Aula 2. Gestãƒo Por Processos e Indicadores de Desempenho
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho1
GESTÃO POR GESTÃO POR PROCESSOS E PROCESSOS E
INDICADORES DE INDICADORES DE DESEMPENHODESEMPENHO
AULA ADAPTADA DO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE DA GESTÃO AULA ADAPTADA DO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE DA GESTÃO CONSULTORIA CONSULTORIA –– PROFESSOR CLÁUDIO MEDEIROSPROFESSOR CLÁUDIO MEDEIROS
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho2
PROCESSOSPROCESSOS:: ConjuntoConjunto dede atividadesatividades interinter relacionadasrelacionadas ououinterativasinterativas queque transformamtransformam insumosinsumos (entradas)(entradas) emem produtosprodutos(saídas)(saídas).. OsOs insumosinsumos (entradas)(entradas) parapara umum processoprocesso sãosão geralmentegeralmenteprodutosprodutos (saídas)(saídas) dede outrosoutros processoprocesso..
AtémAtém--sese fundamentalmentefundamentalmente àà realizaçãorealização ee aoao “fazer”“fazer” dosdos médicosmédicos eeprofissionaisprofissionais dede saúde,saúde, dodo pontoponto dede vistavista técnico,técnico, nana conduçãocondução dosdoscuidados,cuidados, dodo diagnóstico,diagnóstico, dada terapiaterapia ee quantoquanto aa suasua interaçãointeração comcomosos pacientespacientes (elaboração(elaboração dosdos registrosregistros clínicos,clínicos, diagnóstico,diagnóstico,tratamento,tratamento, evoluçãoevolução ee transferênciatransferência dosdos clientes)clientes)
FONTE: Glossário e Termos técnicos – MBA, 2006
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho3
FORNECEDOR INSUMOS
PROCEDIMENTOS
PRO DUTOSCLIENTES
ENTRADA PROCESSAMENTO SAÍDA
ConjuntoConjunto dede recursosrecursos ee atividadesatividades interinter relacionadas,relacionadas, quequetransformamtransformam nono tempo,tempo, insumosinsumos emem produtosprodutos ouou serviçosserviços..
UmaUma sériesérie dede etapasetapas comcom valorvalor agregadoagregado queque converteconverte umaumaentradaentrada (fornecida(fornecida porpor umum fornecedor)fornecedor) emem umauma saídasaída (fornecida(fornecida aaumum cliente)cliente)..
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho4
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho5
VISÃO TRADICIONAL DAS ORGANIZAÇÕES VISÃO TRADICIONAL DAS ORGANIZAÇÕES MODELO VERTICALIZADOMODELO VERTICALIZADO
Cliente
Direção
Setores
Funções
NÍVEL ESTRATÉGICO
NÍVEL GERENCIAL
NÍVEL OPERACIONAL
1
3
2
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho6
ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS/ PROCESSOS - MODELO HORIZONTAL
Direção
Processo 1
Cliente
Produtos
Processo 2
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho7
Porque uma organização deve
padronizar e documentar seus
processos ?
-Para reduzir a variabilidade
-Para preservar o conhecimento
-Para melhorar o desempenho
-Para controlar os custos de produção
-Proteção jurídica
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho8
A padronização e documentação dos
processos não pretende:
• Burocratizar a organização
• Dificultar o trabalho dos operadores
• Inibir a inovação e a melhoria
• ser uma “ficção organizacional...”
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho9
“Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou serviço oferecido por
uma empresa sem um processo organizacional”(Gonçalves, 2000)
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho10
GESTÃO POR PROCESSOS:“Modo como uma organização pode sergerida, tendo como foco os seus processosde trabalho”
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho11
MODELO DE GARANTIA DA QUALIDADE ORIENTADO POR MODELO DE GARANTIA DA QUALIDADE ORIENTADO POR PROCESSOS: PROCESSOS:
Entrada Entrada Entrada Entrada (X)(X)(X)(X) (x) (x)
PROCESSAMENTO (Execução passo-a-passo)
Saída (y)Y= f(x)
(x)
REQUISITOS DE FORNECIMENTO
Fornecedores e seusInsumos
Produtos Para clientes
REQUISITOS DE EXECUÇÃO
REQUISITOS DE ENTREGA
Y = Variáveis dependentes
X = Variáveis independentes
INDICADORES RELACIONADOS AO FORNECIMENTO
INDICADORES RELACIONADOS AO PROCESSAMENTO
INDICADORES RELACIONADOS Á ENTRAGA
12
FORNECEDOR(S – supliers)
INSUMOS (I – in put)
FLUXO DE ATIVIDADES(P- process)
PRODUTOS(O – out put)
CLIENTES (C – client)
Área, departamento, setor, processo
ou organizações que fornecem informações,
materiais , produtos, serviços
diretrizes e outros recursos
em geral necessários à realização do processo em
análise
A informação, o material, o recurso, o
produto, ou serviço
entregue pelo fornecedor
Descrição das principais etapas responsáveis pela transformação, das entradas em produtos, em resultados .
Saídas – Resultados do processo de
transformação que será utilizado pelo (s) Cliente (s). Pode ser
um produto, um serviço, um recurso, um material ou uma
informação .
Área, departamento,
setor, processo , pessoas ou
organizações que recebem os
resultados do processo
PROCESSO: Identificação do Processo
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FORNECEDOR(S – supliers)
INSUMOS (I – inputs)
FLUXO DE ATIVIDADES(P- process)
PRODUTOS(O – outputs)
CLIENTES (C – customers)
AnestesiologiaProcedimento anestésicoDocumentos e registros;
Admitir paciente
Realizar procedimentos preparatórios
Realizar Cirurgia
Monitorar recuperação
Alta Anestésica
Encaminhar paciente
.
Cirurgia realizada
Documentos e registros
Unidades de tratamento intensivo
Unidades de internação
Serviço de Prontuário do Paciente
Setores Administrativos de Faturamento e Controladoria
Pronto Socorro
Diagnóstico Documentos e registros;
Paciente pronto para o atendimento
CMERastreabilidade;Materiais disponíveis (esterilizados ou desinfectados) para realização do atendimento
Farmácia
RastreabilidadeMateriais e medicamentos disponíveis e adequados;Farmacovigilância
Documentos e registros referentes a atenção farmacêutica
Agência Transfusional
Hemocomponentes disponíveis e rastreáveis Hemovigilância
Documentos e registros
Hotelaria
Enxoval adequado e disponívelAmbiente higienizado
Gestão de resíduos
Controle integrado de pragas e vetores
Manutenção
Equipamentos com manutenção preventiva e corretiva atualizada
Documentos e registrosGases medicinais
SADT
Laudos Resultados de exames
Documentos e registros
Unidade de Internação Paciente pronto para o atendimento Documentos e registros
PROCESSO: Atendimento Cirúrgico
Modelo Didático
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho14
Descrever os processos usando fluxograma :
SIMBOLOGIA DO FLUXOGRAMA BÁSICO
SIMBOLO SIGNIFICADO
Início e fim de diagramas
Processo, atividade ou operação
Decisão
Conector de blocos na mesma página (Números)
Conector de blocos em páginas diferentes (Letras)
Conectar blocos na mesma página, indicando a direção do fluxo
1
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho15 16
FLUXOGRAMA 2
retorno
Internação
Cirurgia eletiva ou urgência?
Eletiva
Encaminhar para a clínica cirúrgica.
Solicitar o preparo do leito.
Urgência
Encaminhar ao centro cirúrgico
1
Admitir o cliente
Solicitar e confirmar reserva de sangue.
Solicitar o relatório de risco cirúrgico realizado, ao cliente.
Encaminhar ao centro cirúrgico
Realizar o preparo pré-operatório do cliente.
Realizar intervenção Cirúrgica.
Receber o cliente.
Recuperação pós-anestésica.
Encaminhar o cliente para a clínica
cirúrgica.
Realizar os cuidados pós-operatórios.
Reabilitação
Alta
Fechar o prontuário e encaminhá-lo ao faturamento.
3Receber o prontuário.
Fechar a fatura.
3
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2
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Pronto socorro Clínica Cirúrgica Centro Cirúrgico Faturamento
+
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FORNECEDOR INSUMOS FLUXO DO PROCESSO PRODUTOS CLIENTES
Almoxarifado
Captação de Doadores
Anvisa/MS
Setor de TI
Material de divulgação
Material de coleta
Candidatos a doação de sangue
Normais Sanitárias
Tecnologia da informação
Doador atendido
Bolsas coletadas
Amostras coletadas
Doador inapto
Resíduos
Doador
Setor de Fracionamento
Setor de Laboratório
Medicina Social
Setor de Tratamento dos resíduos
Recepcionar o doador
Cadastrar o doador
Triagem Hematológica
Triagem Clínica
Apto ?
Coleta
Está Bem?
Lanche
Pesquisa satisfação
Saída
Recuperação
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PROCESSO: Doação de Sangue
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho18
OS PRODUTOS E SERVIÇOS GERADOS PELOS PROCESSOS DEVEM POSSUIR OS PRODUTOS E SERVIÇOS GERADOS PELOS PROCESSOS DEVEM POSSUIR CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICASQUE ATENDAM AS NECESSIDADES DOS CLIENTES INTERNOS E/OU EXTERNOSQUE ATENDAM AS NECESSIDADES DOS CLIENTES INTERNOS E/OU EXTERNOS
ESTAS CARACTERÍSTICAS, ADEQUADAS ÀS NECESSIDADES DO S ESTAS CARACTERÍSTICAS, ADEQUADAS ÀS NECESSIDADES DO S CLIENTES FORMAM OS CLIENTES FORMAM OS REQUISITOS DE QUALIDADEREQUISITOS DE QUALIDADE DOS DOS
PRODUTOS E SERVIÇOS PRODUTOS E SERVIÇOS
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho19
REQUISITOS DE QUALIDADE NO ATENDIMENTOREQUISITOS DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO
Saudar pacientes logo apóssua chegada a uma área de espera
Dirigir-se a todos os pacientes como “Sr.” e “Sra.”
Caso os pacientes permitam, dirigir-se a eles através do
primeiro nome
Mão de obra Matéria Prima
Método Máquina Meio Ambiente
Medidas
CAUSAS EFEITOS
PROCESSO DE ATENDIMENTO AOS PACIENTES
CADEIRAS
Estrutura física COMPUTADOR PADRÕES ATEN
RECEPCIONISTA Formulário Tempo atendimento
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho20
OS OS GESTORESGESTORES DEVEM GARANTIR QUE OS DEVEM GARANTIR QUE OS PROCESSOSPROCESSOS (CAUSAS) (CAUSAS) GEREM GEREM PRODUTOS E SERVIÇOSPRODUTOS E SERVIÇOS (EFEITOS) COM AS (EFEITOS) COM AS
CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS QUE ATENDAM AS QUE ATENDAM AS NECESSIDADES DOS NECESSIDADES DOS CLIENTESCLIENTES
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho21
“Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o
que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia.”
Deming
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho22
Os processos devem ser avaliados por indicadores (Itens de controle) que permitam determinar em que grau os objetivos foram
atingidos (eficácia) e o montante dos recursos envolvidos para atingir tais resultados
(eficiência).
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FORNECEDOR INSUMOS FLUXO DO PROCESSO PRODUTOS CLIENTES
Almoxarifado
Captação de Doadores
Anvisa/MS
Setor de TI
Material de divulgação
Material de coleta
Candidatos a doação de sangue
Normais Sanitárias
Tecnologia da informação
Doador atendido
Bolsas coletadas
Amostras coletadas
Doador inapto
Resíduos
Doador
Setor de Fracionamento
Setor de Laboratório
Medicina Social
Setor de Tratamento dos resíduos
Recepcionar o doador
Cadastrar o doador
Triagem Hematológica
Triagem Clínica
Apto ?
Coleta
Está Bem?
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Pesquisa satisfação
Saída
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PROCESSO: Doação de Sangue
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho24
PRODUÇÃO DO CONHECIMENTOPRODUÇÃO DO CONHECIMENTO
AA turmaturma seráserá divididadividida emem gruposgrupos gerenciais,gerenciais, cadacada grupogrupo iráirá
assumirassumir umum setorsetor dosdos serviçosserviços dede saúde,saúde, assimassim iremosiremos
gerenciargerenciar setores,setores, façafaça aa situaçõessituações problemaproblema::
�� ComCom basebase nono ModeloModelo dede ProcessoProcesso dede DoaçãoDoação dede Sangue,Sangue,
escolhaescolha umum processoprocesso dada suasua atividadeatividade nasnas instituiçõesinstituições dede
saúdesaúde ee desenhedesenhe todotodo oo processoprocesso parapara serser gerenciadogerenciado..
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho25
INDICADORES DE DESEMPENHOINDICADORES DE DESEMPENHO
AULA ADAPTADA DO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE DA GESTÃO AULA ADAPTADA DO CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE DA GESTÃO CONSULTORIA CONSULTORIA –– PROFESSOR CLÁUDIO MEDEIROSPROFESSOR CLÁUDIO MEDEIROS
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho26
O que é gerenciar e administrar/Joan Magretta;com a colaboração de Nam Stone;tradução de Hugo de Souza Melo – Rio de Janeiro: Campus, 2002
“Trabalhar os números começa pelo simples ato de medir. Se você deseja
saber, objetivamente, quanto você pesa, tem de subir na balança. O mesmo é válido para as organizações. Dar o
primeiro passo exige disciplina.”
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho27
O que é gerenciar e administrar/Joan Magretta;com a colaboração de Nam Stone;tradução de Hugo de Souza Melo – Rio de Janeiro: Campus, 2002
“necessariamente o desafio não é medir, mas saber os que os números estão dizendo...”
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho28
INDICADOR: Aquele que indica, denota. É um padrãoutilizado para avaliar e comunicar um desempenhoalcançado frente a um resultado esperado. Osindicadores são normalmente quantitativos em forma denúmeros, moeda, percentual etc., mas podem sertambém baseados em pesquisas e avaliações.
FONTE: Gestão da Estratégia – Experiências e Lições de Empresas Brasileiras. André Ribeiro Coutinhoe David Kallás, Editora Campus (Glossário)
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho29
O QUE É UM INDICADOR DE DESEMPENHO
Define-se Indicador de Desempenho como: umnúmero, percentagem ou razão que mede um aspectodo desempenho . São definidos com o objetivo deservirem como subsídios para quantificar os resultadosdas ações e para estabelecer e valorar o cumprimentodos objetivos específicos e metas, diante da natureza eespecificidade do processo.
Ou ainda, segundo a FNPQ (2000, p. 76)“ Indicadores são dados, ou informações numéricasque quantificam as entradas (recursos ou insumos),saídas (produtos) e o desempenho de processos,produtos e da organização como um todo”.
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho30
INDICADORES DA QUALIDADE
As características básicas dos indicadores de qualidadesão:
•Estão mais relacionados às saídas do processo;
•Representam a eficácia com que o processo sobestudo, atende às necessidades de seus clientes;
•Medem a satisfação do cliente;
•Indicam se seu processo está fazendo seusprodutos/serviços certos.
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho31
INDICADORES DE PRODUTIVIDADE
As características dos indicadores de produtividade são:
• Estão mais relacionados aos fatores internos;• Empregados para medir a utilização de recursos
disponíveis ao processo;• Representa a eficiência dos processos na produção
de produtos/serviços;• O melhoramento desse indicador significa otimização
de processos e diminuição de custos.
27 INDICADORES DE DESEMPENHOAula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho32
UMA PROPOSTA DE CONSTRUÇÃO DE UM SISTEMA DE INDICADORES
ACTIONAgir
PLANPlanejar
CHECKVerificar
DOExecutar
A PDC
1. Identificar e mapear os processos críticos da organização;
2. Identificar os requisitos (características) inerentes a estes processos, produtos ou serviços
3. Desenvolver indicadores de desempenho para estes processos, produtos ou serviços
4. Definir metas de desempenho
5. Treinar as equipes e os profissionais difundindo a cultura da medição e do resultado
6. Controlar os processos, produtos e serviços através dos indicadores
7. Coletar, medir os resultados8. Implantar modelo de Análise
Crítica do Desempenho
9. Analisar o desempenho dos processos (Meta x Resultado), através da prática setorial e global da Análise Crítica do Desempenho
11.Agir conforme os resultados:•Mantendo os padrões quando os resultados forem adequados;• Identificando problemas e soluções quando os resultados forem inadequados;•Revendo processos e seus documentos quando necessário
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Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho33
PRODUÇÃO DO CONHECIMENTOPRODUÇÃO DO CONHECIMENTO
EmEm gruposgrupos dede 66 PessoasPessoas façafaça aa situaçõessituações problemaproblema::
�� ReúnaReúna aa equipeequipe queque elaborouelaborou oo ProcessoProcesso anterioranterior ee criecrie
umum indicadorindicador parapara controlarcontrolar aa qualidadequalidade dosdos seusseus INSUMOSINSUMOS
ee umum indicadorindicador parapara controlarcontrolar seusseus PRODUTOSPRODUTOS..
Aula 02 – Gestão por Processos e Indicadores de Desempenho34