PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA FODA
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALESCABUDARE – EDO.LARA
Edén L. Brett C.I. 18.430.407Luisana Miranda C.I.17.773.510Josbelis García C.I. 18.332.867
¿ Qué es F.O.D.A?
La sigla FODA, es un acróstico deFortalezas (factores críticos positivos conlos que se cuenta), Oportunidades,(aspectos positivos que podemosaprovechar utilizando nuestras fortalezas),Debilidades, (factores críticos negativosque se deben eliminar o reducir) yAmenazas, (aspectos negativos externosque podrían obstaculizar el logro denuestros objetivos).
La matriz FODA, es una herramienta de análisisque puede ser aplicada a cualquier situación,individuo, producto, empresa, que esté actuandocomo objeto de estudio en un momentodeterminado del tiempo.
Tanto las fortalezas como las debilidades soninternas de la organización, por lo que es posibleactuar directamente sobre ellas. En cambio lasoportunidades y las amenazas son externas, ysolo se puede tener injerencia sobre ellasmodificando los aspectos internos.
¿ Qué es F.O.D.A?
Caso N° 1
A continuación se presenta una lista de los factores
señalados a través, de una investigación aplicada a
centros de educación infantil, en relación con la
incorporación de nuevas tecnologías y las posibles
consecuencias surgidas a partir de esta implantación.
Luisana Miranda C.I.17.773.510
F.O.D.A de Caso N°1
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
ES UNA EXPERIENCIA NUEVA.
POSIBILIDAD DE QUE OTROS INSTITUTOS
APOYEN EL PROYECTO.
ESTA DE MODA.
SE PUEDEN APROVECHAR OTRAS
INSTITUCIONES CERCANAS AL CENTRO
EDUCATIVO.
PERMITE A LA INSTITUCIÓN ESTAR A LA PAR DE NUEVAS
TECNOLOGÍAS.
FACIL ACCESO A LA INFORMACIÓN.
PUEDE GENERAR CAMBIOS REALES EN LA GESTIÓN DIARIA
DEL CENTRO.
PROMUEVE EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIANTES.
DEBILIDADES AMENAZASPERDIDA DE TIEMPO. NINGUNA.
APATÍA DE LOS DOCENTES.
NO SE LE PREGUNTO A LOS PROFESORES SI ESTABAN DE
ACUERDO CON ESTA NUEVA TECNOLOGÍA.
FALTA DE TIEMPO EN EL HORARIO ESCOLAR.
SE PERCIBE FALTA DE APOYO DE LOS DIRECTIVOS.FALTA
DE PREPARACIÓN DE LOS PROFESORES EN EL ÁREA.
Luisana Miranda C.I.17.773.510
Caso N° 2
La constructora Bravo C.A. Es una empresa que presta servicios de
construcción en el ámbito público y privado en el área de arquitectura y
obras civiles. Actualmente se encuentra realizando proyectos de
arquitectura e ingeniería en la ciudad. Esta empresa tiene como 2da
actividad económica la actividad de inmobiliarias. A continuación, se
presentan los datos obtenidos de una encuesta aplicada a su persona
Josbelis García C.I. 18.332.867
F.O.D.A de Caso N°2
FORTALEZAS DEBILIDADES La empresa cuenta con personal destinado a cada función
Capacita de forma constante a todos los trabajadores
Existe una planificación
La empresa cumple con todas sus obligaciones y pago
No cuentan con una sucursal en el lugar donde se
encuentran laborando actualmente (Duaca)
Ciertos obreros o trabajadores desconocen la misión y
visión de la empresa
La empresa tiene sanciones que a mediano plazo pueden
repercutir en el cierre temporal o definitivo de la empresa.
OPORTUNIDADES AMENAZAS Puede computarizar su sistema contable
La empresa lleva laborando 15 años por lo tanto contiene
experiencia y profesionalismo en el rublo.
Tiene su propio equipo de transporte para trasladar los
materiales que se utilizan
Posee materiales contemporáneos y sistemas
constructivos innovadores
Cuenta con la posibilidad de obtener acceso a créditos
Sus proyectos de infraestructura e ingeniera son de gran
calidad.
Variedad y calidad en el servicio.
Participa en proyectos de organizaciones estatales
Existe otras empresas que están ofreciendo los mismos
servicios a precios más bajos
Josbelis García C.I. 18.332.867
Caso N° 3
En una consultora de talento humano, se aplicó una
encuesta para conocer el clima laboral de la
organización; así como, las fortalezas y debilidades de
su gente. Dicho instrumento, también comprendía
preguntas relacionadas con el cumplimento de
objetivos personales y organizacionales.
Edén L. Brett C.I. 18.430.407
F.O.D.A de Caso N°3
FORTALEZAS
*Existe comunicación en la empresa.
*Es una empresa con 10 años en el mercado.
*El servicio que ofrece la consultora es de calidad.
*Hay trabajo en equipo
DEBILIDADES
*Hay muchos chismes en la oficina
*El sueldo de los trabajadores es bajo
*Faltan planes de capacitación
*Algunos trabajadores sienten que “no se toman en cuenta para tomar decisiones”
*Hay mucha competencia en el área del talento humano implica bajar los precios del servicio prestado
OPORTUNIDADES
*Se abrirá una sucursal
*Se aspira llegar ser líder en la región
*Busca expandirse en otras ciudades
*Se estarán realizando actividades recreativas a corto plazo
AMENAZAS
*Empleados que trabajan porque no consiguen otra cosa
*Debido a la inflación la empresa posiblemente tenga que despedir gran parte de su personal
Edén L. Brett C.I. 18.430.407