RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AULA 03

Prof. Esp. Maurício Valadão

15/04/2023Mauricio Valadão

Processo de Procura do Candidato a Empregado

Geralmente as empresas procuram o candidato;

As pessoas começam escolher uma posição em determinada organização;

Escolhem a área, o que vai determinar o tipo de função (engenharia, administração, música);

Por último as pessoas escolhem a organização.

15/04/2023Mauricio Valadão

Escolhendo uma ocupação

Características individuais quanto ambientais; Geralmente a gente procura trabalho parecido

com nosso perfil;Que perfil é este?

Artístico, investigativo, realista, social ou empreendedor;

O que determina este perfil? Família, educação, grupos inseridos.

E se não determinar? Agências vocacionais, coach´s e etc.

15/04/2023Mauricio Valadão

Escolhendo uma ocupação

Uma pesquisa realizada, refletiu que: Quando os advogados ensinam leis para seus

filhos, estes têm maior chance de seguir a carreira.

A escolha profissional também recebe a influência da realidade do mercado e da capacitação e dos recursos de cada um.

Não existe uma fórmula simples para escolher o trabalho e vencer.

Geralmente ela se dá cedo na vida das pessoas, mais ou menos na época do 1º emprego.

15/04/2023Mauricio Valadão

Video – Dicas para conquistar

15/04/2023Mauricio Valadão

Algumas empresas...

Muitas empresas fazem programas com as escolas de 1º e 2ºgraus, incentivando estudantes em matérias como matemática e ciências.

Exemplo: HP; Lockheed Missile; Embraer e etc.

A ideia central é que as pessoas entrem e permaneçam numa área ocupacional que seja adequada a seus valores e interesses.

A opção ocupacional limita essas escolhas do trabalho. Próximo passo é escolher a função/organização.

15/04/2023Mauricio Valadão

Buscando Informações sobre Empregos/Organizações

Antes de optar por uma função/organização, devem-se levantar informações sobre as oportunidades existentes;

Mais importante do anúncio de vaga, é o constante contato com pessoas;

Indicação informal é muito válida para o emprego – 1ºlugar

Agências de emprego – 2º lugar; Os candidatos a empregos administrativos

usam mais as agências de emprego (catho, empreza, etc.)

15/04/2023Mauricio Valadão

Buscando Informações sobre Empregos/Organizações

As pessoas mais instáveis financeiramente são as que mais procuram;

Desempregados ou aqueles que usam auxílio-desemprego gastam menos tempo na procura.;

As pessoas que procuram emprego de forma boa ficam satisfeitas com o que conseguem e obtêm maiores aumentos salariais;

Ajuda de amigos e parentes – conseguem emprego mais rápido;

Quem sai melhor na faculdade, fica mais confiante em buscar emprego.

15/04/2023Mauricio Valadão

Onde buscar?

Agências físicas; Catho www.catho.com.br Vagas www.vagas.com.br Linkedin www.linkedin.com Elancer´s www.elancers.net Classificados de Jornal (quinta e

domingo)

15/04/2023Mauricio Valadão

Networking

Networking é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com alguém.

Essa rede de contatos é um sistema de suporte onde existe a partilha de serviços e informação entre indivíduos ou grupos que têm um interesse em comum.

15/04/2023Mauricio Valadão

Networking

É uma palavra inevitavelmente relacionada com o contexto empresarial e indica uma atitude de procura de contatos com a possibilidade de conseguir subir na carreira. Apesar disso, networking não é uma atividade egoísta, em que você só quer se aproveitar de uma pessoa para o seu próprio bem. Deve existir um sentido de reciprocidade, o benefício deve ser mútuo, porque mesmo que uma pessoa seja mais experiente, ela sempre pode aprender alguma coisa com outra.

15/04/2023Mauricio Valadão

Networking

Quando uma empresa precisa contratar alguém, frequentemente aborda os seus funcionários e pergunta se conhecem alguém na sua rede de contatos que possa desempenhar uma determinada função. Quanto melhor for a capacidade de networking de uma pessoa, maior é a sua probabilidade de ser indicada para um cargo quando surge a oportunidade.

15/04/2023Mauricio Valadão

Networking

Networking é conhecer as pessoas certas, que podem dar uma referência ou fazer uma indicação.

É importante salientar que networking não é apenas conseguir novos contatos, mas também é saber manter os contatos que já fez no passado. Além disso, no networking é mais importante a qualidade do que a quantidade dos seus contatos.

O networking é uma ferramenta do marketing pessoal que depende muita da aptidão social de alguém. Para construir uma boa rede de contatos é preciso ser eficiente no âmbito dos relacionamentos interpessoais, e por isso o networking é muitas vezes trabalhado no coaching.

15/04/2023Mauricio Valadão

Networking

Questão de paciência e não urgência, ou seja, não é apropriado conhecer uma pessoa e imediatamente entregar o seu currículo.

O networking ganha cada vez mais importância no contexto atual do mercado de trabalho, onde é fácil encontrar pessoas com formação universitária.

Ter um bom currículo ou bastante experiência em uma determinada área é muito importante, mas muitas vezes isso não é suficiente para conseguir um emprego.

É preciso conhecer uma pessoa que trabalha em uma empresa e que reconhece que você pode ser uma mais-valia para a organização: isso é networking.

15/04/2023Mauricio Valadão

Video - Networking

15/04/2023Mauricio Valadão

Referência Bibliográfica

Carvalho, Ieda Maria Vecchioni. Recrutamento e seleção por competências. – Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008.

Milkovich, George T. Administração de Recursos Humanos. – São Paulo: Editora Atlas, 2011.