Notas de Provas

Avaliação On-Line

Avaliação: AV2.2012.3EAD -COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-ADM0910

Disciplina: ADM0910 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tipo de Avaliação: AV2

Aluno: 201002028681 - FABIANE DOS SANTOS LISCANO

Nota da Prova: 8 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 10

Prova On-Line

Questão: 1 (199614) O foco principal do nível de transformação da consciência da liderança é: Pontos da Questão: 0,5

Criação de organização financeira instável

Criação de uma organização financeira estável

Criar uma visão, missão e conjunto de valores

Promover um clima de aprendizagem contínua e delegação de função

Nenhuma das respostas

Questão: 2 (176095) O Comportamento Organizacional pode ser observado dentro das Organizações através de: Pontos

da Questão: 0,5

todas acima

estratégias

objetivos

políticas

processos de trabalho

Questão: 3 (176117) Os funcionários que trabalham com afinco em alguma atividade, podemos concluir que estãosendo movidos pelo desejo de atingir uma meta que valorizam. Qual seria essa mola propulsoradeste empenho?

Pontos da Questão: 0,5

seu salário

todas estão erradas

os benefícios da empresa

a nota da sua avaliação de desempenho

sua motivação

Questão: NIVEIS DE GRAVIDADE DE CONFLITOS (200884)4 - Explique os 3 níveis de gravidade do conflito Pontos da Questão: 1,5

Resposta do Aluno:

Conflito identificado o conflie é identificado pelas partes. conflito espermentado, quando existeraiva e odio no conflito

Gabarito:

Conflito percebido: ocorre quando as partes percebem a existência do conflito por tereminteresses diferentes e pode ocorrer interferência. Conflito experimentado: ocorre quandosentimentos de medo e hostilidade são expressos entre uma parte e outra Conflito manifestado –

ocorre quando o conflito é manifestado sem dissimulação entre as partes.

Fundamentação do Professor:

Pontos do Aluno: 1,5

Questão: COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL (200838)5 -

Há dois tipos de comunicação interpessoal uma utiliza palavras faladas ou escritas paracompartilhar informação com outros. A língua é fundamental neste tipo de comunicação. O outrotipo de comunicação significa o compartilhamento da informação sem a utilização de palavras paracodificar os pensamentos. A quais tipos de comunicação interpessoal estamos nos referindo?

Pontos da Questão: 1,5

Resposta do Aluno:

Verbal e não verbal

Gabarito:

verbal e não verbal

Fundamentação do Professor:

Pontos do Aluno: 1,5

Questão: 6 (175746) A comunicação organizacional constitui o processo por meio do qual a informação se movimenta eonde há o intercâmbio entre pessoas dentro de uma organização. Assinale os três tipos de canaisformais: Pontos da Questão: 0,5

Comunicações ascendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais.

Comunicações descendentes, comunicações descendentes e comunicações horizontais.

Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações empresariais.

Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais.

Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações verticais.

Questão: 7 (175573) Após a análise dos resultados da pesquisa de clima, um gestor da área de publicidade chegou aconclusão que alguns fatores influenciavam na criatividade e na produtividade de sua equipe.Percebeu que a diferença salarial deveria ser o fator prejudicial.De acordo com a teoria deFrederick Herzberg,a conclusão do gestor está: Pontos da Questão: 1

Certa. Os fatores diferença salarial e produtividade são interdependentes sendo afetados umpelo outro.

Certa. A diferença salarial e a criatividade são fatores motivacionais.

Errada. Os fatores criatividade e diferença salarial são independentes não sendo causa desatisfação ou insatisfação um do outro.

Certa. A diferença salarial é um fator motivacional e a criatividade é uma unidade de negócio

Errada. A criatividade e a produtividade são fatores higiênicos

Questão: 8 (199638) Considerando que novos paradigmas de modos de vida na empresa e fora dela estão sendoestruturados por diversos segmentos da sociedade e do conhecimento cientifíco. Alguns dossegmentos estão descritos abaixo, exceto: Pontos da Questão: 0,5

Ecologia

Economia

Saúde

Televisão

Administração

Questão: 9 (199505) O sucesso ou insucesso das relações interpessoais é fonte de: Pontos da Questão: 0,5

Valorização que uma pessoa dá a si mesma

Valorização que o grupo atribui a uma pessoa

Valorização que o governo atribui ao cidadão

Nenhuma das respostas

Valorização que os pais atribuem ao filho

Questão: 10 (199679) Nos conflitos, podemos observar diferentes estilos para que sejam resolvidos, exceto: Pontos da

Questão: 1

Planejamento

Fuga ou evitação

Conciliação

Ganhar/perder

Impasse

Fechar

Server IP : 192.168.10.137 Client IP: 201.17.54.53 Tempo de execução da página : 1,547