Terceirização de Recrutamento:Seu portal ao Talento Angolano Internacional

SONAREF

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O que é ?

O que inclui ?

Conteúdo do Microsite

Os benefícios

3 O processo e escopo do projecto

4 Exemplos

7 Quanto custa?

Uma abordagem pro-ativa na atracção de talentos Africanos através de um microsite próprio com sua marca e imagem, garantindo o

MELHOR recrutamento no mercado.

1 O que é?

• Microsite de recrutamento personalizado

– Até 5 páginas com sua própria imagem, hosted pela GCC– Gestão completa do projecto– Exemplo: www.careersinafrica.com/standardbank

• Campanhas de atracção direcionadas– Link ao microsite da globalcareercompany.com - mais de 67,000 visitantes por mês– Accesso directo à nossa exclusiva base de dados de candidatos, incluindo 51,000

graduados e professionais Africanos– Geração de novos candidatos através de envios de mensagens em canais distintos de

atracção, direcionados a perfis específicos para sua empresa

• Gestão de candidatos e selecção– Uso de nosso Sistema de Gestão de Candidatos– Nossos recrutadores estão dedicados a buscar CVs e a conduzir toda selecção e

entrevistas por telefone– Listas de candidatos relevantes enviadas em intervalos de tempo acordado– Organização da primeira rodada de entrevistas em qualquer lugar do mundo– Análises

2 O que inclui?

3 O processo e escopo do projecto Sonaref

A Sonaref pretende começar o processo de recrutamento dos quadros para sua nova refinaria em Angola. Esse processo terá duração ate’ 2013 e pretende contratar cerca de 600 professionais nos próximos anos .

1) Múltiplos Canais de Atracção

Nossa base global com mais de 3,000 Angolanoscareersinafrica.comFóruns de RecrutamentoNetworkingParceiros da MidiaSite de empregosE-marketingOptimização de ferramentas de buscaUniversidades e escolas de NegóciosAssociações e SociedadesPublicidadeRPComunidades Angolanas na InternetPortaisAlumni

2) Microsite

3) Inscrição Online

4) Gestão de candidatos e pré-selecção

Gestão de perfis em diversas áreas funcionais *

5) Selecção

6) Entrevistas: Locais ou em Fóruns de Recrutamento

*candidatos de alta-experiência podem ter que ser buscado através de serviços de headhunting o qual tem um custo diferenciado

3 O processo e escopo do projecto Sonaref

Em 2009, realizamos 8 Fóruns “Careers in Africa” em regiões com uma alta concentração de

Angolanos, para 2010 os mesmos novos eventos estão. Os Fóruns oferecem as empresas a

oportunidade de recrutar talentos Angolanos de todo o mundo. Datas para 2010 no próximo

slide

*Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

3 O processo e escopo do projecto Sonaref – Fóruns 2010

Datas para 2010:

• Lisboa, Março, 2010

•Paris, Abril, 2010

•Londres, Maio, 2010

•Nova Iorque, Julho, 2010

•Joanesburgo, Agosto,2010

•São Paulo, Setembro,2010

•Londres, Outubro,2010

•Houston, Novembro,2010

*Os Fóruns são um serviço a parte, que poderão ser incluído com um custo reduzido no processo de entrevistas da Terceirização de Recrutamento

www.careersinafrica.com

www.careersinafrica.com/pumaenergy

4 Exemplos

• As páginas do microsite podem incluir:– Informações gerais sobre sua empresa e imagem visual– Porque buscam por talentos internacionais– Porque candidatos deveriam considerar voltar ao mercado de trabalho Africano– Oportunidades de desenvolvimento de carreira– Uma mensagem do Director Geral ou algum executivo do alto escalão da empresa– Quem pode inscrever-se e listagem de posições disponíveis– Testemunhos e frases de funcionários

Conteúdo do Microsite 5

• Talentos– Entrega de candidatos específicos de acordo com seus requerimentos através

de campanhas de atracção direcionadas– Oferecer um leque constante de candidatos com uma mistura única de

experiencia internacional e conhecimentos locais, assim como candidatos locais em Angola

• Custos e economia de tempo– Gastamos US $1million por ano em campanhas de atracção global– Um sistema sofisticado de gestão de candidatos – sem a necessidade de

investir em processos ou revisar centenas de currículos– Uma equipa de profissionais de recrutamento aptos com o conhecimento de sua

empresa e do mercado aonde operam para selecionarem os candidatos mais indicados;

– Um sistema de taxa fixa assegura a redução de custos, sem limitar o número de potênciais contratações

• Fortalecimento de imagem– A inclusão de sua marca em nossos sitios web regionais, o posicionando como

um especialista em Africa – Posicionamento de sua marca como “Empregador de escolha”

6 Os benefícios

Taxas mensais

1 mês $13,000

2 meses $25,000 ($12,500/ mês)

3 meses $35,990 ($12,000/ mês)

6 meses $65,990 ($11,000/ mês)

12 meses $120,000 ($10,000/ mês)

*Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.

7 Quanto custa? (USD)

• Seu próprio microsite incluído em um website internacional• Uma plataforma global de marketing• Recrutamento especializado• Selecções contínuas• Sem honorários adicionais de contratação• Óptimo retorno no investimento

Taxa de preparação

$7,0001.

2.

Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação*

Taxas mensais

09 meses $ 94,500 ($10,500/ mês)

21 meses $193,200 ($ 9,200/ mês)

33 meses $284,295 ($ 8,615/ mês)

Fóruns 50% desconto em qualquer pacote

*Taxas adicionais serão cobradas para entrevistas de competencia especifica, marcacao de entrevistas e a organização de um Dia ou Forum de Recrutamento.

8 Proposta Sonaref (USD)

• * Oferta valida somente até 20 de Março 2010• ** Preços serão reajustados em Dezembro de cada ano. Para

acordos assinados agora, manteremos os valores de 2010.

Taxa de preparação $7,0001.

2.

Modelo de taxa fixa sem honorários de contratação*