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AULA 16 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

Tema: Definindo Objetivos e Metas.Prof. Angelo Peres

OBJETIVO

É um alvo a ser atingido, pode ser definido como o fim ou a condição futura que a organização pretende

estar.

Stoner e Freeman

OBJETIVO

É o alvo ou ponto que se pretende chegar, como o estado, situação ou resultado futuro que a organização

pretende atingir.Rebouças

Parâmetro para o qual a organização direciona seus

esforços.

Peter e Certo

Os OBJETIVOS proporcionam um senso de direção;

Os OBJETIVOS concentram esforços;

Os OBJETIVOS guiam os planos e as decisões;

Os OBJETIVOS são os parâmetros de avaliação do desempenho da

organização.

Sob este aspecto, os objetivos são parte essencial da função de

controle, que é o processo de garantir que as ações

correspondam aos objetivos e planos criados para alcançá-los.

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META

Etapa ou passo intermediário para se alcançar determinado fim.

Rebouças

Meta é a fragmentação dos objetivos, contém indicação de

valores, quantidades e datas, norteia e avalia as expectativas

organizacionais durante a implementação no curto prazo.

Fischmann e Almeida.