12 Passos para

uma Liderança

eficaz

MEU NOME É FREDY LIMA

EU QUERO CONTAR COMO

ESSE LIVRO NASCEU ...

PORQUE EU ESCREVI ESSE

E-BOOK ?

MUITA GENTE ME FALA QUE EU TENHO UMA BOA

LIDERANÇA E ME COMUNICO MUITO BEM, MAS NEM

SEMPRE FOI ASSIM...

ESSA FOTO FOI EM UM EVENTO QUE FIZ EM 2012

PARA 2 MIL PESSOAS, UM EVENTO QUE EU LIDEREI

TODA A OPERAÇÃO...

QUERO CONTAR A MINHA HISTÓRIA PARA QUE

VOCE SAIBA COMO EU SUPEREI A MINHA

LIMITAÇÃO E ME TORNEI UM LÍDER DE SUCESSO.

FRUTO DE UMA INFÂNCIA HUMILDE E ALGUMAS OUTRAS

SITUAÇÕES QUE NÃO CONVEM CITAR AQUI, EU AOS 18

ANOS DE IDADE ERA UMA PESSOA COMPLETAMENTE

TÍMIDA E COM MUITA DIFICULDADE DE ME RELACIONAR,

EU TINHA UMA VONTADE MUITO GRANDE DE FALAR EM

PUBLICO E ME TORNAR LÍDER DE ALGO OU ALGUEM, MAS

UMA VOZ DENTRO DE MIM FALAVA QUE NUNCA IA DAR

CERTO E QUE EU NUNCA SERIA UM LÍDER, FOI AI QUE

PARTICIPEI DE UMA PALESTRA QUE MUDOU A MINHA

VIDA, EU CONHECI UMA PESSOA QUE HAVIA SUPERADO

TUDO O QUE EU ESTAVA ENFRENTANDO.

NESSA PALESTRA ELE ENSINOU ALGUNS VALORES

IMPORTANTES, COMO PERSEVERANÇA, OUSADIA E

TAMBEM UM GRANDE SEGREDO, QUE A LIDERANÇA É

ALGO QUE NÓS DESENVOLVEMOS, NINGUEM NASCE

UM LÍDER PRONTO, AS PESSOAS SE TORNAM LÍDERES,

ELE TAMBEM INCENTIVOU MUITO A FAZER CURSOS,

LER LIVROS E BUSCAR A CAPACITAÇÃO PESSOAL.

DAQUELE MOMENTO EM DIANTE EU DECIDI

QUE NÃO IA MAIS FICAR COM O MEU

POTENCIAL TRAVADO !!

COMECEI A LER VÁRIOS LIVROS SOBRE

LIDERANÇA, FAZER ALGUNS CURSOS E

BUSCAR A MINHA CAPACITAÇÃO...

HOJE EU SOU DIRETOR DE UMA GRANDE

EMPRESA E TENHO MUITA EXPERIENCIA (14

ANOS) EM GESTAO DE PESSOAS...

EU JÁ AJUDEI MUITAS PESSOAS A

DESENVOLVEREM A SUA LIDERANÇA...

EU QUERO ATRAVÉS DESSE CONTEÚDO

AJUDAR A DESENVOLVER A SUA TAMBEM !

VOCE ESTÁ PREPARADO ?

FREDY FERREIRA LIMA

SKYPE: fred.ferreira26

E-mail: fred.pr@hotmail.com

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FREDY FERREIRA LIMA

VOCE PRECISA LER ESSE E-BOOK ATÉ O FIM

POIS ELE VAI AJUDA-LO A DESENVOLVER A SUA

LIDERANÇA...

IMAGINE ONDE VOCE PODE CHEGAR NA SUA

CARREIRA PROFISSIONAL SE VOCE TIVER

LIDERANÇA

IMAGINE COMO VOCE PODE VENCER NA VIDA

SE TORNANDO UM LÍDER E LIDANDO COM OS

PROBLEMAS COM AUTORIDADE E NÃO FUGINDO

DELES ...

É POSSÍVEL !!

A MEDIDA DA LIDERANÇA É A

CAPACIDADE DE INFLUENCIA

O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA SE DÁ PELO

FATO DO LÍDER EXERCER INFLUÊNCIA, A

LIDERANÇA É EXATAMENTE VOCE GERAR

RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS, NÃO ESTÁ

EXATAMENTE NA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO E

OPERAÇÃO, MAS SIM NA PSICOLOGIA APLICADA

ATRAVÉS DE EXEMPLOS, COMPORTAMENTOS,

EXPERIÊNCIAS E RESULTADOS ADQUIRIDOS AO

LONGO DE UMA JORNADA.

TUDO ISSO SÃO ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA

UMA LIDERANÇA DIFERENCIADA, E FAZ COM QUE

A SUA IMAGEM COMO LÍDER PROVOQUE UMA

REAÇÃO NAS PESSOAS QUE TE SEGUEM,

TRAZENDO UMA EQUAÇÃO POSITIVA PARA O SEU

TRABALHO.

ESSE E-BOOK TEM O OBJETIVO DE AMPLIAR UM

POUCO MAIS A SUA VISÃO SOBRE O QUE

REALMENTE É LIDERANÇA E COMO ELA PODE

CAUSAR IMPACTOS DE ALTA RELEVANCIA EM

TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA, TRABALHO,

FAMÍLIA COMO CIDADÃO.

A LIDERANÇA É UM PILAR FUNDAMENTAL PARA

QUEM DESEJA ALCANÇAR O SUCESSO.

VAMOS CONHECER 12 PASSOS PARA QUE VOCE

ALCANCE O RECONHECIMENTO COMO UM LÍDER

DE SUCESSO E NÃO SÓ ISSO, MAS PARA QUE

VOCE AMPLIE OS SEUS RESULTADOS EM TODOS

OS ASPECTOS DA SUA VIDA.

SIM EU FALEI RESULTADOS ...

VOCE DESEJA MELHORAR OS RESULTADOS DA

SUA VIDA ?

LIDERANÇA EFICAZ

1. PASSO

TER A CAPACIDADE DE ATRAIR

PESSOAS

VOCE JÁ PAROU PARA PENSAR QUE UM LÍDER

PRECISA DE PESSOAS ?

ENTÃO A CAPACIDADE DE ATRAIR E RETER

PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA VOCE SE TORNAR

UM LÍDER DE SUCESSO.

EU QUERO TE FAZER UMA PERGUNTA !

O QUANTO VOCE GERA VALOR PARA AS PESSOAS

QUE TE CERCAM ?

O QUANTO VOCE AGREGA PARA ELAS ?

O VERDADEIRO LÍDER É UMA FONTE E AS PESSOAS

PRECISAM ESTAR PERTO DELE, PORQUE ELAS

BEBEM DESSA FONTE E ELAS SÃO ACRESCIDAS.

EXISTEM ALGUNS PONTOS IMPORTANTES QUE

ATRAEM AS PESSOAS E QUERO COMPARTILHAR !

VAMOS CONHECER ?

CARISMA – É GOSTOSO ESTAR PERTO DE VOCE ? UMA PESSOA

CHEIA DE GRAÇA SEMPRE VAI ATRAIR PESSOAS, VOCE PRECISA

ASSUMIR UMA POSTURA LEVE DE VIVER A VIDA E DE CONDUZIR

A SUA LIDERANÇA, SER UMA PESSOA SIMPÁTICA E

CARÍSMATICA, USAR A INTELIGENCIA EMOCIONAL EU FALO

MUITO DESSE ASSUNTO NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA.

CONTEÚDO – NÓS ESTAMOS NA ERA DA INFORMAÇÃO É

FUNDAMENTAL QUE O LÍDER SEJA UMA FIGURA DE

CONHECIMENTO, ENTÃO É IMPORTANTE QUE VOCE INVISTA NO

SEU CONHECIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS, CONHECIMENTO

TÉCNICO NA ÁREA EM QUE VOCE ATUA, CONHECIMENTOS

GERAIS, AUTO CONHECIMENTO.

SONHO – QUEM TEM UM SONHO E CONSEGUE FAZER AS PESSOAS

SONHAREM JUNTOS, ESSE SERÁ UM LIDER DIFERENCIADO, TER A

CAPACIDADE DE INSPIRAR E ENCORAJAR AS PESSOAS A

SONHAREM.

VITÓRIA – O DISCURSO DE UM VERDADEIRO LIDER É A VITÓRIA,

PORQUE A DERROTA NÃO ATRAI NINGUEM, O QUE ATRAI AS

PESSOAS É O SUCESSO.

2. PASSO

FORMADOR

SOB O PONTO DE VISTA DA LIDERANÇA, UM BOM

LÍDER É AQUELE QUE FORMA, QUE ENSINA, QUE

TEM A CAPACIDADE DE TRANSMITIR O

CONHECIMENTO, A VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO É

AVALIADA APENAS PELAS CONQUISTAS, MAS

TAMBEM PELO TEMPO, QUE APONTA O

APERFEIÇOAMENTO E O PROGRESSO DAS PESSOAS

QUE SÃO LIDERADAS POR DETERMINADO

INDIVÍDUO.

ELEMTENTOS DA FORMAÇÃO

ALGUNS ELEMENTOS IMPORTANTES PARA

FORMAÇÃO

A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR ( REPATIR

CONHECIMENTO E HABILIDADE ).

TOLERÂNCIA ( RESPEITE O TIME DAS PESSOAS ).

EXPERIÊNCIAS ( USE A SUA VIVENCIA ).

DISCIPLINA ( VOCE CONDUZ O PROCESSO E NÃO O

CONTRÁRIO ).

NO ÚLTIMO SLIDE QUERO REVELAR UM SEGREDO A

VOCE MAS NÃO PULE, POIS SENÃO LER TODO O

CONTEÚDO O SEGREDO PERDE TODO O SENTIDO

3. PASSO

FOCO

O FOCO É ESSENCIAL PARA SE TORNAR UM LÍDER

EFICAZ.

O QUE VEM A SER O FOCO ?

FOCO É A SUA VISÃO ESTAR ALINHADA COM O SEU

OBJETIVO.

QUANDO VOCE NÃO TEM UM OBJETIVO, QUALQUER

CAMINHO LHE SERVE !

A FALTA DE FOCO AMEAÇA DE FORMA VITAL A SUA

LIDERANÇA, UM LÍDER DEVE ESTAR COMPROMETIDO

COM OS SEUS OBJETIVOS

VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA UMA

LIDERANÇA FOCADA.

RELFEXÃO E AVALIAÇÃO – O LÍDER DEVE SEMPRE

PERGUNTAR A SI MESMO SE O QUE ELE OU O GRUPO

ESTÃO FAZENDO ESTÁ LEVANDO TODOS PARA MAIS

PROXIMO DO OBJETIVO.

PROPÓSITO – É A MISSÃO DE UM PROJETO, DE UMA

META, DE UMA EMPRESA.

INCORRUPTIBILIDADE – UM LÍDER PRECISA TER

CONVICÇÕES PARA NÃO SE DESVIAR DO OBJETIVO,

ATRAVÉS DE OFERTAS QUE APAREÇAM NO CAMINHO.

RESILIÊNCIA – A CAPACIDADE DE SOFRER UM CHOQUE E

PERMANECER NO ESTADO ORIGINAL, ESSA

CARACTERÍSTICA TORNA UM LÍDER COERENTE.

4. PASSO

SOBERANIA

SOBERANIA – O QUE É ?

SOBERANIA É O EXERCÍCIO DA AUTORIDADE

A FIGURA DO LÍDER É UMA FIGURA DE

AUTORIDADE

UM LÍDER NÃO PODE PERMITIR QUE A SUA

SOBERANIA SEJA TOCADA, POIS QUANDO ISSO

ACONTECE A SUA LIDERANÇA ESTÁ TOTALMENTE

COMPROMETIDA.

VAMOS CONHECER ALGUMAS SITUAÇÕES QUE

PODEM COLOCAR EM XEQUE A SUA SOBERANIA

COMPETIÇÃO – UM BOM LÍDER CERCA-SE DE PESSOAS

MELHORES, E SABE CONVIVER COM ISSO E COMO

USAR ESSE CENÁRIO A SEU FAVOR.

PROVOCAÇÃO – SEJA FRIO, NÃO ACEITE

PROVOCAÇÕES VOCE NÃO PRECISA PROVAR NADA,

MAS SIM TER CONSCIENCIA DE QUEM VOCE É.

ESPAÇO – CRIAR UM AMBIENTE PARA AS PESSOAS

CRESCEREM.

IRREDUTÍVEL – TER FLEXIBILDIDADE, ACEITAR OS

PRÓPRIOS ERROS, ADMITIR A POSSIBILIDADE DE

LIMITAÇÃO.

5. PASSO

AUTORIDADE

AUTORIDADE X AUTORITARISMO

PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ, É

IMPORTANTE QUE VOCE CONSTRUA UMA IMAGEM

DE AUTORIDADE.

VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA

VOCE CONSTRUIR AUTORIDADE NO AMBIENTE EM

QUE VOCE LIDERA !

DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO

ENDURECER SEM PERDER A

TERNURA

EXEMPLO

6. PASSO

SABER ANDAR COM OS

DIFERENTES

CADA SER HUMANO É UM MUNDO DIFERENTE, É

UM UNIVERSO DIFERENTE E A CAPACIDADE DE

PERCEBER ESSA PARTICULARIDADE EM CADA

LIDERADO FAZ COM QUE VOCE SAIBA COMO SE

RELACIONAR E PARTINDO DISSO VOCE EXERCE

UM PODER DE INFLUENCIA MUITO MAIOR.

NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA TEMOS UM

MÓDULO SOBRE RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL COM UM MATERIAL MUITO RICO!

PONTOS IMPORTANTES PARA OBSERVARMOS !

CONHECER OS LIDERADOS

LIDERANÇA SITUACIONAL

PASSAR POR CIMA DOS MEUS

INTERESSES

O MAPA MENTAL DE CADA LIDERADO

NO ÚLTIMO SLIDE VOU TE CONTAR PORQUE SABER

ANDAR COM OS DIFERENTES É NECESSÁRIO PARA UMA

LIDERANÇA EFICAZ...

7.PASSO

VISÃO

VISÃO – A CAPACIDADE DE LEITURA DE UM

LÍDER É PRIMORDIAL NO PROCESSO DE

CONDUÇÃO DE UM GRUPO, A VISÃO TE

DARÁ A INFORMAÇÃO ESSENCIAL PARA A

GESTÃO...

CAPACIDADE DE ENXERGAR O

POTENCIAL

DIRECIONAMENTO

DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

7. PASSO

REALIZADOR

CONQUISTA

TRABALHO

RESULTADO

LEGADO

CONTRIBUIÇÃO

8. PASSO

DISCIPLINA

A DISCIPLINA SIGNIFICA VOCE LÍDERAR A

PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE EXISTE PRA

LIDERAR ...

VOCE MESMO !

DISCIPLINA – FAZER O QUE NÃO GOSTA, MAS

PRECISA SER FEITO !

PONTUALIDADE

EDUCAÇÃO

GESTÃO DO TEMPO

PRIORIDADE

SABER DIZER NÃO

9. PASSO

CREDIBILIDADE

A IMAGEM DE UM LÍDER É UM DOS FATORES DE

MAIOR PESO PARA A GESTÃO DE PESSOAS, UM

LÍDER NÃO PODE JAMAIS TER ATITUDES QUE

COMPROMETAM A SUA CREDIBILIDADE :

TER SEMPRE UM DISCURSO COERENTE

( NÃO PROMETA O QUE NÃO PODE SER FEITO )

O DISCURSO PRECISA ESTAR EM SINTONIA COM

AS AÇÕES

SER SEMPRE EXEMPLO

PAGUE UM PREÇO ALTO PELA SUA CREDIBILIDADE

10. PASSO

COMUNICADOR

TER UMA COMUNICAÇÃO CLARA E

OBJETIVA

TER UMA LIDERANÇA QUE TRANSMITA

UMA MENSAGEM DE RESULTADOS

USAR OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO

CORRETOS

USAR A COMUNICAÇÃO COLETIVA

USAR A COMUNICAÇÃO INDIVIDUALIZADA

11. PASSO

ÉTICA

AGIR SEMPRE COM HONESTIDADE

E INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL !

12. PASSO

SUCESSÃO

O LÍDER EFICAZ É AQUELE QUE COMEÇA A SUA

LIDERANÇA JÁ PENSANDO NO DIA DA SUA SAÍDA

UM DOS MAIORES DESAFIOS NAS ORGANIZAÇÕES

NOS DIAS ATUAIS É EXATAMENTE PASSAR O

BASTÃO...

UMA PESQUISA APONTA QUE NOS PRÓXIMOS 10

ANOS NÃO HAVERÁ PROFISSIONAIS PARA OCUPAR

CARGOS DE LIDERANÇA NAS EMPRESAS

É PRECISO PREPARAR O FUTURO !!

QUANDO O LÍDER CONSEGUE FORMAR ALGUEM PARA

DEIXAR NO LUGAR, ENTÃO ELE CUMPRIU A PRINCIPAL

TAREFA, PERPETUA A SUA LIDERANÇA ...

NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA FALAMOS DESSE

ASSUNTO DETALHADAMENTE !

CONSELHOS PRÁTICOS PARA SUCESSÃO

IDENTIFIQUE POTENCIAIS

TENHA MUITA PACIENCIA

VISÃO ESTRATÉGICA

ENXERGUE A LONGO PRAZO

FREDY FERREIRA LIMA

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MUITO SUCESSO EM

SUA LIDERANÇA !!