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PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA
DE RECURSOS HUMANOS
Formaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos
DATA 19 A 30 MAIO 2014
LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
2ordf ediccedilatildeo em Portugal
Mastering People Development
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Num cenaacuterio de raacutepidas e profundas mudanccedilas que caracteriza o momento que o mundo e as empresas atravessam e em espaccedilos de tempo cada vez menores eacute fundamental a importacircncia do Analista de RH Este profissional revela-se um elemento de transformaccedilatildeo procurando oferecer percepccedilotildees e leituras do mercado levando para a organizaccedilatildeo as melhores visotildees processos e metodologias mais actuais e efectivas
Este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH tem como principal objectivo preparar profissionais de RH que desenvolvam estrateacutegias com competecircncia com motivaccedilatildeo e que se comprometam com os programas emanados pela poliacutetica da empresa decisivos para o sucesso organizacional
O Programa incluiUm kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices
na aacuterea de Recursos Humanos
Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo
com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
letrsquos talkgroup
Criado em 1998 o LetrsquosTalkGroup eacute uma multinacional Sueca especializado no desenvolvimento do Capital Humano actuando nas aacutereas da Formaccedilatildeo Empresarial e Consultoria de GestatildeoContando com uma equipa de ConsultoresFormadores Nacionais e Internacionais altamente qualificados nas suas aacutereas de competecircncia o LetrsquosTalkGroup utiliza uma metodologia de trabalho flexiacutevel proporcionando soluccedilotildees globais e integradas de apoio agrave Gestatildeo Empresarial e Gestatildeo de Recursos Humanos fomentando o sucesso das organizaccedilotildees e dos seus activos atraveacutes do desenvolvimento de competecircncias e criaccedilatildeo de valor
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Lisboa 27 Novembro 2013
Prezado executivo
As constantes e raacutepidas mudanccedilas nas organizaccedilotildees exigem dos gestores acccedilotildees igualmente raacutepidas e principalmente eficientes e eficazes para a adequaccedilatildeo a novos cenaacuterios Assim eacute cada vez mais clara a necessidade das organizaccedilotildees investirem em equipas altamente qualificadas o
que soacute eacute possiacutevel com processos que compotildeem a Gestatildeo de Recursos Humanos implementados e geridos por pessoas igualmente qualificadas capazes de responder aos constantes desafios impostos a todos os colaboradores
O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas e Consultores Internos de Recursos Humanos que teraacute iniacutecio no proacuteximo dia 19 de Maio em Lisboa e que foi desenvolvido pelo LetrsquosTalkGroup oferece a oportunidade uacutenica para os profissionais de Recursos Humanos adquirirem as competecircncias necessaacuterias para melhorar o seu desempenho profissional Para as organizaccedilotildees representa a possibilidade de qualificar os seus colaboradores para um desempenho de alta performance numa aacuterea absolutamente estrateacutegica para o sucesso de sua actividade a Gestatildeo dos Recursos Humanos
Convidamo-lo desde jaacute a participar neste programa que foi concebido por profissionais de elevada qualificaccedilatildeo e reconhecimento do LetrsquosTalkGroup e que focaraacute as Competecircncias Capacidades e Atitudes necessaacuterias para incrementar a eficaacutecia das pessoas e a eficiecircncia dos processos de Recursos Humanos
Contamos com a sua presenccedila Para participar nesta Certificaccedilatildeo contacte-nos atraveacutes do telef +351 21 795 74 68 e informe-se sobre as inscriccedilotildees e descontos para grupos
Confirme sua participaccedilatildeo ainda hoje
Cumprimentos
Ana Cristina CatauLetrsquosTalkGroup Managing Director
PS A sessatildeo de encerramento e entrega de diplomas teraacute lugar no dia 30 Maio em Jantar de Gala Natildeo falte garanta jaacute o seu lugar
OBJECTIVOS Proporcionar aos participantes a qualificaccedilatildeo e os conhecimentos para que possam exercer com eficiecircncia e eficaacutecia as principais actividades inerentes agrave Gestatildeo dos Recursos Humanos nas suas OrganizaccedilotildeesNo final deste Programa os participantes saberatildeo
bull Actuar como Analista de Recursos Humanos fornecendo uma visatildeo global sobre o seu papel como agente de mudanccedila e parceiro estrateacutegico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais
bull Apresentar os principais subsistemas da aacuterea de Recursos Humanos papeacuteis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos
bull Potenciar a aquisiccedilatildeo de conhecimentos especiacuteficos nas diversas aacutereas da GRH para a consolidaccedilatildeo e mobilizaccedilatildeo da carreira profissional
bull Demonstrar como alinhar as acccedilotildees de recursos humanos agrave estrateacutegia organizacional
Esta Certificaccedilatildeo colocaraacute agrave disposiccedilatildeo dos participantes de forma praacutetica e objectiva
os conhecimentos as melhores praacuteticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competecircncias requeridas para exercerem com relativa autonomia um amplo conjunto de actividades inerentes agrave funccedilatildeo de Analista ou de Gestor de RH mesmo as mais complexas e natildeo-rotineiras
DESTINATAacuteRIOS O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH foi especialmente desenhado pelo LetrsquosTalkGroup e pelo ROI Institute para profissionais que actuam ou desejam actuar na aacuterea de Gestatildeo de Recursos Humanos a todos os niacuteveis ndash Directores Gestores Coordenadores e Supervisores Analistas e Consultores Internos e Externos Trainees e Teacutecnicos Estaacute tambeacutem direcionado para todos os Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestatildeo de RH nas suas organizaccedilotildees assim como outros colaboradores que actuam na aacuterea de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
METODOLOGIAS Ao longo do programa seratildeo utilizadas metodologias diferenciadas para proporcionar aos participantes o cumprimento dos objectivos definidos pela coordenaccedilatildeo pedagoacutegica
VeRbAIs(DIzER)
ExposiccedilatildeoExplicaccedilatildeo
DiaacutelogoDebates
Interrogaccedilatildeo
IntuItIVAs (MOSTRAR)
DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
ACtIVAs (FAzER)DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
metOdOlOgIAs
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
SESSAtildeO DE ABERTURA E APRESENTACcedilAtildeO DO PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
MoacuteDULO 1 O PAPEL ESTRATeacuteGICO DA GESTAtildeO DE PESSOAS
Os desafios estrateacutegicos e a gestatildeo estrateacutegica das pessoas e dos seus recursos
middot O presente e o futuro
A relaccedilatildeo recursos humanos e estrateacutegias empresariais
middot O papel do analista de RH neste processo
Competitividade e gestatildeo do potencial humano
Os novos desafios mudanccedila informaccedilatildeo inovaccedilatildeo e conhecimento
A qualidade na gestatildeo dos recursos humanos
MoacuteDULO 2 A IMPORTAcircNCIA DA CULTURA ORGANIzACIONAL ORIENTACcedilOtildeES ESTRATeacuteGICAS E COMUNICACcedilAtildeO NA FUNCcedilAtildeO DE ANALISTA DE RH
O comportamento humano e desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento organizacional
middot O planeamento estrateacutegico taacutectico e operacional com foco em resultados
middot Estrateacutegia em tempos de mudanccedilamiddot Diagnoacutestico organizacionalmiddot Desenvolvimento organizacionalmiddot Estrutura organizacional e o seu
impacto no desenvolvimento das pessoas e organizaccedilotildees
As organizaccedilotildees e os processos de mudanccedila
middot Mudanccedila organizacional e desenvolvimento
middot A mudanccedila versus a resistecircncia
Cultura organizacional
middot A cultura organizacional e os seus impactos nos resultados da empresa
middot Poliacuteticas e praacuteticas de RH
Aplicaccedilatildeo e gestatildeo do clima organizacional
MoacuteDULO 3 ELABORACcedilAtildeO DE UM PLANO DE ACCcedilAtildeO DE RH SISTEMAS DE INFORMACcedilAtildeO E MENSURACcedilAtildeO DE RESULTADOS
O RH e o Endomarketing
As principais caracteriacutesticas das empresas consideradas OS MELHORES lugares para se trabalhar ldquoBEST PLACE TO WORKrdquo
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Princiacutepios da anaacutelise descriccedilatildeo e qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot O processo de descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Objectivos estrutura da anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees
middot Meacutetodos de anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees vantagens e desvantagens
middot As diferentes tipologiasmetodologias de qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot Descriccedilatildeo da funccedilatildeo e definiccedilatildeo da competecircncia
middot Identificaccedilatildeo de competecircncias transversais e especiacuteficas
middot A importacircncia de uma redacccedilatildeo adequada das funccedilotildees treino
middot As revisotildees perioacutedicas e as actualizaccedilotildees
middot A entrevista de anaacutelise de funccedilotildees
Recrutamento e selecccedilatildeo
middot Recrutamento e mobilidade interna as fontes de recrutamento
middot Os anuacutenciosmiddot Os instrumentos e o processo de
selecccedilatildeomiddot A preacute-selecccedilatildeomiddot A triagem por cartas de candidatura
de apresentaccedilatildeo e dos curriculum vitae
middot A entrevista de selecccedilatildeo
Acolhimento e integraccedilatildeo
middot Tipos e momentos do acolhimentomiddot O processo de integraccedilatildeo
Formaccedilatildeo profissional
middot A poliacutetica de formaccedilatildeomiddot Etapas do processo de formaccedilatildeomiddot O diagnoacutestico das necessidadesmiddot A definiccedilatildeo dos objectivos de formaccedilatildeomiddot Construccedilatildeo e implementaccedilatildeo
do plano de formaccedilatildeomiddot Os indicadores e o
acompanhamento do processomiddot Gestatildeo e avaliaccedilatildeo do
processo de formaccedilatildeo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Avaliaccedilatildeo do desempenho
middot O que e como avaliarmiddot O papel da avaliaccedilatildeo de desempenho
nas restantes dimensotildees da gestatildeo de recursos humanos
middot A importacircncia da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Objectivos da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Criteacuterios da avaliaccedilatildeo de desempenhomiddot Metodologias de avaliaccedilatildeomiddot A avaliaccedilatildeo de desempenho como
instrumento para a melhoria da produtividade individual e colectiva
middot A entrevista de devoluccedilatildeo dos resultados da avaliaccedilatildeo
Sistemas de Gestatildeo de Competecircncias
middot Relacionar competecircncias com as estrateacutegias do negoacutecio
middot Identificar competecircnciasmiddot Competecircncias funcionais e teacutecnicasmiddot A Construccedilatildeo e Avaliaccedilatildeo do Portfoacutelio
de Competecircnciasmiddot O que muda nas acccedilotildees de Recursos
Humanos com o uso do modelo de gestatildeo de competecircncias
Gestatildeo de Carreiras e Mobilidade - Da Visatildeo agrave Praacutetica
middot Objectivos e Componentes do Sistema de Recompensas
middot Tipos de Recompensas ndash Intriacutensecas e Extriacutensecas
middot Princiacutepios Gerais de um Sistema middot Remuneratoacuteriomiddot A Estrutura Salarialmiddot O Salaacuterio e sua Evoluccedilatildeomiddot Sistemas de Incentivosmiddot Benefiacutecios Sociais Especiacuteficos
EXAME E APRESENTACcedilAtildeO DE PROJECTO FINAL
SESSAtildeO DE ENCERRAMENTO JANTAR DE GALA E ENTREGA DE DIPLOMAS
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
303535
AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
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Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
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Num cenaacuterio de raacutepidas e profundas mudanccedilas que caracteriza o momento que o mundo e as empresas atravessam e em espaccedilos de tempo cada vez menores eacute fundamental a importacircncia do Analista de RH Este profissional revela-se um elemento de transformaccedilatildeo procurando oferecer percepccedilotildees e leituras do mercado levando para a organizaccedilatildeo as melhores visotildees processos e metodologias mais actuais e efectivas
Este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH tem como principal objectivo preparar profissionais de RH que desenvolvam estrateacutegias com competecircncia com motivaccedilatildeo e que se comprometam com os programas emanados pela poliacutetica da empresa decisivos para o sucesso organizacional
O Programa incluiUm kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices
na aacuterea de Recursos Humanos
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Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo
com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
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Criado em 1998 o LetrsquosTalkGroup eacute uma multinacional Sueca especializado no desenvolvimento do Capital Humano actuando nas aacutereas da Formaccedilatildeo Empresarial e Consultoria de GestatildeoContando com uma equipa de ConsultoresFormadores Nacionais e Internacionais altamente qualificados nas suas aacutereas de competecircncia o LetrsquosTalkGroup utiliza uma metodologia de trabalho flexiacutevel proporcionando soluccedilotildees globais e integradas de apoio agrave Gestatildeo Empresarial e Gestatildeo de Recursos Humanos fomentando o sucesso das organizaccedilotildees e dos seus activos atraveacutes do desenvolvimento de competecircncias e criaccedilatildeo de valor
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Lisboa 27 Novembro 2013
Prezado executivo
As constantes e raacutepidas mudanccedilas nas organizaccedilotildees exigem dos gestores acccedilotildees igualmente raacutepidas e principalmente eficientes e eficazes para a adequaccedilatildeo a novos cenaacuterios Assim eacute cada vez mais clara a necessidade das organizaccedilotildees investirem em equipas altamente qualificadas o
que soacute eacute possiacutevel com processos que compotildeem a Gestatildeo de Recursos Humanos implementados e geridos por pessoas igualmente qualificadas capazes de responder aos constantes desafios impostos a todos os colaboradores
O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas e Consultores Internos de Recursos Humanos que teraacute iniacutecio no proacuteximo dia 19 de Maio em Lisboa e que foi desenvolvido pelo LetrsquosTalkGroup oferece a oportunidade uacutenica para os profissionais de Recursos Humanos adquirirem as competecircncias necessaacuterias para melhorar o seu desempenho profissional Para as organizaccedilotildees representa a possibilidade de qualificar os seus colaboradores para um desempenho de alta performance numa aacuterea absolutamente estrateacutegica para o sucesso de sua actividade a Gestatildeo dos Recursos Humanos
Convidamo-lo desde jaacute a participar neste programa que foi concebido por profissionais de elevada qualificaccedilatildeo e reconhecimento do LetrsquosTalkGroup e que focaraacute as Competecircncias Capacidades e Atitudes necessaacuterias para incrementar a eficaacutecia das pessoas e a eficiecircncia dos processos de Recursos Humanos
Contamos com a sua presenccedila Para participar nesta Certificaccedilatildeo contacte-nos atraveacutes do telef +351 21 795 74 68 e informe-se sobre as inscriccedilotildees e descontos para grupos
Confirme sua participaccedilatildeo ainda hoje
Cumprimentos
Ana Cristina CatauLetrsquosTalkGroup Managing Director
PS A sessatildeo de encerramento e entrega de diplomas teraacute lugar no dia 30 Maio em Jantar de Gala Natildeo falte garanta jaacute o seu lugar
OBJECTIVOS Proporcionar aos participantes a qualificaccedilatildeo e os conhecimentos para que possam exercer com eficiecircncia e eficaacutecia as principais actividades inerentes agrave Gestatildeo dos Recursos Humanos nas suas OrganizaccedilotildeesNo final deste Programa os participantes saberatildeo
bull Actuar como Analista de Recursos Humanos fornecendo uma visatildeo global sobre o seu papel como agente de mudanccedila e parceiro estrateacutegico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais
bull Apresentar os principais subsistemas da aacuterea de Recursos Humanos papeacuteis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos
bull Potenciar a aquisiccedilatildeo de conhecimentos especiacuteficos nas diversas aacutereas da GRH para a consolidaccedilatildeo e mobilizaccedilatildeo da carreira profissional
bull Demonstrar como alinhar as acccedilotildees de recursos humanos agrave estrateacutegia organizacional
Esta Certificaccedilatildeo colocaraacute agrave disposiccedilatildeo dos participantes de forma praacutetica e objectiva
os conhecimentos as melhores praacuteticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competecircncias requeridas para exercerem com relativa autonomia um amplo conjunto de actividades inerentes agrave funccedilatildeo de Analista ou de Gestor de RH mesmo as mais complexas e natildeo-rotineiras
DESTINATAacuteRIOS O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH foi especialmente desenhado pelo LetrsquosTalkGroup e pelo ROI Institute para profissionais que actuam ou desejam actuar na aacuterea de Gestatildeo de Recursos Humanos a todos os niacuteveis ndash Directores Gestores Coordenadores e Supervisores Analistas e Consultores Internos e Externos Trainees e Teacutecnicos Estaacute tambeacutem direcionado para todos os Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestatildeo de RH nas suas organizaccedilotildees assim como outros colaboradores que actuam na aacuterea de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
METODOLOGIAS Ao longo do programa seratildeo utilizadas metodologias diferenciadas para proporcionar aos participantes o cumprimento dos objectivos definidos pela coordenaccedilatildeo pedagoacutegica
VeRbAIs(DIzER)
ExposiccedilatildeoExplicaccedilatildeo
DiaacutelogoDebates
Interrogaccedilatildeo
IntuItIVAs (MOSTRAR)
DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
ACtIVAs (FAzER)DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
metOdOlOgIAs
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
SESSAtildeO DE ABERTURA E APRESENTACcedilAtildeO DO PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
MoacuteDULO 1 O PAPEL ESTRATeacuteGICO DA GESTAtildeO DE PESSOAS
Os desafios estrateacutegicos e a gestatildeo estrateacutegica das pessoas e dos seus recursos
middot O presente e o futuro
A relaccedilatildeo recursos humanos e estrateacutegias empresariais
middot O papel do analista de RH neste processo
Competitividade e gestatildeo do potencial humano
Os novos desafios mudanccedila informaccedilatildeo inovaccedilatildeo e conhecimento
A qualidade na gestatildeo dos recursos humanos
MoacuteDULO 2 A IMPORTAcircNCIA DA CULTURA ORGANIzACIONAL ORIENTACcedilOtildeES ESTRATeacuteGICAS E COMUNICACcedilAtildeO NA FUNCcedilAtildeO DE ANALISTA DE RH
O comportamento humano e desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento organizacional
middot O planeamento estrateacutegico taacutectico e operacional com foco em resultados
middot Estrateacutegia em tempos de mudanccedilamiddot Diagnoacutestico organizacionalmiddot Desenvolvimento organizacionalmiddot Estrutura organizacional e o seu
impacto no desenvolvimento das pessoas e organizaccedilotildees
As organizaccedilotildees e os processos de mudanccedila
middot Mudanccedila organizacional e desenvolvimento
middot A mudanccedila versus a resistecircncia
Cultura organizacional
middot A cultura organizacional e os seus impactos nos resultados da empresa
middot Poliacuteticas e praacuteticas de RH
Aplicaccedilatildeo e gestatildeo do clima organizacional
MoacuteDULO 3 ELABORACcedilAtildeO DE UM PLANO DE ACCcedilAtildeO DE RH SISTEMAS DE INFORMACcedilAtildeO E MENSURACcedilAtildeO DE RESULTADOS
O RH e o Endomarketing
As principais caracteriacutesticas das empresas consideradas OS MELHORES lugares para se trabalhar ldquoBEST PLACE TO WORKrdquo
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Princiacutepios da anaacutelise descriccedilatildeo e qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot O processo de descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Objectivos estrutura da anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees
middot Meacutetodos de anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees vantagens e desvantagens
middot As diferentes tipologiasmetodologias de qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot Descriccedilatildeo da funccedilatildeo e definiccedilatildeo da competecircncia
middot Identificaccedilatildeo de competecircncias transversais e especiacuteficas
middot A importacircncia de uma redacccedilatildeo adequada das funccedilotildees treino
middot As revisotildees perioacutedicas e as actualizaccedilotildees
middot A entrevista de anaacutelise de funccedilotildees
Recrutamento e selecccedilatildeo
middot Recrutamento e mobilidade interna as fontes de recrutamento
middot Os anuacutenciosmiddot Os instrumentos e o processo de
selecccedilatildeomiddot A preacute-selecccedilatildeomiddot A triagem por cartas de candidatura
de apresentaccedilatildeo e dos curriculum vitae
middot A entrevista de selecccedilatildeo
Acolhimento e integraccedilatildeo
middot Tipos e momentos do acolhimentomiddot O processo de integraccedilatildeo
Formaccedilatildeo profissional
middot A poliacutetica de formaccedilatildeomiddot Etapas do processo de formaccedilatildeomiddot O diagnoacutestico das necessidadesmiddot A definiccedilatildeo dos objectivos de formaccedilatildeomiddot Construccedilatildeo e implementaccedilatildeo
do plano de formaccedilatildeomiddot Os indicadores e o
acompanhamento do processomiddot Gestatildeo e avaliaccedilatildeo do
processo de formaccedilatildeo
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MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Avaliaccedilatildeo do desempenho
middot O que e como avaliarmiddot O papel da avaliaccedilatildeo de desempenho
nas restantes dimensotildees da gestatildeo de recursos humanos
middot A importacircncia da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Objectivos da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Criteacuterios da avaliaccedilatildeo de desempenhomiddot Metodologias de avaliaccedilatildeomiddot A avaliaccedilatildeo de desempenho como
instrumento para a melhoria da produtividade individual e colectiva
middot A entrevista de devoluccedilatildeo dos resultados da avaliaccedilatildeo
Sistemas de Gestatildeo de Competecircncias
middot Relacionar competecircncias com as estrateacutegias do negoacutecio
middot Identificar competecircnciasmiddot Competecircncias funcionais e teacutecnicasmiddot A Construccedilatildeo e Avaliaccedilatildeo do Portfoacutelio
de Competecircnciasmiddot O que muda nas acccedilotildees de Recursos
Humanos com o uso do modelo de gestatildeo de competecircncias
Gestatildeo de Carreiras e Mobilidade - Da Visatildeo agrave Praacutetica
middot Objectivos e Componentes do Sistema de Recompensas
middot Tipos de Recompensas ndash Intriacutensecas e Extriacutensecas
middot Princiacutepios Gerais de um Sistema middot Remuneratoacuteriomiddot A Estrutura Salarialmiddot O Salaacuterio e sua Evoluccedilatildeomiddot Sistemas de Incentivosmiddot Benefiacutecios Sociais Especiacuteficos
EXAME E APRESENTACcedilAtildeO DE PROJECTO FINAL
SESSAtildeO DE ENCERRAMENTO JANTAR DE GALA E ENTREGA DE DIPLOMAS
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
303535
AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Lisboa 27 Novembro 2013
Prezado executivo
As constantes e raacutepidas mudanccedilas nas organizaccedilotildees exigem dos gestores acccedilotildees igualmente raacutepidas e principalmente eficientes e eficazes para a adequaccedilatildeo a novos cenaacuterios Assim eacute cada vez mais clara a necessidade das organizaccedilotildees investirem em equipas altamente qualificadas o
que soacute eacute possiacutevel com processos que compotildeem a Gestatildeo de Recursos Humanos implementados e geridos por pessoas igualmente qualificadas capazes de responder aos constantes desafios impostos a todos os colaboradores
O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas e Consultores Internos de Recursos Humanos que teraacute iniacutecio no proacuteximo dia 19 de Maio em Lisboa e que foi desenvolvido pelo LetrsquosTalkGroup oferece a oportunidade uacutenica para os profissionais de Recursos Humanos adquirirem as competecircncias necessaacuterias para melhorar o seu desempenho profissional Para as organizaccedilotildees representa a possibilidade de qualificar os seus colaboradores para um desempenho de alta performance numa aacuterea absolutamente estrateacutegica para o sucesso de sua actividade a Gestatildeo dos Recursos Humanos
Convidamo-lo desde jaacute a participar neste programa que foi concebido por profissionais de elevada qualificaccedilatildeo e reconhecimento do LetrsquosTalkGroup e que focaraacute as Competecircncias Capacidades e Atitudes necessaacuterias para incrementar a eficaacutecia das pessoas e a eficiecircncia dos processos de Recursos Humanos
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Ana Cristina CatauLetrsquosTalkGroup Managing Director
PS A sessatildeo de encerramento e entrega de diplomas teraacute lugar no dia 30 Maio em Jantar de Gala Natildeo falte garanta jaacute o seu lugar
OBJECTIVOS Proporcionar aos participantes a qualificaccedilatildeo e os conhecimentos para que possam exercer com eficiecircncia e eficaacutecia as principais actividades inerentes agrave Gestatildeo dos Recursos Humanos nas suas OrganizaccedilotildeesNo final deste Programa os participantes saberatildeo
bull Actuar como Analista de Recursos Humanos fornecendo uma visatildeo global sobre o seu papel como agente de mudanccedila e parceiro estrateacutegico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais
bull Apresentar os principais subsistemas da aacuterea de Recursos Humanos papeacuteis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos
bull Potenciar a aquisiccedilatildeo de conhecimentos especiacuteficos nas diversas aacutereas da GRH para a consolidaccedilatildeo e mobilizaccedilatildeo da carreira profissional
bull Demonstrar como alinhar as acccedilotildees de recursos humanos agrave estrateacutegia organizacional
Esta Certificaccedilatildeo colocaraacute agrave disposiccedilatildeo dos participantes de forma praacutetica e objectiva
os conhecimentos as melhores praacuteticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competecircncias requeridas para exercerem com relativa autonomia um amplo conjunto de actividades inerentes agrave funccedilatildeo de Analista ou de Gestor de RH mesmo as mais complexas e natildeo-rotineiras
DESTINATAacuteRIOS O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH foi especialmente desenhado pelo LetrsquosTalkGroup e pelo ROI Institute para profissionais que actuam ou desejam actuar na aacuterea de Gestatildeo de Recursos Humanos a todos os niacuteveis ndash Directores Gestores Coordenadores e Supervisores Analistas e Consultores Internos e Externos Trainees e Teacutecnicos Estaacute tambeacutem direcionado para todos os Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestatildeo de RH nas suas organizaccedilotildees assim como outros colaboradores que actuam na aacuterea de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
METODOLOGIAS Ao longo do programa seratildeo utilizadas metodologias diferenciadas para proporcionar aos participantes o cumprimento dos objectivos definidos pela coordenaccedilatildeo pedagoacutegica
VeRbAIs(DIzER)
ExposiccedilatildeoExplicaccedilatildeo
DiaacutelogoDebates
Interrogaccedilatildeo
IntuItIVAs (MOSTRAR)
DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
ACtIVAs (FAzER)DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
SESSAtildeO DE ABERTURA E APRESENTACcedilAtildeO DO PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
MoacuteDULO 1 O PAPEL ESTRATeacuteGICO DA GESTAtildeO DE PESSOAS
Os desafios estrateacutegicos e a gestatildeo estrateacutegica das pessoas e dos seus recursos
middot O presente e o futuro
A relaccedilatildeo recursos humanos e estrateacutegias empresariais
middot O papel do analista de RH neste processo
Competitividade e gestatildeo do potencial humano
Os novos desafios mudanccedila informaccedilatildeo inovaccedilatildeo e conhecimento
A qualidade na gestatildeo dos recursos humanos
MoacuteDULO 2 A IMPORTAcircNCIA DA CULTURA ORGANIzACIONAL ORIENTACcedilOtildeES ESTRATeacuteGICAS E COMUNICACcedilAtildeO NA FUNCcedilAtildeO DE ANALISTA DE RH
O comportamento humano e desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento organizacional
middot O planeamento estrateacutegico taacutectico e operacional com foco em resultados
middot Estrateacutegia em tempos de mudanccedilamiddot Diagnoacutestico organizacionalmiddot Desenvolvimento organizacionalmiddot Estrutura organizacional e o seu
impacto no desenvolvimento das pessoas e organizaccedilotildees
As organizaccedilotildees e os processos de mudanccedila
middot Mudanccedila organizacional e desenvolvimento
middot A mudanccedila versus a resistecircncia
Cultura organizacional
middot A cultura organizacional e os seus impactos nos resultados da empresa
middot Poliacuteticas e praacuteticas de RH
Aplicaccedilatildeo e gestatildeo do clima organizacional
MoacuteDULO 3 ELABORACcedilAtildeO DE UM PLANO DE ACCcedilAtildeO DE RH SISTEMAS DE INFORMACcedilAtildeO E MENSURACcedilAtildeO DE RESULTADOS
O RH e o Endomarketing
As principais caracteriacutesticas das empresas consideradas OS MELHORES lugares para se trabalhar ldquoBEST PLACE TO WORKrdquo
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Princiacutepios da anaacutelise descriccedilatildeo e qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot O processo de descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Objectivos estrutura da anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees
middot Meacutetodos de anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees vantagens e desvantagens
middot As diferentes tipologiasmetodologias de qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot Descriccedilatildeo da funccedilatildeo e definiccedilatildeo da competecircncia
middot Identificaccedilatildeo de competecircncias transversais e especiacuteficas
middot A importacircncia de uma redacccedilatildeo adequada das funccedilotildees treino
middot As revisotildees perioacutedicas e as actualizaccedilotildees
middot A entrevista de anaacutelise de funccedilotildees
Recrutamento e selecccedilatildeo
middot Recrutamento e mobilidade interna as fontes de recrutamento
middot Os anuacutenciosmiddot Os instrumentos e o processo de
selecccedilatildeomiddot A preacute-selecccedilatildeomiddot A triagem por cartas de candidatura
de apresentaccedilatildeo e dos curriculum vitae
middot A entrevista de selecccedilatildeo
Acolhimento e integraccedilatildeo
middot Tipos e momentos do acolhimentomiddot O processo de integraccedilatildeo
Formaccedilatildeo profissional
middot A poliacutetica de formaccedilatildeomiddot Etapas do processo de formaccedilatildeomiddot O diagnoacutestico das necessidadesmiddot A definiccedilatildeo dos objectivos de formaccedilatildeomiddot Construccedilatildeo e implementaccedilatildeo
do plano de formaccedilatildeomiddot Os indicadores e o
acompanhamento do processomiddot Gestatildeo e avaliaccedilatildeo do
processo de formaccedilatildeo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Avaliaccedilatildeo do desempenho
middot O que e como avaliarmiddot O papel da avaliaccedilatildeo de desempenho
nas restantes dimensotildees da gestatildeo de recursos humanos
middot A importacircncia da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Objectivos da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Criteacuterios da avaliaccedilatildeo de desempenhomiddot Metodologias de avaliaccedilatildeomiddot A avaliaccedilatildeo de desempenho como
instrumento para a melhoria da produtividade individual e colectiva
middot A entrevista de devoluccedilatildeo dos resultados da avaliaccedilatildeo
Sistemas de Gestatildeo de Competecircncias
middot Relacionar competecircncias com as estrateacutegias do negoacutecio
middot Identificar competecircnciasmiddot Competecircncias funcionais e teacutecnicasmiddot A Construccedilatildeo e Avaliaccedilatildeo do Portfoacutelio
de Competecircnciasmiddot O que muda nas acccedilotildees de Recursos
Humanos com o uso do modelo de gestatildeo de competecircncias
Gestatildeo de Carreiras e Mobilidade - Da Visatildeo agrave Praacutetica
middot Objectivos e Componentes do Sistema de Recompensas
middot Tipos de Recompensas ndash Intriacutensecas e Extriacutensecas
middot Princiacutepios Gerais de um Sistema middot Remuneratoacuteriomiddot A Estrutura Salarialmiddot O Salaacuterio e sua Evoluccedilatildeomiddot Sistemas de Incentivosmiddot Benefiacutecios Sociais Especiacuteficos
EXAME E APRESENTACcedilAtildeO DE PROJECTO FINAL
SESSAtildeO DE ENCERRAMENTO JANTAR DE GALA E ENTREGA DE DIPLOMAS
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
303535
AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
OBJECTIVOS Proporcionar aos participantes a qualificaccedilatildeo e os conhecimentos para que possam exercer com eficiecircncia e eficaacutecia as principais actividades inerentes agrave Gestatildeo dos Recursos Humanos nas suas OrganizaccedilotildeesNo final deste Programa os participantes saberatildeo
bull Actuar como Analista de Recursos Humanos fornecendo uma visatildeo global sobre o seu papel como agente de mudanccedila e parceiro estrateacutegico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais
bull Apresentar os principais subsistemas da aacuterea de Recursos Humanos papeacuteis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos
bull Potenciar a aquisiccedilatildeo de conhecimentos especiacuteficos nas diversas aacutereas da GRH para a consolidaccedilatildeo e mobilizaccedilatildeo da carreira profissional
bull Demonstrar como alinhar as acccedilotildees de recursos humanos agrave estrateacutegia organizacional
Esta Certificaccedilatildeo colocaraacute agrave disposiccedilatildeo dos participantes de forma praacutetica e objectiva
os conhecimentos as melhores praacuteticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competecircncias requeridas para exercerem com relativa autonomia um amplo conjunto de actividades inerentes agrave funccedilatildeo de Analista ou de Gestor de RH mesmo as mais complexas e natildeo-rotineiras
DESTINATAacuteRIOS O Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo de Analistas de RH foi especialmente desenhado pelo LetrsquosTalkGroup e pelo ROI Institute para profissionais que actuam ou desejam actuar na aacuterea de Gestatildeo de Recursos Humanos a todos os niacuteveis ndash Directores Gestores Coordenadores e Supervisores Analistas e Consultores Internos e Externos Trainees e Teacutecnicos Estaacute tambeacutem direcionado para todos os Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestatildeo de RH nas suas organizaccedilotildees assim como outros colaboradores que actuam na aacuterea de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
METODOLOGIAS Ao longo do programa seratildeo utilizadas metodologias diferenciadas para proporcionar aos participantes o cumprimento dos objectivos definidos pela coordenaccedilatildeo pedagoacutegica
VeRbAIs(DIzER)
ExposiccedilatildeoExplicaccedilatildeo
DiaacutelogoDebates
Interrogaccedilatildeo
IntuItIVAs (MOSTRAR)
DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
ACtIVAs (FAzER)DemonstraccedilatildeoAudiovisuais
TextosExerciacuteciosEscritos
metOdOlOgIAs
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PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
SESSAtildeO DE ABERTURA E APRESENTACcedilAtildeO DO PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
MoacuteDULO 1 O PAPEL ESTRATeacuteGICO DA GESTAtildeO DE PESSOAS
Os desafios estrateacutegicos e a gestatildeo estrateacutegica das pessoas e dos seus recursos
middot O presente e o futuro
A relaccedilatildeo recursos humanos e estrateacutegias empresariais
middot O papel do analista de RH neste processo
Competitividade e gestatildeo do potencial humano
Os novos desafios mudanccedila informaccedilatildeo inovaccedilatildeo e conhecimento
A qualidade na gestatildeo dos recursos humanos
MoacuteDULO 2 A IMPORTAcircNCIA DA CULTURA ORGANIzACIONAL ORIENTACcedilOtildeES ESTRATeacuteGICAS E COMUNICACcedilAtildeO NA FUNCcedilAtildeO DE ANALISTA DE RH
O comportamento humano e desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento organizacional
middot O planeamento estrateacutegico taacutectico e operacional com foco em resultados
middot Estrateacutegia em tempos de mudanccedilamiddot Diagnoacutestico organizacionalmiddot Desenvolvimento organizacionalmiddot Estrutura organizacional e o seu
impacto no desenvolvimento das pessoas e organizaccedilotildees
As organizaccedilotildees e os processos de mudanccedila
middot Mudanccedila organizacional e desenvolvimento
middot A mudanccedila versus a resistecircncia
Cultura organizacional
middot A cultura organizacional e os seus impactos nos resultados da empresa
middot Poliacuteticas e praacuteticas de RH
Aplicaccedilatildeo e gestatildeo do clima organizacional
MoacuteDULO 3 ELABORACcedilAtildeO DE UM PLANO DE ACCcedilAtildeO DE RH SISTEMAS DE INFORMACcedilAtildeO E MENSURACcedilAtildeO DE RESULTADOS
O RH e o Endomarketing
As principais caracteriacutesticas das empresas consideradas OS MELHORES lugares para se trabalhar ldquoBEST PLACE TO WORKrdquo
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Princiacutepios da anaacutelise descriccedilatildeo e qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot O processo de descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Objectivos estrutura da anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees
middot Meacutetodos de anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees vantagens e desvantagens
middot As diferentes tipologiasmetodologias de qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot Descriccedilatildeo da funccedilatildeo e definiccedilatildeo da competecircncia
middot Identificaccedilatildeo de competecircncias transversais e especiacuteficas
middot A importacircncia de uma redacccedilatildeo adequada das funccedilotildees treino
middot As revisotildees perioacutedicas e as actualizaccedilotildees
middot A entrevista de anaacutelise de funccedilotildees
Recrutamento e selecccedilatildeo
middot Recrutamento e mobilidade interna as fontes de recrutamento
middot Os anuacutenciosmiddot Os instrumentos e o processo de
selecccedilatildeomiddot A preacute-selecccedilatildeomiddot A triagem por cartas de candidatura
de apresentaccedilatildeo e dos curriculum vitae
middot A entrevista de selecccedilatildeo
Acolhimento e integraccedilatildeo
middot Tipos e momentos do acolhimentomiddot O processo de integraccedilatildeo
Formaccedilatildeo profissional
middot A poliacutetica de formaccedilatildeomiddot Etapas do processo de formaccedilatildeomiddot O diagnoacutestico das necessidadesmiddot A definiccedilatildeo dos objectivos de formaccedilatildeomiddot Construccedilatildeo e implementaccedilatildeo
do plano de formaccedilatildeomiddot Os indicadores e o
acompanhamento do processomiddot Gestatildeo e avaliaccedilatildeo do
processo de formaccedilatildeo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Avaliaccedilatildeo do desempenho
middot O que e como avaliarmiddot O papel da avaliaccedilatildeo de desempenho
nas restantes dimensotildees da gestatildeo de recursos humanos
middot A importacircncia da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Objectivos da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Criteacuterios da avaliaccedilatildeo de desempenhomiddot Metodologias de avaliaccedilatildeomiddot A avaliaccedilatildeo de desempenho como
instrumento para a melhoria da produtividade individual e colectiva
middot A entrevista de devoluccedilatildeo dos resultados da avaliaccedilatildeo
Sistemas de Gestatildeo de Competecircncias
middot Relacionar competecircncias com as estrateacutegias do negoacutecio
middot Identificar competecircnciasmiddot Competecircncias funcionais e teacutecnicasmiddot A Construccedilatildeo e Avaliaccedilatildeo do Portfoacutelio
de Competecircnciasmiddot O que muda nas acccedilotildees de Recursos
Humanos com o uso do modelo de gestatildeo de competecircncias
Gestatildeo de Carreiras e Mobilidade - Da Visatildeo agrave Praacutetica
middot Objectivos e Componentes do Sistema de Recompensas
middot Tipos de Recompensas ndash Intriacutensecas e Extriacutensecas
middot Princiacutepios Gerais de um Sistema middot Remuneratoacuteriomiddot A Estrutura Salarialmiddot O Salaacuterio e sua Evoluccedilatildeomiddot Sistemas de Incentivosmiddot Benefiacutecios Sociais Especiacuteficos
EXAME E APRESENTACcedilAtildeO DE PROJECTO FINAL
SESSAtildeO DE ENCERRAMENTO JANTAR DE GALA E ENTREGA DE DIPLOMAS
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
303535
AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
SESSAtildeO DE ABERTURA E APRESENTACcedilAtildeO DO PROGRAMA
RECEPCcedilAtildeO DE BOAS VINDAS E ACREDITACcedilAtildeO DOS PARTICIPANTES
MoacuteDULO 1 O PAPEL ESTRATeacuteGICO DA GESTAtildeO DE PESSOAS
Os desafios estrateacutegicos e a gestatildeo estrateacutegica das pessoas e dos seus recursos
middot O presente e o futuro
A relaccedilatildeo recursos humanos e estrateacutegias empresariais
middot O papel do analista de RH neste processo
Competitividade e gestatildeo do potencial humano
Os novos desafios mudanccedila informaccedilatildeo inovaccedilatildeo e conhecimento
A qualidade na gestatildeo dos recursos humanos
MoacuteDULO 2 A IMPORTAcircNCIA DA CULTURA ORGANIzACIONAL ORIENTACcedilOtildeES ESTRATeacuteGICAS E COMUNICACcedilAtildeO NA FUNCcedilAtildeO DE ANALISTA DE RH
O comportamento humano e desenvolvimento pessoal
O desenvolvimento organizacional
middot O planeamento estrateacutegico taacutectico e operacional com foco em resultados
middot Estrateacutegia em tempos de mudanccedilamiddot Diagnoacutestico organizacionalmiddot Desenvolvimento organizacionalmiddot Estrutura organizacional e o seu
impacto no desenvolvimento das pessoas e organizaccedilotildees
As organizaccedilotildees e os processos de mudanccedila
middot Mudanccedila organizacional e desenvolvimento
middot A mudanccedila versus a resistecircncia
Cultura organizacional
middot A cultura organizacional e os seus impactos nos resultados da empresa
middot Poliacuteticas e praacuteticas de RH
Aplicaccedilatildeo e gestatildeo do clima organizacional
MoacuteDULO 3 ELABORACcedilAtildeO DE UM PLANO DE ACCcedilAtildeO DE RH SISTEMAS DE INFORMACcedilAtildeO E MENSURACcedilAtildeO DE RESULTADOS
O RH e o Endomarketing
As principais caracteriacutesticas das empresas consideradas OS MELHORES lugares para se trabalhar ldquoBEST PLACE TO WORKrdquo
MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Princiacutepios da anaacutelise descriccedilatildeo e qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot O processo de descriccedilatildeo e anaacutelise de funccedilotildees
middot Objectivos estrutura da anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees
middot Meacutetodos de anaacutelise e descriccedilatildeo de funccedilotildees vantagens e desvantagens
middot As diferentes tipologiasmetodologias de qualificaccedilatildeo de funccedilotildees
middot Descriccedilatildeo da funccedilatildeo e definiccedilatildeo da competecircncia
middot Identificaccedilatildeo de competecircncias transversais e especiacuteficas
middot A importacircncia de uma redacccedilatildeo adequada das funccedilotildees treino
middot As revisotildees perioacutedicas e as actualizaccedilotildees
middot A entrevista de anaacutelise de funccedilotildees
Recrutamento e selecccedilatildeo
middot Recrutamento e mobilidade interna as fontes de recrutamento
middot Os anuacutenciosmiddot Os instrumentos e o processo de
selecccedilatildeomiddot A preacute-selecccedilatildeomiddot A triagem por cartas de candidatura
de apresentaccedilatildeo e dos curriculum vitae
middot A entrevista de selecccedilatildeo
Acolhimento e integraccedilatildeo
middot Tipos e momentos do acolhimentomiddot O processo de integraccedilatildeo
Formaccedilatildeo profissional
middot A poliacutetica de formaccedilatildeomiddot Etapas do processo de formaccedilatildeomiddot O diagnoacutestico das necessidadesmiddot A definiccedilatildeo dos objectivos de formaccedilatildeomiddot Construccedilatildeo e implementaccedilatildeo
do plano de formaccedilatildeomiddot Os indicadores e o
acompanhamento do processomiddot Gestatildeo e avaliaccedilatildeo do
processo de formaccedilatildeo
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MoacuteDULO 4 PROCESSOS ESTRATeacuteGICOS DE RH
Avaliaccedilatildeo do desempenho
middot O que e como avaliarmiddot O papel da avaliaccedilatildeo de desempenho
nas restantes dimensotildees da gestatildeo de recursos humanos
middot A importacircncia da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Objectivos da avaliaccedilatildeo de desempenho
middot Criteacuterios da avaliaccedilatildeo de desempenhomiddot Metodologias de avaliaccedilatildeomiddot A avaliaccedilatildeo de desempenho como
instrumento para a melhoria da produtividade individual e colectiva
middot A entrevista de devoluccedilatildeo dos resultados da avaliaccedilatildeo
Sistemas de Gestatildeo de Competecircncias
middot Relacionar competecircncias com as estrateacutegias do negoacutecio
middot Identificar competecircnciasmiddot Competecircncias funcionais e teacutecnicasmiddot A Construccedilatildeo e Avaliaccedilatildeo do Portfoacutelio
de Competecircnciasmiddot O que muda nas acccedilotildees de Recursos
Humanos com o uso do modelo de gestatildeo de competecircncias
Gestatildeo de Carreiras e Mobilidade - Da Visatildeo agrave Praacutetica
middot Objectivos e Componentes do Sistema de Recompensas
middot Tipos de Recompensas ndash Intriacutensecas e Extriacutensecas
middot Princiacutepios Gerais de um Sistema middot Remuneratoacuteriomiddot A Estrutura Salarialmiddot O Salaacuterio e sua Evoluccedilatildeomiddot Sistemas de Incentivosmiddot Benefiacutecios Sociais Especiacuteficos
EXAME E APRESENTACcedilAtildeO DE PROJECTO FINAL
SESSAtildeO DE ENCERRAMENTO JANTAR DE GALA E ENTREGA DE DIPLOMAS
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303535
AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
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AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
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Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
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EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
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1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
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Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
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bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
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AVALIACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO
No final do programa os participantes seratildeo submetidos a uma avaliaccedilatildeo escrita sobre os conceitos apresentados durante o programa Para certificaccedilatildeo os participantes deveratildeo apresentar um plano de feedback sobre um caso fictiacutecio (trabalho de grupo) ao LetrsquosTalkGroup
Para a classificaccedilatildeo final seraacute considerado
Inclui uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
Exame Final (Avaliaccedilatildeo Individual)Os participantes seratildeo avaliados com um exame final escrito sobre os principais conceitos apresentados
Apresentaccedilatildeo de Projecto Final e Relatoacuterio (Trabalho de Grupo)Case Study anaacutelise de um processo de RH seguido de apresentaccedilatildeo e entrega de relatoacuterio
Avaliaccedilatildeo Individual ContiacutenuaOs meacutetodos de avaliaccedilatildeo que se seguem tambeacutem seratildeo considerados para avaliaccedilatildeo global ao longo das unidades do programa
bull Exerciacutecios praacuteticos e escritosbull Anaacutelise de case studiesbull Apresentaccedilotildees discussatildeo troca de ideias e experiecircncias profissionais
Apoacutes classificaccedilatildeo final e aprovaccedilatildeo os participantes seratildeo certificados pelo LetrsquosTalkGroup com a ldquoCERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSrdquo
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
AGENDA 29 E 30 MAIO
29 mAIO 2014
bull Recepccedilatildeo dos participantes nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroup para transporte com destino ao Porto
bull Alojamento em Hotel de 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Jantar de Gala no Porto para encerramento do programa e entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo
30 mAIO 2014
bull Encontro com participantes no Hotel
bull Visita agraves Caves Sandeman uma das mais emblemaacuteticas caves de Vinho do Porto com prova de degustaccedilatildeo no final da visita
bull Percurso de JetBoating no Douro
bull O LetrsquosTalkGroup desenvolveu uma actividade exclusiva e inovadora concebida para gerar niacuteveis de confianccedila partilha e motivaccedilatildeo potenciadores do desenvolvimento de processos de mudanccedila numa oacuteptica de melhoria contiacutenua e desenvolvimento organizacional
bull Trata-se de uma mudanccedila de cenaacuterio onde se espera a fuga agrave rotina e se promove um conviacutevio natural entre participantes num cenaacuterio distinto de tradiccedilatildeo ndash margens do Rio Douro - proporcionando coesatildeo catarse emocional e percepccedilatildeo dos valores organizacionais
bull O desafio conjugaraacute 3 temas aacutegua adrenalina emoccedilatildeo e culmina com a realizaccedilatildeo da actividade de ldquoourordquo - o percurso de JetBoating
bull Foto de grupo e regresso a Lisboa
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
123
ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
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Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Com o objectivo de proporcionar todas as condiccedilotildees teacutecnicas pedagoacutegicas e lazer seleccionaacutemos em Portugal as cidades de Lisboa Porto e Vila Nova de Gaia para realizar este Programa de Qualificaccedilatildeo e Certificaccedilatildeo bull lisboa - Parque das naccedilotildees (formaccedilatildeo e certificaccedilatildeo nas instalaccedilotildees do LetrsquosTalkGroupbull Cidade do Porto e Vila nova de gaia (29 e 30 Maio deslocaccedilatildeo e estadia para entrega
Diplomas de Certificaccedilatildeo visita guiada agraves Caves Sandeman e actividade de Jetboating)
LOCAL
PORQuEcirc lIsbOA ndash PARQue dAs nACcedilOtildeesO Parque das Naccedilotildees eacute hoje um espaccedilo vivo dinacircmico e multifuncional eacute a marca da Lisboa contemporacircnea moderna e cosmopolita um local onde os lisboetas se divertem apreciam espectaacuteculos passeiam praticam desporto fazem compras trabalham e vivem com qualidade e em harmoniaO Parque das Naccedilotildees compreende a aacuterea onde se realizou a Exposiccedilatildeo Mundial de 1998 Trata-se de um grande espaccedilo de fruiccedilatildeo puacuteblica que juntou a cidade e o rio e que aproveitou na perfeiccedilatildeo uma vasta frente ribeirinha com uma vista magniacutefica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama a ponte mais longa da Europa Inaugurada tambeacutem em 1998 por ocasiatildeo da exposiccedilatildeo mundial trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo com 17 km de comprimento dos quais 10 estatildeo sobre as aacuteguas do TejoA EXPOrsquo98 foi o marco que transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visatildeo ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as aacutereas de actividade e conhecimento do paiacutes reconvertendo uma importante parte da cidade atraveacutes da criaccedilatildeo de um conceito novo e moderno de espaccedilo urbano Possui uma estaccedilatildeo de comboios um centro comercial para aleacutem de um extenso complexo cultural de lazer residencial hoteleiro e de negoacuteciosAli encontramos espaccedilos qualificados com um planeamento urbano adequado agraves necessidades de uma cidade moderna ideal Surgiram aacutereas residenciais equipamentos e serviccedilos com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas que contribuiacuteram de forma decisiva para a modernizaccedilatildeo e internacionalizaccedilatildeo de Lisboa E que trouxeram os traccedilos da arquitectura moderna a Lisboa nas suas mais variadas expressotildees O plano traccedilado na altura para a exposiccedilatildeo mundial jaacute previa a mudanccedila para um tecido urbano a consolidar pelo que foram poucas as mudanccedilas que natildeo estivessem jaacute projectadas Depois da EXPOrsquo98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e no plano cultural haacute que destacar a existecircncia de diferentes equipamentos o Pavilhatildeo de Portugal o Pavilhatildeo Atlacircntico o Oceanaacuterio a Aacuterea Internacional que deu lugar agrave Feira Internacional de Lisboa (FIL) e a Estaccedilatildeo do Oriente No Parque das Naccedilotildees eacute ainda possiacutevel encontrar uma extensa zona de bares restaurantes hoteacuteis esplanadas e lojas de design A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista European Cities amp Regions of the Future 201213 elaborada pelo Financial Times
PORQuEcirc PORtO e VIlA nOVA de gAIAO Porto eacute a Capital do Norte de Portugal Com uma situaccedilatildeo magniacutefica junto da foz do Douro e um conjunto arquitectoacutenico de valor excepcional o centro histoacuterico da cidade do Porto foi classificado como Patrimoacutenio da Humanidade desde 1996 O cartatildeo postal da cidade do Porto eacute a Ponte Maria Pia projectada por Gustavo Eiffel com os barcos rabelos ao fundo tiacutepicos da regiatildeo E seu produto mais tiacutepico o vinho do Porto atrai turistas do mundo inteiro agraves viniacutecolas de Vila Nova de Gaia Vila Nova de Gaia eacute assim o principal centro de produccedilatildeo do vinho do Porto onde o vinho eacute elaborado e amadurecido e onde eacute possiacutevel provar as diferentes variedades ou tambeacutem optar por um cruzeiro pelo DouroA maior parte dos monumentos e lugares de interesse cultural da cidade do Porto estatildeo no Centro Histoacuterico que conserva a sua identidade com uma arquitectura particular e ladeiras com vistas espetaculares Uma sugestatildeo de roteiro eacute uma visita agrave Catedral da Seacute ou ao sofisticado Palaacutecio da Bolsa com passagem pelo Bairro da Ribeira e pelas inuacutemeras pontes que ligam os dois lados do rio Douro Para aleacutem dos bairros antigos o Porto oferece aos seus visitantes inuacutemeros locais de lazer e cultura como o Parque da Cidade a Casa da Muacutesica ou os jardins da Fundaccedilatildeo Serralves onde estaacute o Museu de Arte Contemporacircnea Ao longo da costa do Distrito multiplicam-se as estacircncias de feacuterias como a cosmopolita praia de Espinho portos atarefados como Matosinhos ou os tradicionais centros de pesca como a Poacutevoa de VarzimA Cidade do Porto foi eleita em 2012 como o lsquoMelhor destino Europeursquo pela European Consumers Choice
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
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ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Oferta do livro
ldquoO Novo Humanator Recursos Humanos e Sucesso Empresarialrdquo de Pedro Bettencourt da Cacircmara
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
PROGRAMA DE QUALIFICACcedilAtildeO E CERTIFICACcedilAtildeO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSFormaccedilatildeo e Desenvolvimento de Consultores Internos de Recursos Humanos letstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
Para mais informaccedilotildees contacte o nosso Departamento Comercial infoletstalkgroupcom
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo Email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOtEacuteIs localizados perto do letrsquostalkgroup em lisboabull Hotel myriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600Fax +351 211 107 601wwwmyriadpt
bull Hotel tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 wwwtryporientecom
bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Contacte-nostelef +351 21 795 74 68 ou email infoletstalkgroupcom
DATA 19 A 30 MAIO DE 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
HORAacuteRIO
VALORES
0900 - 1700
O PROGRAMA INCLUI
bull Um kit de documentaccedilatildeo por formando (manuais e documentaccedilatildeo de apoio)
bull Uma visita guiada a empresa de referecircncia no mercado portuguecircs para partilha de experiecircncias e best practices na aacuterea de Recursos Humanos
bull Jantar de Gala Sessatildeo de Encerramento e Entrega dos Diplomas de Certificaccedilatildeo no Porto
bull Deslocaccedilatildeo e estadia em Hotel 45 estrelas na aacuterea do Grande Porto
bull Visita agraves Caves Sandeman em Vila Nova de Gaia
bull Uma sessatildeo de coaching individualizado - por email - por participante ateacute 2 meses apoacutes a conclusatildeo do certificaccedilatildeo com o objectivo de discutir questotildees especiacuteficas da sua empresa no papel de Analista de RH
bull Actividade de ldquoourordquo - Percurso de JetBoating
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ParticipanteParticipantesParticipantes
4880euro 8560euro (4280euro por participante)11340euro (3780euro por participante)
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DATA 19 A 30 MAIO DE 2014 LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
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Condiccedilotildees de participaccedilatildeo
bull Os Valores apresentados incluem Coffee Breaks e Documentaccedilatildeo de Apoio
bull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do Programa de Certificaccedilatildeo
bull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegada
bull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfil
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas por Fax +351 213 420 819 ou por Email para registrationsletstalkgroupcom
EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo Email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
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Participantes
Nome do Participante 1
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Nome do Participante 2
Funccedilatildeo Email Telefone
1 Participante 4880euro2 Participantes 8560euro (4280euro por participante)3 Participantes 11340euro (3780euro por participante)
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Valor de inscriccedilatildeo
Organized byletrsquostalkgroup - mastering People development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
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bull Hotel tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 21 891 51 00wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTlf +351 21 8929100Fax +351 21 8929119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
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