Em pautaInformativo da Associação Comercial da Ceasa – MG – Ano 12 – nº 144 – agosto de 2017

COMERCIANTE UNIDO. ABASTECIMENTO FORTE.

página 5

ACCEASA LANÇA PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA TRABALHADORES DA CEASAMINAS

Associados avaliam atendimento e benefício oferecidos pela ACCeasa.

Posto de Saúde

página 6

CeasaMinas inaugura delegacia de Polícia Civil no entreposto.

página 4

Segurança

Coleta de lixo na CeasaMinas tem novo modelo

página 3

Contrato Terrayama

ACCeasa em Pauta

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palavra da diretoria

Diretoria ExecutivaEmílio Brandi – Diretor-presidente

Laerte Gestich – Vice-presidente

Luíz Fernando C. Campos – Diretor Financeiro

Márcio Ferreira – Diretor Administrativo

Rodrigo J. S. Ribeiro – Diretor Social

Informativo da Associação Comercial da Ceasa - MG - ACCeasa

ACCeasa em Pauta

Conselho FiscalEfetivos: José Cabral; Márcio Antunes; Márcio Oliveira

Suplentes: Ricardo Amorim; Adélio Braga; Rosemendes Lima

Conselho de AdministraçãoPresidente:

Caio Dias Gomide

Vice-Presidente:

Virgílio Villefort

Assessoria de Imprensa e Planejamento Gráfico: Galpão 33 – Comunicação e Marketing

Av. Brasil, 248, cj. 215, Santa Efigênia

Tel: (31) 2535-5533

Jornalista Responsável: Percília Soares - Mtb 5.187Impressão: Rede Editora GráficaTiragem: 5.000 exemplares

Rod. BR 040 - Km 688 - Ed. ACCeasa

Bairro Guanabara - Contagem - MG - Cep: 32.145-900

(31) 3394-1155 - WhatsApp: (31) 98738-7525

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Cursos de capacitação dentro da CeasaMinas – entreposto de Contagem

Projeto da ACCeasa conta com a parceira do CIEMGe da UNICEASA.

Informações: (31) 3333-9296 (Fernanda - CIEMG) • (31) 3394-1155 (ACCeasa)

ASSOCIADOSACCEASA

125,00R$ASSOCIADOS

CIEMG E FIEMG

250,00R$NÃO ASSOCIADOS

365,00R$

07 a 09 de agosto15h às 19h

POSTURA PROFISSIONAL

Empresas Parceiras:Realização:

Seguindo a linha de boas notícias ini-ciada em nos-so último edi-torial, gostaria novamente de compartilhar acontecimen-tos positivos

em nossa associação e comunidade nos últimos dias.

A primeira boa notícia trata da resolução da ocupação William Rosa. Iniciada em outubro de 2013, foi dada uma solução pelo poder público neste mês de julho de 2017. Por ser bastan-te polêmico, não gostaria de discutir aqui o mérito da questão. No entanto, acho importante ressaltar que foi res-tabelecido (ainda que tardio) o direito

à propriedade privada, condição funda-mental para empreender em qualquer lugar do mundo. Tenho certeza que a equipe da segurança do entreposto também agradece.

A segunda boa notícia é a inaugu-ração do posto da Polícia Civil dentro da CeasaMinas. Com a chegada deste posto, daremos acesso e agilidade aos serviços prestados pela Polícia Civil a todos os usuários do entreposto (clientes, concessionários, produtores, funcionários, etc). Além disso, teremos mais um importante reforço na luta pela segurança no entreposto.

A terceira boa notícia é o Projeto de Integração. Idealizado e configu-rado pelos nossos colegas Laerte e Rodrigo, o Projeto de Integração tem o objetivo e a ousadia de tornar melho-res as pessoas que trabalham em nosso

entreposto e em nossas empresas. Se queremos, de verdade, melhorar o ambiente onde vivemos, devemos começar pelas pessoas. E o Projeto de Integração é a semente que estamos plantando para iniciar este processo. Todos os comerciantes associados à ACCeasa podem enviar seus colabo-radores de forma gratuita! Repetindo: não há custo para o comerciante asso-ciado. Portanto, participem enviando vossos colaboradores e nos ajudem a construir uma Ceasa melhor para todos. Quanto mais pessoas participa-rem, mais rápido colheremos os frutos deste trabalho.

Obrigado a todos e que venham ou-tras boas notícias!

Luiz Fernando C. CamposDiretor Financeiro da ACCeasa

ACCeasa em Pauta

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Em reunião realizada na CeasaMinas, em 28 de junho, com a participação de repre-sentantes da ACCeasa, foi discutida a ava-liação em caráter experimental de um novo modal para a coleta de lixo no entreposto. O objetivo é eliminar os ecopontos, sendo que a empresa Terrayama ficará respon-sável em disponibilizar caminhões para a coleta do lixo das lojas do entreposto.

Será definido um horário para a cole-ta, sendo que cada lojista irá armazenar seu lixo em sacos e colocá-lo em locais predeterminados para garantir a eficácia e organização da coleta. Todos os compac-tadores serão retirados do platô e somente serão disponibilizados no Prodal.

A mudança será oficializada com a empresa Terrayama por meio de um Termo Aditivo ao contrato, no valor de R$ 67.802,66 (sessenta e sete mil reais, oitocentos e dois reais e sessenta e seis centavos), no período de três meses, para avaliação, podendo ser renovado, de acordo com a aprovação dos usuários do mercado.

De acordo com o diretor administrativo

da ACCeasa e membro da comissão de RDC, Márcio Ferreira, a medida tem como objeti-vo evitar o processo de levar o lixo para os ecopontos, trazendo mais comodidade para os lojistas, eliminando o problema de catan-tes na região dos ecopontos da Ceasa. O di-retor explica que a CeasaMinas vai definir a rota dos caminhões e horário para a retirada do lixo. “A previsão é que esta alteração seja iniciada ainda no mês de agosto. Os técnicos da CeasaMinas estão estudando o percurso dos caminhões para definir a data de início do processo e avisar com antecedência ao mercado. Caso este novo modelo seja apro-vado, será feito um contrato definitivo com a empresa Terrayama”.

RDC

Termo aditivo define novo modelo para coleta de lixo na CeasaMinas

Relatório Financeiro ACCeasa – Junho/2017

ACCeasa

Balanço Financeiro RDC Junho/2017

RDC

SALDO ANTERIOR

T.A. Recebida

RDC Recebida

TOTAL RECEITAS

Tarifas Públicas

Serviços

Pessoal

Materiais

Convênios

Financeiros

Investimentos

2.568.027,51TOTAL DESPESAS

910.011,47SALDO FINAL

1.186.194,31

179.355,89

2.112.488,78

3.478.038,98

387.024,28

1.172.281,46

427.674,28

9.915,54

53.748,49

517.383,46

–

–10.04 - Comodato de Espaço

68.322,0010.01 - Mensalidades de Associados

RECE

ITAS

RECE

ITAS

DESP

ESAS

DESP

ESAS

–10.06 - Receitas Creche Escola (Mensalidade)

–10.02 - Receitas Centro Administrativo

–10.07 - Receita Creche Escola (Repasse)–

53.761,99

4.401,23

–

–

–

–

10.08 - Receita Posto Médico (Convênio)10.09 - Receita Centro Social (Convênio)

11 - Receitas Financeiras

10.10 - Doações Recebidas

12 - Outras Receitas Operacionais

10.11 - Dev. Mensalidade Recebida Duplicidade

13 - Outras Receitas Não Operacionais

360,0010.03 - Receita Área de Lazer

122.443,99

4.401,23

TOTAL

TOTAL

27.171,2914 - Despesas Administrativas28.493,8415 - Serviços Prestados Pessoa Jurídica

108,0016 - Serviços Prestados Pessoa Física 5.339,7217 - Impostos, Taxas e Contribuições

26,0618 - Despesas Manutenção e Conservação8.535,7519 - Outras Despesas Operacionais

237,6020 - Despesas Financeiras–21 - Despesas Não Operacionais

69.912,26TOTAL DESPESAS56.932,96SUPERÁVIT

RDC

Valor do desconto na tarifa da Cemigem junho

O objetivo é eliminar os ecopontos,evitando o problema de catantes

Janeiro

Dezembro

Fevereiro

Março

Maio

Junho

Valor totalreembolsado

Valor a serreembolsado

R$ 412.468,33

R$ 397.577,52

R$ 394.481,43

Abril R$ 384.175,96

R$ 370.312,85

R$ 177.975,60

R$ 2.565.238,42

-

R$ 2.565.238,42

Planilha de Desconto do ICMS

Mês Valor reembolsado

Valor total do reembolso

R$ 428.246,73

ACCeasa em Pauta

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“O segundo nome de Minas é o trabalho”, declarou o governador Fernando Pimentel, em pronunciamento na inauguração da 7ª Delegacia de Polícia Civil, instalada na CeasaMinas, em 31 de julho. “O que Minas faz melhor é o trabalho. Somos a única Unidade da Federação cujo nome é uma profissão, somos ‘mineiros’, aqueles que trabalham em minas”, destacou o governa-dor, enfatizando o empenho dos comercian-tes e produtores da CeasaMinas em garantir a alimentação dos mineiros. “Estamos aqui reconhecendo o trabalho da comunidade da Ceasa. Aqui passa, seguramente, toda a alimentação que é fornecida não só a Belo Horizonte, mas à Região Metropolitana. O trabalho da Ceasa orgulha o nosso Estado. Basta vir aqui às quatro horas da manhã para ver o trabalho de Minas Gerais consolidado nessa comunidade”.

O governador ressaltou, também, o trabalho da Polícia Civil no Estado e a importância da presença da corporação na CeasaMinas. “Estamos aqui homenageando e prestigiando o trabalho da nossa Polícia Civil. Não teríamos segurança pública de qualidade sem a Polícia Civil. É ela que fornece os elementos indiciais necessários para fazer um bom processo judicial e, sem um bom processo judicial, a Justiça não cumpre o seu papel”.

O chefe da Polícia Civil de Minas Gerais, delegado geral João Octacílio Silva Neto, manifestou sua satisfação com a inaugura-ção da delegacia. “Este é um dia muito feliz. Estamos conseguindo realizar um sonho desta comunidade, pois a delegacia permitirá um atendimento mais célere não só para os comerciantes locais, mas para os bairros da região. Teremos como fazer muito mais, tanto na central de abastecimento como nas comunidades vizinhas”. João Octacílio também destacou o empenho do presiden-te da CeasaMinas, Gustavo Fonseca e do diretor-presidente da ACCeasa, Emílio Brandi, para a instalação da delegacia no entreposto. “Vocês demonstram comprometimento não só com aqueles que frequentam a CeasaMinas, como também com a população”.

Também participaram do evento os secretários de Estado de Segurança Pública, Sérgio Menezes, e de Turismo, Ricardo Faria; o comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar, Cláudio Souza; o chefe do Gabinete Militar do Governador, Fernando Arantes; o presidente da Cohab Minas, Alessandro Marques, o diretor-presidente da CeasaMinas, Gustavo Fonseca; o diretor presidente da Associação Comercial da Ceasa (ACCeasa), Emílio Brandi; o prefeito de Contagem, Alex de Freitas, o presidente da OAB Contagem, Sanders Alves Augusto e o secretário geral, Rogério Lisboa, além do deputado federal Mauro Lopes e dos depu-tados estaduais Durval Ângelo e João Vítor Xavier, dentre outras autoridades.

“A instalação de uma delegacia no en-treposto é uma antiga reivindicação da ACCeasa, que somente agora foi concre-tizada. Ela permitirá um trabalho mais focado e de inteligência, trazendo cele-ridade para o registro de ocorrências e investigações. Teremos agora condições de registrar a ocorrência e investigar o caso, identificando os marginais que frequentam o entreposto.”

Emílio BrandiDiretor-presidente da ACCeasa

Gustavo Fonseca Presidente da CeasaMinas

Saulo de Tarso da Silva CastroDelegado Titular da 7ª Delegacia de Polícia Civil

Kleyverson RezendeDelegado Chefe do Dep. de Polícia Civil de Contagem

“Com a instalação da 7ª Delegacia da Polícia Civil estamos atendendo uma an-tiga demanda da comunidade e fechando a presença de toda segurança pública na CeasaMinas. Esta delegacia conta com um projeto modelo, com toda infraestru-tura para atender os comerciantes, produ-tores, funcionários e clientes, assim como os bairros do entorno da CeasaMinas, para serviços como ocorrências e inves-tigações, respeitadas as atribuições das delegacias especializadas”.

“Esta é uma grande conquista, pois era uma pretensão antiga da comunidade da CeasaMinas. A delegacia vem compor as forças integrantes da segurança pública, atendendo toda população que frequenta a Central de Abastecimento e bairros ao entorno, beneficiando cerca de 100 mil pessoas, que contarão com uma equipe para oferecer mais celeridade nos regis-tros de ocorrências e investigações.”

“Esta delegacia vem complementar os esforços que já são engendrados para melhorar a segurança do entreposto. Agradeço ao governador Fernando Pimentel, ao chefe da Polícia Civil de Minas Gerais, João Octacílio Silva Neto e ao diretor-presidente da ACCeasa, Emílio Brandi, pelo empenho para a ins-talação da delegacia na CeasaMinas”.

EstruturaAntiga demanda da ACCeasa, a 7ª Delegacia de Polícia Civil de Contagem vai atender aos frequentadores do entreposto e aos moradores do entorno, beneficiando cerca de 100 mil pessoas, segundo o Governo de Minas. Instalada no prédio do antigo Departamento de Operações da Ceasa, cuja área tem 264 m² distribuídos em dois andares, e que foi reformada e adap-tada, a delegacia fica ao lado da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros. Foram investidos R$ 147,7 mil, de acordo com a CeasaMinas, que ainda se comprometeu a assumir toda a estrutura física da nova delegacia, ficando a cargo da Polícia Civil a estrutura operacional.

A delegacia permitirá um atendimen-to mais célere para as demandas de furto e roubo, por exemplo, que surgem na CeasaMinas. Inicialmente, a unidade vai contar com um efetivo de seis servidores, incluindo delegado, escrivão e investigado-res, e duas viaturas.

A 7ª DP terá condições de atender todos os serviços pertinentes, como ocorrência de furtos, roubos, estelio-natos, perda de documentos, acidentes de veículos, cartões bloqueados, entre outros. As ocorrências feitas na unidade da CeasaMinas serão encerradas na mes-ma unidade, sem necessidade de envio para o plantão, que recebe as ocorrências em Contagem.

SegurançaAlém da Delegacia da Polícia Civil, dentro da CeasaMinas há um Pelotão da Polícia Militar. A instituição conta ainda com o apoio da cavalaria da Polícia Militar, que faz rondas em todos os dias de comércio e com um moderno sistema de Olho Vivo, operado em parceria com a PMMG. As câmeras fazem um trabalho eficien-te no monitoramento de situações que acontecem no entreposto de Contagem e em bairros próximos. A segurança é reforçada também por uma equipe de vigilantes patrimoniais.

segurança

CeasaMinas inaugura delegacia de Polícia CivilIMPORTÂNCIA

O Inspetor Durães (primeiro à esquerda, em pé) e, ao seu lado, o Delegado Titular da 7ª Delegacia de Polícia Civil, Saulo de Tarso da Silva Castro, com a equipe que atuará na delegacia

ACCeasa em Pauta

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Centro de treinamento da ACCeasavai capacitar funcionários do entreposto

capa

“Um projeto inovador, cujo modelo não existe em nenhuma Ceasa do país”. Assim, Fernanda Rabelo, da empresa CompartVeg, parceira da ACCeasa na realização de treinamentos para funcionários de empre-sas associadas, definiu o Projeto Integra ACCeasa, na aula inaugural realizada nos dias 25 e 26 de julho. O projeto tem como objetivo fazer da CeasaMinas o primeiro entreposto do país com um programa de capacitação para os atuais e futuros cola-boradores. O primeiro treinamento, com o tema “Integração”, foi iniciado em 01 de agosto de 2017.

O treinamento de integração, ofereci-do gratuitamente às empresas associadas à ACCeasa é parte do projeto social da ACCeasa para trazer benefícios aos seus associados. Os cursos e treinamentos se-rão realizados no espaço anteriormente ocupado pela Escola Educar. De acordo com o diretor administrativo da ACCeasa, Márcio Ferreira, o objetivo é aproveitar o

Atender os requisitos de segurança de alimentos e qualidade.

Cumprir com a legislação sanitária vigente.Atuar com foco na sustentabilidade e di-

minuição de perdas.Melhorar a imagem dos entrepostos no país

e reforçar sua importância como elo da cadeia agrícola que ajuda a alimentar o mundo.

Atuais e novos colaboradores dos lojistas associados à ACCeasa.

Com este programa a empresa recebe o colaborador totalmente treinado para a sua função.

O programa, voltado para o resultado e atendimento aos requisitos de segurança dos alimentos e qualidade, propõe:

Integração dos trabalhadores da CeasaMinas: apresentação da CeasaMinas para os novos e atuais colaboradores (Abordagem de normas de boas práticas e conduta dentro do entreposto, sustentabi-lidade e redução do desperdício, saúde e segurança do trabalhador).

Treinamentos específicos para a im-plementação de processos de qualidade e segurança de alimentos: higiene pessoal e operacional, inspeção de recebimento, controle de temperatura, gestão de pes-soas, controle de pragas, etc.

espaço para atender a um número maior de associados. “Com a Educar os benefícios eram oferecidos a um número reduzido de pessoas. Com este projeto, estamos propor-cionando um programa de capacitação que alcança todos os funcionários de empresas associadas. Neste Centro de Treinamento, pretendemos ampliar a oferta de cursos e treinamentos no entreposto”.

Rodrigo Ribeiro, diretor-social da ACCeasa, manifesta satisfação em desen-volver este projeto dentro do entreposto da CeasaMinas, em parceria com a empresa CompartVeg. “Este é um projeto para desenvolver, integrar e educar todos os funcionários dos nossos associados, sejam recém-contratados ou já com tempo de tra-balho na empresa”.

O diretor destaca que os princípios básicos da integração envolvem um pla-nejamento estudado, atualizado com o dia a dia dos que trabalham no entreposto de Contagem. “A ACCeasa, em parceria com

a CompartVeg, proporcionará aos funcioná-rios uma nova visão para a execução de suas tarefas e uma mudança de comportamento na CeasaMinas. Teremos como resultado a excelência no trabalho, confiança na execução de tarefas, bom atendimento e relacionamento em todos os processos da empresa, com princípios para atingir me-tas, além de mobilidade e capacitação em tecnologia, com o consequente avanço para melhores resultados”.

Projeto Integra ACCeasa: Funcionários da CeasaMinas participam de aula inaugural

PROJETO INTEGRA ACCEASA

Objetivos:

Público-alvo

Alinhamento

Cursos

1

2

Como participar?

A agenda do programa de treinamentos será divulgada mensalmente pela ACCeasa. Os cursos serão realizados na sede da ACCeasa nas terças-feiras de 8h às 10h e de 10h às 12h e quartas-feiras de 13h às 15h e de 15h às 17h.

Os interessados podem realizar sua inscrição na ACCeasa por telefone, e-mail ou de forma presencial com pelo menos um dia de antecedência, havendo disponi-bilidade de vagas.

O treinamento é oferecido gratuitamente para empresas associadas à ACCeasa.Em todos os cursos e treinamentos será emitido um certificado.

Informações e inscrições:3394-1155 – acceasa@acceasa.com.br - acceasa.com.br

CURSOS GRATUITOS PARA FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS ASSOCIADAS

INTEGRAACCEASA

P R O J E T O

“Dar as mãos a quem alimenta o mundo”

ACCeasa em Pauta

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é bom saber

Dicas de segurança Prevenção Banco de caixasFique atento. Denuncie! Corpo de Bombeiros orienta motociclistas

Confira dicas do CBMMG para evitar acidentes:

Colaboração: Sergio Luiz - Empresa de Vigilância Plantão

Você pode ajudar a inibir a ocorrência de furtos e roubos na CeasaMinas.

Atitudes e pessoas suspeitas?Denuncie. Você não precisa se identificar.

Em 2016, o CBMMG atendeu a mais de 16 mil ocorrências envolvendo acidentes com motos, quase 45 atendimentos por dia. Neste ano, até o mês de junho, já são 7263 ocorrências com motociclistas. Os dados são preocupantes.

Use capacete e demais acessórios.Respeite a sinalização.Evite os corredores.Mantenha distância do veículo da frente.Faça sempre manobras seguras.Utilize os dois freios ao realizar frenagens.Mantenha a manutenção da moto em dia.Use antena protetora.

Conforme acertado em reunião com os comerciantes, foi criado um fundo emer-gencial de R$ 0,07 (sete centavos) para co-brir um saldo devedor e o fundo de reserva passou para R$ 0,10 (dez centavos).

O fundo emergencial de R$ 0,07 (sete centavos) deixou de ser cobrado no mês de ju-lho/2017, pois o saldo negativo já foi quitado.

No mês de junho/2017 o fundo emergen-cial gerou um saldo positivo de 11.087 cai-xas. Este crédito será lançado no fundo de re-posição de caixas, de R$ 0,10 (dez centavos).

Por outro lado, o fundo emergencial de R$ 0,10 fechou o mês de junho com um saldo negativo de 15.242 caixas.

Abatendo o saldo do fundo de R$ 0,10 com o saldo do fundo de R$ 0,07, fechamos o saldo devedor em 4.156 caixas.

Diante disso, haverá um reajuste no fundo de reposição de caixas, em setembro. O valor passará de R$ 0,10 para R$ 0,12.

3394-7067 / 3399-3444Olho Vivo

3394-7067 / 3399-3444Olho Vivo

3394-1217Pelotão da PM

benefício

Posto de Saúde da ACCeasa oferece benefícios exclusivos para associados

O Posto de Saúde da ACCeasa é um espaço voltado para a saúde dos seus associados, que, além de atendimento de qualidade, com preços diferenciados, contam com aten-dimento gratuito em vários procedimentos junto às empresas parceiras (Presmet – Medicina e Segurança do Trabalho, Clínica Odontológica Salutaris e Reabilittare – Serviços de Fisioterapia e Engenharia).

O benefício tem recebido grande adesão dos associados, que destacam a importância de realizar, gratuitamente, procedimentos necessários para sua qualidade de vida. No mês de julho foram atendidas 65 empresas, com uma demanda de 46 atendimentos para procedimentos como consulta clíni-ca, exames complementares, atendimento odontológico e sessões de fisioterapia.

Tive atendimento em clínica geral na Presmet e gostei muito. Todos foram muito aten-ciosos e o atendimento foi excelente. Este benefício oferecido pela ACCeasa é muito bom. É diferente, pois não é toda associação que oferece.

Estou fazendo sessões de fisioterapia. Para mim é ótimo, pois já conheço o fisioterapeuta e sei que o trabalho dele é bom. Os médicos e a clínica odontológica também são excelentes. Este é um bom benefício oferecido pela ACCeasa, porque ajuda muito. É uma retribuição aos associados. Isto é incentivador e nos motiva a frequentar mais a ACCeasa.

Alan Souza Roque - Calabria

Margarete Melo Vieira - Salão Margarete

Jairo Ferreira Dutra - Sulminas

Rogério Rodrigues - Kigema Ltda.

Jéssica de Oliveira Cardoso - Citromar Comercial

Gostei muito do atendimento da Presmet. Para a gente é muito bom. Vou procurar atendimento na clínica odontológica também. Esta foi uma excelente ideia da ACCeasa.

Estou fazendo sessões de fisioterapia. O serviço é excelente, com um ótimo profissional e instalações adequadas. É muito bom, pois facilita para o comer-ciante, por estar próximo ao trabalho evitando grandes deslocamentos. Esta foi uma boa iniciativa da diretoria. A demanda só tende a aumentar, pois este serviço é útil e necessário ao mercado.

Fiz limpeza e raio-X na Salutaris. O atendimento é ótimo! Este benefício da ACCeasa ajuda bastante, é muito bom, porque às vezes precisamos de atendi-mento e não temos condições de fazer o pagamento no momento.

AVALIAÇÃO

Ao efetuar qualquer transação bancária (ma-lotes), comunique ao Olho Vivo e à Polícia Militar para ser monitorado e acompanhado.

Atenção!

O amigo certo nas horas incertasBOMBEIRO

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ACCeasa em Pauta

Cursos de capacitação têm continuidade no segundo semestrea voz do mercado

Em minha opinião, foi um excelente curso, ministrado de forma dinâmica e objetiva. Mostrou, de forma clara, algumas técnicas que podemos usar no nosso dia a dia, tanto pessoal, quanto profissional. A iniciativa da ACCeasa é muito positiva, pois estes cursos agregam valor a todos da Ceasa, tanto funcionários como empresários.”

O curso foi muito proveitoso. A instrutora tem muita facilidade de comunicação. Achei muito interessante. Todo aprendizado vale a pena.”

Achei o curso muito bom e bastante proveitoso. Foi uma experiência muito positiva na nossa área comercial, como também para a área de gestão. O curso foi muito explicativo, tanto na área de vendas como de logística, sendo muito abrangente para o comércio.”

Excelente curso. A professora é muito capacitada e demonstra bastante conhecimento, com excelente relacionamento e interação com os alunos. A iniciativa da ACCeasa ao promover estes cursos é muito importante para o desenvolvimento das empresas, tanto para empresários, quanto funcionários, que têm a oportunidade de adquirir mais conhecimentos.”

Foi muito bom. Para mim, trouxe experiências que já realizo. Considero muito importante, como um conhecimento a mais.”

Achei ótimo! O curso tem como proposta investir no ser humano, nos fazendo entender a capacidade que temos de realizar nossos objetivos. Estes cursos são muito importantes para nosso autoconhecimento e melhorar nossa visão profissional e pessoal.”

Iniciado em abril de 2017, o projeto da ACCeasa, em parceria com o Centro Industrial e Empresarial de Minas Gerais (CIEMG) e o Centro de Educação Profissional da CeasaMinas (Uniceasa), para promover cursos de capacitação para empresários e sua equipe dentro do entreposto, é considerado pelo mercado, como um grande sucesso. Os cursos são uma oportunidade para revigorar, atualizar e aprimorar conhecimentos, de forma a contribuir para a maior competitivi-dade das empresas e seus colaboradores.

Participantes avaliam como muito proveitosos os cursos e elogiam a iniciativa

da ACCeasa neste projeto. As aulas são mi-nistradas por uma equipe de consultores do CIEMG e os temas apresentados são defini-dos de acordo com a demanda das empresas que atuam na CeasaMinas.

A programação dos cursos para o segun-do semestre de 2017 já está sendo divul-gada. O primeiro curso acontece entre os dias 7 e 9 de agosto, com o tema ’’Postura Profissional, Desempenho e Resultado’’. A novidade, neste segundo semestre, é a mudança de horário. Atendendo reivindi-cações dos participantes, os cursos agora serão realizados de 15 às 17 horas.

MARCUS VINICIUS TEMPONI GARZEDIM – DISTRIBUIDORA OURO FINO LTDA.

CARLOS LUCIO GOMES – BANAMA DISTRIBUIDORA DE FRUTAS

FÁBIO LOPES ANTÔNIO – BANAMA DISTRIBUIDORA DE FRUTAS

ALESSANDRA CUPERTINO – PLANETA COMÉRCIO E DISTRIBUIÇÃO

WAGNER CECÍLIO DOS SANTOS – BANAMA DISTRIBUIDORA DE FRUTAS

CASSIA CRISTINA FROES – DISTRIBUIDORA OURO FINO LTDA.

Promoção especial para inscrições superiores a dois candidatos por empresas e/ou entidades.

Informações: (31) 3333-9296 (Fernanda – CIEMG) • (31) 3394-1155 (ACCEASA) • (31) 3357-3433 (Flávia - UNICEASA).

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Avaliação

Participantes avaliam o curso “Desenvolvendo a Comunicação para a excelência no atendimento”, realizado nos dias 17 e 18 de julho

ACCeasa em Pauta

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A reforma trabalhistaartigo

O Presidente Michel Temer sancionou a Lei 13.467/2017 que alterou vários artigos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A refor-ma trabalhista, como foi denominada, entrará em vigor em 13 de Novembro de 2017.

O objetivo maior da Lei foi trazer mais flexibilidade nas relações de trabalho entre trabalhadores e empregadores. Muito se ouve que a reforma trabalhista retirou di-reitos dos trabalhadores, particularmente, discordo dessa afirmação, uma vez que não houve supressão de direitos, mas sim, maior segurança jurídica para as empresas e também aos empregados. As medidas buscam adequar a legislação trabalhista, que está carente de modernização, além de adequação da atual ordem econômica e social que o país atravessa.

Sobre o mérito da Lei, informamos que a mesma não poderá ser aplicada retroa-tivamente. Os instrumentos normativos firmados com as entidades sindicais e os TACs – Termo de Ajuste de Conduta - firmados com o Ministério Público do Trabalho antes da vigência da nova Lei não sofrerão mudanças até o prazo de validade dos mesmos.

Sobre os contratos individuais de traba-lho em vigor, nos termos do artigo 468 da CLT, também não poderão sofrer mudanças unilaterais e lesivas aos trabalhadores.

Foram mantidos todos os direitos traba-lhistas, como 13º salário, FGTS, férias de 30 dias, seguro desemprego, repouso semanal

Representantes da diretoria da ACCeasa participaram, no dia 12 de julho, de audiên-cia pública promovida pela Comissão de Agropecuária e Agroindústria da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). A reunião foi uma resposta à demanda de servidores, lojistas e produtores que atuam na CeasaMinas, preocupados com a possibi-lidade de privatização.

O presidente da CeasaMinas, Gustavo Fonseca, garantiu, durante o encontro,

que não há nenhum comando do governo federal para repassar a empresa à iniciati-va privada. Gustavo Fonseca lembrou que o terreno do entreposto de Contagem não está regularizado e tem apenas um decre-to de desapropriação da década de 1960. Teria que haver também, segundo ele, um alinhamento entre os governos estadual e federal que, neste momento, estão em la-dos opostos. Além disso, a União teria que integralizar as cotas da Ceasa. “Ou seja: seria preciso mover o mundo, o que não vai ocorrer nos próximos dez anos”, apontou.

MLPA possibilidade de terceirização ou conces-são do MLP, também foi discutida durante a audiência. Essa área permanece com o Estado, mas tem a gestão da Ceasa, por meio de convênio assinado em 2012 e que vence em dezembro deste ano.

O secretário adjunto de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Amarildo

Kalil, afirmou que houve uma demanda da Ceasa para que o Estado fizesse uma cessão real de uso do MLP, para que pu-desse ser concedido, de alguma forma, à iniciativa privada.

A proposta, de acordo com o secretário, ainda está sendo analisada, mas já se antevê um impedimento jurídico, uma vez que o Estado desenvolve sua política de abasteci-mento, um dever constitucional, por meio do MLP. “Teríamos que construir outro mercado para garantir a continuidade dessa política”, afirmou.

Participação da ACCeasaEstiveram presentes membros da di-retoria executiva, Márcio Ferreira (diretor administrativo), representan-do o diretor-presidente Emílio Brandi, Caio Gomide, presidente do Conselho de Administração, Rodrigo Ribeiro, di-retor social e Luiz Fernando Campos, diretor financeiro.

remunerado, dentre outros. Sobre as con-quistas dos trabalhadores, a Lei é clara ao dizer que não poderão ser suprimidas.

O principal ponto de avanço na legis-lação trabalhista é sobre o negociado ter prevalência sobre o legislado, em outras palavras, o que for definido nos instrumen-tos coletivos deve ser respeitado, inclusive sobre a legislação, desde que não exclua os direitos trabalhistas sociais.

Os principais pontos da reforma traba-lhista são: o fim da hora in itinere, a regula-mentação da jornada 12x36, a possibilidade de negociação individual da compensação de jornada por até 06 meses, o fim da con-tribuição sindical obrigatória, possibilidade de terceirização em qualquer atividade da empresa, a criação do contrato de trabalho intermitente (prestação de serviço esporá-dica e não contínua – no caso CeasaMinas poderá se aplicar aos carregadores que não trabalharem todos os dias).

Além das mudanças acima, podemos citar também a possibilidade das férias serem divididas em mais de um período, a possibilidade de trabalhar em casa (home office). A rescisão do contrato de trabalho poderá ser feita em comum acordo entre as partes, nessa situação, o saque do FGTS será de 80%, nessa hipótese será devido 50% do aviso prévio indenizado e 20% da multa sobre os depósitos do FGTS.

Por outro lado, as empresas passarão a ser penalizadas com multas mais altas caso

não registrem seus empregados ou não ano-tem os dados relativos à sua admissão.

Sobre a terceirização, a partir da vigência da nova Lei, está expressamente autorizada a terceirização de qualquer atividade. Lado outro, fica proibida a contratação de pessoas jurídicas formadas por ex-empregados desli-gados até 18 meses antes da terceirização.

Em apertada síntese, essas foram as mu-danças mais significativas da reforma traba-lhista no que tange ao Direito Material do Trabalho. O efeito da reforma trabalhista sobre as relações jurídicas laborais continua em discussão entre os especialistas na ma-téria e fatalmente terá de ser dirimido pelo Poder Judiciário, enquanto não ocorrer, a prudência é imprescindível para que a re-forma não traga novos passivos trabalhistas às empresas. Teremos esperança por um País melhor para todos!

Marcelo Romanelli Cezar FernandesSócio do escritório APA - Alexandre Papini,

Notini, Canaan, Tavares & Romanelli Advogados.

Presidente da CeasaMinas nega rumores de privatização e terceirização do MLP também não está definida

audiência pública