Ciências ContábeisPodem ‘contar’ conosco

Capítulo 5

Airton Brasil – Jéssica Hahn

Comportamento Ético

Introdução ao Comportamento Ético

• Em toda sociedade, seja lá em uma

escola ou até mesmo em um alojamento,

existem regras éticas.

• Estas regras têm o poder de disciplinar a

convivência entre seres.

• Há vários tipos de personalidade, entre

elas, as que gostam de desrespeitar e não

seguir a „cartilha de convivência‟. Mas,

vão sofrer algum tipo de penalidade.

Comportamento Ético –Cumprir ou Quebrar?

A tentação é grande: você olha para o lado e vê gente crescendo na

empresa depois de sonegar informações, manipular

relatórios, fazer promessas vazias, aceitar presentes de

agradecimento entre outros inúmeros exemplos, mas será que

compensa? Vale tudo para subir? Será que vale apenas ser

antiético?

Então, é melhor fazer o que nos foi posto; ou passar

barreiras, violando a lei?

Sempre que alguém pensa sobre isso, ela faz estas duas perguntas

para si.

Comportamento Ético –O Risco e a Chance

A regra é proporcional ao tamanho da sociedade.

Então, se 2 (duas) sociedades firmam parceria, elas também vão ter a

sua „cartilha de convivência‟. Caso contrário elas poderão ter

prejuízos, tanto individuais quanto societários.

Em um passado distante, as tribos existiam e cada ser tinha que fazer

o seu papel. Tanto homem quanto mulher.

Nos dois casos, se uma tribo ou empresa invadir (sem parceria)

a semelhante, estará formada uma quebra de regra e,

consequentemente, uma „guerra‟.

Risco e Chance –Entendendo a Divisão

Regras Formais (Coercitivas)

• São as leis

escritas, gravadas, codificadas.¹

• É o Direito posto.²

• É emanado pelo Estado.³

• Deve ser justo.4

___________________________¹²³4 - http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=6 - Alexandre Grassano

F. Gouveia

bacharel em Direito pela Universidade Estadual de Londrina (PR)

Regras Informais (facultativas)

• É feito a partir do costume.¹

• A partir da boa educação pode-

se fazer o bem (ajudar um

cego).²

____________________________

¹² -

http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=6

Alexandre Grassano F. Gouveia

bacharel em Direito pela Universidade Estadual de Londrina (PR)

O Risco e a Chance –É anti-ético não ser ético?

As leis e regras estão aí. Quem desrespeitá-las, vão sofrer

penalidade.

Mas, e os bons modos? Quem os não praticá-los também vão

sofrer pena?

Quando vamos a algum lugar, temos que nos comportar bem, nos

vestirmos à caráter e sermos educados. Isso, certamente, sua

mãe lhe repassou. É o „Bê-a-bá‟ da boa conduta. Mas, se

somos educados de tal forma e se isso só tratá coisas positivas

em nossa vida, porque tem pessoas que escolhem a não seguir?

Comportamento Ético –Risco e chance na profissão

• A seleção está mais unificada e a cada dia, mais e mais pessoas

estão se especializando para atender as dúvidas de seus

clientes da melhor maneira possível com um maior grau de

certeza.

• Nós, futuros contabilistas, temos que ficar cada vez mais

„antenados‟ em leis e a erros que nós mesmos podemos

cometer (Erros humanos).

• Lembre-se: Sempre terá alguém por trás lhe avaliando, vendo

mais seus erros do que acertos (CFC, CRC, CMV).

Disposição de proteger valores éticos

• Qualquer residência, cidade, namoro, entre outros, sempre

haverá segredos e coisas que cada um guarda de determinado

momento; se alguém quebrar esses laços, possivelmente, a

pessoa não gostará. Não é diferente com os valores éticos, a

diferença é que caberá a pessoa se ela irá punir a outra ou não.

Mas isso não quer dizer que irá erradicar de vez.

• Para tal fato não acontecer, é preciso que as pessoas tenham o

mesmo objetivo, sendo qualificadas e educadas para cada

momento.

Disposição de proteger valores éticos

• Os líderes são, sem dúvida, um exemplo bem prático e que várias pessoas

podem se espelhar. Dificilmente vemos alguns deles jogando lixo na rua,

desrespeitando leis, tendo preconceito, entre outros;

• É válido também para nós, contadores, que devemos respeitar e sermos

exemplos de boa conduta. Tratando, igualitariamente, tanto empregados

como chefes; tanto grandes como pequenas empresas.

Sempre tentando sanar e ajudar todos da melhor

maneira possível.

Código de Ética Profissional

Capítulo 6

Ramon Sena – Larissa Nogueira – Kaic Avnner

Ciências ContábeisPodem ‘contar’ conosco

Introdução ao Código de ÉticaFazer o que está certo não é o problema. O problema é saber o

que está certo.

• A ética pode ser passada de pessoa para pessoa, o que é „certo

e o errado‟. Mas, existe o Código de ética, que é um

instrumento que busca a realização dos princípios, visão e

missão de determinado grupo. Orienta as pessoas quanto às

suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas

pela sociedade como um todo.¹

• Toda profissão tem, ou pelo menos deveria ter o seu código.

• Pode ser comparado à leis que os legisladores fazem.

___________________

¹ - http://www.ideas.org.br/educacao/pdf/etica_resp_social_txt_que_e_codigo_etica.pdf

Código de Ética Empresarial

• Cada pessoa tem sua maneira de agir e pensar. Consequentemente,

em uma grande empresa, todos terão conceitos diferentes ou pelo

menos parecidos.

• Por isso foi implantado o Código de Ética. Ele faz com que pessoas

de diferentes tipos trabalhem e ajam com o mesmo propósito.

• Deve atingir desde o administrador até o pessoal da limpeza. Sendo

que aquele deve seguir primeiro e ser exemplo.

Exemplos de itens no Código de Ética

Código de Ética da Petrobras

1. “O respeito à vida e a todos os seres humanos, a

integridade, a verdade, a honestidade(...) são os princípios

éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras.”¹

4. “A lealdade ao Sistema Petrobras se manifesta como

responsabilidade, zelo e disciplina no trabalho e no trato

com todos os seres humanos, e com os bens materiais e

imateriais do Sistema, no cumprimento da sua Missão”(...)²

____________________________

¹ ² - http://www2.petrobras.com.br/petrobras/portugues/eticas/eti_petrobras.htm

Exemplos de itens no Código de Ética

Código de Ética da Caixa

• “O Código de Ética da CAIXA, no item respeito, deixa

claro que a empresa não admite a prática de trabalho

forçado ou compulsório.”¹

• “O Código de Ética, valor responsabilidade, garante,

protege e ao mesmo tempo estimula o monitoramento do

cumprimento dos valores”(...)²

• “Ao rever e reeditar, nesta gestão, o seu Código de Ética, a

CAIXA legitimou seu público como controlador de

condutas para resguardar, entre outros fatores, a missão e

imagem da empresa”(...)³____________________

¹ ² ³ -http://downloads.caixa.gov.br/_arquivos/caixa/balanco_social/Balanco_Social_2005.pdf

Código de Ética Profissional do Contador - CEPC

É disposto de V Capítulos, os quais são compostos de 14

artigos. Contendo:

• Do objetivo;

• Dos deveres e das proibições;

• Do valor dos serviços profissionais;

• Dos deveres em relação aos colegas e à classe contábil;

• Das penalidades.

Citar alguns:

Código de ética do ContadorDos deveres e das proibições – Capítulo II

II. Guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional lícito, inclusive no âmbito do serviço público(...);

V. Inteirar-se de todas as circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso.

IX. Solicitar ou receber do cliente ou empregador qualquer vantagem que saiba para aplicação ilícita;

XIII. Aconselhar o cliente ou empregador contra disposições expressas em lei ou contra os Princípios Fundamentais da Contabilidade e Normas(...)

Art. 2º Art. 3º

O Contador

• De que adianta o contador ter qualidade se o mesmo não tem

conduta ética para gerenciar o relacionamento transparente

com o cliente e o mercado?

• Devemos respeitar, arduamente, nosso Código de Ética.

• O mercado está cada vez, mais competitivo e para nos

„enquadrarmos‟ nisto, temos que procurar o melhor

caminho, que é o de ser o melhor profissional. Incluindo ser

ético, atencioso com os clientes, entre outros.

Definição

Defender seu princípio ou deixá-lo oculto?

Muitos casos acabam sendo resolvidos sem dificuldades. (questão

ética) Porém, defender seus princípios pode muitas vezes significar

um pedido de demissão e causar danos a outras pessoas (cônjuge

ou filhos). Uma solução é: empregador e empregado, com

antecedência, tornarem seus pontos de vista conhecidos. Tente

apenas conversar, de forma simples o por quê daquilo.

Exemplo real

EMPRESÁRIO: “Em meados de 2001, assumi interinamente a filial de vendas de uma expressiva multinacional. Ali recebi denúncias de irregularidades na gestão do executivo cujas férias eu estava cobrindo. Em respeito às determinações do Código de Ética da empresa, informei a diretoria comercial. O mercado, a Secretaria da Fazenda e o Ministério Público já tinham conhecimento do caso. Pouca coisa aconteceu e fui demitido por "quebra de confiança". Nos meses seguintes, funcionários que participaram das irregularidades foram desligados. Enviei um e-mail à Comissão de Ética da empresa com cópia para os membros da alta cúpula. Recebi uma resposta do presidente agradecendo minhas observações e afirmando que minha demissão não tinha acontecido por quebra de confiança, mas por causa da reestruturação da filial de vendas. Enviei então um e-mail ao conselho de administração do grupo, anexando as correspondências trocadas com os executivos da subsidiária brasileira. Ainda não recebi resposta!”____________________________

Tirado do site: http://dilemaetico.blogspot.com/

O que fazer para isso não acontecer conosco?

Não sermos tão radicais em nossas

opiniões, respeitarmos sempre o princípio alheio, não

confundirmos discernimento com mau humor.

Diversos seminários são feitos, em reunião com

sindicatos e associações da classe para a tomada de

decisões sobre a ética. Comitês de ética são criados

para tirarem dúvidas.

Exemplo: A Ética nas Organizações

“A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) proibiu o comércio de próteses de silicone da marca Poly Implant Prothese (PIP) em todo o território nacional. Em comunicado divulgado nesta segunda-feira (5), a agência informa que a decisão foi tomada após um alerta Agência Francesa de Saúde, que detectou um aumento no número de casos de rompimento das próteses desse fabricante. ”

Fonte: http://g1.globo.com/Noticias/Ciencia/0,,MUL1557531-5603,00.html

Esse é um caso recente de uma empresa multinacional que, possivelmente,

aconteceu esse fato por não existir código de ética ou reuniões para

decidirem o que será feito e agir da melhor maneira.

Sendo assim, os médicos do Brasil não poderão mais fazer implantes, porque o

seu Código de Ética determinou junto com a ANVISA.

Papel do contador na sociedade

Diversas empresas deixam de lado o campo da contabilidade

porque acham fútil, nunca faça isso. Muito pelo contrário,

quando o fisco „bater na sua porta‟, você terá problemas

imensos. Então, é melhor contratar rapidamente um

contabilista para averiguar o que está acontecendo ou pode

acontecer.

Frequência com que as empresas procuram o contador

40.00%

6.67%10%

43.33%

Porcentagem

Sim, procuro periodicamente

Não procuro periodicamente

Somente quando ele chama

Somente quando tenho algum problema/dúvida

________________________________________________________________Retirado da apresentação de Leoneide Erhart Reckziegel (Bacharel em Ciências Contábeis e Pós-graduanda em

controladoria). E, Carmem Haab Lutte Cavalcante (Mestre em Ciências Contábeis) IV Ciclo de estudos contábeis. Dados Primários 2006

Auditoria Independente

• A auditoria independente é uma atividade que utilizando-se de

procedimentos técnicos específicos tem a finalidade de atestar a adequação

de um ato ou fato com o fim de imprimir-lhe características de

confiabilidade.

AUDITORIA INDEPENDENTE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

• A auditoria independente das demonstrações contábeis constitui o conjunto

de procedimentos técnicos que têm por objetivo a emissão de parecer sobre

a adequação com que estas representam a posição patrimonial e

financeira, o resultado das operações, as mutações do patrimônio líquido e

as origens e aplicações de recursos da entidade auditada, consoante as

Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação específica no que for

pertinente. ¹

__________________________

¹ - http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria.htm

Gráficos

13000

86000

214800

0

50000

100000

150000

200000

250000

Auditoria Independente

Brasil

Grã-Bretanha

EUA

160000000

57000000

250000000

0

50000000

10000000

15000000

20000000

25000000

30000000

População

Brasil

Grã-Bretanha

EUA

Entendendo melhor:

Brasil

160 milhões de habitantes

Temos 1 auditor para cada 12.304

habitantes

13000 de auditores

_______________________________________Dados extraídos de HOLLAND, Charles B. Novos campos de atuação da auditoria independente.

Bom ou ruim? ÓTIMO! (...para nós)

Está se faltando muitos auditores. A situação nos EUA é assim porque

lá tem um maior número de multinacionais e bolsas de valores. No

Brasil não é diferente, toda essa corrupção acontecendo é certeza

de emprego para auditores.

Prescrição normativa de conduta:

Casos práticos

Apresentaremos casos reais da falta de ética

Caso 1

No clássico deste domingo(28/03/10), contra o Corinthians, os jogadores do São Paulo entraram em campo pela primeira vez com o patrocínio da Locaweb. A empresa, que oferece hospedagem de sites e infraestrutura para internet, fechou um acordo com a equipe do Morumbi por duas partidas. Porém, durante o confronto, o diretor comercial da empresa, Alex Glikas, ironizou o Tricolor, derrotado por 4 a 3, usando expressões obscenas, além de se referir ao São Paulo como 'bambizada'.

________________________Notícia retirada de: http://globoesporte.globo.com/Esportes/Noticias/Times/Sao_Paulo/0,,MUL1548467-9875,00-DIRETOR+DE+EMPRESA+QUE+ESTREOU+PATROCINIO+NO+SAO+PAULO+OFENDE+CLUBE+NO+TWIT.html

Caso 2

• Fraude contábil nas operações da Epson no Brasil e México A Seiko Epson Corporation anunciou os resultados de uma investigação interna que apontou que executivos maquiaram resultados da subsidiária brasileira em 42 milhões de dólares desde 2000. Após perceberem o erro nos balanços da companhia, três funcionários da Epson Brasil inventaram números "para proteger suas posições". O lucro além do registrado é resultado de manipulações nos balanços durante oito anos fiscais, incluindo o atual.

A companhia culpa a falta de interesse das administrações e a fragilidade dos processos que permitiram as fraudes e a manipulação de dados. Para acalmar seus acionistas, a Epson afirmou que implementará políticas mais rígidas para elaboração de balanços financeiros.

______________________________________Luis Sucupira - http://www.forumpcs.com.br/noticia.php?b=251489

Caso 3 - Parmalat

E-mail do autor

DicasSites de Ética na Contabilidade

• www.eticacontabil.com.br

• www.eticaempresarial.com.br

• www.eticus.com

• www.cfc.org.br – alguns artigos

• www.blogcontabil.com.br

• www.twitter.com/congressoetica