TRABALHO DE GRUPO ESTUDOS E SONDAGENS PLANEAMENTO E GESTÃO DE CAMPANHAS ELEITORAIS

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TRABALHO DE GRUPO ESTUDOS E SONDAGENS PLANEAMENTO E GESTÃO DE CAMPANHAS ELEITORAIS. Este é um DESAFIO que pretende estimular a vossa capacidade de reflexão e fomentar uma nova forma de olhar, pensar e colaborar nos desafios eleitorais que se adivinham. - PowerPoint PPT Presentation

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TRABALHO DE GRUPO

ESTUDOS E SONDAGENS PLANEAMENTO E GESTÃO DE CAMPANHAS ELEITORAIS

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Este é um DESAFIO que pretende estimular a vossa capacidade de reflexão e fomentar uma nova forma de olhar, pensar e colaborar nos desafios eleitorais que se adivinham.

Cada grupo de trabalho será considerado como uma Direção de Campanha

O exercício tem por ambição ser o mais próximo possível da realidade

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Irão apoiar um partido Cabo-verdiano – o Movimento para a Democracia (MpD) – e consequentemente um Candidato – Ulisses Correia e Silva – a ganhar a Câmara Municipal da Praia.

Embora se trate de um município estrangeiro deverão assumir no vosso trabalho comportamentos típicos de eleitores portugueses.

Todos os dados necessários para poderem responder a este desafio, serão fornecidos pela Organização da UV.

Além de um briefing com todos os pormenores, que vos será entregue por escrito, irão receber um estudo de avaliação e diagnóstico feito pela Pitagórica, uma reputada empresa portuguesa especializada em sondagens e estudos de opinião e de mercado.

É sobre esses dados que deverão trabalhar.

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Cada equipa deverá selecionar um porta-voz que assumirá a função de Diretor da Campanha – o DC poderá corresponder-se com a Organização para esclarecimento de dúvidas

A Direcção de Campanha – cada um dos grupos – assumirá dois papéis:

a) DESENHAR A ESTRATÉGIA DA CAMPANHA – entrega de um trabalho escrito e apresentação oral de 5 minutos;

b) QUESTIONAR A ESTRATÉGIA DA CAMPANHA apresentada por outro grupo – oralmente em 2 minutos

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Desenhar a estratégia da Campanha

Elementos Obrigatórios a apresentar

•Organigrama Funcional da Equipa de Campanha1)Quais são as tarefas de uma equipa de campanha2)Como são divididas as tarefas3)Quem reporta a quem

•Cronograma de Campanha1)Apresentação Pública2)Lançamento dos primeiros Outdoor’s3)Potencial Lançamento de Novos Outdoor’s4)Comícios5)Entrevistas6)Web e redes sociais7)Outros elementos de Campanha

•TARGET’s1)Segmentos eleitorais onde o seu candidato apresenta melhores resultados (Sexo – Idade, com mais tempo analisaríamos freguesia e classe social, dados que não vos serão fornecidos propositadamente)2)Segmentos eleitorais onde o seu candidato apresenta piores resultados (Sexo – Idade)3)Segmentos eleitorais onde existem mais indecisos

Estímulo à discussão e reflexão dentro de cada grupo

Os restantes itens do presente trabalho devem estar fundamentados nos dados do estudo fornecido

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•POSICIONAMENTO

1)Tendo por base os dados disponíveis, de que forma deve ser apresentado o candidato ao eleitorado?

(Exemplo de Posicionamento: A Apple construiu uma estratégia que lhe permite apresentar-se ao mercado com um preço Premium para todos os seus produtos, porque o seu posicionamento é baseado em inovação, alta tecnologia e muita qualidade)

•SLOGAN / ASSINATURA DA CAMPANHA1)Tendo por base os dados disponíveis e o posicionamento que escolheram, qual a assinatura (frase) que escolheriam para descrever a proposta policia do vossa candidato.

(Exemplo de Slogan/ Assinatura: Bosh é Bom / "Compal é mesmo natural" )

•PRINCIPAIS TEMAS / PROPOSTAS DA CAMPANHA DO SEU CANDIDATOTendo por base os dados disponíveis e o posicionamento que escolheram, quais seriam as 3 principais mensagens / propostas a passar quer em entrevistas, comícios ou mesmo em Outdoors.

Na prática, que ideias forneceriam aos criativos para serem exploradas em mensagens gráficas.

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Os trabalhos deverão ser entregues por escrito até às 10 horas do dia 30, quinta-feira;

A apresentação oral dos trabalhos e o questionar da estratégia dos outros grupos será feita durante a tarde desse mesmo dia.

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• Inovação nas campanhas por via da alteração da relação dos partidos com os eleitores:

Adopção de campanhas centradas nos media tradicionais + migração de

conteúdos offline para ambiente online.

Ideologia e as diferenças programáticas passaram para segundo plano;

Partidos Políticos mais competitivos ganharam características “catch-all”;

Declínio da relação entre a classe social e o sentido de voto;

Alteração do significado do voto/desinteresse nas questões políticas e eleitorais;

Enfraquecimento e progressivo abandono da relação tradicional com as classes e grupos de

interesses;

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Hoje em dia a captação dos

votos está mais centrada

na opinião pública do que na militância;

Fundamental desenvolver meios que a

cultivem e captem;

Sucesso Eleitoral está no mix entre comunicação

directa e intermediada

Recurso aos meios de

comunicação social;

Influência dos partidos nos media é cada vez menor;

Cobertura que é dada as

campanhas políticas é

decidida pelos media;

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As mensagens definidas devem ser orientadas para os diferentes públicos-alvo identificados. É sempre importante ter em conta que estes mesmos públicos-alvo são destinatários de outra informação de outras entidades.

Ou seja, é necessário que a mensagem chegue ao(s) destinatário(s) da forma correcta:

ESTRATÉGIA – PÚBLICOS ALVO

• Sociedade civil• Mercado• Decisores políticos• Líderes empresariais• Eleitorado• Eleitorado segmentado• Tecido Económico e empresarial•Figuras públicas•Doadores

STAKEHOLDERS•Associações Profissionais• Coletividades• Sociedade civil• Mercado• Decisores políticos• Líderes empresariais• Eleitorado• Eleitorado segmentado• Tecido Económico e empresarial• Figuras públicas• Doadores

• Opinion makers• Jornalistas• Autores de estudos• Researchers• Publicações• Analistas• Académicos• Técnicos reputados

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Informação, Informação e Informação – só desta forma é possível delinear uma estratégia eleitoral sustentada e devidamente planeada. Sondagens e estudos de opinião são essenciais para uma comunicação política eficaz; assim como bases de dados bem estruturadas e estratificadas, com informação agregada por diversos critérios, permitirão concluir da eficácia das mensagens orientadas para determinados segmentos do eleitorado e serão essenciais para estabelecer prioridades nas ações de campanha e de comunicação.

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ESTUDOS QUALITATIVOS SEM SIGNIFICADO ESTATÍSTICO ESTUDOS QUANTITATIVOS

COM SIGNIFICADO ESTATÍSTICO

•Investigação de carácter explicativo

COMPREENSÃO

•Investigação de carácter descritivo

EXPLICAÇÃO

•PORQUÊ?•QUE SENTE?

Investigação não estruturadaComportamento específico

•EM QUEM VOTA ? •QUEM PREFERE?

Investigação estruturadaComportamento geral

FORMAÇÃO DA OPINIÃO PÚBLICA

COMPORTAMENTO ELEITORAL

DÃO SIGNIFICADOQUANTIFICAM

Metodologia intensiva – profundidade, pequenas amostras

Metodologia extensiva, grandes amostras

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Algumas notas técnicas

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» ALGUMAS NOTAS TÉCNICAS

Exemplo 1 – Avaliação da Actuação do presidente de Câmara 1. Muito Má2. Má3. Boa4. Muito Boa

Média – Este tipo de análise ajuda a identificar de forma mais rápida qual o segmento etário onde o resultado foi mais alto, ou seja onde mais se obtiveram avaliações positivas.

Neste caso qual é o segmento etário que melhor avalia o Presidente da Câmara?

R: Entre 25 e 34 anos de idade onde a avaliação média é de 3,11

E qual o segmento que pior avalia o Presidente da Câmara?

R: Entre 55 e 64 anos de idade onde a avaliação média é de 2,90

Quantos entrevistados com mais de 64 anos responderam a esta pergunta?

R: 35

Neste caso qual é o segmento etário que apresenta respostas mais homogéneas, ou seja que dentro do segmento mais coincidem nas respostas?

R: Entre os 18 e os 24 anos de idade porque é o segmento que apresenta o menor desvio padrão.

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Q3 – Em sua opinião a atuação do Presidente da Câmara temsido? * F1 – Importa-se de me dizer a sua idade?

Q3 – Em sua opinião a atuação do Presidente da Câmara tem sido?

3,09 135 ,589

3,11 202 ,664

3,02 160 ,780

3,04 134 ,753

2,90 60 ,706

2,93 35 ,856

3,05 726 ,709

F1 – Importa-se de medizer a sua idade?2 Entre 18 e 24 anos

3 Entre 25 e 34 anos

4 Entre 35 e 44 anos

5 Entre 45 e 54 anos

6 Entre 55 e 64 anos

7 Mais de 64 anos

Total

Mean N Std. Deviation

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14 14 28 1 5 8 7 3 3 28

4,1% 3,8% 3,9% 1,1% 2,7% 5,3% 5,2% 5,0% 8,4% 3,9%

24 57 81 13 18 21 14 9 5 81

7,0% 14,7% 11,1% 10,0% 9,0% 13,1% 10,5% 15,0% 14,1% 11,1%

207 238 445 92 128 88 79 39 19 445

60,4% 62,1% 61,3% 68,1% 63,1% 55,4% 59,2% 65,0% 53,5% 61,3%

98 74 172 28 51 42 34 9 8 172

28,5% 19,4% 23,7% 20,8% 25,2% 26,1% 25,1% 15,0% 23,9% 23,7%

342 384 726 135 202 160 134 60 35 726

100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Count

Col %

1 Muitomá

Count

Col %

2 Má

Count

Col %

3 Boa

Count

Col %

4 MuitoBoa

Q3 – Em suaopinião aatuação doPresidente daCâmara temsido?

Count

Col %

Group Total

1 Masculino 2 Feminino

F5 – SEXO

Group Total2 Entre 18e 24 anos

3 Entre 25e 34 anos

4 Entre 35e 44 anos

5 Entre 45e 54 anos

6 Entre 55e 64 anos

7 Mais de 64 anos

F1 – Importa-se de me dizer a sua idade?

Group Total

» ALGUMAS NOTAS TÉCNICAS

Exemplo 1 – Avaliação da Actuação do presidente de Câmara 1. Muito Má2. Má3. Boa4. Muito Boa

Percentagem – Este tipo de análise ajuda a identificar a % de eleitores que se identifica com determinada resposta

Neste caso qual é a % de eleitores entre os 18 e os 24 anos de idade que avalia como Muito Boa a actuação do Presidente da Câmara?

R: 20,8% dos jovens entre 18 e 24 anos de idade avalia como Muito Boa

Qual é o segmento etário em que se verifica a maior % de avaliações da actuação do Presidente da Câmara como Muito Má?

R: Os mais de 64 anos de idade com 8,3% apesar de serem apenas 3 pessoas a responder, o que varia é a dimensão de cada um dos segmentos.

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OBRIGADO E… BOA SORTE!