PPRA EXEMPLO

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

E X E M P L OTRANSPORTES E COMÉRCIO LTDA.

MAIO / 2014

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: EXEMPLO-TRANSPORTES E COMÉRCIO LTDA

ENDEREÇO: RUA MARQUES PARANAGUA 88, -BAIRRO JARDIM TEREZÓPOLIS-BETIM / MG

CNPJ: 01,322,085,0001

INS. ESTADUAL: 066.0058742.00-72

ATIVIDADES: TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS, EM GERAL

CANE: 60.26-7

GRAU DE RISCO: 03

NÚMERO DE EMPREGADOS: 45

INDICE

DOCUMENTO BASE

1) INTRODUÇÃO_____________________________________________________________________4

2

2) POLÍTICA DE SEGURANÇA__________________________________________________________4

3) RESPONSABILIDADES______________________________________________________________4

4) METAS / PRIORIDADES_____________________________________________________________5

5) ESTRATÉGIAS_____________________________________________________________________5

6) METODOLOGIA____________________________________________________________________5

7) MONITORAMENTO_________________________________________________________________7

8) FORMAS DE DIVULGAÇÃO__________________________________________________________7

9) CRONOGRAMA____________________________________________________________________8

10) COMPROMISSO___________________________________________________________________8

11) RESPONSABILIDADE TÉCNICA_____________________________________________________8

RECONHECIMENTO__________________________________________________________________9

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE_________________________________________________________22

AVALIAÇÕES_______________________________________________________________________25

1) AGENTES FÍSICOS________________________________________________________________26

2) AGENTES QUÍMICOS______________________________________________________________26

3) AGENTES BIOLÓGICOS____________________________________________________________26

MEDIDAS DE CONTROLE_____________________________________________________________27

1) INTRODUÇÃO

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Norma Regulamentadora NR-9 publicada na portaria número 25 de 15 de fevereiro de 1995. Trata-se de um programa que tem pôr objetivo a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais existentes ou que venham a ocorrer no ambiente de trabalho.

3

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da EXEMPLO – Transportes e Comércio Ltda. na preservação da saúde, estando integrado com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

2) POLÍTICA DE SEGURANÇA

A EXEMPLO – Transportes e Comércio Ltda. acredita que a segurança é responsabilidade individual e coletiva, que exige cuidados constantes e programas sempre atualizados, que visem controlar os riscos ocupacionais e eliminar acidentes nas atividades da empresa, de modo a prevenir acidentes pessoais, destruição de equipamentos, materiais, propriedades, bem como preservar o meio ambiente interno e externo em todos os locais onde presta serviço à comunidade.

3) RESPONSABILIDADES

A) A EXEMPLO – Transportes e Comércio Ltda. compromete-se à:

- Estabelecer, implantar e, principalmente, assegurar o cumprimento do PPRA como atividade da empresa;- Informar aos trabalhadores os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, os meios

necessários para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos;- Considerar o conhecimento e percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho;- Permitir aos empregados interromperem, imediatamente, suas atividades em caso de ocorrência de riscos

ambientais tais que os coloquem em situação de grave e eminente risco.

B) EMPREGADOS

- Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;- Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, ao seu julgamento possam implicar em riscos à

sua saúde.

C) SEGURANÇA DO TRABALHO (contratada)

- Colaborar na elaboração das diversas fases do programa;- Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os funcionários expostos;- Propor soluções para eliminar / reduzir a exposição.

D) MEDICINA DO TRABALHO (contratada)

- Informar a direção do programa às alterações biológicas ocorridas com os empregados;- Contribuir com informações técnicas sobre os riscos à saúde que podem ser causados por exposição aos

agentes de risco;- Desenvolver o PCMSO.

E) UNIDADE OPERACIONAL - pessoal operacional;

- Colaborar na avaliação e identificação dos riscos gerados em sua unidade;

- Inter-relacionar-se com as áreas de segurança e medicina em busca de propostas de soluções que reduzam / eliminem as exposições aos riscos;

- Programar e aplicar treinamentos com objetivo de instruir os empregados sobre os riscos existentes.

4) METAS / PRIORIDADES

A) METAS

- Preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.

4

- Proteção ao meio ambiente e dos recursos naturais. CASO CONCRETO - ESPECÍFICOS DA EMPRESA

B) PRIORIDADES

As ações de elaboração de medidas de controle terão as seguintes prioridades:

1. Quando a situação na fase de antecipação ou reconhecimento estiver gerando risco grave e eminente para a saúde dos trabalhadores;

2. Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices superiores ao limite da NR-15 da Portaria 3214 do MTb ou de outra norma que estiver norteando a avaliação;

3. Quando a situação na fase de avaliação apresentar índices entre o nível de ação e os limites da norma.CASO CONCRETO - ESPECÍFICOS DA EMPRESA

5) ESTRATÉGIAS

A) Coordenador do programa: MARCELO PAULO DA SILVA NETO

B) Recursos materiais e financeiros: Será de responsabilidade do Coordenador alocar recursos para elaboração e execução do programa, das medidas de controle e monitoramentos que se fizerem necessários.

6) METODOLOGIA

A) Fase de antecipação:

- Obrigatoriedade de análise prévia de novos projetos ou de alterações em processos, equipamentos, produtos ou ambientes de trabalho já existentes;

- Formação de grupo de trabalho multidisciplinar para análise de novos projetos ou alterações constituído, no mínimo, de representante dos empregados envolvidos, e Coordenador do PPRA;

- Visitas a outras empresas de produtos siderúrgicos para conhecimento e analise das alterações que se pretende implantar (Benchmarking).

B) Fase de reconhecimento:

- Consulta de dados existentes na empresa;- Controle médico;- Levantamento das funções e número dos empregados - listagem de pessoal;- Inspeções nos locais de trabalho;- Entrevistas com os empregados.

C) Fase de Avaliação:

As avaliações dos agentes físicos, químicos e biológicos serão feitas com base na metodologia definida na NR-15 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, e em normas internacionais (ACGIH, NIOSH).

D) Medidas de Controle:

Serão adotadas medidas de controle, quando, em qualquer uma das fases do Programa, os riscos detectados ultrapassarem os valores limites das Normas utilizadas, a fim de eliminar ou reduzir a exposição ao risco. Será observada a seguinte hierarquia:

1. Medidas de ordem coletiva (EPC)

5

- Eliminar ou reduzir os agentes prejudiciais à saúde;- Prevenir a liberação dos agentes no ambiente;- Reduzir os níveis ou concentrações dos agentes no ambiente de trabalho.

2. Medidas de ordem administrativa (organização do trabalho)

- Medidas normativas de modo a eliminar ou reduzir a exposição aos agentes de risco.

3. Medidas de ordem individual (EPI)

- Medidas que regulamentam a distribuição/ treinamento/utilização de EPI:

A - FICHA DE ENTREGA DOS EPI’S

A implantação deverá ser feita através de Ordem de Serviço, informando os riscos a que os funcionários estão expostos e suas responsabilidades no cumprimento das normas de segurança adotadas pela empresa (NR-1 - item 1.8). A empresa deverá:- Fornecer os EPI’s gratuitamente e notificar a entrega (vide - anexo I - modelo de ficha de controle/Termo de

Responsabilidade);- Manter um fichário próprio, onde deverão ser registradas todas as substituições de EPI´s de cada

funcionário;- Esclarecer quanto à sua necessidade e importância, educar, motivar e supervisionar;- Caso sejam constatadas resistências poderão ser aplicadas medidas disciplinares:- Advertências verbal e escrita;- Suspensão e;- Demissão por justa causa.

OBSERVAÇÕES:

1. Constatado que os funcionários não utilizam os Equipamentos de Proteção Individual, a fiscalização será responsabilizada.

2. Empresas que utilizam Serviços de Terceiros devem exigir dos prestadores, o uso dos equipamentos de segurança cabíveis. Esta obrigação poderá ser explicitada no contrato.

3. Após o desligamento do funcionário, a ficha de controle de entrega de EPI’s deverá ser guardada juntamente com o prontuário do funcionário, visando à comprovação da entrega/treinamento/uso dos mesmos em eventuais litigâncias.

B - OBSERVAÇÕES IMPORTANTES EM RELAÇÃO AOS EPI’S - LEGISLAÇÃO

De acordo com o item 6.6 da Norma Regulamentadora – NR-6 “EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI” da Portaria 3214 do MTb: Os itens 6.6.1. e 6.7.1. da NR-6 prescrevem que:

Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:

a) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;b) Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas no DNSST/MTA;c) Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;d) Tornar obrigatório o seu uso;e) Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;f) Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica;g) Comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.

6

Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:a) Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;b) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

A utilização de EPI´s, de acordo ao prescrito no item 15.4 e 15.4.1 da NR-15 da Portaria 3214/78 e art. 191, seção IX da CLT, neutraliza o agente insalubre existente:15.4 “A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo”.15.4.1. “A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer”:a) Com a adoção de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de

tolerância;b) Com a utilização de equipamento de proteção individual.

O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser colocado à venda, comercializado ou utilizado, quando possuir o CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - C.A., expedido pelo Ministério do Trabalho e da Administração - MTA, atendido o dispositivo no subitem 6.9.1. (item 6.5 da Norma Regulamentadora NR-6). OBS: Na compra dos EPI’s a empresa deverá solicitar cópias do C.A. (Certificado de Aprovação), C.R.F. (Certificado de Registro do Fabricante) e C.R.I. (Certificado de Registro do Importador) de cada equipamento adquirido. Todo EPI deverá apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante ou importador, e o número do C.A. (item 6.9.3. da Norma Regulamentadora NR-6). A durabilidade e período de troca de cada EPI, devido a sua especificidade, variáveis de local e forma de uso, características físicas do usuário, bem como, a sua condição técnica, cultural e social, será apurada pelo empregado, devidamente treinado, e supervisionada pela sua chefia e coordenação do PPRA, a fim de determinar limites de eficiência dos mesmos.

7) MONITORAMENTO

- Periodicamente, será avaliada a eficácia das medidas de controle (existentes/ implantadas), com base nas avaliações ambientais e no controle médico - PCMSO.

- Periodicamente, conforme cronograma, com período nunca superior a 1 (um) ano, será avaliado o desenvolvimento do PPRA, através de reunião do Coordenador com os empregados.

8) FORMAS DE DIVULGAÇÃO

- Reunião trimestral de avaliação.- Treinamentos específicos:- Introdutório (Novo empregado)

- Quadro de avisos.- Consulta médica (exames admissionais e periódicos).

9) CRONOGRAMA

05 /

2006

06 /

2006

07 /

2006

08 /

2006

09 /

2006

10 /

2006

11 /

2006

12 /

2006

01 /

2007

02 /

2007

03 /

2007

04 /

2007

AÇÕES

01 Elaboração do PPRA X

7

02Atualização e adequação das fichas de EPI's

X X

03Fornecimento e supervisão do uso dos EPI´s

X X X X X X X X X X X X

04 Reavaliação do PPRA X

10) COMPROMISSO

Assumimos o compromisso e responsabilidade de estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento deste PPRA como atividade permanente da EXEMPLO – Transporte e Comércio Ltda:

_____________________________________________MARCELO PAULO DA SILVA NETO

11) RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Responsável pela elaboração do Documento Base e Avaliações:

_____________________________________________MARCELO GIORDANO GÁRIOS

TÉC. SEGURANÇA DO TRABALHOMIN. DO TRABALHO - 34843/D

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RECONHECIMENTO

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

Reconhecimento dos Riscos Ambientais

Empresa: EXEMPLO Data: 08/05/2006

Função: ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO Nº de Empregados: 01

Local: Sala construída em alvenaria com paredes revestidas e pintadas com tinta à base d’água, pé direito aproximado de 3,00 metros de altura com forro em PVC, piso em cerâmica de fácil limpeza e antiderrapante. Ventilação natural e iluminação natural (artificial se necessário). Instalações sanitárias atendem à NR-24.

Atividades: Controla perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisarcausas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolve, testa e supervisiona sistema, processo e método industrial, gerencia atividade de segurança do trabalho, planeja empreendimentos e atividades industriais e coordena equipes. Emite e divulga documentos técnicos como relatórios.

Riscos Ambientais Detectados

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Agente Classificação Fonte Geradora Meio de Propagação Tipo/tempo Exposição

Ruído FísicoRuído de máquinas da

área de produçãoAtravés do ar Habitual e permanente

Medidas de Controle Existentes Equipamentos de Proteção Existentes

Utilização de EPI Protetor auricular

Agente Classificação Fonte Geradora Meio de Propagação Tipo/Tempo Exposição

------ Químico ------ ------ ------

Medidas de Controle Existentes Equipamentos de Proteção existentes

------- -------


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) Nº de Empregados: 01

Local: Sala construída em alvenaria com paredes revestidas e pintadas com tinta à base d’água, pé direito aproproximado de 3,00 metros de altura com forro em PVC, piso em cerâmica de fácil limpeza e antiderrapante. Ventilação natural e iluminação natural (artificial se necessário). Instalações sanitárias atendem à NR-24.

Atividades: Controla perdas potenciais e reais de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisarcausas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas. Desenvolve, testa e supervisiona sistema, processo e método industrial, gerencia atividade de segurança do trabalho, planeja empreendimentos e atividades industriais e coordena equipes. Emite e divulga documentos técnicos como relatórios.



Ruído FísicoRuído de fundo de

máquinas da área de produção

Através do ar Habitual e permanente


Não existem Sem necessidades

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------ Químico ------ ------ ------


------- -------


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: SUPERVISOR DE TRANSPORTE Nº de Empregados: 01


Atividades: Faz a escala de carregamento de caminhões e motoristas, emissão de notas fiscais, compras de peças eequipamentos; controle da frota de caminões.








------ Químico ------ ------ ------


------- -------


------ Biológico ------ ------ ------


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------ ------




Função: MOTORISTA Nº de Empregados: 01


Atividades: Dirige e manobra veículos e transporta pessoas, cargas ou valores. Realiza verificações e manutençõesbásicas do veículo. Efetua pagamentos e recebimentos. Trabalha seguindo normas de segurança no trânsito.








------ Químico ------ ------ ------


------- -------


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------

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Função: MOTORISTA CARRETEIRO Nº de Empregados: 01

Local: Galpão em estrutura de concreto pré-moldado com pé direito aproximado de 7,00 metros de altura, paredes em alvenaria de tijolos aparente, piso cimentado de fácil limpeza e cobertura em telhas de fibro cimento. Iluminação e ventilação naturais proporcionadas pelas aberturas frontais e laterais (iluminação artificial se necessário).

Atividades: Transporta, coleta e entrega cargas em geral; guincha, destomba e remove caçambas de sucatas. movimenta cargas volumosas e pesadas, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas.








Óleo hidráulico e graxas

QuímicoManutenção do veículo e

reposição de óleo hidráulico do guincho

Contato manual Eventual


Utilização de EPI Luva de proteção contra agentes químicos


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------

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Função: AUXILIAR DE PRODUÇÃO Nº de Empregados: 01


Atividades: Opera a máquina de prensagem de sucatas, faz o recolhimento de sucatas espalhadas pela área de produção. Zela pela limpeza e organização do local de trabalho.








Óleo lubrificante QuímicoSucatas provenientes de estamparia impregnadas

Contato manual Habitual e permanente




------ Biológico ------ ------ ------


------ ------

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Função: OPERADOR DE GUINDASTE Nº de Empregados: 01


Atividades: Opera a garra fixa para a colocação de sucatas nas prensas e caçambas. Avalia condições de funcionanamento da máquina. Prepara área para operação do equipamento.








------ Químico ------ ------ ------


------ ------


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Nº de Empregados: 01

Local: Galpão em estrutura de concreto pré-moldado com pé direito aproximado de 7,00 metros de altura, pare

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des em alvenaria de tijolos aparente, piso cimentado de fácil limpeza e cobertura em telhas de fibro cimento. Iluminação e ventilação naturais proporcionadas pelas aberturas frontais e laterais (iluminação artificial se necessário).

Atividades: Opera a empilhadeira para a organização de sucatas para ser colocada nas prensas e caçambas. Avaliacondições de funcionamento da máquina. Prepara área para operação do equipamento e faz o reabastecimento da mesma.








------ Químico ------ ------ ------


------ ------


------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: SOLDADOR Nº de Empregados: 01


Atividades: Une e corta peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestidoe oxigás. Prepara equipamentos, acessórios, corte e peças a serem soldadas.



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Radiação não ionizante

FísicoOperações de soldagem e

corte de peças com maçarico

Contato direto Eventual


Utilização de EPI’sLuvas de raspa cano longo, avental, mangas, perneiras, máscara de soldador com lente filtrante específica e óculos tipo maçariqueiro


Fumos metálicos QuímicoOperação de soldagem e

corte de peçasAtravés do ar Eventual


Utilização de EPI Máscara de proteção respiratória contra fumos metálicos


Óleo lubrificante e graxa

QuímicoContato com peças e

componentes de máquinas





------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: MECÂNICO Nº de Empregados: 01


Atividades: Realiza manutenção nos componentes e equipamentos das máquinas; planeja atividade de manutenção;avalia condições de funcionamento e desempenho dos componentes das máquinas e equipamentos; lubrifica máquinas, componentes e ferramentas.








Óleo lubrificante e graxa

QuímicoTrabalhos de manutenção

de máquinas e equipamentos

Contato manual Habitual e permanente

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------ Biológico ------ ------ ------


------ ------




Função: OPERADOR DE ESCAVADEIRA / MOTORISTA OPERADOR DE ESCAVADEIRA

Nº de Empregados: 01

Local: FIAT Automóveis S/A - Galpão 16/Prensagem de sucatas solta. Pátio de Carregamento de sucatas.

Atividades: Opera a garra fixa para a colocação de sucatas nas caçambas. Avalia condições de funcionamento damáquina. Prepara área para operação do equipamento.



Ruído Físico

Ruído de máquinas do galpão de prensagem e transporte de sucatas e

escavadeira





------ Químico ------ ------ ------


------ ------


------ Biológico ------ ------ ------


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Função: MOTORISTA CARRETEIRO Nº de Empregados: 01

Local: FIAT Automóveis S/A - Galpão 16/Prensagem de sucatas solta. Pátio de Carregamento de sucatas.

Atividades: Transporta, coleta e entrega cargas em geral; guincha, destomba e remove caçambas de sucatas. movimenta cargas volumosas e pesadas, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas.



Ruído Físico

Ruído de máquinas do galpão de prensagem e transporte de sucatas e

escavadeira





Óleos, graxas e lubrificantes hidráulicos

QuímicoManutenção do veículo e

reposição de óleo hidráulico do guincho





------ Biológico ------ ------ ------


------ ------

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POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

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1) AGENTES FÍSICOS

A) RUÍDO

As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem ruídos que podem atingir níveis excessivos, provocando a curto, médio e longo prazos sérios prejuízos à saúde. A ocorrência da perda auditiva depende dos seguintes fatores: do tempo da exposição, da intensidade (nível de pressão sonoro), da susceptibilidade individual (característica ligada à pessoa exposta) e tipo (contínuo, intermitente ou impacto). Em função disto, as alterações auditivas e o aparecimento da doença poderão manifestar-se imediatamente ou se começara a perder a audição gradualmente. O ruído causa efeitos sobre o ser humano, que vão desde um simples incômodo até alterações ou defeitos permanentes, passando por efeitos temporários, menos ou mais acentuado. O ruído excessivo, entretanto, pode produzir efeitos mais marcantes sobre as pessoas: efeitos sobre o sistema auditivo, efeitos sobre o sistema extra-auditivo, efeitos sobre o rendimento no trabalha e efeitos sobre a comunicação.

EFEITOS AUDITIVOS A perda auditiva induzida pelo ruído pode ser classificada em três tipos: o trauma acústico, a perda auditiva temporária e a perda permanente.

PERDA AUDITIVA PERMANENTE A exposição repetida, dia após dia, ao ruído excessivo, pode levar, ao cabo de alguns anos, a uma perda auditiva irreversível, Da instalação lenta e progressiva, passa despercebida por muito tempo. Geralmente, a pessoa só da conta da deficiência quando as lesões já estão avançadas.

PERDA AUDITIVA TEMPORÁRIA Conhecida também como mudança temporária do limiar de audição, ocorre após a exposição a ruído intenso, por um curto período de tempo. O ruído capaz de provocar uma perda temporária será capaz de provocar uma perda permanente, após longa exposição.

TRAUMA ACÚSTICO Recomenda-se denominar como trauma acústico apenas a perda auditiva de instalação súbita, provocada por ruído repentino e de grande intensidade, como uma explosão ou uma detonação. O trauma acústico, assim, conceituado, deve ser distinguido da perda auditiva induzida pelo ruído, de instalação lenta e insidiosa. Em alguns casos de trauma acústico, a audição pode ser recuperada total ou parcialmente com tratamento (antiinflamatório, expansores do plasma e atividades da microcirculação). Eventualmente pode acompanhar-se de ruptura da membrana timpânica e/ou desarticulação da cadeia ossicular, o que pode exigir tratamento cirúrgico.

EFEITOS EXTRA-AUDITIVOS Além dos efeitos auditivos que atingem o organismo por via específica, o ruído produz também efeitos não auditivos. Alguns exemplos dos efeitos prejudiciais do ruído excessivo sobre a pessoa: reações generalizadas ao estresse, cansaço, irritabilidade, ansiedade, insônia, excitabilidade, dores de cabeça, aumento da pressão arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de infarto, fadiga nervosa, queda de resistência de doenças infecciosas, disfunções no sistema reprodutor, etc.

EFEITOS SOBRE O RENDIMENTO NO TRABALHO O ruído pode comprometer o rendimento no trabalho. Tarefas que exigem atenção e concentração mental podem ter sua qualidade comprometida pelo ruído ambiental. Quanto ao tipo de ruído, parece que os intermitentes e os de impacto repetidos provocam maiores decréscimos na produtividade, quando comparados aos contínuos, embora se saiba que estes são mais nocivos do que aqueles.

EFEITOS SOBRE A COMUNICAÇÃO

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Um dos efeitos do ruído mais facilmente notado é a sua influência sobre a comunicação oral. O ruído pode intenso provoca o mascaramento da voz ou de outros sinais sonoros. Os sons nas freqüências de 500, 1000 e 2000 Hz são os que mais interferem na comunicação. Este tipo de interferência pode atrapalhar a execução ou o entendimento de ordens, a recepção de avisos de alerta, etc.

2) AGENTES QUÍMICOS

A) GERAL

Os diversos agentes químicos que podem poluir um local de trabalho e entrar em contato como o organismo dos empregados, podem apresentar uma ação localizada ou serem distribuídos aos diferentes órgãos e tecidos, levados pelos fluídos internos (sangue e outros), produzindo uma ação generalizada. Por este motivo às vias de ingresso destas substâncias ao organismo são:- Inalação;- Absorção cutânea;- Ingestão. Inalação: constitui a principal via de ingresso de tóxicos, já que a superfície dos alvéolos pulmonares representam, no homem adulto, uma superfície entre 80 a 90 metros quadrados. Esta grande superfície facilita a absorção de gases e vapores, os quais podem passar ao sangue, para serem distribuídos a outras regiões do organismo. Alguns sólidos e líquidos ficam retidos nesses tecidos, podendo produzir uma ação localizada, ou dissolvem-se para serem distribuídos através do aparelho circulatório.

Sendo consumo de ar de 10 a 20 Kg diários, dependendo fundamentalmente do esforço físico realizado, é fácil chegar à conclusão que mais de 90% das intoxicações generalizadas tenham esta origem. Absorção cutânea: quando uma substância de uso industrial entra em contato com a pele, podem acontecer as seguintes situações:a) A pele e a gordura protetora podem atuar como uma barreira protetora efetiva.b) O agente pode agir na superfície da pele, provocando uma irritação primária.c) A substância química pode combinar com as proteínas da pele e provocar uma sensibilização.d) O agente pode penetrar através dela, atingir o sangue e atuar como um tóxico generalizado. Assim, por

exemplo, o ácido cianídrico, mercúrio, chumbo tetraetila (usado nas gasolinas como antidetonante), alguns defensivos agrícola, etc. são substâncias que podem ingressar através da pele produzindo uma ação generalizada.

Apesar destas considerações, normalmente a pele é uma barreira bastante efetiva para os diferentes tóxicos, e são poucas as substâncias que conseguem ser absorvidas em quantidades perigosas. Por essas razões, as medidas de prevenção de doenças, nesses casos, devem incluir a proteção da superfície do corpo. Ingestão: Representa apenas uma via secundária de ingresso de tóxicos no organismo, já que nenhum trabalhador ingere, conscientemente, produtos tóxicos. Isto pode acontecer de forma acidental ou ao engolir partículas que podem ficar retidas na parte superior do trato respiratório ou ainda, ao inalar substâncias em forma de pós ou fumos. Além do já exposto, temos que considerar que o aparelho digestivo está formado de tal modo que seleciona os materiais úteis ao organismo, e rejeita os que não lhe servem.

AGENTES BIOLÓGICOS

Não existem.

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AVALIAÇÕES

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1) AGENTES FÍSICOS

A) RUÍDO: Equipamento - medidor de pressão sonora/dosimetro TES 1355 NORMA: NR-15, Anexo I, Portaria 3214 do MTE - FUNDACENTRO NHO 01

LOCAL DATA MEDIÇÕES dB (A) OBSERVAÇÃO

ESCRITÓRIO 08/05/2006 65 - 75 Ruído de fundo do galpão de produção

GALPÃO DE PRODUÇÃO 08/05/2006 83 - 98,5Máquinas usadas no prensamento e movimentação de sucatas

GALPÃO DE PRODUÇÃO 08/05/2006 88,8 - 103,9 Durante o descarregamento de sucatas

PÁTIO 08/05/2006 69,9 - 76,6Caminhões e máquina usada no carregamento de sucatas em caçambas

OBSERVAÇÃO: AS MEDIDAS (DOSES) NOS EMPREGADOS SE ENCONTRAM NOS LAUDOS DE CADA FUNÇÃO.

2) AGENTES QUÍMICOS

INSTRUMENTAÇÃO: Bomba de amostragem individual marca GILLIAN - tipo GIL-AIR com vazão de ar 1,0 a 4,0 litros por minuto, provida de um sistema controle de vazão e fonte de alimentação elétrica independente, e porta filtro de polietileno de três peças. A avaliação foi efetuada também de forma qualitativa dos produtos utilizados para lubrificação e limpeza e dos produtos manipulados para execução das tarefas. Material de lubrificação: Graxa, óleo lubrificante e hidráulico.

Avaliação de Fumos Metálicos

Função: SOLDADOR

Local: OFICINA MECÂNICA

Data: 08/05/06

Filtro Nº: FFM 01

AGENTE QUÍMICO

VAZÃO MÉDIA(l/min.)

TEMPO DE AMOST.

(min.)

VOLUME(m3)

PESO MATERIAL

(µg)

CONCENTRAÇÃO(mg/m3)

LIMITE DE TOLERÂNCIA

(mg/m3)

Ferro 1,5 10 0,015 138 9,20 4,4 (2)

Manganês 1,5 10 0,015 57 3,80 1,0 (1)

Chumbo 1,5 10 0,015Não

detectadoNão detectado 0,1 (1)

Zinco 1,5 10 0,015Não

detectadoNão detectado 1,73 (2)

(1) PORTARIA 3214/78 DO MTb - NORMA REGULAMENTADORA 15(2) AMERICAN CONFERENCE GOVERNMENTAL INDUSTRIAL HYGIENISTS - ACGIH - 2005

3) AGENTES BIOLÓGICOS

Não detectados.

1) MEDIDAS DE CONTROLE

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A) MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

CASO CONCRETO - ESPECÍFICOS DA EMPRESA

B) MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

Procedimentos de higiene pessoal, coibindo a alimentação nos locais de trabalho e a obrigação de lavarem as mãos antes da refeição ou lanches.

Manter limpo e organizado os locais de trabalho. Cumprir o cronograma de exames indicados no PCMSO.

C) MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Vide laudo técnico de cada função, ficha de entrega no anexo I e listagem de EPI por função no anexo II.

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ANEXO IFICHA DE CONTROLE DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

NOME: ____________________________________ DATA ADMISSÃO: ____/____/_____ REGISTRO: ________

FUNÇÃO: _________________________________ DATA DEMISSÃO: ____/____/_____

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO RECOMENDADOS

A-1 Abafador de ruído (concha) M-2 Máscara simples para poeira

A-2 Avental de pvc M-3 Máscara com filtro de carvão

A-3 Avental de raspa de couro simples O-1 Óculos de segurança lente incolor

A-4 Avental de raspa de couro conjugado O-2 Óculos de segurança lente escura

B-1 Botina de segurança c/ biqueira de aço P-1 Perneira de raspa de couro

B-2 Bota de borracha P-2 Protetor auricular (plug)

C-1 Capacete P-3 Protetor solar

C-2 Cinto de segurança pára-quedista P-4 Protetor facial

C-3 Creme de proteção

L-1 Luva de látex

L-2 Luva de pvc com forro

L-3 Luva de raspa de couro cano longo

L-4 Luva de raspa de couro cano curto

M-1 Máscara de solda

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Recebi da EXEMPLO os EPI’s abaixo relacionados, que são fornecidos gratuitamente nos termos do art. 166 da C.L.T. e tem 6.2.1.2 da NR-6 da portaria 3.214 de 08/06/78. Declaro ainda estar ciente que de acordo com o art. 158 único letra “B” da C.L.T. e item 6.3 da NR-6 da mesma portaria, que devo usar, obrigatoriamente, estes equipamentos durante toda a jornada de trabalho; responsabilizar-me pela guarda e conservação; comunicar qualquer alteração que os tornam parcial ou totalmente danificados; responsabilizar-me pela sua danificação, pelo uso inadequado ou pelo extravio. Em caso de inutilização por uso inadequado ou extravio por minha culpa, autorizo descontar dos meus salários o valor do custo referido material. Atesto que recebi, treinamento adequado para utilização correta e conservação dos EPI.

_________________________________________________________ASSINATURA

Código Data entrega Quant. C.A. Assinatura do empregadoAssinatura doresponsável

ANEXO II26

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FUNÇÃO

Engenheiro de Produção X NA NA X (X) (X) NA NA NA NA NA NA NA NA X

Auxiliar Administrativo (a) NA NA NA NA (X) (X) NA NA NA NA NA NA NA NA NA

Supervisor de Transporte X X NA X X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Motorista Carreteiro X (X) NA NA (X) (X) NA NA NA NA NA NA NA NA X

Motorista X NA NA NA (X) (X) NA NA NA NA NA NA NA NA X

Auxiliar de Produção X X NA X X X NA NA X NA NA NA NA NA X

Operador de Guindaste X NA NA X X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Operador de Empilhadeira X NA NA X X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Soldador X X NA NA X X X X X X X X X X X

Mecânico X X X X X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Motorista Carreteiro (FIAT) X (X) NA NA X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Motorista Operador de Escavadeira (FIAT)

X NA NA NA X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

Operador de Escavadeira (FIAT) X NA NA NA X X NA NA NA NA NA NA NA NA X

NA - NÃO APLICADO / (X) - QUANDO NECESSÁRIO

DURABILIDADE MÁXIMA DO EPI = CASO CONCRETO - ESPECÍFICOS DA EMPRESA

28

PPRA EXEMPLO

Documents

Transcript of PPRA EXEMPLO