ENQUANTO EU BRINCO, EU APRENDO REFLEXÕES ACERCA DA NEUROCIÊNCIA.pdf
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Simulação Empresarial II
UNEMAT
Sinop -MT
INFORMATIVO!!!
Apresentação Plano de Ensino.
Disponibilização do Material (Professor Interativo).
Comunicação com o Professor via (Email).
Faltas: Freqüência 75%.
Material Xero Copiadora.
Atestado Médico.
Data de Entrega das Atividades.
Horário de Entrada e Saída.
Qualquer Assunto, Reclamações e ou Dúvida resolver em sala.
Uso de celulares e equipamentos eletrônicos.
Trabalhos Copiados. (Plágio):
“No Brasil o plágio é considerado crime e sua principal referência é a lei 9.610. Todavia, a lei 9.610 é voltada para a proteção de obras comerciais.. Para fins de trabalho acadêmico é mais adequado seguir-se as normas da ABNT, que não admitem exceções para textos copiados”.
Motivação!!
Motivação!!
SONHOS E METAS PARA 2016!!!!!
CONHECENDO O
MUNDO DOS JOGOS
• O fantástico mundo dos jogos.
• “O homem é um jogador!”
– Jogo dos gestos e sons
– Jogo de palavras
– Jogo dos sentidos (rumo ao conhecimento)
– Jogo das cores e sons (rumo à arte)
– Jogo do olhar
“Brincar é a mais elevada forma de
pesquisa.” (Albert Einstein)
São nos momentos de maior descontração
que surgem idéias geniais.
O jogo e o “ganha-ganha” – John Nash.
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
• O jogo ultrapassa culturas.
• Exerce fascinação nas pessoas.
• Exercício que prepara para a vida.
• Barreiras e bloqueios são superados.
• As pessoas usam todo o seu potencial.
• Vamos desenhar uma casinha!
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
• Reflexão:
– Em que momento de nossas vidas nos foi
permitido exercitar nossa capacidade de
imaginação?
• A necessidade de tornarmos “adultos
responsáveis”.
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
“O ato de brincar como um conceito sério,
leva a uma maior flexibilização do
processo decisório e permite compreender
as chances do sucesso ou fracasso nos
aspectos da vida.” (Jr e Abbondati, 2007,
p. 31).
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
Frases que marcam nossas vidas!!
• Passe nas provas ou você vai ficar de
castigo!
– Cumpra as metas ou sua carreira estagnará!
• Se passar de ano, você terá direito a
férias!
– Cumprindo suas metas, você será bonificado!
Frases que marcam nossas vidas!!
• Se ficar em recuperação, estudará nas
férias ou poderá perder o ano!
– Não alcançando suas metas, fará horas extras
ou será demitido!
Frases que marcam nossas vidas!!
Metas de conduta sem criatividade
• Priorizar o volume de informação e a memorização sobre o uso da inteligência.
• Desprezar a curiosidade e o interesse, privilegiando programas desvinculados da realidade.
• Adotar o lema “A obrigação vem em primeiro lugar”, para uma vida responsável.
– Obs.: existe um “segundo lugar”?
Vantagens para quem joga
• Exercita a adaptabilidade frente aos
imprevistos gerados pelas jogadas dos
adversários.
• Treina o cérebro para lidar com a
aleatoriedade, solucionando problemas.
• Sempre ganha, pois aprende como o
adversário venceu e acumula experiência.
• Rompe com as rotinas do cotidiano.
• Melhora e estreita relacionamentos entre
colegas, amigos, pais e filhos (network).
Vantagens para quem joga
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
• Gestores ganham:
– Flexibilidade mental
– Foco
– Gera novos processos e idéias
– Expressa suas emoções.
• O empreendedor é
aquele que arrisca,
superando o seu medo
de errar.
– Quando jogamos,
percebemos habilidades
as quais, muitas vezes,
desconhecemos ter em
potencial.
– Ex.: “Pixar” e suas salas
criativas.
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
• Respondam:
– Quais os jogos que mais gostavam quando
eram crianças?
– Quais competências esses jogos
exercitavam?
– Como poderiam ser aplicados na gestão de
um negócio?
CONHECENDO O MUNDO DOS JOGOS
O que é um Jogo de Empresa?
• Instrumento que promove o
desenvolvimento de habilidades
estratégicas e visão empresarial.
• Realidade organizacional (“laboratório”).
• Possibilidade de corrigir erros no
planejamento e gestão (diferente da
realidade).
CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS
DE EMPRESA
• Conceitos abrangentes:
– Exercício seqüencial de tomada de decisões;
– Estrutura baseada em um modelo de
conhecimento empresarial;
– Os participantes assumem o papel de
administradores de empresas.
• Durante o processamento do jogo, é exigido de seus jogadores:
– Ouvir, processar, entender e repassar informações;
– Dar e receber feedback efetivamente;
– Discordar, respeitando a opinião dos outros;
– Cooperar;
– Dar espaço para os colegas;
– Ser flexível ao tratar com idéias conflitantes.
CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS
DE EMPRESA
• Jogos de Empresa
– Processo de gestão simulada composto por:
• Cenário (contexto proposto);
• Jogadores (organizados em grupos);
• Rodadas e variáveis (desafios).
• Facilitador e ou Animador.
CONCEITO E CONTEXTO DOS JOGOS
DE EMPRESA
CARACTERÍSTICAS DOS JOGOS DE
EMPRESA
• Processo dinâmico e flexível;
• Promove interação entre os participantes e
o meio simulado.
• São mais simples que o mundo real.
• Representam a realidade da empresa;
• Regras claras e bem entendidas pelos
participantes;
• Definição de papéis claros sejam estes
estruturados ou não;
CARACTERÍSTICAS DOS JOGOS DE
EMPRESA
OBJETIVOS DOS JOGOS DE EMPRESA
• Evitar erros em uma situação real;
• Desenvolver habilidades nas análises e
nas interpretações de negócios;
• Estimular o desenvolvimento de relações
interpessoais;
• Propiciar a experiência no processo de
tomada de decisão;
• Estimular a avaliação de resultados e de
desempenhos;
• Aumentar a motivação das equipes.
OBJETIVOS DOS JOGOS DE EMPRESA
SITUAÇÕES EM QUE AS DECISÕES NÃO
SÃO RACIONAIS!
• Quando é baseado nas emoções;
– desejo pelos objetivos impede o agente de
observar às informações contrárias à
expectativa de sucesso.
• Quando é baseado na tradição;
– romper com a tradição pode ser
significativamente mais caro que os benefícios
de uma melhor opção.
• Quando é baseado nos valores;
– surge quando algum imperativo ético, religioso
ou político influencia a tomada de decisão.
SITUAÇÕES EM QUE AS DECISÕES NÃO
SÃO RACIONAIS!
MITOS SOBRE OS JOGOS
• 1. "Se brinco não aprendo"
• 2. "Jogos demandam muito tempo de planejamento“
• 3. "Tenho medo de os treinando não entrarem no jogo"
• 4. "Não gosto de incentivar a competição, ela já é muito forte nas empresas“
• 5. “O jogo torna as pessoas agressivas"
• 6. "Com uma boa teoria, as pessoas aprendem mais“
• 7. No jogo, não tenho controle da aprendizagem"
• 8. Fico inseguro por não possuir referencial teórico sobre jogos“
• 9. "Não tenho habilidade criativa, logo não posso usar jogos"
• 10. "Adulto não gosta de atividades lúdicas"
• Reúnam-se em grupos e conversem sobre
os mitos apresentados.
– Por que esses mitos existem?
– Quais os contra-argumentos para esses mitos
desaparecerem?
MITOS SOBRE OS JOGOS
JOGOS EMPRESARIAIS
CONCEITOS E
FUNDAMENTOS
• Observação: Animador e ou Facilitador.
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Simulação Empresarial
Simulador Industrial
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• Pode ser definida como um processo estruturadoestrategicamente e sequencial de tomada dedecisões, em torno de um modelo de operaçõesde um determinado negócio, no qual osparticipantes assumem o papel de principaisdestores de uma empresa.
• Simulação em equipe: tomada de decisão apósampla e consistente discussão do grupo gestor.– Habilidades técnicas
– Aprender a observar e avaliar o aspectocomportamental e interpessoal do processo decisório.
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Simulação Empresarial
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A condução da simulação ficará a cargo
de uma pessoa denominada
“Coordenador”, que será o responsável
pela definição das variáveis
macroeconômicas.
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• SIND – ambiente empresarial do
Setor Industrial;
• Sociedades Anônimas
–Capital Aberto
–Ações cotadas na Bolsa de Valores
Simulação Empresarial
• Influências:
– Situação Geral do Mercado de Capitais:
• Oscilação resultantes de reflexos de
indicadores macroeconômicos.
– Desempenho Individual das Empresas:
• Avaliação de indicadores de Patrimônio
Líquido, Margem de Lucro Líquida,
Rentabilidade do Ativo, Participação nas
Vendas, Endividamento e Capital Circulante
Líquido.
Simulação Empresarial
Bolsa de Valores
Simulação Empresarial
Relatórios
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Decisões a Tomar