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INDICE
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PRESENTACIN
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INTRODUCCIN
La Facultad de Enfermera de la universidad Nacional del Centro del Per, se
ha propuesto cumplir con los estndares para la acreditacin e implementar
constantemente proyectos de mejora de la calidad educativa. Es en razn a ello que
se elabora el Plan Estratgico de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria de la Facultad de Enfermera 2011-2013, que constituye una gua
institucional para la toma de decisiones polticas y operativas.
El Plan Estratgico es el resultado de una serie de pasos metodolgicos conuna amplia variedad de insumos provenientes de docentes, estudiantes,
administrativos, egresados, usuarios entre otros, reflejando el compromiso de cada
uno de ellos para la construccin colectiva de procesos sustentados en las principales
fortalezas, que permitan aprovechar las oportunidades, desafiar las amenazas y
disminuir las debilidades.
As mismo; permite orientar el accionar de la oficina de Proyeccin Social y
Extensin Universitaria en un horizonte de tiempo fundamentadoen procesos de la
gerencia estratgica, siendo pertinente que a partir de los factores claves proponer un
conjunto de proyectos cuya implementacin permita alcanzar la visin institucional y
lograr la excelencia acadmica.
Por lo tanto el plan estratgico se convierte en una herramienta que direcciona
los procedimientos y las innovaciones requeridas para lograr las metas establecidas y
dar respuesta a las demandas que la sociedad planteahoy en da,ya que uno de los
principales objetivosdel rea es coadyuvar al desarrollo sostenible y sustentable de la
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CAPITULO I
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU
1.1. Referencia Histrica Institucional
La Universidad Nacional del Centrodel Per ( UNCP), nace hace 51 aos,
aquel lejano 16 de diciembre de 1959 se reconoce su fundacin y se autoriza el
funcionamiento de laUniversidad Comunal del Centro del Per, con carcter de
Universidad Particular con sede en la Ciudad de Huancayo, con un total de 14
Facultades, como resultado de un trabajo arduo, coordinado y tesonero de 36
comunidades campesinas bsicamente del Valle del Mantaro y de la zona alta
sur-este de Huancayo, dirigido por el gran comunero lder "Rosendo Maki "
Elas Tacunn Cahuana, que como punto culminante de una larga gestin
iniciada en Lima el 14 de Julio de 1919 por iniciativa de un grupo de
estudiantes universitarios Huancanos residentes en Lima reafirmando una
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principales objetivos conseguir la transformacin en los diferentes sectores en
el centro del pas a travs del racional empleo de la tcnica y el conocimientode sus egresados. Mediante Decreto Supremo N 46 con fecha 16 de
diciembre de 1959 rubricado por el Presidente de la Repblica Dr. Manuel
Prado Ugarteche, se reconoci la fundacin y se autoriza su funcionamiento
con carcter de Universidad Particular con sede en la ciudad de Huancayo,
iniciando sus actividades un 02 de abril de 1960 mediante la Ley N 138277.
A partir del 02 de enero de 1962 con firma del Presidente de la Repblica Dr.
Manuel Prado Ugarteche, la Universidad Comunal del Centro del Per se
convierte en Universidad Nacional del Centro del Per, disponiendo que esta
Universidad mantenga el espritu que inspir su creacin y en sus relaciones
con las comunidades y otras organizaciones gestora de la creacin de grandes
universidades entre las cuales se encuentran: La Universidad Federico Villarealde Lima, La Universidad Faustino Snchez Carrin de Huacho, La Universidad
Daniel Alcides Carrin de Cerro de Pasco, La universidad HermilioValdizan de
Hunuco.
1.2. Ubicacin:
La UNCP se ubica en la Avenida Mariscal Ramn Castilla N 3909 4089,
carretera Central Km. 5, ciudad Universitaria- El Tambo, en la provincia de
Huancayo, Regin Junn. Cuenta con 3 sedes localizadas en Satipo, Tarma y
Junn.
1.3. Fines de la Universidad:
La UNCP, en el marco del Art.18 de la Constitucin Poltica del Per entiende
que la educacin Universitaria tiene como fines en el Art.02 de la ley
universitaria , la formacin profesional, la difusin cultural, la creacin
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FACULTAD DE ENFERMERA
1.5 Estructura Orgnica de la UNCP
ASAMBLEAUNIVERSITARIA
CONSEJOUNIVERSITARIO
COMITELECTORAL
UNIVERSITARIO
COMISIN DEADMISIN
OFICINA DEPLANEAMIENTODESARROLLO
OFICINA DE
PRESUPUESTO
OFICINA DERACIONALIZACIN
OFICINA DEESTADISTICA
OFICINA DEPROGRAMACIN
DE INVERSIN
ORGANO DE CONTROL/INSTITUCIONAL
SECRETARIAGENERAL
OF. GENERAL DECOOPERACIN TCNICA
Y TRANS. TECNOLOGICA
SECRETARIAGENERAL
CENTRO DEPRODUCCIN
COMITCONSULTIVO
OBE OBE OBE OBE OBE OBE AGROP OBE CENTRO CENTRO DE OBE
OFICINAGENERAL DE
ASESORA
OFICINAGENERAL DE
PLANIFICACIN
OFICINAGENERAL DE
ACREDITACINOF. DE
RELACIONESOF. DE
ADMINISTRAC.DOCUMENTARIA
OFICINA DEENLACE
VICERECTORADO
CENTROMEDICO
COMEDORUNIVERSITARI
O
OF. OBESERV.
SOCIAL
OF. GENERALB. UNIVERSIT.
OF. OBECONTROL YDES. PERS.
OF. ESCALFONUNIVERSITARI
O
OF. OBEREMUNERA-
CIONES
OF. GENERALDE PERSONAL
OF. OBEADQUISIONESY ALMACEN.
OF. OBEMANTENIMIEN
T
OF. OBESERVICIOS
GENERALES
OF. BIENESPATRIMONIALES
OF. GENERALDE ABST
/SERV.GRAL.
OF. DECONTROL Y
ANALISIS
OF. OBETESORERA
OF. GENERAL DECONTROL/ADMIN
FINANCIERA
OFIC. DEESTUDIOS YPROYECTOS
OF. OBE.ADM.DE OBRAS
OFIC. GENERALESOBRAS B.
INFRAESTRUC.
DEPARTAMENTOACADMICO
INSTITUTO DEINVESTIGACIN
SECCIN DEPOST GRADO
COORDINACIN DEPROYECCIN
DECANATO
SECRETARIA ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA
CONSEJO DEFACULTAD
JUNTA DE FACULTAD
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CAPITULO II
FACULTAD DE ENFERMERIA
2.1. Referencia Histrica Institucional:
La Facultad de Enfermera inicia su funcionamiento, un primero de agosto de
1966 como Programa Acadmica de Enfermera, adscrita a la Facultad de
Ciencias Sociales, por la necesidad de formarprofesionales que respondan a
la realidad social de nuestro pas. En sus inicios estuvo adscrita ala Facultad
de Ciencias Sociales y tena la condicin de Escuela Acadmica de
Enfermera, siendo su primera directora la Lic. YenyJordn Palomino ycontando con una plana docente conformada por las enfermeras Ruth de Otto,
Reina Soto, Berta Muro, Vilma Luna, Marta Dvila, nuestra recordada profesora
Lic. Felicia Cajacuri de Vilcahuamn as como la Lic. SherinKrederth de Priale.
Habiendo stas dignas y eficientes docentes formado promociones de
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Facultad a la Mg. SherinKredert de Priale. Ms tarde la Lic.
NatividadZuasnabar fue Decana de la Facultad de Enfermera y MedicinaHumana. Cabe resaltar que la Facultad de Medicina Humana nace adscrita a la
Facultad de Enfermera en el ao 1990, pero se independiza.
En el ao 1995 fue elegido como decano El Sr. Hctor Zapata durante un
periodo que culminara en el 2004.
En el 2004 se cre la escuela acadmica de post grado que brinda el grado de
maestra cuyas fundadoras fueron: Mg. Victoria Ancasi, Lic. Norma Jaime, Lic.Nelly Quispe, Mg. Alicia Merino, Mg. Rossana Scarsi; en el mismo ao asumi
la encargatura del decanato la Mg. Ana Girn Vargas hasta el 2006, luego la
Lic. Victoria Salcedo del 2006 2007, continuando del 2007al 2008 la Mg
Carmen Samaniego Duran en este periodo se realiza un cambio en la
metodologa de estudio, para el ao 2008 la escuela de post gradocrea el
doctorado en Salud Pblica con la participacin de la Mg. Alicia Merino, MgRossana Scarsi y Lic. Guillermina Prez y regresa al cargo la Mg Ana Girn
Vargas,posteriormente es nombrada como decana la MG. Carmen Samaniego
Duran.
Para el 2010 la Facultad de Enfermera cuenta Plan Curricular Flexible
actualizado, de acuerdo a las exigencias de la sociedad, lo que contribuir en la
mejor formacin de profesionales competitivos e innovadores, orientados porla visin y misin institucional, plasmadoen acciones de cambio e innovacin
de su sistema de trabajo.
2.2. Capital Humano: Docentes
Docentes Condicin Ttuloprofesional
Estudios de PostGrado
Concluido Grado
1 Salcedo Matos
Victoria
Principal D.E Licenciada - - -
2 Chipana Beltrn Principal D.E Licenciada Didctica SI Magister
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6 Acevedo Gonzles
Gustabo
Asociado D.E Obstetra Didctica
Universitaria.
SI Magister
7 Porras Iparraguirre
Ruth
Asociada D.E Licenciada Didctica
Universitaria.
Si -
8 ScarsiMaratuech
Rossana
Asociada D.E Licenciada Desarrollo Rural Si Magster
9 Yall icoMagde Luz Asociada D.E Licenciada Didctica
Universitaria.
Si Magster
10 Villar Oscanoa
Margot
Asociada D.E Licenciada - - -
11 Meza Victoria Hugo Asociado T.C Mdico - - -
12 Huamn Guadalupe
Rossana
Asociada T.C Licenciada Nutricin Pblica Si Si
13 vila Chirinos ngela Asociada T.C Licenciada Didctica
Universitaria.
Si -
14 Quispe Condori Nelly Asociada T.C Licenciada Didctica
Universitaria
Si Magster
15 Rosales Rojas Rafael Auxiliar T.C. Licenciado Administracin con
mencin en gestin
empresarial
Si -
16 Enero Ortega
Antonia
Jefe de
prctica T.C.
Licenciada Didctica
Universitaria.
Si --
17 Orihuela Ortiz Luz Jefe de
prctica T.C.
Licenciada Didctica
Universitaria.
No --
18 Rupay Aguilar Violeta Asociada D.E Licenciada Didctica
Universitaria.
Si -
19 Ortega Salcedo Mara Asociada D.E. Licenciada - - -
20 Jaime Pinas Norma Asociada D.E Licenciada Salud Pblica Si Magister
21 Santibez Parra Betty Asociada D.E Licenciada Didctica
Universitaria.
Si -
22 Soriano Camargo
Miryam
Asociada D.E Licenciada Didctica
Universitaria.
Si Magster
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Universitaria.
27 Reyes Lujan Csar Asociado T.C. Mdico Gestin de serviciosde salud
Si Magister
28 Ordaya Valenzuela
Jess
Asociado T.C Licenciado Desarrollo Rural Si Magster
29 Merino Lozano Alicia Asociada T.C. Licenciada Enfermera Mencin
en Docencia
SI Magister
30 Nez Samaniego
Mara
Asociada T.C Licenciada - - -
31 Del Pino Moreyra
Jenny
Jefe de
Prcticas T.C.
Licenciada Salud Pblica Si -
32 Mendoza Mendoza
Rosario
Jefe de
Prcticas T.C.
Licenciada Administracin en los
servicios de salud
Si -
33 Quiliano Navarro
Mnica
Jefe de
Prcticas T.P.
Licenciada Gerencia de los
servicios de salud
Si Magister
35 Anbal Florencio
Basilio
Jefe de
Prcticas T.C.
Licenciado Gerencia Si -
36 Marcas avincopa
Esther
Jefe de
Prcticas T.C.
Licenciada Si -
37 Nez Ancassi Luca Jefe de
Prcticas T.P.
Licenciada - - -
2.3. Capital Humano: Personal administrativo
Decanato
y Secretaria de decanato : TAP. Doris Vivanco Isla
Asuntos acadmicos
y Asistente administrativo : Ing. Jorge Crdenas
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2.4. Estudiantes:
2.5. Estructura U Organizacin
SEMESTRE ALUMNOS
I 54
II 50
III 24
IV 20
V 21
VI 17
VII 24
VIII 21
IX 17
X 19
TOTAL 267
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UNIVE
IDAD NACIONAL DEL CENT
O DEL
E
FACULTAD DE ENFE
ME
A
13
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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PER
FACULTAD DE ENFERMERA
CAPITULO III
DIRECCIN DE PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN
UNIVERSITARIA
3.1. Integrantes de la comisin:
Directora: Lic. Ruth Mnica Porras
Iparraguirre
3.2. Funciones de la Oficina de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria:Marco conceptual
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CAPITULO IV
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
4.1. Misin de la UNCP
4.2 Visin de la UNCP:
Formar profesionales competentes, investigadores con
identidad y prctica de valores morales comprometidos con
el desarrollo sostenible.
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4.3 Posicionamiento Estratgico de la UNCP:
4.4. Valores morales de sensibilidad social:
VALORES MECANISMOS DE
IMPLEMENTACIN
EVALUACIN
Creatividad Presentacin a la Facultad o
instancias de la universidad,
iniciativas individuales ocolectivas de innovacin
acadmica, cientfica o de
extensin.
N de iniciativas
presentadas por ao.
Trabajo en
equipo
Participacin en procesos de
enseanza, trabajos de
investigacin y extensin
multidisciplinarios.
N de actividades
realizadas en
equipo/ao.
Responsabilidad Conocimiento y aplicacin de
normas administrativas en el
ejercicio diario de funciones,
con equidad y transparencia.
Cumplimiento de
roles y funciones.
Liderazgo Participacin orgnica de los
miembros de la UNCP en
procesos de gestin de
N de participaciones
permanentes en
instancias de
UNIVERSIDAD HUMANISTA E INNOVADORA
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4.5. Principios Corporativos de la UNCP
y Practicaremos valores de creatividad, honestidad, responsabilidad,
puntualidad, solidaridad, trabajo en equipo, liderazgo, tolerancia y
equidad, porque el desarrollo de la universidad as lo exige.
y Nos esforzaremos por formar profesionales humanistas y
competitivos, con pensamiento crtico y analtico.
y Desplegaremos los mximos esfuerzos para conducir nuestra
universidad a su efectiva articulacin en el proceso de desarrollo
regional y acreditacin nacional e internacional.
y Orientaremos la investigacin, la extensin universitaria y proyeccin
social, a servir como medio de participacin directamente en los
procesos de solucin de la problemtica regional y nacional.y Nos comprometemos a desarrollar una gestin universitaria
descentralizada, compartida y transparente, basada en un sistema de
informacin integrada de acceso libre.
y Nuestros intereses sern subordinados a los intereses institucionales,
por ello asumiremos un fuerte compromiso con la UNCP,
consolidando y premiando a la identificacin institucional.
y Nos esforzaremos por brindar un servicio de calidad y un trato
humano a nuestros usuarios estudiantes.
y Nos comprometemos a mejorar la calidad de vida de nuestro personal
docente, administrativo y pensionista.
y Contribuiremos al desarrollo de capacidades de nuestros campesinosempresarios y poblacin civil con conocimientos tecnolgicos y
gestin que les ayuden a mejorar su calidad de vida.
y Respetaremos y difundiremos las manifestaciones folklricas,
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y Promover en los Docentes el fortalecimiento e innovacin
permanente de capacidades acadmicas y manejo detecnologas modernas de enseanza para el logro de niveles
estndares de formacin universitaria, orientados a resolver las
necesidades de la regin y el pas en el mediano y largo
plazos, con preocupacin permanente en la flexibilidad de los
planes curriculares y la implementacin e innovacin de
equipos y materiales adecuados que favorezcan la acreditacin
de las facultades y la virtualizacin de la formacin
universitaria.
y Adecuar los sistemas de ingreso de los estudiantes de acuerdo
a las necesidades y caractersticas de las reas acadmicas,
motivando e inculcando en los estudiantes el estudio en grupo,la internalizacin de valores morales de inters social y
expresin de identidad cultural.
y Impulsar acciones que favorezcan el fortalecimiento de
relaciones acadmicas con universidades nacionales e
internacionales para el intercambio de docentes y estudiantes.
4.6.3. Extensin Universitaria y Proyeccin Social:
y Impulsar la acreditacin de laboratorios, otorgando condiciones
favorables de infraestructura y equipamiento para el servicio
permanente a las organizaciones sociales y empresariales.y Orientar la realizacin de actividades de extensin universitaria
en estrecha relacin de las actividades de investigacin en
zonas piloto de desarrollo y mdulos piloto de gestin
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4.7 Misin de la Facultad de Enfermera:
4.8 Visin de la facultad de Enfermera:
4.9. Principios y Valores de la FEN:
L F lt d d E f l l l d ibilid d
Formar profesionales en Enfermera, con criterios de excelencia
acadmica, lderes, competentes, innovadores y con la prctica de
valores ticos, incidiendo en el enfoque del cuidado humano y la
estrategia de la atencin integral en salud, orientado al mejoramiento
de la calidad de vida de la poblacin, en el c ontexto de las funciones
sustantivas de docencia, asistencia, administracin e investigacin,
coadyuvando mediante la proyeccin social al desarrollo sostenible y
sustentable de la regin y del pas.
Facultad de Enfermera acreditada, humanista, innovadora,
generadora de ciencia y tecnologa , con cultura organizacional
fuerte orientada a la persona, lder en la promocin del
desarrollo sostenible, con calidad educativa de excelencia y
posicionamiento social, que forma profesionales que
respondan a las necesidades de la poblacin y al mercado
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FACULTAD DE ENFERMERA
Individuales Institucionales
Identidad RespetoHumanismo Democracia
Compromiso Social Responsabilidad ambiental
Bioticas
4.10. Ejes Estratgicos:
FORMACIN
PROFESIONAL
y Enseanza Aprendizaje
y Investigacin
y Extensin Universitaria y
Proyeccin Social
GESTION DE LA CARRERA
y Planificacin
y Organizacin
y Direccin
y Control
EJESESTRATEGICOS
SERVICIOS DE APOYO PARA LA FORMACIN
PROFESIONAL
y Docentes
y Infraestructura y equipamiento
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FACULTAD DE ENFERMERA
4.11. Misin de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria:
4.12. Visin de la oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria :
4.13. Valores de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria:asume los valore de la universidad y la facultad
Encaminar y desarrollar acciones de responsabilidad social de la
Facultad de Enfermera orientada a los grupos de inters al interior y
exterior de la universidad coadyuvando al desarrollo sostenible y
sustentable de la regin mediante el diseo y puesta en marcha deplanes, programas y proyectos dirigidos a buscar laarticulacin,
integracin e interaccin de la Facultad con el contexto.
Ser reconocidos por generar impactos positivos en el campo
social y medio ambiente orientados a los grupos de intereses,
consolidando como vnculo y estrategia de las relaciones
universidad contexto y como fundamento de las interacciones en
la solucin de sus problemas y en alternativas decambio.
Asume los valores planteados en elplan estratgico de la
universidad y de la facultad los cuales son:
Creatividad
Trabajo en equipo
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FACULTAD DE ENFERMERA
4.14. Ejes Estratgicos de la Direccin de Proyeccin Social y Extensin
Universitaria:
EJES
ESTRATGIC
OS
Formacin Profesional
Extensin universitaria
Proyeccin social
UNI ERSIDAD NACIONAL DEL CEN RO DEL PERT
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FACULTAD DE ENFERMERA
CAPITULO IV
ANLISIS DE VIABILIDAD
4.1. Anlisis del Interno:
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FACULTAD DE ENFERMERA
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UNIVE
IDAD NACIONAL DEL CENT
O DEL
E
FACULTAD DE ENFE
ME
A
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