# 200 | fevereiro 2014 | Gestão "Novos Rumos - A Alternativa de Luta¨ |

Informativo do Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba

Fevereiro começa com indicativo de greveSe não houver avanços imediatos no Plano de Carreira e contratação de professores, a educação de Curitiba vai PARAR

Prefeitura descumpre acordos

firmados em 2013Confira as promessas feitas pela

administração municipal no início da gestão que não foram

cumpridas ao longo do ano

06/02: ASSEMBLEIA PARA AVALIAR O INDICATIVO DE GREVE

1° chamada: 18h30 | 2° chamada: às 19hLocal: Clube Recreativo Dom Pedro II

(Rua Brigadeiro Franco, 3662)

paciênciaperder aÉ

hora

de

10/02: ASSEMBLEIA SOBRE A CORREÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO

1° chamada: 18h30 | 2° chamada: às 19hLocal: Clube Recreativo Dom Pedro II

(Rua Brigadeiro Franco, 3662)

Falta de professoresAcordAdoA própria Prefeitura já admitiu em reuniões com as direções e equipe pedagógica que o déficit da rede é de pelo menos mil professores. Os dados retirados da segunda etapa do remanejamento também evidenciam que o total de vagas fixas não preenchidas em escolas e CMEIs chegam a quase 1400. Já as vagas substitutas não preenchidas passam das 500 nessa mesma etapa.

Não cumpridoAs contratações feitas ao longo de 2013 foram apenas para repor professores exonerados, aposentados, que mudaram de área ou pediram licença. E os 310 professores de Docência I nomeados em janeiro de 2014 são insuficientes para resolver todo o problema.

A Prefeitura precisa convocar e nomear os demais aprovados no último concurso de Docência I o mais rápido possível para a melhoria efetiva das condições de trabalho dos profissionais do magistério.

Não vamos admitir mais enrolação na contratação de novos professores, chega de adoecermos em sala de aula devido à sobrecarga de trabalho! Se a situação é grave, a solução é greve!

2013 foi um ano de promessas não cumpridas pela Prefeitura. Ao longo de todo o primeiro ano de gestão, e até mesmo enquanto era candidato ao cargo de prefeito, Gustavo Fruet

afirmava que a educação seria tratada como prioridade em seu

mandato, mas não foi isso que vimos no chão da escola.

No quadro a seguir, reunimos as nossas principais reivindicações

que foram negociadas na Campanha de Lutas 2013, mas que foram

empurradas com a barriga ao longo do ano e, se não resolvidas nesses

primeiros meses, agravarão as nossas condições de trabalho em 2014.

No dia 6 de fevereiro temos um compromisso com o magistério: assembleia ge-

ral da categoria! Nesse dia, as professoras e professores da rede irão deliberar sobre o indicativo de greve, marcado para o dia 12 de fevereiro, e definir os rumos da luta do magistério!

Em 2012, a nossa luta garantiu a recomposição das perdas salariais históricas que sofremos ao longo dos anos 1990 e 2000 e também a valorização profissional por meio de aumento real dos nossos salá-rios. A nossa greve foi vitoriosa e conquistamos 19,56% de reajuste.

No ano passado, nos coloca-mos em movimento por mais investimento para a educação, fomos ignorados pela adminis-tração municipal e pela maioria dos vereadores.

Prometeu e não cumpriu, o magistério se uniu!2 | Informativo do Sismmac | # 200 | fevereiro 2014 3fevereiro 2014 | # 200 | Informativo do Sismmac |

Chega de bla-bla-bla! Magistério se revolta com promessas que

não foram cumpridas até agora

30% do orçamento para a educação pública já!AcordAdoEm sua campanha eleitoral, o então candidato Gustavo Fruet fez um acordo com as trabalhadoras e trabalhadores curitibanos: declarou que a educação seria a sua ‘menina dos olhos’ e a prioridade de seu mandato. Além disso, Fruet prometeu investir 30% do orçamento municipal para a área já em 2014.

Não cumpridoA questão do orçamento entrou na Pauta Emergencial do magistério e cobramos a administração ao longo de todo o ano. Quando a Câmara de Vereadores começou a discutir a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual, fomos às ruas com a campanha “30% do orçamento para a educação pública já!”.

Diferentemente do que havia dito em campanha eleitoral, Fruet declarou que os 30% do orçamento para a educação serão atingidos no último ano de seu mandato, em 2016.

Hora-atividadeAcordAdoNas primeiras reuniões entre a direção do SISMMAC e a administração municipal, tanto a Secretaria Municipal de Educação (SME) quanto a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) garantiram que a implementação dos 33,33% de hora-atividade viria ainda em maio de 2013.

Não cumpridoChegamos em maio e nada mudou. Uma nova promessa foi feita, o direito seria implementado no início do segundo semestre de 2013. Entretanto, a Prefeitura não se organizou para cumprir o que havia negociado e, sem a contratação de novos professores para ampliar o quadro nas unidades escolares, não garantiu esse direito na maioria das escolas e em nenhum CMEI e CMAE.

Além disso, membros desta administração repassaram às escolas uma nova fórmula para calcular a quantidade de professores necessária para se adequar a lei da hora-atividade. Com isso, a situação ficou ainda pior: onde se conseguiu garantir os 33,33% houve a diminuição de duas horas do tempo de corregência.

6º ao 9º anoAcordAdoDurante as negociações da Campanha de Lutas de 2013, a Prefeitura se comprometeu a resolver a situação da jornada de trabalho dos profissionais das escolas do 6º ao 9º ano. Um Grupo de Trabalho, composto pela administração, representantes das escolas e direção do SISMMAC, foi formado para debater a composição da jornada dos professores das séries finais e definir uma nova fórmula que solucionasse o problema.

Não cumpridoA Prefeitura enrolou os professores das escolas do 6º ao 9º e nos poucos encontros do GT não chegou nem perto de discutir a questão de fundo: a mudança da jornada de hora-relógio para hora-aula.

No final de 2013, a administração municipal apresentou uma proposta remendo que em nada resolveu a falta de condições de trabalho nas escolas que ofertam as séries finais. A indignação só fez crescer entre os professores, que reforçaram a necessidade de mudança para hora-aula sem retirada de direitos, e estão mobilizados para esse início de ano!

Concurso para docência IIAcordAdoNo início de 2013, a atual gestão municipal afirmou em mesa de negociação que abriria um novo concurso público para a contratação de professores de Docência II para o começo do ano letivo de 2014.

O concurso para Docência II está diretamente relacionado à mudança na jornada de trabalho dos profissionais das escolas com séries finais. De acordo com a própria Secretaria Municipal de Educação, são necessários apenas 132 professores para o cumprimento dos 33,33% de hora-atividade e para a implementação da hora-aula nas escolas do 6° ao 9° ano.

Não cumpridoAlém de não ter iniciado o processo do concurso para professores de Docência II até o presente momento, a PMC também não aproveitou o banco de reserva, do último concurso, que estava à disposição até fevereiro de 2013. No final do ano, a SME voltou a dizer que agilizaria o edital para o concurso, algo que ainda não ocorreu.

É hora de perder a paciência!Este ano estamos firmes e mobilizados para

que os acordos firmados sejam cumpridos. Rei-vindicamos a contratação de novos professo-res, cumprimento dos 33,33% de hora-ativida-de, jornada de trabalho dos profissionais do 6° ao 9° ano em hora-aula e um Plano de Carreira que nos valorize!

Se a educação não melhorar, o magistério vai parar!

Assembleia Geral do MagistériodiA: 6 de fevereiro

Horário: às 18h30, em primeira chamada, e às 19h, em segunda chamadaLocAL: Clube Recreativo Dom Pedro II (Rua Brigadeiro Franco, 3662)reúna seus colegas e venha participar da decisão sobre o indicativo de greve!

| Informativo do Sismmac | # 200 | fevereiro 2014

Contra fatos, não há argumentos!Dados mostram desvalorização e situação precária da educação de Curitiba

Se a propaganda prometia uma gestão diferente, onde a educa-ção seria tratada como prioridade, a prática desse primeiro ano de mandato mostrou que as prioridades do prefeito Gustavo

Fruet continuam praticamente as mesmas dos seus antecessores.A matemática é simples. Os dados dos investimentos programa-

dos pela Prefeitura para o próximo ano mostram que, se não houver pressão do magistério, a educação vai levar a pior mais uma vez.

Sem mobilização, não há avanço! Se a Prefeitura não mudar sua postura e tomar medidas concretas para valorizar a educação, va-mos dar início à greve a partir do dia 12 de fevereiro.

27% dos professores já fazem algum tipo de tratamento de saúde

25% tomam constantemente algum tipo de medicamento

17% fazem tratamento psiquiátrico

O valor que a Prefeitura de Curitiba pretende investir na reforma das escolas ao longo de 2014 é menor

que o investimento usado para desapropriar 16 terrenos no entorno do estádio (r$ 14,5 milhões) e da área que será usada para construção da estrutura

de transmissão de TV (r$ 6,5 milhões).

Segundo levantamento feito pelo SISMMAC junto a 131 escolas, 76% das unidades possuem

problemas de infraestrutura. Confira quais são os principais problemas:

Fruet é o prefeito mais bem pago entre as capitais. Enquanto isso, as professoras e professores de Curitiba recebem menos do que os profissionais de cidades bem próximas, como Araucária e São José dos Pinhais. O salário pago aos professores em Curitiba

também está atrás de pelo menos três capitais:

Orçamento: Infraestrutura:

R$ 21milhõesgastos com a desapropriação de terrenos ao redor do estádio da Copa

Desvalorização salarial:

22,7% foi o aumento salarial recebido pelos vereadores de Curitiba em 2013, enquanto os servidores municipais receberam apenas 6,77%

Adoecimento:

A falta de profissionais, a sobrecarga de trabalho e a

péssima estrutura das escolas adoecem o magistério. Esse é o resultado do levantamento,

feito pelo SISMMAC, com 1599 professoras e professores da rede, de todas as regionais da cidade.

1,180bilhão

7,095bilhões

ORçAMENTO 2014

MObIlIDADE SAúDE EDUCAçãO

1,848bilhão

1,400bilhão

CopaA Prefeitura de Curitiba já gastou r$ 572 milhões com o evento

r$ 219,7 milhões,

valor gasto na

reforma do estádio...

...é suficiente para pagar os salários de mais de 9.500 professores ao longo de um ano

6 vezes o orçamento para capacitação170 professores ao longo de um ano

r$ 3,5 milhões gastos pela SME

Propaganda

R$ 20milhões para

reforma das escolas

Estrutura elétrica:

Estrutura hidráulica (água e esgoto):

Estrutura predial (problemas de pintura, telhado, rachaduras,

calçadas ou falta de espaço:

Quadra poliesportiva (sem quadra, sem quadra coberta ou

com problemas na quadra:

39%

32%

13%

63%

O salário do prefeito poderia pagar o de 17 profissionais do magistério

R$ 26.723,13salário do prefeito

R$ 1.531,71salário inicial do professor

*valores atualizados em dezembro de 2013, referentes à jornada de 20h, com licenciatura plena

R$1.531,71curitiba/PR

R$2.073,68rio de Janeiro/RJ

R$1.802,10porto Alegre/RS

R$1.652,62cuiabá/MT

A Secretaria Municipal de Educação destinou r$ 3,5 milhões do orçamento 2014 à divulgação e propaganda. Este valor é seis vezes maior do que o previsto para capacitação

dos profissionais em educação, que é de r$ 494 mil.

A “menina dos olhos” ficou atrás das obras na lista de prioridades para 2014