016 - Nicolai, G.
Gustavo Nicolai
VISÃO SISTÊMICA EM SSTBrasil 2016
Éticadfxz\
1. Sistema de Gestão Integrada de QMSR
2. Política de QMSR
3. Estrutura Organizacional Corporativa
4. Planejamento da Implantação do Sistema
5. Sistema de Gestão Integrada
6. Organograma QMSR da obra
7. Ferramentas de Gestão
8. Ações Iniciais em um Projeto
INSS – CGUVeja Economia - 15.10.2015
AEROPORTO JK - BRASÍLIAPortão de Embarque 8 - 15.04.2015
http://pt.appszoom.com/android_developer/mpt-ministrio-pblico-do-trabalho_pqpqz.html
APLICATIVO - ANDROIDPardal MPT - 12.06.2015
JUDICIALIZAÇÃO – TSTeTRTVocê RH - 11.11.2015
INSEGURANÇA JURÍDICAMartinez, F. - 11.01.2016
AÇÕES REGRESSIVAS
R$ 114,59
R$ 258,06
R$ 66,97
R$ 41,58
CAPA DA REVISTA – EXAMENº 10 - 27.05.2015
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Atestado Médico Expedido para justificar o afastamento do trabalho de 1 a 15 dias.
Período pago pela Empresa
Afastamento Previdenciário (INSS)Inicia a partir do 16º dia / Requer “Perícia Médica” – Incapacidade
Doença Comum – Benefícios 31, 32
Responsabilidade Coletiva - INSS / Sociedade
Acidente/Doença Ocup./NTEP – Benefícios 91, 92, 93, 94
Responsabilidade Privada - Empresa
ABSENTEÍSMO
AUSÊNCIA AO TRABALHO - MOTIVO DE SAÚDE
Estabilidade 12m
Ação Regressiva
Jurisprudência
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Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (Dec. 6.042/07) Relação entre Doenças e Atividade
NTEP FAPFator Acidentário de Prevenção
(Dec. 6.257/07)Indicador de Sinistralidade 0,5 a 2,0
CID M Osteomuscular
CID F Transtornos mentais
CID S Trauma / lesões
LEGISALAÇÃO NTEP / FAP
*banco de dados do INSS de afastamentospor doença comum e acidentes;
*calculado pela fórmula estatística da “Razão de Chances > 1”
CNAECódigo Nacional de
Atividades Econômicas
CID 10Classif. Internacional de
Doenças
XCAT e
BENEFÍCIOSAcidentes, Trajeto,
Doenças Ocup. e NTEP
CNPJEstabelecimento
X
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Riscos Ambientais do Trabalho (Dec. 6.957/09) Alíquotas de Risco por Atividade (CNAE)
RAT NOVO SATSeguro Acidente do Trabalho
(CF e Lei 8.212/91)GIIL-RAT ou RAT Ajustado
LEGISALAÇÃO RAT / SAT
Risco
ALTO3%= X
Risco
MÉDIO 2%=
=
FAP RAT
% sobre o total da remuneraçãodevida a qualquer título, aos segurados
empregados e trabalhadores avulsos.
Risco
BAIXO 1%
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FAP por CNPJ (Estabelecimento)
FAP 2013(Período-base
2010 e 2011)
* FAP 2014
(2011 e 2012)
* FAP 2015
(2012 e 2013)
ESTUDOS DO FAP – 2013 4.000 funcionários
* FAP 2016
(2013 e 2014)
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85 18
RAT = 3%
SAT 2013 = 3,6597%
ESTUDOS DO FAP - 2013
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DADOS DA EMPRESA
Acidente e Afastamento = ZERO
(FAP = 0,5)
85 Acidente
18 Afastamentos
Valor da folha para os 12 meses no ano vigente R$ 204.197.361,62
SAT a pagar no ano vigente 3,6597% R$ 7.473.010,84
SAT mínimo a pagar no ano vigente (se FAP = 0,5) 1,5000% R$ 3.062.960,42
Acréscimo do SAT ocasionado pelo FAP no ano vigente 2,1597% R$ 4.410.050,42
Valor por ACIDENTE para o ano vigente (impacto real*) 0,0073% R$ 14.985,61
Valor por AFASTAMENTO para o ano vigente (impacto real*) 0,0853% R$ 174.237,43
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ESTUDO DO HISTÓRICO DO FAP
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ESTUDO DO HISTÓRICO DO FAP
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Resultados preliminares – 2 anos
271 empresas cadastradas
26 estados
simulações = 1372
Valor médio por Acidente de Trabalho* = R$ 9.417,74
Valor médio por Afastamento Acidentário (INSS)* = R$ 51.741,42
Valor médio por Afastamento para fins de Ação Regressiva = R$ 21.559,71
*Valores acrescidos ao SAT em decorrência do FAP
212 lançamentos após saneamento folha/trab./mês = R$ 3.347,91
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