Tecnologia Gestao Publica Versão 31 07 Atualizada1

IDENTIFICAO DO PROJETO

INSTITUTO FEDERAL

PARAN

Campus Curitiba

MINISTRIO DA

EDUCAO

PLANO DE CURSO

1. IDENTIFICAO DO PROJETO

PROCESSO NMERO: 63.008121/2010-45

NOME DO CURSO: Curso Superior de Tecnologia em Gesto Pblica

EIXO TECNOLGICO: Gesto e Negcios

COORDENAO

Coordenador: Paulinho Rene Stefanello

Telefone: (41) 9903-6981 E-mail: [email protected]

Vice-Coordenador: Elcio Martens

Telefone: 41-3535-1700 E-mail: [email protected]

LOCAL DE REALIZAO/CAMPUS: Curitiba

TEL: 3595-8800HOME-PAGE:

www.curitiba.ifpr.edu.brE-MAIL:

[email protected]

RESOLUO DE CRIAO: Resoluo 78/10 Conselho Superior

2. CARACTERSTICAS DO CURSO

NVELFICTCNICO SUPERIOR

OFERTAPRESENCIALA DISTNCIA

MODALIDADE INTEGRADOPROEJATECNOLGICO

SUBSEQUENTEBACHARELADO LICENCIATURA

CONCOMITANTE

PARCERIA COM OUTRAS INSTITUIES:

SIM NO ESPECIFICAR:

Nome:

Endereo:

Telefone: E-mail:

PERODO DO CURSO: 05 semestresINCIO: maroTRMINO: Fevereiro

CARGA HORRIA: 1674 h

ESTGIO SUPERVISIONADO: 0

CARGA HORRIA TOTAL: 1674 h

NMERO DE VAGAS:

MNIMO MXIMO

3. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO

3.1 Justificativa

O Instituto Federal do Paran- Campus Curitiba oferta curso Tcnico em Administrao de Empresas desde o ano de 1997, sendo que at o ano de 2008 pertencia a Universidade Federal do Paran como Setor Escola Tcnica. Nestes dez anos de atuao, o curso vem formando profissionais capacitados a exercerem inmeras atividades nos mais diversos segmentos de mercado. Nossos egressos atuam nas reas industrial, comercial e prestadora de servios; em empresas com ou sem fins lucrativos; pblicas, privadas ou de economia mista.

Uma importante justificativa para a oferta deste curso uma qualificao especfica na rea pblica, at ento oferecida por poucas instituies de ensino superior no estado do Paran e no Estado brasileiro. Apresenta-se uma significativa demanda por profissionais qualificados nesta rea nas esferas municipal, estadual e federal.

Diante destas constataes, da qualificao de nosso corpo docente, da ampliao da infra-estrutura do Campus Curitiba do Instituto Federal do Paran e respaldado pelo Decreto presidencial n 5.154, de 23 de julho de 2004 que regulamenta o 2 do artigo 36 e os artigos. 39 a 41 da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, Lei n 11.741 de 16 de julho de 2008, que atualizou a LDB (Lei n 9.394/96), que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, este Campus prope um curso que provoca um avano no que se refere formao tecnolgica na rea de Gesto Pblica.

3.2 Objetivos

Objetivo Geral

Requalificar e criar profissionais para atuarem em todos os nveis da Administrao Pblica, oferecendo elementos que iro contribuir para a formao de gestores pblicos e agentes polticos e sociais tanto para compreender a diversidade dos aspectos centrais da gesto pblica, como para intervir concretamente na melhoria de sua performance, para que tenham na busca de alternativas e solues a oportunidade de aperfeioar seus conhecimentos para o exerccio de suas atividades.

Objetivos Especficos

- Oferecer uma reflexo sobre a Administrao Pblica no Brasil balizado nos conceitos fundamentais de gesto;

- Propor mtodos para a elaborao, execuo e avaliao nas atividades de gesto de projetos de investimentos;

- Promover o conhecimento aos acadmicos para detectar novas tendncias organizacionais da Administrao Pblica.

- Discutir dificuldades encontradas e as barreiras existentes que podem causar problemas administrativos e penais e as alternativas para melhorar a qualidade de seus servios;

- Discutir os fundamentos tericos e conceituais dos processos de mudana em curso;

- Refletir e trocar experincias sobre os processos de mudana em curso na gesto pblica, especialmente sobre as metodologias utilizadas;

- Formar e/ou aperfeioar gestores pblicos, capacitando-os para o planejamento, o estabelecimento de metas e prioridades.

- Formar profissionais para assumir funes de direo, de liderana e tcnicas, que contribuam para otimizar a capacidade de governo em todos os mbitos.

3.3 Requisitos de acesso

O acesso ao curso ser realizado pelo Sistema de Seleo Unificada (SISU) do Ministrio da Educao (MEC).

3.4 Perfil profissional de concluso

O Tecnlogo em Gesto Pblica atua em instituies pblicas, nas esferas federal, estadual ou municipal. Suas atividades centram-se no planejamento, implantao e gerenciamento de programas e projetos de polticas pblicas. Com slidos conhecimentos sobre as regulamentaes legais especficas do segmento, esse profissional busca a otimizao da capacidade de governo. O trato com pessoas, a viso ampla e sistmica da gesto pblica, a capacitao de comunicao, trabalho em equipe e liderao so caractersticas indispensveis a esse tecnlogo. Conforme Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia.

3.5 Organizao curricular

A organizao curricular est fundamentada na Lei N 9.394/96, Decretos 5.154/04 e 5.773/06, Resoluo CNE/CP N 03/02, Parecer CNE/CP N 29/02, Parecer CNE/CES N 277/06 Parecer CNE/CES n 436/2001 e nas Orientaes do Catlogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia.

A carga horria total do Curso de 1.674 horas distribudos em 5 semestres letivos. Haver necessidade da realizao do TCC cujas especificaes encontram-se no Programa das disciplinas em anexo.

3.6 Critrios de avaliao de aprendizagem

A avaliao da aprendizagem nas disciplinas do curso tecnlogo em Gesto Pblica ser realizada de forma contnua, cumulativa e sistemtica. Dessa forma, a avaliao assume as funes diagnstica, formativa e integradora, tendo como princpio fundamental o desenvolvimento da conscincia crtica e constituindo instrumento colaborador na verificao da aprendizagem, com o predomnio dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos.

Em termos quantitativos, a avaliao do desempenho escolar feita por disciplinas e semestres, considerando-se eliminatrios os aspectos de assiduidade e aproveitamento conforme Portaria n 120 de 06 de agosto de 2009:

a assiduidade diz respeito freqncia s aulas tericas, aos trabalhos escolares, aos exerccios de aplicao e atividades prticas, que no deve ser inferior a 75% das aulas dadas;

o aproveitamento escolar avaliado atravs de acompanhamento contnuo do estudante e dos resultados por ele obtidos nas atividades avaliativas, que so traduzidos em conceitos que variam da A a D, sendo que os conceitos A, B e C indicam aproveitamento satisfatrio, e o conceito D insuficiente no componente curricular. A recuperao dos contedos e conceitos ser realizada de forma concomitante, isto , ao longo do perodo letivo, no havendo limites de componentes avaliativos.

Em suma, o conceito mnimo para aprovao na disciplina C e a freqncia mnima de 75% sobre o total das aulas dadas.

3.7 Avaliao do Projeto Pedaggico do Curso

O Projeto Pedaggico do Curso de Tecnologia em Gesto Pblica avaliado em dois momentos distintos:*Avaliao inicial - no final de cada semestre, atravs de reunies do Ncleo Docente Estruturante, quando so propostas mudanas necessrias, considerando as atividades desenvolvidas no semestre vigente.*Avaliao contnua - no decorrer dos semestres, por meio das reunies de professores e do Colegiado de Curso. O trabalho pedaggico dos professores do curso avaliado perodicamente, ao longo do semestre quando se efetiva o acompanhamento das atividades desenvolvidas com os alunos e os resultados obtidos.

Nesse momento tanto a coordenao quanto o corpo docente so informados das dificuldades apresentadas pelas turmas e os alunos que necessitam de uma ateno especial. Esse o espao por excelncia, para se discutir as alteranativas viveis para o planejamento das atividades docentes.

A readequao do Projeto Pedaggico e a orientao das dimenses e dos diferentes aspectos do curso realizada sempre que necessrio, com o comprometimento da coordenao, corpo docente e discente.

Existe hoje vigente no curso um programa de auto-avaliao institucional aplicado semestralmente aos discentes e aberto ao NDE. Os resultados sero utilizados na melhoria do desempenho institucional vez que so avaliadas as reas relacionadas ao processo de ensino/aprendizagem, infraestrutura institucional e atuao docente.

3.8 Critrios de aproveitamento e procedimentos de avaliao de competncias anteriormente desenvolvidas

No Curso de Tecnologia em Gesto Pblica, o aproveitamento de estudos e a certificao de conhecimentos adquiridos atravs de experincias vivenciadas previamente ao incio do curso ocorrero conforme descrito a seguir:

De acordo com a Resoluo 55/2011 CONSUP/IFPR, o aproveitamento de estudos anteriores compreende o processo de aproveitamento de componentes curriculares ou etapas (sries, mdulos, blocos) cursadas com xito em outro curso. Nos cursos de Graduao, o aproveitamento de ensino compreende a possibilidade de aproveitamento de disciplinas cursadas em outro curso de ensino superior, quando solicitado pelo aluno.

O pedido de aproveitamento de estudos deve ser avaliado por Comisso de Anlise composta de professores da rea de conhecimento, seguindo os seguintes critrios:

I. correspondncia entre a instituio de origem e o IFPR em relao s ementas, ao contedo programtico e carga horria cursados. A carga horria cursada no dever ser inferior a 75% daquela indicada na disciplina do curso do IFPR;

II. alm da correspondncia entre as disciplinas, o processo de aproveitamento de estudos poder envolver avaliao terica e/ou prtica acerca do conhecimento a ser aproveitado.

O pedido de aproveitamento de estudos deve ser protocolado na Secretaria Acadmica do Cmpus, durante o prazo estabelecido no calendrio acadmico, por meio de formulrio prprio, acompanhado de histrico escolar completo e atualizado da instituio de origem, da ementa e do programa do componente curricular, autenticados pela Instituio de ensino credenciada pelo MEC.

vedado o aproveitamento de estudos entre nveis de ensino diferentes.

3.9 Certificao de conhecimentos/experincias anteriores:De acordo com a Resoluo 55/2011 CONSUP/IFPR, entende-se por Certificao de Conhecimentos Anteriores a dispensa de frequncia em componente curricular do curso do IFPR em que o estudante comprove excepcional domnio de conhecimento atravs da aprovao em avaliao. A avaliao ser realizada sob responsabilidade de Comisso composta por professores da rea de conhecimento correspondente, designada pela Direo de Ensino, Pesquisa e Extenso do Cmpus, a qual estabelecer os procedimentos e os critrios para a avaliao, de acordo com a natureza do conhecimento a ser certificado.

A avaliao para Certificao de Conhecimentos Anteriores poder ocorrer por solicitao fundamentada do estudante, que justifique a excepcionalidade, ou por iniciativa de professores do curso.

No se aplica a Certificao de Conhecimentos Anteriores para o componente curricular de Trabalho de Concluso de Curso (TCC) ou Monografia, bem como para Estgio Supervisionado.

3.10 Instalaes e equipamentos, recursos tecnolgicos e biblioteca

A estrutura fsica, biblioteca com acervo especfico e atualizado, laboratrio de informtica e recursos tecnolgicos esto contemplados na organizao interna da Instituio do IFPR.

3.11 Recursos humanos: docente e tcnico

1. Direo

Nome

Luiz Gonzaga Alves de ArajoRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Cincias Contbeis PUC/PR

Ps-graduao

Especialista em Didtica do Ensino Superior- PUC-PR

Mestrado em Filosofia da Religio Instituto Superior de Educao e Pesquisa do Rio de Janeiro - ISEPRJ

2. Direo de Ensino

Nome

Adriano Willian da SilvaRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

(Licenciatura e Bacharelado) UFPR

Ps-Graduao:

Especializao em Metodologia do Ensino de Matemtica Instituto Brasileiro de Pos-Graduao e Extenso

Mestrado em Fsica UFPR

Doutorado em Fsica UFPR

3. Coordenao de Curso

Nome

Paulinho Rene StefanelloRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Cincias Contbeis- Faculdade de Cincias e Letras de Paranava - FAFIPA

Ps-graduao

Direito Processual Tributrio UNICENP

4. Corpo Docente

Nome

Aline Cristina ColetoRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Direito - PUC/PR

Ps-graduao

Ps-graduao em Direito Administrativo - Instituto Romeu Felipe Bacellar

Nome

Berenice Marie Ballande RomanelliRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Psicologia PUC/PR

Gravura - EMBAP (Escola de Msica e Belas Artes do Paran)

Ps-graduao

Ps-graduao em Neuropsicologia - Faculdade Dom Bosco

Mestrado em Educao - UFPR

Doutoranda em Educao - UFPR

Nome

Cssia Cristina Moretto da SilvaRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Direito - UFPR

Ps-graduao

Ps-graduanda em Gesto escolar: coordenao pedaggica - IBPEX

Nome

Claudir SchmidlinRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Cincias Contbeis - Fundao de Estudos Sociais do Paran

Ps-graduao

Especialista em Administrao de Empresas - Instituto Superior de Administrao e Informtica.

Nome

Deise Leandra FontanaRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Matemtica - UFPR

Ps-graduao

Especialista em Matemtica UFPR

Mestrado em Educao - UFPR

Nome

Denise Furtado de FreitasRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Administrao de empresas - UNICENP

Ps-graduao

Especialista em Administrao com nfase em Recursos Humanos PUC-PR

Nome

Divane Dias dos Santos NascimentoRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Cincias Contbeis Universidade Mackenzie - SP

Ps-graduao

Especialista em Finanas de Empresas - Universidade Mackenzie - SP

Nome

Janana Seguin FranzolinRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Administrao de Empresas Faculdade Catlica de Administrao e Economia

Ps-graduao

Especialista em Marketing Faculdade Catlica de Administrao e Economia

Mestranda em Administrao - UFPR

Nome

Mrcia Valria Rodrigues FerreiraRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Bacharelado em Cincia da Computao - Universidade Federal de Viosa (UFV)

Ps-graduao

Ps-graduao stricto sensu: Mestrado em Informtica - UFPR

Nome

Priscila da Silva DuarteRegime de Trabalho

Dedicao Exclusiva

Formao superior

Administrao com habilitao em Marketing Faculdade Estcio de S (Ourinhos/SP)

Ps-graduao

Especialista em Publicidade, Propaganda e Marketing Centro Universitrio Filadlfia

Especialista em Gesto de Pessoas SPEI

Mestranda em Administrao - UNICENP

3.12 Descrio de diplomas e certificados a serem expedidos

Dada a concluso do curso, isto , a aquisio da totalidade das competncias, atravs do resultado satisfatrio do estudante em todos os componentes curriculares e frequncia igual ou superior a 75%, ser conferido um Diploma de Curso superior de Tecnlogo em Gesto Publica.

No h possibilidade de certificao intermediria neste curso.

3.13 Organizao Curricular

MATRIZ CURRICULAR

COMPONENTES

CURRICULARESCARGA HORRIA

TOTAL

(horas-aulas)TOTAL

(horas-relgio)

01*02*

PERODO LETIVO 1 SEMESTRE

Gesto Aplicada ao Setor Pblico048067

tica Profissional024033

Gesto Participativa e Compartilhada048067

Segurana do Trabalho024033

Noes de Direito Publico e Privado048067

Contabilidade Pblica048067

TOTAL 20400334


Comunicao Oficial e Arquivstica048067

Relaes Institucionais048067

Prestao de Contas048067

Direito Tributrio048067

Fundamentos de Economia024033

Metodologia do Trabalho Cientfico024034

TOTAL20400335


Gesto da Informao048067

Gesto das Relaes Humanas 048067

Etiqueta no Servio Pblico048067

Gesto de Polticas Pblicas048067

Matemtica Financeira Aplicada048067

TOTAL20400335


Gesto de Recursos Humanos048067

Gesto de Projetos048067

Patrimnio, Materiais e Logstica048067

Gesto Ambiental048067

Planejamento Urbano048067

TOTAL20400335


Optativa048067

Gesto de Servios e Obras Pblicas048067

Gesto de Compras Pblicas048067

Controle Interno e Externo048067

Trabalho de Concluso de Curso048067

TOTAL20400335

TOTAL GERAL 20001674

*Uma hora-aula corresponde a 50 minutos; 01* carga horria semanal; 02* carga horria semestral.

Alm das disciplinas acima mencionadas que so obrigatrias para integralizao do curso, os alunos devero realizar uma disciplina optativa, conforme disciplinas oferecidas no ltimo semestre do curso: Marketing Pblico e Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS.

Unidade CurricularGesto Aplicada ao Setor Pblico

Perodo letivo:1 SemestreCarga Horria:67 h

Objetivos

Compreender a evoluo histrica e a importncia da gesto pblica.

Contextualizar as teorias da Administrao e sua aplicabilidade na gesto pblica.

Compatibilizar o contexto pblico a opes de gesto.

Reconhecer o controle, o planejamento, a direo e a organizao como mtodos organizacionais.

Delimitar os limites dos mtodos de gesto a partir do contexto organizacional pblico

Expressar a importncia dos mtodos de gesto para a gesto pblica.

Ementa

Definio e conceitos aplicados Administrao Pblica;

Evoluo da administrao pblica ao longo da Histria;

Principais Teorias da Administrao e sua aplicabilidade Administrao Pblica;

Funes da Administrao voltadas administrao Pblica;

As formas da administrao pblica e sua evoluo histrica;

Desburocratizao e sua aplicabilidade;

Prticas atuais de gesto pblica.

Bibliografia Bsica

Ttulo/PeridicoAutorEdioLocalEditoraAno

Introduo Gesto PblicaSANTOS, Clezio Saldanha dos1 So PauloSaraiva2006

Introduo Teoria Geral da AdministraoCHIAVENATTO, Idalbert7Rio de JaneiroElsevier2003

Teoria Geral da Administrao/Introduo AdministraoMAXIMIANO, Antonio Csar Amaru.5So PauloAtlas2000

Bibliografia Complementar

Administrao BsicaSILVA, Adelphino Teixeira da.5So PauloAtlas2009

Reinventando o Governo: Como o esprito empreendedor est transformando o setor pblicoOSBORN, David e GAEBLER, Ted.2BrasliaMH Comunicao1994

Administrao Pblica Gerencial: estratgia e estrutura para um novo estadoBRESSER PEREIRA, Luiz Carlos1BrasliaEnap1996

Estado, Governo, Sociedade Para uma teoria geral de polticaBOBBIO, Norberto3So PauloPaz e Terra1988

Teoria geral da administraoMAXIMIANO, Antonio, C.A.6 So PauloAtlas2008

Unidade Curriculartica Profissional


Objetivos

Compreender a importncia da tica e seus princpios;

Compreender o campo de atuao da tica profissional;

Identificar a aplicao da tica profissional no setor pblico.

Ementa

Objetivo e Objetivo da tica;

O Conceito de tica;

O Campo da tica;

Fontes da Regras ticas;

Comportamento tico do gestor pblico;

Conceitos, teorias ticas e morais;

A tica e a Qualidade;

A tica e a Lei;

A tica e o Trabalho;

A tica e a Corrupo;

A tica e o Meio Ambiente;

A tica e a Liderana;

A tica Virtual;

A tica e a Poltica;

A tica e a Pobreza;

A tica e a Responsabilidade Social;

Relaes tnico-raciais e Cultura Afro-brasileira e Africana

Bibliografia Bsica


tica na Administrao Pblica: teoria e 630 questes.FREIRE, Elias & MOTTA, Sylvio3NiteriImpetus2006

tica, carter e personalidade: conscincia individual e compromisso social.MASIP, Vicente Viciano.1So PauloEPU2002

tica ProfissionalS, Antonio Lopes1So PauloAtlas1998


Comunicao empresarial: etiqueta e tica nos negciosVIEIRA, M. C. de A.So PauloSenac2007

Poder, cultura e tica nas organizaesSROUR, Robert HenryRio de JaneiroCampus2005

tica empresarial: posturas responsveis nos negcios, na poltica e nas relaes pessoaisSROUR, Robert HenryRio de JaneiroCampus2000

Desenvolvimento Interpessoal: treinamento em grupoMOSCOVICI, F.8Rio de JaneiroJos Olympio1998

tica Geral e Profissional

NALINI, Jos Renato

6So Paulo

Revista dos Tribunais2008

Histria e Cultura Afro-brasileiraMATOS, R. A.Contexto

Unidade CurricularGesto Participativa e Compartilhada


Objetivos

Compreender a importncia da participao popular na gesto pblica;

Conhecer os mecanismos que possibilitam a participao na gesto pblica;

Entender o conceito de Gesto Compartilhada;

Contextualizar a gesto participativa e compartilhada na gesto pblica.

Ementa

Os principais mecanismos de participao popular;

Direitos e garantias fundamentais;

Fiscalizao das contas pblicas;

Fiscalizao do usurio de servios pblicos;

Realizao de audincias pblicas no Congresso Nacional;

Conselhos Gestores nas reas que envolvem: direitos dos trabalhadores; seguridade social (sade, previdncia e assistncia social); educao; proteo do patrimnio cultural brasileiro; meio ambiente e formao da criana e do adolescente;

Previso de participao popular em leis como o Estatuto das Cidades, a Lei de Licitaes e Contratos e a Lei de Responsabilidade Fiscal.

Obstculos que impossibilitam a participao popular e como modificar esse paradigma.

Formas de Gesto Compartilhada.

Bibliografia Bsica


Administrao Pblica Democrtica Institutos de Participao Popular na Administrao PblicaPEREZ, Marcos Augusto1Frum2004

A Cidade Ativa: referendo, plebiscito e iniciativa popularBENEVIDES, Maria Vitria1So Paulotica1996

Reinventando o Governo: Como o esprito empreendedor est transformando o setor pblicoOSBORN, David e GAEBLER, Ted.2BrasliaMH Comunicao1994


Direito eleitoral brasileiroCNDIDO, Joel Jos6So PauloEdipro1996

A Era dos DireitosBOBBIO, Norberto1Rio de JaneiroCampus1992

Subsdios sobre planejamento participativo.CORNELY, Seno.ArtigoRev. Brasileira de Planejamento Municipal1977.

Constituio da Repblica Federativa do Brasil

Cdigo Civil Brasileiro

Unidade CurricularSegurana do Trabalho

Perodo letivo:1 Semestre Carga Horria:33 h

Objetivos

Conhecer a importncia, os fundamentos, os princpios e objetivos da Gesto de Segurana no Trabalho.

Identificar os principais problemas relacionados com a gesto e a Segurana no Trabalho.

Identificar os rgos normativos, reguladores, fiscalizadores e executores das polticas, legislaes e normas relacionadas com a gesto de Segurana no Trabalho.

Ementa

Higiene e Segurana no Trabalho. Principais rgos responsveis pelas Polticas de SEGURANA E SADE NO TRABALHO. rgos legisladores, reguladores, normativos e fiscalizadores. Introduo a CLT e a Legislao e Normas de SEGURANA E SADE NO TRABALHO (Lei 6.514,de 22/12/770).

Introduo aos Problemas do Meio Ambiente. Introduo a Legislao e Poltica brasileira de Higiene e Segurana no Trabalho e de meio Ambiente.

Introduo a Legislao de Sade e sanitria.

Bibliografia Bsica


Segurana e Medicina do TrabalhoPINTO, Antonio Luiz de Toledo; WINDT, Mrcio Cristina Vaz dos Santos; CESPEDE, Livia7So PauloSaraiva2011

Direito do TrabalhoCUNHA, Maria Ins Moura S. A. da4So PauloSaraiva2007

Manual de Sade e Segurana do TrabalhoVIEIRA, Sebastio Ivone2LTR2008


Sentido do TrabalhoRONCHI, Carlos Cesar1Juru2010

Treinamento em Sade e Segurana do TrabalhoRODRIGUES, Flavio Rivero1LTR2009

Segurana e Medicina do TrabalhoMANUAIS DE LEGISLAO ATLAS65So Paulotlas2010

Manual de Segurana e Sade no TrabalhoGONALVES, E. A.5So PauloLTR2009

Higiene Ocupacional: Agentes biolgicos, qumicos e fsicosBREVIGLIERO, E.; POSSEBON, J.; SPINELI, R.4SENAC2006

Unidade CurricularNoes de Direito Publico e Privado


Objetivos

Compreender o funcionamento jurdico do Estado e seu desenvolvimento histrico.

Estabelecer as bases da democracia e do direito no contexto do Estado e as relaes entre Estado, Sociedade e Cidadania.

Relacionar as esferas de poder na constituio do Estado Brasileiro e as instituies democrticas de direito.

Diferenciar Direito Privado do Direito Pblico.

Ementa

Princpios Gerais de Direito Pblico.

Diferenciaes entre Direito Pblico e Privado

Evoluo histrica do Estado e do Direito Pblico

Responsabilidades e deveres no Direito Pblico

O Judicirio e as relaes entre Estado, Sociedade e Cidadania.

O Estado Brasileiro: Seus Poderes (Judicirio, Legislativo e Executivo) e Sua Estruturao (Unio, Estados e Municpios).

Fundamentos do Direito Administrativo;

Princpios Bsicos da Administrao;

Direito Constitucional

Poder Constituinte

Interpretao Constitucional

Teoria dos Direitos Fundamentais

Democracia

Constituio Federal de 1988: estrutura e contedo

Direitos e Garantias Fundamentais

Bibliografia Bsica


Direito Pblico EstudosFIGUEIREDO, Lcia Valle1Belo HorizonteFrum2007

Direito Administrativo BrasileiroMEIRELLES, Hely Lopes.24So PauloMalheiros1999

Direito AdministrativoDI PIETRO, Maria Sylvia Zanella.14So PauloAtlas2002


Curso de Teoria do EstadoSALVETTI NETTO, Pedro6So PauloSaraiva1984

Direito AdministrativoSCHIESARI, Nelson4So PauloSaraiva1982

Manual de Direito Pblico e Privado.

FHRER, Maximilianus C. A. e FHRER, dis M.

17.

So Paulo

Revista

2009

Instituies de Direito Pblico e Privado

MARTINS, Srgio P.

8

So Paulo

Atlas

2008

Instituies de Direito Pblico e Privado

PINHO, Ruy R. e NASCIMENTO, Amauri M.

24

So Paulo

Atlas

2004

Unidade CurricularContabilidade Pblica


Objetivos

Conhecer o processo de elaborao do Oramento Pblico;

Relacionar a contabilidade gesto pblica;

Reconhecer a importncia da Lei 4320/64 e Lei Complementar 101/2000

Respeitar o plano de contas e suas caractersticas.

Estabelecer a relevncia da integrao entre os balanos da contabilidade pblica;

Conhecer os principais termos utilizados nas demonstraes contbeis da administrao pblica.

Ementa

Oramento Pblico e suas caractersticas;

Ciclo Oramentrio;

Princpios gerais da Contabilidade Pblica;

Classificaes da contabilidade governamental;

Normas de contabilidade;

Campo de Aplicao Lei 4320/64 e Lei Complementar 101/2000;

Regime contbil aplicado na Contabilidade Pblica;

Sistemas de contabilidade governamental;

Plano de contas;

Normas de escriturao;

Balanos Pblicos;

Integrao entre os Balanos Pblicos;

Relatrios e demonstraes contbeis;

Anlise de relatrios e demonstraes.

.

Bibliografia Bsica


Contabilidade Governamental : Um enfoque administrativoSILVA, Lino Martins da7So PauloAtlas 2004

Responsabilidade Fiscal, Oramento e AuditoriaVILA, C. A.TrabalhoCuritibaIbepex2003

Manual de Contabilidade Pblica Um enfoque na Contabilidade Municipal.SLOMSKI, Valmor2So Paulo Atlas2003


Contabilidade Pblica Teoria e PrticaKOHAMA, H.8So PauloAtlas 2003

Contabilidade Pblica na Gesto MunicipalANDRADE, N.A.1So PauloAtlas2002

Oramento PblicoGIACOMONI, James.11So PauloAtlas2002

Contabilidade Publica Integrando Unio, Estados e Municpios (SIAFI E SIAFEM)LIMA, D.V.

CASTRO, R.G.1So Paulo Atlas2000

Contabilidade PblicaANGLICO, J.8 So PauloAtlas1995

Lei Complementar 101 de 04/05/2000Governo do Brasil

Lei 4.320 de 17/03/1964Governo do Brasil

Unidade CurricularComunicao Oficial e Arquivstica


Objetivos

Compreender a importncia da lngua escrita e da lngua falada;

Compreender os tipos de comunicao oficial;

Compreender a utilizao de linguagem tcnico-comercial e oficial;

Compreender a importncia da Gesto de Documentos;

Reconhecer os principais sistemas e mtodos de arquivamentos

Ementa

A comunicao escrita e suas formalidades

Formas de discurso

Formas de tratamento

Frases e expresses usuais na linguagem tcnico-comercial e oficial

Competncia do signatrio e destinatrio nas principais correspondncias

Paradigmas de registros da linguagem tcnico-comercial e oficial

Vantagens da lngua escrita sobre a lngua falada.

Aspectos que diferenciam a lngua escrita da falada.

Concordncia verbal (sujeito aps o verbo).

Relaes lgicas da lngua (causa e efeito contrrio).

Redao de Documentos Oficiais

Gesto de Documentos e suas caractersticas;

Mtodos e Classificao de documentos;

Mtodos e sistemas de arquivamento;

Dicas de conservao de documentos.

Bibliografia Bsica


Gramtica em textosSARMENTO, Leila Lauar.2So PauloModerna2005

GramticaFARACO & MOURA.19So Paulotica

Correspondncia, Linguagem & ComunicaoBELTRO, Odacir e Marisa.23So PauloAtlas2005


Gerenciamento arquivstico de documentos eletrnicos: uma abordagem terica da diplomtica arquivstica contempornea.RONDINELLI, Rosely Curi.

(Reimpresso 2008)4Rio de JaneiroFGV2005

A qualidade dos suportes no armazenamento de informaes.MONTE, Antonio Carlos

LOPES, Lus Felipe1FlorianpolisVisual Books2004

Arquivos: Teoria e PrticaPAES, Marilena Leite3Rio de JaneiroFGV2002

Gesto de Documentos Eletrnicos: uma viso arquivsticaSANTOS, V.B.1BrasliaABARQ2002

Arquivo: teoria e prtica. Rio de Janeiro: FGV, 1986. PAES, Marilena LeiteRio de JaneiroFGV

1986

Unidade CurricularRelaes Institucionais


Objetivos

Conhecer a Estrutura do Poder Executivo na Administrao Pblica Federal;

Conhecer a Estrutura do Poder Legislativo na Administrao Pblica Estadual;

Conhecer a Estrutura do Poder Judicirio na Administrao Pblica Municipal;

Reconhecer o equilbrio entre os poderes judicirio, legislativo e executivo;

Compreender a relao existente entre as Instituies na Administrao Pblica;

Entender a prerrogativa de proposta legislativa por parte do executivo e edio de decretos e portarias;

Distinguir as etapas do processo legislativo.

Ementa

Organizao do Estado Brasileiro;

Os trs poderes e suas funes tpicas e atpicas;

Organizao dos poderes na Constituio Federal;

Imunidades e Incompatibilidades dos Congressistas;

Atividade Legislativa e suas caractersticas;

Estrutura dos trs poderes;

Atribuies e responsabilidades nos trs poderes;

Ministrio Pblico, o fiscal da lei.

Lobismo e articulao de interesses.

Bibliografia Bsica


E Eu com Isso?MOSQUERA, Jlio1So PauloGlobo2006

Direito ConstitucionalMORAES, Alexandre de19So PauloAtlas2006

Elementos do Direito ConstitucionalTEMER, Michel15So PauloMalheiros1999


Constituio da Repblica Federativa do Brasil.1988

Cdigo de Processo Civil Brasileiro Lei 5.869/19731973

A Era dos DireitosBOBBIO, Norberto 1Rio de JaneiroCampus1992

A Cidade Ativa: Referendo, plebiscito e iniciativa popular.BENEVIDES, Maria Vitria3So Paulotica2003

Curso de Direito ConstitucionalBITTENCOURT, Marcus V. C.Belo HorizonteFrum2007

Unidade CurricularPrestao de Contas


Objetivos

Reconhecer a importncia do processo de prestao de contas;

Compreender o mecanismo de prestao das contas pblicas;

Compreender o processo de gesto responsvel baseado na lei de responsabilidade fiscal;

Reconhecer as regras de controle estabelecidas na Lei de Responsabilidade Fiscal;

Compreender o processo de prestao de contas da administrao pblica federal;

Compreender o processo de prestao de contas da administrao pblica estadual;

Compreender o processo de prestao de contas da administrao pblica municipal.

Ementa

Controle Interno e Externo;

Lei de Responsabilidade Fiscal

Tribunais de contas e suas funes;

Responsveis pelas Prestao de Contas;

Estrutura do Tribunal de Contas;

Anlise das Contas;

Documentao;

Convnios;

Prazos para encaminhamento e julgamento das contas;

Tomadas de contas especiais;

Improbidade Administrativa;

Recursos.

Bibliografia Bsica


Convnios e Tomadas de Contas Especiais: Manual PrticoAGUIAR, Ubiratan;

MARTINS, Ana Cludia Messias de Lima;

MARTINS, Paulo Roberto Wiechers;

SILVA, Pedro Tadeu Oliveira da2Belo HorizonteFrum2005

Convnios Celebrados com a Unio e suas Prestaes de ContasCANDEIA, Remilson Soares1So PauloNDJ2005

Controle Externo Estudos e Casos ConcretosMORAES, Silvio Freire de1Belo HorizonteFrum2005


O Novo Tribunal de Contas rgo Protetor dos Direitos FundamentaisDiversos Autores3Belo HorizonteFrum2005

Fundamentos da Lei de Responsabilidade FiscalCAVALCANTI, Mrcio Novaes1So PauloDialtica2001

Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000.BRASIL2000

Direito Defesa do Prefeito nos Julgamentos das Contas Municipais: aplicabilidade do devido processo legal e da ampla defesa aos julgamentos das contas do administrador municipal pela Cmara MunicipalAMARAL, Getlio Srgio do1Belo HorizonteIndita2000

Constituio da Repblica Federativa do BrasilBRASIL1998

Unidade CurricularDireito Tributrio


Objetivos

Compreender a importncia da Gesto Financeira na Gesto Pblica.

Definir tributao.

Relacionar o direito do Estado ao impor tributos e o direito do cidado ao receber benefcios do Estado.

Relacionar a organizao e ao administrativa da unio, estados e municpios aos proventos oriundos de tributos.

Inferir a lisura na arrecadao de impostos e taxas.

Classificao dos tributos.

Classificar os princpios Constitucionais do Direito Tributrio e os tributos federais, estaduais e municipais.

Conhecer as formas de excluso do dbito tributrio.

Ementa

Definio de Finanas Pblicas;

Gesto Financeira na administrao pblica;

Princpios do Direito Tributrio

O Cdigo Tributrio Nacional

rgos nacionais para arrecadao de receitas

Planejamento tributrio de Municpios, Unidades Federativas e Unio

Iseno tributria

Renncia fiscal

Bibliografia Bsica


Direito Tributrio BrasileiroAMARO, Luciano.12So PauloSaraiva2006

Curso de Direito TributrioMACHADO, Hugo de Brito.26 So PauloMalheiros2005

Curso de Direito TributrioMARTINS, Ives Gandra da Silva da Silva 8So PauloSaraiva2001


Direito Tributrio BrasileiroBALEEIRO, Aliomar.11Rio de JaneiroForense2000

Curso de Direito Financeiro e de Direito TributrioBASTOS, Celso Seixas Ribeiro.7So PauloSaraiva1999

Gerncia de ImpostosBORGES, Humberto Bonavides.2 So PauloAtlas1998

Curso de Direito TributrioCARVALHO, Paulo de Barros.6 So PauloSaraiva1993

Curso de Direito TributrioCOELHO, Sacha Calmon Navaro.5Rio de JaneiroForense2000

Lei Federal n 5.172/66 BRASIL1966

Unidade CurricularFundamentos da Economia


Objetivos

Apresentar aos discentes os conhecimentos fundamentais da introduo Economia e Mercados.

Ementa

Histrico da economia brasileira, conceitos, definio e objeto da economia; a economia como cincia; o sistema econmico; consumo e poupana; introduo teoria monetria; o crdito e o sistema financeiro; inflao; o mercado, taxa de cmbio e o regime cambial brasileiro

Bibliografia Bsica


Introduo EconomiaROSSETTI, Jos P.20.So Paulo Atlas2003

Fundamentos de EconomiaVASCONCELOS, Marco A. GARCIA, Manuel. 3.

So Paulo

Saraiva

2008

Economia e Mercado: Introduo a EconomiaSILVA, Cesar Roberto Leite. LUIZ SINCLAYR19.So PauloSaraiva.2010


Introduo EconomiaS SILVA, Csar Leite da; Luiz Sinclayr19Saraiva2010

Fundamentos de Economia VASCONCELLOS, Marco Antonio S.; GARCIA Manoel E.3Saraiva2009

Economia Passo a PassoMONTELLA, MauraQualitymark2007

Economia : fundamentos e aplicaes MENDES, Judas Tadeu GrassiPearson Prentice Hall2009

Introduo EconomiaSILVA, Eraldo Sergio Barbosa Barbosa; ORNELAS NETO, JoaquimFDT Juru2007

Unidade CurricularMetodologia do Trabalho Cientfico


Objetivos

Propiciar ao discente conhecimentos essenciais da Metodologia Cientfica.

Ementa

Introduo ao nvel superior, formalidades tcnicas e requisitos bsicos. Construo do conceito de mtodo, metodologia e tcnica. Construo do conceito de conhecimento e graus. Tcnicas de estudo e pesquisa superior. Conceituao de pesquisa e tipos. Construo das fases de um projeto de pesquisa. Normas para apresentao de trabalho.

Bibliografia Bsica


Fundamentos de MetodologiaBARROS, A.J.& LEHFELD, N. A. DE S.1So PauloMcGrawhill do Brasil2003

Apresentao de Relatrios Tcnicos Cientficos. Associao Brasileira De Normas Tcnicas.

1 Rio de Janeiro2003

Tratado de Metodologia CientficaOLIVEIRA, S. P. L. de. 1 So Paulo Pioneira 2004


Fundamentos de Metodologia CientficaLAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade7Atlas2010

Fundamentos de Metodologia CientficaBARROS, Aidil Jesus da Silveira3Pearson2007

Metodologia cientfica: a construo do conhecimentoSANTOS, Antnio Raimundo dos.

6Rio de JaneiroDP&A 2004

Normas para Apresentao de Trabalhos Acadmicos do Instituto Federal do Paran (IFPR).DUTRA, Renato Roxo C. MORETO, Eullia Cristina do N., WATANABE, Carmen Ballo

CuritibaIFPR 2010

Introduo Metodologia da Cincia.DEMO, Pedro2So PauloAtlas1985

Unidade CurricularGesto da Informao


Objetivos

Reconhecer os mecanismos de informao.

Estabelecer metodologias de armazenamento de informaes.

Entender como a informao evoluiu nas organizaes.

Entender os processos de gerenciamento da informao.

Entender os mecanismos dos sistemas corporativos.

Reconhecer as principais estruturas processuais organizacionais.

Elaborar representaes de estruturas organizacionais.

Estabelecer o funcionamento otimizado das estruturas processuais organizacionais.

Discutir a aplicabilidade de mudanas nas estruturas organizacionais.

Ementa

A histria do gerenciamento da informao

Processos de arquivo de documentos

Tipos de arquivamento de documentos

O documento fsico

O documento virtual

Sistemas corporativos

Sistema de Informaes Gerenciais e sua aplicabilidade Estruturas e processos nas organizaes

Organogramas e departamentalizao

A distribuio do trabalho e de responsabilidade pessoais

Fluxogramas e processos organizacionais

Criao de formulrios

Elaborao de layout

Cultura: ritos, mitos e valores nas organizaes

Bibliografia Bsica


Organizaes do conhecimento: Infra-estrutura, pessoas e tecnologiasANGELONI, Maria Terezinha.1So PauloSaraiva2005

Correspondncia, Linguagem & ComunicaoBELTRO, Odacir e Marisa.23 So PauloAtlas2005

A Qualidade dos Suportes no Armazenamento de InformaesMONTE, Antonio Carlos

LOPES, Lus Felipe1FlorianpolisVisual Books2004


O que Gerenciar e AdministrarMAGRETA, Joan.1Rio de JaneiroCampus2002

Organizao, Sistemas e MtodosARAJO, Luiz Csar G. de.1So PauloAtlas 2001

Sistemas, Organizao & Mtodos.OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de 1So PauloAtlas1994

Comunicao e culturas do consumoBACCEGA, Maria Aparecida 1So PauloATLAS2008

Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada.KUNSCH, Margarida Maria Krohling.So PauloSummus2003

Unidade CurricularGesto das Relaes Humanas


Objetivos

Compreender a importncia da relao interpessoal na gesto pblica.

Compreender os diferentes estilos pessoais e de liderana.

Compreender a importncia da inteligncia emocional.

Conhecer tcnicas de motivao e sua importncia.

Compreender a importncia do trabalho em grupo.

Ementa

Definio de psicologia e campos de atuao.

Fases do desenvolvimento humano: infncia; adolescncia; maturidade; velhice.

Bases do relacionamento interpessoal.

Relacionamento Interpessoal;

Estilos pessoais;

Estilos de chefia e liderana;

Competncia interpessoal;

Inteligncia Emocional;

Sistema Emocional;

Dissonncia Cognitiva;

Motivao;

Suportes emocionais;

Empatia;

Interao com outras pessoas;

A crtica como instrumento de melhoria;

Tcnicas de comunicao;

A comunicao Organizacional.

Bibliografia Bsica


Teste sua inteligncia emocionalDAVIS, M.1So PauloArx2006

Administrao: mudanas e perspectivasROBBINS, S. P.1So PauloSaraiva2002

Inteligncia Emocional no TrabalhoWEISINGER, Hendrie1Rio de JaneiroObjetiva2001


Inteligncia EmocionalGOLEMAN, Daniel69Rio de Janeiro Revista1995

Relaes humanas: Psicologia das relaes interpessoaisMINICUCCI, A1So Paulo Atlas1982

Desenvolvimento Interpessoal: Treinamento em grupoMOSCOVICI F.5 Rio de JaneiroJos Olympio1996

Como Fazer Amigos e Influenciar PessoasCARNEGIE, Dale35So PauloNacional1985

Gesto com pessoasTAKESKY, Tachizawa5 Rio de JaneiroFGV2006

Unidade CurricularEtiqueta no Servio Pblico


Objetivos

Identificar princpios ticos necessrios ao exerccio profissional, dentro da legislao vigente.

Compreender eticamente os procedimentos e tcnicas profissionais que regem a conduta e postura, no ambiente de trabalho.

Operar sistemas informatizados, utilizando recursos de novas tecnologias no exerccio profissional.

Compreender tcnicas de Oratria;

Compreender tcnicas de gerenciamento de reunies

Compreender a importncia do Atendimento ao Pblico

Ementa

Tcnicas de atendimento a clientes internos e externos.

Tcnicas de organizao do ambiente de trabalho.

Tcnicas de comunicao aplicada na linguagem verbal e no-verbal.

Equipamentos ligados ao trabalho, aplicativos na rea da informatizao.

Organizao e planejamento de aes rotineiras.

Uso correto do telefone, fax, microcomputador, e outros aparelhos correlatos.

Tcnicas de assessoramento.

Tcnicas de Oratria;

Tcnicas de gerenciamento de reunies.

Bibliografia Bsica


Etiqueta e Contra-etiqueta um estilo de ser.AZEVEDO, Doris1FlorianpolisMomento Atual2005

Como falar ao Telefone: tcnicas para aumentar sua capacidade de comunicao ao telefoneMOREY, Doc.1So PauloMarket Books2002

Administrao: mudanas e perspectivasROBBINS, S. P.1So PauloSaraiva2002


Inteligncia Emocional no trabalhoWEISINGER, H1Rio de Janeiro Objetiva2001

Telemarketing: a chamada para o futuro.DANTAS, Edmundo Brando4So PauloAtlas2000

Como encantar o cliente pelo telefoneANDERSON, Kristian4So PauloCampus1999

Qualidade em servios: o atendimento ao cliente como fator de vantagem competitiva.DENTON, Keith1So PauloMakron Books1990

Cerimonial protocolo e etiquetaLUZ, Olenka 1So PauloSaraiva2005

Unidade CurricularGesto de Polticas Pblicas


Objetivos

Conceituar estado de bem estar social.

Delimitar as responsabilidades e os direitos do Estado na organizao da sociedade.

Compreender a importncia do planejamento na gesto pblica.

Compreender a importncia das polticas pblicas e sua influncia.

Discutir meios de operacionalizao das polticas pblicas.

Estabelecer princpios de polticas pblicas.

Conhecer tcnicas de elaborao de polticas pblicas.

Compreender a influncia polticas pblicas no desenvolvimento urbano.

Ementa

reas de atuao pblica

Polticas pblicas nas reas de atuao do Estado (unio, unidades federativas e municpios)

Estado de bem estar social

Execuo e controle de polticas pblicas

Fatores que influenciam a deciso poltica

Redao de documentos orientadores de polticas pblicas

Bibliografia Bsica


Polticas Pblicas e Direito EducaoMOREIRA, Orlando Rochadel1Frum2007

O processo de deciso polticaLINDBLOM, Charles Edward, traduo de Srgio Bath.1BrasliaUniversidade de Braslia1981

Finanas PblicasPEREIRA, Jos Matias.1So PauloAtlas2003


As possibilidades da poltica: idias para a reforma democrtica do estado.NOGUEIRA, Marco A.1So PauloPaz e Terra1998

Gesto efetiva e privatizao: uma perspectiva brasileira.FARIAS NETO, P.S.1So PauloQualitymark1994

Planejamento de Informaes Pblicas Municipais: Guia para planejamento de Sistemas de Informao, Informtica e Governo Eletrnico nas Prefeituras e cidades.REZENDE, Denis Alcides1So PauloAtlas2005

Poltica, planejamento & governo.MATUS, Carlos2BrasliaIPEA1996

AdministraoSCHERMERHORN JR., John5 Rio de JaneiroABPDEA1996

Unidade CurricularMatemtica Financeira Aplicada


Objetivos

Descrever fluxo de caixa.

Identificar as principais caractersticas do fluxo de caixa.

Distinguir e conhecer o desenvolvimento de juros simples

Distinguir e conhecer o desenvolvimento de juros compostos.

Distinguir e conhecer o desenvolvimento de descontos simples

Distinguir e conhecer o desenvolvimento de descontos compostos

Distinguir e conhecer Rendas ou Sries Uniformes

Distinguir e calcular taxa nominal, efetiva, real, aparente

Descrever e realizar clculos com leasing

Ementa

Juros Simples. Taxas Proporcionais. Descontos Simples (Racional e Comercial). Anlise da Taxa de Juros Simples numa Operao de Desconto Bancrio. Juros Compostos. Descontos Compostos. Taxas. Sries de Pagamentos (Capitalizao e Amortizao). Taxas. Leasiong. Fluxo de Caixa (Introduo Anlise de Investimentos).

Bibliografia Bsica


Matemtica Financeira AplicadaCASTANHEIRA, Nelson Pereira; MACEDO, Luiz Roberto Dias de.2CuritibaIBPEX2007

Matemtica FinanceiraTEIXEIRA, James; NETTO, Scipione D. P.;1So PauloMakron Books1998

Matemtica Financeira FcilCRESPO, A. A.14So PauloSaraiva2009


Matemtica Financeira e suas AplicaesNETO, A. A.10 So PauloAtlas2008

Matemtica financeira, objetiva e aplicada PUCCINI, Abelardo Lima 8.So PauloSaraiva2009

Matemtica Financeira para os cursos de Economia, Administrao e Cincias ContbeisSILVA, Sebastio Medeiros da

6.

So Paulo

Atlas

2010

Matemtica Comercial e FinanceiraSPINELLI, Walter, SOUZA, Maria Helena Soares deSo Paulotica,2004

Noes Bsicas de Matemtica Comercial e FinanceiraCASTANHEIRA, Nelson2CuritibaIbpex2008

Unidade CurricularGesto de Recursos Humanos


Objetivos

Reconhecer a importncia dos ativos intangveis para as organizaes pblicas.

Conceituar o plano de cargos e salrios.

Reconhecer a lgica da folha de pagamentos.

Entender os processos de seleo e treinamento.

Compreender a finalidade do Estatuto do Servidor Pblico.

Ementa

Servio Pblico;

Servidor Pblico;

Concurso pblico;

Termo de Posse;

Estatuto do Servidor Pblico;

Exonerao do Servio pblico;

Plano de Carreira do Funcionalismo pblico;

A legislao trabalhista: CLT e ESTATUTOS

Seleo pblica de pessoal

Concursos pblicos

Plano de Cargos e Salrios

Folha de pagamento

Direitos trabalhistas na esfera pblica

Bibliografia Bsica


Admisso de Pessoal no Servio PblicoMELO, Frederico Jorge Gouveia de1Belo HorizonteFrum2006

Concurso Pblico e ConstituioDiversos autores1Belo HorizonteFrum2005

Servidor Pblico Remoo, Cesso, Enquadramento e Redistribuio.OLIVEIRA, Antonio Flvio de3Belo HorizonteFrum2009


Administrao de Recursos HumanosMARRAS, J. P.3So PauloFutura2000

Estrutura de cargos na Administrao Pblica Municipal.BERGUE, Sandro T.1Caxias do SulEducs,2000

Gesto de PessoasCHIAVENATO, I.3Rio de JaneiroCampus2008

Administrao ROBBINS, S. & COULTER, M.5Rio de JaneiroPrentice-Hall do Brasil Ltda1996

Lei n 8.112/90BRASIL1990

Unidade CurricularGesto de Projetos


Objetivos

Reconhecer a importncia do planejamento e da elaborao de projetos para as organizaes

Reconhecer o papel do Estado na oferta de servios pblicos.

Relatar os conceitos fundamentais da gesto de projetos.

Associar tcnicas e metodologias de elaborao e execuo de projetos.

Delimitar as etapas de elaborao e implementao de projetos.

Aplicar os princpios de planejamento e da gesto de projetos.

Delimitar reas de atuao de oferta de servios pblicos na esfera do Estado (Unio, Unidades Federativas e Municpios)

Trabalhar tcnicas e metodologia de elaborao e execuo de projetos.

Aplicar as etapas de elaborao e implementao de projetos.

Elaborar projetos

Gerenciar projetos

Ementas

O processo de planejamento e elaborao de projetos

Tipos de projetos

Etapas na formulao e execuo de projetos

Construo de cenrios na elaborao de projetos

Ciclo de vida de um Projeto

Fases de um Projeto

A formao de equipes

O Escopo do Projeto

Programao do Projeto

Anlise da viabilidade de projetos

Delimitao de responsabilidade e deveres na execuo de projetos

Tcnicas e mtodos de elaborao de projetos

Plano de Ao

Bibliografia Bsica


Preo Global em Obras PblicasMARIA, Pedro Ernesto Pfeifer Santa1Belo HorizonteFrum2007

Parcerias na Administrao Pblica: Concesso, Permisso, Franquia, Terceirizao, parceria Pblico-Privada e outras formas.DI Pietro, Maria Sylvia Zanella2So PauloAtlas1997

O que Gerenciar e AdministrarMAGRETA, Joan.1Rio de JaneiroCampus2002


CompetioPORTER, Michael E.7Rio de JaneiroCampus1999

Gesto Oramentria e Financeira na Administrao PblicaCALIL, V.1CuritibaMimeo1999

Curso de Administrao FinanceiraASSAF NETO, Alexandre; LIMA, Fabiano Guasti1Atlas2008

Administrao Financeira uma abordagem introdutriaCHIAVENATO, Idalberto1Campus2005

Administrao financeira e oramentriaHoji, Masakazu8So PauloAtlas2009

Unidade CurricularPatrimnio, Materiais e Logstica


Objetivos

Reconhecer administrao de estoques e do almoxarifado.

Conceituar bens patrimoniais e sistemas de controle do patrimnio.

Reconhecer a gesto do patrimnio na esfera pblica.

Compreender a importncia do controle do patrimnio pblico e suas tcnicas.

Elencar princpios de distribuio e de cadeia de suprimentos.

Ementa

Conceito de Patrimnio Pblico;

Organizao de almoxarifados;

Controle de estoques;

Controle do patrimnio pblico e suas tcnicas;

Gerenciamento do patrimnio pblico;

Canais e rotas de distribuio;

Canais e meios de suprimentos;

Formao de fornecedores.

Bibliografia Bsica


Bens Pblicos, Domnio Urbano, Infra-EstruturasMARRARA, Thiago1Belo HorizonteFrum2007

Administrao da ProduoMARTINS, P.G.

LAUGENI, F.P.2So PauloSaraiva2005

Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: Uma abordagem logsticaPOZO, Hamilton2So Paulo Atlas2002


Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais.MARTINS, P.G.

ALT, Paulo Renato Campos3So PauloSaraiva2009

Administrao de Materiais: Uma Abordagem LogsticaDIAS, Marco Aurlio Pereira2So Paulo Atlas1993

Iniciao Administrao de Materiais.CHIAVENATO, Idalberto1So PauloMcGraw-Hill1991

Manual da administrao de materiais.MESSIAS, Srgio B.1So Paulo Atlas1983

Gesto da Cadeia de Suprimentos: conceitos, estratgias, prticas e casos. Supply chain managementPIRES, Slvio R. I.So PauloAtlas2004

Unidade CurricularGesto Ambiental


Objetivos

Conceituar Gesto ambiental.

Conhecer conceitos e fundamentos dos impactos ambientais;

Conhecer a evoluo das normas de Sistemas de Gesto de Meio Ambiente;

Relacionar a gesto ambiental com a qualidade de vida.

Reconhecer a importncia da preservao ambiental.

Entender os mecanismos sistmicos de sustentabilidade.

Compreender o uso da tecnologia como aliado reduo dos impactos ambientais;

Compreender a importncia da norma NBR ISO 14001:2004.

Ementa

Meio Ambiente e Ecossistema;

Preservao ambiental;

Aquecimento Global e a Gesto Pblica;

Sustentabilidade e meio ambiente;

Sistemas interdependentes;

Qualidade de vida das populaes e processos no sustentveis;

Sustentabilidade X Degradao;

Gesto ambiental;

Conseqncias da falta cuidado com o Meio Ambiente;

Gesto em situaes regionais;

O uso de tecnologias como instrumento de reduo do impacto ambiental;

NBR ISO 14001:2004.

Polticas de Educao Ambiental

Bibliografia Bsica


Gesto Ambiental: Responsabilidade Social e SustentabilidadeDIAS, Reinaldo1So Paulo Atlas2006

Direito Ambiental e Responsabilidade Civil das EmpresasALBERGARIA, Bruno1Belo HorizonteFrum2005

Infraes Contra o Meio-AmbienteTRENNEPOHL, Curt2Belo HorizonteFrum2004


Gesto Ambiental EmpresarialBARBIERI, Jos Carlos.1So PauloSaraiva2004

Gesto Ambiental na EmpresaDONAIRE, Denis.1So PauloAtlas1999

Gesto Socioambiental Estratgica NASCIMENTO, Luis Felipe,

LEMOS, ngela Denise da Cunha, e MELLO, Maria Celina Abreu de 1Porto AlegreBookman2008

A adaptao de Edificaes e Cidades s Mudanas ClimticasROAF, S.

1Bookman

2009

Constituio Federal

Educao ambiental: natureza, razo e histria

TOZONI-REIS, M. F. C.2Autores Associados2008

Unidade CurricularPlanejamento Urbano


Objetivos

Compreender a importncia do Planejamento Urbano.

Entender o processo de Elaborao do Plano Diretor.

Conceituar qualidade de vida.

Reconhecer aes de urbanizao.

Diferenciar polticas pblicas para o meio urbano e o rural.

Ementa

Planejamento Urbano e sua importncia;

Plano Diretor;

Urbanizao de cidades;

Urbanizao e qualidade de vida das populaes;

Problemas urbanos atuais: superpopulao, lixo, transporte, violncia e excluso social;

Desenvolvimento Sustentvel;

Desenvolvimento rural.

Bibliografia Bsica


Direito Urbanstico e AmbientalDALLARI, Adilson Abreu

SARNO, Daniela Campos Librio di1Belo HorizonteFrum2007

Funo Social da Propriedade Urbana e o Plano DiretorPIRES, Lilian Regina Gabriel Moreira1Belo HorizonteFrum2007

Direito Urbano AmbientalMUKAI, Toshio3Belo HorizonteFrum2006


Estudo de Impacto de Vizinhana Instrumento de Garantia da Qualidade de Vida dos Cidados Urbanos.SANTANNA, Mariana Senna3Belo HorizonteFrum 2006

Gesto Ambiental: Responsabilidade Social e SustentabilidadeDIAS, Reinaldo1So Paulo Atlas2006

Gesto Ambiental Empresarial: Conceitos, modelos e instrumentos BARBIERI, Jos Carlos1So PauloSaraiva2004

Estatuto das Cidades: lei 10.257 de 10 de julho de 2001BRASIL2001

Direito e legislao imobiliriaSILVA, Antnio Csar daGoiniaAB2001

Unidade CurricularMarketing Pblico* (optativa)


Objetivos

Conceituar marketing pblico.

Entender o funcionamento do marketing pblico.

Reconhecer aes de marketing pblico.

Relacionar marketing pblico informao pblica.

Reconhecer a importncia da Gesto da qualidade;

Atuar nas diversas reas da administrao pblica com qualidade;

Planejar rotinas abordando aspectos de qualidade.

Organizar, executar e controlar questes administrativas com padro de qualidade.

Saber planejar, organizar e executar eventos.

Conhecer Cerimonial e Protocolo no mbito organizacional.

Saber estratgias de comunicao.

Identificar o tipo de evento bem como o pblico alvo.

Conhecer e organizar a secretaria do evento, assim como o assessoramento em geral.

Ementa

Conceito de Marketing

Conceito de Marketing Pblico

Importncia do Marketing Pblico

Instrumentos de marketing

Publicidade e propaganda

Meios de comunicao

Informao pblica e marketing

Concepo moderna da qualidade;

Conceitos, mtodos e estruturas da gesto da qualidade;

Processos e agentes da gesto da qualidade;

Ambientes de atuao da gesto da qualidade;

Gerenciamento da qualidade;

Uso das tcnicas de cerimonial e protocolo.

Uso de tcnicas de organizao de eventos.

Bibliografia Bsica


Organizao de EventosMATIAS, Marlene2So PauloManole2002

Eventos e cerimonialBETTEGA, Maria Lcia1Caxias do SulEducs2004

Tudo Sobre EventosMEIRELLES, Gilda Fleury1So PauloSTS 2002


MarketingCOBRA, Marcos.1So PauloSaraiva2000

Administrao de MarketingKOTLER, Philip.4So PauloAtlas1994

Marketing Social: estratgias para alterar o comportamento pblicoKOTLER, Philip.1Rio de JaneiroCampus1992

Governo, imagem e sociedade.MARCELINO, Gileno Fernandes1BrasliaFuncep1988

Marketing PolticoTOMAZELLI, Luiz Carlos2Porto AlegreMercado Aberto1988

O Marketing PolticoBONGRAND, Michel1LisboaPublicaes Europa-Amrica1986

Marketing para organizaes que no visam o lucro.KOTLER, Philip.1So PauloAtlas1978

*Disciplina Optativa

Unidade CurricularLngua Brasileira de Sinais LIBRAS (optativa)

Perodo letivo:Carga Horria:67 h

Objetivos

Entender os aspectos sociais e clnicos da surdez.

Conhecer a Lngua Brasileira de Sinais.

Praticar LIBRAS.

Ementa

Aspectos clnicos, educacionais e scio-antropolgicos da surdez. A Lngua de Sinais Brasileira - LIBRAS: noes bsicas de fonologia, de morfologia e de sintaxe. Estudos do lxico da LIBRAS. Noes de variao. Praticar LIBRAS.

Bibliografia Bsica


Por uma Gramtica de Lnguas de Sinais, 1995.BRITO, L. F.Rio de JaneiroTempo Brasileiro1995

Variao Lingustica em Lngua de Sinais Brasileira: foco no lxico.CASTRO JUNIOR, G.BrasliaDissertao de Mestrado: UnB2011

LIBRAS e Lngua Portuguesa: semelhanas e diferenas.COUTINHO, D.Joo PessoaArpoador 2000


Libras em Contexto. FELIPE, T. A.7BrasliaMEC/SEESP2007

Lngua de Sinais Brasileira: estudos lingsticos.:.QUADROS, R. M.; KARNOPP, L.Porto AlegreArtmed2004

Vendo Vozes: uma viagem ao mundo dos surdos.SACKS, O. W.So PauloCompanhia das Letras1998

A Surdez: um olhar sobre as diferenasSKLIAR, C.Porto AlegreMediao1998

Como Ser SurdoSTRNADOV, V.PetrpolisBabel2000

*Disciplina Optativa

Unidade CurricularGesto de Servios e Obras Pblicas


Objetivos

Reconhecer o papel do Estado na oferta de servios pblicos;

Estabelecer o conceito de qualidade na oferta de servios pblicos;

Inferir possibilidades de melhora na oferta de servios pblicos;

Identificar os principais servios pblicos ofertados pelo Estado;

Compreender os passos necessrios para a realizao de Obras Pblicas;

Conceituar parceria pblica-privada na oferta de obras e servios;

Conceituar qualidade na execuo de Obras Pblicas.

Ementa

Estado de bem estar social;

O Estado como provedor de servios e obras pblicas;

Educao e formao cidad;

Segurana e ordem social;

Sade e Sanitarismo;

Seguridade;

Assistncia social;

Infra-estrutura;

Qualidade na oferta de servios e obras pblicas;

Otimizao de servios e obras pblicas;

Obras Pblicas e sua necessidade;

Passos para a elaborao de obras pblicas

Servios e Obras pblicas e seus benefcios para a populao.

Bibliografia Bsica


Obras Pblicas: Licitao, Contratao, Fiscalizao e Utilizao.ALTOUNIAN, Claudio Sarian2Belo HorizonteFrum2009

Parcerias na Administrao Pblica: Concesso, Permisso, Franquia, Terceirizao, parceria Pblico-Privada e outras formas.DI Pietro, Maria Sylvia Zanella2So PauloAtlas1997

Gesto Oramentria e Financeira na Administrao PblicaCALIL, V.1CuritibaMimeo


Novos modelos de gesto na prestao de servios pblicos e o estabelecimento do marco regulatrio.CONFORTO, Glria

(Artigo)Revista n 31, V. 4 p. 216-29Rio de JaneiroRevista Adm. Pblica1997

Lei Federal n 8.987/951995


Constituio Federal

Criatividade: abrindo o lado inovador da mentePREDEBON, Jos4So PauloAtlas2002

Unidade CurricularGesto de Compras Pblicas


Objetivos

Reconhecer os princpios de idoneidade em licitaes e contratos pblicos.

Estabelecer as formas e caractersticas de Licitaes Pblicas bem com os de elaborao de Contratos Pblicos.

Evocar as normas da Lei 8.666/93 e suas alteraes.

Determinar o funcionamento do Prego Eletrnico.

Ementa

Princpios legais em processos de licitao pblica para o fornecimento de bens e servios

Modalidades de licitaes;

Equvocos e falhas recorrentes na elaborao de editais de licitao para o fornecimento de bens e servios

A lei 8.666/93 e a licitao para o fornecimento de bens e servios

Elaborao de editais de fornecimento de bens e servios

O prego eletrnico

Princpios legais na elaborao de contratos pblicos

Equvocos e falhas recorrentes na elaborao de contratos pblicos

Tipos de contratos pblicos

Sujeitos de direito em contratos pblicos

Elaborao de contratos pblicos

Bibliografia Bsica


Direito Administrativo BrasileiroMEIRELLES, Hely Lopes.16So PauloMalheiros1991

Direito AdministrativoDI PIETRO, Maria Sylvia Zanella.8So PauloAtlas1997

Curso Avanado de Licitaes e Contratos PblicosMUKAI, Toshio.1So PauloJuarez de Oliveira2000


Prego Presencial e EletrnicoNIEBUHR, Joel de Menezes.3CuritibaZnite2005

Licitaes e Contratos: Orientaes BsicasTribunal de contas da Unio

Empresa Privada nas Licitaes Pblicas: Manual Terico e PrticoMUKAI, Toshio.1So Paulo Atlas2000



Unidade CurricularControle Interno e Externo


Objetivos

Conhecer os procedimentos de controle interno da administrao pblica

Entender da elaborao de controle interno.

Conhecer as sobre as tcnica do processo de controle da administrao publica.

Saber sobre as funes de controle: polticas, jurdica e administrativa.

Identificar os instrumentos de controle de gesto

Entender os PTA.s (Papis de Trabalho) na organizao, guarda, sinais e smbolos dos documentos

Conhecer o papel dos Tribunais de Contas, no mbito municipal, estadual e federal

Saber o processo de prestao de contas anuais

Ementa

Organizar o sistema de controle interno do rgo da administrao pblica.

O processo de controle interno da administrao pblica.

Atribuies do Poder Legislativo no controle da administrao pblica

As funes dos Tribunais de Contas no controle dos recursos pblicos

Sistemas de Controle de Gesto, RH, suprimentos e bens, patrimonial, operacional, convnios e oramentrio.

Processos de auditoria contbil e financeira.

Tcnicas de Controle.

Controle social dos recursos pblicos

Bibliografia Bsica


Controle Social da funo administrativa do EstadoSIRAQ, Vanderlei

(Projeto Mestrado)1So PauloSaraiva2009

Contabilidade Gerencial.COGAN, Samuel1So PauloSaraiva2007

Controladoria: Teoria e Prtica FIGUEIREDO, Sandra; CAGGIANO, Paulo Csar4.So PauloAtlas 2008


Introduo Controladoria: Conceitos, sistemas, implementao. NAKAGAWA, Massaiuki

1.So Paulo

Atlas

1993

Controladoria de gesto: teoria e prtica

PEREZ JUNIOR, Jos Hernandez.; PESTANA, A. O.; FRANCO, S. P. C. 2.

So Paulo

Atlas

1997

Controladoria BsicoPADOVESE, Clvis Luis1.So PauloThomson2004

Manual de contabilidade tributriaCHIEREGATO, Renato; PEREZ,

Jos Hernandez; GOMES, Marliuete

Bezerra. 9. So Paulo Atlas2010

Imposto de renda das empresas: interpretao e prtica.

HIGUCHI, Hiromi; HIGUCHI, Celso Hiroyuki..

28.So Paulo

Atlas

2003

3.14 Trabalho de concluso de curso

NATUREZA E ESCOPO

Objetivo

O objetivo da disciplina de Trabalho de Concluso de Curso (TCC) contribuir para o desenvolvimento de sua capacidade cientfica e possibilitar ao aluno a aplicao prtica de contedos estudados ao longo do curso Tecnlogo em Gesto Pblica.

Assim sendo, o aluno individualmente ou em grupo de no mximo 3 pessoas poder optar por uma das linhas abaixo para o desenvolvimento do seu TCC:

1) Estruturar um rgo ou setor pblico em qualquer rea de atuao (escolha do aluno em acordo com a sugesto do professor orientador conforme sua linha de pesquisa cientfica);

2) Desenvolver um trabalho monogrfico, de cunho cientfico, abordando um tema relevante no contexto da Gesto Pblica, relativo a Gesto de Polticas Pblicas, Gesto de Recursos Humanos, Gesto do Patrimnio e de Compras, tica no Servio Pblico, Gesto Ambiental, Controladoria Pblica, ou outra temtica estudada durante o curso.

Desde o segundo semestre do curso, os alunos iniciam seu contato com o TCC atravs da disciplina Introduo Metodologia Cientfica. Nela j desenvolveram seus pr-projetos, para que durante a disciplina de TCC, no quinto semestre, j tenham iniciado e direcionado suas atividades.

O TCC uma disciplina presencial, sendo que o aluno ter encontros peridicos com o seu professor orientador, os quais se daro em horrio definido e tambm em outros horrios previamente combinados entre o orientador e o (s) aluno (s).

Ao final da disciplina, o (s) aluno (s) poder (ao) apresentar seu trabalho final em qualquer uma das seguintes formas: Artigo cientfico ou Monografia.

Em ambos os casos haver apresentao oral do trabalho, sendo que a avaliao do TCC ser realizada por uma banca formada por trs professores, onde os critrios utilizados na avaliao sero:

1. Domnio de Contedo.

2. Expresso Oral.

3. Organizao da Apresentao Oral.

4. Organizao do Trabalho Escrito.

Importante: No quinto semestre, o aluno tem at 30 dias para pedir alterao do orientador e/ou tema.

Responsabilidades

Coordenador do curso - responsvel pela definio de cronograma do professor orientador para cada aluno/grupo de alunos, convite aos professores que formaro a banca avaliadora, envio de orientaes aos envolvidos e divulgao das notas dos alunos;

Professor orientador responsvel pelo atendimento e orientao ao aluno no que se refere ao TCC, devendo dirimir dvidas sobre o mesmo (estrutura, formatao e indicao de leituras), fixando um cronograma de execuo do trabalho junto ao(s) aluno(s);

Aluno(s) responsvel(is) pelo desenvolvimento do trabalho, devendo procurar o professor orientador para agendamento das reunies de acompanhamento, seguir as orientaes do professor orientador e entregar o TCC impresso em at 10 dias aps apresentao banca avaliadora (com as devidas correes, se necessrio).

Caso o(s) aluno(s) seja(m) reprovado(s) no Trabalho de Concluso de Curso, ter(o) direito a dar continuidade ao seu trabalho em um perodo letivo posterior, devendo passar pelas etapas de preparao e avaliao j descritas.


Direito Urbanstico e AmbientalDALLARI, Adilson Abreu

SARNO, Daniela Campos Librio di1Belo HorizonteFrum2007

Controladoria: Teoria e Prtica FIGUEIREDO, Sandra; CAGGIANO, Paulo Csar4.So PauloAtlas 2008

Curso Avanado de Licitaes e Contratos PblicosMUKAI, Toshio.1So PauloJuarez de Oliveira2000


Prego Presencial e EletrnicoNIEBUHR, Joel de Menezes.3CuritibaZnite2005

Bens Pblicos, Domnio Urbano, Infra-EstruturasMARRARA, Thiago1Belo HorizonteFrum2007

Responsabilidade Fiscal, Oramento e AuditoriaVILA, C. A.TrabalhoCuritibaIbepex2003



3.15 REGULAMENTO DO ESTGIO NO OBRIGATRIO DOS CURSOS DO CAMPUS CURITIBA DO INSTITUTO FEDERAL DO PARAN

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTO PBLICA

CAPTULO I

DA NATUREZA E FINALIDADE

Artigo 1 - O estgio curricular no obrigatrio um ato educativo de natureza opcional, com a finalidade de complementar os conhecimentos tericos recebidos pelo estudante ao longo das atividades de ensino/aprendizagem e obedecer a legislao especfica, bem como as normas e diretrizes internas da IFPR.

CAPTULO II

DA ORGANIZAO

Artigo 2 - O estgio curricular no obrigatrio deve ser organizado tendo em vista os seguintes objetivos:

I ampliar a formao acadmico-profissional do estudante;

II- propiciar ao estudante, na prtica, a aplicao dos conhecimentos tericos obtidos durante a realizao do curso;

III - promover a integrao social do estudante.

Artigo 3 - O estgio curricular no obrigatrio ser regulamentado pela Pr-Reitoria de Interao com a Sociedade em articulao com a Direo de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus Curitiba, com as seguintes atribuies:

I - celebrar convnio com a entidade concedente de estgio ou agncia de integrao empresa-escola;

II - aprovar o plano de estgio elaborado pelo estudante e seu orientador;

III - assegurar a superviso acadmica do estgio, a ser realizada de forma compartilhada pelos orientadores e pelos supervisores profissionais vinculados s entidades concedentes;

IV - aprovar e assinar o termo de compromisso de estgio, conforme legislao vigente.

Artigo 4 - S podero estagiar estudantes regularmente matriculados e com freqncia regular, preferencialmente depois de cursado um semestre letivo.

nico - a durao do estgio curricular no obrigatrio no poder ser inferior a um semestre letivo.

Artigo 5 - Para fins de aproveitamento de crditos vedada a equivalncia entre estgio curricular obrigatrio e no obrigatrio.

CAPTULO III

DO CAMPO DE ESTGIO

Artigo 6 - Constituem campo de estgio as entidades de direito privado, os rgos de administrao pblica, as instituies de ensino, a comunidade em geral e as prprias unidades de servios e ensino do IFPR

Artigo 7 - Para aprovao de campo de estgio sero considerados pelo Campus Curitiba, em relao entidade ofertante de campo de estgio:

I - existncia de infra-estrutura material e de recursos humanos;

II - aceitao das condies de superviso e avaliao do Campus Curitiba do IFPR;

III - anuncia e acatamento s normas disciplinadoras do estgio curricular no obrigatrio do Campus Curitiba do IFPR;

Artigo 8 - O campo de estgio ser aprovado e oficializado pela Pr-Reitoria de Interao com a Sociedade com a entidade concedente de estgio ou agentes de integrao empresa-escola, estes ltimos entendidos como entidades que atuam na intermediao da busca de campos de estgio e ofertas de vagas.

1 - A jornada do estgio dever ser compatvel com o horrio escolar do estudante;

2 - dever ser garantida a adequao entre as atividades desenvolvidas no estgio e a rea de formao do estudante.

CAPTULO IV

DA SUPERVISO E ORIENTAO DE ESTGIO

Artigo 9 - A superviso do estgio curricular no obrigatrio caber ao profissional vinculado entidade concedente do estgio em conjunto com profissional orientador indicado pelo curso ao qual o aluno est matriculado.

Artigo 10 - Cabe ao profissional orientador do estgio:

I - elaborar em conjunto com o estudante estagirio o plano de estgio, observada a adequao das atividades de estgio com a rea de formao do estudante, de forma a garantir o desenvolvimento de competncias necessrias sua formao profissional.

II - solicitar relatrios trimestrais dos estgios, verificar a assiduidade do estagirio e preencher a ficha de avaliao.

Artigo 11 - Cabe ao supervisor profissional da entidade concedente:

I - avaliar as atividades desenvolvidas pelo estudante estagirio;

II - assinar a ficha de freqncia do aluno estagirio;

III - orientar a elaborao dos relatrios do estgio e preencher a ficha de avaliao;

IV - verificar a adequao das atividades de estgio com a rea de formao do estudante, de forma a garantir o desenvolvimento de competncias necessrias sua formao profissional.

CAPTULO V

DA AVALIAO DO ESTGIO

Artigo 12 - A avaliao do estgio curricular no obrigatrio ser realizada pelo profissional orientador do estgio, em conjunto com o supervisor profissional da entidade concedente, observados os seguintes critrios:

I - desempenho profissional do estudante estagirio nas atividades contidas no plano de estgio;

II - assiduidade do estudante estagirio na entidade concedente;

CAPTULO VI

DAS DISPOSIES GERAIS

Artigo 13 - O estgio de que trata este regulamento no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza entre o estudante e a entidade concedente, facultado ao estagirio o recebimento de bolsa.

nico A entidade concedente de estgio ou os agentes de integrao empresa-escola providenciaro seguro de acidentes pessoais ao estudante em regime de estgio curricular no obrigatrio.

Artigo14 - A entidade concedente poder expedir declarao referente realizao de estgio curricular no obrigatrio, depois de cumpridas todas as formalidades previstas para essa modalidade.

Artigo 15 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo de Ensino, Pesquisa e Extenso do Campus Curitiba do IFPR em consonncia com as orientaes recebidas da Pr-Reitoria de Interao com a Sociedade.

Curitiba, 23 de maio de 2011.

3.16 RELATRIO DE ATIVIDADES DE ESTGIO NO OBRIGATRIOO relatrio ser elaborado pelo estagirio devendo conter:

1) Dados de identificao do estagirio e da unidade concedente.

2) Setores em que o estagirio atuou na empresa.

3) Descrever as atividades desenvolvidas.

4) Apresentar pelo menos uma situao real de trabalho, vivenciada pelo estagirio na unidade concedente, contemplando as atividades de trabalho vinculadas rea de formao acadmica-profissional.

5) Avaliao do estgio pelo acadmico. O estagirio deve responder as seguintes perguntas:

1) Com relao ao desenvolvimento das atividades.

1.1) Est de acordo com suas expectativas?

1.2) Est oferecendo experincia para o exerccio profissional futuro?

1.3) Permite conhecer novas tcnicas e metodologias de trabalho?

1.4) Oferece experincia prtica na sua rea de formao?

1.5) Permite conhecer a importncia do trabalho em equipe?

1.6) Voc sugere que outro acadmico faa um estgio semelhante ao seu? Por qu?

2) Com relao ao ambiente de trabalho.

2.1) O ambiente fsico adequado?

2.2) Houve integrao com os funcionrios da empresa?

2.3) Como foi a orientao e superviso exercidas pela empresa?

Aspectos considerados do estagirioMuito BomBomRegular

Assiduidade.

Relacionamento Interpessoal.

tica profissional.

Capacidade de autocrtica.

Iniciativa e persistncia no desempenho das atividades.

Espontaneidade e participao nas atividades planejadas.

Compreenso das tarefas.

Contribuio com idias.

Recomendaes:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6) Avaliao do estgio pelo professor orientador

Diante das respostas dadas pelo estagirio e pelo supervisor de estgio, considero o estgio concludo com

( ) xito ( ) sem xito

Data e local:__________________________________________________________________

Assinatura do Estagirio: ________________________________________________________

Assinatura do Supervisor:________________________________________________________

Assinatura do Professor Orientador: _______________________________________________

Referncias: Segurana do Trabalho

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Tecnologia Gestao Publica Versão 31 07 Atualizada1

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