Catalogo corporate

Click here to load reader

  • date post

    21-Mar-2016
  • Category

    Documents

  • view

    229
  • download

    0

Embed Size (px)

description

catálogo corporate Equinócio

Transcript of Catalogo corporate

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    NDICE DE ACTIVIDADES

    Formao Outdoor / Team Building / Incentivo Outdoor

    MAGOS & FEITICEIRAS:

    Formao Outdoor com uma forte

    vertente ldica baseando-se no

    jogo de pistas/ orientao.

    Local: Grande

    rea de Lisboa

    (Serra de Sintra,

    Arrbida) Oeste

    (bidos)

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais

    maioritariamente

    femininos (entre 25 e

    55 anos.

    Pgina

    3

    MISSION: IMPOSSIBLE:

    Actividade de Team-Builiding

    centrada num ambiente de

    orientao e suspense. Com base

    num percurso de aventura as

    equipas tero que descobrir o

    mistrio escondido da Misso

    Impossvel.

    Local: Grande

    rea de Lisboa

    (Serra de Sintra,

    Arrbida e

    Sesimbra.)

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais com

    nveis acadmicos

    mais elevados, todas

    as idades.

    Pgina

    4

    GESTO DO STRESS:

    Conjunto de actividades com a

    componente de relaxamento, com

    uma dimenso potencialmente

    geradora de stress.

    Local: Grande

    rea de Lisboa

    (Serra de Sintra,

    Arrbida) Oeste

    (bidos).

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais com

    nveis acadmicos

    mais elevados, todas

    as idades.

    Pgina

    5

    TEAM DYNAMICS:

    Este team-building permite

    trabalhar e desenvolver a

    identidade de grupo visando

    pontos fundamentais da

    comunicao e esprito de grupo

    na empresa ou grupo.

    Local: Zona

    Centro (Herdade

    de Cadouos,

    Abrantes)

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais com

    nveis acadmicos

    mais elevados, todas

    as idades.

    Pgina

    6

    JOGOS SEM FRONTEIRAS:

    Actividades de Team-Building que

    recriam a ideia dos Jogos sem

    fronteiras que por sua vez,

    permitem trabalharem e

    desenvolver a identidade de

    grupo, esprito de cooperao.

    Local: Zona

    Centro (Herdade

    de Cadouos,

    Abrantes)

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais jovens,

    idades entre 20 a 45

    anos, que procurem

    programas de grande

    aco e animao.

    Pgina

    7

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    SHERLOCK HOLMES: Actividade

    interactiva e dinmica, que

    promove o esprito de equipa

    levarando o mistrio de Sherlock

    Holmes at aos participantes.

    Local: Grande

    rea de Lisboa

    (Bairro Alto,

    Chiado).

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais com

    nveis acadmicos

    mais elevados, todas

    as idades.

    Pgina

    8

    CONSTNCIA, VILA POEMA:

    Team-Building com Canoagem e

    PeddyPapper ou Paintball ou

    Circuito de Cordas Altas que une

    aco, aventura, diverso e

    dinmicas de grupo.

    Local: Centro,

    (Constncia) ou

    Sul (Alccer do

    Sal).

    Pblico-alvo:

    Pequenos Grupos

    empresariais e

    particulares mais

    jovens e dinmicos.

    Pgina

    9

    NOS TRILHOS DE DIANA:

    Um dia de aco adequado a

    vrios gostos e idades, com uma

    vertente ldica e de Team-building

    numa redescoberta da cidade de

    vora. Algumas dinmicas de

    grupo dentro das clebres

    muralhas e por fim o culminar com

    a corrida de Karts.

    Local: Sul,

    vora.

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais

    multidisciplinares,

    maioritariamente

    masculinos, de todas

    as idades.

    Pgina

    10

    SCORE 100 + VELA: Apresenta

    actividades que se encontram

    centradas em dinmicas de Team-

    Building que permitiro trabalhar e

    desenvolver a identidade de

    grupo. Para completar um

    workshop de vela que ir

    enriquecer um dia de grandes

    emoes.

    Local: Centro,

    bidos.

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais de com

    nveis acadmicos

    mdios/elevados,

    todas as idades.

    Pgina

    11

    O TESOURO DE SINTRA: Peddy-

    papper onde os participantes tero

    de cumprir algumas tarefas e

    ultrapassar determinados desafios,

    descobrindo de forma activa a

    emblemtica vila de Sintra.

    Local: Serra de

    Sintra.

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais, de

    diferentes nveis

    acadmicos, todas as

    idades.

    Pgina

    12

    PASSEIO DE MOTO 4 E DE SEMI-RIGIDO NO ESTURIO DO SADO: O inicio desta actividade preenchida com um passeio no esturio do Sado onde podero ser observados os clebres golfinhos-roazes. Pela tarde, o grupo poder observar a paisagem da Arrbida num agradvel e desafiante passeio de moto 4.

    Local: Esturio

    do Sado,

    Setbal/ Serra da

    Arrbida.

    Pblico-alvo: Grupos

    jovens e activos.

    Pgina

    13

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    CIRCUITO DE CORDAS

    ALTAS/ARBORISMO:

    Aventure -se no meio de uma

    densa floresta e suba a 12 metros

    de altura, percorrendo Percursos

    compostos por diferentes

    obstculos que o levaro de rvore

    em rvore, numa viagem de

    emoes fortes.

    Local: Complexo

    desportivo do

    Jamor, Cruz

    Quebrada.

    Pblico-alvo: Grupos

    jovens e activos.

    Pgina

    14

    O MELHOR ANNCIO: Luz, Cmara e Aco. s diferentes equipas so dados diferentes produtos/servios da empresa. Cabe a cada equipa efectuar o melhor anncio que ser realizado (Guio, filme e edio) segundo a directriz dessa equipa. Os nossos tcnicos esto sua inteira disposio.

    Local: possvel

    adaptar ao local

    que o cliente

    desejar. Perfeito

    para ambiente

    indoor.

    Pblico-alvo: Grupos

    empresariais, de

    diferentes nveis

    acadmicos, todas as

    idades

    Pgina

    15

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    MAGOS&FEITICEIROS

    SERRA DE SINTRA/ ARRBIDA/ BIDOS

    Condies para efectuar em outros locais: Serras com bastante florestao ou locais cujo ambiente seja minimamente cerrado e se possvel mstico ou medieval. Por exemplo, bidos. Aconselhado para grupos entre 20 a 50 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Meio-dia - 4 horas (pode ser estendido at 6 horas)

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais maioritariamente femininos (sedentrios ou activos), idades entre 25 a 55 anos.

    CONCEITO

    Esta formao Outdoor rene uma forte vertente ldica e baseia-se no jogo de pistas / orientao.

    Magos e Feiticeiras, onde os participantes tero de cumprir uma tarefa, tendo para tal de desvendar pistas, ultrapassar

    obstculos, lidar com alteraes sbitas das regras e circunstncias, interagir com algumas personagens e entre eles. No

    fundo, uma realidade empresarial ldica em forma de jogo mstico.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Consolidao do Esprito de Equipa inter-departamental, atravs de uma estratgia Win-Win assente na

    Cooperao e no Compromisso;

    Promover o Alargamento do Campo de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos objectivos,

    prioridades e necessidades de cada;

    Capacidade de negociao e Desenvolvimento da percepo dos desejos dos clientes;

    Flexibilidade a gerir imprevistos e Rapidez de resposta;

    Valorizar a estratgica e o trabalho em equipa.

    DINMICA DA ACO

    Perante a recepo dos pedidos de feitios, cada equipa ter de reunir os seus esforos e coordenar as suas capacidades de forma a satisfazer os pedidos dos seus clientes. A conquista de pistas, objectos e ingredientes decorrer ao longo do jogo, atravs de diversas provas integradas no percurso. Algumas destas provas correspondero a actividades de estratgia e charadas, que fomentam o pensamento criativo e alternativo, e outras ainda de carcter ldico:

    Alguns animadores da Equincio tambm estaro caracterizados a integrar e enriquecer a dinmica e as tarefas a executar. O objectivo ser fornecer a frmula certa do feitio mais indicado para cada um dos seus clientes.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    DURAO PREVISTA

    Meio-dia - 4 horas (pode ser estendido at 6 horas)

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais com nveis acadmicos mais elevados, todas as idades.

    CONCEITO

    MISSION IMPOSSIBLE tem um conceito de teambuilding que recria o ambiente do suspense, surpresa e desafio audaz

    sempre associado memria que temos da Mission Impossible! Estamos a viver realidades paralelas e s agora estamos a

    ser chamados para a nossa verdadeira realidade de espies. A Misso promete!

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Novas experincias num convvio directo com a natureza;

    Consolidao do Esprito de Equipa atravs de uma estratgia Win-Win assente na Cooperao e no Compromisso.

    DINMICA DA ACO

    A cada equipa entregue a misso. Essa misso est escrita e entregue por meios originais e no foi por acaso que esta misso foi entregue sua equipa! Em cada jipe h um GPS. Cada equipa tem parte da misso para cumprir com provas iguais em pontos diferentes. Ao longo do trajecto as trs dinmicas de grupo obrigam o cruzar das diversas equipas e permitem a cada equipa ganhar algumas informaes essenciais e/ou peas para, em conjunto, no final, cumprirem a misso. Cada equipa ter no final informao relevante. Todas as equipas juntas conseguem, ao juntar a informao, obter o cdigo necessrio porm h uma palavra a mais Entretanto torna-se perceptvel para que servem as informaes conquistada e o culminar da misso est perto mesmo debaixo dos nossos ps.

    MISSION: IMPOSSIBLE!

    SERRA DE SINTRA / ARRBIDA / SESIMBRA

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 16 a 60 participantes.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    GESTO DO STRESS MIND & BODY

    SERRA DE SINTRA / MONSANTO / ARREDORES DE LISBOA/ BIDOS

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 20 a 60 participantes.

    DURAO PREVISTA Meio-dia - 4 horas

    Dia Inteiro 6 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais com nveis acadmicos mais elevados, todas as idades.

    CONCEITO

    Gesto do Stress engloba um conjunto de actividades com a componente de relaxamento, mas tambm com uma

    dimenso potencialmente geradora de stress, exigindo a gesto do stress individual e de grupo, num contexto no

    profissional.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Gesto dos factores geradores de stress;

    Contribuio para o bom relacionamento interpessoal entre os elementos da equipa, promovendo a auto-estima e a

    afirmao pessoal;

    Desenvolvimento de mecanismos de optimismo e satisfao pessoal;

    Estabelecimento e gesto de prioridades.

    DINMICA DA ACO

    O stress age, deixando as suas marcas, tanto sobre a Mente, como sobre o Corpo. O programa desenvolvido concilia intimamente estas duas dimenses. Por um lado, um programa ligado Mente desenvolvido sob a forma de workshop e por outro lado, uma actividade de aventura essencialmente focada para o Corpo. Todo o programa apresenta uma estrutura orientada para a Gesto do Stress, introduzindo ferramentas que os participantes possam utilizar na gesto do stress dirio. Desta forma, procuramos que tambm a Actividade Aventura se integre neste propsito. Esta ter uma componente de relaxamento, mas tambm englobar uma dimenso potencialmente geradora de stress, exigindo a gesto do stress individual e de grupo, num contexto no profissional. Actividades opcionais dentro deste programa: Caminhada, Escalada e Rappel, Regata, Sesses de Relaxamento diversas (ioga, gesto de stress e tcnicas de relaxamento, Massagem com bolas Pilates, Auto massagem ayurvdica).

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    TEAM DYNAMICS FORMAO OUTDOOR

    HERDADE RURAL DE CADOUOS - ABRANTES

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 20 a 60 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Dia Inteiro 6 a 7 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais de vrios nveis acadmicos, todas as idades.

    CONCEITO

    Team Dynamics As actividades estaro centradas em dinmicas de Team-Building que permitiro trabalhar e desenvolver

    a identidade de grupo, esprito de cooperao, comunicao, confiana, entre outras dimenses que sensibilizam o grupo para

    uma maior motivao no local de trabalho.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da instituio/empresa;

    Consolidao do Esprito de Equipa inter-departamental, atravs de uma estratgia Win-Win assente na

    Cooperao e no Compromisso;

    Promoo do Alargamento do Campo de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos

    objectivos, prioridades e necessidades de cada;

    Contribuio para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

    DINMICA DA ACO

    Pretende-se desenvolver o tema numa aco formativa Outdoor, com vertente prtica, promovendo o Alargamento do Campo

    de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos objectivos, prioridades e necessidades de cada um.

    Na parte da manh, o grupo depara-se com dinmicas de Grupo (um conjunto de situaes que cada equipa dever

    ultrapassar usando a unidade do grupo) tais como: Marinheiros Vendados, Ball Selector, Travessia do Abismo, entre outros.

    Da parte da tarde, propomos uma actividade baseada numa misso colectiva, que inverte as funes tpicas dos elementos

    dentro da empresa.

    A Misso? Levar as equipas a trabalharem em conjunto em prol de um objectivo comum.

    Pedagogicamente a rea comportamental atinge melhores resultados sempre que os formandos so retirados do seu local e

    funes habituais e so expostos a contextos diferentes, permitindo desta forma conhecer os seus colegas de uma forma mais

    descontrada e informal. Podemos adicionar o acompanhamento de um profissional snior que far o briefing e o debriefing da

    aco atravs de uma palestra de reforo positivo sobre a motivao e o trabalho em equipa.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    JOGOS SEM FRONTEIRAS HERDADE DE CADOUOS (gua Travessa Abrantes)

    Condies para efectuar em outros locais: Locais de acesso exclusivo ou limitado, como quintas e herdades, com grandes espaos verdes e acesso a actividades de gua (Piscinas e/ou Barragens). Aconselhado para grupos entre 60 a 120 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Entre 3 a 6 horas (facilmente pode ter uma verso mais reduzida ou mais alargada)

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais jovens, idades entre 20 a 45 anos, que procurem programas de grande aco e animao, sem necessariamente serem actividades de aventura.

    CONCEITO

    Os Jogos sem Fronteiras apresentam actividades que estaro centradas em dinmicas de Team-Building que permitiro

    trabalhar e desenvolver a identidade de grupo, esprito de cooperao, comunicao, confiana entre outras dimenses.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Instituio/Empresa;

    Consolidao do Esprito de Equipa inter-departamental, atravs de uma estratgia Win-Win assente na

    Cooperao e no compromisso;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

    DINMICA DA ACO

    A edio dos JOGOS SEM FRONTEIRAS ter 6 a 12 jogos diferentes, de forma a garantir uma constante animao e diverso

    dos participantes.

    Como no poderia deixar de ser os JOGOS SEM FRONTEIRAS tero por base equipas, que se uniro para conquistar a mais

    elevada pontuao possvel. Sero formadas equipas constitudas por 6 pessoas, tendo cada uma a sua bandeira.

    Cada equipa realizar todos os jogos (alusivos memria que temos dos jogos sem fronteiras), alternando a equipa com que

    se defronta garantindo assim um convvio entre todos os participantes.

    Cada equipa ter um Jocker e Alter Joker, que apostar num jogo sua escolha para duplicar a sua pontuao.

    Ser proposto como um adicional a criao de um elemento (Ex: T-Shirt e/ ou Chapu) identificador de cada equipa, o qual

    potenciar a criao de um ambiente competitivo e fomentador do esprito de equipa.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    SHERLOCK HOLMES

    BAIRRO ALTO, CHIADO OU ARREDORES DE LISBOA

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 18 a 60 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Idealmente 4 horas (podemos reduzir a 3 horas e aumentar para 6 horas)

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais com nveis acadmicos mais elevados, todas as idades.

    CONCEITO

    Sherlock Holmes um jogo interactivo, divertido e dinmico, que levar o mistrio at aos participantes, os mistrios de

    Sherlock Holmes. Personificando equipas de detectives, discpulos do grande Sherlock Holmes, os participantes iro

    activamente procurar a soluo de um crime ou at mesmo evitar que um seja cometido.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Conduzir ao pensamento estratgico e estimular a capacidade analtica em grupo;

    Valorizar diferentes vises e abordagens individuais em prol de uma resoluo de grupo.

    DINMICA DA ACO

    Cada equipa recebe uma missiva que lhes d a conhecer o crime que se pretende investigar e exactamente o que se pretende

    que seja descoberto, a misso de cada equipa! Dependendo da dimenso do grupo, podero ser apresentados diferentes

    crimes a cada equipa.

    A aco desenrola-se em ambiente urbano, levando os participantes a percorrer uma cidade ou vila na procura de locais

    chave, identificados num mapa que recebem como possvel fonte de informao relevante para o caso que investigam.

    Em alguns destes locais podero encontrar desafios que poro prova a sua determinao na obteno da informao. Estes

    desafios podem ser adaptados em funo do perfil do grupo, das caractersticas do local, do tempo disponvel

    Temos assim um desafio que comea com a interpretao do caso que lhes apresentado, passando para a orientao no

    terreno de jogo, pelo ultrapassar de alguns desafios de equipa e acabando com a capacidade analtica que lhes possibilitar

    resolver o mistrio. Podem incluir-se diferentes dinmicas de grupo.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    CONSTNCIA, VILA POEMA

    CONSTNCIA

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 12 a 60 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Programa de dia inteiro cerca de 6h de actividade

    PBLICO-ALVO

    Pequenos grupos empresariais e particulares mais jovens e dinmicos.

    CONCEITO

    Constncia, Vila Poema une aco, aventura, diverso e dinmicas de grupo. Um programa que sabe a frias e nos

    aproxima de um meio natural e privilegiado. Iniciamos a manh com a descida de canoagem pelo Tejo ou Zzere. O almoo

    faz a diviso entre a actividade da tarde, composto pelo jogo de orientao em plena Vila Poema com dinmicas de grupo e

    Rappel Suspenso da Ponte em alternativa ao jogo de Orientao poder ser efectuado um jogo de paintball ou um aventureiro

    circuito de Cordas Altas Um programa memorvel!

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Consolidao do Esprito de Equipa, atravs de uma estratgia Win-Win assente na Cooperao e no

    Compromisso;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Novas experincias num convvio directo com a natureza;

    Capacidade de gerir imprevistos;

    Comunicao intra-equipa.

    DINMICA DA ACO

    A aco desenrola-se em plena vila de Constncia em que num primeiro momento de actividade ser a canoagem

    completada. Num segundo momento, os participantes sero levados a conhecer a sua histria, as suas encantadoras ruas e

    marcos culturais e arquitectnicos, assim como as suas paisagens.

    H um road-book a seguir... e cada equipa dever seguir as indicaes para (correctamente) progredir. Para a classificao

    contar o tempo. Para complementar esta proposta inclumos o Rappel Suspenso da Ponte e podero ainda ser incorporadas

    algumas dinmicas de grupo como por exemplo:

    Confiana Cega, Surda e Muda > Conduo da equipa atravs de um percurso de obstculos em que cada

    elemento da equipa ter o seu handicap Promove o desenvolvimento de confiana, comunicao e estratgia;

    Gincana do Balde Desenvolvimento da comunicao dentro de um contexto de liderana. Desenvolvimento de

    confiana entre elementos

    Num momento final os participantes podero optar por um jantar de animao temtico.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    NOS TRILHOS DE DIANA

    VORA

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 18 a 60 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Dia Inteiro 6 a 7 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais multidisciplinares, maioritariamente masculinos, de todas as idades.

    CONCEITO

    Nos Trilhos de Diana oferece-nos um dia de aco adequado a vrios gostos e idades, com uma vertente ldica e de

    team-building. Uma redescoberta da cidade de vora e um pouco da sua histria, dentro das suas muralhas, uma prova

    gastronmica local, algumas dinmicas de grupo e o culminar com a corrida de Karts.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Consolidao do Esprito de Equipa, atravs de uma estratgia Win-Win assente na Cooperao e no

    Compromisso;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

    Promover o Alargamento do Campo de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos

    objectivos, prioridades e necessidades de cada;

    Novas experincias num convvio directo com a natureza;

    Capacidade de gerir imprevistos;

    Comunicao intra-equipa.

    DINMICA DA ACO

    A aco inicia-se com um jogo de orientao que faz o percurso cultural de vora.

    Durante o percurso, com um mapa nas mos, os participantes devem criar por equipa a sua prpria estratgia de jogo.

    Teia, Tiro com Arco, Elevador, Jogo dos Canalizadores e dos Aguadeiros so exemplos de actividades que fomentam o

    convvio e a interaco pessoal e trabalham competncias como a percia, o pensamento estratgico e o trabalho em equipa.

    Para fechar o evento com chave de ouro, uma competio de Karts... trabalhando a competio de uma forma animada e

    divertida!

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    SCORE 100 + WORKSHOP DE VELA

    BIDOS

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos de grande dimenso, superiores a 45 participantes.

    DURAO PREVISTA

    Dia Inteiro 6 a 7 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais de com nveis acadmicos mdios/elevados, todas as idades.

    CONCEITO

    Score 100 apresenta actividades que se encontram centradas em dinmicas de Team-Building que permitiro trabalhar e

    desenvolver a identidade de grupo, a criatividade e inovao, o esprito de cooperao, comunicao, confiana entre outras

    dimenses. O Workshop de Vela, na Lagoa se bidos permite uma aco diferenciada e enriquecedora (esta ltima com

    capacidade de 50 pax em simultneo).

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Consolidao do Esprito de Equipa, atravs de uma estratgia Win-Win assente na Cooperao e no

    Compromisso;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

    Promover o Alargamento do Campo de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos

    objectivos, prioridades e necessidades de cada;

    Novas experincias num convvio directo com a histria da vila de bidos.

    Comunicao intra-equipa.

    DINMICA DA ACO

    Para integrar um grupo de grande dimenso propomos um jogo de Score 100, com diviso dos participantes em equipas.

    Espalhados por uma rea de jogo na vila de bidos, sero implementados inmeros pontos de orientao. Alguns tero

    provas, jogos ou desafios, outros tero apenas balizas de orientao.

    Cada equipa receber um mapa, uma lista dos pontos disponveis, a sua pontuao respectiva e um carto de controlo. Todos

    os pontos tm uma pontuao inerente visita das equipas (5, 10, 15 pontos), sendo que a pontuao varia de acordo com a

    distncia e dificuldade da prova nele contida. As equipas, sem saber o contedo de cada ponto, devero elaborar uma

    estratgia, de modo a somar a pontuao exacta de 100 pontos no menor tempo possvel, visitando assim os postos que

    entender. Alm dos pontos de orientao com cdigo que as equipas transcrevem para provar que os visitaram, teremos

    jogos e dinmicas de diferentes naturezas: Cordas, Percia, Insuflveis, Dinmicas de grupo, entre outras. O Workshop de

    Vela (em formato opcional) prope um complemento adicional intenso ao Score 100, tornando o programa de meio-dia em

    dia completo!

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    O TESOURO DA SERRA DE SINTRA

    SERRA DE SINTRA

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 18 e fcil de adaptar a grupos de grande dimenso.

    DURAO PREVISTA Meio-dia 3 a 4 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais (com facilidade de integrar famlias), de diferentes nveis acadmicos, todas as idades.

    CONCEITO

    O Tesouro na Serra de Sintra - Este Outdoor baseia-se num peddy-papper onde os participantes tero de cumprir uma

    tarefa, tendo para tal de desvendar pistas, ultrapassar obstculos (como por exemplo as trs provas de Team Building), lidar

    com alteraes sbitas das regras e circunstncias, interagir com os locaise entre eles.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Consolidao do Esprito de Equipa inter-departamental, atravs de uma estratgia Win- Win assente na

    Cooperao e no Compromisso;

    Promover o Alargamento do Campo de Viso para fora do local de trabalho, atravs do entendimento dos objectivos,

    prioridades e necessidades de cada;

    Valorizar a estratgica e o trabalho em equipa.

    DINMICA DA ACO

    O grande objectivo essencialmente proporcionar aos colaboradores um momento de descontraco e uma forma animada e

    dinmica de descobrir Sintra numa perspectiva de enredo e mistrio to prprio desta vila, povoada desde tempos

    imemoriais por personagens interessantes.

    Esta proposta de actividade visa apresentar uma tarde de convvio e de saudvel exerccio e diverso, num ambiente natural

    de excepcional riqueza natural e histrica. Para a animao do grupo recorre-se realizao de um Peddy-Paper ao longo do

    qual os participantes vo encontrar algumas estaes com desafios ou jogos.

    O Peddy Papper visa estimular o trabalho em equipa e a proximidade entre os colaboradores num ambiente externo ao local

    de trabalho, ambiente mais propcio para as relaes interpessoais se desenvolverem.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    PASSEIO MOTO 4 E PASSEIO DE SEMI RIGIDO NO ESTURIO DO SADO

    SERRA DA ARRBIDA/SETBAL

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 8 a 14 pax.

    DURAO PREVISTA

    1 dia.

    PBLICO-ALVO

    Grupos pequenos, jovens e activos (8 a 14 pax).

    CONCEITO

    Passeio de Moto 4 e passeio de Semi-rgido no esturio do Sado Um dia em que a natureza a dominante e a

    forma activa de a viver vai dar ao seu grupo um dia memorvel e nico com experncias que mais tarde ir recordar.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Novas experincias desportivas num convvio directo com a natureza.

    DINMICA DA ACO

    Durante a parte da manh, o grupo poder usufruir de paisagens magnficas assim como observar uma espcie to protegida

    como os golfinhos roazes. A visita inicia com uma apresentao do Passeio e do local. Os nossos monitores faro uma breve

    exposio e explicao acerca da populao de golfinhos-roazes residente no esturio do Sado.

    S depois se embarcar numa viagem com cerca de 2h30 em embarcao (semi rgida) para visitar o mesmo esturio,

    observar os golfinhos e ainda partilhar os encantos da costa da Arrbida. Ao longo desta passamos por praias e enseadas,

    pelos emblemticos "Forte do Outo", "Convento da Arrbida" e a "Fortaleza de Nossa Senhora da Arrbida". Perto da hora de

    almoo, o semi rgido ir parar mesmo em frente ao restaurante.

    Da parte da tarde, para completar um dia cheio de emoes, um passeio de moto 4 que poder desfrutar de um momento

    cheio de emoo ligado a uma paisagem nica e espectacular. Tanto a fauna como a flora da serra da Arrbida podero ser

    observadas assim como o rio Sado.

    Este programa poder ser substitudo por um passeio de Jipes TT em vez do percurso feito pela moto 4.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    CIRCUITO DE CORDAS ALTAS - ARBORISMO

    COMPLEXO DESPORTIVO DO JAMOR

    Condies para efectuar em outros locais: Apenas efectuar levantamento do local, que poder ter algum impacto no valor da aco. Aconselhado para grupos entre 18 e fcil de adaptar a grupos de grande dimenso.

    DURAO PREVISTA

    2h30 HORAS

    PBLICO-ALVO

    Grupos jovens e activos.

    CONCEITO

    Circuito de Cordas Altas ou Arborismo - Aventure-se no meio de uma densa floresta e suba a 12 metros de altura,

    percorrendo Percursos compostos por diferentes obstculos que o levaro de rvore em rvore, numa viagem de emoes

    fortes. Durante cerca de 2 horas, passeie na copa das rvores cruzando pontes de corda, tneis suspensos, deslizando em

    slide durante 200 metros sobre a paisagem ou voando como o Tarzan.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Reforo da Identidade Organizacional;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Novas experincias desportivas num convvio directo com a natureza.

    DINMICA DA ACO

    Aventure-se no meio de uma densa floresta e suba a 12 metros de altura, percorrendo Percursos compostos por diferentes

    obstculos que o levaro de rvore em rvore, numa viagem de emoes fortes.

    Durante cerca de 2 horas, passeie na copa das rvores cruzando pontes de corda, tneis suspensos, deslizando em slide

    durante 200 metros sobre a paisagem ou voando como o Tarzan.

    Nos 4 hectares que compem o Parque Aventura, temos um percurso para adultos com 4 seces:

    O "Grande Percurso", com 44 actividades, foi integrado na paisagem respeitando as rvores e o meio ambiente de forma a

    lhe proporcionar um dia inesquecvel. Este Percurso destinado principalmente a grados.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    O MELHOR ANNCIO

    QUALQUER LOCAL REQUER ESPAO INDOOR

    Aconselhado para grupos mnimos de 20 participantes. fcil de adaptar a grupos de maior dimenso. Pode inclusivamente fazer-se esta aco na prpria empresa.

    DURAO PREVISTA

    Aproximadamente 3 a 4 horas

    PBLICO-ALVO

    Grupos empresariais que procuram um momento de criatividade e diverso.

    CONCEITO

    O melhor anncio - Propomos uma dinmica de grupo animada, divertida em que o trabalho de equipa e a criatividade do

    ordem de aco: pretende-se que em meio dia um conjunto de equipas diferentes crie diferentes anncios que publicitam os

    produtos/servios da sua prpria empresa. Uma forma animada e motivadora de dar a conhecer e oferta da empresa.

    OBJECTIVOS ESPECIFICOS DA ACO

    (podem ser personalizados s necessidades do cliente)

    Valorizar a estratgica e o trabalho em equipa.

    Valorizar e estimular a criatividade de grupo

    Estimular a competio saudvel

    Reforo da Identidade Organizacional e da Cultura da Empresa;

    Contribuir para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa;

    Valorizar diferentes vises e abordagens individuais em prol de uma resoluo de grupo.

    DINMICA DA ACO

    Pudemos (ou no) ditar a poca em que estes anncios esto a ser realizados (exemplo: dcada 60/70). O grupo divide-se

    por equipas de 3 a 6 elementos. Cada equipa representa uma agncia publicitria que acaba de receber o briefing de um novo

    produto, que pode representar uma nova conta. A cada grupo dado um briefing similar mas com produtos/servios

    diferentes.

    Assim, numa competio muito animada, pretende-se que cada grupo execute o seu prprio anncio, com a durao de 30 a

    60 segundos.

    Cada Equipa deve criar o seu anncio, respeitando os seguintes pontos:

    - Story board;

    - Ensaiar as filmagens;

    - Orientar as filmagens, onde os membros devem participar activamente (dispondo de 10 a 15 minutos por equipa);

    - Efectuar a edio (dispondo de 30 minutos por equipa);

    - Eleger um membro da sua equipa para pertencer ao jri de seleco final.

    Para assegurar as filmagens e a edio teremos recursos tcnicos especializados e permanentes durante a aco.

    Sugerimos que os anncios sejam apresentados no final do almoo/jantar, altura em que passam os anncios e se efectua a

    eleio dos trs melhores vdeos. Sugerimos que as equipas recebam algum presente de acordo com a temtica apresentada.

  • Equincio, Actividades de Tempos Livres, Lda - Estrada de Benfica, 464, 7 Frt., 1500-104, Lisboa

    Telefones: 210 155 139| 912 220 204| 912 222 268 | e-mail: [email protected] | RNAAT n 54/2004

    APRESENTAO DA EQUINCIO

    A Equincio surgiu em 2002 para superar a lacuna existente na rea da adaptao do desporto aventura a

    eventos ldicos, quer a nvel empresarial quer a nvel infantil. Somos especializados em desporto aventura e

    autnomos em grande parte da nossa oferta formativa, ldico e desportiva.

    Todos os nossos eventos apresentam uma forte componente na organizao, qualidade e segurana das

    diversas actividades que exercemos, para que a nica preocupao dos nossos clientes seja extrair o maior

    prazer do seu tempo de recreio e lazer.

    As actividades so acompanhadas por monitores licenciados e tcnicos credenciados, com formao especfica

    nas actividades Outdoor (no caso do Rafting e do Canyoning a formao internacional).

    As actividades so efectuadas segundo a legislao actual, excedendo estes requisitos no que se refere

    segurana das mesmas. E como cada evento nico, os programas apresentados servem de uma base de

    apresentao: Todos os programas so adaptveis e personalizveis aos desejos e necessidades especficas de

    cada organizao.

    A EQUINCIO TEM O REGISTO NACIONAL DE AGENTES DE ANIMAO TURSTICA n 54/2004 e ALVAR DO IPJ:

    406.